街道社区党建存在的问题及对策
城市社区党建工作存在的问题及对策

城市社区党建工作存在的问题及对策社区党建是党的基层组织建设的重要组成部分,是党在城市全部工作和战斗力的基础。
分析城市社区党建工作面临的新形势,探讨当前城市社区党建工作存在的主要问题,提出进一步加强城市社区党建工作的基本对策。
标签:城市社区党建工作新形势问题对策一、新形式下加强社区党建的重要性与紧迫性我们国家的经济成分、组成形式、利益分配以及就业方式在国家改革开放和经济体制改革发展的大潮中体现出了多样性的变化。
这种庞大的社会组织渐渐从政治、经济、社会融合的大家庭中独立出来,以前被束缚的单位制度也得到了缓解。
各个职能部门成为有针对性的独立个体,这样以来就减少了单位基层党组织对人们的管理负担,人们的社会活动得以丰富,并且可以通过各种方法实现自己的价值;各基层党委渐渐发生“空白点现象”,这种现象是由多数新生的经济、社会组织群体造成的。
劳动力中的流动党员人数日趋增多,活动范围也较之前有所增大,并且经常出现在地区和产业之间。
怎样对其中流动党员进行教育改进也是我们不容忽视的问题所在。
对基层党组织的政治核心以及组织建设的管理与发挥也是应对新时期国家政府职能转变、国家的工作重心转向社区基层的需要,这样一来,社区分管的部门就会有所增加。
突出了基层党组织在设计建设方面的重要性,所以社区领导要联系实际切实走出一条职能分明、优势互补、单位和社区同时管理的光明大道。
二、目前城市社区党建工作中存在的问题1.社区党建工作的定位问题在传统的单位党建中,党组织的地位和作用是由制度加以预设的,并附有相应的政策支撑体系。
但在社区中,尽管党章明确规定了社区党组织发挥领导核心作用,中央的有关文件也明确提出了社区党组织是社区组织领导核心,但在实际操作中,很多人都理解为这是对社区党组织的一种要求,一种期望。
又因为社区的自治属性,社区党组织对其他组织很难发生刚性的约束力。
也就是说,社区党组织要怎样才能真正实现在社区中的领导地位,还需要继续破题。
当前基层党建工作存在的主要问题及其原因分析

当前基层党建工作存在的主要问题及其原因分析2001.2为了全面贯彻江总书记”三个代表的重要思想,切实加强基层组织建设,乐山市委组织8个课题组对全市基层党建工作进行了深入调查,全面了解了基层党建工作现状.从调查了解的情况看,各级党委重视,责任明确,措施得力.效果较好.但也还存在着一些突出问题亟待研究解决.一,部分基层党组织的战斗堡垒作用和政治核心作用发挥不好.凝聚力和战斗力不强.在人民群众中的威信有所下降(一)村级集体经济薄弱.基层竞组织无力为群众办实事,办好事.调查情况表明:扣除乡统筹村提留和公积金,公益金,全市村级年可支配收入人均不足30元的占91.3%.达到或超过人均30元的村仅占8.7%有的村一年收人仅几十元钱,党支部开会,党员集体活动所必需的水电费都付不起.对党员中发生的天灾人祸,村民中的军烈属,贫困户.党组织虽有意关心,但元力扶持.对此,有的群众说”宁找有钱的万元户.不找无钱的党支部”.(二)部分地方基层民主流于形式,村民自治工作没有得到很好落实.有的基层干部习惯于一手遮天.怕群众知道的事情太多,无论政务,村务,总是遮遮掩掩.有的不能按规定每季度公开一次,有的为了应付上级检查,把无足轻重的帐务公布几项,将无关痛痒的”内情”透露两旬,老百姓真正关心的反而不公开或很少公开.有的不注意公开后的意见反馈,不注意整改存在的问题,公开工作单向运作,与民主管理脱节,公开的动机往往追求还干部一个”清白”,而真正给老百姓一个”明白做得不够.(三)部分企业党组织参与重太问题决策不够,在企业中的政治核r地住有待于进一步强化.有的企业领导认为党组织没有必要参与企业经营管理方面的工作,有的形式上参与实质上不参与,有的党组织负责人参与决策只是个人参与,企业党组织的作用发挥不明显.据调查,在全市22户国有及国有控股企业中,党组织作用发挥一般的占63.64%,在351个基层党支部中,战斗堡垒作用发挥一般和较差的占62.12%.在全市2304户非公有制企业中,只有173户建立了基层党组织,组建率仅为7.5%.(四)有的基层党组织软弱无力,时影响当地稳定的一些社会问题束手无蕈.调查反映一些地方社会治安恶化,有的逐渐形成一股带黑社会性质的凶恶势力,群众敢怒不敢言.”土霸经济”成为影响社会稳定的一大隐患.有”猪霸,”菜霸”,”生姜霸”,他们强买强卖,既严重损害农民利益,叉造成国家税收的大量流失.有的地方农民卖猪不能自由定卖价,而是由猪贩定价收购,如自行外卖要向猪贩交”管理费”.二,部分基层干部自身素质不高,带领群众致富能力不强不适应新形势下开展基层党建工作的需要(一)精神状态不佳.思想波动较太.部分乡镇工资不能按时发放,要求干部集资的项目却不少.乡镇干部提出”农民要脱贫.乡镇干部也要脱贫;农民要减负.乡镇干部也要减负.村干部工作量大,事务繁杂,而年收入只有千把元,工作积极性不高,有的干脆当”维持会长”.有的既当老板又当村干部,主要精力放在企业或个人经营的项目上.有的感到村干部能下不能上,再干也只是个”村官”,工作上缺乏进取精神.据统计.近两年来全市共有107名乡镇和村干部提出辞职要求.(二)工作方法简单,适应新形势.解决新问题的能力差.有的困循守旧,靠以前家长式,行政命令式的工作方法来处理问胚,有的感到”老办法不能用,新办法不会用,硬办法不敢用, 软办法不顶用”.在农村,街道.党组织负责人普遍缺乏较高的科学文化素质.无法适应市场经济的发展.带领广大群众发展致富的难度较大.(三)作风不实,没有起好应有的表率作用.有的乡镇干部“走读”问题突出,在乡镇工作时间得不到保证,工作质量受到影响.调查中有的农民群众反映.平时很难见到他们的影子, 只有催粮催款,计划生育突击检查时,才看到他们跑得飞快”.有的热衷于”政绩工程”,集资修路,办公益事业超出群众的经济季受能力,民怒很大,干群关系紧张.有的思想不纯,热衷干做表面文章.搞形式主义.三,党员教育管理面临新的挑战,党员队伍建设重恃加强(一)部分党员出现信仰危机.有的对马克思主义信仰产生动摇,认为马克思主义已经过时,感到理论”深奥,无实际意义.有的认为现在搞的一套”与资本主义差不多,”理想理想, 有钱就想;前途前途,有钱就图.有的对党和政府的信任度减弱,看到党内存在的腐败现象和不良风气,对共产党产生怀疑, 对共产党的组织和共产党员的认同感有所减弱.(二)教育形式单一,内容枯燥,思想政治工作效果不佳.在一些地方,思想理论学习和组织生活就是读文件,念报纸,听领导讲话,基本上是照本宣科,主要采取我教体学,我讲你听, 我念你记的灌输式方法,很少考虑党员的年龄,文化和所处的地域环境等不同情况,党员完全处于被动状态.还有的机关, 事业单位,组织生活表现出严重的娱乐化倾向.有的利用组织生活时间组织党员打牌消遣,有的把游山玩水也美其名日过“组织生活”.(三)下岗党员,农村党员生活困难较多.据对我市22户国有及国有控股企业的调查,目前下岗党员人数l527人,占国有及国有控股企业党员总数的15%.这部分党员下岗后面临的最大问题是经济困难,一些人受生活所迫,有的下岗前是领导干部,甚至是县团级干部,下岗后有的踩三轮车,有的甚至以“算命,”卜卦”挣钱,自身失落感很强,对党员不党员抱无所谓筮蠹馑童男80周}§_∞:篓遂羔篓丝羔§盐盐篓鲨鳖鳖Q:态度.农村党员中,有相当一部分生活水平低于当地平均生活水平,其中还有不少贫困户和特困户.(四)流动党员增多,管理难度大.据调查,在农村,街道社区,非公有制企业,国有及国有控般企业的流动党员,工作不稳定,流动频繁,相当一部分长期1辨离在党组织的有效管理之外, 很少过组织生活,有的根本不过组织生活,不交纳党费.据调查,流动党员中还有约40%的流动党员未纳入党组织的有效管理.即使是登记在册,也由于工作不稳定,流动变化大,在管理方面也存在诸多困难.(五)党员结构畸型发展.在年龄结构方面,从全市情况看,年龄55岁以上的占44.7%.社团组织中的党员60岁以上的占29.5%,30岁以下的仅占3.5%.在文化结构方面,相对而言,机关,学校,社团等较为合理,农村,街道情况突出.在全市农民党员中,小学以下文化占62.9%在非公有制企业, 55000名从业人员中,绝大部分是青壮年,文化程度相对都比较高,但党员仅有2646人,仅占4.8%,还有1937户企业无党员,党员”空白”率达84%.(六)出口”不畅,影响了党员队伍质量.在处置不合格党员问题上,有的怕处置多了影响党组织的形象;有的对那些违反党章规定,长期不过组织生活,不变纳党费,不做党组织所分配工作的”三不”党员没有进行及时有效的处置,影响了党的先进性和纯洁性;有的基层党组织处置不合格党员怕麻烦,怕增加工作负担.四,基层党建”硬件差,基层干部待遇低,不利干抽强基层组织建设(一)党务干部力量薄弱.街道社区党组织,普遍存在年龄偏大,文化偏低,身体偏弱,补贴偏少”的”四偏”现象.街道党支部中党员干部年高体弱,文化程度低,工作经费缺,严重影响了党支部战斗堡垒作用的发挥.(二)党务活动经费紧张.在农村,街道社区,公共积累非常有限,党建经费筹集困难,使许多工作无法开展,制约了党组织的作用.在学校等事业单位,没有专门的党建经费,都是依托于行政,靠挤占行政经费来开展党建工作.部分县(市,区)的机关工委,经费也非常紧张,财政拨款最少的只有166o元.在非公有制企业和社团,多数投有党建经费,有的根本不具备开展党组织活动的条件.(三)部分基层党组织缺乏活动场地.调查中发现街道届委会缺乏办公用房的问题较为突出,严重制约了社区党建工作的正常开展.市中区38个居委会现有儿个没有办公用房,占总数的29%.犍为县玉津镇有街道居委会l6个,其中无办公用房的居委会达l2个,占总数的75%.其它区县也普遍存在这种情况.(四)基层党组织负责人待遇偏低.在转制企业基层党组织中,党组织负责人在党政领导班子和群众中的地位降低.一些重要决策(特别是经济方面的决策)往往是行政领导说了算,或只是决定后才向党组织通报.党组织负责人经济待遇普遍低于同类行政工作人员.在农村,党支部书记每年误工少则1oo多天,多达300余天,可误工补贴有的仅1ooo多元.不少村党支部书记家庭收入还达不到当地农干部能上能下,职工能进能出, 工资能高能低”的企业运行体制,机关干部下海经商,技术人员择业跳槽等在新的形势和任务面前,部分领导对加强基层党建工作的重要性认识不足,重经济轻党建,明显存在”一手软,一手硬”.(二)在贯彻帆严浩党方针尤其是处王不合格党员的力度上,生之于宽,失之于软,使党员教育管理if-作没有真正落到妾处.根据全市开展的党员”三心一保持”教育试点活动的情况看,农村不舍榜党员约占4%左右,机关和企事业单位约占2%左右.而1999年全市处置不合榜党员只有289名,仅占党员总数的o,20%.一些基层党组织对大量不合格党员滞留党内给党的事业带来的危害缺乏清醒的认识.有的怕丢选票,追求平和亲热的人际关系;有的自身不廉洁,怕拔出萝卜带出泥”;有的奉行中庸之道,到处”和稀泥”,为自己留后路;有的受不正之风的干扰,加大了处置难度,使一些不合格党员仍然滞留党内.(三)在时基层党建工舴的考评中,缺乏一套科学的奖优罚劣激励机制,基层抓党建工作的积极性和音{造性还不能充分发挥出来.对班子建设的考核,看年龄结构,看文化程度等有形的情况多,对班子的整体合力,个体能力,以及在领导一方经济建设中发挥的政治核心作用和战斗堡垒作用缺乏科学的衡量尺度有的”一俊遮百丑”,有的却”以偏概全”,人为因素,主观意识影响较多.对组织生活制度的落实看记录,登统计,报表的多对班子在落实组织生活制度,特别是民主集中制的贯彻执行过程了解不够,过多地依赖于昕汇报看现象.对党员干部的实绩考核I有的片面地追求经济指标,以政绩代替党建,对个人在班子中的作用,对自身的先锋模范作用,缺乏科学的界定,不能充分调动广大党员干部的工作积极性和创造性.在奖罚问题上表现出奖多罚少,奖起来容易罚起来难.评奖时要么“你有我有大家有”,要么”风水轮流转”.惩罚上要么隔靴搔痒,要么凭感情用事,没有真正起到鼓励先进和鞭策后进的作用.(四)随着经济体制改革的不断深化,一些党内法规明显滞后,基层党建工作还不适应新的形势和任务的需要.尽管从中央到地方都制和完善了各类党内法规,但随着改革开放的深入发展,党内法规,制度与基层党建工作中不适应的方面仍然存在当前,基层反映主要表现在三个方面:~是非公有制企业党建工作法规不完善非公有制企业党组织开展活动的内容,程序和方式方法都还不很规范.二是街道社区党建工作法规不完善.原有的街道党建工作法规已不适应形势需要,急需制定新的街道社区党建工作法规.三是对流动党员的教育管理制度不健全.对农村外出务工企业下岗,因私出国出境等原因而造成流动的党员(统称流动党员)的管理工作.一直是基层党组织颇感头痛的一个难题.基层组织建设是一项长期的系统工程,要进一步发扬改革精神,不断研究新情况,解决新问题,寻求突破,才能不断提高基层党建工作的整体水平.一是要进一步强化认识,加大基层党建工作力厦要把基层党建工作摆上重要议事日程,配齐配强各级党务干部,进一步营造有利于加强基层党建工作的浓厚氛围.二是要切实加强基层领导班子建设,积极探索基层党支部书记职业化道路.三是要加强非公有制企业党的建设,加大在非公有制企业发展党员和建立党组织的力度,充分发挥非公有制企业党组织在职工中的政治核心作用.四是要广泛开展保持共产党员先进性教育活动,加强教育培训工作,不断提高党员队伍的整体素质.五是要提高党员的政治待遇,让党员充分感受到党组织的温暖和作为一名党员的自豪,增强广大党员的责任感和使命感.作者单位:中共乐山市委组织部责任编辑:泰利民。
郑州市街道社区党建工作存在的问题及对策

服务 内容 的转 变 。服 务 内容 要 从 一 般性 的扶 危 帮 困 、 排忧解难 向提高居民生活质 量转变 , 由单一 的物 质性 服务 向物质 和精神性服务 并举转 变 。三是 服务
中共 郑州市委党校 学报 2 1 0 1年第 6期( 总第 14期) 1 J rao t a y colf P hnz uM n i l o mte o621(u 14 on l fh Pr hoo C CZegh uip m i . , 1Sm,1) u e tS o caC tN e 0
的进 一步开 展 提 出 了新 要求 。总 的来 看 , 区党 的 社
2 社 区党组 织领 导班 子 素质 有待 进 一 步提 高。 . 尽 管各 区委 、 街道 党 工委 在建 立 社 区党 组织 时都 十 分 注意 优化 结构 , 高 素质 , 采 取 了不少 措施 , 提 并 但
由于历史 的原 因和 条件 所 限 , 一些 社 区党组 织领 导
1 社 区党建工作 的思想认 识 滞后 。随着 改革 的 .
不断深 入 , 党政 机 关 和企 事 业 单位 承 担 的许 多 社 会 职能 和服务职 能逐渐 分 离 到社 区 , 多 “ 位人 ” 许 单 变 成 了“ 区人 ” 社 。同时 , 来越 多 的“ 新 ” 越 两 组织 落 户
得 了明显成效 。在 肯定成绩 的 同时 , 清醒看到郑 州 市社 区党建工作还存 在不 少薄弱环 节。提 升 郑 应
州 市街道社 区党建 工作水平要做 到 以下几点 : 创新社 区党 建工作理念 ; 整合 社 区党组 织 , 实加强 对 切 街 道社 区党建工作 的领 导 ; 积极探 索 , 完善 社 区党建 工作 机 制 ; 积极 变革组 织设 置模 式 , 富社 区党 丰
党建工作方面存在的问题及对策一

党建工作方面存在的问题及对策一2017党建工作方面存在的问题及对策一随着市场经济的不断发展和改革开放的不断推进,农业、农村、农民正在发生前所未有的深刻变化,农村基层党组织与农民群众的利益关系和联结方式也正在发生着深刻的变化,农村基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题。
这就要求基层党组织建设的工作任务、组织形式、活动方式和工作方式,必须适应时代要求和发展需要。
一、当前基层党建工作存的问题(一)党组织的地位和作用“弱化”。
一是个别单位对党建工作重视不够,存在重经济、轻党建的倾向,对党建工作责任制执行不力,党建工作“第一责任人”意识不强,“一岗两责”落实不到位。
二是少数同志不愿意做党务工作,主要精力集中抓经济工作及业务工作上,对党建工作只是应付、被动地去做,对党建工作组织不力,抓得不紧。
三是个别单位党的组织形同虚设,基本没有党组织的单独活动,几乎所有的工作都是由行政行为所代替,而支部活动则被干部职工活动所代替。
(二)组织教育活动不经常。
部分基层党组织生活制度落实不够全面,没有将组织教育纳入支部重要议事日程,存在重工作、轻研究的现象地区。
特别是个别单位对组织生活制度抓得不实,流于形式。
在抓党员思想教育中,不注重对党员的集中研究,缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育,使得一些党员对政治研究兴趣不浓,导致业务理论一知半解,工作水平和能力平平,思想观念陈旧落后,宗旨意识有所淡化。
(三)抓中心议大事能力不强。
主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准,分不清哪些是重大问题,哪些是一般问题,该管的没管住,该放的没放开,大事议不透,小事议不完。
片面认为,党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题,未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管,直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。
(四)党员前锋意识“淡化”。
一些基层党组织不注重党员发挥前锋圭臬标准作用,致使个别党员放松了对本人的请求。
如何解决社区党建工作缺乏创新和针对性

如何解决社区党建工作缺乏创新和针对性一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,以创先争优活动为载体,全面加强全街各级党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,不断增强创造力、凝聚力和战斗力,为街道各项工作顺利开展提供坚强的思想基础、精神动力和组织保证。
二、总体目标按照“凝心聚力、固本强基、提升档次、促进发展”的要求,坚持“整体推进、创新内容、培育精品、注重实效”的原则,把全街各级党组织建设成推动科学发展的坚强领导核心、促进社会和谐的坚强战斗堡垒、服务人民群众的一面鲜红旗帜,达到党员干部素质明显提高、基层组织切实加强、人民群众更加满意、各项工作有力促进的目标。
三、主要任务(一)进一步加强领导班子建设,充分发挥领导核心作用切实落实民主集中制。
健全“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策和议事制度,拓宽民主渠道,广泛集中民智,增强决策的科学性和民主性,形成在民主和谐的工作环境中团结协作、各负其责、奋发向上的工作格局。
切实贯彻领导班子学习制度。
围绕“学习型领导班子”创建活动,积极开展“每周讨论一个主题、每月阅读一本好书、每季度听取一次讲座、每半年举办一场论坛、每年撰写一篇以上调研报告”为主题的“五个一”学习活动、不断提高班子成员驾驭全局、领导发展、处理复杂问题、促进社会和谐的能力。
(二)进一步加强基层组织建设,充分发挥战斗堡垒作用社区党建方面进一步健全街道社区党建工作联席会和分会,组建率达0%。
不断完善街、居、组三级党建工作网络。
深入开展“党建工作示范社区和标准化社区”创建活动,努力形成“一居一色”。
进一步深化和拓展“民情流水线”、“党员服务岗”、“服务直通车”、“志愿者服务”、“自治共建”“两代表一委员下访直通车”等载体活动,强化协调功能,突出解决实际问题。
强化夯实社区党建组织基础,巩固和扩展“阵地工程”。
继续开展扶贫帮困、党员奉献日、法律政策进小区、优质服务进小区等形式多样的共建活动,组织引导社区单位、党员共同参与群众性、公益性活动,推动社区建设健康发展,切实做到保证和改善党对社区建设的领导地位,充分发挥社区党建的整体效应。
社区党建工作面临的难题及对策

社区党建工作面临的难题及对策社区党建是党的建设的重要组成部分。
目前社区党建工作仍处于初步探索阶段,还存在一些不容忽视的问题。
只有充分认识并高度重视这些问题,通过不断探索和创新逐步解决实践中的难题,社区党建工作才能跃上一个新的台阶。
一、当前社区党建面临的难题1、社区党组织与驻社区单位党组织未能形成合力。
从目前状况来看,各地虽然普遍建立了社区党组织与驻区单位党组织共驻共建机制,但往往流于形式。
单位体制所形成的“条主块辅”的社会管理方式,使辖区内单位往往不受社区的横向管理,自然也就不重视参与社区党建工作。
社区内多数在职党员也没有意识到自己身处社区应该参与社区党建,没有意识到自己与社区党建是有密切关联的,在职党员的“单位意识”比较强,“社区意识”比较差。
2、社区党员的管理和教育工作难度较大。
目前,社区党组织直接管理的居民党员普遍年龄偏大,分布零散,体弱多病,参加活动困难。
许多离退休党员遇事往往仍依靠原单位解决,思想感情上不愿与社区党组织沟通,社区党组织对他们的情况很难及时全面掌握。
流动党员的管理多年来始终是社区党员管理和教育的薄弱环节。
一部分常年居住在社区的流动党员,虽然把组织关系转到社区,但很少参加社区党组织的民主生活,很难在社区建设中发挥先锋模范作用。
3、社区党务工作者队伍力量薄弱。
目前有相当一部分社区党务工作者的综合素质还不高,与新时期社区党建的要求之间还存在着差距。
包括社区党务干部在内的整个社区党务工作者队伍,年龄老化的现象比较严重,文化程度偏低。
党务工作者队伍的现状导致这支队伍缺乏生机和活力,相当一部分党务工作者开展工作,要么靠上级安排,要么凭传统经验。
尽管社区工作本身是一项经验性很强的工作,但对于处在转型期的社区发展而言,仅靠经验或者过分依赖经验是不足以应对层出不穷的新生事物的。
4、社区党建工作经费和活动场所缺乏。
当前困扰社区党建发展的一个重要因素就是经费不足。
社区现有的经费来源渠道狭窄,自筹资金几乎不太可能,社区可用资金非常有限。
社区党风廉政建设存在的主要问题与对策.doc

社区党风廉政建设存在的主要问题与对策作为中心城区,如何适应新形势发展的需要,把党风廉政建设向社区延伸,推进基层党风廉政建设,打牢基层各项工作基础,是当前值得我们深入探索和实践的一个新课题。
为此,XX区纪委针对社区党风廉政建设情况进行了深入调研。
从调研情况看,我区社区建设的基本情况是好的,尤其是社区党建工作开展较好,但从加强党风廉政建设的角度看,还存在一些值得重视的问题亟待研究解决。
1、在抓社区党风廉政建设认识上有误区,工作主动性不够。
目前,我区社区党风廉政建设处于探索阶段,特别是街道,社区对社区开展党风廉政建设不够重视,认识上还存在误区:一是部分街道党工委、纪工委主动抓社区党风廉政建设的意识不强,一方面认为社区是服务群众的自治组织,社区干部少、综合素质参差不齐,力量薄弱,工作不好抓;另一方面认为社区的主要职能就是搞好服务,都是一些婆婆妈妈的小事,涉及党风廉政建设方面的问题及事项不多,就是有点权,也就是计划生育、低保费,出不了大问题,党风廉政建设抓得好不好无所谓。
二是一些社区干部特别是社区“一把手”,认为社区党员人数多、成分复杂,再加上社区干部少、力量薄弱,社区党风廉政建设很难开展,存在畏难情绪。
三是多数社区居民主动参与监督和管理意识不强,认为加强社区党风廉政建设,是上级党组织和纪检监察机关的事,与社区关联不大,多一事不如少一事。
2、社区党风廉政建设组织领导体系不健全,工作力量不强。
四个街道虽配有纪检书记,但基本上承担了大量的其他工作,特别是征地拆迁工作,有的甚至常年不在岗,用于抓党风廉政工作的精力和时间很少,基本处于应付状态。
每个社区虽然都建立了党组织,但社区党风廉政建设基本上没有指定专人负责,社区纪检组织和纪检人员处于一种缺位状态,不可能主动抓党风廉政建设。
如果是遇到街道部署党风廉政建设工作任务时,一般情况下就由社区党支部书记应付一下,具体工作难以落实,很难体现社区党风廉政建设的针对性和实效性。
社区党建存在的问题,社区党建工作存在的问题

三一文库()〔社区党建存在的问题,社区党建工作存在的问题〕*篇一:社区党建工作目前存在的问题及对策社区党建工作目前存在的问题及对策改革开放以来,随着经济体制的转变和社会结构的变动,社区作为人们生活的基本空间的特征越来越清晰的显现出来,其在城市工作中的地位也越来越为重要。
城市社区党组织是党的基层组织建设的重要组成部分,是党在城市的执政基础,是构建和谐社区的前提。
在构建和谐社会的进程中,街道社区党建工作面临许多新情况,存在许多与新情况不相适应的问题。
如不能很好的解决这些问题,必然会影响到社区党建工作的向纵深发展。
一、问题社区党组织和社居委的关系没有真正理顺。
中共中央组织部《关于进一步加强和改进街道社区党的建设工作的意见》明确规定了社区党组织是社区各种组织和各项工作的领导核心,而实际情况是,社区党组织在社区组织体系中核心地位不明显,无力完成领导、组织和管理社区组织和社区工作的职能。
社区目前领导体制实行的是落后的“家长制”,重大问题的决策和执行基本上是按照这样一种模式运行:上级布置——社区居委会主任决定——社区居委会主任组织实施。
特别在社区居委会和社区党组织负责人分设的地方,情况更为明显。
而书记和主任“一肩挑”的社居委,也往往只强调主任的“角色”,而淡化了书记的“角色”。
社区党组织只抓发展党员、组织党员学习、开展党员活动等单纯的党建工作,就党建抓党建,而把关系社区建设的一些重大问题,比如社区的民主政治建设、民政工作、社会劳动保障工作、治保工作、创建文明工作的等关系党和政府工作全局以及广大人民群众利益的重要工作,排除在社区党建工作之外。
甚至党组织的书记不能享受行政负责人的同等待遇,无形中处在“二把手”的尴尬地位。
可见,社区党组织在事实上并没有真正进入领导决策体制,领导核心地位难以体现。
“责、权、利”严重失衡。
在社会主义市场经济条件下,社会职能由政府、单位向社区的大转换。
但是,在这种社会职能大转换中,原先承担职能、拥有相应物力、财力的政府部门和单位在卸职能的同时又没有相应让出支持原先职能的财力、物力。
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街道社区党建存在的问题及对策
作者:李文慧
来源:《青年与社会》2014年第01期
【摘要】随着社会的发展,街道社区党建工作的重要性不断凸显。
社区组织党建得到充实和加强,社区党支部的核心作用进一步发挥。
社区党员管理工作取得新进展,调动了党员特别是在职党员参与社区建设的积极性。
社区内非公有制经济组织党建工作覆盖面不断拓宽,党组织影响力和渗透力不断增强。
这些成果的取得都为深入推进街道社区党组织党建工作再上新台阶奠定了良好的基础。
但工作机制急需完善,典型示范作用不强,党员教育管理不到位等问题仍然存在。
为进一步加快街道社区党建步伐,作者深入多个具有典型意义的街道、社区,对街道社区党组织建设进行了调查研究,对存在的问题进行了归纳总结,并根据新形势、新任务要求提出了加强街道社区党建工作的建议。
【关键词】街道;社区;党建工作;问题;建议
一、当前社区党建工作存在的问题
经过深入调查,按照新时期党建工作的新要求,从目前我县街道社区党建工作的现状来看,尽管整体工作上升态势良好,但仍面临一些亟待解决的突出问题,主要表现在:
(一)社区党建工作机制需要进一步加大改革完善力度。
随着改革的深入,构建以街道党工委为核心,社区党组织为基础、社区全体党员为主体,社区内各类基层党组织共同参与的街道、社区党建工作新格局已经成为现实的迫切需求。
但实际工作中却存在如下问题:一是思想观念不适应,认识不明确。
仍有少数社区干部认为“社区党支部应该与社区居委会平等,或者依附于居委员”;部分街道干部认为现在是“居委会领导社区干部”;绝大部分群众只知道社区居委会,不知道社区党支部的存在和作用;大部分社区书记、主任一人兼职的,把主要精力都放在了社区主任工作上,对外也大都以主任身份出现。
二是组织协调机制不完善。
当前,街道社区党组织与驻区单位打交道,不少都是靠干部个人关系和感情联络。
党建联席会议制度覆盖面不广,活动不正常,迫切需要建立一整套工作制度和激励机制。
(二)社区党建典型和典型党员的引领示范作用还不强。
对于如何培育树立在县域范围内具有普遍意义和示范效应的典型,缺乏实践与探索。
对于身边和辖区范围内的个人典型事例和优秀社区党组织的典型做法和亮点工作不善于捕捉、总结和宣传,缺乏以敏锐的眼光和独特的视角从纷繁的情况中发现典型的能力,缺乏培育典型、总结典型、宣传典型的意识,典型的作用没有得到及时利用与发挥。
(三)以社区党组织为核心的社区组织建设还存在差距。
社区干部队伍的男女比例明显失调,男同志明显偏少;社区干部的平均年龄明显高于其他群体;社区干部的学历略低,专业结
构显得单一,涉及社区和社会工作的专业明显不足;能及时参加组织活动的大都是年龄偏大且身体健康的离退休党员,年轻社区党员和体弱多病党员不能按时参加组织活动,社区入党积极分子来源明显不足。
这些因素导致了社区工作缺乏活力与创新,影响和制约了社区党组织功能的有效发挥。
二、加强街道社区党建工作的建议
认真克服解决街道社区党建工作中存在的问题,是各级党组织工作的着眼点和着力点,是确保党建工作实现新突破的关键。
经过认真分析和思考,结合目前党建工作新要求和面临的新形势,建议从如下几方面加强社区党建工作:
(一)要构建组织网络,形成组织领导机制。
要从健全组织网络,完善街道社区党建工作领导机制入手,推动街道社区党建工作新发展。
要通过成立街道社区党建工作指导委员会,加强对社区党支部的领导;要加强对非公有制经济组织党建工作的指导,探索非公有制经济组织参与社区建设的新思路和新方法;要通过建立个体协会支部、流动党员联络站等,加强对流动党员的管理,带动流动党员参与社区建设。
另外,要探索街道社区党组织同驻社区单位党组织的横向联系,通过联席会议制度等加强沟通,逐步形成党建共议、事务共管、资源共享、文明共创的社区党建管理新格局;加强与社区在职党员的横向联系,完善在职党员双向监督管理机制,充实社区党员志愿者队伍,扩大对居民的服务范围。
(二)要解决“三无”问题,提供物质保障机制。
要切实把解决社区党建“三无”问题摆上重要日程,加大领导和工作力度,制定整体规划和具体措施。
可以采取租、借、联、建等办法,为社区组织解决办公场所问题。
可通过与工商企业合作的方式,在社区设立服务项目,便民的同时增加社区收入,还可以通过争取驻区单位帮扶、居民资助等方式增加社区活动经费,为社区各项工作的开展提供物质保障。
(三)要培育示范社区,构建典型示范机制。
要注意发挥典型的示范作用,建立长效机制。
要加大培育力度,选择基础条件好,人员素质高、群众认同感高的社区作为党建示范社区,在人、财、物上重点倾斜,集中投入,强化软硬件建设。
加大对示范党支部的软件和管理的指导,共创党建特色品牌,保证具有示范作用。
要加大对先进典型的宣传,通过组织交流、参观、座谈等形式,推广经验,发挥典型的示范、引领、带动和辐射作用。
(四)要搭建活动载体,形成多级联创机制。
要建立县直单位党组织与街道社区党组织挂钩帮扶制度,全方位、多层次参加街道社区党建工作。
要通过搭建具有社区特色的活动载体,让群众看到党员的良好形象,感受到党的温暖,密切党群关系。
在构筑活动载体过程中,要注意总结本地经验,借鉴外地做法,探索解决热点难点问题。
要以志愿者活动为载体,发挥社区在职党员的作用,把党的工作渗透到社区工作的方方面面,达到联系群众、团结群众的作用。
三、结语
随着城市工作重心的下移,街道和社区承载的社会功能越来越多,街道社区党组织要充分发挥好凝聚人心、促进和谐、推动发展的作用,以社区建设为主题,以服务辖区和社区居民为宗旨,加强思想建设、组织建设、作风建设,为建设和谐社区,为和谐社会发展发挥好战斗堡垒作用。
参考文献
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