某某大学廉政风险防控风险点及防控措施汇编
大学廉政风险防控风险点及防控措施通用资料

法》
严格杜绝超范围、超标准的收费行 为;预算外资金等非税收入严格执行 “收支两条线”的规定,及时上缴财 政专户
《某某某大学收费及票据管 理办法》、《某某某大学学 分制收费管理办法》、《某 某某大学学生缴费管理办 法》
《事业单位会计准则》、《事 严格按财务制度有关规定及时处理
业单位会计制度》、《高等 高校结余资金
国家关于政府采购法律制度和招投标
物资采购工作
高
制度及学校规定,对国家和学校利益
造成损失。
定期了解材料市场行情及价格。会同 监理方及学校相关职能处室全程参 与材料认质认价工作,并报请校领导 同意后确定。 会同监理方对进场材料与样品认真 核对,严格进行质量验收,及时取样 送检。在施工中不定期进行材料质量 抽检。
严格执行《党政机关国内公务接待管 理规定》、《党政机关厉行节约反对 《党政机关国内公务接待管 浪费条例》。严格控制“三公”经费, 理规定》、《党政机关厉行 厉行节约,严格控制能源消耗和运行 节约反对浪费条例》 费用支出,严格控制校园建设标准。
严格执行中组部关于党费收缴标准
的规定;党费并入财务处代收代管,
前期不经过认真考察,不提出具体招
标原则、范围、资质等要求,不认真
工程招标
高
标志标底,不讨论总造价让利比例。
造成工程中标价虚高。
严格把关,对申报材料进行认真审 《某某某大学评选表彰先进
核;严格按照学院相关文件规定公平 基层党组织优秀共产党员和
公正评定。
优秀党务工作者实施办法》
严格按照《党章》规定发展党员,坚
工程签证
高
要的工程签证或返工签证。造成工程
造价增加。
在职称评审材料的审核、评审、聘用 职称评聘 中营私舞弊,任人唯亲,不公开,不 高
最新某大学廉政风险防控风险点及防控措施1

各项收支严格按规定纳入学校财务部门统一管理和核算;严格按要求查处“小金库”问题
《某某某大学收费及票据管理办法》、《某某某大学财政直接支付实施意见》、《某某某大学差旅费管理办法》、《某某某大学公务卡管理办法》
学校教育收费
不能严格执行《教育乱收费治理工作责任书》,存在超范围、超标准的收费行为;预算外资金等非税收入不能严格执行“收支两条线”的规定,不能及时缴存财政专户.
xxxx廉政风险防控风险点及防控措施1
风险点
风险情形
风险
等级
主要负责人相关责任人
防控措施
防控制度
学校财务预算制度
不能按规定完整编制学校预算,不能按批复预算严格执行
高
严格按规定完整编制学校预算;经学校党委会审定,严格按批复预算执行
《某某某大学财务管理办法》
收支管理
各项收支是否按规定不能严格纳入学校财务部门统一管理和核算;存在“小金库”问题.
工程签证
不了解工程的具体情况和功能,不能及时和使用部门协调沟通,出现不必要的工程签证或返工签证.造成工程造价增加.
高
及时向主管领导汇报,并与设计方、监理方、使用部门协调沟通.避免出现不必要的签证和返工.
某某某大学基建工程施工管理办法
职称评聘
在职称评审材料的审核、评审、聘用中营私舞弊,任人唯亲,不公开,不透明.
高
严格杜绝超范围、超标准的收费行为;预算外资金等非税收入严格执行“收支两条线”的规定,及时上缴财政专户
《某某某大学收费及票据管理办法》、《某某某大学学分制收费管理办法》、《某某某大学学生缴费管理办法》
学校财务制度执行
高校结余资金不能按财务制度有关规定及时处理.
高
严格按财务制度有关规定及时处理高校结余资金
学校廉政风险点梳理和防控措施

学校廉政风险点梳理和防控措施学校作为培养人才的重要场所,廉政建设至关重要。
廉政风险点的梳理和防控措施的制定,有助于预防和遏制腐败现象的发生,保障学校的健康发展和教育事业的顺利推进。
一、学校廉政风险点梳理(一)财务管理方面1、预算编制不科学、不合理,可能导致资金分配不当,影响学校的正常运转和发展。
2、财务报销审批流程不规范,存在虚报、冒领、挪用公款等风险。
3、资产管理混乱,资产购置、使用、处置等环节缺乏有效监管,可能造成国有资产流失。
(二)人事管理方面1、教职工招聘过程中,可能存在暗箱操作、任人唯亲等问题。
2、教职工职称评定、岗位晋升等方面,可能存在不公平、不公正的现象,影响教职工的工作积极性。
3、绩效工资分配方案不合理,可能导致教职工之间的矛盾和不满。
(三)招生工作方面1、招生政策执行不严格,存在违规招生、“条子生”“关系生”等问题,破坏教育公平。
2、招生录取过程不透明,可能存在权钱交易、权力寻租等腐败行为。
(四)物资采购方面1、采购计划不合理,导致物资积压或短缺,影响学校的教学和工作。
2、采购招标过程不规范,存在围标、串标等现象,损害学校利益。
3、采购物资质量不过关,可能影响学校的正常使用和安全。
(五)基建工程方面1、工程项目规划、设计不合理,可能造成资金浪费和工程质量问题。
2、工程招投标不规范,存在违规操作、行贿受贿等行为。
3、工程施工过程监管不力,可能出现偷工减料、工程变更等问题,导致工程造价增加。
(六)教育教学方面1、教师在教学过程中,可能存在收受家长礼品、礼金,违规补课等行为。
2、教材选用、教辅资料征订等环节,可能存在利益输送等问题。
二、学校廉政风险防控措施(一)加强廉政教育1、开展定期的廉政教育培训,提高全体教职工的廉政意识和法律意识。
2、通过典型案例分析,让教职工深刻认识到腐败的危害,增强拒腐防变的能力。
3、加强师德师风教育,倡导廉洁从教,树立良好的教育形象。
(二)完善制度建设1、建立健全财务管理制度,规范预算编制、报销审批、资产管理等流程,加强内部审计和监督。
学校廉政风险点梳理和防控措施

学校廉政风险点梳理和防控措施学校作为教育的重要场所,承担着培养未来人才的重任。
廉政建设对于学校的健康发展至关重要,梳理学校廉政风险点并制定有效的防控措施,有助于营造风清气正的教育环境,保障教育事业的公正、公平和高质量发展。
一、学校廉政风险点梳理1、财务管理方面(1)预算编制不科学、不合理,可能导致资金使用效率低下,甚至出现浪费和滥用的情况。
(2)财务报销制度执行不严格,存在虚报、冒领、挪用公款等风险。
(3)固定资产管理不善,资产登记不完整、清查不及时,可能造成国有资产流失。
2、人事管理方面(1)教职工招聘过程中,可能存在人情招聘、暗箱操作等不公平现象。
(2)教职工职称评定、岗位晋升等环节,可能出现拉关系、走后门等违规行为。
(3)绩效考核制度不完善,考核结果不公正,影响教职工的工作积极性和公平性。
3、物资采购方面(1)采购计划不明确,采购流程不规范,可能导致采购成本过高、质量不过关。
(2)在招标采购过程中,可能存在围标、串标等违法行为。
(3)对供应商的选择和管理不严格,可能出现供应商行贿、提供劣质产品等问题。
4、基建工程方面(1)工程项目规划和设计不合理,可能导致工程质量问题和资金浪费。
(2)工程招标和投标过程不规范,存在违规操作和利益输送的风险。
(3)工程施工过程中的监督不到位,可能出现偷工减料、虚报工程量等情况。
5、招生工作方面(1)招生政策执行不严格,可能存在违规招生、条子生、关系生等问题。
(2)招生过程中的信息不公开、不透明,容易引发社会质疑和不满。
6、教育教学方面(1)教师可能存在收受家长礼品、礼金,违规补课等违反师德师风的行为。
(2)在教材选用、教学设备采购等方面,可能存在利益关联和不正当交易。
二、学校廉政风险防控措施1、加强廉政教育,提高思想认识(1)定期组织学校领导班子、教职工学习廉政法规和政策,增强廉政意识和法律意识。
(2)开展廉政警示教育活动,通过典型案例分析,让大家深刻认识到廉政风险的危害。
学校廉政风险点梳理和防控措施

学校廉政风险点梳理和防控措施廉政建设是学校管理中的重要环节,关乎学校的健康发展和教育事业的公正公平。
为了有效预防和遏制腐败现象的发生,保障学校各项工作的顺利进行,有必要对学校廉政风险点进行全面梳理,并制定切实可行的防控措施。
一、学校廉政风险点梳理1、财务管理方面预算编制不科学、不合理,可能导致资金使用效率低下或资金浪费。
财务报销审批制度执行不严格,存在虚报、冒领等违规行为。
专项资金管理不善,未做到专款专用,存在挪用、截留等风险。
财务账目处理不规范,可能出现账目混乱、账实不符等问题。
2、物资采购方面采购计划制定不周全,导致采购物品不符合实际需求或数量过多过少。
采购过程中,供应商选择不公正,存在利益输送、权钱交易的可能。
采购合同签订不严谨,条款不清晰,容易引发纠纷和经济损失。
物资验收环节把关不严,可能使质量不合格的产品进入学校。
3、人事管理方面教职工招聘过程中,存在任人唯亲、暗箱操作的风险。
职称评定、岗位晋升等工作中,标准不明确、程序不规范,容易引发不公平竞争。
绩效工资分配方案不合理,可能导致教职工积极性受挫,影响工作效率。
4、基建工程方面工程项目规划论证不充分,导致工程建设质量不高或重复建设。
工程招标过程不规范,存在围标、串标等违规行为。
工程施工过程监管不力,可能出现偷工减料、工程延期等问题。
工程竣工验收不严格,影响工程结算和交付使用。
5、招生工作方面招生政策执行不严格,存在违规招生、收取好处费等现象。
招生信息不公开、不透明,可能引发社会质疑和不满。
6、教育教学方面教材选用、教辅资料征订不规范,可能存在收受回扣等问题。
考试组织管理不严格,出现泄题、作弊等违规行为。
二、学校廉政风险防控措施1、加强廉政教育定期组织教职工学习党纪国法和廉政规定,增强廉洁自律意识。
开展廉政文化活动,营造风清气正的校园氛围。
利用典型案例进行警示教育,提高教职工的拒腐防变能力。
2、完善制度建设建立健全财务管理制度,规范预算编制、报销审批、资金使用等流程。
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2
选拔任用制度不完善;未严格按程 序推荐干部;推荐统计和结果分析 不准确;未按规定考察干部和撰写 干部选拔任 考察材料;考察汇报与考察实情有 高 用 出入;干部选拔工作纪律执行不 严,透露相关信息;对公示期间反 映的问题,未认真进行核实。
《高等学校会计制度》
1
滥发奖金、津贴补贴以及铺张浪费 等问题;不能严格执行《党政机关 国内公务接待管理规定》、《党政 机关厉行节约反对浪费条例》,不 能严格控制“三公”经费,是否厉 行节约,能源消耗和运行费用超 中央八项规 支;党员领导干部出入私人会所、 高 定执行情况 变相公款旅游问题;领导干部利用 婚丧喜庆、乔迁、履新、就医、出 国等名义,收受下属以及有利益关 系单位和个人礼金礼券,存在挪用 公款互相宴请、赠送节礼、高档消 费等。
某某某大学廉政风险防控风险点及防控措施
风险点 学校财务预
算制度
收支管理
学校教育收 费
学校财务制 度执行
风险情形
风险 等级
不能按规定完整编制学校预算,不 高
能按批复预算严格执行
各项收支是否按规定不能严格纳 入学校财务部门统一管理和核算; 高 存在“小金库”问题。
不能严格执行《教育乱收费治理工 作责任书》,存在超范围、超标准 的收费行为;预算外资金等非税收 高 入不能严格执行“收支两条线”的 规定,不能及时缴存财政专户。
相关责任;严格领导干部个人事项 施方案》
报告。
《某某某大学处科级干部
请销假制度》
某大学廉政风险防控风险点及防控措施1

《某某某大学物资采购管理办法》
《某某某大学招标投标及合同管理办法》
国有资产管理工作
各占有与使用学校资产的单位,对所占用的国有资产负使用、保管和维护责任,资产购置、验收、保管、领用、回收等内部管理制度不健全。国资处对实物资产不能进行定期清查,不能做到账账、账卡、账实相符,使国有资产流失和证
不了解工程的具体情况和功能,不能及时和使用部门协调沟通,出现不必要的工程签证或返工签证。造成工程造价增加。
高
及时向主管领导汇报,并与设计方、监理方、使用部门协调沟通。避免出现不必要的签证和返工。
某某某大学基建工程施工管理办法
职称评聘
在职称评审材料的审核、评审、聘用中营私舞弊,任人唯亲,不公开,不透明。
高
对新采购物资做好资产验收、登记、入账工作;不定期进行资产检查,严格帐卡物管理。
《某某某大学国有资产管理实施办法》
固定资产处置
固定资产处置不能按照审批权限进行,处置收入不能按照规定入账。
高
学校资产处置的价值具体规定限额及资产处置程序、处置权限,严格按省教育厅、省财政厅的具体规定执行,进行严格的审批手续。资产处置残值全部上缴学校财务。
高
严格杜绝超范围、超标准的收费行为;预算外资金等非税收入严格执行“收支两条线”的规定,及时上缴财政专户
《某某某大学收费及票据管理办法》、《某某某大学学分制收费管理办法》、《某某某大学学生缴费管理办法》
学校财务制度执行
高校结余资金不能按财务制度有关规定及时处理。
高
严格按财务制度有关规定及时处理高校结余资金
高
严格执行中组部关于党费收缴标准的规定;党费并入财务处代收代管,按时向省委上缴学校党费;严格按照规定使用党费;加强对下拨党费使用情况的监督;及时通报党费使用情况,接受全体党员监督。
某某大学廉政风险防控风险点及防控措施

科研专项经费、学科建设、科研项目经费等经费的使用
可能存在对经费支出票据审核不细,把关不严问题。未按相关经费管理制度进行使用和审批,造成经费使用不规范。
高
严格按照《某某某大学科研项目管理办法》、《某某某大学科研经费管理办法》的规定,进行科研经费使用的管理与监督。注重探索创新,探索部门各项资金管理新模式,从源头上防范资金管理使用方面的风险,确保资金安全、有效使用。
高
严格执行省、校关于职称评审的相关规定;强化职称评聘过程中的纪律性、规范性、制度化。
《某某某大学教师专业技术职务聘任解聘管理暂行办法》
人才引进
人才引进的接待、考试、录用、审批过程不合规范,存在营私舞弊,任人唯亲现象,不严格按制度办事。
高
严格执行省、校关于人才引进的相关规定;强化公开招聘程序纪律性、规范性。
高
各项收支严格按规定纳入学校财务部门统一管理和核算;严格按要求查处“小金库”问题
《某某某大学收费及票据管理办法》、《某某某大学财政直接支付实施意见》、《某某某大学差旅费管理办法》、《某某某大学公务卡管理办法》
学校教育收费
不能严格执行《教育乱收费治理工作责任书》,存在超范围、超标准的收费行为;预算外资金等非税收入不能严格执行“收支两条线”的规定,不能及时缴存财政专户。
《事业单位会计准则》、《事业单位会计制度》、《高等学校会计制度》
中央八项规定执行情况
滥发奖金、津贴补贴以及铺张浪费等问题;不能严格执行《党政机关国内公务接待管理规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》,不能严格控制“三公”经费,是否厉行节约,能源消耗和运行费用超支;党员领导干部出入私人会所、变相公款旅游问题;领导干部利用婚丧喜庆、乔迁、履新、就医、出国等名义,收受下属以及有利益关系单位和个人礼金礼券,存在挪用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费等。
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工程签证
不了解工程的具体情况和功能,不 能及时和使用部门协调沟通,出现 不必要的工程签证或返工签证。 造 成工程造价增加。
高
及时向主管领导汇报,并与设计 方、监理方、使用部门协调沟通。 避免出现不必要的签证和返工。
某某某大学基建工程施工 管理办法
职称评聘
在职称评审材料的审核、评审、聘 用中营私舞弊,任人唯亲,不公开, 不透明。
《某某某大学处级干部选 拔任用工作实施细则》
《某某某大学科级干部选 拔任用工作实施办法》
党内评先评 优
对申报材料审核不严,对评选条件 执行不严。
高
严格把关,对申报材料进行认真审 核;严格按照学院相关文件规定公 平公正评定。
《某某某大学评选表彰先 进基层党组织优秀共产党 员和优秀党务工作者实施 办法》
高
严格按照要求管理和考核干部;接 收各方监督,对违规违纪者,追究 相关责任;严格领导干部个人事项 报告。
《某某某大学干部管理办 法》
《某某某大学干部考核实 施方案》
《某某某大学处科级干部 请销假制度》
学习
基层组织建 设
基层组织建设工作制度不健全;基 层组织换届不及时;对基层组织管 理不力。
中
严格按照党章和党的建设相关规 疋加强基层党建,完善相关规早制 度;严格执行基层组织换届、改选 规定。
高
严格杜绝超范围、超标准的收费行 为;预算外资金等非税收入严格执 行“收支两条线”的规定,及时上 缴财政专户
《某某某大学收费及票据 管理办法》、《某某某大 学学分制收费管理办法》、
《某某某大学学生缴费管 理办法》
学校财务制 度执行
咼校结余资金不能按财务制度有 关规定及时处理。
高
严格按财务制度有关规定及时处 理咼校结余资金
高
各项收支严格按规定纳入学校财 务部门统一管理和核算;严格按要 求查处“小金库”问题
《某某某大学收费及票据 管理办法》、《某某某大 学财政直接支付实施意 见》、《某某某大学差旅 费管理办法》、《某某某 大学公务卡管理办法》
学校教育收 费
不能严格执行《教育乱收费治理工 作责任书》,存在超范围、超标准 的收费行为;预算外资金等非税收 入不能严格执行收支两条线的 规定,不能及时缴存财政专户。
高
进一步规范干部选拔任用工作程 序;严格按照要求确定民主推荐范 围;严防干部选拔任用过程中的信 息透露和拉票行为;进一步规范民 主推存程序,确保统计、分析、结 果准确;合理运用分析结果;严格 按照要求确定考察范围,如实撰写 考察材料和汇报考察情况;对公示 期间反映的问题及时核实,并向党 委汇报。
《某某某大学干部管理办 法》
《某某某大学人才引进管 理暂行办法》
教职工福利工 资
校内工资、津贴的审核不严
高
严格执行省、校关于福利工资的相 关规定;强化福利工资工作的规范 性,控制错误。
《某某某大学教职工津贴 暂行办法》
物资采购工作
在物资米购和招投标活动中存在 违反国豕关于政府采购法律制度 和招投标制度及学校规定,对国家 和学校利益造成损失。
党员发展审 批
未按照规定程序发展党员;未严格 执行党员发展的标准和纪律要求; 未严格审查党员发展材料。
中
严格按照《党章》规定发展党员,
坚持标准,宁缺毋滥; 坚持组织发展过程公开、公正、透 明,按规定及时公示;
严格审核党员发展材料。
《某某某大学发展党员工 作实施办法》
干部监督 和管理
干部管理和监督不到位;干部考核 不规范;
《事业单位会计准则》、 《事业单位会计制度》、
《高等学校会计制度》
中央八项规 定执行情况
滥发奖金、津贴补贴以及铺张浪费 等问题;不能严格执行《党政机关 国内公务接待管理规定》、《党政 机关厉行节约反对浪费条例》,不 能严格控制“三公”经费,是否厉 行节约,能源消耗和运行费用超 支;党员领导干部出入私人会所、 变相公款旅游问题;领导干部利用 婚丧喜庆、乔迁、履新、就医、出 国等名义,收受下属以及有利益关 系单位和个人礼金礼券,存在挪用 公款互相宴请、赠送节礼、高档消 费等。
《某某某大学科研项目管 理办法》
科研专项经 费、学科建 设、科研项目
经费等经费 的使用
可能存在对经费支出票据审核不 细,把关不严问题。未按相关经费 管理制度进行使用和审批,造成经 费使用不规范。
高
严格按照《某某某大学科研项 目管理办法》、《某某某大学科研 经费管理办法》的规定,进行科研 经费使用的管理与监督。注重探索 创新,探索部门各项资金管理新模 式,从源头上防范资金管理使用方 面的风险,确保资金安全、有效使 用。
学校严格执行省教育厅、 财政厅规定,校内执行《某 某某大学国有资产管理实 施办法》。
组织申报科 研项目、科研
成果奖励及 科研成果认 定等环节
在组织开展科研项目申报、开展各 类科研成果奖励申报等工作的过 程中,存在因学科分类不同、评审 专家廉政意识不够及个人学术倾 向、主观印象等因素产生评审不 公,挫伤科研人员科研积极性的风 险。意见对申报材料审查方面可能 出现错漏及对各项信息处理的不 妥当。
高
定期了解材料市场行情及价格。会 同监理方及学校相关职能处室全 程参与材料认质认价工作,并报请 校领导同意后确定。
某某某大学基建工程施工 管理办法
材料进入现场
不严把材料进场质量关,影响工程 质量。
高
会同监理方对进场材料与样品认 真核对,严格进行质量验收,及时 取样送检。在施工中不定期进行材 料质量抽检。
高
严格执行省、校关于职称评审的相 关规定;强化职称评聘过程中的纪 律性、规范性、制度化。
《某某某大学教师专业技 术职务聘任解聘管理暂行 办法》
人才引进
人才引进的接待、考试、录用、审 批过程不合规范,存在营私舞弊, 任人唯亲现象,不严格按制度办 事。
高
严格执行省、校关于人才引进的相 关规定;强化公开招聘程序纪律 性、规范性。
某某某大学廉政风险防控风险点及防控措施
风险点
风险情形
风险
等级
主要负责人 相关责任人
防控措施
防控制度
学校财务预 算制度
不能按规定完整编制学校预算,不 能按批复预算严格执行
高
严格按规定完整编制学校预算;经 学校党委会审定,严格按批复预算 执行
《某某某大学财务管理办 法》
收支管理
各项收支是否按规定不能严格纳 入学校财务部门统一管理和核算; 存在“小金库”冋题。
《关于进一步创新调整学 校基层党组织设置的实施 意见》
工程报建审批
工作人员责任心不强,不积极主动 与相关职能部门联系沟通,造成相 关手续不能按期办理,影响工程正 常开展;缴纳相关费用是不根据国 家相关政策、法规据理力争为学校 争取费用减免。
高
在工作中认真学习熟悉国家及省 市的相关政策、法规,同时牢固树 立“主人翁”意识,增强责任心, 积极主动完成自己的职责任务。
高
严格执行《党政机关国内公务接待 管理规定》、《党政机关厉行节约 反对浪费条例》。严格控制“三公” 经费,厉行节约,严格控制能源消 耗和运行费用支出,严格控制校园 建设标准。
《党政机关国内公务接待 管理规定》、《党政机关 厉行节约反对浪费条例》
党费的收缴 管理和使用
党费汇总统计数额与实际收缴数 额不符;未按规定使用党费;对下 拨的党费使用情况缺少监督。
学校教材采 购
教材折扣不明确;出现盗版、劣质 教材;教材采购不符合学校教学需 求,利用职权私自指定不符合规范 的出版社,营私舞弊,谋取私利。
高
严格按照教材采购管理办法执行; 保证教材质量,杜绝盗版教材;教 材与教学大纲一致,保证教材符合 教师、学生教学需求,保证选用优 秀教材,保证教材米购工作的规范 性、科学性、公开性。
高
严格执行中组部关于党学校党费;严 格按照规定使用党费;加强对下拨 党费使用情况的监督;及时通报党 费使用情况,接受全体党员监督。
《某某某大学党费收缴、 使用和管理暂行办法》
学习
干部选拔任 用
选拔任用制度不完善;未严格按程 序推存干部;推存统计和结果分析 不准确;未按规定考察干部和撰写 考察材料;考察汇报与考察实情有 出入;干部选拔工作纪律执行不 严,透露相关信息;对公示期间反 映的问题,未认真进行核实。
某某某大学基建工程前期 工作管理办法
工程招标
前期不经过认真考察,不提出具体 招标原则、范围、资质等要求,不 认真标志标底,不讨论总造价让利 比例。造成工程中标价虚高。
高
严格遵循国家相关法律法规,成立 专门的工作小组,并安排专人进行 全程监督。
某某某大学基建工程招投 标管理办法
材料认质认价
不考察市场行情、材料价格,不报 经学校领导同意,采购不到质优价 廉的材料,浪费基建资金。
高
加强理想信念教育,认真学 习党的路线、方针、政策,通过举 办讲座、讨论会、集中学习等方式 开展教育活动,引导干部职工明确 冈位职责和廉政职责,止确看待和 运用手中权力,筑牢反腐倡廉思想 道德防线。同时,注意提高工作人 员的素质与修养,严肃劳动纪律、 严格办事流程、深化服务意识、提 咼办事效率,努力培养一支思想过 硬,作风优良、清正廉洁、业务精 通的科研管理与服务队伍。
《某某某大学科研项目管 理办法》、《某某某大学 科研经费管理办法》
学校图书馆 图书米购
图书折扣不明确;
出现盗版图书;
图书采购不符合学校教学科研需 求。
高
严格按照图书采购管理办法执行; 采取实洋结算方式;保证图书采购 质量,杜绝盗版图书;保证图书采 购工作的规范性、科学性、公开性。
《某某某大学图书采购管 理办法》
高
对新米购物资做好资产验收、登 记、入账工作;不定期进行资产检 查,严格帐卡物管理。
《某某某大学国有资产管 理实施办法》