支付结算管理岗岗位说明书
资金岗位职务说明书
资金岗位职务说明书资金岗位职务说明书一、岗位概述资金岗位是负责公司资金管理及相关事务的职务，主要职责包括进行资金计划、资金调度、资金预测及预警、资金监管等工作。
二、岗位职责1. 根据公司经营战略和资金需求，制定资金计划并进行合理的资金调度，确保公司资金流畅；2. 负责资金预测与预警工作，及时预测资金需求及风险，并提出相应的预警措施和建议；3. 负责公司银行账户的管理，包括资金存管、支付结算等，并进行账户的日常监管和对账工作；4. 负责编制和审核资金管理相关的各项制度和规范，确保资金管理工作符合法规要求；5. 负责资金报表的编制和分析工作，及时向上级汇报公司的资金状况和运营情况；6. 负责与银行、财务机构等外部合作伙伴的协调和沟通工作，建立健康的合作关系。
三、任职资格1. 具备财务或金融相关专业本科以上学历；2. 具备良好的财务分析能力和数据处理能力，熟悉财务软件和办公软件的使用；3. 具备较强的沟通和协调能力，能够与不同部门进行良好的合作；4. 具备严谨的工作态度和责任心，能够承担较大的工作压力；5. 具备良好的团队合作精神和较强的学习能力，能够适应快速的工作环境变化。
四、工作环境资金岗位主要在公司总部办公，工作环境良好，设备完善。
由于工作涉及与银行等外部合作伙伴的沟通，偶尔需要出差。
五、发展前景资金岗位是公司财务管理的核心职务，对公司的资金管理具有重要影响。
在资金岗位工作一段时间后，有机会晋升为资金管理部门的主管或财务总监，负责公司资金管理的整体规划与实施。
六、工作总结资金岗位是公司财务管理中不可或缺的一部分，职责重要而繁杂。
持续的资金管理工作能够确保公司的资金流动性和稳定性，对于公司的发展具有至关重要的意义。
支付结算室经理岗位说明书
英语水平
无
其它
无
工作经验(Experience)
行业/职业
银行/会计
年限
5
职位
经理
绩优素质能力(Competence)
素质项
行为特征
组织协调能力
明确达到任务目标所需要的资源类型；收集现有的相关资源的存量信息；了解团队成员的需求
将任务与资源进行匹配并形成计划；人员配置上要形成优势互补；调动团队成员的积极性完成任务
可晋升岗位(Promote to)
会计部副总经理
可轮岗岗位(Rotate to)
会计部内其它处室经理
入职培训(Orientation)
公司价值观、公司会计制度、规法、办法
在职培训(On-job training)
会计核算信息系统
是否有强制休假要求
（Imperative Vacation）
有，每年不少于14天
费用审批类
(Finance)
人事类
（Personnel）
对下属员工人事任免具有建议权；对下属员工考核有建议权
关键职责绩效衡量标准
(Performance Appraisal)
系统建设的科学性、可行性
支付结算制度的完善程度
会计电算化系统的风险防范能力
处室员工的人均年培训小时
职业发展(Career Development)
类别(Sort)
编号（No.）
概述(Abstract)
描述(Description)
处室
规划
1
整体规划
制定、分解处室规划和业务目标，监督工作计划的完成情况。
2
岗位与流程
拟定处室岗位设置和岗位职责，监督和控制职责完成情况，制定、修正、监督管理处室和岗位的工作流程
岗位设置说明书(精选)
岗位设置说明书(精选)岗位设置说明书一、前言本公司为了更好地协调和管理各项工作，提高工作效率和质量，特制定本岗位设置说明书。
本说明书旨在规范岗位设置，明确各岗位的职责和权限，为员工提供清晰的工作指导。
二、岗位设置原则1. 合理性原则：岗位设置应根据公司的组织结构、业务发展和工作需求合理分配。
2. 专业性原则：岗位设置应注重人员的专业性和技能需求，确保每个岗位能够胜任相应的工作。
3. 适应性原则：岗位设置应适应市场环境的变化和公司战略的调整，能够灵活应对新兴需求。
4. 优化性原则：岗位设置应根据工作流程和效率优化的原则，避免冗余和重复工作。
5. 公平性原则：岗位设置应公平合理，避免任何形式的歧视，保障员工权益。
三、岗位设置详解1. 总经理办公室- 职位：总经理- 职责：a. 全面负责公司战略规划、业务拓展和绩效目标的制定。
b. 监督各部门的工作，协调解决重要问题和把握公司发展方向。
c. 与高层管理层保持沟通，提供决策依据和参与战略决策。
d. 代表公司与各级政府、商业合作伙伴和媒体进行沟通与协调。
- 权限：a. 全面管理公司各项事务，拥有决策权和管理权。
b. 签署重要合同和协议，代表公司参与外部事务。
2. 综合管理部- 职位：综合管理部经理- 职责：a. 负责人力资源管理、行政管理和资产管理等综合性工作。
b. 制定和完善公司的行政管理制度和规章制度。
c. 协助各部门进行绩效评估和薪酬福利管理。
- 权限：a. 负责行政管理和人力资源管理的决策和执行。
b. 管理公司的资产、设备和办公场所等资源。
3. 销售部- 职位：销售总监、销售代表- 职责：a. 销售总监：- 制定销售目标和销售策略，推动销售团队完成销售任务。
- 开展市场调研和竞争情报收集，为销售活动提供决策支持。
- 建立和维护与客户的良好关系，开拓新客户资源。
b. 销售代表：- 负责公司产品的销售和市场开拓工作。
- 开展客户拜访和产品演示，解决客户问题和需求。
会计岗位职责说明书范文(三篇)
会计岗位职责说明书范文岗位名称：会计岗位职责：1. 负责公司日常财务核算工作，包括凭证的录入、报表的编制等。
2. 负责公司各项财务收支款项的管理和监督，确保资金的安全、准确和合规。
3. 负责公司的账务处理和往来款项的结算，及时核对、调整和核销账目。
4. 负责公司账户的余额和流动资金的管理，及时了解和掌握资金状况。
5. 负责公司的固定资产和无形资产的账务处理，及时更新和调整资产负债表。
6. 负责税务事务的处理和申报，确保税务合规，提供税务咨询和解答。
7. 负责公司财务报表的编制和分析，提供财务数据和报表分析的支持。
8. 负责公司各项财务制度和流程的建立和完善，提出相关的改善措施。
9. 负责会计软件的操作和维护，保证系统的有效运行和数据的安全。
10. 协助公司的审计工作，配合审计师的工作，提供相关的财务资料和解释。
任职要求：1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业。
2. 具备一定的财务会计相关工作经验，熟悉财务相关法规和会计准则。
3. 熟练掌握财务软件和办公软件的操作，具备较强的数据分析和处理能力。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作能力，能够与其他部门有效配合。
5. 具备严谨的工作风格和责任心，能够独立完成工作任务。
6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够随时掌握和应用新的财务知识。
7. 具备一定的英语水平，能够进行基本的财务报表阅读和沟通。
会计岗位职责说明书范文（二）职位：会计职位描述：本职位的会计负责组织、实施和监督财务活动，以确保公司的财务状况准确和有效。
会计人员将负责处理公司的财务记录、准备和审核财务报表、管理和监督账目和支付流程。
此外，会计还需要与团队合作，提供财务分析和建议，以支持公司的战略决策和经营成果。
职责和职能：1. 财务记录会计人员负责准确记录并保留所有财务事务的相关信息，包括收入、支出、贷款和应付账款等。
他们需要分类和归档文档、单据和发票，并进行数据输入和存档。
这有助于确保所有财务记录的准确性和及时性。
结算经理岗位职责
基本信息
职位名称:结算经理
所属部门：结算部
直属上级：总经理
直属下级：结算专员及高级专员
职位目的
对本部门人员进行日常管理及监督，以便提高工作效率。
工作职责
1.部门日常管理工作；
2.负责部门的业务督导，审核各岗位工作；
3.负责部门工作流程制定；
4.协助其它部门相关事宜；
5.日常工作的总结，提报有效的建议，协助领导完善部门流程；
6.合理规划好日常培训；
7.完成上级交办的其他工作。
任职资格
教育要求
（含同等学历）
本科以上学技能或证书
本岗位必备的资格或证书
计算机操作要求：
熟练掌握Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）
外语要求：
无
工作经验
（没有要求填写0年）
最低工作年限：
2年以上结算工作经验；有银行或第三方支付工作经验者优先
任职态度
（1）熟练使用Office等常用办公软件，财务统计基本知识；
（2）工作严谨认真，能承担和突破工作压力
（3）良好的沟通表达能力，较好的工作责任心及保密意识
（4）有较强学习能力、能尽快适应相关工作
其他要求
熟悉P2P行业模式及工作流程
内外部工作关系
内部主要沟通对象
本部门内部人员
流程审批、相关工作流程改善，内部人员团队建设
外部主要沟通对象
销售部人员
良好的沟通、及时处理不可预见的问题
门店人员
职位发展
升职方向
无
升职条件
无
财务管理部各岗位说明书
财务管理部
1、负责公司资金的筹集运用、资本运营、会计核算和成本核算工作，履行财务管理职责，控制财务风险。
2、负责建立建全公司财务管理办法及相关企业管理制度，执行国家会计、财政、税收政策法规，规范企业财务会计行为，规避风险，准确进行税收核算、解缴，及时办理相关涉税事项。
3、负责公司财务类年度计划的制定和实施、年度经济目标的预算和分解以及公司盈利能力分析。
4、负责投融资业务的办理。
5、负责与银行签订按揭协议；负责开发项目个人按揭合同办理。
6、负责公司固定资产账务管理、投资性物业的运营管理。
7、负责内部费用的报销。
8、负责财务费用银行业务的办理及管理。
9、负责会计报表的编制、报送。
10、负责定期开展房产公司财务决算。
11、负责工程进度款的审核、结算和决算，对成本核算以及成本动态控制把关。
12、负责项目销售款项的管理、销售报表的编制，销售期间价格明细、合同金额的审核以及各类明细台帐的建立。
13、负责公司内外经济关系的处理。
出纳1岗位职责说明书
出纳1岗位职责说明书
职位概述
出纳1负责公司日常财务管理工作，包括收付款，核对账目，对账等，是公司
财务部门中不可或缺的岗位之一。
主要职责
1.负责日常收款工作，接收客户付款并登记入账。
2.负责日常付款工作，核对公司支出账单，准确支付供应商和员工的款
项。
3.编制和核算现金、银行存款及其他价值的登记和日记账。
4.定期与银行对账，确保公司账目与银行记录一致。
5.参与编制月度、季度和年度财务报表，协助财务主管进行财务分析。
6.协助进行税务申报工作，确保税务合规性。
7.协助财务主管进行其他财务管理相关工作。
任职要求
1.大专及以上学历，财务、会计等相关专业优先。
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神。
3.熟练操作Office办公软件，熟悉财务软件操作者优先。
4.有责任心，工作认真细致，能承受工作压力。
5.有相关工作经验者优先。
薪酬福利
1.薪酬待遇：根据个人学历和工作经验，面议。
2.福利待遇：五险一金齐全，带薪年假等。
发展空间
出纳1岗位是财务管理的基础岗位，通过工作能够熟悉公司的财务体系和相关
操作流程，为未来在财务管理领域的发展奠定基础。
在工作中，可以逐步积累经验，为将来晋升到高级出纳、财务主管等职位打下坚实的基础。
出纳(现金结算)岗位说明书
出纳(现金结算)岗位说明书一、岗位基本信息出纳（现金结算）部门：财务部汇报对象：财务经理下属人数：无二、岗位职责1.负责公司日常现金收付业务，包括收取销售款、报销款、员工工资等现金收支。
2.按照公司规定，核对和统计各项收支款项，确保账目的准确性和及时性。
3.负责编制和保管公司的现金流水账，保障财务报表的真实有效。
4.配合公司会计，进行现金相关的业务凭证复核。
5.负责公司现金资金的妥善保存、保险保护和保密工作。
6.负责处理银行存取款、外币兑换、银行对账等相关工作。
7.负责公司现金资金账户的催缴、收取、核对、入账等工作。
8.负责公司现金资金的周转、动态监控及日常现金盘点。
三、岗位要求1.大专及以上学历，财会类专业毕业。
2.有2年以上财务出纳工作经验，有企业出纳岗位工作经验者优先。
3.熟练操作办公自动化设备及相关软件，熟悉会计账务处理流程。
4.具有良好的逻辑思维能力，具备一定的数学分析能力。
5.有较强的责任心和工作积极性，能够承受较大的工作压力。
6.具有良好的沟通协调能力，能够与同事和上级有效地沟通和协作。
7.具备勤奋好学、踏实肯干的品质，保守积极的工作态度。
四、薪酬福利1.薪酬：根据个人能力和工作表现进行薪酬调整。
2.社会保险：依照国家相关规定缴纳社会保险。
3.带薪年假：享受国家规定的带薪年假。
4.节假日及福利：享受国家规定的节假日、法定假日及公司相关福利。
五、注意事项1.本岗位需有一定的财务专业知识和出纳工作经验，能够熟练操作相关的财务软件和办公自动化设备。
2.个人应具备良好的责任感和执行力，能够认真细致地完成日常出纳工作。
3.本岗位需要有一定的团队协作精神，能够与财务部门的同事积极沟通和协作，共同完成日常财务工作。
4.出纳需要保持对工作的高度敏感性，及时发现和解决工作中可能存在的问题，保障公司财务工作的顺利进行。
六、岗位发展在公司的财务部门工作，出纳是一个非常重要的岗位，出纳的工作直接关系到公司的资金流动和财务稳健，是公司财务工作的基础和重要保障。
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会计核算信息系统
是否有强制休假要求
（Imperative Vacation）
是,每年不少于10天。
是否有定期或不定期强制轮岗要求（Imperative Rotation）
无
任职资格(Qualification)
教育背景(Education)
程度（Degree）
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
编号（No.）
概述(Abstract)
描述(Description)
1
业务管理
促进《票据法》、《支付结算办法》的贯彻落实。
2
制度制定
制定全行支付结算管理方面的规章制度和管理办法。
3
管理协调
加强与当地人民银行支付结算部门的联系，负责全行结算业务纠纷、票据纠纷等事项的协调处理。
4
工作调研
对支付结算工作进行调查研究，对支付结算和票据案件进行收集整理，总结经验教训，提出优化方案。
5
检查考核
检查、指导、评比和考核全行各分支行的支付结算业务。
6
人员培训
组织对全行会计人员支付结算业务知识、票据防假、反假知识的培训、考核。
7
业务指导
解答下级行有关业务问题的咨询、请示。
关键职责绩效衡量标准
(Performance Appraisal)
制度制定的合规性、及时性
结算业务纠纷、票据纠纷等事项的处理是否妥当
支付结算调研工作质量
支付结算检查工作质量
人员培训工作是否及时、有效
职业发展(Career
Development)
可晋升岗位(Promote to)
支付结算室经理
可轮岗岗位(Rotate to)
支付结算室内其它同级岗位
入职培训(Orientation)
《票据法》、《支付结算办法》、《会计法》、公司会计制度、法规、办法
支付结算管理岗位说明书
识别信息
(Identification)
岗位名称
（Position）
支付结算管理岗
岗位编号
(Code)
09.02.06
所属部门及处室
(Department)
会计部支付结算室
工作地点
(Location)
北京
工作关系(Connection)
直接汇报对象(Supervisor)
支付结算室经理
直接督导对象(Subordinate)
日常协调部门(Internal)
各分行会计部门
外部协调单位(External)
人民银行
主要工作职责
(Duty&Responsibility)
工作目的(Purpose)：根据部室的年度工作计划和有关支付结算制度要求，加强支付结算业务管理，完善支付结算内控制度，防范结算风险。
本科及以上
专业(Major)
金融、经济、管理等
证书(Certification)
经济类中级职称、会计从业资格证书
专业技能（Skill）
会计核算技能、会计信息系统使用技能
语言(Language)
英语水平
无
其它
无
工作经验(Experience)
行业/职业
银行/会计
年限
5
职位
修订历
（Revision）
版本号