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出国劳务协议书样式5篇
出国劳务协议书样式5篇篇1甲方（派遣方）：____________________乙方（被派遣方）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方赴国外从事劳务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方派遣乙方到国外从事劳务活动，旨在促进双方的经济交流与合作，为乙方提供就业机会，并遵守当地的法律法规。
二、协议期限本协议期限自乙方出发之日起至完成劳务任务并顺利回国之日止。
具体日期根据双方约定而定。
三、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方要求，在国外从事所安排的劳务工作。
具体工作内容详见附件一《劳务任务清单》。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的国外城市或地区。
四、工作条件和保护1. 甲方应确保乙方在国外工作期间的安全与健康，提供必要的工作条件和保护措施。
2. 乙方应遵守当地的法律法规和安全操作规程，服从甲方的管理和指挥。
3. 甲方应提供必要的培训和指导，提高乙方的职业技能和安全意识。
五、工资和福利待遇1. 乙方在国外工作期间的工资标准、支付方式及支付时间等详见附件二《工资及福利待遇》。
2. 甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇，不得拖欠或克扣。
3. 除工资外，甲方还应为乙方提供必要的食宿、交通、住宿等条件。
六、保险及责任承担1. 甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，并承担保险费用。
2. 在国外工作期间，如因甲方原因导致乙方身体受伤或财产损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
3. 乙方应自行承担因个人原因导致的损失和责任。
七、协议解除和终止1. 本协议在双方协商一致或一方违约的情况下可以解除或终止。
2. 解除或终止本协议的程序和方式详见附件三《协议解除和终止程序》。
八、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
2. 在争议解决期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。
九、其他事项篇2甲方（派遣方）：____________________乙方（被派遣人员）：____________________鉴于甲方接受国外雇主的委托，为乙方提供出国从事劳务的机会，根据有关法律法规和双方自愿原则，甲乙双方在平等、公平的基础上达成以下协议：一、协议目的甲方派遣乙方到国外从事劳务活动，旨在促进国际交流与合作，提高乙方的职业技能和收入水平。
出国劳务协议书范本6篇
出国劳务协议书范本6篇篇1出国劳务协议书范本甲方：（委托单位名称）乙方：（劳务人员姓名）为明确甲方与乙方之间出国劳务的相关事宜，甲乙双方经友好协商一致，达成以下协议：一、任务目的甲方将乙方派往（国家/地区）从事（工作内容），以完成甲方委托的任务，并按照协议约定向甲方提供劳务。
二、任务内容1. 乙方在境外工作期间，需遵守当地法律法规，不得从事违法犯罪活动。
2. 乙方应勤勉尽责，完成工作任务，确保工作质量。
3. 乙方应按时完成工作时间，不得擅自请假，如有请假需提前向甲方请示。
4. 乙方应积极与当地同事合作，保持良好的工作态度。
三、劳务报酬1. 甲方将按照工作内容和工作时间向乙方支付相应的劳务报酬，具体数额为（具体金额）。
2. 乙方应按照协议规定的支付时间及方式领取劳务报酬。
四、工作条件1. 甲方将为乙方提供符合规定的工作环境和工作条件。
2. 甲方将负责乙方的食宿费用及相关福利待遇。
3. 乙方需保管好工作证件和个人物品，避免损失。
五、保密条款1. 乙方应保守甲方及境外单位的商业秘密和机密信息。
2. 乙方不得私自泄露相关信息，否则将承担相关法律责任。
六、违约责任1. 若乙方违反本协议内容，导致甲方及境外单位损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 如乙方有其他严重违规行为，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。
七、其他约定1. 本协议的修改、解释及执行均应遵循双方友好协商的原则。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（委托单位）签字盖章：日期：乙方（劳务人员）签字：日期：本协议经双方确认签字后生效，并具有法律效力。
如有任何争议，均应协商解决，如不能协商解决，可向有关机构申请调解或解决。
篇2出国劳务协议书范本甲方：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：电话：传真：统一社会信用代码：乙方：（以下简称“乙方”）地址：法定代表人：电话：传真：统一社会信用代码：鉴于甲方经营业务需要，为提高员工素质和技能，决定派遣乙方员工出国进行劳务工作，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，达成协议如下：一、出国劳务组织安排1.甲方根据业务需要和市场情况，安排乙方员工出国从事劳务工作，具体岗位、工作地点、工作内容、工作时间等均由甲方统一安排。
出国务工(劳务)合同5篇
出国务工（劳务）合同5篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方出国务工（劳务）事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自双方签字之日起生效，至完成约定工作并结算工资后终止。
二、工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的地点完成约定的工作。
具体工作内容包括但不限于：_________。
2. 乙方应认真履行工作职责，确保工作质量符合甲方的要求。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵守所在国的法律法规和甲方的规定。
具体工作时间安排如下：_________。
2. 乙方有权享受所在国的法定节假日和甲方规定的休息日。
如遇加班，甲方应按规定支付加班费或给予调休。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬应根据所在国的薪资标准和甲方的规定来确定。
具体工资数额为：_________。
2. 乙方有权享受甲方提供的福利待遇，如年终奖、节日补贴等。
五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳所在国法律规定的社会保险费用。
具体险种包括：_________。
2. 乙方有权享受甲方提供的福利待遇，如员工宿舍、食堂补贴等。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应提供符合所在国劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的身体健康和安全。
2. 乙方应遵守所在国的劳动纪律和甲方的规章制度，不得从事违法违规的活动。
七、合同变更和解除1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
如需变更工作内容、工作地点、工作时间等，应书面告知对方。
2. 在合同期限内，如乙方提出解除合同，应提前告知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。
如甲方提出解除合同，应按规定支付乙方相应的赔偿金。
八、争议解决1. 如双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，可以通过以下方式解决：_________。
2. 乙方有权向所在国的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
出国劳务协议书样板6篇
出国劳务协议书样板6篇第1篇示例：出国劳务协议书甲方（委托方）：（单位名称）法定代表人/授权代表：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）鉴于：1. 甲方急需劳动力，乙方具有提供外派劳务的能力和合法资质；2. 双方协商一致，达成以下协议，共同遵守并履行。
一、项目内容1. 甲方委托乙方提供（职位名称）的外派劳务人员，工作地点为（工作地点），工作期限为（工作期限）。
2. 乙方应按照甲方的需求，提供具备相应技能和经验的劳务人员，并确保其按时、按质完成工作任务。
3. 甲方与乙方双方工作内容的变更，应经双方书面协商一致后方可进行。
二、劳务报酬1. 甲方应按照本协议约定，支付乙方劳务报酬。
2. 劳务报酬标准为（具体金额），结算周期为（结算周期），支付方式为（支付方式）。
3. 如因乙方原因导致劳务人员无法正常工作，乙方应对此承担相应的责任。
三、劳务人员待遇1. 乙方所提供的劳务人员在执行工作期间，享受甲方同等岗位员工的工资待遇及福利。
2. 甲方对于劳务人员的生活、住宿等工作外的待遇，由乙方与劳务人员事先确定并保障，并需符合当地劳动法规及相关规定。
四、劳务人员管理1. 乙方负责对劳务人员进行管理和培训，确保其具备完成工作任务所需的技能和知识。
2. 若甲方对劳务人员的工作表现不满意，可向乙方提出意见并要求调整或更换。
五、保密义务1. 甲方和乙方应保护各自在履行本协议中获得的商业秘密和机密信息，未经对方同意，不得向第三方透露。
2. 协议终止后，双方对于在履行合同过程中得知的商业秘密和机密信息继续承担保密义务。
六、违约责任1. 若一方未履行或部分履行本协议的任何条款，应赔偿另一方因此而遭受的损失。
2. 一方违约，使对方承担法律责任的，违约方应承担全部法律责任。
3. 若因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，但应尽快书面通知对方，并共同商议解决方案。
七、协议解除1. 本协议在约定的工作期限届满后自动解除。
出国劳务协议书9篇
出国劳务协议书9篇第1篇示例：出国劳务协议书甲方：______________（以下简称甲方）鉴于甲方希望雇佣乙方到国外从事劳务工作，为明确双方权利和义务，经双方协商一致，特订立本协议。
一、劳务内容1. 乙方应按照甲方的安排，前往指定国家，从事_______（具体工作内容）相关工作，遵守当地法律法规及相关规定。
2. 乙方应遵守工作纪律，认真履行工作职责，完成工作任务，并按照甲方的要求提供工作报告。
3. 乙方应接受甲方或其指定单位的管理和监督，服从甲方的安排和指导。
4. 乙方不得私自经营或从事与本协议约定工作内容不相关的活动，不得泄露甲方的商业秘密。
二、劳务期限1．本协议签订后，乙方应按照合同约定的劳动期限前往指定国家工作，履行本协议。
2．劳动期间如遇意外事故需要提前终止劳务合同，应当提前向甲方通报并取得同意，经协商解决相关事宜。
三、薪酬待遇1. 甲方应按照国外相关法律法规以及合同约定，向乙方支付工资报酬，并承担相关税费。
2. 乙方应按照约定时间领取工资报酬，不得以任何理由拖欠甲方提供的薪酬。
3．本协议约定的工资待遇以及相关福利待遇详见附件清单（如有附件）。
四、劳务保障1. 甲方应为乙方购买合适的人身意外险、医疗险和相关保险，确保乙方在工作期间获得必要的保障。
2. 乙方如因工作受伤或生病，甲方应负担相应的医疗费用，并协助乙方进行相关处置。
五、违约责任1. 乙方不得违反本协议约定，如有违约行为，应当承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
2. 甲方若未按照约定时限支付工资报酬或未提供相应的工作保障，应承担违约责任，并作出相应赔偿。
六、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。
如协商不成，应向有关仲裁机构提起仲裁。
七、其他约定1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，至劳务期满结束，经双方一致同意终止。
2. 本协议涉及的其他事项，双方可另行协商约定，并在书面协议中确认。
以上为《出国劳务协议书》，经双方共同订立并签订。
出国劳务合同样板7篇
出国劳务合同样板7篇篇1甲方（派遣单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]乙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]国籍：[国籍]住址：[劳务人员住址]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就甲方派遣乙方出国从事劳务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、总则1. 甲方派遣乙方赴[目的地国家名称]（以下简称国外）从事[劳务工种]。
乙方在遵守所在国法律和甲方的管理规定下履行工作职责，接受甲方的管理、监督、检查和考核。
本合同为劳务性质合同，不涉及乙方的移民和定居问题。
二、合同期限与工作内容1. 合同期限：自乙方抵达目的地国家之日起计算，为期XX年（具体期限双方可另行约定）。
合同期满后，根据双方协商结果决定是否续签合同。
2. 工作内容：乙方在国外从事的工作内容为[具体工作内容]，工作地点为[工作地点]。
乙方应严格遵守工作要求和岗位职责。
三、劳务报酬与支付1. 乙方在国外期间的劳务报酬按照所在国的法律标准和甲方的相关规定执行。
具体包括基本工资、绩效奖金和其他福利等。
2. 甲方应按时足额支付乙方的劳务报酬，支付方式可通过银行转账或其他合法途径进行。
具体支付时间和金额按照甲方规定执行。
四、保险与福利待遇1. 甲方应为乙方购买国际旅行保险，包括但不限于意外伤害保险和健康保险等。
乙方在国外的医疗及意外伤害费用由保险公司承担。
2. 除劳务报酬外，甲方应提供符合目的地国家标准的食宿条件或支付相关费用补贴。
3. 乙方享有国家规定的相关福利待遇，如带薪休假等。
具体执行办法按照甲方规定执行。
五、管理与纪律要求1. 乙方在国外的行为应遵守当地法律法规和甲方的管理制度。
对于违纪行为，甲方有权依据公司规章制度给予相应的处罚。
2. 乙方在工作期间应保持良好的工作态度和职业道德，尽职尽责地完成工作任务。
如有不当行为或违反规定，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。
2024年出国劳务合同参考范文（三篇）
2024年出国劳务合同参考范文(一)甲方在违背真实意思的情况下签订本合同，或因乙方行为导致之危，以及乙方被追究刑事责任时，本合同视为无效。
(二)在合同期限内，若乙方出现以下任一情形，甲方有权提前三十天书面通知乙方或选择额外支付乙方一个月工资后解除合同，且无需支付额外经济补偿金：1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法胜任原工作且无法胜任用工单位另行安排的工作；2. 乙方经培训或调岗后仍无法胜任工作；3. 合同签订依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，且双方无法就变更内容达成协议。
(三)合同期限内，乙方在以下任一情况下可解除合同：1. 提前____日书面通知甲方（试用期内提前____日）；2. 甲方未提供约定劳动保护或条件；3. 甲方未及时支付劳动报酬；4. 甲方未依法缴纳社会保险费；5. 甲方规章制度违法损害乙方权益；6. 因《劳动合同法》第26条第一款规定导致合同无效；7. 甲方以非法手段强迫乙方劳动或危及乙方人身安全。
上述2至7款情形产生的经济补偿金，由用工单位支付给甲方，甲方收到后应及时转付乙方。
三、本合同在以下任一情况下自动终止：1. 合同期满；2. 乙方开始享受基本养老保险待遇；3. 乙方死亡或被法院宣告死亡、失踪；4. 甲方被宣告破产；5. 甲方被吊销执照、责令关闭、撤销或决定提前解散。
对于第4、5款情形，甲方应依法支付经济补偿金。
四、乙方欲在维持或提高合同条件基础上续签时，应提前十天书面通知甲方，否则视为不同意续签。
第十条甲乙双方的其他权利义务：甲方：1. 管理乙方人事档案，建立业绩档案；2. 办理乙方就业手续；3. 办理乙方晋升档案工资手续；4. 为应届统招毕业生办理转正定级、定职手续；5. 为应届统招毕业生办理集体户口落户手续；6. 出具与档案材料相关的证明；7. 合同终止后推荐乙方就业，并办理相关人事代理手续。
乙方：1. 认真履行职责；2. 查询劳动报酬及社保缴纳情况；3. 提高政治文化和专业水平，完成工作任务；4. 接受专项培训（另签协议）。
出国劳务合同范文6篇
出国劳务合同范文6篇篇1甲方（派遣方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司名称]法人姓名乙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]国籍：[劳务人员国籍]住址：[劳务人员住址]身份证号码：[劳务人员身份证号]鉴于甲方需要派遣劳务人员到国外从事特定工作，乙方具备相关技能并愿意前往，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就乙方出国劳务事宜达成如下协议：一、协议目的与期限第一条本协议旨在明确双方权利义务关系，规范双方在出国劳务过程中的行为准则。
协议期限自乙方离境之日起至完成国外工作任务并顺利回国之日止。
二、工作内容与地点第二条乙方应按照甲方要求在国外从事[具体工作内容和工种]工作。
工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间与休息休假第三条乙方在国外的工作时间应遵守当地法律法规和用工单位的规定。
休息休假按照当地政府和用工单位的安排执行。
四、工资待遇与支付第四条甲方应按照与用工单位签订的合同支付乙方工资，具体工资标准、支付方式及支付时间按照附件《工资支付协议》执行。
五、保险与福利第五条甲方应为乙方购买境外人身意外伤害保险和其他相关保险，确保乙方在国外工作期间的人身安全。
具体保险事宜按照附件《保险与福利协议》执行。
六、劳务人员的责任与义务第六条乙方应遵守国外法律法规、尊重当地风俗习惯，遵守甲方和用工单位的规定，努力完成工作任务。
如因乙方原因导致任务失败或造成损失，应承担相应责任。
七、甲方的责任与义务第七条甲方应确保乙方的合法权益，提供必要的帮助和支持，及时处理乙方在国外遇到的困难和问题。
甲方应按时支付乙方工资和保险费用。
八、合同变更与终止第八条本合同的变更、续签或终止，应由双方协商一致并书面确认。
如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方均不承担违约责任。
九、争议解决与法律适用第九条双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机关仲裁或向人民法院起诉。
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根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。
第一章总则
第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。
本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。
第四条乙方与中国员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜，应另行订立相。