富士康年终总结报告怎么写
富士康年终总结报告
富士康年终总结报告尊敬的领导、各位老师、亲爱的同事们：大家好！我是来自富士康的XXX，站在这里向大家汇报一年来的工作情况。
愿通过这篇年终总结报告，能够全面客观地反映出我个人一年来的工作表现，并且能够得到大家的认可和支持，也希望通过这篇总结报告能够对自己未来的工作有所启示和改进。
作为一个员工，我时刻记得自己的职责：为公司创造价值，为自己实现价值。
在这一年中，我始终保持了积极进取的工作态度，不断克服各种困难和挑战，全身心地投入到工作中去。
首先，我认真履行了自己的岗位职责。
在工作中，我时刻以公司利益为重，始终保持高度的工作敬业精神。
按照公司的规范要求，我主动参与到各项工作中去，严格按照工作流程进行操作，确保工作的质量和效率。
我的工作守信，始终保持良好的职业道德和职业操守，积极参与公司的各项活动和培训，提升了自己的工作水平，为公司的发展做出了贡献。
其次，我在工作中注重沟通与合作。
作为一个团队的一员，没有良好的沟通和合作，就很难发挥出自己的优势和价值。
因此，我主动与同事们进行交流和沟通，共同解决工作中遇到的问题，共同完成团队任务。
我时刻尊重他人的意见，虚心听取他人的建议，相信通过大家的智慧和努力，一定能够将工作做得更好。
最后，在工作中，我不断寻求自我提升。
我时刻关注行业动态，积极参加培训和学习，不断提高自己的技能和知识水平。
通过不断学习，我能够更好地适应公司的发展需求，应对各种复杂的工作环境和问题。
同时，我也更加深刻地认识到，只有不断学习和进步，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
总结一年来的工作，我感到非常庆幸和满意。
当然，我也深知自己工作中存在的不足和不足之处，比如在某些方面的沟通与协调能力还需要进一步加强，对公司的业务需求还需要更深的理解和把握。
对于这些问题，我将认真总结经验教训，积极改进自己的工作方式和方法，争取在新的一年里做得更好。
最后，我要感谢公司给予了我这一年来的工作机会和培养机会。
也要感谢领导和同事们在工作中给予我的支持和帮助。
2022富士康个人年终总结_富士康个人工作总结
2022富士康个人年终总结_富士康个人工作总结2022年对我来说是非常特殊的一年，因为这是我在富士康工作的第一个完整年度。
在这一年里，我获得了很多宝贵的工作经验和成长机会。
在这里，我将总结一下自己在过去一年里的工作表现和收获。
我要感谢公司给予我这个机会，让我在这一年里有机会学习到很多专业知识和技能。
在工作中，我积极主动地参与各种项目，并且在团队中扮演重要的角色。
我努力学习并掌握了一些新的技术和工作方法，这让我的工作变得更加高效和优质。
我在工作中不断挑战自己，积极承担各种工作任务。
虽然有时候任务很繁重，但我总是能够面对困难，勇敢地克服困难并取得好的成绩。
在这个过程中，我学会了如何合理安排时间，高效完成任务，并善于解决问题。
我还注重与同事的合作和交流。
一个良好的团队合作是成功的关键。
我积极参与各种团队讨论，与同事进行及时有效的沟通，并且善于倾听和理解别人的观点。
这使得团队的工作更加顺利，也提高了工作效率和质量。
在过去一年里，我也努力提高了自己的专业能力和知识水平。
我参加了很多培训和学习，不仅学习了公司内部的知识，还向外部专家学习了一些新颖的技术和观点。
这使得我在工作中更加有信心和能力，也为以后的职业生涯打下了良好的基础。
虽然我在过去一年里取得了一些不错的成绩，但我也意识到自己还有很多需要提高的地方。
在接下来的一年里，我将继续努力，在技术和管理方面不断提升自己，争取做出更好的成绩。
2022年对我来说是充满挑战和机遇的一年。
我在工作中获得了很多宝贵的经验和成长的机会，并且在团队中发挥了重要的作用。
我相信，只要我继续努力，保持积极的态度和学习的心态，我一定能够在未来取得更大的成功。
富士康工作总结报告范文
富士康工作总结报告范文富士康工作总结报告范文富士康工作总结报告范文工作报告是每个员工都必须写的报告。
下面是为大家整理的富士康工作总结报告范文的内容，希望能够帮助大家，欢迎阅读!富士康工作总结报告(一)xx年7月22日，我与同学们一起进入了烟台富士康集团，刚进入它的土地区域，就有十个醒目的大字—长期、稳定、发展、科技、国际夺入我眼眶，这是企业定位;其文化特征：辛勤工作的文化、负责任的文化、团结合作且资源共享的文化、有贡献就有所得的文化; 核心竞争力：速度、品质、技术、弹性、成本;经营理念：爱心、信心、决心。
从业精神：融合、责任、进步。
这就是富士康为什么能立足于世界五百强的商林之中!经过2天的培训，7月26日我们首次进入富士康的生产车间。
进到车间给我的感觉像是进入了军营，四周贴满了注意事项。
由于我是CNP-SMT部门焊接操作员，工作条件限制，我只能坐着工作，第一天下来感觉身体还能承受，只是屁股和脖子有些僵硬。
后来的几天里我始终重复着一样的工作，熟练了，也习惯了。
日子就从车间—餐厅—宿舍—车间这样循环的过着，这其中有喜也有忧，虽然单调，但也很充实。
对于一直在学校里读书的学生来讲，工作是一种陌生的概念，又是未来必将面临的课题。
我们在实习期间，虽说是实习的身份，但富士康将我们完全接纳到一个真正的工作环境，这让我们体验到了真正的工作环境是怎样的，给了我们一个详实的印象。
这俩个月的实习生活，也算是对一年后我们走出校园，走上工作岗位的新生活的提前适应。
通过这次的实习了才发现自己懂得好少，学的好少。
觉得在学校的时候学得好少，工作了想看书的时间都没有多少了。
且这不是学校，现实了很多。
工作了，就不像学校那样，老师会全心全意教学生了，很多东西要靠自己去学。
而且工作了做人比做事更重要。
从原来一个什么都不会的独生子女到富士康新进的新手，我学到的还不多但经过俩个月的磨练。
因为我经历的事多了，处理的事也多了。
我也学会了很多。
不管是技术，还是做人。
富士康线长的年终报告
一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在富士康担任线长已有一年的时间。
在这一年的时间里，我深感责任重大，使命光荣。
在此，我向公司领导、同事们及家人表示衷心的感谢，是你们的关心与支持，让我在岗位上不断成长，为公司的发展贡献了自己的力量。
二、工作回顾1. 生产管理过去的一年，我带领我的团队，紧紧围绕生产目标，努力提高生产效率，确保产品质量。
具体表现在以下几个方面：（1）严格执行生产计划，确保生产任务按时完成。
（2）优化生产流程，减少生产环节，提高生产效率。
（3）加强生产现场管理，提高生产环境，降低设备故障率。
（4）加强员工培训，提高员工技能水平，确保产品质量。
2. 质量管理质量是企业的生命线。
在过去的一年里，我始终把质量管理放在首位，采取以下措施：（1）严格执行产品质量标准，确保产品合格率。
（2）加强过程控制，及时发现并解决质量问题。
（3）建立完善的质量管理体系，提高产品质量。
（4）加强与相关部门的沟通协作，共同提高产品质量。
3. 团队建设团队是企业发展的基石。
我注重团队建设，努力营造和谐、团结、向上的团队氛围。
（1）关心员工生活，解决员工实际困难。
（2）开展团队活动，增强团队凝聚力。
（3）激发员工潜能，提高员工工作积极性。
（4）选拔优秀人才，培养后备力量。
4. 安全管理安全生产是企业发展的保障。
我高度重视安全生产工作，严格执行安全规章制度。
（1）加强安全教育培训，提高员工安全意识。
（2）定期开展安全检查，消除安全隐患。
（3）加强应急演练，提高应对突发事件的能力。
（4）严格执行安全操作规程，确保生产安全。
三、工作亮点1. 生产效率提升通过优化生产流程，提高生产效率，我所在的生产线生产效率较去年同期提高了15%。
2. 产品质量稳定严格把控产品质量，产品合格率达到了98%以上。
3. 团队凝聚力增强通过开展团队活动，团队凝聚力显著增强，员工满意度不断提高。
4. 安全事故为零严格执行安全规章制度，全年无安全事故发生。
富士康年终总结报告
富士康年终总结报告1. 引言富士康是一家全球知名的电子制造服务公司，秉承着追求卓越和创新的理念，成为了全球领先的制造商之一。
本文将对富士康的年终总结进行分析和总结，以期对公司的发展和未来规划提供有价值的参考。
2. 公司业绩总结2.1 销售额增长分析富士康过去一年的销售额实现了显著的增长。
通过对销售额增长的细分分析，我们发现主要来源于消费电子产品的增长，如智能手机、平板电脑等。
这得益于我们在产品研发、制造和供应链管理等方面的不断创新和优化。
2.2 利润分析与销售额增长相对应的是利润的稳步增长。
通过对利润增长的原因进行分析，我们发现，富士康在成本控制和效率提升方面取得了突出的成果。
我们通过优化生产流程、提高员工绩效和加强供应链合作等方式，成功降低了成本，提高了利润率。
3. 创新与研发3.1 技术创新富士康一直致力于技术创新，通过不断推动研发和引进先进技术，我们能够满足客户不断变化的需求。
在过去一年中，我们在人工智能、物联网、大数据等领域取得了重要突破，为公司的可持续发展提供了强大的支持。
3.2 产品研发富士康在产品研发方面也取得了显著进展。
我们与合作伙伴共同研发了一系列创新产品，如智能家居设备、虚拟现实眼镜等。
这些产品的推出不仅提升了公司的市场竞争力，还为我们创造了新的增长机会。
4. 供应链管理富士康一直注重供应链的管理和优化。
通过建立稳定的供应链体系，我们能够高效地满足客户需求，并及时应对市场变化。
在过去一年中，我们进一步加强了与供应商的合作关系，提高了供应链的响应速度和灵活性。
5. 人力资源管理富士康视员工为最宝贵的资产，致力于培养和留住优秀的人才。
在过去一年中，我们加大了对员工的培训和发展投入，提高了员工的技能水平和工作满意度。
同时，我们也关注员工的福利和工作环境，为员工提供良好的工作待遇和发展机会。
6. 社会责任富士康一直以社会责任为己任，积极参与公益事业和环保活动。
在过去一年中，我们积极推动绿色制造和可持续发展，努力减少对环境的影响。
富士康心得报告怎么写
富士康心得报告怎么写关于富士康心得报告的写作方式，可以从以下几个方面进行展开：一、报告格式1. 封面：包括报告名、报告人、时间、单位等信息。
2. 目录：对报告的内容进行简单概述，方便读者查找。
3. 正文：主要包括背景介绍、体会心得、问题分析、建议及总结。
4. 结论：根据分析和讨论得出的结论和建议。
5. 致谢：向提供帮助和支持的人表示感谢。
6. 参考文献：书写必要的参考文献，给读者提供查证依据。
二、写作思路1. 着重突出对富士康的认识和理解；2. 记录实习过程中的所见所闻，积累实践经验和储备；3. 分析实践中的体会和感悟，进行思考和总结，提出自己的见解和建议；4. 注重实事求是，把握客观真实的现实情况；5. 慎重处理人与事的关系，确保表述清晰准确，不偏颇。
三、报告内容1. 背景介绍：介绍实习单位和部门的基本情况，包括公司的性质、规模、产品和服务等方面。
2. 体会心得：介绍实习期间所看到、所听到和所感受到的经历和情况，以及对公司管理和工作环境的理解和认识。
3. 问题分析：分析在实习期间遇到的问题，归纳总结实际问题的解决方法和经验。
4. 建议及总结：根据实践经验提出建设性意见，并对实习期间收获和经历进行总结。
四、写作技巧1. 突出亮点：找准实习最重要和最具代表性的经历和体会；2. 具体生动：文字应尽量简洁明了，注意实践和理论的结合，内容要充实，注意细节；3. 结论有力：结论不仅要准确，而且还要具有说服力，具备普适性。
综上所述，富士康心得报告需要注意格式、写作思路、报告内容和写作技巧，以此为基础，针对性地展开各自的心得体会，并提出相关建议，从而进一步提升实习经验的价值，为自己的职业发展提供宝贵的资源和经历。
富士康线长工作总结和计划
富士康线长工作总结和计划在富士康担任线长的这段时间里，我深感责任重大，也在工作中积累了不少经验。
以下是我对过去工作的总结以及对未来工作的计划。
过去的工作回顾：人员管理方面，我一直致力于打造一个团结、高效的团队。
在新员工入职时，我会亲自进行培训，让他们尽快熟悉工作流程和操作规范。
对于老员工，我也定期组织技能提升培训，以提高整个团队的业务水平。
然而，在人员管理中也遇到了一些挑战，部分员工工作积极性不高，有时会出现消极怠工的情况。
为了解决这个问题，我加强了与员工的沟通，了解他们的需求和困难，并给予相应的帮助和鼓励。
生产管理是我们工作的核心。
在过去，我严格按照生产计划安排工作，确保生产任务按时完成。
同时，我也注重生产过程中的质量控制，加强了对各个环节的检验，减少了次品率。
但在生产高峰期，仍会出现物料供应不及时的情况，影响了生产进度。
对此，我加强了与物料部门的沟通协调，提前做好物料储备计划，以应对突发情况。
成本控制也是工作的重要环节。
我通过优化生产流程，减少了不必要的工时浪费，提高了生产效率。
同时，我也注重设备的维护和保养，延长了设备的使用寿命，降低了维修成本。
但在一些低值易耗品的使用上，还存在一定的浪费现象，需要进一步加强管理。
在安全管理方面，我始终将员工的安全放在首位。
定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识。
加强了对生产现场的安全检查，及时排除安全隐患。
在过去的工作中，没有发生重大安全事故，但仍有一些小的安全事故发生，如员工操作不当导致的轻微擦伤等。
这也让我意识到，安全管理工作不能有丝毫松懈，需要不断加强监督和教育。
未来的工作计划：人员管理方面，我将进一步完善激励机制，对工作表现优秀的员工给予及时的奖励，以提高员工的工作积极性和主动性。
同时，加强团队建设，组织更多的团队活动，增强团队的凝聚力和向心力。
生产管理上，我将继续优化生产流程，提高生产效率。
加强与其他部门的沟通协作，建立更加高效的供应链体系，确保物料的及时供应。
富士康心得报告简短
富士康心得报告简短
【富士康心得报告简短】
尊敬的领导：
我是一名在富士康工作的员工，这次机会让我有机会和您分享我的工作心得和感受。
首先，我要说的是富士康的工作环境和管理非常好。
每个工作区域都有专门的管理人员，他们不仅帮助我们完成工作任务，还会关心我们的生活和情况。
工作环境非常干净整洁，各种设施和工具都齐全，让我们的工作更顺畅。
其次，我觉得富士康的培训和职业发展机会非常好。
每位新员工都会接受一定的培训，并有机会参加更高级别的培训和学习。
此外，富士康内部有很多不同的岗位和职位，让员工有更多的机会挑战自己，提升自己的职业技能和经验。
最后，富士康的企业文化和价值观也非常值得借鉴和学习。
富士康始终将员工放在企业的核心位置，重视员工的尊严和权利。
此外，富士康还积极参与公益活动和社会责任，让我们感受到了企业的社会责任和担当。
总的来说，我非常感谢在富士康的工作经历和经历。
在这里，我有机会不断学习和成长，也感受到了企业文化和职业发展的重要性。
我一定会继续努力，为富士康的发展和进步做出自己的贡献。
谢谢！。
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富士康年终总结报告怎么写导语：富士康科技集团是台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于台湾台北，总裁郭台铭。
1988年在深圳地区投资建厂，在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构、现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
富士康年终总结报告怎么写20xx年7月6日，我怀着激动，好奇，陌生的心情踏上了火车，随着我院200多师生来到了深圳龙华富士康，在那度过了3个月与众不同的暑假——我参加了我校组织的富士康暑假实习。
可以说，这是我人生中第一次外出打工，也是人生中第一次自己赚钱。
刚到公司的几天，我们并没有立即进入车间上班，而是进行了几天的基本知识培训，这些知识包括：8S是什么，公司的一些规章制度，车间作业安全知识等，这些知识对于我们刚出校门的学生来说真是耳目一新，我们对这些学习的都很认真，学习完这些，我们才算正式走进车间。
第一次走进车间时，看到产线上每一个工人都熟练地做着自己的工站，心里不禁有点紧张：这么快的速度，我能跟上吗?后来听说，我们这些人要组成一条新产线——G531线，才暗暗松了口气，我在心里默默的安慰自己：没关系，别人能做到的，我也一定能做到的。
就这样我的暑期社会实践开始了，从学校走到了富士康的车间，由学习变成了工作，一切都要从头开始……首先，就是分配模组，我很幸运地被分配到了主线，也不知是幸运还是倒霉，传说主线是最麻烦的，也是最累的，但也是最重要的，因为它关系到整条线的生产质量和速度。
领导来查看也总是到主线来。
现在，我只希望我所在的工站能轻松点了，其他的别无所求。
分配工站是线长随机分配，哈哈，我被分配到了扫描这个工站。
主要任务是扫描scannor 和底座，再插一个读卡板。
刚开始，我们并没有直接上岗工作，而上看WI，和背WI，之后又到老员工那学习，看他们怎么做，然后又慢慢练习了两天，等到三天以后算是正式上岗工作了。
这个岗位的工作其实挺简单的，整个工作就那几个固定的工作流程，但是要想把它做好，而且做快，就不是一件简单的事情了。
刚开始看那些老员工做时，也没啥感觉，就这样，可是到自己时，就不容易了，手总是不听使唤似的，老出错，看着别人做那么快，心里也很着急，所有的机器都堵在这，感觉太对不起大家了。
回到寝室，看着肿了的手指，指甲也裂开了，特疼，想回家了，还是家里好，有爸爸妈妈，婆婆爷爷的关心，也不用自己做事，真好!家是温暖的避湾，好想逃回家，总之前一个星期我都是在矛盾中度过，特别是听见某某回家了时，就更想了。
但是，最终我坚持了下来，坚持了3个月。
我认为我是好样的，从中我懂得了一个道理：既然你无法改变环境，你就逐渐适应这环境。
就这样，经过了半个月的工作练习，我们的速度终于有所提高，相互间的默切配合越来越好，稍快的人就要想好怎样给两边的同伴打打下手，提高它的速度的同时又不能耽误自己的工作，导致排线折断，漏锁螺丝，少装小零件等等。
团结就是力量，团队力量大于个体力量，集体荣誉高于个人荣誉。
慢慢的，我们也成为了一名“老”员工。
就这样，日子一天一天过去了，我们的产量也在一天天的增高，从几台做到几十台，从几十台做到几百台，从几百台做到上千台，我们的速度也渐渐地快起来了，我们这支新生的队伍用我们的激情创造了一个个奇迹。
烈日下有我们匆匆前行的身影，暴雨无法阻止我们前进的脚步，手上磨起了一个个的茧，脚肿了，腿虚了，但是我们没有退缩，因为我们明白，每个人都是产线上不可缺少的一员。
一个月结局了，今天是发工资的日子，心情是无比的激动，因为，这是我自己第一次用自己的双手创造的财富，而不是开口向父母要钱，也使我明白了，钱是不好赚的，父母的钱也是来之不易的，我们应懂得节约，不要乱花钱。
记得刚进富士康时，有人说了一句话：在学校，是你交钱给学校学习，相当于你是老板，所以，你可以上课不听，逃课······也没人管你。
可是，当你工作了，是你的老板拿钱给你，所以，你必须遵守公司纪律，好好上班······记得刚开始做打印机时，我们的速度很慢很慢，而且不良品总是那么多，每天都要停线整顿，但，渐渐地速度快了，不良品少了，到了最后，我们做到了一天三千多台，一分钟6，7台，我的手也适应了这快节奏。
做了一个月的扫描，插读卡板换成了扫描和插排线，感觉变轻松了。
而第二个月，我们由白班变成了晚班。
对于上晚班我充满了好奇，因为这是我第一次上晚班，盼啊盼，终于等到了上晚班，感觉还不错，也多好玩的，但在车间里根本感觉不到外面的变化，车间里总是灯火通明，白天和夜晚都是一样的。
唯一不同的是，现在的我们是白天睡觉，晚上工作。
好处呢?我个人感觉晚上上班的时间比白天过得快。
一个月的晚班下来，我的额头上有了一个小豆豆，悲剧啊!在富士康的日子里，我还有一大收获，在这里，我认识了许多的新同事，也懂得了与人的交流。
这是在学校永远学不到的知识和经验。
这样使我认识到社会实践和生产实习是大学生活必不可少的一部分。
工作不只是做事，更重要的是与人相处，我发现，如果不与自己的同事交流，那么有些工作就很难做好，如果不和上级交流，永远也不会有深造和发展的机会。
但，只要多问，多交流，就能学到更多的知识，就能与同事更好的接近，更好的相处。
三个月转眼即逝，我们马上就要告白富士康了，短短的三个月里，在富士康我体会到了劳动的艰辛，使我更加珍惜现在的学习机会;在富士康我认识到了团队合作的重要性，而且锻炼了我谦虚、谨慎学习的能力……富士康拉近了我与社会的距离，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才干，进一步明确了我们青年学生的成材之路与肩负的历史使命……此次实习中我深刻地体会到了实践的重要性，"理论结合实际"，"实践出真知"，这就进一步启发我们在平日的学习中要与实际相联系，学以致用才是学习的根本目的;另一方面我们一定要珍惜现在的学习机会，将理论知识系统化，熟练化，以便将来在实际生产中能够应用自如。
社会才是学习和受教育的大课堂，在那片广阔的天地里，我们的人生价值得以体现和升值，为将来更加激烈的竞争打下了坚实的基础。
希望以后还有这样的机会，让我从实践中得到锻炼。
古人云“士不可以不弘毅，任重而道远”，吃苦乃财富之基，实践乃成才之路，风雨见彩虹，破茧成彩虹，唯有磨砺自身方能担任大任，唯有勇于担当，方能力挽狂澜，在富士康的实习，真真正正让我感受到大企业的待遇和生活的优越，在这里让我学到了“融合，责任，进步”的工作精神，让我学到了对于工作勤勉为能精益求精，对于生活勤勉方能不断进步。
成长的过程就是破茧成蝶，我要做一只破茧而出的蝴蝶!富士康年终总结报告怎么写记得当时是上学期快期末的时候，我们老师又一次上课的时候跟我们透露说我们电子信息工程的同学可能会去富士康去实习，是烟台的厂区，当然说是自愿的，但有学分在。
我当时听到这个消息的时候还是挺激动的呢?我那时候正在为两个多月暑假的事发愁呢，我不想到爸妈那去帮忙了，我想自己去找一下兼职，当我妈肯定是不会同意的，那正好，学校给了我这次机会，我当然得好好把握了。
随便去看看工厂是什么样子的，特别是富士康，这个所谓的世界500强，我还是挺好奇的。
后来事情得到了进一步确认了，于是我们草草的期末考试了，草草的放了三天假，草草的收拾了一个行李，比其他系都提前了十几天。
我们先是在武汉富士康进行体检，体检合格者才能去。
6月30号的凌晨我们系的同学都已经准备好行李，在寝室等待着3点多钟武汉富士康的专车来把我们送到汉口的火车站，当我们上车将要离开武汉的时候，有很多人都是怀着小小的激动，小小的期待的，当然我承认我也有。
但接下来我们要搭的火车一棒子把我们打回了现实，是富士康为我们免费的火车，是绿皮的，是数字开头的，没错是那种没有可调的那种，如果是几个小时的话，还好说，但我们要做23个小时，可谓是一天一夜了。
但没办法，谁让这是免费的呢?我们也只能接受，何况还有我们系的两个老师陪同，还有另外200个同学一起。
在车上我们有说有笑的，有打牌，有看书的，有玩手机的，玩累了大家也睡觉了，只要能很快打发时间的事我们都会尝试的去做。
说实话我都好久没搭这种火车了，只是让我想起来了小时候跟爸妈还有弟弟一起搭火车的经历。
我就跟坐在对面的同学各自说着自己的事。
后来陆续上车的乘客的人越来越多了，慢慢的连站的地方都没有了，越来越挤，那时候正是处于炎热的夏天，以至于后来我们都没办法去泡面吃了，去上个厕所，跟用汗水洗了个澡似地。
最后我们还是到了威海，再由烟台富士康的车把我们接到烟台厂区，我们当时可以算是熬夜了一般，不，应该比熬夜还累的那种，到达之后先是搞了走了一些程序，分寝室，分床被，洗了个热水澡，睡了个小觉，然后从下午又是在办一些手续，在我们没得到正是厂牌之前我们吃的都是免费的饭，是很难吃的那种。
后来周末在正式上班的前一天我们老师组织了我们学校的学生一起去海边去玩，那天我幸亏是去了，我期待已久的海，为此我还买了一条泳裤，我还以为后面还有三个月呢?后边还能用上呢，事实证明，我那泳裤成了一次性的了。
没开始正式上班之前在富士康转了一下，发现富士康的人都很匆忙，在厂区走路都很快，以至于我们刚开始的时候不知道路，都没好意思问他们，后来我的理解是他们的时间是很紧张的，要么在赶着上班，快迟到了。
要么在赶着下班，赶紧回去，洗个热水澡赶紧躺在床上睡觉。
经过两天的“上课”学习，后来我们分部门了，我被分到CNE成型部门，是专为日本人代工任天堂游戏机的，我在印刷，13线，两个线长都是女的，后来得出结论我们线长还是比较好的，和我在一条线上的另外还有有我们学校的10个同学，其中有9个是我们班，说实话跟同学一起工作还是蛮好的额，别人都羡慕呢?刚开始的时候我们是新员工，线长还是比较照顾我们的，刚开始的时候我们线上人多，我们实行七休一的策略，后来干脆实行七休二的策略，其中有一天线长是给我们错开调整休息的，大家轮休，这样的策略实行了一个月左右。
有些人觉得这样下去月底拿不到工资，我觉得吧，这样也挺好，有休息的时候你就好好休息呗，事实上后来也证实了我们还是挺怀念第一个月的时候的，大家至少有周末去休息，去睡觉，去上一网。
第一个月挺正常的，跟之前我们签的合同上的内容是差不多的，七休一，每天8个小时的正常班，3个小时的加班1，倍的工资，周末是加班2，2倍的工资。
两个月倒一次白夜班。
刚去的时候我们每天下午2点半的时候有20分钟休息时间，我们可以利用这个时间打个小盹，反正我是能睡着的。
后来改成上午9点半的时候休息10分钟，下午2点半的时候休息10分钟，这样也行，当然我觉得没之前的那种好，其实上午时间挺好过的，不休息也过的挺快的，但我们只能去适应。