物业基础服务管理品质提升----方案
物业小区品质提升方案
物业小区品质提升方案物业小区的品质提升是一个全面而复杂的过程，需要综合考虑小区内各方面的问题，并采取相应的措施来改进。
以下是一些建议，可作为提升物业小区品质的方案。
1. 提升小区绿化环境绿化环境是小区品质的重要组成部分，可以增加居民的生活质量和福祉感。
可以通过增加绿化面积、改善植被品种、增加公共花坛和游憩区域等方式提升小区的绿化环境。
此外，定期进行绿化养护工作，如修剪树木、除草、施肥等，也是必要的。
2. 完善小区配套设施配套设施的完善能够提高居民的生活便利性。
可以考虑增设公共停车场、供居民锻炼和娱乐的运动场所、儿童游乐设施等。
此外，确保配套设施的维护和管理，提供良好的使用体验也是重要的。
3. 改善小区安全性小区的安全问题是居民关注的焦点。
可以采取以下措施来提升小区的安全性：完善门禁系统，确保进出小区的安全管控；加强小区巡逻和保安力量，维护小区安全秩序；增设安全监控，提高小区内监控和报警系统的覆盖范围；组织常规的消防演练，提高居民应对火灾等突发事件的能力等。
4. 强化小区物业管理物业管理是小区品质提升的核心要素，需要提供全面、高效、优质的服务。
可以通过以下途径来加强小区物业管理：建立健全物业管理规章制度，明确各项工作的责任和流程；优化物业管理团队，提高工作的专业化和规范化水平；加强与居民的沟通和反馈机制，定期开展居民满意度调查，及时解决居民反映的问题；加强小区内设施设备的维护和维修工作；优化物业收费方式，提高费用使用的透明度等。
5. 加强社区文化建设社区文化建设是提升小区品质的重要方面。
可以推动小区居民参与各类文化活动，如组织社区节日庆祝活动、开展文艺演出、设立阅读角等。
此外，可以促进邻里互助，鼓励居民自发组织各类社区活动，加强居民之间的交流和合作，形成良好的社区氛围。
6. 引入智能化技术引入智能化技术是提升小区品质的一种新途径。
可以考虑在小区内安装智能门禁系统、智能停车系统、智能环境监测系统等，以提高小区管理的效率和便利性。
如何提高物业服务质量
作为同煤集团公司的一员，我觉得应该从以下几方面提高物业的服务质量：物业管理企业为市场提供的是服务，人材是物业管理企业能够提供优质服务的关键。
所以，加快人材的培训是物业管理企业提供优质服务的基础。
为此，不仅要培训一些具有相关知识与经验的管理人材，更应该重视企业青年职工的培养，通过培训、委托培养等手段，提高物业管理企业自身员工的素质。
随着员工素质的提高，管理手段的加强，管理水平的提高，服务质量也会随之相应提高。
物业管理企业搞好服务的另一个关键，就要在提高服务质量的同时，加强与住户的联系，听取他们意见。
了解他们需要的服务项目，对物业管理企业有哪些意见和建议。
解决好住户投诉并及时赋予回复，让住户知道物业管理企业在时时刻刻的关心着他们。
这样既能了解业主的需求，又能拉近双方的关系，做到相互支持、相互理解。
同时根据小区居住的居民的不同的年龄、不同的爱好与兴趣、不同的层次等，有针对性地开展日常的社区活动与主题活动。
通过开展各类丰富多彩的互动活动，加强了物业公司与住户之间的沟通交流，创建了互动的关系，也营造了浓厚的社区氛围和良好的居住环境。
对于设备设施维修、保安、保洁、绿化等工作内容，社会也都成立了较为专业的专项公司。
选聘专业公司，将专项服务内容进行转包，但管理责任不转包，既能更加有效的提高专项工作的管理服务水平，同时也节约内部劳动力，优化内部资源，有利于物业企业将更多的人力和物力投入到开辟针对性的专项服务、委托性特约服务，来满足居民日益增长的物质文化需求，完善服务项目，向居民提供更加优质的服务内容。
时代不断前进，科技不断发展。
物业管理在日常管理服务过程中，要加强先进出口技术和设备的引入，减少管理人员，提高服务的准确性和劳动效率。
日常收费管理实施专业物业管理软件，方便物业人员对于大量住户资料和收费资料的查询和存档工作；小区实施全方位电子安防监控、门禁系统、可视对讲系统，使物业使用的更加方便快捷，业主生活的更加舒适安全；小区宽带网络的运用，使业主感受到现代科学的发达，足不出户，可做天下事。
物业品质提升方案
物业品质提升方案篇一：物业基础服务管理品质提升方案物业基础服务管理品质提升方案为使公司服务品质在原有的基础上得到进一步提升，树立公司良好的品牌形象，实现物业服务品质的持续改进，提高客户满意度。
根据公司总体构想及安排，本年度将在全公司大力开展“物业基础服务管理品质提升”专项工作，目的在于提高全员服务意识、强化内部管理、提升岗位服务技能，为客户提供周到便捷的服务，具体实施方案如下：一、专项工作时间阶段、工作要点及要求（一）专项工作时间阶段划分1、动员宣讲阶段：2、自查自纠阶段：3、整改预防阶段：4、检查验收阶段：5、专项总结阶段：（二）各阶段工作重点及要求★动员培训阶段1、品质部于1月10日前编制《物业基础服务管理品质提升方案》报总经理审批。
2、各部门在2月19日前召开动员会，正式启动专项工作，由品质部牵头实施。
3、各部门在2月28日前集中组织各专业、各部门员工进行《岗位职责》、《岗位操作规程》、《岗位工作标准》、《岗位服务要求》等相关制度文件的学习，贯彻执行公司最新的制度、标准及各类规范。
4、本次专项工作要求全员参与，所有的会议、培训等工作，都必须留存书面资料，每名员工必须有笔记。
★自查自纠阶段1、各部门于3月12日前召开“岗位服务批评与自我批评”会，发扬民主，充分调动员工积极性，共同查找日常服务、管理工作中的不足。
2、各部门于3月19日，根据本项目各部门服务现状，历次检查发现问题，遗留问题等实际情况，编制项目《物业服务品质提升实施计划方案》报送总经办审核备案。
3、各部门报备的资料所涉及的相关工作，必须要有责任人（纳入月度及年度考核范围内）、完成时间等必备项目，不得走过场敷衍了事。
4、各部门各专业口，根据项目实际需求，于3月25日前组织相关专业《理论知识培训》一次，积极提供专业技术支撑。
5、各部门各专业口，根据不同专业类别，采用灵活多样的方式进行考试，验证培训效果，强行提高基层员工的专业知识、技能，并于3月31日向公司提交相关专业《专业考试报告》。
物业基础服务提升工作总结
物业基础服务提升工作总结近年来，随着社会经济的发展和城市化进程的加快，物业管理工作也越来越受到人们的关注。
作为一个城市的“门面”，物业管理服务的质量直接关系到人们的生活质量和城市形象。
为了提升物业基础服务水平，我公司积极开展了一系列工作，现进行总结如下：首先，我们加强了员工培训。
员工是物业管理服务的主体，他们的素质和技能直接影响到服务质量。
因此，我们加大了对员工的培训力度，提高了他们的业务水平和服务意识。
通过培训，员工们更加熟悉了物业管理的相关法律法规和操作流程，能够更好地应对各种突发事件和处理业主投诉。
其次，我们优化了服务流程。
为了提高服务效率和质量，我们对物业管理的各项服务流程进行了梳理和优化。
从业主入住、维修报修、安全巡查等方面，我们都制定了详细的操作规程，确保服务标准化和规范化。
同时，我们还引入了智能化管理系统，提高了信息化水平，使得服务流程更加便捷和高效。
再次，我们加强了与业主的沟通和互动。
业主是我们的服务对象，他们的满意度直接关系到我们的服务质量。
因此，我们积极开展了各种形式的业主沟通活动，定期组织业主大会和座谈会，听取业主意见和建议，及时解决业主关注的问题，增强了业主对我们的信任和满意度。
最后，我们加强了对服务质量的监督和评估。
为了确保服务质量的持续提升，我们建立了完善的监督评估机制，定期对服务质量进行评估和排查，发现问题及时整改。
同时，我们还邀请了第三方机构对我们的服务质量进行评估，以客观的标准检验我们的服务水平，不断提高自身的管理水平和服务能力。
通过以上一系列工作的开展，我们的物业基础服务水平得到了明显提升，得到了业主的一致好评。
但是，我们也清醒地认识到，提升物业基础服务水平是一个长期的工作，需要我们不断努力和改进。
我们将继续坚持以业主满意度为核心，持续改进服务质量，努力打造更加优质的物业管理服务，为城市的美好生活贡献力量。
政协提案-物业管理
政协提案-物业管理
1. 加强物业管理人员的专业培训和素质提升，提高其服务质量和管理水平。
2. 完善物业管理企业的考核和监管机制，对不符合要求的物业公司进行整改或撤销。
3. 提升小区物业设施和设备的维护保养水平，确保居民的基础生活需求得到满足。
4. 推动小区物业服务向便民、智能化方向发展，提升居民的生活品质。
5. 加强小区物业与公共安全管理的协作，保障居民生活环境的安全和秩序。
6. 加强物业费用的监管和使用透明度，确保物业费用的合理性和公正性。
7. 鼓励居民自治和参与物业管理，建立居民与物业公司的合作机制，形成共治共建的良好局面。
8. 加强对长期空置房屋的管理，减少荒地和废弃房屋对小区物业管理的影响。
9. 推动物业管理信息化建设，提高管理效率，减少资源浪费。
10. 加强与城市规划和建设部门的沟通和协作，优化小区物业规划和布局，提高城市整体管理水平。
如何提升物业服务等级
如何提升物业服务等级物业服务的质量直接关系到居民的生活质量和幸福感。
在现代社会，提升物业服务等级已成为各个小区和建筑物管理者的重要任务之一。
本文将探讨一些提升物业服务等级的方法和策略，以期为物业管理者提供一些建议和借鉴。
一、加强服务人员培训要提升物业服务等级，首先需要加强服务人员的培训。
物业服务人员应具备良好的沟通能力、服务意识和应急处理能力。
他们需要了解物业管理的基本原则和方法，熟悉小区或建筑物的相关信息，能够及时有效地回应居民的需求和投诉。
为达到这一目标，物业公司可以组织定期的培训课程，提供相关知识和技能的学习机会，增强服务人员的专业素质和职业能力。
二、改进服务流程一个高效的服务流程能够提升物业服务的效率和质量。
物业管理者可以对服务流程进行优化和改进，缩短处理时间、减少繁琐的手续和环节，提高居民的满意度。
例如，可以引入现代化的管理系统和技术工具，如手机APP、自助服务终端等，方便居民在线提交报修和投诉，并及时得到反馈和处理结果。
此外，物业管理者还可以建立健全的沟通渠道，例如设置意见箱、定期召开业主大会等，使居民与物业公司之间能够及时沟通和解决问题。
三、提供多样化的增值服务提供多样化的增值服务是提升物业服务等级的有效手段之一。
物业管理者可以根据居民的需求和偏好，开展各种各样的活动和服务，提升小区或建筑物的文化氛围和生活质量。
例如，可以组织社区活动、举办培训课程、设立健身房和儿童游乐场等，满足居民的多样化需求。
此外，还可以与附近商家合作，为居民提供特惠购物、送货上门等优质服务，增加居民的福利和满意度。
四、建立完善的投诉处理机制及时、有效地处理居民的投诉和纠纷是提升物业服务等级的关键。
物业管理者应建立完善的投诉处理机制，确保居民的合法权益得到保护和维护。
他们可以设置专门的投诉处理部门或投诉热线，建立投诉受理、处理和反馈的标准流程，及时解决居民的问题，避免纠纷的扩大化和升级化。
此外，物业管理者还可以通过定期的满意度调查和反馈机制，了解居民对服务的评价和意见，进一步改进和提升物业服务水平。
物业服务品质管理方案
品质管理方案7.1 品质管理目的1、品质考核的规范和约束，提升公司及各项目整体管理水平。
2、在学习借鉴优势管理项目经验的基础上，通过品质管理，加强各项目各级员工间的横向、纵向、沟通，弥补不足，发现漏洞，传播先进经验、工作方法与管理手段，以求达到管理水平的全面提升。
3、对各项目的品质管理工作进行客观、公正的评价，一方面强化员工的责任意识和目标导向，促使员工不断地改进和提高工作业绩和工作效率；另一方面强化员工自我激励与自我约束，促进优秀员工脱颖而出。
4、通过品质管理把握每个项目的工作布置与执行，从而有的放矢地进行培训工作。
7.2 品质管理周期每个月进行品质检查，次月主任例会上通报检查结果；品质考核按季度进行，每季度的考核结果在次月的主任例会上进行通报；每年年底在参考该年四个季度考核结果的基础上进行年终汇总。
7.3 品质工作的对象1、品质管理的对象是公司各项目部全体员工。
项目经理为第一责任人，各部门主管、队长为第二责任人，员工为第三责任人。
2、品质管理考核的对象是各项目负责人（主任）。
7.4 品质工作的责任人1、公司领导；2、品质部全体员工及各项目品质负责人（主任）；3、顺诚物业公司品质检查专家库人员（一期：目前21 人）。
张新伟（品质部）、周桂花（品质部）、陈敏义（品质部）、熊诗敏（品质部）、钟成林（新世界）、陈昌贤（新世界）、张建群（中铁）、陈世友（世通电梯）、屈国兵（移动）、刘俊（人寿）、刘红军（中铁）、杨翔（市图书馆）、王守国（新绿美地）、邓永飞（凯迪水务）、张正伟（水生科技苑）、方响林（市图书馆）、夏彩运（台北名居）、杜腊姣（凯迪水务）、周兴龙、刘红英（艺术学校）、邹子静（中铁）7.5 品质管理过程控制1、量化考核与公平、公正、公开原则相结合（1）全部考核实行量化指标考核方式进行考核。
（2）成立品质考核小组（品质部与专家库人员组成），品质部每月进行暗访，每季度抽取专家库组成品质检查小组进行公开检查，明查与暗访结果皆书面通知项目品质责任人。
小区物业管理规范化实施方案（通用5篇）
小区物业管理规范化实施方案（通用5篇）小区物业管理规范化实施方案篇1为规范小区管理，为业主提供优质的物业管理服务，我公司将采取一系列的管理措施，确保小区品质。
一管理目标物业公司本着“科学规范、竭诚高效、安全文明、持续发展”的质量方针，坚持“以人为本”的服务管理念，对小区物业实施科学的管理、提供优质的服务，并在现有管理经验及管理资源的基础上，不断调整更新，导入先进的管理理念，使广大业主及使用人能真切地感受高品位的物业和高品质的管理所带来的超值享受。
我公司将按照河北省及唐山市有关标准(并高于此标准)，确保业主及使用人综合满意率达到90%以上。
二管理原则为实现即定管理目标，追求的环境效益、社会效益和经济效益，在物业管理过程中将始终把握以下原则：(一)服务第一、管理从严的原则“服务第一”是物业管理的宗旨，因此管理中要继续秉承“以人为本”的管理理念，从业主及使用人的需求出发，强化服务机能，丰富服务内涵，提供优质、周到、及时的服务。
“管理从严”是服务的保障和基础，包括对物业的维护管理、员工的管理以及对业主及使用人不适当行为的管理和劝阻，建立严格、周全的管理制度，实施依法管理、从严管理、科学管理以确保物业管理服务收到应有的成效。
(二)专业管理与业主自治管理相结合的原则在日常管理中，要充分发挥两个积极性，即物业管理公司的积极性和业主使用人的积极性。
物业管理公司应当尊重并按照广大业主及使用人的要求，通过服务中心对小区实施专业化的管理，同时努力争取业主及使用人的支持配合，使其能正确使用和维护物业，并自觉遵守业主公约，共同创建文明的办公环境。
(三)物管为主、多种经营的原则在搞好日常管理和常规服务的同时，从物业的实际出发，开展一系列服务性的多种经营，既满足广大业主及使用人的不同需求，又增强物业公司的造血功能，增加经济积累，以利于更好地为业主及使用人服务。
三管理方法(一)实施全程物业管理，从开发商、业主及专业物业管理公司的角度对物业提出合理化建议，构筑一个优秀的物业管理硬件环境。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
物业基础服务管理品质提升方案
为使公司服务品质在原有的基础上得到进一步提升，树立公司良好的品牌形象，实现物业服务品质的持续改进，提高客户满意度。
根据公司李总的总体构想及安排，本年度第四季度将在全公司大力开展“物业基础服务管理品质提升”专项工作，目的在于提高全员服务意识、强化各项目内部管理、提升岗位服务技能，为客户提供周到便捷的服务，具体实施方案如下：
一、专项工作时间阶段、工作要点及要求
（一）专项工作时间阶段划分
1、动员宣讲阶段：09月25日——10月15日
2、自查自纠阶段：10月16日——10月30日
3、整改预防阶段：11月01日——11月25日
4、检查验收阶段：11月26日——11月28日
5、专项总结阶段：12月29日——12月31日
（二）各阶段工作重点及要求
★动员培训阶段
1、公司项目管理中心于9月30日前编制《物业基础服务管理品质提升方案》报李总审批。
2、公司及各项目在10月10日前召开动员会，正式启动专项工作，由项目管理中心牵头实施。
3、各项目在10月15日前集中组织各专业、各部门员工进行《岗位职责》、《岗位操作规程》、《岗位工作标准》、《岗位服务要求》等相关制度文件的学习。
结合公司本次“质量管理体系”贯标工作，贯彻执行公司最新的制度、标准及各类规范。
4、本次专项工作要求全员参与，所有的会议、培训等工作，都必须留存书面资料，每名员工必须有笔记。
★自查自纠阶段
1、各项目于10月17日前召开“岗位服务批评与自我批评”会，发扬民主，充分调动员工积极性，共同查找日常服务、管理工作中的不足。
2、各项目于10月18日，根据本项目各部门服务现状，历次检查发现问题，遗留问
题等实际情况，编制项目《物业服务品质提升实施计划方案》报送项目管理中心审核备案。
3、各项目报备的资料所涉及的相关工作，必须要有责任人、完成时间等必备项目，不得走过场敷衍了事。
4、项目管理中心各专业口，根据各项目实际需求，于10月28日前组织相关专业《理论知识培训》一次，积极提供专业技术支撑。
5、项目管理中心各专业口，根据不同专业类别，采用灵活多样的方式进行考试，验证培训效果，强行提高基层员工的专业知识、技能，并于10月31日向公司提交相关专业《专业考试报告》。
★整改预防阶段
1、项目管理中心各专业口于11月5日前组织“专业服务研讨”会议，主要针对各专业版块在服务过程中出现或遇到的重点难点问题，集思广益，深入剖析，形成计划方案逐一解决。
2、11月20日前，项目管理中心各专业口利用专业优势，协调资源，深入项目，督促各项目查找及解决问题。
3、11月25日前，项目管理中心根据各项目存在及解决问题类型，结合物业服务需求，对公司现有制度、规程、标准等进行完善及补充，完成“事前干预性制度”的编制，并上报公司审批，杜绝同类别问题再次出现。
★检查验收阶段
1、专项工作验收由公司领导组织及项目管理中心具体实施。
2、验收方式采取明查、暗访、岗位询问、客户回访、笔试等方式综合进行。
3、本次验收实行100分制，综合考评分值为79分（含）以下的为不及格、 80（含）- 90分的为良好、91（含）- 100分为优秀。
（评分标准见附件）
4、考评综合得分在79分（含）以下项目的项目经理将给予经济处罚500元，分管各专业的项目副经理处罚400元，部门主任/副主任处罚300元，班长（领班）罚款100元。
5、考评综合得分在80（含）- 90分的项目，相关管理人员不奖不罚。
6、考评综合得分在91（含）- 100分的项目，项目经理将给予经济奖励1000元，项目分管副经理奖励800元，部门主任/副主任奖励600元。
7、项目综合得分达到96分（含）以上的项目，公司追加团队奖励3000元。
★专项总结阶段
1、项目管理中心于12月31日前组织召开“物业基础服务管理品质提升”
工作总结会。
2、总结本次专项工作查找及解决的问题，尤其是解决问题的办法、方式等，为今后的工作提供经验。
成都麦高物业经营管理有限公司
项目管理中心
二零一一年九月三十日
客户服务督导评分细则
备注：本专业版块评分占总分25℅权重。
设施设备维护督导评分细则
备注：本专业版块评分占总分30℅权重。
秩序维护管理督导评分细则
备注：本专业版块评分占总分25℅权重。
保洁管理督导评分细则
备注：本专业版块评分占总分15℅权重。
绿化管理督导评分细则
备注：本专业版块评分占总分5℅权重。