安全生产与职业健康目标分解
安全生产目标与指标分解
安全生产目标与指标分解
安全生产目标与指标分解：
1. 提高员工安全意识：
- 员工参加安全培训的人数比例增加；
- 员工对安全操作规程的知晓率提高；
- 定期开展员工安全知识测试，合格率提升。
2. 减少工伤事故发生率：
- 每月工伤事故数量减少；
- 工伤事故发生率下降；
- 未发生重大工伤事故。
3. 提高职业健康水平：
- 员工职业病发病率降低；
- 定期进行职业病体检，合格率提高；
- 实施职业病危害防护措施的覆盖率提高。
4. 增加安全设备投入：
- 年度安全设备投入金额增加；
- 安全设备更新换代率提高；
- 安全设施完好率达到100%。
5. 加强安全管理措施：
- 定期开展安全巡检，隐患整改率提高；
- 安全风险评估报告按时完成；
- 安全管理制度完善度达到100%。
6. 提高应急救援能力：
- 员工参加应急演练的人数比例增加； - 应急救援设备配备率提高；
- 应急救援演练成效达到预期目标。
7. 加强安全责任落实：
- 完成安全目标责任书签订比例增加； - 安全责任制落实情况评估达标率提高； - 安全管理责任落实到个人。
8. 促进安全文化建设：
- 员工安全行为规范化的认同度提高； - 定期开展安全文化宣传活动；
- 安全文化评估指标达到优秀水平。
职业健康安全管理分解目标
职业健康安全管理分解目标
为进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，全面推动项目施工工程的安全及职业健康达标管理，特制订项目安全目标如下。
1、伤亡控制目标
(1)杜绝安全责任事故。
(2)责任事故死亡率为零，无工伤事故、火灾事故和恶性中毒事件。
(3)杜绝违法乱纪、安全政治事件。
(4)无机械及交通责任事故。
(5)无火灾事故。
2、安全管理达标
(1)新进场工人安全教育培训率达100%。
(2)特种作业人员持证上岗率达100%。
(3)作业工人安全交底率达100%。
(4)每周组织定期安全检查，做好检查记录且整改率达100%。
(5)进场机械验收率100%。
(6)进场劳保用品验收率100%。
(7)安全防护设施到位率100%，合格率100%。
3、文明施工和环境管理目标
(1)杜绝环境污染事故，各类环境因素控制在国家及地方标准规定范围内。
(2)施工现场做到工完场清。
(3)现场材料分类码放整齐。
4、其他目标
(1)杜绝群体性（3人及以上）职业病事件发生。
(2)无因安全生产、文明施工存在问题被政府有关部门通报批评或被主流媒体曝光。
2023年度安全生产和职业卫生目标分解
2023年度安全生产和职业卫生目标分解
安全生产和职业卫生是企业重要的责任和义务，也是保障员工
安全和健康的基本保障。
为实现2023年度安全生产和职业卫生目标，需要从以下几个方面进行分解。
一、制定安全生产目标
在2023年度将实现以下目标：
1.实现零伤害：减少劳动安全事故、职业病和其他损伤，确保
员工的安全和健康。
2.提高职工安全意识：改善员工安全意识，帮助他们理解并遵
守企业安全规定和安全行为的重要性。
3. 加强安全设施的建设：对企业的安全设施进行必要升级、改
造和维护，减少环境事故的发生。
二、制定职业卫生目标
在2023年度将实现以下目标：
1.建立职业健康档案：完善企业职业健康档案体系，记录员工
工作环境和健康状况，及时发现并解决存在的问题。
2.落实职业病防治措施：根据职业卫生标准和规定，设计并实
施有效的职业病防治措施，保障员工的健康和安全。
3.建立健全职业卫生管理体系：建立全面的职业卫生管理体系，制定职业卫生管理制度，确保工作环境健康、安全。
1。
职业安全健康目标分解表
杜锋
杜锋
邓超
夏国廷
夏国廷
夏国廷
夏国廷
董光
董光
董光
董光
制表人：邓超2005年3月5日审核人：年月日批准人：年月日
职业安全健康目标分解表
单位：中铁九局铁路工程处兴城项目部编号：JL/CX07-01-10
序号
职业安全健康目标内容
采取的措施
责任人
部室
领导
主管
领导
备注
a、安全目标
①实现六消灭、一杜绝、一控制、一实现
②特种作业人员持证上岗率100%
③新工人上岗前教育率100%
④漏电保护器分级保护率100%
b、健康目标
①违反妇女儿童权益事件次数0项
④合理配置各种电器保护器，定期对现场用电进行检测；临时用电采用分级保护，实行一机一闸一器制，并进行电气防水知识教育和宣传。
b、健康目标
①遵守《中华人民共和国女职工权益保障法》保障妇女儿童合法权益，杜锋做好女职工“四期”保护工作。
②严格执行国家《劳动法》，严禁使用未成年人员。
③遵守并执行劳动保护各项规程、规范、标准，定期发放劳动保护用品，强化自我保护意识，从事有毒有害作业人员、特种作业人员必须按有关规定进行体检。
②违反劳动法事件次数0项
③劳动保护用品发放率1制，检查纠正安全生产隐患，制止“两违”，认真开展安全标准工地建设，达到优良标准工地要求。组织监督落实专业“安全卡死制度”。
②参加特种作业人员必须经过安全技术考试合格后方可上岗。
③三新人员上岗前必须进行安全教育，并考试合格后方可上岗。
公司质量、环境、职业健康安全目标分解及考核办法
公司质量、环境、职业健康安全目标分解及考核办法引言在现代企业管理中，质量、环境和职业健康安全是企业可持续发展的重要组成部分。
公司需要明确制定质量、环境和职业健康安全目标，并确保这些目标得到有效执行和持续改进。
本文将详细介绍公司质量、环境、职业健康安全目标的分解及考核办法，以帮助企业建立有效的目标体系。
一、质量目标分解及考核办法1.1 质量目标分解质量目标是指公司为提高产品或服务的质量而设立的目标。
为了确保质量目标的有效性和可衡量性，可以按照以下步骤进行分解：1.定义总体质量目标：公司应明确总体质量目标，例如提高产品质量、降低产品缺陷率等。
2.制定关键绩效指标（KPIs）：根据总体质量目标，制定关键绩效指标以衡量质量的表现，例如产品缺陷率、客户满意度等。
3.制定部门质量目标：各部门根据总体质量目标和关键绩效指标，制定相应的部门质量目标，确保各部门的行动与整体目标一致。
1.2 质量目标考核办法为了衡量和评估公司的质量目标实现情况，可以采取以下考核办法：1.定期检查和评估：定期对各部门的质量目标进行检查和评估，确保目标的达成情况得到监控和反馈。
2.数据分析：通过对产品质量数据的分析，发现潜在问题和改进机会，为制定质量目标提供依据。
3.奖惩机制：建立奖惩机制，对目标达成显著的部门或员工进行奖励，激励全体员工积极参与质量目标的实施。
二、环境目标分解及考核办法2.1 环境目标分解环境目标是指公司为减少对环境的负面影响而设立的目标。
为了确保环境目标的有效性和可衡量性，可以按照以下步骤进行分解：1.确定环境影响因素：公司需要识别自身活动对环境产生的影响因素，例如能源消耗、废物排放等。
2.制定环境管理措施：根据环境影响因素，制定相应的环境管理措施，例如节能减排、资源回收等。
3.设定环境性能指标：制定环境性能指标，以衡量环境管理措施的实施效果和环境目标的达成情况。
2.2 环境目标考核办法为了衡量和评估公司的环境目标实现情况，可以采取以下考核办法：1.定期环境审核：定期对各部门的环境目标进行审核，确保目标的有效实施和达成情况的监控。
年度安全生产和职业卫生目标分解
年度安全生产和职业卫生目标分解公司为了切实完成方针目标，在所有员工中进行宣贯，使每位员工都了解公司的安全健康方针与年度安全生产和职业卫生目标。
首先，采用职工各种会议，进行宣传、讲解，同时给每位员工发放公司的方针和目标书面材料；其次，利用公司宣传栏、标语等形式进行宣传，在职工技能培训中进行考核。
让职工明确方针和目标，然后要求职工为之努力工作，以分目标完成来实现公司的安全健康方针与年度安全生产和职业卫生目标。
一、各部门2023年安全生产和职业卫生目标指标分解如下：
2023年安全生产和职业卫生目标指标分解。
安全生产与职业健康目标管理制度(4篇)
安全生产与职业健康目标管理制度1、杜绝重大伤亡事故发生，重伤事故为零，年轻伤负伤频率控制在____‰以内。
2、触电：目标。
实现临时用电伤亡为0，安全达标率____％，实现出现的重大隐患整改率达到____％。
3、高出坠落：目标。
实现高空坠落伤亡为0，控制高处坠落的安全防护设施达标率____％。
4、坍塌：目标。
实现坍塌事故伤亡为0，达到预防坍塌的措施齐全，实现出现的重大坍塌隐患整改率达到____％。
5、物体打击：目标。
实现重大物体打击隐患为0，重大物体打击隐患整改率____％。
6、机械伤害：目标。
实现机械伤亡为0，机械完好率____％，实现重大机械伤害隐患整改率____％。
7、中毒：目标。
预防中毒措施齐全，实现中毒伤亡为0，中毒隐患整改率____％。
8、火灾：目标：达到防火措施齐全，火灾发生为0，火灾隐患整改达到____%.9、爆炸：目标：杜绝爆炸事故的发生，爆炸隐患整改率达到____%10、职工健康查体每年一次，查体人数不低于____％以上。
职业健康安全管理目标编制人：李春福审核人：于颖颖批准人：杨成国编制时间：____年____月____日审核时间：____年____月____日批准时间：____年____月____日潍坊昌大建设集团有限公司第八建筑工程分公司第三篇：安全生产、环境保护、职业健康目标管理责任书湘电莱特电气有限公司安全生产、环境保护、职业健康目标管理责任书为贯彻执行安全生产、环境保护、职业病防治等法律法规，落实____及省市有关文件精神，继续开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，确保依照国家安全生产标准化二级企业执行。
根据集团公司统一部署，按照湘电集团有限《安全生产、环境保护、职业病防治目标管理考核办法》，经研究决定将____年度安全生产、环境保护、职业病防治目标责任书下达各单位，请各单位切实推行。
一、安全生产、环境保护、职业病防治工作目标1、每月至少开一次安全、环保、职业病防治工作会议，并有记录可查；安全月、百日赛、环保、职防活动和年度向公司安全、环保委员会办公室报送工作计划和总结，及时完成临时紧急材料报送和工作任务，配备专（兼）职安全环保管理人员。
安全生产和职业健康目标管理制度
安全生产和职业健康目标管理制度第一章总则第一条为加强公司安全生产和职业健康管理工作，保障员工的生命安全和身体健康，提高公司整体安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门和员工，旨在明确安全生产和职业健康目标，建立科学、规范、高效的管理体系，预防和减少生产安全事故和职业病的发生。
第三条公司实行安全生产和职业健康目标管理，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制，建立健全安全生产和职业健康保障机制。
第四条公司安全生产和职业健康目标管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：目标管理应符合国家法律法规和行业标准。
（二）科学性原则：目标管理应结合公司实际情况，制定合理、可行的目标。
（三）全员参与原则：全体员工应积极参与安全生产和职业健康目标的制定和实施。
（四）持续改进原则：公司应不断总结经验，持续改进安全生产和职业健康管理工作。
第二章安全生产和职业健康目标制定第五条公司应根据国家法律法规、行业标准和公司实际情况，制定年度安全生产和职业健康目标。
第六条安全生产和职业健康目标应包括以下内容：（一）总体目标：明确公司年度安全生产和职业健康工作的总体要求。
（二）具体目标：明确公司年度安全生产和职业健康工作的具体指标，包括事故控制指标、职业病防治指标等。
（三）责任目标：明确公司各部门、各级管理人员和员工的安全生产和职业健康工作责任。
第七条公司应将安全生产和职业健康目标分解为部门目标和个人目标，确保目标的落实。
第三章安全生产和职业健康目标实施第八条公司各部门、各级管理人员和员工应按照安全生产和职业健康目标，制定具体的工作计划和措施，确保目标的实现。
第九条公司应建立健全安全生产和职业健康责任制，明确各部门、各级管理人员和员工的安全生产和职业健康工作职责。
第十条公司应加强安全生产和职业健康培训教育，提高员工的安全生产和职业健康意识。
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安全生产与职业卫生目标分解青岛XX工业科技有限公司2019年目录公司2019年度安全生产与职业卫生目标 (1)总务2019年度安全生产与职业卫生目标 (2)生产部2019年度安全生产与职业卫生目标 (3)财务部2019年度安全生产与职业卫生目标 (4)贸易部2019年度安全生产与职业卫生目标 (5)业务部2019年度安全生产与职业卫生目标 (6)车间2019年度安全生产与职业卫生目标 (7)仓库2019年度安全生产与职业卫生目标 (8)安全生产与职业卫生领导小组2019年度安全生产与职业卫生目标 (9)为进一步搞好企业的安全生产，提高安全管理水平，贯彻执行本单位的安全生产方针，落实安全生产基础工作和基层安全生产与职业卫生责任制，认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合公司安全生产与职业卫生总体目标和方针，严格执行各项安全管理制度和安全生产职责，积极控制职业危害因素，努力防范事故发生，提高员工安全生产与职业卫生意识。
特制定2019年度公司年度安全工作计划。
年负伤率低于3‰，控制各类事故隐患的存在，隐患整改率达到95%以上，创建小微安全标准化达标企业。
具体体现在以下几个方面：（1）全员全过程预防事故的发生，杜绝轻伤以上（或者歇工1日以上，不包含1日）人身事故；（2）重大隐患为零，一般隐患整改率达到95%以上，实施全员全过程风险分级管控与隐患排查治理活动。
具体体现在企业安全管理活动、人员作业、设备设施运行、重点工作岗位监控、职业危害因素监测和环境保护等方面；（3）火灾事故为零，强化火灾安全控制措施；（4）强化电气设备安全管理，较大以上（包含较大）设备事故为零；（5）强化职能部门负责人的安全生产责任，较大以上（包含较大）责任事故为零；（6）职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
工作场所危害因素达标率为100%，职业危害因素中毒、职业病疑似和职业病发病率为零；（7）制定应急预案并定期演练，加强应急设备设施的维护保养；（8）加强员工安全教育培训，建立安全教育培训档案。
青岛XX工业科技有限公司 2019年03月01日为加强总务的安全管理工作，预防、杜绝各类事故的发生，保障公司和个人的财产及生命安全，根据公司安全生产与职业卫生总体目标和方针，在公司安全生产与职业卫生领导小组的领导下，结合总务安全工作实际，制订总务2019年度目标。
（1）全员全过程预防事故的发生，杜绝轻伤以上人身事故；（2）重大隐患为零，一般隐患整改率达到98%以上，实施全员全过程风险分级管控与隐患排查治理活动；（3）火灾事故为零；（4）工作场所危害因素达标率为100%，职业危害因素中毒、职业病疑似和职业病发病率为零；（5）所承担安全生产责任制承诺的职责完成率为100%；总务是公司开展安全工作的核心部门，承担为员工创造健康、舒适、愉悦的工作环境的职责，为公司构建科学化、规范化、标准化的安全生产与职业卫生长效管理机制服务。
青岛XX工业科技有限公司 2019年03月01日为了将公司2019年各项安全工作目标真正落到实处，确保公司全年安全生产无事故，根据国家安全生产与职业卫生法律法规及公司安全管理制度，结合生产部安全生产工作实际，制定生产部2019年度目标。
生产部的2019年度安全生产目标是：不发生重大伤亡事故，轻伤低于2人，控制各类事故隐患的存在，隐患整改率达到95%以上，创建小微安全标准化达标企业。
具体体现在以下几个方面：（1）全员全过程预防事故的发生，全员重大伤亡事件为零，轻伤低于2人；（2）重大隐患为零，一般隐患整改率达到95%以上，实施全员全过程风险管控与隐患排查治理活动，落实相应的安全风险控制措施，隐患整改率达到95%以上；（3）火灾事故为零，强化生产场所火灾安全控制措施；（4）强化电气设备安全管理，较大以上（包含较大）设备事故为零；（5）强化部门人员安全生产责任，较大以上（包含较大）责任事故为零；（6）工作场所危害因素达标率为100%，职业危害因素中毒、职业病疑似和职业病发病率为零；（7）在总经理的直接领导下，全面负责公司所有设备设施、机械仪表的安全运转、维护保养，设备设施完好率95%以上，维护保养率100%；（8）外来人员进入生产现场安全教育率100%；（9）新、改、扩建项目安全设施与职业卫生防护设施“三同时”执行率100%；（10）危险作业持作业票上岗率达到100%；（11）特殊工种和安全管理人员持证上岗率达到100%。
青岛XX工业科技有限公司 2019年03月01日为了将公司2019年各项安全工作目标真正落到实处，确保公司全年安全生产无事故，根据国家安全生产与职业卫生法律法规及公司安全管理制度，结合财务部安全生产工作实际，制定财务部2019年度目标。
财务部2019年度安全生产目标是：防止资金流失、被盗、被抢事故发生，保证安全投入的使用，确保公司财务部安全。
具体体现在以下方面：（1）财务部要做好财务账簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，不发生火灾、盗窃事件；（2）严格执行《安全生产费用提取和使用管理制度》，确定安全费用提取标准，安全生产费用、职业卫生费用到位率100%；（3）根据项目实际情况及安全技术措施经费的需要，按计划及时提取安全技术措施经费、劳动保护经费及其他安全生产所需经费，安全费用按计划提取率98%以上；（4）本部门管辖范围内安全隐患整改率100%；（5）本部门人员参加安全培训达标率100%；（6）本部门人员不发生因公受伤事故，轻伤人员不超过1人；（7）责任人安全会议参加率100%；（8）部门管辖范围内安全、应急设备设施完好率100%；（9）部门管辖范围内消防器材合格率100%；（10）强化部门人员安全生产责任，较大以上（包含较大）责任事故为零。
青岛XX工业科技有限公司2019年3月1日为了将公司2019年各项安全工作目标真正落到实处，确保公司全年安全生产无事故，根据国家安全生产与职业卫生法律法规及公司安全管理制度，结合贸易部安全生产工作实际，制定贸易部2019年度目标。
（1）全员全过程预防事故的发生，杜绝轻伤以上人身事故；（2）重大隐患为零，一般隐患整改率达到98%以上，实施全员全过程风险分级管控与隐患排查治理活动；（3）火灾事故为零；（4）所承担安全生产责任制承诺的职责完成率为100%；（5）交通安全事故为零；（6）责任人安全会议参加率98%；（7）强化职能部门负责人安全生产责任，较大以上（包含较大）责任事故为零。
青岛XX工业科技有限公司 2019年03月01日业务部2019年度安全生产与职业卫生目标为了将公司2019年各项安全工作目标真正落到实处，确保公司全年安全生产无事故，根据国家安全生产与职业卫生法律法规及公司安全管理制度，结合业务部安全生产工作实际，制定业务部2019年度目标。
（1）全员全过程预防事故的发生，杜绝轻伤以上人身事故；（2）重大隐患为零，一般隐患整改率达到98%以上，实施全员全过程风险分级管控与隐患排查治理活动；（3）火灾事故为零；（4）所承担安全生产责任制承诺的职责完成率为100%；（5）按要求定期召开部门的班组安全活动、安全会议，并做好记录；（6）做好本部门防火、防盗和自身安全保卫工作；（7）强化职能部门负责人安全生产责任，较大以上（包含较大）责任事故为零。
青岛XX工业科技有限公司2019年03月01日为了将公司2019年各项安全工作目标真正落到实处，确保公司全年安全生产无事故，根据国家安全生产与职业卫生法律法规及公司安全管理制度，结合车间安全生产工作实际，制定车间2019年度目标。
车间的2019年度安全生产目标是：不发生重大伤亡事故，轻伤低于2人，控制各类事故隐患的存在，隐患整改率达到95%以上，创建小微安全标准化达标企业。
具体体现在以下几个方面：（1）全员全过程预防事故的发生，全员重大伤亡事件为零，轻伤低于2人；（2）重大隐患为零，一般隐患整改率达到95%以上，实施全员全过程风险分级管控与隐患排查治理活动，掌握安全风险控制措施，隐患整改率达到95%以上；（3）火灾事故为零，强化车间火灾安全控制措施；（4）强化电气设备安全管理，严格要求操作人员按照操作规程进行操作，较大以上（包含较大）设备事故为零；（5）强化车间主任、班组长安全生产责任，较大以上（包含较大）责任事故为零；（6）车间内所有员工劳动防护用品合格佩戴率100%；（7）“三违”现象发生率为零；（8）工作场所危害因素达标率为100%，职业危害因素中毒、职业病疑似和职业病发病率为零；（9）车间内员工参加安全教育率100%，考核合格率98%以上；（10）按要求定期召开车间、班组安全活动、安全会议，并做好记录；（11）设备设施、职业病防护设施维护保养率100%；（12）外来人员进入生产现场安全教育率100%；（13）危险作业持作业票上岗率达到100%。
青岛XX工业科技有限公司2019年03月01日为了将公司2019年各项安全工作目标真正落到实处，确保公司全年安全生产无事故，根据国家安全生产与职业卫生法律法规及公司安全管理制度，结合仓库安全生产工作实际，制定仓库2019年度目标。
仓库的2019年度安全生产目标是：不发生重大伤亡事故，轻伤低于2人，控制各类事故隐患的存在，隐患整改率达到95%以上，创建小微安全标准化达标企业。
具体体现在以下几个方面：（1）货物提升、搬运、装卸等环节严格执行公司相关规定；（2）仓库内所有物品实行分类分区放置；（3）仓库内消防器材布局符合国家相关标准规范和公司相关安全标准规定；（4）无工伤、中暑、中毒等事故发生；（5）消防器材合格率100%；（6）隐患整改率达到98%以上；（7）职业健康查体率达到100%；（8）人员培训率及合格率为100%；（9）火灾和电气安全事故为零；（10）仓库内员工在工作过程中无“三违”现象发生。
青岛XX工业科技有限公司 2019年03月01日安全生产与职业卫生领导小组2019年度安全生产与职业卫生目标为了将公司2019年各项安全工作目标真正落到实处，确保公司全年安全生产无事故，根据国家安全生产与职业卫生法律法规及公司安全管理制度，结合公司安全生产工作实际，制定安全生产与职业卫生领导小组2019年度目标。
安全生产与职业卫生领导小组的2019年度安全生产目标是：不发生重大伤亡事故，轻伤低于2人，控制各类事故隐患的存在，隐患整改率达到95%以上，创建小微安全标准化达标企业。
具体体现在以下几个方面：（1）负责日常安全生产工作，不发生重大特大事故，重大伤亡事件为零，轻伤低于2人；（2）重大隐患为零，一般隐患整改率达到95%以上，组织实施全员全过程风险分级管控与隐患排查治理活动，隐患整改率达到95%以上。