销售事业部岗位职责
销售工作岗位职责
销售工作岗位职责销售工作岗位职责（通用8篇）销售岗位职责有哪些？看下吧。
职责指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当担当的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。
下面我给大家带来销售工作岗位职责，盼望大家喜爱！销售工作岗位职责（精选篇1）销售员岗位职责1、把握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；2、热忱接待，细致讲解，急躁服务，为客户供应满足的服务；3、严格执行公司各项规章制度。
（1）完成项目主管下达的销售指标任务，工作上对现场销售主管负责；（2）按程序热忱、乐观、规范的作好现场客户接待工作，通过良好的职业风范和周到的售前、售中、售后服务展现公司企业形象，树立企业良好的口碑；（3）销售成交，催收费用，完成销售收入指标；（4）对于客户提出的问题准时协调公司各相关部门赐予处理解决，实行首问负责制；（5）对已经办理手续的客户定期进行回访，准时协调各相关部门存在的问题；（6）负责各自的销售统计及客户分析立档工作，协作策划部作好市场统计汇总及信息反馈工作；（7）协作客户服务部作好各项客户服务工作及成交客户上报归档上报工作；（8）负责销售合同的签定工作，签定之后准时会签并转交经理；销售员工作内容及要求1、各自负责58端口的房源信息收集，整理房源信息，通过群、微信群等互联网手段收集房源以及买家信息。
2、联系卖家确认房屋信息的精确度，以及房价。
3、联系买家了解买家对户型、价格的要求。
4、匹协作适的买家以及卖家，进行约谈或看房。
5、联系到非本辖区的有购房需求或卖房需求的客户向上级汇报，成交之后付相应酬劳。
6、每天按时上下班。
7、试用期内无业绩要求（试用期三个月），三个月无业绩自动离职，三个月无业绩但表现优秀者可经领导协商增加试用期一个月，试用期后每月依据公司要求制定工作目标，下达工作任务。
销售工作岗位职责（精选篇2）1、熟识市场营销和国内网络销售模式.2、参加公司销售目标的制定，建立销售目标实施方案并贯彻实施;3、参加公司产品的开发与定位，参加公司的产品推广活动的策划与组织;4、负责帮助经理开展工作，达成销售业绩5、通过网络维持客户与公司的良好的相互信任的合作关系6、帮助销售经理进行对特定领域的新客户群体进行信息收集与初步沟通，取得新客户对公司的认知，并提高新客户对公司所经营产品与解决方案的认可度。
产品销售事业部岗位职责
产品销售事业部岗位职责
产品销售事业部是一个重要的部门，主要负责公司所生产的产
品的销售工作。
产品销售岗位是该部门中的核心岗位，担负着推动
公司销售业绩的重要职责。
以下是产品销售岗位的职责描述：
1. 制定销售策略。
通过市场调研、客户需求了解等方式，制定
出合适的销售策略和计划。
包括：销售渠道、价格定位、市场营销
活动等。
2. 客户开拓与维护。
负责公司产品销售市场的开拓与维护，通
过电话、直销等方式积极搜集客户信息，建立客户档案并制定针对
客户的销售方案。
3. 产品推广与销售。
负责产品的推广与销售，包括但不限于：
搜集市场资讯、产品宣传、商品销售以及与客户的沟通。
4. 销售目标管理。
负责制定销售目标计划、监督销售业绩，按
照公司制定的销售目标完成销售业绩，并制定改善措施。
5. 销售数据统计与分析。
负责进行销售数据统计和分析，在销
售数据基础上进行预测和评估，制定销售计划，为公司的决策提供
依据和帮助。
以上是产品销售岗位的主要职责描述。
作为一个产品销售人员，需要有一定的销售技巧和理论知识，能够熟练运用各种销售工具，
以提升产品销售的品质和效率。
此外，还需要具备卓越的沟通、协调、执行能力，能够有效解决问题，带领团队共同完成销售目标。
事业部岗位职责
事业部岗位职责一、岗位概述事业部是一个组织内负责特定产品线或业务的部门，旨在实现公司战略目标并推动业务发展。
事业部岗位职责涵盖了不同的职能和责任，旨在确保事业部顺利运作并实现高效的绩效。
二、销售与市场部分1. 开拓市场：制定市场开拓战略，并负责寻找新的销售机会和潜在客户。
与销售团队紧密合作，达成销售目标。
2. 客户关系管理：与客户建立并维护良好的关系，提供满足客户需求的产品和服务。
解决客户投诉，并协调各个部门的资源以满足客户要求。
3. 销售预测与计划：收集市场情报，分析市场需求，并制定销售预测和计划。
确保销售目标的实现，并及时调整策略以适应市场变化。
4. 市场推广与宣传：负责制定市场推广和宣传策略，并与市场部门一起实施。
通过广告、促销和市场活动，提高品牌知名度和产品销售量。
三、运营管理部分1. 业务规划与目标设定：参与制定事业部的业务规划和目标，确保其与公司整体战略一致。
分析市场趋势和竞争环境，为业务发展提供战略性建议。
2. 销售运营管理：负责销售团队的日常管理，包括任务分配、绩效评估和团队培训。
建立并优化销售流程，提高销售效率。
3. 项目管理：负责项目的规划、执行和监控，确保项目按时交付并达到客户要求。
与跨部门团队协作，解决项目中的问题并管理风险。
4. 成本控制与效益评估：监控事业部的运营成本，并制定控制措施。
定期评估业务绩效，提出改进建议并推动执行。
四、产品开发与供应链管理部分1. 产品策划与开发：根据市场需求和公司战略，制定产品开发计划。
与研发团队合作，推动新产品的开发和改进。
2. 供应链管理：负责物流和供应链管理，确保产品供应的及时性和稳定性。
与供应商建立合作关系，并监控供应链的运作效率。
3. 质量控制与标准化：制定产品质量标准并监控产品质量。
与品质部门合作，推动质量改进措施的执行。
4. 市场竞争分析：分析市场竞争对手的产品和策略，并及时调整产品规划和价格策略。
通过持续的市场调研，掌握市场趋势和客户需求。
销售部部门岗位职责（精选19篇）
销售部部门岗位职责销售部部门岗位职责（精选19篇）在快速变化和不断变革的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。
那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编帮大家整理的销售部部门岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
销售部部门岗位职责 11、在销售部经理领导下负责具体销售工作。
2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。
3、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。
4、主持周会和每日例会。
5、每日确认各业务员当日业绩。
6、根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)，并负责具体销售方案实施。
7、销售现场日常管理工作。
8、根据公司规定，定期对业务员进行考核。
9、参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定。
10、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践。
11、做好项目解释，现场业主投诉等工作。
12、负责对销售代表的日常管理。
13、负责培训及市场调研，收集房地产信息并进行分析、评估，提交市场调查报告。
14、协助本组销售销售部部门岗位职责 2职位描述:1、负责wtw在线仪表、实验室设备的推广、客户跟进。
2、了解和掌握客户需求，开发和挖掘销售资源，完成上级下达的任务指标。
3、系统整合客户资源，疏通销售渠道。
4、完成项目的策划与推广，建立和维护良好的客户关系。
5、对新用户进行报价，并跟踪反馈直至签约，客户关系建立与维系。
6、区域内大客户管理。
任职要求:1.大专以上学历，仪器仪表、环境工程、水文、化学分析等相关专业。
2.3年以上分析仪器、仪表销售经验，有哈希、e+h、岛津、horiba等品牌工作背景优先。
3.具备英文读写能力，可阅读原厂英文资料。
4.身体健康、有吃苦敬业精神、可适应出差者为佳。
5.具有自我约束及独立工作的能力。
6.具有较强的成就导向、坚韧性、人际理解及沟通能力、发现和捕捉机会的能力、信息收集能力、能承受工作压力销售部部门岗位职责 31、根据公司制定的生产经营计划，制定和落实销售任务，制定年营销方针和策略计划。
产品事业部销售岗位职责
产品事业部销售岗位职责
产品事业部销售岗位是公司营销组织体系中最为核心的内容，
销售岗位主要负责销售和市场推广的工作，其职责如下：
1. 制定销售计划和销售策略：负责制定销售计划和销售策略，
并根据市场情况和公司实际情况不断优化和调整。
2. 开发销售渠道：负责开拓销售渠道，建立健全的销售网络和
营销系统，提高销售额和市场占有率。
3. 销售推广：负责制定和实施产品的销售推广计划，包括宣传、促销、展览、广告等，提高产品品牌知名度和形象。
4. 与客户沟通：负责与客户沟通，跟进客户需求，及时解决客
户问题和提供售后服务，建立和维护好客户关系。
5. 报价和谈判：负责报价和谈判，制定合同，协调客户与公司
之间的关系，完成销售任务。
6. 分析市场：通过市场调查、竞争情况分析等方法，对市场趋
势和竞争状况进行分析，为公司制定销售策略提供参考。
7. 销售数据分析：负责收集销售数据，对销售数据进行分析和
优化，提高销售额和市场占有率。
8. 协调内部资源：协调内部资源，包括生产、物流、财务等部门，确保产品有足够的产能，确保客户订单的及时交货和支付。
总之，产品事业部销售岗位是公司营销组织体系中非常关键的
部分，需要有很强的创新和市场开拓能力，能够开拓新的市场，与
客户进行深入沟通，以最大化地满足客户需求，实现公司的销售目
标和营收目标。
销售事业部机构设置及岗位职责
销售事业部机构设置及岗位职责海口优联海南之心销售事业部(一) 部门建制根据行政管理的要求，建立垂直管理模式的部门编制（组织架构图),以经理责制为核心，全面地建立销售各环节岗位职责，使部门业务发展责、权、利有效落实,真正做到工作配合的有效性,体现团队运作精神,确立了岗位职责的基本框架后，统一管理,分配销售部所属人员的岗位工作。
(二) 组织架构图见附件见附件(三) 岗位职责A. 销售事业部经理是销售事业部的负责人,直接负责推销售及其推广,对下属各级销售人员及行政、客户服务人员行使管理和监督权、负责各项目管理制度的直接监督及执行。
在公司整体的营销计划指导下,具体分解落实现组织建制、营销推广及销售管理的各项工作,并参与具体的各项销售事务，使专案业务流程纳入有序、高效的轨道中，体现应有的沟通理解能力及领导组织能力,发挥主观能动性,掌握利用资源达成目的的各种方法。
其职能包括:计划任务制定执行、推广控制及评估执行、销售管理及协调、签约及后续工作。
定期代表部门向公司领导反馈现场销售情况、市场动态，负责与公司各部门的协调和商洽。
具体岗位职责：1）负责销售事业部的全面事务性管理工作2）制定销售计划、推广计划(包含费用)及推广执行细案3) 对营销部下属单位进行直接的工作监督与考核4) 负责与副总的汇报和其他部门相关协调工作5）对营销费用进行严格控制与监督６) 负责对营销合同等事务的直接监督与把控7) 确保销售、回款目标的完成８) 负责对售楼部工作人员进行考核及培训工作9) 代表公司协调处理客户要求及投诉等B. 策划主管统筹安排策划部日常事务,做好每天工作的汇报总结，及时汇报工作中遇到的问题并及时解决，做到上传下达工作,提高执行力。
1) 负责项目的策划工作。
2）负责执行项目的阶段性营销策划方案。
3) 负责项目的平面推广工作。
4) 负责项目的媒体推广工作，协调媒体关系，增加媒体见报率。
5) 负责大众媒体和小众媒体的拓展，提高媒体覆盖率。
零售事业部岗位职责
零售事业部岗位职责1. 背景介绍零售事业部是公司中负责零售业务的部门，旨在供应优质的商品和服务，满足客户需求，实现销售目标。
为了明确零售事业部各个岗位的职责，提高部门运营效率和员工的工作乐观性，特订立本规章制度。
2. 岗位职责2.1 销售主管销售主管是零售事业部的核心职位，负责引导和管理销售团队，确保销售业绩的达成。
管理标准•订立销售策略和目标，并与团队共同实施和达成；•调配销售任务和区域，并监督团队执行情况；•引导销售人员进行销售活动，供应销售技巧培训；•与其他部门协调合作，确保销售流程的顺畅进行；•与客户保持良好沟通并解决问题，供应优质的客户服务；•定期对销售业绩进行评估和分析，并提出改进方案。
考核标准•实现销售目标；•销售团队工作的协调性和执行力；•客户满意度和售后服务质量。
2.2 销售代表销售代表是零售事业部中直接与客户接触的岗位，负责推动销售并维护客户关系。
管理标准•开展销售活动，乐观找寻潜在客户并与其建立联系；•自动了解客户需求并向其供应合适的产品和服务；•完成销售任务并达成销售目标；•乐观参加销售培训和学习，不绝提升销售技巧和产品知识；•保持与客户的良好沟通和合作；•及时反馈客户需求和市场情况。
考核标准•实现销售目标；•客户维护和开发情况；•销售技巧和专业知识的提高。
2.3 店长店长是零售事业部中负责店铺运营和管理的职位，负责店铺的经营和发展。
管理标准•负责店铺的日常经营管理工作，包含人员调配、货物采购和库存管理等；•订立店铺的经营策略和目标，并与团队共同实施和达成；•监督店铺的销售业绩，确保销售目标的实现；•确保店铺的运营环境和形象符合公司要求；•管理和培训店铺员工，提高团队的工作效率和服务质量；•维护与客户的良好关系，解决客户投诉和问题；•定期对店铺的经营情形进行评估和分析，并提出改进措施。
考核标准•店铺的销售业绩和盈利情况；•店铺员工的工作乐观性和服务质量；•店铺形象和经营环境的达标情况。
事业部岗位职责
事业部岗位职责事业部岗位职责作为事业部的一员，每个岗位都有着自己独特的职责。
下面将具体介绍几个典型的事业部岗位职责，以帮助大家更好地理解和认识事业部的工作。
1. 项目经理项目经理在事业部中起着至关重要的作用。
他们需要负责监督和管理整个项目的进展和实施过程，确保项目按计划顺利进行。
他们的职责包括：(1) 制定项目计划和安排工作任务，确保项目能够按时完成。
(2) 协调各个部门的工作进展，确保项目各个环节的顺利衔接。
(3) 解决项目中出现的问题和难题，确保项目的顺利进行。
(4) 监督项目的质量和效果，确保项目能够达到预期目标。
2. 销售经理销售经理负责制定和执行事业部的销售策略和计划，确保公司产品的销售达到预期目标。
他们的职责包括：(1) 制定销售目标和计划，制定相应的销售策略和方案。
(2) 指导销售团队的工作，确保销售任务的完成。
(3) 监督销售进展和结果，及时调整销售策略和方案。
(4) 与客户进行沟通和协商，促成销售业务。
3. 市场推广经理市场推广经理负责制定和执行事业部的市场推广策略和计划，提升公司品牌形象和知名度。
他们的职责包括：(1) 进行市场调研和竞争分析，了解市场需求和竞争状况。
(2) 制定市场推广策略和方案，制作市场推广材料和活动。
(3) 组织和执行市场推广活动，提升公司的知名度和品牌形象。
(4) 监督市场推广效果和结果，及时调整市场推广策略和方案。
4. 运营经理运营经理负责制定和执行事业部的运营策略和计划，提升公司的运营效率和效益。
他们的职责包括：(1) 管理和优化事业部的运营流程和体系，提高工作效率。
(2) 监督和控制事业部的运营成本和质量，确保运营目标的实现。
(3) 协调各个部门的工作进展，确保各项工作的顺利进行。
(4) 解决运营过程中出现的问题和难题，确保运营目标的达成。
以上只是事业部中一些典型岗位的职责介绍，实际工作中可能还会有其他岗位和职责。
每个岗位都有着自己独特的职责，但彼此之间又有着紧密的联系和互动，共同为事业部的发展和目标的实现做出贡献。
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岗位职责说明书岗位名称：营销专员所属部门：销售事业部岗位编码：直接主管：总经理任职人签字：直接主管签字：1、相互关系（1）直接主管：总经理（2）直接下属：销售代表（3）内部关系：行政人事部，财务部，工程部，售后服务部2、工作职责：3、任职条件：3-1 学历：大专以上学历，营销管理相关专业。
3-2 经验：2年以上销售管理相关从业经验。
3-3 知识能力：熟悉市场营销和营销管理工作流程，具备一定的营销管理理论基础和实践操作能力；语言表达能力强，沟通协调能力突出；具备一定的团队管理能力；能熟练操作高级办公软件。
3-4 个人素养：性格开朗，亲和力强；知识面广，善于交流；工作积极，责任心强；品行端正，喜欢挑战。
4、晋升空间和职位轮换4-1 晋升空间：总经理助理，项目经理4-2 职位轮换：销售代表，文员5、薪资福利5-1 底薪：基本工资700元+岗位工资900元+绩效工资600元=2200元。
5-2福利补助：住房补助150元+交通补助120元+全勤补助50元+通讯补助100元+学历补助50元+工龄补助30元=500元。
榆林超霸智能安防工程有限公司岗位职责说明书岗位名称：门业销售代表所属部门：销售事业部岗位编码：直接主管：营销专员任职人签字：直接主管签字：1、相互关系（1）直接主管：营销专员（2）直接下属：（3）内部关系：财务部，行政人事部，工程部，售后服务部2、工作职责：3、任职条件：3-1 学历：大专以上学历，市场营销相关专业。
3-2 经验：一年以上销售工作经验。
3-3 知识能力：熟悉市场营销相关理论和工作流程，具备一定的营销知识和营销技巧；沟通能力强，善于思考。
3-4 个人素养：品行端正，性格开朗，责任心强；有很强的上进心和事业心，愿意挑战高薪。
4、晋升空间和职位轮换4-1 晋升空间：销售项目经理，4S店长4-2 职位轮换：安防销售代表，FD88110销售代表，4S店营业员5、薪资待遇5-1 底薪：基本工资700元+岗位工资240元+绩效工资160元=1100元。
5-2 福利补助：住房补助150元+交通补助120元+全勤补助100元+通讯补助100元+学历补助50元+工龄补助30元=550元。
5-3 销售范围：防盗门，防火门，车库门，工业门，楼宇门以及异形门。
门业销售代表提成方案门业销售业务代表提成由有效信息提成和独立项目签单提成组成。
1、有效信息提成：业务代表收集到项目的详细信息，报营销专员备案，由其他项目经理或业务代表根据所提供的信息签单成功并收回预付款后，公司按照合同总额的千分之一至千分之三给与信息提成。
信息提成于收回预付款当月随工资发放。
有效信息提成必须经过项目组会议确定后才能发放。
该信息提成需从项目负责人年终提成中扣除。
2、独立签单提成：业务代表负责搜集新建工程项目信息并详细了解项目情况，进行项目初步洽谈、投标资料的制作与完善、查看工程安装现场的情况，商定所需产品的样式、颜色、数量、价格、质量等级，独立与客户签订销售合同，按合同约定的规格提交采购单、督促厂家发货、接收货物，现场核查货物的规格、数量、质量等指标，与甲方在安装过程中的的沟通协调，与工程部在安装过程中的沟通配合，内部竣工验收，催收工程余款，与甲方的交工验收等。
独立签单提成于工程交工验收合格并收回全部工程款的当月计提，随工资发放。
（1）门业独立签单提成=合同款*提成比例（2）销售额提成比例：1%榆林超霸智能安防工程有限公司岗位职责说明书岗位名称：通道门禁销售代表所属部门：销售事业部岗位编码：直接主管：营销专员任职人签字：直接主管签字：1、相互关系（1）直接主管：营销专员（2）直接下属：（3）内部关系：工程部，财务部，行政人事部，售后服务部2、工作职责：3、任职条件：3-1 学历：大专以上学历，市场营销相关专业。
3-2 经验：一年以上销售工作经验。
3-3 知识能力：熟悉市场营销相关理论和工作流程，具备一定的营销知识和营销技巧；沟通能力强，善于思考。
3-4 个人素养：品行端正，性格开朗，责任心强；有很强的上进心和事业心，愿意挑战高薪。
4、晋升空间和职位轮换4-1 晋升空间：销售项目经理，4S店长4-2 职位轮换：安防销售代表，FD88110销售代表，4S店营业员5、薪资待遇5-1 底薪：基本工资700元+岗位工资240元+绩效工资160元=1100元。
5-2 福利补助：住房补助150元+交通补助120元+全勤补助100元+通讯补助100元+学历补助50元+工龄补助30元=550元。
5-3 销售范围：伸缩门，门禁系统，停车场管理系统以及停车场设施。
通道门禁管理系统销售业务代表提成方案通道门禁管理系统销售业务代表提成由有效信息提成和独立项目签单提成组成。
1、有效信息提成：业务代表收集到项目的详细信息，报营销专员备案，由其他项目经理或业务代表根据所提供的信息签单成功并收回预付款后，公司按照合同总额的千分之一至千分之三给与信息提成。
信息提成于收回预付款当月随工资发放。
有效信息提成必须经过项目组会议确定后才能发放。
该信息提成需从项目负责人年终提成中扣除。
2、独立签单提成：业务代表负责搜集新建工程项目信息并详细了解项目情况，进行项目初步洽谈、投标资料的制作与完善、查看工程安装现场的情况，商定所需产品的样式、颜色、数量、价格、质量等级，独立与客户签订销售合同，按合同约定的规格提交采购单、督促厂家发货、接收货物，现场核查货物的规格、数量、质量等指标，与甲方在安装过程中的的沟通协调，与工程部在安装过程中的沟通配合，内部竣工验收，催收工程余款，与甲方的交工验收等。
独立签单提成于工程交工验收合格并收回全部工程款的当月，随工资发放。
（1）通道门禁管理系统独立签单提成=合同款*提成比例（2）销售额提成比例：%榆林超霸智能安防工程有限公司岗位职责说明书岗位名称：楼宇对讲智能家居销售代表所属部门：销售事业部岗位编码：直接主管：营销专员任职人签字：直接主管签字：1、相互关系（1）直接主管：营销专员（2）直接下属：（3）内部关系：工程部，财务部，行政人事部，售后服务部2、工作职责：3、任职条件：3-1 学历：大专以上学历，市场营销相关专业。
3-2 经验：一年以上销售工作经验。
3-3 知识能力：熟悉市场营销相关理论和工作流程，具备一定的营销知识和营销技巧；沟通能力强，善于思考。
3-4 个人素养：品行端正，性格开朗，责任心强；有很强的上进心和事业心，愿意挑战高薪。
4、晋升空间和职位轮换4-1 晋升空间：销售项目经理，4S店长4-2 职位轮换：安防销售代表，FD88110销售代表，4S店营业员5、薪资待遇5-1 底薪：基本工资700元+岗位工资240元+绩效工资160元=1100元。
5-2 福利补助：住房补助150元+交通补助120元+全勤补助100元+通讯补助100元+学历补助50元+工龄补助30元=550元。
5-3 销售范围：楼宇对讲系统，智能家居。
楼宇对讲智能家居销售业务代表提成方案楼宇对讲智能家居销售业务代表提成由有效信息提成和独立项目签单提成组成。
1、有效信息提成：业务代表收集到项目的详细信息，报营销专员备案，由其他项目经理或业务代表根据所提供的信息签单成功并收回预付款后，公司按照合同总额的千分之一至千分之三给与信息提成。
信息提成于收回预付款当月随工资发放。
有效信息提成必须经过项目组会议确定后才能发放。
该信息提成需从项目负责人年终提成中扣除。
2、独立签单提成：业务代表负责搜集新建工程项目信息并详细了解项目情况，进行项目初步洽谈、投标资料的制作与完善、查看工程安装现场的情况，商定所需产品的样式、颜色、数量、价格、质量等级，独立与客户签订销售合同，按合同约定的规格提交采购单、督促厂家发货、接收货物，现场核查货物的规格、数量、质量等指标，与甲方在安装过程中的的沟通协调，与工程部在安装过程中的沟通配合，内部竣工验收，催收工程余款，与甲方的交工验收等。
独立签单提成于工程交工验收合格并收回全部工程款的当月，随工资发放。
（1）楼宇对讲智能家居独立签单提成=合同款*提成比例（2）销售额提成比例：%榆林超霸智能安防工程有限公司岗位职责说明书岗位名称：监控报警广播系统销售代表所属部门：销售事业部岗位编码：直接主管：营销专员任职人签字：直接主管签字：1、相互关系（1）直接主管：营销专员（2）直接下属：（3）内部关系：工程部，财务部，行政人事部，售后服务部2、工作职责：3、任职条件：3-1 学历：大专以上学历，市场营销相关专业。
3-2 经验：一年以上销售工作经验。
3-3 知识能力：熟悉市场营销相关理论和工作流程，具备一定的营销知识和营销技巧；沟通能力强，善于思考。
3-4 个人素养：品行端正，性格开朗，责任心强；有很强的上进心和事业心，愿意挑战高薪。
4、晋升空间和职位轮换4-1 晋升空间：销售项目经理，4S店长4-2 职位轮换：安防销售代表，FD88110销售代表，4S店营业员5、薪资待遇5-1 底薪：基本工资700元+岗位工资240元+绩效工资160元=1100元。
5-2 福利补助：住房补助150元+交通补助120元+全勤补助100元+通讯补助100元+学历补助50元+工龄补助30元=550元。
5-3 销售范围：监控系统，周界防范，巡更系统，各种公共广播系统。
监控报警广播销售业务代表提成方案监控报警广播销售业务代表提成由有效信息提成和独立项目签单提成组成。
1、有效信息提成：业务代表收集到项目的详细信息，报营销专员备案，由其他项目经理或业务代表根据所提供的信息签单成功并收回预付款后，公司按照合同总额的千分之一至千分之三给与信息提成。
信息提成于收回预付款当月随工资发放。
有效信息提成必须经过项目组会议确定后才能发放。
该信息提成需从项目负责人年终提成中扣除。
2、独立签单提成：业务代表负责搜集新建工程项目信息并详细了解项目情况，进行项目初步洽谈、投标资料的制作与完善、查看工程安装现场的情况，商定所需产品的样式、颜色、数量、价格、质量等级，独立与客户签订销售合同，按合同约定的规格提交采购单、督促厂家发货、接收货物，现场核查货物的规格、数量、质量等指标，与甲方在安装过程中的的沟通协调，与工程部在安装过程中的沟通配合，内部竣工验收，催收工程余款，与甲方的交工验收等。
独立签单提成于工程交工验收合格并收回全部工程款的当月，随工资发放。
（1）楼宇对讲智能家居独立签单提成=合同款*提成比例（2）销售额提成比例：%榆林超霸智能安防工程有限公司岗位职责说明书岗位名称：门业销售项目经理所属部门：销售事业部岗位编码：直接主管：总经理任职人签字：直接主管签字：1、相互关系（1）直接主管：总经理（2）直接下属：（3）内部关系：财务部，工程部，行政人事部，售后服务部2、工作职责：3、任职条件：3-1 学历：销售管理相关专业大专以上学历。