酒店工程部各岗位职责经理岗位职责
酒店工程部经理岗位职责和任职条件
酒店工程部经理岗位职责和任职条件酒店工程部经理是酒店工程部的负责人，主要负责酒店设施设备的维护管理和工程项目的规划实施。
具体的岗位职责和任职条件如下：
岗位职责：
1. 负责制定酒店工程部的发展战略和目标，并制定相应的工作计划和预算。
2. 组织并监督酒店设施设备的维护保养工作，确保设备正常运行。
3. 负责工程项目的规划、设计、实施和验收，保证项目按照预算、时间、质量要求完成。
4. 协调各部门之间的工作，确保工程项目的顺利推进。
5. 与供应商、承包商进行沟通协调，确保项目的供应和施工过程顺利进行。
6. 确保酒店工程部的工作符合相关法律法规和安全标准。
任职条件：
1. 具有相关工程专业的学士或以上学位。
2. 至少5年以上酒店工程管理经验，有项目管理经验者优先。
3. 熟悉酒店工程行业的相关法律法规和安全标准。
4. 具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力。
5. 具备较强的决策能力和问题解决能力。
6. 具备良好的英语口语和书写能力，能够处理日常工作中的英文沟通。
酒店工程部岗位职责10篇
酒店工程部岗位职责10篇酒店工程部岗位职责篇一1、接受总经理的领导，管理整个工程部的员工。
2、制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。
3、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。
4、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训，努力把工程部建成一支高水准、高效率、高服务质量的队伍。
5、全面负责工程部的节支运行、跟踪，控制所有水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用，保证酒店最大限度的节能、节支。
6、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。
7、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的'外部环境。
8、主持部门工作例会，协调班组工作。
9、分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收。
10、配合行政保安部搞好消防、安全工作。
11、直接和间接地考核督导、员工，并对其工作做出指导和评估。
12、建立完整的设备设施、技术档案和维修档案。
13、随时接受并组织完成上级下达的工作指令。
酒店工程部岗位职责篇二岗位职责：1、组织编写酒店工程部设备维修计划及设备的月、季、年保养的`周期计划；2、修订和完善酒店工程部制度、设备维修保养制度、安全作业规程；3、组织各类动力、强电、弱电设备安装与调试；保障设备正常使用；4、组织进行设备维修保养，保障设备正常使用，延长设备使用寿命；5、组织水、电的检查和协调，保证水电的正常供给；6、参与财务预算，审批各类工程单据和开支，控制能耗及成本；7、建立设备台帐，进行设备资产管理；8、督导工作现场安全、卫生工作，不产生脏乱差的现象；9、进行各部门和公司外相关单位的沟通协调；10、建设团队，人员任用、培训、考核，进行人力资源开发；酒店工程部岗位职责篇三岗位职责：一、制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。
酒店工程部经理岗位职责和任职条件（4篇）
酒店工程部经理岗位职责和任职条件酒店工程部经理的岗位职责主要包括：1. 负责酒店的设备、设施和工程项目的规划、组织、实施和监督；2. 制定酒店工程部的运营管理制度和流程，并负责实施和执行；3. 安排和协调工程部门的工作，确保项目的质量、进度和成本符合要求；4. 负责与外部供应商和承包商的谈判、合作和管理，确保工程项目的顺利进行；5. 监督设备的维修和保养工作，保证酒店的设备设施正常运行；6. 负责工程项目的预算编制和控制，合理安排资源，优化成本；7. 参与酒店的房屋改造、设备更新等项目的策划和实施；8. 管理和指导工程部员工，提升团队的工作效率和专业技能；9. 负责安全管理工作，如消防设备检查、保安系统运行等；10. 配合其他部门的工作，解决工程和设备相关的问题。
酒店工程部经理的任职条件通常包括：1. 本科及以上学历，有相关工程专业背景；2. 具有酒店工程部管理经验，熟悉酒店设备设施运营和维护；3. 具有良好的组织和协调能力，能有效管理工程项目和团队；4. 具备一定的财务和预算管理能力，能够控制成本；5. 了解相关的法律法规和标准，具备一定的安全管理知识；6. 具备较强的沟通和谈判能力，能处理好与供应商和承包商的关系；7. 具备一定的技术背景和工程知识，能够解决设备故障和工程问题；8. 具备团队管理和员工培训能力，能提高团队的综合素质。
当然，不同酒店对于酒店工程部经理的任职条件可能有所差异，具体要求还需要根据招聘方和岗位要求进行补充和调整。
酒店工程部经理岗位职责和任职条件（2）直接上司:总经理、总经理助理、副总经理直接下属:主管文员职责:1.在总经理的领导下，全面主持本部门工作，领导员工完成本部的各项工作任务。
2.贯彻执行上级下达的各项工作指示及任务，根据总经理的授权，对本部门的管理活动进行督导、协调和检查，及时处理发现的各种问题。
3.明确本部门的工作性质，制定计划，并负责组织和落实。
4.参加酒店例会，贯彻上级指示，沟通信息，建立良好的部门间团结协作关系。
酒店工程部各种岗位职责
酒店工程部各种岗位职责
酒店工程部是负责酒店设备设施的维护、保养和修理工作的部门，其各种岗位的职责包括：
1. 工程部经理：负责工程部的整体管理和协调工作，制定工程部的发展战略和目标，并监督工程团队的工作进展。
2. 工程主管/主任：负责日常工程部门的运作管理，协助工程部经理制定工作计划，并监督工程人员的工作质量。
3. 工程师：负责设备设施的日常维护和保养工作，及时处理设备故障，并安排维修和升级工作。
4. 设备技术员/工程技术员：负责设备设施故障的排查和修复，协助工程师进行设备维护和升级工作。
5. 工程项目经理：负责酒店工程项目的计划、组织和实施，包括新设备的安装、软硬件升级等。
6. 能源管理师：负责酒店能源的管理和节约工作，优化能源利用和消耗，推动可持续发展。
7. 建筑维护员/技工：负责建筑物的日常维护工作，包括涂漆、修补、清洁等。
8. 电工/管道工：负责酒店电力和管道系统的安装、检修和维护工作，确保供电和供水的正常运行。
9. 暖通空调技术员：负责酒店的暖通空调系统的安装、检修和维护，确保室内温度和通风质量的舒适。
10. 设备监控员：负责设备设施的监控和检测，及时发现并处理设备故障及安全隐患。
以上是一些典型的酒店工程部岗位及其职责，不同酒店的工程部组织和职责分配可能会有所不同。
酒店工程部经理岗位职责(共3篇)
酒店工程部经理岗位职责〔共3篇〕第1篇：酒店工程部经理岗位职责工程部经理岗位职责工程部经理在公司总经理直接领导下，全面负责工程维修、设备运行、管理工作，对工程部工作负完全责任。
一、贯彻执行公司总经理的指令，对总经理负责，重大问题及时向总经理报告。
二、制定工程部工作方案，报总经理审批后执行，主持工程部日常运行、维修工作和行政管理工作。
三、组织落实各种改造工程、节能工程、环保工程。
参加新增和重大工程的方案制定和会谈，评审、验收各项工程，确保质量，造价到达预定的指标要求。
四、督导水电工完成工作或专项工程改造，直接指挥和参与重大的工程和维修任务及技术改造任务。
五、负责审查部门的各种规章制度，审定操作规程、平安规程，并督导员工执行。
六、加强平安管理，经常检查部门工作、消防、用电、卫生、人身和财产平安。
七、加强管理监视，严格控制能本钱和各种维修开支，杜绝跑、冒、滴、漏；防止贪污浪费。
八、组织编写、审核工程部月度工作方案、阶段总结和年度总结，负责锅炉、电梯等特种设备年检手续。
九、与工程相关的单位如大饭店工程部、电讯局、环保局、技术监视局、天然气公司、电梯维保公司等保持良好关系，争取他们支持工程部的相关工作。
十、本部员工各种培训、学习考核活动，不断增强员工的业务技能和知识程度，定期对下属员工进展业绩评估，审查奖惩方案，关心员工生活。
第2篇：酒店工程部经理岗位职责酒店工程部经理岗位职责【篇1：酒店工程主管岗位职责及工作内容】1,酒店工程部主管岗位职责：1,根据年度、月度工作方案表开展有序的客房维修程序并监视。
监视全部维护保养及技术把关工作，确保主机房按照营业要求持续不断的有效运作。
2,负责每天检查工程部区域不低于一次和客房区域(不低于2间) 的设备，确保设备的正常功能的要求。
3,主管作为本系统专业技术负责人，必须保证所属系统及设备的平安正常运行，对所属系统及设备负有全面管理责任。
4,负责督导下属员工效劳质量标准、操作流程标准并对各项工作施行全面监管。
酒店工程部岗位职责(共7篇)
酒店工程部岗位职责〔共7篇〕第1篇：酒店工程部岗位职责酒店工程部岗位职责〔一〕工程部经理[管理层级关系]直接上级：总经理直接下级：设备运行维修部经理、电力运行维修部经理、土建装修部经理、综合管理员、调度兼保管[岗位职责]1、执行总经理下达的工作指令，向总经理负责并报告工作。
2、按照企业专门化管理的要求和所在地有关部门关于设备管理、平安消费、劳动保护、环保管理和能管理工作的有关规定，制订管理工作的年度方案和目的，经审定后组织施行。
3、做好各使用部门对设备设施管理的协调和督导工作。
保证设备设施管理工作的方案和目的的全面实现。
4、负责酒店用能供给和维修费用的预算管理，制订全店能消耗方案、节能措施，用能制度和技改规划，并负责组织和督导各用能部门落实各项方案和制度，做好能耗控制和统计分析^p 工作，抓好能节约的考核与奖惩工作。
5、组织与协调各部门落实设备设施管理和维修保养制度及技术培训工作。
6、审核设备检修方案、设备更新改造方案、设备考核指标、新增设备和报废设备等申请报告，并加强本部门的财产物资管理。
7、定期召开设备管理，本钱核算和费用控制工作会议，研究、改良和完善对设备设施的科学管理方法，并负责解决有关重大设备的问题和厉行节约降低费用的问题。
8、定期组织设备检查、评比工作，进步设备完好率。
9、按照设备事故处理规定，负责处理主要设备和重大设备事故。
10、掌握设备管理人员的技术业务状况，关心设备管理人员的技术业务提高和更新，逐步使各级设备管理人员的程度向科学化、现代化管理方向开展。
11、认真贯彻“让客人完全满意”的效劳宗旨，使员工确立“后台为前台效劳”的思想，着重抓好各部门设备设施报修维修的工作，不断进步维修工作质量和效率，保障酒店经营管理正常开展。
〔二〕设备运行维修部经理[管理层级关系]直接上级：工程部经理[岗位职责]1、负责全酒店的各种能的供给工作，保证各种能按时、及时供给，并要求到达节能目的。
2、根据预算管理和年度设施工作方针、目的、方案、负责制订施行方案和措施。
酒店工程部经理岗位职责
酒店工程部经理岗位职责1.设备维护与管理：负责全面管理酒店设施设备的正常运行、维护及保养工作，包括空调、电梯、发电机组、给排水设备、灯光设备等。
制定设备维护计划，及时检测设备故障，并进行修复。
2.工程项目规划与实施：负责酒店工程部的各种项目的规划和实施，包括新建、翻修、改造等工程项目。
进行项目的前期规划，包括预算编制、方案设计、施工图纸制作等工作，协调相关工程师和承建商，确保项目按时、按质量要求完成。
3.资源管理与采购：负责酒店工程部的物料和设备的采购工作，确保设备和物资的供应充足，并和供应商保持良好关系。
制定合理的采购计划，优化供应商资源，以降低采购成本。
4.安全管理：负责酒店建筑的安全管理，包括消防设备的维护、安全电路的检测、安全出口的畅通等。
定期组织安全培训，提高员工的安全意识，确保员工和客人的人身安全。
5.能源管理：负责酒店的能源管理工作，包括电力、水源、燃气的监测、巡检和节能工作。
制定能源管理方案，提高能源利用效率，降低能源消耗成本。
6.团队管理与培训：负责酒店工程部的团队管理，包括员工招聘、岗位分配、考核等工作。
制定团队培训计划，提升员工的专业素质和工作技能，确保团队的整体运作效率。
7.预算编制与控制：负责制定酒店工程部的年度预算，并按照预算进行成本控制和费用管理。
监测工程项目的成本支出情况，并及时采取调整措施，确保预算的合理利用。
8.与其他部门的协调合作：与酒店其他部门密切合作，包括前厅部、客房部、餐饮部等，协调工作安排和需求，确保酒店的正常运营，满足客人需求。
总结起来，酒店工程部经理的职责涵盖设备维护与管理、工程项目规划与实施、资源管理与采购、安全管理、能源管理、团队管理与培训、预算编制与控制、协调合作等多个方面。
通过合理管理和组织，确保酒店的设施设备正常运行，提高工作效率，为客人提供良好的入住体验。
酒店工程部经理岗位职责2
酒店工程部经理岗位职责2（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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酒店工程部各岗位职责经理岗位职责一、岗位名称：工程部经理二、直接上级：总经理三、直接下级：值班工程师、维修主管、弱电主管、文员、四、岗位职责：1、接受总经理的领导，治理整个工程部的员工。
2、制定本部门的组织机构和治理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和修建、装潢的完好。
3、总结和回纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及修建装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。
4、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素养的培训。
5、全面负责工程部的节支运行、跟踪、操纵所有水、电、气等的消耗并严格操纵维修费用，保证酒店最大限度的节能、节支。
6、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。
7、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。
8、主持部门工作例会，协调班组工作。
9、分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量和进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收。
10、配合安消部搞好消防、安全工作。
11、考核值班工程师及维修主管和弱电主管对其工作做出指导和评估。
12、建立完整的设备设施技术档案和维修档案。
13、随时接受并组织完成上级交办的其它工作事项。
五、任职条件：1、有强烈的事业心和责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。
2、必须把握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、热通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护治理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策和法规。
3、能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。
4、具有工科专业大专以上或同等学历，获工程师以上技术职称，具有从事机电设备治理8年以上经历，5、身体健康，精力充沛。
值班工程师岗位职责一、岗位名称：值班工程师二、直接上级：工程部经理三、直接下级：运行领班、强弱电领班四、岗位职责：1、接受工程部经理领导，协助工程部经理治理整个工程部的员工。
2、协助工程部经理制定本部门的月度、年度预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。
3、协助制定员工培训计划，对员工进行业务技能酒店意识，基本素养的培训。
4、把握当班能源消耗及维修费用，确保酒店最大限度的节能、节支。
5、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的操纵。
6、协助工程部经理做好外部关系的协调，以获得良好的外部环境。
7、协助主持部门工作例会，协调班组工作。
8、协助分析工程项目报价单，亲临现场检查施工和工程进度。
9、协助工程部经理做好消防，安全工作。
10、考核下级的工作，并对其工作做出指导和评论。
11、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。
12、执行工程部经理下达的其它工作指令五、任职条件：1、有强烈的事业心和责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。
2、必须把握机电工程设备的基础知识。
3、能充分领会工程部经理的经营意识，能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。
4、具有大专学历，具有从事机电设备工程5年以上经历。
5、身体健康，精力充沛。
维修主管岗位职责一、岗位名称：维修主管二、直接上级：工程部经理三、直接下级：维修领班。
四、岗位职责1、负责制定公共区域、客房、餐厅的装饰、装潢、厨房、PA设备、等设备的维修保养计划，并保证这些计划的实施。
2、把握酒店设备的正常运行和日常维修，接受并组织实施工程部经理主管的运行调度令和日常维修工作令，检查维修质量，保证满足对客服务要求。
3、根据工程部经理的要求，监督外单位承担大修、技术改造和工程项目，并组织人员紧密配合，保证工程符合规定的要求。
4、协助工程部经理制定设备维修、技术改造和设备更新等计划的执行中如发生问题及时向工程部经理汇报。
5、搞好班组治理，采取改进措施，提高工作效率，操纵维修成本。
6、制定本班组的备品、备件计划，上报部门经理。
7、按照预防性维保计划对各大机房、公共区域、餐厅、客房机电设备进行巡查，对查出的问题要及时发出维修通知，以保证这些区域的设备设施处于完好的状况。
8、负责制定和实施下属员工的培训计划，着重加强服务意识、技术水平、一专多能等方面的培训。
9、对各维修工的工作进行统计，编报天天的工作日报表。
10、完成上级交办的其它工作事项。
五、任职条件：1、有强烈的责任感和事业心，工作认真负责，且对业务精益求精，具有较强的分析能力和动手能力。
2、具有机电、装修、装潢等方面的知识，非凡要了解家具、墙纸、地毯、灯具等材料的工艺特点和有关材料的规格、性能、质量和市场行情。
3、能协调人员关系，合理调配人力，具有一定的组织治理能力。
4、协助工程部经理制定设备维修、技术改造和设备更新等计划的执行中如发生问题及时向工程部经理汇报。
5、搞好班组治理，采取改进措施，提高工作效率，操纵维修成本。
6、制定本班组的备品、备件计划，上报部门经理。
7、按照预防性维保计划对各大机房、公共区域、餐厅、客房机电设备进行巡查，对查出的问题要及时发出维修通知，以保证这些区域的设备设施处于完好的状况。
8、负责制定和实施下属员工的培训计划，着重加强服务意识、技术水平、一专多能等方面的培训。
9、对各维修工的工作进行统计，编报天天的工作日报表。
10、完成上级交办的其它工作事项。
五、任职条件：1、有强烈的责任感和事业心，工作认真负责，且对业务精益求精，具有较强的分析能力和动手能力。
2、具有机电、装修、装潢等方面的知识，非凡要了解家具、墙纸、地毯、灯具等材料的工艺特点和有关材料的规格、性能、质量和市场行情。
3、能协调人员关系，合理调配人力，具有一定的组织治理能力。
4、具有工科中专以上学历或同等学历，并具有助理工程师技术职称，从事装修或设备维修治理工作3年以上。
5、身体健康，精力充沛。
空调领班岗位职责一、岗位名称：空调领班二、直接上级：值班工程师三、直接下级：空调工四、岗位职责：1、切实执行运行经理的工作指令，认真贯彻落实岗位责任制和运行规程，确保所管辖的配电水热空调锅炉系统的正常运行。
2、制定并负责实施治理范围内设备的维修保养计划，保证这些计划按预定的规范、要求，按时、按质完成。
3、负责制定本班组的备品、备件计划。
4、执行岗位监督检查，按时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障，杜尽非公务人员进进机房，保证设备安全。
5、接收并组织实施工程部经理、运行经理的运行调度令和日常维修改造指令，并监督、检查完成情况。
6、对下属进行业务技术和服务意识培训，并负责检查、考核，提出奖惩建议。
7、搞好班组治理,及时采取改进措施，提高改造效率。
8、严格执行设备的维修保养制度，按照“三干净”：设备干净、机房干净、工作场地干净；“四不漏”：不漏电、不漏水、不漏油、不漏气；9、“五良好”：使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的标准严格要求员工。
空调领班岗位职责10、设备发生故障及时组织检修，发觉隐患要及时处理把好技术关，保证所管辖系统设备经常处于优良状态，当重要设备发生故障时，要迅速组织处理，并及时向经理、综合主管汇报。
11、督促执行压力容器、计量仪表、安全装置的年度保养和报检工作。
12、完成上级交办的其它工作事项。
五、任职条件：1、有强烈的事业心和责任感，对工作一丝不苟，任劳任怨。
2、具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、治理知识。
3、对酒店机电工程设备、修建设施等的布局、功能有较深的了解，具有较强的综合分析、判定能力和应急能力，具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织治理能力。
4、具有工科大专学历，从事设备治理工作5年以上。
5、身体健康，精力充沛。
锅炉领班岗位职责一、岗位名称：锅炉领班二、直接上级：值班工程师三、直接下级：锅炉工四、岗位职责：1、切实执行运行经理的工作指令，认真贯彻落实岗位责任制和运行规程，确保所管辖的配电水热空调锅炉系统的正常运行。
2、制定并负责实施治理范围内设备的维修保养计划，保证这些计划按预定的规范、要求，按时、按质完成。
3、对酒店改造工程、外包大修工程应积极组织人员紧密配合，保证施工质量和进度。
4、负责制定本班组的备品、备件计划。
5、执行岗位监督检查，按时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障，杜尽非公务人员进进机房，保证设备安全。
6、接收并组织实施工程部经理、运行经理的运行调度令和日常维修改造指令，并监督、检查完成情况。
7、对下属进行业务技术和服务意识培训，并负责检查、考核，提出奖惩建议。
8、搞好班组治理，及时采取改进措施，提高改造效率。
9、严格执行设备的维修保养制度，按照“三干净”：设备干净、机房干净、工作场地干净；“四不漏”：不漏电、不漏水、不漏油、不漏气；锅炉领班岗位职责10、“五良好”：使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的标准严格要求员工。
11、设备发生故障及时组织检修，发觉隐患要及时处理把好技术关，保证所管辖系统设备经常处于优良状态，当重要设备发生故障时，要迅速组织处理，并及时向经理、综合主管汇报。
12、督促执行压力容器、计量仪表、安全装置的年度保养和报检工作。
13、完成上级交办的其它工作事项。
五、任职条件：1、有强烈的事业心和责任感，对工作一丝不苟，任劳任怨。
2、具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、治理知识。
3、对酒店机电工程设备、修建设施等的布局、功能有较深的了解，具有较强的综合分析、判定能力和应急能力，具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织治理能力。
4、具有工科大专学历，从事设备治理工作5年以上。
5、身体健康，精力充沛。
维修领班岗位职责一、岗位名称：维修领班二、直接上级：维修主管三、直接下级：机修工、水工、万能工、木工四、岗位职责：１、负责客房、餐厅、娱乐及公共区域的机修及厨房、洗衣房、PA等设备设施的维修保养工作。
２、全面把握小组的各项工作，检查、督促、协调组内人员的工作，在工作时间内必须不间断地对组内人员进行巡查、督导。
３、制定厨房设备、洗衣房设备、清扫设备的操作规程、日常保养，负责对使用人员的培训。
４、督促班组人员巡查制度的落实及预防性维修计划的执行。
５、认真做好班组人员的考核工作，如技术考核、出勤考核、执行《员工手册》的考核，并提出奖罚建议。
６、协助其它班组做好工作。
７、完成上级交办的其它工作事项。
五、任职条件：１、工作认真负责，沟通、协作能力强。
２、对机械原理、机械配合、材质、材料、焊接、胶粘等技术熟练。
３、具有中专以上学历或同等学历，从事机修工作3年以上。
４、身体健康，精力充沛。
强弱电领班岗位职责一、岗位名称：强弱电领班二、直接上级：值班工程师三、直接下级：弱电工、电维工、配电工四、岗位职责：１、对派工单要正确无误地实施完成，并认真检查完成情况。