卫生院党风廉政建设工作总结
卫生院党支部党风廉政建设工作汇报
卫生院党支部党风廉政建设工作汇报今年我院支部党风廉政建设工作在县卫计局党委党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，以作风建设年活动为主线，抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步加强我院支部作风建设，提升了我院干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。
现将我院的党风廉政建设工作总结如下。
基本情况一、工作成绩1、今年以来，我院支部始终把党风廉政建设工作列入班子重要议事日程，结合本年度工作实际制定了工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。
制定下发了《2018年党风廉政建设工作计划》，与医院各科室签定了2018年党风廉政建设目标责任书，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
2、成立了党风廉政建设作风建设督查领导小组，进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识，增强政治责任感，严格执行党风廉政建设责任制。
3、加大纠正卫生行业不正之风力度，着力解决群众反映强烈的热点问题进一步转变工作作风，规范服务行为，落实优化投资软环境措施，转变服务态度，提高办事效率和服务质量。
切实解决办事不规范、程序不公开、行为不依法等问题。
4、进一步规范和完善医疗机构药品采购行为，规范医生合理用药，减轻患者负担，坚决纠正医药购销、医疗服务中收受“回扣”、“红包”、“开单提成”的不良风气。
推行医疗收费和药品价格的“公示制”、医疗收费清单制、药品价格公示制、医疗服务承诺制。
加强医德医风建设，改善医患关系。
加强对新农合基金使用情况的监督，确保新农合基金合理、安全运转。
5认真负担起反腐昌廉的政治责任，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，把党风廉政建设和反腐败工作纳入我支部的总体部署，支部书记（院长）是第一责任人，实行“一岗双责”，对重大问题要亲自过问，把党风廉政建设考核和业务考核相结合。
2023年医院党风廉政建设和反腐败工作总结与医药领域腐败问题全面集中整治自查自纠报告
2023年医院党风廉政建设和反腐败工作总结与医药领域腐败问题全面集中整治自查自纠报告2023年医院党风廉政建设和反腐败工作总结一、引言医院作为服务人民健康的重要场所，廉洁从业是医院党风廉政建设和反腐败工作的基石。
2023年，我们医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展医院党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定的成绩。
本文将对我院2023年的党风廉政建设和反腐败工作进行总结，并针对医药领域腐败问题进行全面集中整治的自查自纠报告。
二、党风廉政建设和反腐败工作总结1.坚持思想教育为基础，推动党风廉政建设。
在2023年，我们医院注重加强党员干部的思想道德建设，组织开展多种形式的思想教育活动，提高党员干部的政治素质和道德修养。
通过举办专题讲座、读书班等，不断弘扬社会主义核心价值观，培养党员干部正确的价值观念，并进一步加强党风廉政建设。
2.严格执行制度，强化监督执纪。
在2023年，我们医院加强了对党员干部的监督执纪工作。
建立了健全的制度，明确了责任分工和权限，并加大了对违纪行为的惩处力度。
同时，加强了对权力运行的监督力度，确保工作的透明和公正，杜绝腐败行为的发生。
3.加强廉洁文化宣传，营造风清气正的工作环境。
在2023年，我们医院通过多种途径宣传廉洁文化，弘扬“清廉、诚实、公正、恪守岗位、服务患者”的工作理念。
开展廉政知识竞赛、廉洁文化主题演讲比赛等活动，提高党员干部和职工的法律意识和廉洁意识，深入人心，营造了风清气正的工作环境。
三、医药领域腐败问题全面集中整治自查自纠报告2023年，面对医药领域腐败问题，我们医院决定全面集中整治，通过自查自纠，及时发现问题并及时整改。
1.职务侵占问题。
我们医院发现存在少数党员干部和职工利用职务之便侵占医院资源、盗用财物等问题。
对此，我们已经成立了专门的调查组，对所有资金流向和物资使用情况进行了彻底梳理和核查。
并对涉嫌职务侵占问题的人员进行了严肃处理，并追缴了侵占的财物。
镇中心卫生院行风建设和反腐倡廉工作总结
镇中心卫生院行风建设和反腐倡廉工作总结镇中心卫生院是乡镇医疗卫生工作的重要组成部分，为了提高医疗卫生工作的质量和效率，加强党风廉政建设，我院积极推进行风建设和反腐倡廉工作。
一、行风建设1.注重廉政教育：通过组织廉政教育培训，加强对全体医务人员的廉政知识宣讲，提高大家的廉政意识和法律意识。
2.严格执行制度：建立健全行风建设制度，制定相关规章制度和操作规范，明确医务人员的权利和义务，规范医疗行为。
3.加强内部管理：加强对医务人员的考核和监督，强化内部管理，确保工作流程的规范化和信息的及时传递，提高工作效率和服务质量。
4.健全激励机制：建立奖惩制度，对表现突出的医务人员进行适当的奖励，同时对违反纪律的行为进行处理，保证公平公正。
二、反腐倡廉工作1.加强党风廉政建设：组织党员干部进行廉政警示教育，提高党员干部的自律意识和廉洁从业意识。
2.加强日常监督：建立健全监督机制，加强对医务人员的监督，严禁医务人员违规收受红包礼金等不正当利益。
3.加强资金管理：加强财务管理，提高资金使用效益，确保医院资金的合理运用。
4.加强职业道德建设：加强对医务人员的职业道德教育，倡导医德医风，树立良好的职业形象。
三、工作总结通过行风建设和反腐倡廉工作的推进，我们取得了以下成效：1.医务人员廉洁从业意识的增强：经过廉政教育的培训，医务人员的廉洁从业意识得到了提高，不仅严格遵守工作规范，而且积极拒绝各种不正当的利益。
2.工作流程的规范化：通过建立制度和规范，医院的工作流程得到了规范化，各项工作有序进行，提高了工作效率。
3.纪律意识的增强：医务人员严格按照规定行事，不违反工作纪律，不泄露病人隐私信息，增强了纪律意识。
4.医院形象的树立：通过加强行风建设和反腐倡廉工作，医院形象得到了提升，得到了社会的认可和好评。
在今后的工作中，我们将进一步加强行风建设和反腐倡廉工作，不断提高服务质量和效率，为乡镇居民提供更好的医疗卫生服务。
同时，我们也将持续加强对医务人员的廉政教育和监督，维护医疗卫生事业的良好形象，为创建廉洁乡镇做出更大贡献。
2023年专科清廉医院党风廉政建设工作总结 六篇
2023年清廉医院党风廉政建设工作总结为了进一步贯彻落实医院科学发展观，坚持反腐倡廉方针，提高医院设备、一次性耗材采购透明度，促进廉政建设，我科结合工作中的实际情况，对照有关规章制度进行了廉洁自律自查，现汇报如下：一、自查结果对照《中华人民共和国采购法》、《中华人民共和国招投标法》及政府采购相关规定和《XX市中心医院推进廉政风险防控机制建设方案》等医院相关规章制度，我科内部管理制度相对健全，指定了必要的采购人员，按规定对采购人员进行培训，采购价格、设备性能参数符合采购规定和需求，所有采购项目依法实施采购，全部采购计划申报、计划审批、执行情况和采购方式均严格按广元市财政局、广元市政府采购中心的规定严格执行，没有违反财经纪律，全年没有严重违纪违规现象发生。
二、预防问题发生采取的主要措施1、加强科室建设，加强宣传、统一思想、提高认识，建立道德约束机制，广泛开展职业道德教育，增强自觉掏商业贿赂的意识。
2、建立内部监督制约机制。
增强廉洁自律是设备科生命线的意识，将廉洁自律与采购工作有机结合。
3、树立防范自律意识，建立健全自律机制，严格执行集中采购制度，“廉洁、阳光、绿色”采购。
三、大力抓好规范化建设，完善管理制度和运行机制,建立积极有效的'预防商业贿赂机制1、进一步健全、完善设备科、一次性耗材库房的各项管理制度和运行机制，进一步提高工作的规范化水平。
2、加强法制观念，认真学习，正确理解和把握政府采购法，规范采购操作管理，严格执行采购流程，依法依规实施采购活动，避免违法违规违纪现象发生，防微杜渐。
通过此次自查，对商业性贿赂危害性和严重性的认识进一步提高，自觉增强预防，抵制腐败。
通过深入自查和加强制度建设，逐步建立健全廉洁自律的长效机制，确保设备科工作的制度化、规范化再上新水平。
2023年清廉医院党风廉政建设工作总结在XX年根据医院支部分工，我主要分管门诊医疗科室、妇产科、急诊等科室的工作。
一年来，在医院党支部的正确领导下，我始终坚持把贯彻党风廉政责任制贯串到工作的全过程，不仅自己严格执行党风廉政责任制的有关规定,带头做到清正廉洁，而且严格要求所分管科室人员也要模范遵守有关制度和规定，以法行医，廉洁行医，确保自己及分管科室无违反党风廉政建设的问题。
医院党风廉政建设工作总结
医院党风廉政建设工作总结医院是关系到人民生命健康的重要社会组织，党风廉政建设工作是保障医院纯洁和干净的保证。
根据我院党风廉政建设工作，提出以下分析报告。
一、工作成绩我们始终坚持“精细、全面、可持续”的工作方针，严格执行党风廉政建设各项制度，加强队伍建设，深化日常监督，加强风险防范，先后完成了医院内部管理规范、廉政建设工作指引、服务标准等一系列文化建设工作。
同时，我们还配合纪检监察机关不断加强“四风”问题治理，有效防止医疗服务不规范现象出现。
二、工作存在的问题我们发现，尽管加强对医院日常管理和服务管控，但在一些关键业务处理中，办事时间过长，效率较低，医院政务公开不足，决策透明度亟待加强，各层级之间的沟通和配合还有待改进。
三、工作展望与建议针对工作存在的问题，我们应当进一步深化“以人民为中心”的短板补齐，完善党风廉政建设各项制度，加强党员干部培训，提高工作效率，推广领导干部的阳光工作方式并透明化医院各项业务处理流程。
与此同时，我们还应着重打造医疗机构多元化纠纷解决机制，为患者提供快捷高效的纠纷解决服务。
总之，我们需要不断致力于提高党风廉政建设新水平，要建立和完善各项制度，保持对各级工作的持续跟踪和监督，不断深化改革，全力维护医院的纯洁和廉洁，使之在人民健康事业中发挥更大的作用。
医院党风廉政建设工作总结分析报告近年来，我院认真贯彻落实中央关于全面从严治党的要求，紧密结合医院工作实际，深入开展党风廉政建设工作，通过严格规范医院管理和服务，有效提高了医疗服务水平和患者满意度。
以下为我院工作总结分析报告。
一、工作成绩我们全面贯彻中央和省市委的决策部署，坚持依规依纪依法办事，严格执行各项制度，完善管理规范，加强队伍建设，深化日常监督，加强风险防范。
从而，医院内部管理更加规范，廉政建设工作指引更加明确，服务标准更加精细，医疗质量得到了有效保障。
二、工作存在的问题我们认为，在加强党风廉政建设工作过程中，仍存在一些问题。
医院党风廉政建设工作总结三篇
医院党风廉政建设工作总结三篇医院党风廉政建设工作总结（一）近年来，为了进一步加强医院党风廉政建设工作，促进医院各项工作的快速发展，我院党委高度重视，积极采取一系列措施，不断夯实医院党风廉政建设的基础。
经过全体党员和广大员工的共同努力，医院党风廉政建设工作取得了一定的成绩。
一、加强制度建设我们成立了党风廉政建设工作领导小组，明确了各个岗位的责任，制定了相关的工作制度和规章制度，为医院党风廉政建设提供了有力的制度保障。
同时，我们也修订完善了医院的党内管党治党规章制度，完善了党员教育管理制度，推行“责任人+三个责任制”，建立了科学合理的现代化医院管理制度，有效提升了党员干部的廉洁自律意识。
二、加强党员队伍建设我们积极组织党员干部参加廉政教育培训，并采取多种形式开展党风廉政教育活动。
举办了廉政警示教育专题讲座，组织观看廉政教育电影，开展廉政演讲比赛等，使党员干部初步树立起正确的世界观、人生观和价值观。
同时，我们按照党员自愿原则，积极申报“党员廉洁成长基金”，鼓励党员干部在廉政建设中积极投身，提升自身修养。
三、加强监督执纪我们通过建立严格规范的审查机制和监督机制，加强了对党员干部的监督执纪工作。
加强了组织纪律教育工作，建立健全党风廉政建设责任追究制度，对涉嫌违纪违法行为的党员干部进行严肃处理，形成了对违纪违法行为“零容忍”的态度，保护了党内政治生态。
未来，我们将继续加大医院党风廉政建设工作的力度，不断深化改革，不断创新，以更加严谨的工作态度，更加高效的工作机制，为优质医疗服务和良好医院发展环境的营造作出新的贡献。
医院党风廉政建设工作总结（二）近年来，我们医院党委高度重视党风廉政建设工作，加强了执行力，全体党员和员工广泛参与，医院党风廉政建设工作取得了一定的成果。
在加强制度建设方面，我们建立了科学合理的医院管理制度，制定了一系列的廉政纪律和规章制度，明确了党员干部的廉政要求。
同时，我们也加强了党风廉政建设宣传教育工作，通过组织廉政警示教育活动、开展廉政文化建设活动等，提高了党员干部的思想认识和道德水平。
2023年医院党风廉政建设工作总结
2023年医院党风廉政建设工作总结2023年医院党风廉政建设工作总结一、工作总体情况2023年，我院党委高度重视党风廉政建设工作，按照上级党委的要求和要点，积极推进党风廉政建设工作。
经过全体党员的共同努力和各部门的密切配合，我们在医院党风廉政建设方面取得了一定的成绩。
二、工作成果1. 干部队伍建设我们将干部队伍建设作为党风廉政建设最重要的基础。
通过加强干部培训、选拔任用和考核评价等方面的工作，提高了党员干部的思想素质和业务水平，为党风廉政建设提供了坚实的人才保障。
2. 党员教育培训我们组织了一系列党员教育培训活动，如党课、讲座、座谈会等，以提高党员的党性修养和思想认识。
通过这些活动，我们引导党员树立正确的人生观、价值观和世界观，增强了党内团结和凝聚力。
3. 党员监督和纪律教育我们加强了对党员的日常监督和纪律教育工作，通过组织党员民主评议、党员观察员制度等方式，严格要求党员遵守党的纪律和规矩，不违反党风廉政建设的底线。
4. 效能建设我们注重提高医疗服务的效能，通过医院内部流程优化、信息化建设和科技创新等方面的工作，提高了医院工作的效率和质量。
同时，我们加强了对医院财务管理和资源配置的监督，确保了医院的资金使用合规和经济效益的提升。
5. 治理体系建设我们进一步完善了党风廉政建设的管理制度，规范了各项工作的程序和要求。
我们还建立了举报制度，鼓励干部职工对违纪违法行为进行举报，保护了举报人的合法权益，有效遏制了腐败现象的发生。
三、存在的问题在开展党风廉政建设工作中，我们也面临一些问题和挑战，主要包括：1. 部分干部的党性观念不强，缺乏廉洁自律意识；2. 对党风廉政建设的理解和认识有差异，参与度不够高；3. 部分管理机制还不够完善，对违纪违法行为的惩处力度不够大。
四、改进措施针对存在的问题，我们将采取以下改进措施：1. 加强思想教育，提高党员干部的党性修养和廉洁自律意识；2. 完善培训机制，提高党员干部的业务水平和管理能力；3. 完善管理制度，加强党风廉政建设的规范化和制度化；4. 加强督导检查，及时发现和纠正问题，严肃处理违纪违法行为。
2023卫生院落实主体责任加强党风廉政建设工作总结(完整版)
一是进一步落实党风廉政建设主体责任和监督责任，认真履行“一岗双责”，压实院班子责任，做到以上率下；
二是结合各项专题教育，持续深入开展廉政教育，使干部职工对廉政规定入脑、入心，全面加强廉政防范意识。
三是进一步修订完善各项管理制度，加强干部职工的管理，使各项工作有规可依、规范运行；
三、强化监管改进作风
完善对各村卫生所的管理、考核、奖惩等制度。指导督促制订好本单位的规章制度，针对工作人员完善包括出勤签到、值班学习等制度，统筹抓好制度管理，推动制度再完善、作风再抓实。
将党风廉政建设工作情况列入院绩效考核重要依据，对受到责任追究的，实行“一票否决”，取消该科室及相关人员评优资格。院行风建设工作领导小组定期不定期开展院内作风大检查，实行明察暗访，一旦发现立刻对相关责任人进行约谈，情节严重追究相关责任，确保院内党风行风清正廉洁。
二、加强教育优化作风
强化学习教育，筑牢思想防线。组织开展廉洁教育专题会议，认真组织干部职工学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规以及各项纪律要求，不断增强党员干部职工廉洁从政意识和自律意识，在思想上牢牢筑起拒腐防变的坚强防线，教育引导全医人员按原则办事、按政策办事、按程序办事；
充分利用QQ、微信、LED信息展播等信息平台，发送廉洁教育相关典型事例、剖析和教育警示语，按月组织重点岗位人员，院党员干部进行党风廉政制度的学习，用规章制度来武装头脑。推行医德改作风。医患双方签署拒收“红包”协议书，开展医务人员“拒收红包”公开签名行动，定期进行出院患者“红包”专项回访活动。
四是全面做好廉政风险防控，有效运用好“谁分管、谁谈话”制度，针对重点岗位、重点人员苗头性问题扎实开展谈话提醒，使干部职工始终保持清醒头脑、坚守底线。
“没有规矩，不成方圆。清廉医院建设涉及方方面面，需要凝聚众力，齐抓共管，才能不断建设出人民群众心目中所需要的公平、公正、透明、合理的就医环境。”卫生院院长曹传斌在清廉医院建设大会上提出了这样的要求。2023卫生院落实主体责来自加强党风廉政建设工作总结（完整版）
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卫生院党风廉政建设工作总结一、加强党风廉政建设，以“创先争优”、“创建群众满意卫生院”和“三好一满意”活动为平台，全面推进医德医风建设。
一年来我院进行了多次医德医风教育和医德医风考核。
激发了全院职工的工作热情，增强了主人翁精神，使全院职工的精神面貌焕然一新；以争创“群众满意卫生院”和“三好一满意”活动为载体，设立了群众意见箱，公布举报投诉电话，实行院务公开、服务承诺公开，主动接受群众的监督，在患者和广大群众中树立了良好形象。
二、加强党风廉政建设，以新医药体制改革为契机，使卫生院的各项工作落到实处1、为了认真做好国家基本公共卫生服务工作，我院制定了各项公共卫生服务制度，成立了公共卫生小组，下乡为45岁以上居民、高血压、糖尿病、重性精神病、0-6岁儿童、孕产妇等重点人群进行免费服。
较好地完成了公共卫生服务各项任务。
2、深入贯彻落实国家基本药物制度，全面实行药品三统一，使老百姓得到了实实在在的实惠。
3、我院以“医院质量管理万里行、三基三严和抗菌药物专项治理活动”为载体，以规范指标为前提，提升优质服务为目的，保障群众健康为宗旨，建立健全医疗质量管理的各项核心制度。
1-11月份与去年同期相比门诊人次上升%，住院人次上升%，完成业务收入万，较去年略有上升。
4、严格执行新型农村合作医疗制度，落实公示制和告知制，我院严格执行住院即时结报，极大地方便了参合农民。
1-11月份，住院报销236人次，总报销补偿金额万余元。
三、突出重点，强化措施，加强党风廉政建设工作解决群众反应强烈问题。
第一，结合我院的实际情况我们进一步明确了对全院医务人员的工作职责，制定了各项管理制度，通过努力，使管理从经验化管理步入了制度化管理的轨道。
第二，为方便患者就医，营造一个舒适整洁的就医环境，医院投入资金创建卫生院规范化建设、舔置了健康教育实施设备、改造了卫生院职工食堂等服务设施，方便了就诊人员，改善了就医环境。
第三，倡导人文服务，树立人性化医疗观念。
我院在医德医风上严抓严管，医务人员的职业行为得到了有效的规范，杜绝了生、冷、硬、顶、吃、拿、卡、要等不良行为，医务人员实行了全员聘任和绩效考核，调动了职工的工作积极性，进一步端正了服务态度，强化了服务意识，增强了职业的责任感、使命感和自豪感。
卫生院党风廉政工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些问题。
我院将在上级主管部门的领导和支持下，严格按照上级有关要求，建立长效机制，认真履行服务承诺，办广大人民群众信得过的放心医院，使卫生院的各项工作再上一个新台阶。
五谷城中心卫生院 2012年12月1日卫生院党风廉政建设工作总结 [篇2]我院在乡委、乡政府的正确领导下，在县卫生局的认真指导下，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实十八大会议精神，积极探索新形势下党风廉政建设工作新途径、新方法，充分结合“深入学习实践科学发展观”活动，狠抓学习教育，健全各项制度，严格监督管理，切实落实党风廉政建设责任制，取得了实效，现将情况总结如下:1、认真贯彻落实县、乡和局党委有关党风廉政建设工作部署，建立健全组织领导机构，由党支部书记负总责。
在建立党风廉政建设领导小组的基础上，确立了领导小组的议事制度和党支部廉政建设规章制度，明确了党支部关于党风廉政建设的岗位职责，一切工作围绕规章制度开展，为单位党风廉政建设工作的开展提供了组织和政治保证。
2、按计划、有步骤地开展教育工作。
认真做好党风廉政建设和反腐-败工作学习教育计划，以武装头脑、指导实践、推动工作的要求，把反腐倡廉教育纳入党员、干部教育计划之中，深入贯彻学习“三个代表”重要思想和有关文件精神。
今年，我单位党支部及时向全体党员、干部传达了党风廉政建设文件精神并进行组织进行学习讨论；并组织全体党员干部观看了反腐倡廉电教片，以鲜明的正反两方面教材教 1育了广大党员、干部——以人为鉴，谨慎言行。
通过传达文件、学习讨论和观看电教片，提高了广大党员、干部尤其是领导干部对党风廉政建设和反腐-败工作的认识和勤政廉政意识，增强了拒腐防变能力。
一年来，党员领导干部没有出现违法乱纪的现象。
3、充分依靠党内外监督机制，做好规范、深化单位事务公开工作。
我单位党支部高度重视党政事务公开工作，在及时成立组织领导机构的基础上结合本院实际情况，充分利用单位的事务公开栏和设立在职工生活区的宣传栏，将先进性教育活动中党员的党性分析、支部班子的整改方案、党员领导干部和普通党员的个人整改措施以及职工关心的各种热点难点等问题以张贴形式公布于众，做到自觉接受群众监督，使领导干部做到自律，有效地防止和遏制了腐-败现象的发生。
4、加强制度建设，严格执行民-主集中制原则。
今年年初，我单位党支部及时制定党风廉政建设学习教育计划、工作计划及各项规章制度，并严格按照党风廉政建设规章制度的要求和民-主集中制原则，在单位开展的保持共-产-党员先进性教育活动中，总结了活动中的一些经验，取长补短，及时制定了《差干卫生院加强领导班子建设制度》，进一步加强领导班子建设的制度化、规范化、科学化。
通过加强制度建设和严格按制度办事，使党风廉政建设和反腐-败工作在日常 2各项工作管理中得到了较好地贯彻落实，维护了单位内部的稳定。
今年以来，单位没有发生越级上访事件。
二、主要工作经验和体会1、加强党风廉政建设必须解放思想，与时俱进，进一步拓宽工作思路；2、注意抓好典型教育，以正面引导为主，提高党员干部队伍素质；3、加强制度建设是搞好党风廉政建设的重要一环，落实制度是搞好廉政建设的根本保证；4、在实际工作中要注意处理搞活经济与监督的关系。
三、存在的主要问题和困难1、个别党员干部对反腐倡廉工作认识不到位，影响教育学习效果，有待今后加强教育管理；2、党风廉政建设和反腐-败工作的学习教育和管理机制还不够健全，有待今后进一步完善。
四、明年工作打算1、继续组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政和反腐-败文件精神，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度；2、深入群众了解情况，切实转变领导干部工作作风，切实为群众办好事、办实事；3、不断深化事务公开的内容，完善监督机制和反腐倡 3廉工作机制，创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作向前发展。
4 纸房乡卫生院卫生院党风廉政建设工作总结 [篇3]**医院在县纪委及主管局的领导下，医院各项工作取得了可喜的成绩，截止目前，来院就诊人数**人，住院人数**人，与去年同比增长**%，今年持续多月住院人次突破**名，创中医院建院以来历史新高，这些成绩是我们认真抓了党风廉政建设的结果，是我们改进行风，患者满意的结果，是我们抓专项整治群众得实惠的结果，是我们抓抗菌药物专项整治，医疗质量大幅提升的结果。
现将我院党风廉政建设工作总结如下：一、狠抓党风廉政责任制，力促工作形成长效机制为确保党风廉政建设工作在医院高效率的深入开展，医院成立以院长为组长的党风廉政建设领导小组，班子成员综合抓，中层干部具体抓，形成了一级抓一级的工作机制。
为把工作落到实处，医院下重手，出重拳，一是要求各科室与医院签订党风廉政建设目标责任书，将工作目标进一步量化，细化;二是在以科主任、护士长集体参会的院务会上依次作廉政建设表态发言，将这一工作从感悟状态上升到铭刻状态;三是对中层干部进行了廉政测评，并发放廉政建设调查表35份至各科室，进行综合测评，对评分低，觉悟差的科室干部，由分管领导对其专题廉政教育谈话。
有效地促进了干部职工的思想认识大提高，增强了医院全体职工党风廉政建设的责任意识。
二、狠抓了专项活动为深入贯彻落实湖北省在全省医疗机构开展医药购销和医疗服务中突出问题专项整治活动，医院将此活动由缓解当前的医患关系提升到解决看病难、看病贵、惠及民生的高度上来。
为贴近群众，贴近实际，医院起草编制的活动实施方案，紧紧围绕教育、自纠、查处、整治四个步骤，规范医院合理诊断，合理治疗，合理用药，规范收费，切实减轻群众医药费用负担。
以维护群众利益为重点，在全院范围内深入开展专项整治活动，通过召开专项整治动员大会，集中学习，撰写体会，科室自查，民-主测评，医院将30余份专项活动内容感触有颇深认识的，在全院供于展板学习。
现医务人员的从业意识、不正之风、职业道德明显好转，专项活动取得了阶段性成果。
三、狠抓了抗菌药物的整治工作对近年来少数卫生院滥用抗生素、开高价药、开大处方，变相谋私利的同时增加了患者医药费用负担，损坏了群众切身利益，经卫生部要求在全国范围内开展抗菌药物临床运用专项整治活动，医院作为县级医疗机构，况且还是二级优秀医院，要带头先行，任务责无旁贷。
首先由药械科、医务科、物价信息科组成专班，对院内三个病区的药房所使用的毒麻药品及抗菌素进行了两次专项清理，并对临床用药全面检查，分别明确要求门诊不得开大处方，滥开抗生素及住院科室抗生素药品使用比例不得超标。
医院开展每周五定期，与每月三次不定期的突击检查，对有此情节的以批评教育自我纠正为主，对问题突出，顶风违纪，情节严重，及对专项整治工作置若罔闻的坚决依规依纪，严肃处理。
医院用处罚促整改，由整改促行为，由行为促意识，有效遏制了滥用抗生素行为。
四、深入开展医德医风及行风评议活动，办群众满意医院医德医风及行风评议活动开展的效果直接影响到群众对医疗机构的满意度和认可度。
***医院作为公立医院，是由政府举办的，也是代表政府为民服务的直接窗口，活动开展的成效影响到政府形象，工作可谓是举足轻重，但医德医风及行风评议工作，在护理中涉及到护士的一言一行一举一动;在医疗过程中又涉及到诊断、治疗和医疗活动多项法律法规;在管理中又涉及到挂号、取药、检查流程、治疗过程、医药物价及医院环境，工作点多线长，但医院对此工作不含糊，多举措的抓医德医风及行风评议工作。
一是通过每月二次院务委员会(全院中层干部参加)集中开展执业医师法、医德医风及行风相关知识及活动要领专题学习，提高思想认识。
二是开展自查自纠，着重从职工与职工、职工与干部、科室与科室之间的相互交叉自查。
三是在门诊大厅设建议投诉信箱，并开通举报电话。
四是集中对患者发放调查问卷70余份，收集意见经综合为9大类，医院对广泛收集的意见进行梳理归类，拟定成整改方案，明确责任人，规定时限，力促整改。
五、认真落实各项公开制度医院成立的物价信息科严格医药物价收费政策，对物价部门的宏观调控，医院时时掌握动态调整，紧跟物价收费标准，能将最新药品收费标准及时反映到医院临床一线，让患者得到实惠。
医院内部首先对各病区住院病房，要求严格落实一日清单制，使当日各项收费可以第一时间让患者知晓，其次是在新住院大楼装修之初，就考虑到如何将医院活动信息、药品、检查、手术等费用标准通过醒目的部位来为患者公开，特订购了大屏幕LED显示屏，悬挂新住院部大厅，24小时动态显示各项费用标准，及各项公开内容一目了然，可让患者时时查询，明明白白的消费。