2018主任岗位职责4篇

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主任岗位职责工作职(4篇)

主任岗位职责工作职(4篇)

主任岗位职责工作职1、统筹规划、部署安排中心的全面事务。

2、制定、完善中心的管理文件和规章制度。

3、负责中心人员的管理教育,思想政治制度。

4、负责中心人员的使用、管理和临时工的招聘、使用、管理工作。

5、随时掌握设备、设施的运行状态,发现问题,及时处置,确保设备设施良好运行。

6、负责全院的水、电、气管理。

负责全院的电话管理。

负责全院的节能工作。

7、积极做好与各部门之间的协调、沟通工作。

8、提出大修和改造、改建,设备设施更新、更换计划意见。

及时进行论证,申报并负责实施。

9、全权负责中心的运营情况及其分配。

10、完成领导交办的其它工作。

主任岗位职责工作职(2)主任岗位是一个组织或团队中的高层管理职位。

主任负责协调、组织和管理组织的各项工作,确保组织的正常运作和高效运营。

主任岗位职责工作职能包括以下几个方面:1.制定组织方向和目标:主任需要与其他高层管理人员合作,制定组织的发展方向和目标。

这需要主任具备对市场趋势和竞争对手的深入了解,并根据这些信息来制定组织的战略计划。

2.协调部门工作:主任需要协调和管理组织内各个部门的工作,并确保各个部门之间的沟通和合作。

主任需要与各个部门的负责人协商并制定工作计划和目标,确保各个部门的工作与组织的目标保持一致。

3.人员管理:主任需要负责组织内的人员管理工作,包括招聘、培训、考核和激励等。

主任需要根据组织的需求来确定岗位需求并进行招聘,同时对员工进行培训和发展,提高员工的绩效水平。

此外,主任还需要对员工的工作进行考核,并根据员工的表现来制定激励措施,提高员工的工作积极性和满意度。

4.预算管理:主任需要负责制定和管理组织的预算。

主任需要根据组织的发展方向和目标来制定预算,并确保各个部门按照预算执行工作。

主任还需要监控和分析组织的财务状况,及时采取措施来确保组织的财务健康。

5.监督和评估工作进展:主任需要监督和评估组织的工作进展,并根据评估结果来制定调整措施。

主任需要与各个部门负责人进行定期的工作评估和沟通,及时解决工作中遇到的问题,确保工作的顺利推进。

主任岗位职责

主任岗位职责

主任岗位职责作为主任,您将负责领导和管理团队,确保组织的顺利运营和实现目标。

以下是您的主要岗位职责:1. 领导团队,作为主任,您将负责领导和管理团队成员,激励他们达到高绩效水平。

您需要制定明确的目标,并提供指导和支持,以确保团队成员能够充分发挥自己的潜力。

2. 管理资源,作为主任,您将负责管理组织的资源,包括人力、财务和物资。

您需要合理分配资源,确保团队能够高效地完成工作任务。

3. 制定战略计划,作为主任,您将参与制定组织的战略计划,并确保团队的工作与该计划保持一致。

您需要与其他部门合作,确保各项计划的顺利实施。

4. 监督绩效,作为主任,您将负责监督团队成员的绩效,并进行定期评估。

您需要及时给予反馈和指导,以帮助团队成员提升工作表现。

5. 建立合作关系,作为主任,您将与内外部利益相关者建立良好的合作关系。

您需要与其他部门合作,确保团队的工作与整个组织的目标保持一致。

此外,您还需要与供应商、客户和合作伙伴建立积极的合作关系,以促进组织的发展。

6. 解决问题,作为主任,您将面临各种问题和挑战。

您需要具备解决问题的能力,并能够迅速做出决策。

您需要分析问题的根本原因,并制定解决方案,以确保组织的顺利运营。

7. 培养人才,作为主任,您将负责培养和发展团队成员的能力。

您需要提供培训和发展机会,以帮助他们提升自己的技能和知识。

此外,您还需要进行绩效评估,并提供晋升和激励机制,以激励团队成员的发展。

总之,作为主任,您将承担领导和管理团队的责任,确保组织的顺利运营和实现目标。

您需要具备良好的领导能力、问题解决能力和人际沟通能力,以确保团队的高效运作。

主任岗位职责工作职责范本(三篇)

主任岗位职责工作职责范本(三篇)

主任岗位职责工作职责范本一、岗位概述主任岗位是一个组织的中层管理职位,通常负责监督和协调部门的日常运营和管理工作。

主任在部门内扮演着重要的领导角色,需要具备良好的管理能力、沟通能力和决策能力。

以下是主任岗位的职责工作范本,供参考。

二、职责工作范本1. 拟定和执行部门的战略计划,确保部门达成组织的目标和要求。

2. 监督和协调部门内的各项工作,确保工作流程和运营顺畅。

3. 制定部门的年度预算,并负责预算的执行和监控。

4. 负责招聘、培训和评估部门的员工,确保团队成员具备所需的技能和知识。

5. 指导和协助下属解决工作中遇到的问题和困难。

6. 建立和维护与其他部门和合作伙伴的良好合作关系,协调资源的分配和利用。

7. 分析和评估业务流程,提出改进建议以提高工作效率和质量。

8. 监测市场和行业的动态,及时调整和优化部门的工作目标和策略。

9. 召开和主持部门的例会和工作会议,及时沟通和分享信息。

10. 定期向上级汇报部门的工作进展和成果。

三、职责工作具体描述1. 拟定和执行部门的战略计划:- 分析组织的整体战略和目标,制定与之一致的部门战略计划。

- 确定部门的重点工作和优先事项,制定工作目标和计划。

- 定期评估和调整战略计划,确保其与外部环境变化保持一致。

2. 监督和协调部门内的各项工作:- 分配工作任务给下属,制定工作计划和时间表。

- 监督团队成员的工作进展和成果,及时解决工作中的问题和难题。

- 协调各个职能部门之间的合作和沟通,确保工作协同一致。

3. 制定部门的年度预算:- 调研和分析部门的资源需求和投入,制定合理的年度预算。

- 监控和控制预算的执行,确保预算的有效利用。

- 定期评估和调整预算,以适应变化的工作需求。

4. 负责招聘、培训和评估部门的员工:- 招聘和选拔部门的员工,确保岗位的合适性和员工的能力。

- 设计和实施员工培训计划,提高员工的技能和知识水平。

- 定期评估员工的绩效和工作表现,给予合理的奖惩和激励。

2018主任岗位职责4篇

2018主任岗位职责4篇

2018主任岗位职责4篇1、在主管校长的领导下,负责全校学生思想教育工作和德育活动组织工作。

制定和实施学生思想教育工作计划,检查并总结学生思想教育工作。

2、加强对班主任工作的指导与监督、检查,指导班主任制定班级工作计划并检查其执行情况;定期召开班主任会议,布置和检查班主任工作,有目的、有准备地参加班级教育活动。

3、组织班主任学习教育理论、努力探索科学管理方法,总结交流经验,指导和协助班主任做好后进生的转化工作,指导新班主任做好班务工作。

了解团队工作,组织班主任配合团队工作。

4、经常了解《德育大纲》、《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》的执行和学生的思想品德情况,组织安排学生的体育、艺术、卫生工作的管理,抓好校风建设和德育教育科研工作。

5、组织安排各项德育活动,并督促检查,积极开展有益学生身心健康的各项活动。

根据学校德育工作计划,按时组织召开各项德育活动,活动前准备充分,设计周密,活动有序进行,并做好安全预案,做到活动前有计划,活动时有记录,活动后有总结,过程性材料完整。

6、协助校长搞好家长学校,指导家庭教育,使社会、学校和家庭教育三结合,共同教育好学生。

不失时机地对学生进行安全教育、法制教育和文明礼貌教育,避免发生学生安全事故,提高学生自我保护能力和法制观念,继承和发扬中华传统美德。

7、认真贯彻学校奖惩条例,负责班风建设和评定优秀,树立榜样,做好兰好学生”、优秀学生干部”、优秀值周生”、最佳劳动实践能手”的评比工作,对违纪学生进行教育,提出处理意见。

8、贯彻执行学校纪律、卫生工作的相关规定,管理好纪律卫生工作,从低、小、细、实入手,抓出规范,养成良好的纪律卫生习惯。

组织并管理好值周工作, 加强对值周教师的指导和对值周学生的管理。

9、组织开展好土课”活动,抓出成效,抓出效果。

承办好校长和主管领导交给的其他工作。

办公室主任岗位职责(养殖类)1. 负责办公室全面工作,组织协调各科室完成中心下达的各项任务,经常请示汇报,做到上情下达,下情上达,并加强对水、电人员的管理。

主任岗位职责

主任岗位职责

主任岗位职责
1. 管理团队,负责领导和管理团队,确保团队成员的工作效率和工作质量达到公司设定的标准。

制定团队目标和计划,监督团队成员的工作进展,并提供必要的指导和支持。

2. 协调工作,负责协调部门内部各个岗位之间的工作,确保各项工作有序进行。

与其他部门的主管进行沟通和协调,协助解决跨部门的工作问题。

3. 制定政策和流程,负责制定部门的政策和流程,确保所有工作按照公司的规定和标准进行。

监督并调整工作流程,以提高工作效率和质量。

4. 人员管理,负责招聘、培训和评估部门的员工,确保团队的人员结构合理,员工的工作能力得到提升。

解决员工之间的工作纠纷和问题,维护良好的团队氛围。

5. 绩效管理,负责制定部门的绩效考核标准和评估体系,监督员工的工作表现,进行绩效评估和奖惩,激励员工提高工作业绩。

6. 领导团队,作为团队的领导者,需要具备良好的领导能力和
沟通能力,激励团队成员积极工作,推动团队目标的实现。

7. 风险管理,负责风险管理工作,及时发现和解决工作中的风
险问题,确保工作安全和稳定进行。

8. 报告和沟通,向公司高层管理层提供部门工作的报告和反馈,协助制定公司的发展战略和目标。

与公司其他部门进行沟通和协作,推动公司整体工作的顺利进行。

以上就是主任岗位的职责,希望能够对应聘者有所帮助。

主任岗位职责

主任岗位职责

主任岗位职责
1. 管理团队,负责领导、指导和管理团队成员,确保团队高效运作,达成部门目标。

2. 制定工作计划,制定部门的工作计划和目标,并监督团队成员执行,确保工作按时完成。

3. 协调沟通,与其他部门和团队协调沟通,确保信息流畅,协助解决问题和协调资源。

4. 监督执行,监督团队成员执行工作任务,确保工作质量和效率。

5. 培训和发展,负责团队成员的培训和发展,提升团队整体素质和能力。

6. 绩效评估,对团队成员进行绩效评估,提供反馈和指导,激励团队成员持续进步。

7. 风险管理,识别和管理部门工作中的风险,采取措施防范和
应对,确保工作安全和稳定。

8. 制定政策,制定部门相关政策和流程,确保工作符合公司规定和法律法规。

9. 解决问题,协助团队成员解决工作中的问题和矛盾,确保工作顺利进行。

10. 汇报和反馈,向上级汇报部门工作情况,并接受上级反馈和指导,及时调整工作方向。

主任主要岗位职责(5篇)

主任主要岗位职责(5篇)

主任主要岗位职责(5篇)主任主要岗位职责(通用5篇)主任主要岗位职责篇11、主持喷涂车间日常生产工作,负责车间的生产、行政等各项领导工作;2、负责车间劳动纪律和规章制度的执行,监督各组按工艺进行作业;3、监督工人的工作质量,控制各组的生产进度,解决生产过程中出现的问题;4、负责车间的现场管理,严格执行5S体系标准;5、做好员工的思想工作,充分调动员工工作积极性,搞好队伍建设,带领车间员工完成生产任务;6、负责车间人员的岗位调配,确保车间生产力的优化组合。

主任主要岗位职责篇21、负责高低压电器成套车间日常生产管理、人员管理、现场管理、物料管理、质量控制、生产计划的执行与跟踪等;2、负责该车间新员工的指导、培训工作;3、熟悉高低压成套电气各种柜型一次线,二次线装配工艺及技术要求;4、精通各种电气元器件性能型号,熟悉生产工艺,生产流程,并提出改进意见,熟悉金属壳体质量要求,懂钣金加工工艺 ;5、针对生产现场发生的问题进行指导,具有较强的组织、沟通、协调能力,懂6S管理。

主任主要岗位职责篇31、全面负责车间的生产、质量及日常行政事务,收集保存各种文件和资料;2、对生产中出现的各种问题负责协调和处理,杜绝因把问题悬着而造成成品大批量的返工;3、负责对各班组的质量、进度的指导、督促工作;4、随时跟踪车间的生产进度,每天要有详细的生产报表;5、必须服从公司统一安排和调度,保质保量按期完成生产任务;6、负责抓好、管理好职工的劳动纪律、文明卫生等工作;7、完成领导交办的其他工作任务和协作任务。

主任主要岗位职责篇41.根据计划部生产排单,制定出车间生产计划,并落实到各个班组,掌握生产进度,保证车间生产保质保量完成。

2.严格控制产品质量,出现产品质量问题及时汇报并找出问题,并改善产品质量。

3.严格控制车间生产成本。

4.严格监督车间环境,实现生产车间的5S标准化管理。

5.对车间劝劝进行管理,落实车间安全生产责任制,严格按照安全规定执行,附有安全责任。

主任岗位职责工作职能范文(3篇)

主任岗位职责工作职能范文(3篇)

主任岗位职责工作职能范文一、概述主任是一个组织或机构中的重要职位,负责协调和管理各项工作。

主任岗位职责涵盖了一系列工作职能,包括领导团队、制定计划、监督执行等。

下面将对主任岗位职责的工作职能进行详细阐述。

二、领导团队作为主任,最重要的职责之一就是领导团队。

主任应该能够激发团队成员的工作激情,培养并发挥他们的潜能。

为了实现这一点,主任需要与团队成员保持紧密的工作联系,确保他们理解和完成工作目标。

主任还应该鼓励团队成员之间的协作和沟通,以促进团队的合作精神和团队效能。

除了工作意见和建议,主任还应该提供必要的培训和指导,以提高团队成员的技能水平和专业知识。

三、制定计划主任还应该负责制定计划,以确保组织的各项工作顺利推进。

制定计划需要主任具备良好的组织能力和决策能力。

主任应该能够充分了解组织的需求和目标,制定符合实际情况和资源的可行计划。

在制定计划的过程中,主任还应该考虑到各种因素,如人力资源、时间和资金等。

主任应该能够合理分配资源,协调各项工作,并及时调整计划以适应外部环境的变化。

四、监督执行除了制定计划,主任还应该监督和评估工作的执行情况。

主任要及时了解工作进展,确保工作按计划进行,并提出必要的调整和改进意见。

主任还应该确保团队成员遵守组织的规章制度,保持高度的工作纪律和职业道德。

当团队成员出现工作问题时,主任应该通过合适的方式进行沟通和解决,以促进工作效率和团队和谐。

五、维护关系作为主任,与内外部的关系维护也是重要的职责之一。

主任应该与其他部门和组织建立良好的合作关系,以实现工作的互利共赢。

与内部员工的关系维护也非常重要。

主任应该倾听员工的意见和建议,关心员工的工作和生活情况,为员工提供必要的支持和帮助。

六、解决问题主任在工作中经常面临各种问题和挑战,解决问题也是主任的职责之一。

主任应该能够迅速分析问题的本质和原因,并采取有效的措施进行解决。

解决问题需要主任具备良好的沟通和协调能力,以便与相关方进行有效地沟通和合作。

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2018主任岗位职责4篇1、在主管校长的领导下,负责全校学生思想教育工作和德育活动组织工作•制定和实施学生思想教育工作计划,检查并总结学生思想教育工作.2、加强对班主任工作的指导与监督、检查,指导班主任制定班级工作计划并检查其执行情况;定期召开班主任会议,布置和检查班主任工作,有目的、有准备地参加班级教育活动.3、组织班主任学习教育理论、努力探索科学管理方法,总结交流经验,指导和协助班主任做好后进生的转化工作,指导新班主任做好班务工作•了解团队工作,组织班主任配合团队工作.4、经常了解《德育大纲》、《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》的执行和学生的思想品德情况,组织安排学生的体育、艺术、卫生工作的管理,抓好校风建设和德育教育科研工作•5、组织安排各项德育活动,并督促检查,积极开展有益学生身心健康的各项活动•根据学校德育工作计划,按时组织召开各项德育活动,活动前准备充分,设计周密,活动有序进行,并做好安全预案,做到活动前有计划,活动时有记录,活动后有总结,过程性材料完整•6协助校长搞好家长学校,指导家庭教育,使社会、学校和家庭教育三结合,共同教育好学生•不失时机地对学生进行安全教育、法制教育和文明礼貌教育,避免发生学生安全事故,提高学生自我保护能力和法制观念,继承和发扬中华传统美德•7、认真贯彻学校奖惩条例,负责班风建设和评定优秀,树立榜样,做好三好学生” 优秀学生干部” 优秀值周生” 最佳劳动实践能手”的评比工作,对违纪学生进行教育,提出处理意见.8、贯彻执行学校纪律、卫生工作的相关规定,管理好纪律卫生工作,从低、小、细、实入手,抓出规范,养成良好的纪律卫生习惯•组织并管理好值周工作,加强对值周教师的指导和对值周学生的管理.9、组织开展好二课”活动,抓出成效,抓出效果•承办好校长和主管领导交给的其他工作.办公室主任岗位职责(养殖类)1.负责办公室全面工作,组织协调各科室完成中心下达的各项任务,经常请示汇报,做到上情下达,下情上达,并加强对水、电人员的管理.2.抓好机关日常事务和后勤服务管理,组织好会议、学习和单位集体活动;协调管理文书、文印、档案、门卫、车辆和来人接待以及老干部工作.3.抓好安全文明小区建设,及时解决纠纷和突发性事件,督促搞好环境卫生和安全保卫工作.4.负责单位的劳资、人事、责任制考核兑现以及各种建设工程和房屋修—工作.5.组织搞好蚕苗收烘工作.总务主任岗位职责总务主任在校长和行政副校长领导下具体负责后勤、财务方面的工作,做好为教学服务,为师生的生活服务的工作.一、主持日常总务工作,组织总务人员进行政治、业务学习,合理组织人力,恰当地安排、分配、协调总务人员的工作,树立为教学服务、为教师服务的思想.二、根据上级要求和学校计划,以及学校教育、教学和生活需要,结合学校实际,制定切实可行的总务管理工作计划,并做好学期和学年总结工作.三、指导财会人员严格执行财务制度.组织有关人员,在保证教育、教学需要的前提下,编制学校经费年度预算和决算•四、全面掌握学校财产,维修维护好校舍;对校产做好登记工作,及时做好设备的处理和添增工作,建立完善公物借还、赔偿制度•做好基建准备,负责质量监督工作.五、做好教育、教学的物资采购和供应工作•勤俭节约,开源节流•不断积累资金努力改善办学条件、教学条件和教学环境,搞好校园绿化、美化工作,为师生提供舒适的学习工作乐园•六、认真组织和领导总务管理人员做好阶段性、突出性和偶发性工作•七、积极配合教育教学工作,每学期开学初,做好以下工作:检查房屋,水电设施,整修教室、课桌凳、床铺等•并根据学校发展情况添置必要的的教学用品和办公用品,保证开学后教学工作的正常运转•在工作中,要积极主动,争取教导处、政教处、工会、团队等组织和部门的协助支持•八、除定期向领导汇报外,凡遇有重大事件或问题,应及时向校长请示汇报•九、与工会共同负责办理教职工生活福利工作十、做好安全防范工作,防火防盗,随时检查学校不安全因素,防患未然•十一、督促门面房房租、水电费的收缴工作,及时上报各项数据•开封六中总务处XX-9-8开圭寸六中会计岗位工作职责、掌握、遵守国家有关财经政策法令和财务会计的有关法规制度,严格执行财务预、决算,遵守各项收入、费用开支范围和标准,按资金渠道合理使用资金,保证学校教育工作的完成•二、按规定的原则记账、算账•并做到手续齐备,内容真实,数准确,日清月结,符合财务制度•三、做好固定资产的登记管理工作.四、加强存款和现金管理,严格控制现金使用范围和库存金额,遵守银行结算办法的规定.五、负责办理学校的上级拨款和预算外资金的管理,正确使用预算外资金六、妥善保管会计凭证、会计账簿(总账、明细账)、财务报表等财务档案资料,建好管好财务档案,并定期立卷归档,做好财务处的安全防范工作,遵守国家保密制度七、做好年初预算和年终决算的报表工作.八、模范遵守、宣传、维护国家财务制度和财经纪律,同一切违法乱纪行为做斗争.九、坚持常规上班,有事必须请假,并及时完成领导交办的其它任务.开圭寸六中出纳岗位工作职责一、认真贯彻执行国家有关财经政策和法规,严格遵守现金管理制度.二、按财务制度、财经纪律和学校规定的报账程序,认真审核现金的收、付凭据、办理现金收付业务,严格审核有关原始凭证,审核报销手续是否齐全.三、对现金的收、付要做到及时、准确无误.对违反制度的收、付业务,坚决不予办理.四、应加强现金日常收、支管理,根据现金收、付凭证,按业务发生顺序逐笔登记日记,做到日清月结,账款相符•五、定期主动与会计做好结账工作,与财务主管会计互相监督,相互配合•六、经常与银行核对帐,做好月末金额的核对工作,对一切收入现金当日必须存入银行、不坐支,做到与银行间相互手续完备.七、管理库存现金与各种印章、空白支票、空白收据.八、坚持常规上班,有事请假,并及时完成领导交办的其它任务开封六中米购员岗位职责一、严格遵守国家关于物资采购工作中的各项法律和法规,执行学校资产管理各项规章制度.工作中廉洁自律,坚持原则,自觉维护学校权益,自觉抵制不正之风,高效服务.二、坚持按照领导的采购计划进行采购.对所采购物品要及时清点入库.三、采购员必须做到在采购中秉公办事,不谋私利.绝对禁止收取回扣.物品购回后,应及时与财务人员办理结帐手续及固定资产填报手续.四、在采购中要勤跑多问,"货比三家",本着勤俭办学、精打细算、价廉物美的原则,对采购的物品要亲自过目,保质保量.尽职尽心,防止购进假冒伪劣商品.五、按时采购办公用品及卫生工具等其他物品,保证正常教学工作的进行六、所购物品,应及时做好物资采购流水账,逐项登记时间、品名、所需部门、单价、数量、金额等项目,采购时做到钱、物无差错.七、购回物品,及时交保管员验收、入库•八、坚持常规上班,有事请假,并及时完成领导交办的其它任务开封六中水电管理员工作职责一、熟练掌握水电安装和维修技术,妥善保管学校水电维修工具•二、负责接通并维修学校的水电,保证校园师生的用水和用电三、安装和调度好学校各类场所的用水、用电,查看并维修好校园公共场所水管和线路,以及教室的电路、电灯及风扇等,保证师生的安全及正常用电•四、经常查看并检修校园用电线路,对线路的裸线、漏电、碰电及短路应及时排除,确保校园用电无安全隐患•五、出现水管漏水,管理人员要及时采取措施修理,不能造成水的流失和浪费六、如果学校无故停水,水电管理人员要及时查清原因,疏通水道,确保师生的正常生活用水和其他用水.七、做好每月节水报表的报送,水表查抄下单等工作•八、水电管理员除管理好正常的水、电外,要服从学校其他工作的调配.九、坚持常规上班,有事请假,并及时完成领导交办的其它任务XX-11-21开圭寸六中保管岗位职责一、树立为教学服务、为师生服务的思想,积极为教职工领取公物创造方便二、把好财产入库关,对入库公物要认真盘点验收,新购固定资产要及时编号、登记.三、发放物品,要做到不徇私情、坚守原则、尽职尽责,当好管家•四、认真建好财产账目,做到账与实物相符,及时向总务主任做好汇报及需要的各项物品•五、经常清理财物,库房内要做到物品存放有序,门类分明、整洁卫生•六、防腐防蛀,注意仓库安全,切实做好防灾、防盗工作•七、学期初、学期末和各班主任做好公物交接、公物验收工作•八、坚持常规上班,有事必须请假,按时完成领导交办的其他工作•开封六中校产管理员工作职责一、校产管理员在总务主任的领导下,执行国家有关法律法规,负责全校财产的管理工作.二、认真做好学校各类物品的清理和保管工作,遵守职业纪律,坚守工作岗位三、严格履行财产手续,及时登记,确保明细账与总分类账的一致性,同时经常检查、清理校产,避免国有资产流失•四、对校产使用情况进行跟踪,了解校产的质量、使用效率、损坏和闲置情况,并向校领导和相关部门汇报•负责校舍、房产的管理工作,做好校产编号、登卡、记帐工作,做到账目清晰,物帐相符•六校产管理员对各部门资产增添、转移、报损等数量变化情况,必须严格按照有关规定填写单据,并履行相关手续•七、配合有关部门进行统计汇总,对于校产由于管理不善而发生损坏、失窃、丢失等情况要及时汇报并作相应备案•八、学校的财产、设备,未经同意,不得私自随意处理.开圭寸六中木工、勤杂工岗位职责一、积极参加政治学习,增强主人翁意识,提高工作责任性,遵守学校规定的各项制度,二、负责校产、校具的维修工作,做到及时、牢固、美观,保证全校桌椅、门窗的完好使用,如有损坏及时维修•三、开学前对调配的桌椅要提前修好,期末时要对需要维修的桌椅进行检查登记,以备假期维修时有数•四、严格木工间管理,做到室内整洁,安全操作,木工间要加强防火、防漏电工作,工作时注意并及时排除不安全因素•五、合理用料,修旧利废,精打细算,提高使用率,并注意对工具的保养维护.六、对学校的门、窗、玻璃要经常检查,发现有损坏的要及时修理,若人为破坏要,协助总务处做好赔偿事宜•七、在保证教学需要的前提下,有计划对课桌凳及办公桌椅以及其他家具进行维修.八、严格遵守劳动纪律,工作时间不干私活•九、负责学校绿化工作,定期为树木花草浇水、修剪•十、听从学校统一调配安排,坚持常规上班,有事请假,按时完成学校领导交办的其它临时工作任务•开圭寸六中保洁员岗位职责一、认真遵守劳动纪律,严格执行岗位制度•熟悉本岗的工作任务与要求,端正劳动态度,讲究工作效率•二、负责学校办公楼楼梯、扶手等卫生的清扫,保持卫生整洁,地面干净、无烟头、无垃圾及无卫生死角,做到每天至少拖一遍.三、负责清扫办公楼的公共卫生间地面卫生,每天上、下午各清扫一次以上及时清倒厕所纸篓内的垃圾,做到厕所清洁,地面干净无积水、墙面瓷砖光亮;堵塞不严重时及时疏通下水道.四、负责会议室会前、会后的卫生清扫工作•五、清洁过程若发现异常现象,如跑、冒、漏水或设备设施损坏、故障等,以及事故隐患和可疑迹象,应立即报告总务处必要时积极协助专业人员排除故障.六、妥善保管清洁工具和用品清扫工具;注意节约用水、用电•七、负责水房的保管和桶装饮用水的发放•八、坚持常规上班,有事请假,按时完成领导交办的其他工作教导主任岗位职责1、在校长和教学副校长的领导下,做好教导工作.2、根据学校工作计划,协助教学副校长制定教育教学工作计划;结合实际制定教导处工作计划,并抓好实施、检查、总结等工作;按时向校长、教学副校长汇报工作.3、审查批准班主任工作计划、科任教师学期教学计划并检查总结执行情况4、经常检查指导教师备课、课堂教学、课外辅导和作业批改,及时提出改进教学工作的意见•5、组织与指导班主任做好学生思想品德教育工作;指导少先队进行工作.6负责组织教学质量抽测的考试命题、评卷、检查学生试卷和做好质量分析等工作,及时掌握教学质量情况,并采取有力措施予以改进和提高.7、安排学生的文体、卫生保健和劳动教育工作,组织领导学生的课外活动8、领导并检查学校图书、仪器教具、器材的使用和管理工作.9、编订学校周工作计划、安排值周教师和值周班级.10、负责教务行政工作•编制课程表、活动表、作息时间表;建立和管理教师业务档案;做好招生、毕业生等工作,管理学籍;组织考试、统计、注册、监督检查班级管理工作等.。

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