erp年度工作总结
erp年终工作总结
erp年终工作总结尊敬的领导、同事们：大家好！时光荏苒，转眼间我们即将告别充满挑战和机遇的2021年。
在这一年里，我所负责的ERP项目取得了一系列显著的成绩，也面临了一些困难和挑战。
在年终工作总结中，我将就项目的进展、成果和问题进行全面的总结和分析，以期能够更好地总结经验、查找问题、提出改进措施，为明年的工作奠定基础。
一、项目进展今年，我所负责的ERP项目取得了一定的进展。
首先，在项目启动阶段，我们制定了详细的项目计划和目标，并成功地完成了需求分析和系统设计工作。
在此基础上，我们顺利地进行了系统开发和测试，确保了系统的稳定和可靠。
同时，我们还积极推动了与其他部门的对接工作，确保了系统的整合和协同工作，为企业的核心业务提供了有力的支持。
二、项目成果在今年的ERP项目中，我们取得了一系列显著的成果。
首先，我们成功地实现了企业核心业务的数字化和智能化，提高了业务流程的效率和准确性。
其次，我们有效地整合了各个部门的数据和信息，提高了企业内部协同和协调的能力。
此外，我们还实施了一系列的数据分析和报表功能，为企业的决策提供了科学的依据。
总之，我们的工作为企业的运营管理提供了强有力的支持，为企业的发展打下了坚实的基础。
三、问题与挑战在项目实施过程中，我们也面临了一些问题和挑战。
首先，由于项目时间紧、任务重，我们在项目管理方面存在一定的不足，导致项目进展不够顺利。
其次，由于系统的复杂性和用户的抵触情绪，我们在用户培训和推广方面遇到了一些困难。
此外，由于项目预算的限制和资源的不足，我们在项目实施过程中也遇到了一些技术和人力方面的问题。
四、经验总结在今年的ERP项目中，我深刻体会到了项目管理的重要性。
一个好的项目管理能够提高项目的执行效率和质量，确保项目的顺利完成。
同时，我也认识到了团队合作的重要性。
只有通过团队的协作和合作，才能够充分发挥每个人的优势，实现项目的最终目标。
五、改进措施为了更好地开展明年的工作，我提出以下几点改进措施：1.加强项目管理能力培养，提高项目的执行效率和质量；2.加强用户培训和推广工作，提高用户对系统的接受度和使用效果；3.加强与其他部门的沟通和协调，确保系统的整合和协同工作；4.加强预算和资源的管理，确保项目的顺利进行。
生产文员erp的工作总结
生产文员erp的工作总结作为一名生产文员ERP，我在过去的一段时间里积累了丰富的工作经验和知识，现在来总结一下我的工作情况。
首先，作为生产文员ERP，我的主要任务是负责生产过程中的数据记录和管理。
我通过使用ERP系统，准确记录每个生产订单的相关信息，包括产品数量、完成时间、质量检查结果等。
我会与生产部门和其他相关部门进行沟通，确保生产进程的顺利进行，并及时更新相关数据。
其次，我经常参与生产计划的制定和执行。
根据销售部门的订单需求和生产能力，我会与生产主管和仓储部门进行协商，制定合理的生产计划。
在执行过程中，我会密切关注生产进展，及时调整计划，确保生产任务按时完成。
另外，我还负责仓储物料的管理。
我会与仓储部门合作，确保物料的及时供应和库存的准确记录。
同时，我会与供应商保持良好的沟通，及时了解物料的价格和供应情况，以便为公司做出合理的采购决策。
此外，作为生产文员ERP，我也承担着质量管理的责任。
我会积极参与质量控制的过程，与质检部门合作，确保产品符合公司的质量标准。
我会及时记录质量问题和改进措施，并与相关部门共同解决问题，提高产品质量。
在工作中，我还注重团队合作和沟通。
我与生产部门、销售部门、仓储部门等多个部门保持紧密联系，及时反馈和解决问题。
我也积极学习和提升自己的专业知识，不断适应和应用新的技术和工具，提高工作效率和质量。
总的来说，作为一名生产文员ERP，我在工作中承担了多个重要的职责，包括数据管理、生产计划制定、仓储物料管理和质量控制等。
通过与各个部门的紧密合作和沟通，我能够高效地完成工作任务，提高生产效率和质量。
我将继续努力学习和提升自己的能力，为公司的发展贡献更多的价值。
erp管理工作总结
erp管理工作总结篇一：ERP工程工作总结中核华原钛白股份ERP工程工作总结ERP工程作为公司2022年三项重点工作之一，自3月15日正式启动，3月22日开始实施，4月19日上线，至今已运行近2个多月，从目前的运行情况看，系统运行根本稳定，实现了工程的阶段性目标。
值此今天工程验收之际，首先我代表公司ERP工程组向对工程工作给与大力支持的公司领导和积极配合、协调、保障工程运行的公司有关部门表示感谢，向用友集团公司甘肃分公司领导和咨询实施参谋致以深深地敬意，向不畏困难、积极进取、辛勤工作的所有工程参与人员表示真诚感谢和问候，没有你们在工程实施运行过程中的无私奉献，就没有工程的今天。
实施ERP工程，对加强公司内部控制，提高经营效率，实现可持续开展意义重大。
对改变公司资源配臵状况，及时准确地提供生产、销售、财务管理的动态信息，高效灵活地支持公司各项业务，在不断变化的市场环境中，保持竞争优势将发挥积极作用。
下面我就ERP工程启动、实施、运行有关情况向各位做简要的总结。
一、加强组织，有序推进工程工作ERP工程是〞一把手〞工程，工程能否成功依赖于观念转变和明晰的工作目标。
在工程确定后，公司随即成立了以殷总为组长的工程小组，抽调了相关部门的业务骨干，全面负责公司ERP工程的实施，为工程成功提供了组织保证。
工作启动后，工程组在用友咨询实施参谋指导下制定工程整体实施主方案、周方案，明确工作任务，并严格按照方案组织落实。
工程运行后，以工程内部支持人员为核心，不断解决运行中出现的问题，保证了工程稳定运行。
二、建立供给链财务业务一体化系统，实现了财务与业务高度集中统一管理随着公司二、三期技改工程建成投产，公司规模扩大，带来了公司物流、资金流和信息流流量显著增加，财务管理深度和广度在不断延伸。
财务与供给、生产、销售业务集中统一管理是提高公司运营效率，有效控制本钱费用，实现公司年度经营目标和中长期战略规划的迫切要求。
ERP工程实施为公司业务与财务集中管理提供了一个平台，同时为以财务管理为中心的集中管理提供了现代化的管理工具。
erp财务工作总结,erp财务个人工作总结
erp财务工作总结,erp财务个人工作总结。
erp财务工作总结(一)眨眼间，信息中心实施ERP财务已经一年多了，在边走边学的过程中，对ERP的认识，从以前的仅仅了解概念，到现在的有一些自己见解;在ERP实施过程中，随着一个又一个问题的解决，对ERP 在我们公司的实施及推广有了更加坚定的信心。
至我们公司ERP实施三周年庆典之际，将ERP财务实施过程中的一些观点和想法与大家分享，也算是对我们公司财务实施的工作总结。
第一次听说ERP，是在五年前的大学课本上，第一次使用ERP，是在大学毕业前实习时，在实验室里见到的北京和佳ERP，真正的对ERP有系统的学习、培训、使用和运用，是我们公司目前在用的全球知名的IFS的ERP。
2005年年初，我们公司的ERP财务模块项目启动，整个ERP系统的实施，可以分为以下四个阶段：(一)接受培训、软件安装和熟悉软件阶段;(二)基础数据准备阶段;(三)初始上线阶段;(四)验收检验阶段。
作为项目小组的一员，在第一阶段接受培训中，我们就遇到了实施过程的第一道坎：首先是观念冲突：ERP是一种先进的企业信息管理系统，它不仅仅是一套软件，这会与我们的传统观念产生很大的冲突。
是对我们脑袋里固有观念的挑战。
如果我们不对它多接触并认真学习的话，我们很难接受它。
在我们财务模块，这点的表现尤为突出。
ERP系统财务模块中更多的融入了管理会计的思想，与我国目前会计实务的现状有一些差距。
作为一个财务人员，传统的财务会计只要求我们记账和核算，我们只是被动的接受各业务部门送来的数据进行分析和研究，可以说，出了会计报表，我们的会计工作基本已经结束。
而ERP却对我们的财务人员提出了更高的要求，出了会计报表，也许只是我们工作的开始。
它还要求我们对别的业务部门的业务进行监督、管理并指导。
这是一种革命，是革别的业务部门的命，革命就必然会遭到反抗!再者是操作流程及ERP界面的改变。
目前中国的财务软件，操作流程都是在财务内部，一般和别的业务部门不会有太大的冲突。
erp维护员工作总结(共7篇)
erp维护员工作总结（共7篇）篇：erp文员工作erp文员工作总结时光飞逝，转眼间猪年就快过去了，在工作这一年中，感受颇多，收获颇多。
从几乎没有工作经验的新手，到现在基本能独立地完成一项工作。
新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。
“管理规范、运作有序、各司其职、兢兢业业、工作愉快”是我这一年来切身的感受。
在此，首先特别感谢领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮助，使我能够很快地适应了公司的管理与运作程序，努力做好本职工作。
回顾一年的工作，主要总结汇报以下几个方面：在劳动纪律方面，遵守厂纪厂规，遵守部门管理制度。
在思想方面，坚持一切从我做起，实事求是努力认真，以工作力求仔细为原则，积极主动做好本职工作。
在工作方面，我兢兢业业、克勤克己，一切以工作为重，服从领导安排，认真完成班长交给的每一项任务;虚心向同事们学习，注重与同事们的团结协作，与同事们相处融洽;工作认真主动，按时按质完成本职工作任务。
在自身方面，我认真积累工作经验，注重专业理论知识的完善，以期能使自己的水平不断提高。
我深知，在工作中员工态度的端正、工作的仔细和耐心是工作效率与质量的保证，员工工作环境的稳定及自身工作经验的精熟是工作不受损失的唯一法则，在以后的工作中，我将一如概往地坚持上述工作原则，尽我最大的努力把我的工作做得更好。
经过这一年的工作，我学到了很多东西，同时也明白了很多的道理，我相信这些对我以后的工作都将大有裨益。
尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。
对于一个工作仅有一年的人来说，缺乏工作经验是最大的缺点，在工作中未能全面的考虑各方面的因素，不能很圆滑的处理各方面的关系;以及创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这都有待于在今后的工作中加以改进。
在新的一年里，我将认真学习各项规章制度、船舶知识，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献;我将全面发展和协调各方面的关系。
erp系统工作年度总结
erp系统工作年度总结篇一：ERP个人工作总结ERP个人工作总结自进入ERP咨询实施行业以来，一直都在不断地学习、实践、总结，不断地在项目中经历着痛苦抑或者快乐的磨砺和蜕变，痛并快乐着是我很长一段时间以来的真实感受。
从一个懵懂而又充满激情的青年学生，经过技术支持顾问到ERP实施顾问再到ERP管理咨询顾问的转变，个中感受，每每回想起来，颇有一番滋味。
回首起来，这9年间，共经历了3个主要的发展阶段：一、技术支持工作为主的工程师20xx年有幸进入某台资企业，并幸运地（至少当时应该是）得以有机会参与，后来主导整个企业的ERP项目实施与后续的技术支持工作。
当时是从工程设计职位转行作ERP实施，当时行业的工作经验应该是从零开始，好在有台湾的咨询顾问指导，尽管如此，还是走了很多弯路，碰到了很多问题，其中很多问题现在在项目实施过程中仍然时时会遇到，几乎项目管理中的典型问题都曾遇到了，只是当时没有系统学习过项目管理的知识无法给以准确的总结罢了。
现将当时所遇问题列举如下，算是对当时工作做一个小结了：1.项目范围问题首先是实施模块的界定，其次更重要的是实施这些模块带给整个企业的价值点，这个就是范围，也叫边界。
ERP是一套管理系统，或者称之为管理工具，它一定要给企业带来价值，但是需要带来哪些价值？体现在哪些具体的职能部门？哪些作业流程上？这个要界定清楚，需求看起来很宽泛，但需要细化分解到每一个可以执行的层面，只有将边界搞清楚了，实施才有目标，才有的放矢，才便于项目的最终验收。
台湾顾问在此方面的确很有经验，调研做的非常仔细，项目范围说明书也做的非常细致，而且一定要企业的高管签字确认。
2.项目时间管理问题谈及时间管理，台湾顾问在时间上的确做到不错，提前有计划确认。
但对于企业而言，配合实在是难以如愿。
直至后来咨询方提高了顾问人天费用后才予以重视，这个对于我后来从事实施工作的计划性有很大的助益。
——没有计划，就难以分清工作之轻重缓急，虽然计划跟不上变化，但计划一定要强化执行，尤其对于顾问方，一定要坚持与客户方确认，督促客户制定相应的考核制度以作保证！3.项目沟通问题在甲方作项目经理的这段时间，使我印象很深刻的就是：所有项目相关的事宜均需书面表达，并顾问方、企业方确认，让当时是客户项目经理的我由感觉繁琐到接受确实经历了一段时间。
erp实施个人工作总结
在过去的一年中，我有幸参与了我司ERP项目的实施工作。
作为一名实施人员，我深刻体会到了ERP实施过程中的种种挑战与收获。
以下是我对这一年ERP实施工作的总结。
一、项目前期准备1. 熟悉公司业务：为了更好地理解客户需求，我提前了解了公司业务流程，对ERP系统所需实现的功能有了初步认识。
2. 项目团队建设：与销售人员做好交接，明确项目的主要干系人，分析可能遇到的阻碍因素。
3. 客户方团队建设：在客户方项目团队建设中，我积极寻找关键岗位人员，确保项目顺利进行。
二、项目实施阶段1. 项目启动大会：通过启动大会，提高客户方员工对ERP项目的重视，为后续实施工作奠定基础。
2. 调研与记录：在项目实施过程中，我认真做好调研工作，及时记录实施日志，确保项目进展清晰。
3. 项目进展汇报：定期向客户方项目经理及高层汇报项目进展，确保项目按计划推进。
4. 开发与测试：针对实施过程中遇到的需要开发的工作，我评估开发量，及时申请资源，确保项目顺利进行。
5. 培训与知识转移：在项目后期，我积极组织客户方进行培训，确保他们能够熟练使用ERP系统，实现知识转移。
三、项目总结与反思1. 团队合作：在项目实施过程中，我充分发挥团队协作精神，与团队成员共同解决问题，取得项目成功。
2. 沟通与协调：我注重与客户方、供应商、内部团队之间的沟通与协调，确保项目顺利进行。
3. 专业知识与技能：通过参与ERP项目，我提高了自己的专业知识和技能，为今后的工作打下了坚实基础。
4. 反思与改进：在项目实施过程中，我认识到自己在时间管理、团队协作等方面还存在不足，将在今后的工作中加以改进。
总之，过去的一年ERP实施工作让我收获颇丰。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的专业能力和综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
erp项目年终工作总结
erp项目年终工作总结（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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erp年度工作总结
一、前言
简单的回顾一下过去九个月以来的实施过程：4月1日K3ERP系统上线;5月1日盘点修正系统数据;7月系统运行进入稳定期;8月起通过系统规范部分工作行为直到今天。
9个月以来，系统运行过程中暴露出来的问题更多的是各个环节管理上的缺陷及相关制度的缺失。
ERP小组只能在自己力所能及的范围内尽量的去规范一些业务、完善系统。
当然，ERP实施也有其积极的一面，如暴露管理薄弱环节、基础数据质量的提高等等。
ERP推行以来取得的任何成绩或者不足都是客观原因和主观原因共同的结果，在这里我将简单客观的进的进行一个总结，希望这些实实在在的经验能为后面的工作起到相应的借鉴作用。
二、取得的成绩
K3ERP是一个承接公司管理思想的载体、实现管理目的的一个工具。
因此，它的实施所取得的成绩和管理无法分离。
1.对公司庞大的基础数据进行了完整的梳理，提炼出一份相对准确、高质量的基础数据。
具体体现在：客户、供应商、物料和BOM。
2.基本实现了财务管理及业务管理的一体化，通过财务管理来监督各项业务的执行情况。
具体体现在：财务凭证由业务单据直接生成。
3.基本实现了实物流与信息流的统一。
在每个实物流与信息流结合的节点及关键工作岗位发生的业务都会被准确、及时的记录到系统里面，为业务监督、问题追踪、统计分析提供了数据基础。
4.实现公司供应链各业务环节的衔接，
初步达到了计划管理、内控管理的目的，提高了基础管理水平。
具体体现在：物料需求由销售需求确定、采购订单由物料计划决定、生成领料由生产订单决定。
5.暴露出了部分公司内部管理的问题及制度的缺失，如成本管理制度、物控管理制度的缺失等。
这是问题的本质，也是以后工作的重点及方向。
6.积累了丰富的ERP实施和应用经验，公司现有一批ERP应用骨干人员。
三、存在的不足
到现阶段，就ERP实施而言还存在着以下几个不足。
1.至今仍无法满足MRP运行的条件。
MRP作为ERP运行的核心是整个物控、成本核算、计划作业等的基础。
公司现在基础数据准确度不够高、生产计划不稳定、物料采购不稳定、来料异常经久不息，MRP 有效运行的环境尚未成熟。
2.供应链及财务各业务环节缺乏必要的KPI，因此，ERP系统统计、分析功能就无法体现，仅仅处于数据采集的初级阶段。
只有各个部门的内部管理水平提升上去了，知道自己部门需要掌握哪些数据了，ERP 才会切实的发挥管理效能。
这应是下步努力的重点.
3.各个公司的ERP实施小组后期未发挥相应的作用，基本上是我一人在单干。
ERP实施应是管理梳理在前，技术支持在后。
这个规则在咱们公司完全没有体现。
这一点和上面一点密不可分。
4.缺乏相关的考核奖惩措施支持，部分制定的制度无法得到有力的执行。
5.没有成熟的滚动盘点制度，缺乏平时的业务和数据的查错纠错措施，导致部分数据失真。
这使问题无法及时的得到解决，掩盖了管理上的漏洞。
6.公司信息系统缺乏整体规划，网络和硬件设施跟不上ERP系统的发展要求。
四、如何改善和提升
1.客观认识成绩和不足，好的发扬，劣的改善。
2.围绕MRP运行条件进行整顿，争取明年上半年实现MRP整体运算。
3.建议公司建立各部门KPI，并将KPI作为标准与ERP实际数据进行对比，让ERP发挥管理效能。
4.建议公司重新调整ERP实施小组结构，让其真正发挥作用，而非摆设。
5.成立ERP稽核小组，对各部门KPI进行稽查、考核，促进管理提升。
6.建议建立物控管理制度，提升物控管理水平。
7.建议建立成本管理制度，提升成本管理水平。
推行K3成本管理模块。
8.建议制订仓库盘点制度，强化日常性盘点工作，及时反映物料管控问题。
9.实施“固定资产”模块。
10.跟进“xx资本运营管理系统”项目。
五、终结
经过20XX年10个月的推行，公司ERP系统已经完成了其“稳定运行、收集数据”阶段。
接下来要重点发挥的是其管理功效，而这点的发挥，依赖于各个管理节点的管理能力和水平，依赖于各个节点“用数据而非拍脑袋”意识的改变。
以上总结，忧心忡忡，不尽之处，敬请指教。