专项培训服务期协议
2024年服务期培训协议范文
2024年服务期培训协议范文尊敬的李总经理：您好！我是XXX公司的市场部经理XXX，此次我代表公司向您提交一份关于____年服务期培训协议的范文，希望能够成为双方合作的基础和指导。
第一章总则第一条为提升员工的工作技能和素质，促进企业的长期发展，根据公司对服务期工作的要求，特制定本培训协议。
第二条培训目的：通过培训，使员工获得对岗位的全面了解和掌握，提升工作效率和质量。
同时，激发员工的创新和团队合作能力，培养专业人才。
第三条培训时间：本次培训计划于____年开始，持续时间为一年。
第四条培训内容：1. 岗位基础知识和技能培训：包括公司业务和产品知识、市场分析和营销策略等。
2. 专业技能培训：根据员工所处岗位的特点和需求，进行相关技能的培训，如销售技巧、人际沟通能力等。
3. 领导力培训：培养员工的领导才能和团队合作能力，强化员工对公司整体发展的意识和责任感。
4. 创新能力培训：培养员工的创新意识和能力，鼓励员工提出改善企业运营的建议和方案。
5. 个人发展规划：根据员工的个人发展需求和公司的发展战略，制定个人发展计划并给予指导和支持。
第二章权责义务第五条公司的权利和义务：1. 提供良好的学习环境和学习资源。
2. 安排培训课程和讲师，并承担相应的费用。
3. 将参加培训的员工列入重点培养对象，为其提供晋升和发展机会。
4. 对培训的效果进行评估，并及时对培训进行调整和改进。
第六条员工的权利和义务：1. 配合公司安排培训计划，并按时参加培训活动。
2. 学习努力，积极参与培训，提高个人能力和业务水平。
3. 立足岗位，将培训所学应用于实际工作中，发挥个人职能和作用。
4. 维护公司的形象和利益，在岗位上忠诚、勤奋、敬业。
第三章培训管理第七条培训管理机构：公司将设立培训管理小组，负责培训计划的制定、组织培训活动、评估培训效果等工作。
第八条培训管理要求：1. 培训管理小组要根据培训计划和员工需求，制定培训纲要和教材。
2. 培训管理小组要定期组织培训活动，并邀请相关领域的专家进行培训。
专项培训服务协议6篇
专项培训服务协议6篇专项培训服务协议 (1) 甲方：乙方：甲乙双方在合法公正、平等自愿的基础上，经过充分的友好协商达成如下协议：一、甲方为乙方的孩子进行初三(理化、数学、英语)(科目)课程辅导，经双方协商决定，教学费5000元人民币;乙方支付甲方劳务酬金共计5000元，学习地点为金程教育辅导中心。
二、具体辅导时间：按甲方具体安排的辅导时间进行辅导，若有变动，双方另行协商。
三、具体辅导课科目：初三(理化、数学、英语)四、乙方权利和义务：1、乙方若不满意甲方教学方法，可向甲方或甲方教员提出并可指出其不合理的地方，有要求其调整教学方法，经双方协商达成一致。
2、乙方对调整后教学方法仍不满意，乙方可申请中心更换教员。
3、乙方有权利根据自己的需要与甲方协商一致后在本协议第六条添加合理的条款。
4、乙方应积极配合甲方做好教学工作，为甲方提供必要的有关学生的信息，按时付给甲方相应报酬，乙方不得以不正当理由拒付甲方酬金。
5、乙方不得要求甲方教师从事教学服务以外的活动，不得诱导甲方教师参与违法犯罪等相关活动，若造成损失的，须承担其民事刑事责任。
6、乙方在甲方中心接受辅导期间，若因乙方原因造成财务损坏，承担直接损失，若由该行为引起其他学员或教员对中心提出索赔要求时，乙方还应承担相关费用。
五、甲方权利和义务：1、甲方有权要求乙方在服务前预付其相应劳动报酬的权利，若因乙方缘故造成事的，甲方有权获得与其等价劳动补偿的相关权利，有权决定是否继续提供乙方教育服务的权利。
2、甲方教员必须遵守乙方约定的辅导时间，不得无故迟到、旷课，如确实遇到特殊情况而无法及时辅导，应提前通知乙方并协调调整辅导时间或更换教员，但不得缺少课时。
3、甲方必须认真教学并且应做好相应教学准备工作，在辅导期间应尽职尽责，为孩子解答疑难问题，努力帮助其提高学习成绩。
4、甲方教员不得以任何借口向乙方索要礼品和额外报酬。
六、甲乙双方在平等自愿的基础上商议的其他(附加)合理条款：1、甲方教学期间，乙方的孩子必须完成教学要求。
2024年培训与服务期协议范文
2024年培训与服务期协议范文【注：本文仅为范文，仅供参考】培训与服务期协议签署日期：2024年月日受训人：____________________培训公司：__________________服务开始日期：________________服务结束日期：________________背景为了提升受训人的职业能力和素质，并使其能够更好地适应公司未来的发展需求，培训公司和受训人签订了本培训与服务期协议。
本协议旨在规范受训人在培训过程中的权利和义务，为培训公司提供稳定的服务期限。
一、培训内容1.1 受训人将接受培训公司根据其岗位需要和个人发展需求而提供的培训课程，包括但不限于技能培训、管理培训和职业素养培养等。
1.2 受训人应积极参与培训课程的学习，认真完成培训任务，提高自身的技能水平和职业素养。
二、培训费用2.1 在本协议生效后，培训公司将根据受训人的培训计划和需求，提供相应的培训课程和资源。
受训人应按时完成培训费用的支付，支付方式为月结/一次性付款。
2.2 如受训人在培训过程中因个人原因放弃培训，已支付的费用将不予退还。
三、服务期限3.1 受训人的服务期限为从服务开始日期起，至服务结束日期止。
服务期限结束后，本协议自动终止。
3.2 如受训人有特殊情况需延长服务期限，需提前向培训公司申请，并经双方协商达成一致后签署书面协议。
四、责任和义务4.1 培训公司的责任：为受训人提供专业的培训服务，制定个性化培训计划，提供相应的培训资源和教学材料。
4.2 受训人的责任：积极参与培训课程，按时完成培训任务，遵守培训公司的规定和要求。
同时，受训人需保守培训公司的商业机密，不得泄露给第三方。
五、争议解决本协议在履行中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，则提交至培训公司所在地有管辖权的人民法院解决。
六、其他事项6.1 本协议一式两份，受训人和培训公司各执一份，具有同等法律效力。
6.2 本协议自受训人签字盖章之日起生效，并持续有效至服务期限结束。
专业技术专项培训服务期协议
专业技术专项培训服务期协议甲方：乙方：甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，经双方协商一致，达成如下协议：一、培训日期和期限自年月日起至年月日止，共天（月）。
二、培训方式：脱产培训。
三、培训项目：工业机器人编程四、培训机构：五、培训费用（一）培训费：元，由甲方代缴。
（二）教材资料费：元，由甲方代缴。
（三）差旅费：经审批的预算额度内凭有效票据实报实销。
差旅费是指人均费用，差旅费用的项目及标准以甲方颁发执行的出差管理相关规定为准。
（四）脱产培训期间生活费：元/月，由甲方在发放员工工资时按月发放。
六、服务期（一）本次培训服务期为年。
服务期确定办法如下：自培训开始之日起算，根据培训费用总额按以下规定确定：1、报销费用在 5千元（含）至8千元（含）者，至少继续为甲方服务一年。
2、报销费用在 8千元至 1万元(含)者，至少继续为甲方服务两年。
3、报销费用在 1万元以上者，至少继续为甲方服务三年。
（二）服务期如果超过劳动合同尚未履行的期限的，甲方有权变更相应劳动合同期限至服务期满为止。
（三）乙方先后多次接受甲方提供专项费用举办的专业技术专项培训的，培训费用则以累计计算后再按上述第（一）项1至3款原则约定服务期，员工过去接受甲方出资的培训其应履行的服务期已到期的，则不再计算在内。
七、违约金（一）违约金最高按甲方支付的总培训费用，包括本协议第五部分之（一）、（二）、（三）、（四）项费用的总和。
（二）劳动者违反服务期约定的，须按照约定向甲方支付违约金。
若乙方未履行完服务期辞职的，则以缺少的服务时间按比例计算扣回甲方支付和报销的费用作为违约金。
（三）因甲方原因主动解除与乙方劳动合同的，乙方不支付违约金。
（四）因乙方严重违反甲方规章制度，或经绩效考核连续两次或累计三次为不称职的，甲方解除与乙方劳动合同的，乙方须支付违约金。
八、其他约定（一）乙方服务期内不影响其按照甲方统一安排的工资调整和其劳动合同约定的劳动报酬。
员工专项培训及服务期协议
员工专项培训及服务期协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）一、协议目的本协议为了明确甲乙双方关于员工专项培训及相关服务期的权利义务，保障培训投入的成果，促进甲方企业的发展和乙方个人的职业发展。
二、培训内容根据乙方所从事的岗位以及甲方公司的需求，确定培训内容和培训计划。
培训内容可能包括但不限于以下方面：技能培训、管理培训、职业素养提升等。
三、培训形式培训形式根据具体情况和培训内容而定，包括但不限于以下形式：集中培训、内训、外训、在线学习等。
四、培训费用甲方将承担培训所需的全部费用，包括但不限于培训场地、培训教材、培训师资和培训设备等。
五、服务期乙方在接受培训后需服务于甲方公司，服务期为培训结束后的一年。
服务期开始日期以培训结束的日期为准。
六、违约责任1.乙方在服务期内擅自离职或解除劳动合同的，应向甲方支付相应的违约金，金额为培训费用的50%。
2.乙方在服务期内严重违反甲方公司规章制度或工作纪律的，甲方有权解除劳动合同并要求乙方赔偿因此给甲方造成的经济损失。
七、保密义务乙方在接受培训期间及服务期内，应保守甲方公司的商业秘密、技术资料、客户信息等任何与甲方相关的保密信息，并严禁泄露给任何第三方。
乙方应承担因违反保密义务而给甲方造成的一切损失，并赔偿因此给甲方造成的全部经济损失。
八、知识产权乙方在接受培训期间所获得的一切知识产权归甲方所有，包括但不限于培训教材、培训资料、培训方法等。
乙方不得将知识产权转让给任何第三方或用于自己的商业活动。
九、争议解决十、其他事项本协议自双方签字之日起生效，有效期至服务期结束。
本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司盖章）：乙方（员工签字）：。
员工专项培训及服务期协议
员工专项培训及服务期协议协议编号：XXXXX甲方（企业）：XXX公司地址：XXX乙方（员工）：XXX一、培训内容及地点1.1甲方根据乙方个人发展需求和公司战略需要，安排下述专项培训：（详细列出培训内容、培训目标及培训地点）1.2乙方在培训期间，须全程参加培训，并完成培训内容要求。
二、培训费用及补偿2.1甲方将承担本次培训的全部费用，包括培训费、住宿费、差旅费等。
2.2乙方在参加培训期间享受正常薪酬待遇，并按照公司规定领取培训期间的工资。
三、服务期限3.1乙方在完成培训后，须在甲方指定的部门或项目中工作满XX个月（以下简称“服务期”）。
3.2服务期的起始日期为乙方完成培训的确切日期。
四、服务期义务4.1乙方在服务期内，应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务，维护甲方的合法权益。
4.2乙方不得私自离职或转岗，否则应当按照公司规定承担违约责任。
4.3乙方在服务期内应当尽快适应工作岗位，发挥自身专业技能，提升工作效率，为甲方创造利益。
五、服务期违约责任5.1如乙方未能按照约定工作满服务期，乙方应当向甲方支付相应的违约金，违约金的数额为：（列明具体违约金的计算方式）5.2如乙方在服务期内恶意故意损害甲方利益，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付相应违约金及履行其他法律责任。
六、协议变更与解除6.1本协议的任何变更或补充，双方应当通过协商达成一致，并签署书面变更协议。
6.2本协议可在下列情况下解除：（列明可解除协议的具体情况）七、争议解决7.1本协议履行过程中，如发生争议，双方应当通过友好协商解决。
7.2如协商未能解决争议，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
八、其他事项8.1本协议自双方签署后生效。
8.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（企业）：乙方（员工）：签字：签字：。
专项培训与服务期限协议
专项培训与服务期限协议
甲方：
乙方：身份证号码：
经甲、乙双方友好协商，同意签订本协议并共同遵守下列条款：
1．甲方委派乙方自_ 年_ _月_ _日起，赴_ 进行_ 培训_，培训期为期半年。
2．乙方外派培训期间，由甲方支付工资及综合补贴、缴交社保及住房公积金。
3．乙方目前任职于_ _公司_ 部门，担任_ _工作。
乙方同意甲方的上述安排并同意接受培训后在甲方继续服务年，即至_ 年_ _月_ 日。
4、乙方在培训服务期满前要求提前解除或不续签劳动合同的，应赔偿甲方为乙方所承担的培训费用￥元（人民币：万元整）及其他相关费用。
费用折减方式为：培训期满后第一年内（培训期结束日至20 年月日间）由员工主动提出离职，则赔偿全部培训费用及其他相关费用；培训期满后第二年内（培训期结束日至20 年月日间）由员工主动提出离职，则赔偿全部培训费用及其他相关费用的70%；培训期满后第三年内（培训期结束日至20 年月日间）由员工主动提出离职，则赔偿全部培训费用及其他相关费用的40%。
5．上述赔偿金应于乙方办理离职手续前交纳。
6．乙方承诺培训期间遵守公司的规章制度，并于培训结束后撰写学习总结。
7. 本协议自双方签定之日起生效，自本协议履行完毕后终止。
8．本协议书一式两份，具同等法律效力，甲乙双方各持一份。
甲方盖章：乙方签名：
年月日年月日。
培训服务期协议范本
培训服务期协议范本一、协议目的本协议旨在明确培训服务期的双方权益和责任，确保培训服务的顺利进行。
二、协议双方甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名／公司名称）三、协议内容确定培训目标和计划提供培训材料和资源安排培训时间和地点指派培训师资进行培训评估和反馈服务费用乙方在接受培训服务前，需按照甲方要求支付相关培训费用。
如乙方未按时支付费用，甲方有权暂停或终止培训服务。
服务期限本协议约定的培训服务期限为（具体天数／日期），自协议签订之日起计算。
如服务期限需延长或缩短，应由双方书面协商并达成一致。
服务变更如有服务内容、培训计划等变更，应提前至少（具体天数）以书面形式通知对方。
双方应在变更通知接收后进行沟通和协商，确保变更的顺利执行。
保密条款甲乙双方在本协议履行过程中可能涉及到的商业机密、技术资料、培训资料等，应予以保密。
未经对方书面许可，任何一方不得向第三方透露或使用保密信息。
协议终止双方书面协商一致解除乙方未能按时支付培训费用乙方违反协议内容且无法在（具体天数）内改正协议终止后，乙方应按照实际接受的培训服务部分向甲方支付费用。
争议解决如在本协议履行过程中发生争议，应由双方通过友好协商解决。
若协商无法达成一致，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
四、协议生效本协议一式两份，双方各持一份，于协议签订之日起生效。
甲方：（公司名称）签字：_________________ 日期：_________________乙方：（个人姓名／公司名称）签字：_________________ 日期：_________________。
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专项培训服务期协议
甲方：
法定代表人：职务：
住址：
乙方：
身份证号码：
住址：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规及本公司的规章制度，甲乙双方本着平等自愿，协商一致的原则，就专项培训相关事宜达成如下协议，甲乙双方须共同遵守：
一、培训内容
甲方为提高员工专业素质和业务水平，决定选送乙方参加“行车特种设备作业操作证培训及考试”。
二、培训期间
本次培训为期【\】月【9】日，从2011 年9月13日起至2011年9月22日止。
三、培训费用
1、培训费2000元，由甲方支付。
2、差旅费140元，按公司规定标准予以报销。
3、乙方在培训期间因为培训事宜所支出的其他合理费用需经公司财务及管理部门核对批准后，方可根据实际票据进行结算。
4、甲方按《外部培训管理办法》规定支付乙方培训期工资。
四、双方权利义务
1、乙方承诺珍惜并充分利用甲方提供的专项培训机会，勤奋认真学习，努力提高自己的专业知识和业务技能，达到甲方所要求的专项培训目的。
如乙方因个人原因无法完成专项培训，或未能达到专项培训要求的，由乙方自行支付第三条所述的一切专项培训费用。
2、乙方承诺：完成本次专项培训后，按照甲方要求及时回到甲方工作，服务期限从乙方回到甲方正式开始工作之日起计算，服务期限为【1】年。
如该服务期长于或等于甲乙双方事先签订的劳动合同中规定的劳动合同期限的剩余期间，则劳动合同期限将被顺延至该服务期限结束。
如该服务期短于剩余的劳动合同期限，则按原劳动合同期限执行。
乙方工作时间未能达到规定服务期，非甲方原因离职的，应向甲方支付违约金，但因工伤、患病或非因工负伤而无法从事原来的工作及调整后的工作除外。
违约金数额=培训费用*（培训协议规定的服务年限*12-自签订培训协议之日起员工已在集团内服务月数）/(培训协议规定的服务年限*12)。
3、乙方同意完成本次专项培训后，服从甲方安排的相应工作岗位或工作地点，如不服从甲方安排者，乙方应向甲方赔偿本协议第三条所述的一切专项培训费用。
4、乙方培训归来后，应整理培训课程内容并制作成课件，并按公司要求对公司其他相关人员进行转训。
课件的所有权及知识产权均归甲方所有，任何人不得上传至网络或其他媒体。
”
5、乙方完成培训后所学技能等（包括软硬件）在所约定的服务期内遵守相关保密条款。
如劳动合同期限大于服务期，在劳动合同期间也要遵守保密义务，如签订保密协议需按保密制度执行。
五、本协议为劳动合同重要组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。
六、甲乙双方应共同遵守本协议，不得擅自变更或解除协议，本协议未尽事宜由双方共同协商解决。
七、本协议履行过程中发生劳动争议的，双方可以协商解决，协商不成或不愿协商的，任何一方应当向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方代表签字：乙方签字：
甲方盖章：
签订日期：年月日签订日期：年月日。