制药厂员职责
药工岗位说明书
药工岗位说明书一、岗位概述药工是指在药品生产的整个过程中，负责药品配料、制造、包装等工作的专业人员。
药工岗位是药品生产过程中至关重要的一环，要求岗位人员具备扎实的药品知识和丰富的实践经验，能够精确配制和制造出高质量的药品产品。
二、岗位职责1. 药品配料：根据配方和操作规程，准确称取所需药物原料，确保配料的准确性和稳定性。
2. 药品制造：按照制剂工艺流程和操作要求，进行药品适应性试验、试制、放大生产等工作，确保产品质量。
3. 药品包装：根据包装要求，进行药品包装操作，保证包装的质量和合格性。
4. 检验质量：参与药品生产过程中的质量检验工作，确保产品符合药典和相关标准的要求。
5. 设备操作和维护：负责药品生产使用的设备的正常操作和维护，及时发现并解决设备故障。
6. 安全生产：遵守相关安全操作规程，确保生产过程的安全性，严格执行生产现场的安全管理制度。
7. 流程改进：参与工艺流程优化和改进工作，提高工作效率和产品质量。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，生物制药、制药工程、药物制剂等相关专业背景优先考虑。
2. 技术能力：熟悉药品生产的工艺流程、质量标准和相应的仪器设备操作；具备扎实的药学知识和实践经验；了解相关法规政策。
3. 操作技能：熟练掌握药品配料、制造和包装操作的技巧；熟悉药品生产使用的仪器设备并能独立操作。
4. 严谨责任：工作细致、认真负责，具备一定的抗压能力和团队合作精神。
5. 安全意识：严格遵守药品生产操作规程和安全管理制度，注重工作安全。
四、职业发展药工作为药品生产过程的核心岗位之一，对于药品质量的保证至关重要。
药工可以通过不断提高自身的技术能力和实践经验，不断进修和学习，提高自己的技术水平和职业竞争力。
在企业内部，药工可以逐步晋升为高级药工、主管药工、生产管理等职位，对生产过程进行管理和指导。
此外，药工也可以选择从事药品研发、质量控制、工艺改进等领域的工作，拓宽职业发展的空间。
齐鲁制药岗位职责规定
齐鲁制药岗位职责规定1. 背景介绍齐鲁制药作为一家发展快速的制药公司，为了保证各岗位的工作效率和业务质量，特订立本规章制度，明确各岗位的职责和工作要求，以提高组织的整体运营水平。
2. 规范岗位职责2.1 总经理助理2.1.1 职责•帮助总经理及相关领导完成日常工作，负责总经理交办的任务。
•协调各部门之间的沟通和协作，促进信息的流通和资源的优化利用。
•负责订立部门年度工作计划和目标，跟进实施情况，及时汇报工作进展。
2.1.2 考核标准•完成上级交办的任务，并定时提交工作报告。
•协调解决部门之间的问题，保证信息的有效沟通和反馈。
•依据公司年度目标订立部门工作计划，并在年底进行绩效评估。
2.2 财务主管2.2.1 职责•负责公司财务管理工作，包含预算、审计、报表编制和财务分析等。
•监督和审核各部门的预算执行情况，确保预算的合理使用。
•帮助高层管理层订立财务策略和决策。
2.2.2 考核标准•准确编制公司的财务报表和相关数据，确保财务信息的真实性和准确性。
•定时完成各项财务工作，包含年度预算、月度报表等。
•搭配内外部审计，及时整改财务问题，确保审计的顺利进行。
2.3 生产主管2.3.1 职责•负责订立产品的生产计划和生产工艺流程。
•管理生产人员，保证生产线的正常运转、员工的工作效率和质量掌控。
•跟进生产进度，及时解决生产中的问题，并提出改善措施。
2.3.2 考核标准•生产计划的订立合理，生产进度的执行情况符合要求。
•确保产品生产的质量和数量，并及时解决生产过程中显现的问题。
•提高生产效率，减少生产本钱，优化生产工艺。
2.4 采购主管2.4.1 职责•依据公司需求，订立采购计划，找寻供应商，并与供应商进行合作洽谈。
•负责采购合同的签订和跟踪，确保采购过程的顺利进行。
•监督和管理库存，掌控物资的采购和使用本钱。
2.4.2 考核标准•完成采购计划，与供应商保持良好的业务合作关系。
•掌控库存，并优化采购和使用本钱。
制药厂GMP办公室各岗位职责
制药厂GMP办公室各岗位职责一、办公室主任1.负责制定和执行GMP办公室的管理制度和规章制度。
2.组织协调GMP办公室的日常工作，确保各项工作有序进行。
3.负责与相关部门协调合作，解决GMP办公室相关问题。
4.指导培训GMP办公室的工作人员，确保他们具备必要的专业知识和技能。
二、文员1.负责管理GMP办公室的文件和资料，保证档案的完整性和安全性。
2.协助办公室主任处理日常事务，保证办公室的正常运转。
3.负责起草和整理GMP办公室相关文件，如会议纪要、报告等。
4.协助负责人员进行文件归档和检索工作。
三、质量管理岗位1.负责监督和执行GMP办公室的质量管理工作，确保符合相关法规标准。
2.协助建立和完善GMP质量管理体系，提高制药厂的生产质量。
3.参与审核和监督GMP办公室相关文件和资料，保证合规性和准确性。
4.协调内部和外部部门，解决质量管理方面的问题。
四、合规监督1.负责检查和监督GMP办公室的各项工作是否合规，预防违规行为的发生。
2.参与GMP审核和抽查，发现问题及时整改并报告上级。
3.跟踪法规政策的变化，及时调整GMP办公室工作流程。
4.协助GMP办公室实现合规目标，提高企业的法律意识和合规水平。
五、安全环保1.负责制定和执行GMP办公室的安全环保工作方案，确保员工的生命财产安全。
2.检查和维护GMP办公室的安全设施和设备，定期组织安全培训。
3.参与安全隐患排查和事故处理，并提出改进方案以避免再次发生。
4.跟踪环保政策的变化，引导员工节约资源、保护环境。
六、项目管理1.负责协调GMP办公室的项目管理工作，制定项目实施计划和进度安排。
2.协助项目组建、项目监督和资料整理，确保项目顺利完成。
3.跟踪项目进展情况，协助解决项目中出现的问题和风险。
4.协助评估和总结项目结果，为未来项目提供经验借鉴。
结语以上是制药厂GMP办公室各岗位职责的简要描述，每个岗位都承担着不同的任务和职责，共同构成GMP办公室高效运转的核心。
制药厂工艺员工作职责
制药厂工艺员工作职责简介制药厂工艺员是制药企业中非常重要的一环，他们负责监控和管理制药厂的生产过程，确保药品的质量和安全。
工作职责生产计划制定制药厂工艺员根据生产计划，制定每个生产批次的工艺流程和生产指导书。
他们需要根据药物的特性和工艺要求，确定合适的生产工艺和操作步骤，确保生产过程的高效和顺利进行。
工艺参数控制制药厂工艺员需要对各个工艺参数进行监控和调整，以确保药物的质量和稳定性。
他们会定期对工艺设备进行巡检和维护，保证设备的正常运行和工艺参数的准确控制。
质量控制制药厂工艺员对生产过程中的各个环节进行质量控制，包括原材料的采购、检验，生产中的取样和检测，以及成品的质量评估。
他们会制定质量控制计划和相关的操作规程，确保药品符合法规要求和公司的质量标准。
异常处理制药厂工艺员需要及时响应工艺过程中的异常情况，并采取相应的措施进行处理。
他们需要分析和解决生产过程中的问题，确保药品的生产不受影响，同时减少质量风险和损失。
文档记录制药厂工艺员需要进行各种记录和文档的管理，包括生产过程的记录、原材料和产品的批次追踪、质量控制的记录等。
他们需要保证相关文档的完整性和准确性，以便在需要时进行查阅和溯源。
团队协作制药厂工艺员需要与其他相关团队进行有效的沟通和协作，包括工艺工程师、质量控制人员、生产人员等。
他们需要及时反馈生产状况和问题，共同制定解决方案，确保生产的顺利进行。
总结制药厂工艺员是制药企业中非常重要的一员，他们承担着监控和管理药品生产过程的责任。
他们需要具备严谨的工作态度和责任心，熟悉药品生产工艺和相关法规，具备良好的沟通和协作能力。
通过他们的努力，可以保证药品的质量和安全，为人们的健康提供可靠的保障。
制药车间岗位职责
制药车间岗位职责制药车间是医药公司中重要的生产部门之一，负责药品的生产和包装过程。
在制药车间中，有着不同的岗位职责，每个岗位都承担着特定的工作任务。
本文将介绍制药车间中常见的几个岗位以及他们的职责。
一、生产操作员生产操作员是制药车间中的基础岗位，他们负责监控和操作生产设备，进行药品的制造过程。
生产操作员需要严格按照操作规程进行操作，确保生产过程的安全性和稳定性。
他们要及时处理设备故障，并进行相应的记录和报告。
同时，生产操作员还需要进行药品质量的监控和检验，确保产品符合质量标准。
二、设备维护员设备维护员是制药车间中负责设备维护和保养的岗位。
他们需要定期对生产设备进行检修，并及时处理设备故障。
设备维护员还需要编制设备维护计划，及时更换设备零部件，确保设备的正常运行。
此外，他们还要负责设备保养的记录和文件的归档。
三、质量控制员质量控制员是制药车间中的重要岗位之一。
他们负责对产品质量进行监控和检验，确保产品符合质量标准。
质量控制员需要进行原材料和成品的检验工作，运用各种质量检测设备和方法进行检测。
他们还要编制质量检验报告和记录，及时处理质量异常问题，并参与质量风险评估工作。
四、包装操作员包装操作员是制药车间中负责药品包装的岗位。
他们需要根据包装规范和要求，进行药品的包装和标识工作。
包装操作员需要检查和清点包装材料，设置和调试包装设备。
他们还要时刻关注包装过程中的安全问题，确保产品的包装质量和外观符合要求。
五、安全员安全员是制药车间中维护生产安全的关键岗位。
他们负责制定和实施车间的安全制度和流程，确保生产过程的安全性和稳定性。
安全员需要组织安全培训和演练，进行安全事故的调查和处理。
他们还要定期检查和维护安全设施，做好事故预防和应急准备工作。
总之，制药车间中的各个岗位都发挥着重要的作用，每个岗位都需要具备相应的技术和专业知识。
只有各个岗位密切合作，共同努力，才能确保药品的生产过程安全可靠，产品质量优良。
制药车间的工作是一项细致而重要的工作，需要相关人员高度负责和敬业精神的支持。
制药厂相关岗位介绍
QC职位职能: 药品生产/质量管理职位描述:1、协助制定、修订内部操作规程。
2、根据相关法规、药典、质量标准、SOP等要求具体开展药品检验和相关验证工作。
3、负责化试、对照品、菌种、培养基、鲎试剂、标准储备液、计量器具、固定资产及其他耗材物资的管理。
4、负责OOS调查。
5、协助仪器维护保养、校验等工作。
6、负责所分配包干区的现场管理。
7、负责相关SOP、检验记录的起草、校对、审核。
8、负责留样、稳定性考察样品的管理及相关数据的汇总。
9、负责动物的饲养与管理。
10、完成上级交办的其他工作。
QA职位职能: 药品生产/质量管理职位描述:1、协助建立和完善集团生产质量管理文件，并督促实施。
2、根据GMP、SOP要求，对药品生产过程进行监控。
3、负责对各车间的工艺验证、清洁验证、设备验证文件、工艺规程、BPR、SOP进行初审。
参与车间工艺、清洁、设备验证工作，并实施验证过程中取样。
4、参与偏差、用户投诉、不良反应等原因调查分析，提出整改建议，并跟踪整改落实情况。
做好变更控制工作。
5、对具有中间产品检测报告书的中间产品进行评价放行，负责成品在线取样。
6、对生产过程现场批生产记录的填写进行检查，并对BPR进行最终评审。
7、负责不合格原辅包材及中间产品监督销毁、确认工作。
8、完成上级交办的其他工作。
计量管理员职位职能: 药品生产/质量管理职位描述:1、负责计量器具的申购、验收、入库、发放、现场巡查、报废等管理工作，定期对账和盘点，管理器具台帐及历史记录卡，并进行SAP信息录入工作。
2、负责制定周检计划，定期进行各类计量器具的送检和检定工作。
3、负责计量证书收集、归档等管理工作。
4、负责兼职计量员培训,监督各部门正确使用和维护计量器具。
5、完成上级交办的其他工作。
股份质量管理QA职位职能: 药品生产/质量管理职位描述:1、协助建立和完善公司生产质量管理文件，并督促实施。
2、根据GMP、SOP要求，对药品生产过程进行监控。
药品生产部门各职员岗位职责
第二局部药品生产部门二、适用范围：生产部经理岗位。
三、责任者：生产部经理四、职责：1、按要求组织生产，保证生产部的工人严格按照生产工艺规程和岗位操作定进行。
2、负责本部门各岗位人员的合理调配以公证生产的正常进行．３、负责本部门的考勤工作及组织本部门各级人员的培训。
４、负责每月底填写生产月报，向主管生产的企业领导报告生产产量、产值和各项经济指标．５．负责建立自查制度，对生产全过程进行监控，对生产部生产的药吕的质量负领导责任。
６．会同技术部门制订生产工艺规程、岗位操作法等技术文件，并确保有关生产操作指令能严格执行７、参与验证及再验证工作，并负责制定本部门验证工作方案及实施细那么。
８、检查厂房和设备的维护，制止违反操作规程的生产行为，并报告主管负责人和通知有关部门。
９、教育本部门职工遵守国家法令和公司各项治理制度。
二、适用范围；适用于生产部副经理。
三、责任斯：生产部副经理。
四、职责：ｌ、负责生产部现场生产技术治理工作。
2、按工艺规程，岗位操作法，机器设备操作程序，检查个工艺生产人员是否违反工艺纪律，对违反工艺纪律不及时纠正而造成的事故负责。
3、对现场生产出现的质量、技术咨询题及时亲临现场进行妥善处理。
4、负责对批生产记录、批包装记录、生产指令的审核。
5、抓好现场平安生产工作，防止事故的发生。
6、协助生产部经理搞好生产部的工作，按时保质量完成生产任务。
7、同意公司领导及生产部经理临时交给的任务。
二、适用范围：生产部工艺员。
三、责任者：生产工艺员。
四、职责：1、协助生产部正、副经理按要求组织生产，保证生产工人严格按生产工艺规程和岗位操作法进行生产。
2、协助生产部副经理按工艺规程、岗位操作法、机器设备平安操作程序检查各工序生产工人是否违反工艺规律，对违反工艺纪律不及时纠正而造成的事故负责。
3、对生产现场出现的质量、技术咨询题面及时亲临现场，协助生产部正、副经理妥善处理。
4、按工艺要求及时填写生产指令、包装指令。
药厂技术员岗位职责
药厂技术员岗位职责1. 职责概述药厂技术员是负责药品生产过程中的技术支持和日常操作的专业人员。
他们负责监督药品生产过程中的质量控制，确保产品符合法规和质量标准。
此外，他们还负责记录和报告药品生产过程中的数据和问题，并参与解决技术性的问题。
2. 职责详情药厂技术员的具体职责包括但不限于以下几个方面：2.1 药品生产过程监控•监控药品生产过程中的各项参数，包括温度、压力、pH值等，确保符合标准要求。
•跟踪、记录和报告生产过程中的异常情况，如温度波动、设备故障等，并及时采取措施解决问题。
•负责检查和审查药品生产设备，确保其正常工作，并保证设备维护计划得到执行。
2.2 药品质量控制•负责药品质量控制方案的制定和执行，确保生产过程中的产品质量达到法规和标准的要求。
•样品采集和检测，进行相关分析和实验操作，确保产品的质量稳定。
•跟踪和评估有关药品质量的新技术和法规要求，并将其应用于药品生产过程中。
2.3 数据记录和报告•负责药品生产过程中相关数据的记录和整理，确保数据的准确性和完整性。
•撰写相关报告，包括但不限于药品生产记录、异常情况报告、质量控制报告等。
•提供技术支持和协助其他部门解决技术性的问题，并及时反馈给相关人员。
2.4 协助问题解决•参与药品生产过程中的技术性问题的解决，协助其他部门的技术工作，并提供技术指导。
•参与药品生产设备的调试、维护和修理工作，保证生产设备的正常运行，提高生产效率。
•参与药品生产过程中的工艺优化和改进工作，提高产品质量和生产效率。
3. 管理标准为确保药厂技术员的工作能够按照规定标准进行，以下是对药厂技术员的管理标准：3.1 岗位要求•具备相关药学或化学专业的学士学位或以上学历。
•具备扎实的药学基础知识和实验操作能力。
•具备良好的沟通能力和团队合作意识。
•具备较强的分析和解决问题的能力。
•具备良好的文档记录和报告撰写能力。
•具备相关药品生产和质量控制的工作经验优先。
3.2 岗位培训•对新入职的药厂技术员进行业务培训，包括药品生产工艺、质量控制、操作规程等方面的培训。
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制药企业岗位责任制(2009-06-30 11:29:42)标签：杂谈分类：GMP管理1、目的：明确公司各级人员职责。
2、范围：本公司各级人员。
3、职责：本公司各级人员。
4、内容：4.1 总经理岗位责任制4.2 制药厂厂长岗位责任制4.2.1 负责安排制药厂的年、季、月的生产，根据市场需求进行生产调度。
4.2.24.3 制药厂副厂长岗位责任制4.3.1 配合厂长完成公司下达的各项任务。
4.3.2 负责指导制药厂实际生产，根据生产计划进行人员、生产调度。
4.3.3 下达生产计划，指导制造部门的具体生产安排。
4.4 质保部经理岗位责任制4.4.1.1 进行企业日常质量管理工作，对取样方法、试验方法、生产过程及各种文件和记录进行审核，保证GMP在公司内的正常运行。
4.4.1.2 对投诉报告、用户意见进行论证和调查，负责用户访问。
负责产品质量的反馈和处理。
4.4.1.3 负责公司产品质量会议的召开，负责验证工作检查和实施。
4.4.1.4 分析、控制所有影响产品质量的因素。
4.4.1.5 下达生产指令单，签批产品合格证。
4.4.1.6 负责对生产批记录、检验原始记录、检验报告单的审核。
4.4.1.7 是合格产品最终放行的决定人。
4.4.1.8 走访供应商，确保供应物料的质量。
4.4.1.9 负责起草、完善及审核质量监督、质量管理的文件。
4.4.1.10 负责对退回产品、回收产品及不合格产品提出处理意见，并跟踪管理。
4.4.1.11 负责全公司产品质量指标的考核、统计及总结、上报工作。
4.4.1.12 负责建立和充实产品的质量档案。
4.4.1.13 负责公司所有印刷性包装材料印刷前的文字内容审核。
4.4.1.14 负责验证管理，审核验证方案和验证报告。
4.4.1.15 参与新工艺、新技术、新材料、新处方的审查，对能否投入生产提出意见。
4.4.1.16 参与对厂房、设施、设备的改造、扩建、布局等的审查，并对是否符合GMP要求提出意见。
4.4.2 QA员岗位责任制4.4.2.1 协助质保部经理的工作。
4.4.2.2 对各部门进行日常检查和巡视，并对各部门执行GMP、SOP情况进行巡视检查，负责生产过程关键控制点的监控及物料管理的监控。
4.4.2.3 妥善保存和积累质量资料和数据，对质量问题进行追踪分析，为改进工艺和监督管理提供信息。
4.4.2.4 负责QC检验样品的取样工作。
4.4.2.5 负责洁净区日常环境监测工作。
4.4.2.6 负责产品质量方面的统计，分析。
4.4.2.8 负责质量分析会议的记录。
4.4.2.9 监督检查质量管理文件的执行情况。
4.4.2.10 负责起始物料和生产过程的偏差、异常情况处理及变更控制。
4.4.2.11 负责收集有关质量信息以及有关质量方面的接待、调查、来函答复。
4.4.2.12 配合质保部经理组织有关部门进行供应商的审计，并负责建立供应商的产品质量及供应商审计档案，对供应商产品质量信息进行总结分析，反馈给供应商。
4.4.2.13 负责季度及年度质量分析会资料准备、协助组织半年度及年度质量分析会的召开。
4.4.2.14 负责制定QA人员职责。
4.4.3 质检部岗位责任制质检部是对公司产品进行质量控制,并判定产品和物料合格与否的主要职能部门。
4.4.3.1 质检部经理岗位责任制4.4.3.1.1按照国家现行的技术标准,负责原辅料、内、外包装材料，标签，使用说明书、中间产品成品合格与否的判定，及时出具检验报告书。
4.4.3.1.2 按照国家现行技术标准，负责制订有关质量检验管理制度、取样制度、留样制度、质量标准、检验操作规程等标准文件，根据QC出具的检验数据，确定物料的储存期及药品的失效期。
4.4.3.1.3 负责合理安排质检部门的日常检验工作，科学管理。
4.4.3.1.4 参与新产品的研究试验、稳定性考察等试验，为新产品注册提供准确的数据。
4.4.3.1.5负责公司产品的留样，指导QC员按标准文件进行留样观察工作。
4.4.3.1.6组织质检人员按培训计划进行培训。
4.4.3.1.7组织QC员进行业务学习，不断提高质量意识和检测水平，形成专（兼）职共同监督管理网。
4.4.3.1.8 参与厂房、设施、生产工艺、检验方法的验证，为确定质量保证体系提供正确的数据。
4.4.3.2 QC员岗位责任制4.4.3.2.1 严格按照已批准有效的技术标准，完成日常检验工作，及时出具检验报告书。
4.4.3.2.2 按照标准文件进行日常质量控制工作,及时正确的记录试验过程。
4.4.3.2.3 努力提高业务水平,参与制订取样制度、留样制度、质量标准、检验操作规程、各类仪器操作法，SOP，完善公司产品质量的检验方法。
负责正确使用及维护各类检验仪器。
4.4.3.2.4 及时正确的上报产品、物料的检验和试验信息以保证公司对产品质量的正确决策。
4.4.3.2.5 进行物料储存期、药品失效期的试验，并对产品的质量稳定性进行评价，对已确定的不合格品提出处理建议。
4.4.3.2.6 参与新工艺新技术的审查，为鉴定作出有关的试验和检验报告，对能否投入生产提出意见。
4.5 GMP办公室岗位责任制GMP办公室是监督检查公司GMP运行情况、制订生产质量管理的文件系统及文件管理的主要职能部门。
4.5.1 GMP办公室主任岗位责任制4.5.1.1 负责对公司各部门贯彻执行《药品管理法》、《产品质量法》、GMP及国家对药品质量的有关方针政策的审查。
保证GMP的贯彻执行。
4.5.1.2 协助质保部经理的工作，制订有关质量管理制度。
4.5.1.3 负责组织建立生产质量管理的文件系统，并监督检查文件系统的执行情况。
4.5.1.4 按GMP的要求组织内部进行自查并监督改进措施的执行落实情况。
4.5.1.5 配合人力资源部建立人员培训档案和健康档案，并对体检不合格者提出调岗意见。
4.5.1.6 配合人力资源部组织公司各级人员的GMP培训，并监督、指导和检查培训计划在各部门的实施情况。
4.5.1.7 按国家规定进行GMP年审和GMP认证申报。
4.5.1.8 不断完善公司的文件系统和生产质量标准文件。
4.5.1.9 随时跟踪、观察国内外的GMP发展、动态，并以此作为制订公司GMP标准文件的依据。
4.5.2 GMP办公室主管岗位责任制4.5.2.1 协助GMP办公室主任建立生产质量管理的文件系统，并监督检查文件系统的执行情况。
4.5.2.2 配合GMP办公室主任跟踪、观察国内外的GMP发展、动态，并以此为依据，向GMP办公室主任提出修改公司GMP标准文件的合理化建议。
4.5.2.3 作好标准文件的的发放、归档、借阅、补发、更正及销毁管理工作，并及时正确的记录。
4.5.2.4 配合GMP办公室主任按国家规定进行GMP年审和GMP认证申报。
4.5.2.5 配合GMP办公室主任不断完善公司的文件系统和生产质量标准文件。
4.6 制造部岗位责任制制造部是生产、制造国家批准的产品的主要部门4.6.1 制造部经理岗位责任制4.6.1.1 按计划完成制药厂正、副厂长下达的生产任务。
4.6.1.2 科学管理部门的日常工作，合理安排员工工作。
4.6.1.3 严格生产过程的日常管理。
4.6.1.4 负责管理车间生产过程中的各类原始记录，审核并存档。
4.6.1.5 负责组织制订产品工艺规程，岗位操作法。
4.6.1.6 提出合理化的建议，完善产品生产工艺质量。
4.6.1.7 督促车间员工严格按工艺规程，岗位操作法操作。
4.6.1.8 除发生质量事故外，不定期组织员工进行质量分析会，达到提高产品质量的目的。
4.6.1.9 督促车间员工严格按工艺规程，岗位操作法操作。
4.6.1.10 除完成人力资源部下达的培训计划外，经常组织员工进行岗前培训，提高员工的操作技能。
4.6.2 生产班组长岗位责任制4.6.2.1 以身作则，严格按照标准操作规程操作。
4.6.2.2 不断提到技术技能，熟练掌握设备操作。
4.6.2.3 经常开展小组质量分析会，努力提高产品的质量和得率。
4.6.2.4 开展传、帮、带活动，帮助小组成员提高业务水平。
4.6.2.5 经常组织员工探讨生产情况和管理上的薄弱环节，及时向制造部经理反馈意见，提出改进设想。
4.6.3 车间工艺员岗位责任制。
4.6.3.1 根据“有生产必须有质量检查员”的原则，工艺员必须随班检查，作出任何检查后必须有记录，并在有关记录上签名。
4.6.3.2 带领员工严格按照工艺规程生产。
4.6.3.3 生产前检查各生产用厂房、设备、设施及各类容器的清洁、定置等，检查后在有关记录上签名才可开工。
生产过程中应检查人员流动、卫生行为，良好的生产程序，每班次应不少于2次检查。
4.6.3.4 对包装流水线，每班不少于2次检查，检查内容是包装材料上有关内容是否与包装指令单相符（如批号、数量、印字清晰度等），车间的标签管理等。
4.6.4 生产工人岗位责任制4.6.4.1 提高质量意识，以GMP为准则，指导厂区内的各项行为、活动。
4.6.4.2 严格按操作规程操作，有义务提出提高产品质量的合理化建议。
4.6.4.3 刻苦钻研生产工艺，做到“三懂”、“三会”。
“三懂”即懂生产工艺过程，懂岗位操作技能，懂设备保养性能；“三会”即操作动作合格，识别检测准确，保养切实有效。
4.6.4.4 遵守规章制度，穿戴整齐，态度严肃，秩序分明，仪器、设备测试操作准确无误，真实填写原始记录，成品（半成品）数据及时上报工艺员，发扬文明生产精神，随时做好保洁灭菌工作，生产场地定期进行彻底全面清扫，保持环境卫生。
4.7 技术部经理岗位责任制4.7.1 努力专研技术，经常了解国内外产品发展趋势。
4.7.2 负责公司引进产品的技术转让、审查新产品生产工艺，指导新产品的试生产以及中试放大。
4.7.3 按照国家规定负责公司现有产品的工艺完善。
4.7.4 按照国家的政策、法规负责公司新产品工艺技术开发。
4.7.5 负责编制本部门各项管理程序、新产品工艺技术标准和人员工作标准，并组织实施。
4.7.6 配合有关部门作好本部门的技术培训。
4.7.7 新产品试制中的重大技术、质量问题进行积极研究、果断处理。
4.7.8 不定期主持开展新产品开发专题研讨会，及时解决问题，巩固科研成果。
4.7.9 完成领导分配的各项临时任务。
4.7.10 负责监督检查新产品从计划到研制，批生产和投放市场整个过程，并组织搜集资料归档。
4.7.11 认真贯彻执行本公司各项规章制度，严格按照本专业工作标准，考核本单位员工具体工作。
4.7.12 完成领导分配的各项临时任务。
4.8 物流部岗位责任制4.8.1 熟悉产品贮存条件，并按照规定条件贮存产品。
4.8.2 采购的不合格物料,应及时退回供应商。