大三学生职业生涯规划现状调查分析
大学生职业生涯规划调查报告

知己、知彼,择优选择职业目标和路径 ,并用高效行动去达成职业目标!
客观 认识自我
评估 职业机会
确定职业
目标和路径
终生学习 高效行动
与时俱进灵 活调整
SWOT自我评估法
将与你密切相关的各种主要内部
优势因素(Strengthes) 弱点因素(Weaknesses) 机会因素(Opportunities) 威胁因素(Threats)
生涯规划主要内容:
职业定位; 目标设定; 行动/深造计划; 生涯决策
就业能力提升期主要内容
职业技能、素质(包括心理素质)提升; 潜能开发; 知识、技能的学术或资格认证; 其他能力提升如时间管理、压力管理等
大三:就业准备期主要内容
就业观念与心态; 就业技能包括求职面试技巧、简历制作、
职场礼仪等; 实习、社会实践、社工、志愿者活动; 就业信息收集与生涯安置; 职前适应; 心理素质提升; 社会支持系统的建设与应用等
中国学者:广义的职业生涯 和 狭义的职业生涯 · 外职业生涯:从职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、 就职,直到最后完全退出职业劳动的完整的职业发展过程。 · 内职业生涯:从职业学习开始,踏入社会、从事工作,直到离开 工作单位为止的人生职业工作历程。
什么是职业生涯规划
“职业生涯规划”是指个人结合自身情况、 眼前的机遇和制约因素,为自己确立职业方 向、职业目标,选择职业道路,确定教育计 划、发展计划,为实现职业生涯目标而确定 行动时间和行动方案。
两大特征:个性化和开放性
当代大学生对职业规划的认知
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6.8
0
状态一
69.8 状态二
19.9 状态三
大三学生职业生涯规划现状调查分析

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划 只有 在对 自我 充分 了解 的基 础上 : 才能进 行 ,才 能
解 ,基 本符 合大 三 学 生 对 自我 和 职业 的认 识水 平 。 T检 验 显示 ,在性别 、专业 、家 庭 所在 地 、是 否 为 班 干部 及社 团成 员上 差异 不显 著 。
制定 出符合个 性 性格 、能力 特长 以及 兴趣 爱好 的职 业 生涯 策 略。
战略规 划实施 和对学 校服 务认识 与需求 的 5个 方 面
展开调 查 。
2 .半结 构访 谈 提 纲 。访 谈 主要 是 在 问卷 调 查 的基 础 上 ,聚 焦个别 大三学 生 、教 师 、学校相关 部
门人 员 ,有针对 性地 了解各个 群体对 职业 生涯规 划
的切身感受和想法、建议,为提出对策和建议提供
(6J 80 2 ) 0 JD 8 0 0
[ 作者简介 ]杨珍 ( 9 6 ) 18 一 ,女 , ̄J 蒲江人 ,厦门大学教育研 究院高等 教育学专业 硕士研究 生 ,主要研究 方 向为 tI I 高等教育理论 、大学生就业研究 。
第 3期
杨
珍 :大 三 学 生 职 业 生 涯 规 划 现 状 调 查 分 析
从 中发现问题 ,并针对问题从学生个人 、学校和社会三方面提出改进建议 。 【 关键词]大学生 ;大三学生 ;职业生涯规划
大学生人生职业规划调查报告

大学生人生职业规划调查报告大学生人生职业规划调查报告1大学生就业难已成为一个非常麻烦的社会问题,这其中当然有方方面面的缘由,但从大学生本身来讲,还要直面困难,努力提高自身的学问和力量水平,提高竞争力,在剧烈的竞争中为自己撑起一片蓝天。
及早地做好职业生涯规划显得尤为重要,由于“但凡预则立,不预则废”,清晰的熟悉自己的内部条件,做出合理的规划,并坚决的实施,信任工夫肯定不负有心人的。
不过,就目前而言,在大学生当中没有制定清楚的职业规划的仍大有人在,这不仅给今后的职业进展带来很大的盲目性,也使当前的生活学习缺乏目标和动力。
职业规划是一个长期的工作,从大一起就使学生渐渐形成对自己进展职业生涯规划的意识,依据自我熟悉拟定初步职业的方向。
大二阶段可以围绕职业选择提高根本素养,打好学问根底;大三阶段提高全面素养和力量,考考相关的资格证书;大四时加强自身职业技能训练,使其成为就业的“t”型人才。
再者,职业生涯规划可以帮忙开掘自我潜能,增加个人实力和竞争力,提升胜利的机率。
为了清晰大学生职业规划的现状,特进展了此次调查活动,从大学生对自己专业的熟悉程度,对自身的熟悉程度,对就业前景的熟悉程度以及职业期望四个不同的角度对大学生做了调查,发觉了一些普遍存在的问题,并针对问题提出了一些建议。
一、前言当今国内外就业的严峻形势,社会对大学毕业生的要求越来越高。
在军训的时候,学校就让我们07级的学生写了《大学生涯规划》,但许多同学都不知道怎么写,对就业依旧很模糊,大多数人都没想过毕业后的事……所以,在这次的政治实践调查报告中,我们选择了这个非常普遍并且和我们息息相关的的问题进展调查那么,毕竟什么是职业生涯?职业生涯规划对我们大学生毕竟又何重要意义呢?我们通过资料的查找与收集,作出了以下的解释:职业生涯是指一个人一生工作经受中所包括的一系列活动和行为。
职业生涯规划分为个人的职业生涯规划和组织的职业生涯规划,个人的职业生涯规划是指在对个人和内部环境因素进展分析的根底上,通过对个人兴趣、力量和个人进展目标的有效规划,以实现个人进展的成就化为目的的而做出的行之有效的安排。
大学生职业生涯规划书环境分析

大学生职业生涯规划书环境分析大学生职业生涯规划书环境分析篇一一、自我认知通过人才测评分析结果以及我对自己的认识、朋友对我的评价,我认真的认知了自己。
1、职业兴趣:研究型,希望日后能在科研方面工作。
2、职业能力:逻辑推理的能力相对比较强,而信息分析能力也不错的,比较喜欢对复杂的事务进行思考,将复杂事物简化。
3、个人特质:喜欢追求各种不明确的目标;观察力强,工作自觉、热情,能够吃苦耐劳;主张少说多做;爱学习;喜欢独立工作。
4、职业价值观:基于家庭条件,首先考虑待遇较高的工作,对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会;当然,如果没有工资收入限制,我会先考虑自己最喜欢的工作,同时考虑这份工作是否能实现自己的'目标或者自己的理想;最后,也考虑这份工作我是否合适去做,我的能力是否能胜任,等等的一些相关的问题。
5、胜任能力:1)能力优势:头脑灵活,有较强的上进心,逻辑推理能力比较强;相信自己行,能全神贯注,能够客观地分析和处理问题,对自己要求严格,经常制定目标。
2)能力劣势:一件事做第二遍定会出错;做事过于理性,而有时候应该是按常规出牌的;有严重的个人中心主义,有时听不进别人的劝导;自我分析小结:我认为自己明确职业兴趣及方向,有一定的能力优势,但是也有一定的能力劣势,所以要发挥自己的优势,培养自己不够的能力。
平时要多对自己的不足进行强化的训练,譬如,要多练练写作,多看一些课外书,拓宽自己的视野,等等。
二、职业认知与决策职业认知1、家庭环境分析:家庭经济能力仅能维持正常的生活,我的学习费用为全额贷款。
我的父母亲的工作不够稳定,所以经济收入不稳定。
家庭文化氛围一般,姐姐从医,妹妹钢琴弹得不错,父母亲均未完成九年义务教育,但支持我们最低完成大学教程。
2、学校环境分析:我就读于天津医科大学,生活环境一般,教学设施齐全,且比较先进,教学水平也较先进,只是学校更重视研究生,我们本科生不受重视;所在预防医学系虽不是全校最好的学科,但专业课的科目开设受到一致好评,毕业的就业率百分百;教学质量高,师资雄厚,总的来说,整体教学还是在不错的。
大学生对职业生涯规划的理解

大学生对职业生涯规划的理解一、职业生涯规划的含义与意义职业生涯规划是指个人和组织相结合,在对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析的基础上,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。
根据萨珀的职业生涯发展理论,大学生处于职业生涯的探索阶段,且正好跨越了该阶段的过度期(18—22岁)和试验承诺期(22—24岁)的两个时期。
在这两个时期,大学生的个体能力迅速提高,职业兴趣趋于稳定,逐步形成了对未来职业生涯的预期;而完成了职业学习和职业准备,大学生毕业后则会走上初次就业岗位,正式开始职业生涯。
故此,在实验承诺期内,许多大学生往往需要就自己的未来职业生涯做出关键性的决策。
所以,大学期间是职业生涯规划的黄金阶段,对大学生个人的未来职业走向和职业发展具有十分深远的影响.职业生涯规划的训练也有助于全面提高大学生的综合素质,避免学习的盲目性和被动性;规划个人的职业生涯,可以使职业目标和实施策略能了然于心中,并便于从宏观上予以调整和掌控,能让大学生在职业探索和发展中少走弯路,节省时间和精力;同时,职业生涯规划还能对大学生起到内在的激励作用,使大学生产生学习、实践的动力,激发自己不断为实现各阶段目标和终极目标而进取。
大学生首先要认识到生涯规划的重要意义,职业生涯活动将伴随我们的大半生,拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。
因此,职业生涯规划具有特别重要的意义。
(一)职业生涯规划可以发掘自我潜能,增强个人实力。
(二)职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性,提升成功的机会。
(三)职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。
二、在校大学生职业生涯规划现状(一)缺乏自我认识,对未来的就业方向感到迷茫与彷徨自我认识是规划职业生涯的基础,只有在充分剖析自己的基础上才能为今后的职业生涯规划出最适合的方案。
将近一半的大学生不了解自己的性格和兴趣,而了解自己能力特长的学生更少,甚至有少数大学生从来都没有想过自己的兴趣、性格和特长。
大学生职业生涯规划书(教师类)

大学生职业生涯计划书(教师类) 行将踏入社会进入职场时,可以大胆地为自己制定一份职业计划,做好职业计划对于以后的工作能够有个大致方向。
以下是作者整理的大学生职业生涯计划书(教师类),期望可以提供给大家进行参考和鉴戒。
大学生职业生涯计划书(教师类)篇1作为一位教师我工作已经快满3年了,3年又是一个新的台阶,我认为有必要对自己的职业生涯有一个长远的计划,使自己在进行教育事业时有一个更加明确的方向来前进和发展。
正所谓“凡事预则立,不预则废。
”为进一步开掘自身潜能,实现自己的人生价值。
为自己制定一份合适的职业生涯计划书显得尤为重要。
一、个人现状分析了解自己是教师生涯计划的重要步骤,它也是未来事业成功的保证。
要通过自我反思,充分认识自己发展状态。
(一)优势方面1、爱岗敬业:酷爱教师事业,酷爱江宁中等专业学校这个集体。
2、能尊重学生、主动与学生进行沟通。
3、爱好读书,能积极学习理论知识和先进的教学理念。
4、比较容易接受新事物,能吃苦、有上进心。
(二)不足之处1、对学生和教材掌控有欠缺,不是每堂课都上的得心应手。
2、在授课的进程中,教学方法运用还不够娴熟,重视知识的教授,对能力的培养有所忽视。
3、体会不足,有时候对学生学习的难点,攻破力度不够。
4、教育科研活动还留于表面,没有能够深入研究,没有形成自己独到的见解。
二、职业发展目标整体目标:(一)加强理论学习,加快成长步伐教师们都有同感:“教师每天都在吐出知识,如果不及时吃进新知是不行的。
而且当今时期是一个知识“爆炸”的时期,担负“传道、授业、解惑”任务的老师,更需要争分夺秒地学习。
1、努力学习新教育的理念及精神。
依照新教育和新教材的理念,积极进行课堂教学模式的改革、探索,优化课堂教学进程,探索适应新教材要求的教学方法,处理好课程改革和实行教学常规的关系,提高教学质量。
重视对学生能力的培养,不断提高学生的综合素养。
做到既要教学又育人。
使班级中每个孩子沐浴在课改的阳光雨露中,自信且成功地成长。
学生职业生涯规划书评估调整三篇-大学生职业生涯规划书评估与调整

学生职业生涯规划书评估调整三篇大学生职业生涯规划书评估与调整职业生涯规划要求根据自身的兴趣、特点,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,选择最适合自己能力的事业大学生职业生涯规划书评估调整篇一时间悄悄的从空气中,脸盆里,饭碗里匀速地溜走。
对于昨天及以前的,只有怀念,今天实实在在的正在被我演绎。
而今天,我已经大二了,不再是大一那个懵懂无知的小学妹了。
所以很多事情要自己学着去处理了,譬如如何与同学相处,如何自主学习,还有很重要的一点,就是如何规划自己的职业生涯。
在大学生就业形势越来越严峻的今天,职业规划开始成为大学生争夺战中的另一重要利器。
对企业而言,如何体现公司以人为本的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成时间和生命的浪费。
作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?每当人类经过一次重大变革,总是新的机会在产生,有的机会在消失。
只有那些先知先结的人才能抓住机会走向成功,而那些抱着旧观念不放的将会被社会所淘汰。
在茫茫人海中,如何能先拔头筹,就看你是否准备充分了,所以,对自己个人职业生涯规划做个适当的规划是很有必要的。
有了目标,才会有动力。
为了高效的利用时间,实现自己的人生价值,特作以下个人职业生涯规划。
一、自我分析1.自我认识我崇尚自由自在的生活,不喜欢被拘束。
舒服安逸富裕的生活,是我的向往。
从小就被教育要有团体合作精神,所以我一直认为,人最可贵的就是能团结合作,全力以赴。
这样可以做到事半功倍。
2.性格比较外向,开朗,幽默,乐观的。
也很率性。
喜欢交朋友,擅长于与人沟通,人际关系佳,忠实可靠。
3.职业能力及适应性:在霍兰德职业兴趣测评中测出的结果如下:社会型Social :您喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。
关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。
大学生职业生涯规划调查报告范文(2)

大学生职业生涯规划调查报告范文(2)4、我的人脉资源:因为我从小学到高中一直是班长,高中也一直担任学生会主席,大学也在学生会任职。
而且初、高中一直在快班,同学都是多轮选拔来的精英,现在一般都就读于全国前三十五所名校之内。
并且我和同学关系都特别好,所以这是很宝贵的一笔财富。
爸爸在社会上的朋友在中国个大城市、美国、澳大利亚、新加坡、加拿大、日本、韩国等均有,为我留学、工作打下很坚实的基础。
我的亲戚们,不仅可以给我提供精神上的支持和鼓励,更是我经济和关系上坚强的后盾。
二、我现学专业——信息与计算科学的就业前景。
专业介绍:信息与计算科学专业是以信息领域为背景数学与信息,管理相结合的交叉学科专业。
该专业培养的学生具有良好的数学基础,能熟练地使用计算机,初步具备在信息与计算科学领域的某个方向上从事科学研究,解决实际问题,设计开发有关软件的能力。
毕业生在毕业以后,大概有以下就业方向:1、可以在信息与计算科学、计算机信息处理、经济、金融等部门从事研究工作。
2、专业从事应用软件的开发程序的编写3、是在管理部门从事一些实际应用、开发研究工作。
4、或从事数学与计算机方面的教育工作;5、或转业从事管理工作。
三、我选择的职业——IT企业部门经理——到IT企业的的经理——最终做到IT企业CEOCEO定义:席执行官(ChiefExecutiveOfficer,缩写CEO)是在一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员CEO的主要职责是:1、对公司的一切重大经营运作事项进行决策,包括对财务、经营方向、业务范围的增减等;2、参与董事会的决策,执行董事会的决议;3、主持公司的日常业务活动;4、对外签订合同或处理业务;5、任免公司的高层管理人员;6、定期向董事会报告业务情况,提交年度报告。
CEO的其他职责还可以包括树立、巩固或变更企业文化,团队建设等等。
CEO近年来多为管理、经济学、法学等方面专业的知名人士。
四、走近CEO的人生步骤我19岁,大一。
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[中图分类号] G 643. 1
[文献标识码] A
[文章编号] 1671 - 6493 ( 2011) 03 - 0056 - 04
一 问题的提出
随着高校扩招与金融危机的影响,大学生就业 压力不断增大,同时校园出现 “考研热”,不少人 把考研 作 为 暂 缓 就 业 压 力 的 手 段。 面 对 “就 业 难”,正确的做法是面对挑战,而科学适时的职业 生涯规划就成为变被动为主动的必需环节。
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集美大学学报
第 12 卷
对于理想的就业地域,大多数学生更趋向于北 京、上海等中心城市,其次为沿海城市; 就业单位 的类型则以外资企业为主,其次为政府机关,具体 数据可参见图 3 和图 4。原因在于该大学位于中心 城市,人脉和城市文化都比较熟悉,且中心城市生 活水平更高; 而大学生认为外资企业人际关系更简 单,工资报酬高,发展空间也比较大。同时,外资 企业也较多地聚集在中心城市和沿海城市,两者比 较统一。
第 12 卷 第 3 期 2011 年 7 月
集美大学学报
Journal of Jimei University
Vol. 12 No. 3 Jul. 2011
大三学生职业生涯规划现状调查分析
杨珍
( 厦门大学教育研究院,福建 厦门 361005)
[摘要] 大学生职业生涯规划,是提升大学生生活质量、解决大学生就业难问题的核心。自编 《大学生
对职业的期待。大三学生个人择业的标准按选 择次数的高低排列依次为: 职业发展前景 28. 4% , 兴趣 26. 8% ,所 学 专 业 优 势 21. 9% ,工 资 待 遇 14. 8% ,工 作 的 稳 定 性 14. 2% , 职 业 社 会 地 位 2. 7% ,父 母 要 求 2. 2% , 从 来 没 考 虑 过 的 占 0. 6% 。表明在择业上,当今的大学生最看好的是 职业前景,其次是自己兴趣和专业优势,而对社会 地位和父母要求则较少考虑。其中,表现出更多的 独立性和前瞻性,逐渐表现出对职业更加现实性的 考虑,而没有更多去关注职业的社会地位。
5. 对职 业 生 涯 规 划 服 务 的 需 求。调 查 之 中, 有 71. 7% 的学生愿意接受学校或其他服务机构提 供的职业生涯规划指导,而只有 7. 8% 的学生不愿 意接受此类服务。说明大三的学生对职业生涯规划 指导的需求度很高,高校相关部门应该给予重视。
在职业生涯规划上的投资金额方面,大部分学 生愿意投资在职业生涯规划上的金额为 100 ~ 200 元,比例为 31. 1% ,其次为 200 ~ 500 元 28. 3% , 1000 元以上的仅占 3. 7% ,不愿投资的为 6. 7% , 表明大三学生在职业生涯规划上的投资比较保守和 理智,原因有三: 受其经济水平所限制; 职业生涯 规划未受到特别重视; 对职业生涯规划服务质量和 效果没有信心。
大学三年级是大学生活的关键时期,也是大学 生活最明显的转折点。大三学生正在经历着从未有 过的心理波动和成熟以及理性的价值定位,且面临 着准备就业、考研或者出国深造等多种选择,此时 犹豫不定无从选择的现象也屡见不鲜。此阶段的职 业生涯规划状况在很大程度上能够折射出大学生的 心路历程,也更能反映学校及社会相关服务机构的 质量与效果。
3. 自我规划状况。对于本科毕业之后的计划, 有 33. 9% 的学生选择开始工作,其中 42. 6% 是因 为个人实践能力强,适合工作; 18. 03% 是因为就 业压力太大,应尽早进入社会; 18. 03% 则是因为 经济负担的原因。总的来说,选择工作的学生大多 来自农村。同时,有 61. 7% 的学生选择会继续深 造,包括读研或出国留学,其中 33. 3% 的学生认 为这样才更有竞争优势、更好就业; 22. 5% 的学生 则是为了健全自己的知识体系; 有 12. 6% 人是为 了获得改变专业的机会; 也有 5. 4% 的学生是因为
( 06JJD880020) [作者简介] 杨珍 ( 1986— ) ,女,四川蒲江人,厦门大学教育研究院高等教育学专业硕士研究生,主要研究方向为
高等教育理论、大学生就业研究。
第3 期
杨 珍: 大三学生职业生涯规划现状调查分析
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划只有在对自我充分了解的基础上才能进行,才能 制定出符合个性性格、能力特长以及兴趣爱好的职 业生涯策略。
第3 期
杨 珍: 大三学生职业生涯规划现状调查分析
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特别是在就业程序方面。 3. 对职业期望过高。大多数学生将就业地域
局限在中心城市或者沿海城市,而单位类型则趋向 于外资企业。
4. 缺少中长期的职业规划。尽管有部分学生 已经有了自己的职业规划,但往往仍停留在近期的 2 ~ 5 年之内。
5. 对职业生涯规划的理论和方法了解太 少, 无法为自身职业规划提供有效的途径。
父母的 要 求 或 建 议。只 有 2. 7% 的 学 生 选 择 了 创 业。值得提出的是仍有 1. 7% 的学生至今还不确定 自己该如何选择,不知何去何从。由于该师范大学 属于研究型大学,大多数学生选择继续深造也是理 所当然的。也可以看出,到了三年级下学期,绝大 多数学生对毕业后的发展方向还是明确的,也清楚 自己这样选择的原因。
调查结果显示,大三学生在自我认识方面平均 得分为 24. 88,每 项 平 均 得 分 为 3. 55。对 自 己 个 性、兴 趣 和 能 力 完 全 了 解 的 学 生 只 占 总 数 的 7. 2% ,也只有 8. 3% 的学生表示能够客观全面地 评价自己。这表明大三学生对自我已经有了较清楚 的认识,但还不够深入全面。独立样本 T 检验发 现,男女生在自我认识上差异显著 ( P = 0. 024 < 0. 05) ,男生高于女生,但在专 业、家 庭 所 在 地、 是否为班干部及社团成员上差异不显著。原因可能 为男生更善于理性看待问题,在认识自身方面往往 更趋于理性全面。
6. 对学校和社会所提供的职业生涯规划服务 了解较少。
7. 学校仍未重视学生职业生涯规划的教育和 服务,宣传力度不够,对于学生的职业辅导、咨询 等更全方位的服务还没有全面展开。
四 对策建议
针对调查结果及分析,我们可以从以下三个方 面来应对和完善大学生职业生涯规划:
( 一) 学生自身方面 首先, 进 行 科 学 的 自 我 评 估, 包 括 性 格、 气 质、能力、兴趣、智商、情商、思维方式等,学会 充分利用学校或社会提供的各种科学的测评系统或 咨询专家。其次,积极主动地接触社会,参加社会 实践,积累工作经验,了解自己的专业情况及社会 需求,给自己一个合理的定位。第三,结合自我特 点和社会需求制定规划,设定短期目标、中期目标 和长期目标,并制定相应的行动计划,培养自己达 成目标所应具备的各种能力。 ( 二) 学校方面 首先,学校应努力提高指导机构的专业化,建
( 二) 大三学生职业生涯规划存在的问题 总体来看大三学生的职业生涯规划现状比较令 人满意,但从中仍能看到当今高校学生在职业规划 方面许多的不足之处: 1. 自我认识不够全Байду номын сангаас深刻,了解自我的途径 仍停留在自我体会和他人评价为主的方式之上,缺 少科学有效地测评。 2. 缺少社会实践经验,对社会职业认识不足,
职业生涯规划现状调查问卷》,分别从自我认识、职业认识、职业生涯规划认识、战略规划实施和对学校服务
认识与需求等五个方面,对大三学生进行问卷调查和访问,分析总结本科三年级学生的职业生涯规划现状,
从中发现问题,并针对问题从学生个人、学校和社会三方面提出改进建议。
[关键词] 大学生; 大三学生; 职业生涯规划
2. 职 业 认 识 与 期 待。 在 职 业 认 识 方 面, 61. 7% 的学生对现在所学专业将来可从事的职业比 较了解,35. 6% 的学生比较清楚自己将来从事职业 的具体工作内容。可以看出大三学生对职业开始有 了一些初步的了解。但是对于基本就业程序,却有 60. 56% 的学生表示不了解,原因可能在于在校期 间缺少工作实践的经验。根据施恩人格—职业匹配 理论,在自我认识与职业认识的基础上,了解确定 自己个人特质所决定的适合的职业,才能更好地进 行职业规划。调查中有 41. 1% 的学生认为自己比 较了解,但只有 9. 4% 的学生能够做到完全清楚了
虽然大多数学生对毕业后有了较清晰的规划, 但对于未来长期职业发展却规划不足。有 42. 22% 的学生只是有一点规划,没有仔细考虑过; 40. 0% 的学生有比较清晰的规划,但也只是短期规划; 更 有 7. 22% 的学生从来没有想过; 只有 10. 56% 的学 生有远期、中期和短期规划。
4. 对职业生涯规划的认识。大三学生对职业 生涯规划的认识每项平均得分为 3. 43,表明其对 职业生涯规划有了一定的了解。在对于职业生涯规 划的重 要 性 方 面,只 有 7. 8% 的 学 生 认 为 其 不 重 要,而却只有 27. 8% 的学生比较了解职业生涯规 划的相关理论和方法,11. 1% 的学生完全不了解。 也从一个方面体现了大三学生虽意识到了职业生涯 规划的重要性,但却未得到充分的职业生涯规划的 相关教育和接触途径。
三 调查结果分析
( 一) 大三学生职业生涯规划现状 1. 自我认识状况。自我认识是职业生涯规划 中的第一步,也是关键性的基础工作。职业生涯规
[收稿日期] 2010 - 05 - 26 [基金项目] 教育部人文社科 重 点 研 究 基 地 重 大 研 究 项 目 “高 校 毕 业 生 就 业 流 向 对 人 力 资 源 配 置 的 作 用 与 影 响”
在认识自我的方式上,从表 1 可以看出,到 大三这个成长阶段,大学生认识自我的方式和途 径开始多元化,但以自己体会和他人评价为主, 选择接受专业测试的学生仍然很少。访谈结果显 示,主要原因在于大多数学生对专业测试信心不 足,缺少接触了解专业测试机构的途径和机会, 且担心费用问题。
表 1 大三学生认识自我的途径
者自编了 《大学生职业生涯规划现状调查问卷》。 分别从自我认识、职业认识、职业生涯规划认识、 战略规划实施和对学校服务认识与需求的 5 个方面 展开调查。