上级对下级的表扬信
上级给下级的表扬信范文_表扬信_
上级给下级的表扬信范文是对他人的行为表示赞扬的信函,那上级给下级的表扬信该怎么写呢?下面就让小编带大家看看一系列的上级给下级的表扬信。
望大家采纳。
上级给下级的表扬信范文篇一该同志自今年*月份到我局挂职锻炼以来，时刻牢记临来之前市局领导关于“学习、学习、再学习”的谆谆教诲，谦虚谨慎，不慕虚荣，努力学习，刻苦钻研，十分注重加强自身修养和政治理论水平的提高，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断用党的xx大精神武装自己的头脑，学会用唯物主义的立场、观点和方法，来观察问题、分析问题和解决问题，结合实际，努力实践“三个代表”重要思想，保持了坚定正确的政治方向。
任挂职副局长以后，他自觉摆正位置，经常开展换位思考，工作到位而不越位，积极当好党委的参谋助手。
认真坚持民主集中制原则，对工作中遇到的重大情况和问题，及时提交党委集体研究决策，维护了班子的团结和权威，确保了战斗堡垒作用的发挥。
自觉参加党委中心组学习活动和民主生活会，主动开展批评与自我批评，虚心接受同志们的监督，带头执行“禁酒令”、“山东省公安厅十条禁令”等各项，下基层吃工作餐，在机关与全体民警同考勤，从不搞个人特殊化，时时处处以身作则，率先垂范，严格自律，模范表率，始终做到自重、自警、自省、自励，保持了良好的个人形象。
该同志作为一名下派领导干部，紧紧抓住挂职锻炼这一有利时机，把冠县当成自己的第二故乡，把自己看作成队伍中的普通一员，来到冠县的第二天，就下沉到城关派出所，放下架子，扑下身子，与同志们同吃、同住、同工作，抓打击，搞防范，抓管理，夯基础，样样工作走在前，为城区的政治稳定和社会安定做出了积极的贡献。
任副局长以后，他工作更加繁忙，一有时间便深入基层进行调查研究，及时帮助解决工作中遇到的实际困难和问题，指导工作的开展，足迹踏遍了全县的1x派出所，掌握了大量珍贵的第一手资料，积累了丰富的基层工作经验，弥补了他本人原来在市局工作、对基层工作情况不甚了解的不足，成为公安战线上的一个多面手，为今后工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
2024年领导给下属的表扬信
xx年x月x日
领导给下属的表扬信2
公司全体员工：
员工是企业发展壮大的生力军，公司将对在各自工作岗位上兢兢业业、团结、积极为公司发展做出努力，具有良好的职业道德和素质，认可中集地产的价值观，维护公司经济利益等表现突出的`员工予以嘉奖，并通报表扬。
xx部员工自今年3月份调至xx部工作，在此期间，她在工作岗位上任劳任怨、认真负责、成绩突出，特别是自11月7日成本合约部副经理离职后，肩负了成本合约部的绝大部分工作，为按时完成任务，经常加班加点，为成本合约部顺利完成各项目标任务作出了很大的贡献。
公司决定予以通报表扬，并奖励人民币x元。同时也号召全体员工以为榜样，学习她对工作认真负责、无私奉献的敬业精神。
xxx
xx年x月x日
领导给下属的表扬信3
参与520晚抢险的所有员工们：
五月二十日晚7点左右，突下倾盆暴雨，由于成品仓地势较低，雨水瞬间暴涨，下水道排水不赢，厂区瞬间变成一片汪洋，大水如洪流全涌入成品仓;情况十分紧急;保安部、包装部第一时间堵洪、抢搬成品。得知情况后厂里大部分住宿男员工，不约而同在第一时间赶到成品仓;抢救泡水成品、堵洪、挖开排水道下水口。为了公司利益不受损失，大家冒雨抢险，不顾自身被雨淋湿，争分夺秒与雨洪抗争，场面非常感人。
2024年领导给下属的表扬信
领导给下属的表扬信1
公司全体员工：
随着我们公司在取得一项项硕果的同时，背后涌现着这样一批具有先进模范的员工，他们在自己的工作岗位上不懈的奋斗着，其中我公司车工组Байду номын сангаас组长特别值得我们表彰。
组长自20xx年车工组建立就来到我公司，在这5年的工作中，他严格遵守公司的各项规章制度，服从工作，始终如一的积极工作精神成为了公司其他员工的好榜样，他凭借自己20xx年的工作经验为公司严把质量关，为公司赢得了众客户的尊重和赞赏，赚得了好口碑。
上级单位对下级单位的个人表扬信
上级单位对下级单位的个人表扬信上级单位对下级单位的个人表扬信我们眼下的社会，越来越多人会去使用表扬信，我们通常在对别人表示肯定和表扬时会用到表扬信。
但是你知道怎样才能写的好吗？以下是小编收集整理的上级单位对下级单位的个人表扬信，仅供参考，欢迎大家阅读。
上级单位对下级单位的个人表扬信1尊敬的领导：我带着复杂感恩的心情给领导们及同事们写下这些文字，本来想和领导们坐下来好好的聊一聊的，可是我怕到时自己可能表达不好自己的真实的感谢的心情，所以希望你们能耐心的读完，因为这是我用发自心底的真诚的心情说出来的心里话。
从20xx年10月，由于领导们认可使我有机会加盟了锄禾公司，至今已经整整一年了。
一年时间在一个人的一生中不算长，但是对我来说却是一个不短的人生工作经历。
在锄禾公司工作的一年多，至少是我将来填写工作简历中一段不可缺少的重要经历。
经过一年的工作，我学到了许多模型和标识的知识和做人的道理并收获了经验，使自己知识面又得到了进一步的扩大。
对此我从内心深深感谢领导们给我的这些机会。
一年的工作里由于自己的失误也曾给工作带来过不利，但是都得到了领导们的宽容对待，对此我更是要表示深深的感谢。
感谢你们对我如此地宽容。
同时在公司工作的这几年也得到了全体同事们的支持理解与帮助，在此我也要一并感谢同事们的'真心关照。
其实在公司工作的这一年对我来说是比较开心的一年，老板们的人性化管理，使得公司的工作气氛比较宽松，同事们在一起相处也算融洽和睦，没有很紧张的人际关系，这些都算是很好的工作气氛了，我很喜欢这样的气氛。
我会常常做错事情，但是经理们会耐心的教导我们，给我们改正错误的机会，而且让我明白了很多事情。
再次感谢公司给予的支持理解与信任！祝领导及同事们身体健康，合家欢乐！祝公司越来越兴旺发达！上级单位对下级单位的个人表扬信2敬爱的领导：你们好，回想在港城办事处三年多的日子里，我得到了各位领导的关心和支持，受到了多次的奖励和表扬，得到了各种荣誉证书几十本，这一成绩的得来，离不开各位领导的关怀和党组织的培养。
上级领导给下属的表扬信范文
上级领导给下属的表扬信范文下属主要表现出色，作上级领导，应当给下属一封感谢信。
下边就要我带大伙儿看一下一系列上级领导给下属的表扬信范文。
望大伙儿采取。
上级领导给下属的表扬信范文篇一酒店餐厅职工：20xx年6月12日夜里后勤管理清洁员李伯勤在酒店餐厅二楼服务厅清洁卫生时，在沙发上捡到顾客钱包一个，内有现钱一万多元、储蓄卡多张及本人身份证件，她积极上缴后，酒店餐厅立即送还给顾客，顾客拿回自己遗失的钱包对大家酒店餐厅给予高宽比的称赞和谢谢。
拾金不昧是大家中华文化的中华传统美德，可是在当代经济发展快速发展趋势的今日，享乐主义盛行的今日，不知有几个可以抵御得住金钱诱惑，又有几个可以真真正正地保证拾金不昧呢?可是在大家酒店餐厅，一名一般的职工却保证了，她的这类个人行为是对大家中华传统美德的弘扬，也展现了李伯勤的本人质量，她的这类质量是大家当代服务业工作人员所应当具有的基本能力。
她的这类作法展现了大家晶海酒店餐厅的“竭尽所能，如您得偿所愿”的服务标准，急顾客之所急，想顾客之所感。
“有精彩纷呈才会出现欢呼!”李伯勤是一名普通职工，但在这里平凡的岗位上却反映出了她非凡的一面。
为了更好地嘉奖这类拾金不昧的个人行为，经酒店餐厅科学研究决策奖赏李伯勤一百元，并在全酒店餐厅奖励通报。
期待大家晶海酒店餐厅的每一位职工向她学习培训，一同营造大家晶海酒店餐厅的杰出品牌形象。
上级领导给下属的表扬信范文篇二尊重的亲属：你好!豪杰辞旧岁，瑞雪庆祝元旦，值此新春新春佳节来临之际，衷心感谢XXX 有限责任公司全体人员向您值此新年问好和最诚挚的祝福!向您为企业运输了出色的优秀人才而表明最真心诚意地谢谢!XX电气设备有限责任公司于1994年创立，历经全体人员珠城人20xx年的风雨同舟、开拓进取已由最开始的4人的家庭作坊快速发展趋势变成年销售额过两亿，属下三家子公司，在籍职工600多的人，在我国连接器领域享有盛名的专业化企业，获得了举世瞩目的销售业绩：企业自20xx年起持续八年被评选为温州市大牌明星公司，20xx年当选温州市纳税百强公司;20xx年别评选为温州市知名商标、20xx年被评选为乐清市知名商标………这儿的每一份的取得成功都凝聚力着每一位职工的聪慧、汗液、才能和艰苦。
上级给下级表扬信
上级给下级表扬信上级给下级表扬信在现在社会，表扬信对我们的作用越来越大，通过表扬信，可以对一些好人好事或是有传播意义的事迹进行表彰。
那么，怎么去写表扬信呢？下面是小编为大家收集的上级给下级表扬信，仅供参考，欢迎大家阅读。
上级给下级表扬信1亲爱的员工和家属们：你们好!在感恩节来临之际，集团向你们表示诚挚的谢意!一年来，各项事业迅猛发展，取得了令人瞩目的业绩，几十个新产品上市，产销量同比大幅度增长，羊绒新品引领市场，成为新亮点，三环公司投资数亿元项目开工建设，毛线、毛衫走出国门，品牌运作业绩骄人，家属楼竣工入住，投资的新行业形势喜人，网络发展，店面升级，品牌不断拓展。
这一切都凝聚着每一位员工的智慧、汗水、才干和艰辛。
天道酬勤，是你们用勤奋、敬业、忠诚，铸造了的今天，用青春和激情续写着的新篇章。
在这里集团发自内心的向大家表示深深的敬意和感谢，员工朋友们，辛苦了!首先，感谢你们在众多企业中选择了，感谢你们对的认可和信赖，不管你来自何方，相聚就有缘，知遇就有恩。
大家的支持和信任是前进的动力。
感谢大家对企业的忠诚、敬业，在岗位上规范操作，用千万次的劳作提升产品质量，每天用千万次的重复动作创造卓越。
酷暑激发更大热情，严寒使你更加认真。
感谢你们强烈的责任感和创新精神，你们以厂为家，仁爱、创新，任务面前不挠头，困难面前不低头，危险面前不缩头。
改革中不计个人得失，创新中永不服输，完善制度，把一个个成果看成新的起点。
拾金不昧、捐款济困，把爱传播，用行动传播着精神。
感谢你们传播文化，肩负使命。
走出厂门，你们的举止言行都体现和宣传着精神，个个是的活广告，用行动为品牌增辉。
真诚的感谢大家为企业创造了巨大精神财富，积淀了浓厚的文化底蕴，为发展提供了智力支持和精神动力。
永远不会忘记你们。
每一个优秀的员工身后都离不开一个温馨的家庭和亲人们的支撑。
尊敬的员工家属们，是你们培养了员工勤奋的精神和高尚的情操，是你们传给了他们克服困难的信心和力量，是你们用优良的家风美德引领员工前进。
领导写给下属的表扬信文档6篇
Word格式 I A4打印 I 内容可修改领导写给下属的表扬信文档6篇Letters of praise from leaders to subordinates编订：JinTai College领导写给下属的表扬信文档6篇前言：表扬信是向特定受信者表达对被表扬者优秀品行颂扬之情的一种专用书信。
主要用于作者在日常工作、生活中受益于被表扬者的高尚品行（或被其品行所感动），特向被表扬者所在单位或其上级领导致信，以期使其受到表彰、奖励，使其精神发扬光大。
本文档根据表扬信内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：领导写给下属的表扬信文档2、篇章2：领导写给下属的表扬信文档3、篇章3：领导写给下属的表扬信文档4、篇章4：写给小孩的表扬信文档5、篇章5：写给小孩的表扬信文档6、篇章6：写给小孩的表扬信文档表扬信是赞颂对方的一种方式，你了解领导写给下属的表扬信该怎么写吗?下面是小泰为大家整理的领导写给下属的表扬信，希望对大家有帮助。
篇章1:领导写给下属的表扬信文档尊敬的xxx父母：春节好!您的子女在20xx年度被评为xx市xxx有限公司优秀员工，我代表公司全体员工向你全家表示祝贺。
我非常荣幸，在公司艰苦的创业过程中，你的子女加盟这家公司并为公司的发展做出了卓越的贡献。
万泉河科技公司创办于20xx年，目前员工400多人，是xx市重点的高科技企业、软件企业、全国知名网络公司。
自公司成立以来，我们一直坚持与员工共同成长的发展理念，以为员工创造充分的发展空间为己任，以实现公司与员工共同成长为目标。
“优秀员工”是公司对员工最大的肯定，是公司最高的荣誉。
他们在不同的岗位、扮演不同的角色，勤勤恳恳、默默奉献、品德高尚，他们已成为公司的骄傲、公司的主人，他们也将获得公司的期权、股票等奖励。
领导关心下属的表扬信范本
领导关心下属的表扬信范本【表扬信范本】尊敬的领导：您好！我是某某公司某某部门的部门经理，我特意写这封表扬信，向您反映下属某某员工的出色表现，并表达我们部门的感激之情。
某某员工自201X年加入我们公司以来，一直以敬业的精神、高度的责任感和出色的工作表现给我们带来了积极的影响。
下面我将详细介绍某某员工在工作中的一些突出贡献。
首先，某某员工在工作中表现出色，积极主动，始终保持高度的工作热情和专注度。
无论是面对繁重的工作任务还是困难的工作环境，某某员工总是能够以乐观积极的态度面对。
他总是主动承担任务，并且在按时完成每一个任务的同时，还能够以高质量的工作结果令人满意。
其次，某某员工拥有良好的团队合作精神。
他善于与同事合作，畅通沟通渠道，善于倾听和接受他人的建议和意见。
他能够充分利用团队资源，与他人互相学习，共同解决问题。
他的积极参与和建设性意见对于我们部门的团队协作起到了非常重要的推动作用。
再次，某某员工在工作中展现了强大的学习能力和适应能力。
他能够迅速理解并掌握新的工作技能和知识，并且能够将其灵活应用到实际工作中。
他不断学习和实践，不断提升自己的能力和水平，为我们部门的发展贡献了很多宝贵的经验和智慧。
最后，某某员工在工作中展现出了良好的职业道德和团队精神。
他始终恪守公司的价值观和企业文化，注重个人修养和人际关系建设，经常以身作则，为他人树立了良好的榜样。
他乐于助人，在工作中始终保持积极的合作态度，并能够主动承担责任，帮助他人解决问题。
综上所述，某某员工凭借其出色的工作表现和优秀的职业素养，为公司的发展和部门的良好运行做出了重要的贡献。
他的高度责任感、良好的团队合作精神、强大的学习能力和职业道德必将在今后的工作中继续发挥重要的作用。
相信在您的正确领导下，某某员工会继续保持优秀的工作表现，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，请允许我代表全体部门员工向您表达我们对某某员工的由衷的感谢和祝贺，也感谢您对我们工作的大力支持和关心。
上级对下级单位表扬信5篇
上级对下级单位表扬信5篇表扬是一种表达积极情感的言语行为，表扬信是赞颂对方的一种方式，你理解指导写给下属的表扬信该怎么写吗?下面是WTT心整理的上级对下级单位表扬信5篇，有所帮助，与借鉴，感兴趣的朋友可以理解一下。
上级对下级单位表扬信1亲爱的各位指导及全体员工：您们好!我的女儿是海南华联公司的一名员工，今年一月五日晚，上班回到住宅小区大门口，被人砸伤头部，晕倒在地，造成左胸锁骨粉碎性骨折，送进医院进展手术。
在住院期间，公司的有关指导及员工前往探望、慰问。
特别是，公司的指导及全体员工，发扬了中华民族的“一方有难，八方支援”伟大精神，踊跃捐款，及时对我们伸出援助之手，我们对此万分感谢。
公司指导及全体员工的这种精神，使我们感受到在海南华联公司这个大家庭里，兄弟姐妹间深沉的感情、友谊、亲情，患难见真情，我们对公司指导及全体员工这种真情行动，再次发自内心的表示感谢!我的女儿表示，一定要珍惜这种真情，安心养好伤，争取早日康复，重返自己的岗位，加倍努力工作，以实际行动报答公司指导及全体员工对自己的关爱。
祝公司各位指导及全体员工，新春愉快、全家幸福、万事如意!______年__月__日上级对下级单位表扬信2尊敬的各位指导、各位同事：今天，我怀着非常感恩的心情，写下这封感谢信。
我要衷心地感谢各位指导、各位同事在我母亲突患重病急需经费救治的危难时刻，是你们捧出一颗爱心，在并不宽裕的口袋里，掏出一张张人民币送到我感谢的手中，使我母亲及时得到了救治，让母亲又重新又回到了我们身旁。
近年来，我家家运不济，屡遭不幸。
先是久病的父亲去年突然辞世，不但留给了我们无尽的悲伤和思念，还留下了大笔的债款。
正当我们全家苦苦挣扎、奋力赚钱以期早日归还父债时，苦难却再一次降临我们已经不幸的家庭——我那凄苦的母亲因为悲伤过度，加上营养不良，竟在一次平常的行走中跌断了脊骨，敲响了死神的大门。
刹那间，死亡的阴影再次覆盖在我们姐妹心头，我们抱头痛哭，我们悲哀欲绝，我们刚失去了父亲，我们不能再失去母亲，我们姐妹暗暗下定决心，一定要把母亲从死亡线上拉回来。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
上级对下级的表扬信上级对下级的表扬信感谢信ganxiexin.htm。
其实在公司工作的这一年对我来说是比较开心的一年，老板们的人性化管理，使得公司的工作气氛比较宽松，同事们在一起相处也算融洽和睦，没有很紧张的人际关系，这些都算是很好的工作气氛了，我很喜欢这样的气氛。
我会常常做错事情，但是经理们会耐心的教导我们，给我们改正错误的机会，而且让我明白了很多事情。
再次感谢公司给予的支持理解与信任！祝领导及同事们身体健康，合家欢乐！祝公司越来越兴旺发达！锄禾一名普通员工201X年10月5日夜尊敬的行政审批服务中心领导：我是**机械有限公司的法定代表人，在本次公司设立登记过程中，我对工商局窗口陈萍、卢聪、宋新民为我公司提供的优质服务表示衷心的感谢。
我公司是初始设立的机械加工公司，自10月初开始报批审过程，面对大量的文书资料和工作手续令我望而生畏。
但是工商局的服务窗口却给了我一颗明心丸，定心丸。
每次来到窗口见到的总是微笑的面容；每次带着疑惑来到窗口，得到的总是娓娓的解答，客气的回应，让我们满意而归出于感激我特别留心他们胸前的的挂牌和他们令人心动的名字。
特别是陈萍同志，审批工作查验材中国教育总网文档频道料快而细致，严而有据，热情有节；对材料中的不符合项目改正通知规范明确，让我公司的委托代表人一目了然，更加提高了工作效率和工作质量，用实际行动践行了优质高效、真诚服务的窗口诺言。
还有卢聪、宋新民两位同志对公司设立业务查询答疑明确，对经营范围界定准确，使用术语规范，热情有礼，成为窗口工作人员的楷模。
万语千言写不尽的感激之情，我公中国教育总网文档频道司只有通过日常工作中遵章经营，守法纳税的实际行动来对工商局窗口为我公司提供的优质服务作出真情报答。
祝各位窗口工作人员工作愉快，顺祝我公司事业发达！附送：上级领导来我市残联调研的工作汇报上级领导来我市残联调研的工作汇报一、全市残疾人的基本情况据1987年全国残疾人抽样调查统计，我国各类残疾人共分五类，共计有6400万，约占全国总人口的5%，平均每5 个家庭中就有一个家庭有残疾人。
全国的残疾人口总数相当于一个乌克兰、一个半个日本的人口。
我市现有各类残疾人共计12.5万人，按残疾人所在地域划分，我市的残疾人绝大部分分布在大冶市、阳新县农村，达到9万余人，城镇只有3.5万余人。
其中，大冶市有4.5万残疾人，阳新县有5万残疾人，四个城区有3万余人。
按各类残疾人所占比例划分，具体是：1、视力残疾人达1.8万人，占14.6%；2、听力言语残疾人达4.3万人，占34.3%；3、智力残疾人达2.5万，占19.7%；4、肢体残疾人达1.8万，占14.6%；5、精神残疾人达0.48万，占3.8%；6、多重残疾人达1.6万，占13%。
二、市残联的主要职责及科室职能市残联是省残联的地方组织，是将"代表、服务、管理"三大职能融为一体的残疾人群众团体，是市委、市政府联系全市残疾人的桥梁和纽带。
代表残疾人共同利益，维护残疾人合法权益；开展各项业务和活动，直接为残疾人服务；承担政府委托的部分行政职能，发展和管理残疾人事业。
市残联由市政府领导，业务上接受市政府有关部门和省残联的指导。
其主要职责是：承担市政府残疾人工作协调委员会的日常工作。
（二）团结、教育残疾人遵纪守法，履行应尽的义务，发扬乐观进取精神，自尊、自信、自强、自立，为社会主义建设贡献力量。
（三）弘扬人道主义，宣传残疾人事业，沟通政府、社会与残疾人之间的联系，推动社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。
（四）开展残疾人康复、教育、劳动就业、扶贫解困、文化、体育、用品用具供应、福利、社会服务、无障碍设施和残疾预防等工作，创造良好的环境和条件，扶助残疾人平等参与社会生活。
（五）协助政府研究、制定和实施残疾人事业的法规、政策规划，对有关业务领域进行指导与管理。
（六）做好领导干部的业务培训工作。
（七）听取残疾人的意见，反映残疾人的需求，维护残疾人的合法权益，为残疾人服务。
（八）指导县、市、区残疾人联合会的工作，负责对残疾人各专门协会组织进行监督和管理。
（九）开展残疾人事业的对外交流与合作。
（十）承办市委、市政府和省残联交办的其他工作。
根据上述职责，市残联机关设办公室、康复科、教育就业科、组织宣传科四个职能科室：（一）办公室：主要职责是对残疾人事业发展进行调查研究，提供决策依据和建议；组织起草有关规划、政策、法规和重要文件、报告；负责残联办公会议及工作会议；综合协调督办机关各部门工作；负责接待、文秘、档案、保密、保卫、财务、车辆调度及行政事务工作；承担市政府残疾人工作协调委员会的日常工作。
负责机关和直属单位的党群工作；负责机关和直属单位的机构设置、编制、干部人事、劳动工资和福利待遇等管理工作；会同有关部门负责组织专业技术职务评审和聘任；开展职工培训；管理离退休干部。
负责编制资金计划，管理事业经费、基建投资和物资供应工作；负责残疾人事业的统计、科技工作；开发和管理残疾人福利基金会；承担市残联系统内部审计，指导县（市）区残联经费预算、基本建设和基金管理工作。
（二）康复科：主要职责是组织制定和实施残疾人康复工作计划；协调指导残疾康复机构的业务工作；开展残疾人预防工作；指导残疾人用品具开发、供应、服务工作；指导市聋儿康复语训中心和弱智儿童辅读中心的工作；组织康复人员培训。
（三）教育就业科：主要职责是组织制定和实施残疾人教育计划；促进和开展残疾人学前教育、义务教育、职业教育、高中等教育和成人教育；负责盲文、手语的研究与推广、会同有关部门组织实施残疾人分散按比例就业；指导残疾人组织兴办福利企业；负责残疾人劳动服务网络的建设与工作，组织实施残疾人康复扶贫，指导县（市）、区残疾人劳动就业服务所（站）和工作，负责全市残疾人劳动就业保障金的收取、管理和使用工作；开展残疾人职业技能培训工作；开展盲人保健按摩和盲人职称评定协调工作。
（四）组织宣传科（维权科）：主要职责是负责残疾人组织的自身建设，协助县（市）、区委考核县（市）、区残联的领导班子；培训残疾人工作者；调查、掌握残疾人状况，管理和发放残疾人证件，组织落实无障碍设施和对残疾人的各种福利措施及优惠政策，推动残疾人的社会保险；联络、教育、培训、表彰残疾人；承担各类残疾人协会的日常工作；负责残疾人及其亲友来信来访；协调与残疾人律师事务所的关系。
宣传残疾人事业；组织开展助残活动；组织提供残疾人特需读物和精神文化产品；开展残疾人文化、艺术活动；管理和发展残疾人体育运动，指导残疾人报刊、文化、体育机构的业务工作；负责市残疾人体育运动协会和市残疾人事业新闻促进会的日常工作。
市残联下属有三个事业单位，即市残疾人劳动就业服务中心、市残疾人用品用具供应服务站、市残疾人康复教育培训中心。
①市残疾人劳动就业服务中心：主要职责是规划、指导和组织实施全市残疾人就业工作；贯彻落实省政府145号令，开展分散按比例安排残疾人就业、集中就业工作，指导残疾人个体从业及自愿组织起来就业工作；开展残疾人能力评估、职业指导和推荐介绍残疾人就业工作；负责中央、省属在黄单位和市属单位的残疾人就业服务，负责全市残疾人职业技能培训工作。
②市残疾人用品用具供应服务站：主要职责是为我市残疾人提供急需和适用的用品用具，向省级站编制订货计划，保障基层网点的供货。
是我市唯一专营残疾人用品用具的专业机构，品种齐全，实行无利或微利经营。
提供的残疾人用品用具品种齐全，有轮椅、拐杖、手杖、儿童助行架、盲人专用写字板、写字笔、放大镜、助视器，装配、修理假肢。
③市残疾人康复教育培训中心：主要职责是为全市残疾人开展全方位的康复教育工作。
包括聋儿听力语言训练、弱智儿童康复、视力残疾康复、精神病防治康复等。
市残联服务项目有：残疾人康复、教育、就业、培训、扶贫、盲人保健按摩、残疾人用品用具供应、信访接待、残疾人法律援助、办理《中华人民共和国残疾人证》等。
三、二00五年主要工作情况（一）、扎实开展党员先进性教育活动自2月3日市委开展保持先进性教育活动以来，我会按市委先进性教育活动领导小组部署和要求，压滤机滤布紧密联系市残联工作实际，机关19名党员积极投入到“学教活动”中。
集中学习了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志的重要理论文章，请市委宣传部专家作理论辅导报告，组织党员到阳新县龙港烈士陵园缅怀革命先烈，观看革命传统影片《张思德》，开展了保持市残联党员先进性具体要求大讨论，召开党员先进性活动座谈会。
党员平均撰写读书笔记25000字、心得体会文章3篇。
每名党员按党员先进性的基本要求结合征求到的意见，认真撰写党性分析材料，积极参与支部的专题民主生活会，认真查找党员身上反映出的突出问题，拟订整改方案，完善整改措施。
通过开展党员先进性教育活动，会机关19名党员在政治上、思想上、作风上、纪律上都有了较大的改变，党员的形象、模范作用得到了充分体现，先进性教育活动取得了显著成效。
（二）、成功召开了市残疾人联合会第四次代表大会今年9月1日至2日，市残疾人联合会第四次代表大会在海观山宾馆胜利召开。
大会一致通过市残联第三届执行理事会所作的工作报告，提出的今后五年黄石市残疾人事业发展的指导思想和工作任务。
经过主席团第一次全体会议选举产生了新一届主席团和执行理事会领导机构成员。
大会充分表达了全市12.5万残疾人的意愿和要求，是一次团结的大会、鼓劲的大会，是带领全市残疾人和残疾人工作者全面推进残疾人事业跨越发展的盛会。
（三）、各项业务工作有了新的发展1、社区康复工作力度加大。
为把社区康复工作做大、做强、做实，市残联会同市卫生局联合下发《黄石市社区康复工作实施意见》，明确各部门的工作职责和工作任务。
结合我市城区实际，加大力度对黄石港区的钟楼社区、延安路社区，西塞山区的袁仓社区、下陆区卫生服务中心社区的康复指导，使这些社区康复工作形成了各自不同的特色。
据统计，肢体残疾人康复训练全年共完成256人，脑瘫儿童康复训练13人，弱智儿童康复训练67人。
去年4月18日全省社区康复现场会在我市举行，省残联理事长邹成贵、副理事长韦会林对我市社区残疾人康复工作给予了充分肯定。
2、就业培训工作力度加大。
城镇残疾人分散就业，集中就业和个体从业齐头并进，全市新增安残190多人，城镇残疾人就业率达到83%，农村残疾人就业人数达3.9万，其中，稳定从业达到3.1万，较好地完全成了“十五”计划任务。
3、特艺人才的培养力度加大。
去年十月，我市“兰之心”辅读中心四名脑瘫运动员代表我省首次组队参加了201X年全国脑瘫硬地滚球锦标赛，队员张亚蕾表现突出，被授予体育道德风尚个人荣誉称号。
与此同时，该中心16岁智力残疾人张鹏参加了在上海举办的全国智力运动员培训班，取得了较好成绩。
去年五月，省残联在荆门市举行的全省艺术演出比赛中，滤布我市肢残人李莉演唱的《回家》荣获声乐类一等奖，刘继东演唱的《儿行千里》荣获二等奖，视力残疾人汪钱演奏《江河水》荣获乐器类三等奖。