上海居住证积分指标与分值表
上海居住证有什么用上海居住证最全办理攻略
上海居住证有什么用-上海居住证最全办理攻略上海居住证有什么用-上海居住证最全办理攻略海《居住证》积分制度是通过设置积分指标体系，对在本市合法稳定居住和合法稳定就业的持证人进行积分，将其个人情况和实际贡献转化为相应的分值。
随着持证人在本市居住年限、工作年限、缴纳社会保险年限的增加和学历、职称等的提升，其分值相应累积。
积分达到标准分值的，可以享受相应的公共服务待遇。
根据2013年7月1日起实施的《上海市居住证管理办法》规定，上海积分达到标准分值的，可享受的待遇包括：一、子女教育1、持证人可以为其同住子女申请在本市接受义务教育，由居住地的区(县)教育行政部门按照本市有关规定安排就读。
2、持证人的同住子女可以按照本市有关规定，在本市参加全日制普通中等职业学校自主招生考试、全日制高等职业学校自主招生考试。
3、积分达到标准分值的持证人，其同住子女可以按照本市有关规定，在本市参加高中阶段学校招生考试、普通高等学校招生考试。
(意味着您的子女可以在上海参加高考)二、社会保险1、持证人按照国家和本市有关规定参加本市社会保险的，享受相关待遇。
2、积分达到标准分值的持证人，其配偶和同住子女可以按照本市有关规定参加本市社会保险，享受相关待遇。
三、证照办理1、持证人可以按照国家和本市有关规定，在本市申领机动车驾驶证、办理机动车注册登记手续。
2、持证人可以按照国家和本市有关规定，在本市申请办理普通护照、往来港澳通行证、往来台湾通行证及各类签注。
四、住房1、持证人可以按照本市有关规定，申请本市公共租赁住房。
2、持证人可以按照国家和本市有关规定，在本市缴存和使用住房公积金。
五、基本公共卫生持证人的同住子女可以按照国家和本市有关规定，在本市享受国家免疫规划项目的预防接种等基本公共卫生服务。
六、计划生育持证人可以按照国家和本市有关规定，在本市免费享受基本项目的计划生育技术服务。
七、资格评定、考试和鉴定持证人可以按照国家和本市有关规定，参加本市专业技术职务任职资格评定或者考试、职业(执业)资格考试、职业(执业)资格注册登记;参加各类非学历教育、职业技能培训和国家职业资格鉴定。
上海市居住证积分管理办法 沪府发〔2017〕98号
上海市居住证积分管理办法
沪府发〔2017〕98号
2019/11/21
上海市宝山区人才服务中心
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《积分管理办法》主要内容（1）
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申请积分对象
在本市工作、居住，持有《上海市居住证》，并参加本市职工社会保险满6 个月的境内来沪人员，适用本办法。
居住证积分制度
《上海市居住证》积分制度是通过设置积分指标体系，对在本市合法稳定 居住和合法稳定就业的《上海市居住证》持有人进行积分，将其个人情况和 实际贡献转化为相应的分值。积分达到标准分值的，可以享受相应的公共服 务待遇
持证人取得技能类国家职业资格二级、中级专业技术职务任职资格或
相当于中级专业技术职务任职资格的专业技术类职业资格，积100分
持证人取得技能类国家职业资格一级或高级专业技术职务任职资格，
积140分
。
2019/11/21
上海市宝山区人才服务中心
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《积分管理办法》主要内容（5）
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基础指标及分值 在本市工作及缴纳职工社会保险年限
2019/11/21
上海市宝山区人才服务中心
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《积分管理办法》主要内容（4）
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注意：一、持证人以中、高
级专业技术职务任职资格和
技能类国家职业资格二级、
基础指标及分值
一级申请积分的，最近1年内 累计6个月的缴纳职工社会保
专业技术职称和技能等级
险费基数应不低于本市上年 度职工社会平均工资。
减分指标
提供虚假材料、行政拘留记录、一般刑事犯罪记录
一票否决指标
违反国家及本市计划生育政策规定行为记录、严重刑事犯罪记录
2019/11/21
上海居住证积分最全解答(权威版-欢迎收藏)
上海居住证积分最全解答（权威版，欢迎收藏）问：我刚刚到社区事务受理中心办理了就业类的《上海市居住证》，很想知道自己居住证上已经有多少分了。
请问，刚刚办理的居住证里面有分数吗？自己是否可以在网上模拟打分？答：刚刚办理的就业类居住证上是没有120分标准积分的。
《21世纪人才网》提供《上海市居住证积分模拟打分》，该打分标准有年龄分、学历或技能分、缴纳社保分、紧缺专业加分、社保基数分、表彰奖励分等十多项指标构成，对于违反计划生育和严重违法犯罪记录的实现一票否决制。
当您达到了120分标准分后向用人单位提出申请，委托用人单位向注册地区（县）人才服务中心申请积分。
问：首次申请居住证积分需要核查档案，调档函中写明“必须有最后工作单位的离职材料”，请问是现申报单位上一家的离职材料吗？答：积分核档，需提供来沪前最后一家工作单位的离职材料，即外地最后一家单位的离职证明；如果没有外地工作经历，则不需提供。
其他工作经历的材料，应及时归档。
问：我从外地来沪打工已经三年了，去年办理了上海市居住证，最近，小孩在沪上幼儿园，幼儿园老师让我到人才中心拉一份积分通知书。
请问，取得积分通知书需要经过什么流程？答：持证人可通过互联网登录上海市居住证积分管理信息系统进行网上模拟估分，达到标准分值的，持证人向用人单位提出申请，在线填写《上海市居住证积分申请表》，委托用人单位向注册或登记地区（县）人才服务中心（以下简称受理机构）申请积分。
详见“21世纪人才网”。
问：申请积分社保4年累计36个月高于上海市平均工资的二倍，要提供几年的税单？答：根据《上海市居住证积分管理办法》第二章积分指标及分值，第七条第（五）项缴纳职工社会保险费基数相关规定：“职工社会保险缴费基数与个人所得税缴费基数不能合理对应的，……不作为本项的积分依据。
”故持证人以“最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资2倍低于3倍”该项指标进行积分的，应当提供最近4年的个人所得税完税证明。
上海购房积分标准
1、基础分细则
家庭情况：认购新房时，家庭状况为已婚状态加10分，认购人为未婚、离异或丧偶等情况则不加分。
户籍情况：认购新房时，认购人为上海户籍加10分，认购人为非上海户籍的（夫妻一方为上海户籍，非上海户籍的一方单独上产证的）不加分。
房产情况：认购新房时，认购人（含家庭成员）名下上海无房的加20分，认购人为沪籍家庭且名下住房有1套房则加5分，两套以及以上不加分。
五年人购房记录：认购新房时，认购人（含家庭成员）名下无房且5年内无购房记录的加20分，认购人为沪籍家庭名下有1套房且5年内无购房记录的加5分，认购人5年内有购房记录的，则不加分。
2、动态分细则
年限分=社保缴纳月数*社保缴纳系数；每缴纳一月社保加0.1到0.24分。
单身则视个人情况，家庭参照夫妻双方中社保缴纳较多的一方。
新市民量化积分共性指标和个性指标赋分标准(1)
新市民量化积分共性指标和个性指标赋分标准(1)随着城市化进程的推进，越来越多的人涌向城市，成为了新市民。
针对新市民群体的积分落户政策也随之出台，为了实现公平和科学，需要对新市民的量化积分进行共性和个性指标的分析和赋分标准的制定。
一、共性指标的量化和赋分标准共性指标是指可以量化的、统一适用于所有申请者的指标。
其首要目的是为了保证所有申请者在申请积分落户时，都应该满足一定的基本条件。
1、年龄：年龄是一个基本的共性指标。
应该根据年龄制定不同的赋分标准。
年龄越大，赋分越高。
例如，年龄在20岁-35岁的申请者可以赋分50分，年龄在36岁-45岁的可以赋分40分，年龄超过46岁则无法获得任何积分。
2、学历：新市民的学历是很重要的一个共性指标，越高的学历获得的赋分也越多。
研究生赋分60分，本科赋分50分，大专赋分30分，高中及以下无分数赋分。
3、职业：不同职业的赋分标准应该不一样，例如紧缺人才给予更高的分数，爱国守法职业应该给予更多的奖励分数。
医生、学校老师、IT等紧缺职业赋分80分，公务员等爱国职业赋分50分，普通职业赋分30分。
4、税收贡献：如果申请者近几年内有很好的纳税记录，那就可以获得更多的赋分。
根据纳税金额级别给予赋分，例如一年纳税超过10万元的可以获得100分的积分奖励，纳税5万元-10万元赋分70分，纳税金额在1-5万元之间的可以获得50分积分。
二、个性指标的量化和赋分标准个性指标是指个人特有的经历和优势。
例子如：有博士学位、有海外留学经历、高级人才、创新创业人士等等。
由于个性指标因人而异，因此不应该给所有人相同的赋分数。
以下是一些例子：1、博士学位：持有博士学位的申请者可以获得额外的积分奖励，例如赋分60分。
2、海外留学经历：有海外留学经历的申请者赋分50分。
3、高级人才：高级人才被泛指的一大类人才，可以根据不同的职位和不同的价值给予不同的赋分，例如500万级别的专家赋分120分，百万元级别的精英赋分90分，高级技师和高级工程师赋分70分。
《上海市居住证》积分申请表
流水号：
申请人：
申请单位：
组织机构代码：
申请日期：
上海市居住证积分申请表上海市人力资源和社会保障局
内容及所提交的书面材料确系真实..
2、本单位授权并配合人力资源社会保障部门对本单位申请材料中的相关信息进行核查.根据上海市居住证管理办法、上海市居住证积分管理试行办法;
一旦发现虚假或伪造;并承担一切后果..
单位盖章
年月日
承诺及授权
1、本人了解上海市居住证积分管理有关规定;本人承诺所填表格中的内容及所提交的书面材料确系真实..
2、本人授权并配合人力资源社会保障部门对本人申请材料中的相关信息进行核查..根据上海市居住证管理办法、上海市居住证积分管理试行办法;一旦发现虚假或伪造;已获得的上海市居住证和积分按规定予以注销;不再享受相关待遇;并承担一切后果..
本人签字
年月日
单位信息登记表。
上海市居住证积分管理办法(沪府发(2017)98号)-对比版
上海市居住证积分管理办法第一章总则第一条（目的和依据）为了保障境内来沪人员的合法权益，规范人口服务和管理，提高政府服务水平，促进本市经济、社会、资源、环境协调发展，根据《上海市居住证管理办法》，制定本办法。
第二条（适用对象）在本市工作、居住，持有《上海市居住证》，（以下简称《居住证》），并参加本市职工社会保险满6个月的境内来沪人员，适用本办法。
第三条（《居住证》积分制度）《居住证》积分制度是通过设置积分指标体系，对在本市合法稳定居住和合法稳定就业的《居住证》持有人（以下简称称“持证人”）进行积分，将其个人情况和实际贡献转化为相应的分值。
积分达到标准分值的，可以享受相应的公共服务待遇。
第四条（职责分工）市人力资源社会保障局负责《居住证》积分管理工作。
各区（县）政府负责本办法在其行政区域内的具体组织实施工作。
公安、教育、卫生计生、科技、工商、税务、住房保障房屋城乡建设管理、民政、经济信息化等相关部门按照各自职责，负责做好与本办法相关的服务和管理工作。
第二章积分指标及分值第五条（积分指标体系）《居住证》积分指标体系由基础指标、加分指标、减分指标和一票否决指标组成。
第六条（基础指标及分值）基础指标包含年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、在本市工作及缴纳职工社会保险年限等指标。
（一）年龄年龄指标最高分值30分。
本项具体积分标准如下：持证人年龄为在56—-60周岁，积5分；年龄每减少1岁，积分增加2分。
（二）教育背景教育背景指标最高分值110分，持证人按照国家教育行政主管部门规定取得的被国家认可的国内外学历学位，可获得积分。
本项具体积分标准如下：1.持证人取得大专（高职）学历，积50分。
2.持证人取得大学本科学历，积60分。
3.持证人取得大学本科学历和学士学位，积90分。
4.持证人取得硕士研究生学历学位，积100分。
5.持证人取得博士研究生学历学位，积110分。
（三）专业技术职称和技能等级专业技术职称和技能等级指标最高分值140分。
上海居住证积分工作简历模板
上海居住证积分工作简历模板摘要：1.上海居住证积分工作简历模板概述2.积分项目及分值3.积分申请流程4.注意事项正文：一、上海居住证积分工作简历模板概述上海居住证积分工作简历模板是针对在上海市居住、就业的非上海市户籍人员提供的一种积分管理制度。
通过积分制度，非户籍人员可以享受到与上海市户籍人员相同的公共服务和待遇。
上海居住证积分工作简历模板主要包括基本信息、教育背景、职业经历、专业技术职务、表彰奖励等内容，以便于相关部门对申请人的积分进行审核。
二、积分项目及分值1.基本信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等，满分为10 分。
2.教育背景：根据申请人的学历、学位进行积分，最高可获得50 分。
3.职业经历：根据申请人在上海市的工作年限进行积分，最高可获得10 分。
4.专业技术职务：根据申请人所担任的专业技术职务进行积分，最高可获得10 分。
5.表彰奖励：根据申请人在工作中获得的表彰奖励进行积分，最高可获得10 分。
6.其他：包括发明专利、公益活动等，最高可获得10 分。
三、积分申请流程1.申请人需携带有效身份证件、居住证、相关证明材料等到居住地所在的社区事务受理服务中心领取《上海市居住证积分申请表》。
2.申请人填写《上海市居住证积分申请表》，并提供相关证明材料。
3.社区事务受理服务中心收到申请后，进行材料审核。
4.审核通过后，相关部门会对申请人的积分进行评定。
5.评定结果会在一定时间内公布，申请人可通过社区事务受理服务中心查询。
四、注意事项1.申请人在填写申请表时，应确保信息真实、准确。
2.申请人需在规定时间内提交申请，逾期不予受理。
3.申请人在申请过程中如有疑问，可咨询社区事务受理服务中心。
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配偶为本市户籍人员， 结婚每 满1年
4
40
单项 3 年内有提供身份、学历、就 业、职称职业资格、婚姻、表 彰奖励等方面虚假材料的，每 次扣减 150 指标 的扣 减积 分，按 照扣 5 年内有行政拘留记录的，每 条扣减 5 年内有一般刑事犯罪记录 减项 50 目进 行累 150 计扣
刑事 犯罪 记录
《居住证》积分指标及分值表 指 标 单 项 体 指标 系 年龄在 56-60 周岁 年龄 年龄每减少 1 岁 大专（高职）学历 大学本科学历 教育 背景 大学本科学历和学士学位 硕士研究生学历学位 博士研究生学历学位 技能类国家职业资格五级 技能类国家职业资格四级 技能类国家职业资格三级 基 础 指 标 专业 技术 职称 和技 能等 级 技能类国家职业资格一级或 高级专业技术职务任职资格 140 技能类国家职业资格二级、中 级专业技术职务任职资格或 相当于中级专业技术职务任 职资格的专业技术类职业资 格 100 140 2 50 60 90 100 110 15 30 60 110 5 30 具体标准 分值 最高 分值 备注
在本市重点发展的远郊区域 工作并居住，每满 1 年
2
20
满 5 年后开始计入总积分 试行期间是指临港地区。
全日制应届高校大学毕业生
10
获得本市部、委、办、局等市 级机关专项性表彰奖励 获得本市部、委、办、局等市 级机关综合性表彰奖励 获得省部级及以上政府表彰 奖励
30 本市部、委、办、局等市 60 110 级 机 关 政 府表 彰 奖 励项 目 目 录，按照市人民政府批准并公 布的表彰奖励目录执行。 110
最 近 连 续
80%低于 1 倍的 等于以及高于本市上年 度职工社会平均工资 1 倍低于 2 倍的
3 年 等于以及高于本市上年 度职工社会平均工资 2 倍的
特定 的公 共服 务领 域 在本市特定的公共服务领域 就业，每满 1 年 满 5 年后开始计入总积分 试行期间是指环卫领域。
4
远郊 重点 区域 全日 制应 届毕 业生 在本 市工 作期 间获 得表 彰奖 励 配偶 为本 市户 籍人 员 申请 积分 时提 减 分 指 标 供虚 假材 料 行政 拘留 记录 一般
（单位：分）
积分 规则
同一 单项 指标 按照国家教育行政主管部 门规定取得的被国家认可的国 内外学历学位。 的积 分不 重复 计算， 1、 在本市工作期间取得的 专业技术职务任职资格证书、 专业技术类职业资格证书和技 能 类 国 家 职业 资 格 证书 且 专 业、工种与所聘岗位相符。 2、 专业技术类职业资格按 照国家有关规定需要注册的， 注册后给予加分。 3、 专业技术类职业资格目 教育 背景、 专业 取该 单项 指标 的最 高分。
最 近 连 续 3年
额计算。 平均每年纳税额在 10 万元人民币及以上，每 纳税 10 万元人民币 平均每年聘用本市户籍 人员在 10 人及以上， 每 聘用本市户籍人员 10 人 等于以及高于本市上年 度职工社会平均工资 25 因未正常缴纳本市职工社 会保险费而补缴的、职工社会 保险缴费基数与个人所得税缴 50 100 费基数不能合理对应的、职工 社会保险缴费单位与签订劳动 （聘用）合同单位不一致的， 100 不作为本项的积分依据。 10 100 选择其中一项进行积分。 同一 单项 指标 的积 分不 重复 计算， 取该 单项 指标 的最 高分。
的，每条扣减
减。
有违反国家及本市计划生育 一票否决 政策规定行为记录或严重刑 事犯罪记录 注： 总积分 = 基础指标的积分 + 加分指标的积分 - 减分指标的累计扣减积分 总积分标准分值为 120 分。总积分的最低分值为 0 分。
取消 申请 积分 资格
录、 技能类国家职业资格目录， 技术 由市人力资源社会保障局统一 向社会公布。 因未正常缴纳本市职工社 职称 和技 能等
缴费 年限
在本市工作并按照国家和本 市相关规定按月缴纳职工社 会保险费，每满 1 年 3
会保险费而补缴的、职工社会 级，选 保险缴费单位与签订劳动（聘 用）合同单位不一致的，不作 为计算在本市工作及缴纳职工 择其 中一 项进
社会保险年限的依据。
行积 分。
紧缺 急需 专业
所学专业属于本市紧缺急需 专业目录且工作岗位与所学 专业一致的 在本市投资创办的企 业，按照个人的投资份 30
本市紧缺急需专业目录， 由市人力资源社会保障局会同 相关部门制定后向社会公布。
投资 纳税 或带 动本 地就 业 加 分 指 标 在本 市缴 纳职 工社 保费 基数