职业危害因素检测评价制度通用版
职业病危害因素监测及评价制度范本（3篇）
职业病危害因素监测及评价制度范本一、制度目的职业病危害因素监测及评价制度旨在全面监测和评价工作场所的职业病危害因素，及时发现问题，并采取相应措施保护职工的健康和安全。
二、适用范围本制度适用于公司内所有工作场所，包括生产车间、办公室等。
三、定义1. 职业病危害因素：指工作场所中可能对职工健康造成损害的物理、化学、生物、人因等因素。
2. 监测：指对工作场所职业病危害因素进行实时或定期测量、观测、调查和记录的活动。
3. 评价：指对监测结果进行分析、解释和总结，并根据评价结果制定相应的控制措施。
四、监测内容1. 物理因素监测对工作场所可能存在的噪声、震动、电离辐射、非电离辐射等物理因素进行定期监测和评价，确保其符合国家标准和相关要求。
2. 化学因素监测对工作场所可能存在的有害气体、有害颗粒物、有害液体等化学因素进行实时监测和定期采样分析，确定其浓度和暴露水平。
3. 生物因素监测对工作场所可能存在的细菌、病毒、真菌等生物因素进行定期监测和评价，及时发现和控制可能存在的传染病风险。
4. 人因因素监测对工作场所可能存在的作业方式、工时安排、工作强度等人因因素进行调查和监测，了解职工的工作负荷和职业病诱因。
五、监测方法1. 物理因素监测方法采用仪器设备对噪声、震动、电离辐射、非电离辐射等物理因素进行实时监测和定期测量，确保工作场所符合相关标准。
2. 化学因素监测方法采用气体监测仪、颗粒物采样器等仪器设备对有害气体、有害颗粒物、有害液体进行定期监测和采样分析，确保有害化学物质的浓度和暴露水平符合相关要求。
3. 生物因素监测方法采用采样器、培养皿等仪器设备对细菌、病毒、真菌等进行定期监测和采样分析，及时发现和控制可能存在的传染病风险。
4. 人因因素监测方法采用问卷调查、观察等方法对职工的作业方式、工时安排、工作强度等进行调查和监测，了解职工的工作负荷和职业病诱因。
六、监测频次1. 物理因素监测频次根据工作场所的实际情况，对噪声、震动、电离辐射、非电离辐射等物理因素不少于每季度进行一次监测。
职业危害因素监测、检测和评价管理制度（5篇）
职业危害因素监测、检测和评价管理制度一、日常监测管理制度综合部长方国强为公司职业危害日常监测人员，负有以下责任：1、委托具有资质的职业健康技术服务机构每季度对公司职业危害因素进行日常监测；2、做好日常监测数据记录和存档，分析数据后向王德风书面报告。
二、检测和评价管理制度综合部长方国强为公司检测和评价管理主要负责人员，负有以下责任：1、按规定委托具有资质的职业健康技术服务机构每年对本公司作业场所危害因素浓度或强度进行检测和评价，并提供真实的资料，对提供的资料负责；2、将检测数据在公司设定的职业健康公告栏内公布；3、作业场所职业危害因素浓度或强度若超过职业接触限值，及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的要制定规划，限期解决；4、建设项目职业卫生防护设施在投入使用时和在设备大修后，对危害因素浓度或强度进行检测和评价。
职业危害因素监测、检测和评价管理制度（2）是企业为了保护员工健康和安全而建立的一套制度。
这个制度的目的是监测、检测和评价职业环境中存在的危害因素，以便及时采取措施控制和防止职业病的发生。
该制度通常包括以下几个主要的方面：1. 监测：通过常规的环境监测，对职业环境中的危害因素进行实时监测和记录。
例如，对空气中的化学物质、噪音、振动等进行监测，对其浓度、噪音水平等进行定期检测。
2. 检测：对员工进行职业健康检查，包括体检、职业病检测等，以监测员工是否存在职业病或者潜在职业病的风险。
3. 评价：对监测和检测结果进行分析和评价，判断职业环境中存在的危害因素的程度和影响范围，对可能产生的危害进行预测和评估。
4. 管理：根据评价结果，采取相应的控制措施，如改进工艺、提供个人防护设备、调整工作方式等，以减少或消除危害因素的影响。
5. 监督：建立相关的监督机制，对制度的执行情况进行监督和评估，确保制度的有效实施和落实。
总之，职业危害因素监测、检测和评价管理制度是企业为了保护员工职业健康而建立的一套管理制度，通过监测、检测和评价的手段，及时发现并控制职业环境中存在的危害因素，以保护员工的健康和安全。
职业危害因素监测、检测和评价管理制度范本（2篇）
职业危害因素监测、检测和评价管理制度范本1、目的本制度的目的是为了规范和管理企业对职业危害因素进行监测、检测和评价工作，保障员工的健康和安全。
2、适用范围本制度适用于所有有职业危害因素的企事业单位，包括但不限于工业企业、建筑工地、化工厂等。
3、责任部门及职责3.1 职业危害因素监测部门/职业危害因素检测部门负责对企业内可能存在的职业危害因素进行监测、检测和评价，并提供相应的建议和措施。
3.2 企业管理部门负责牵头制定并实施职业危害因素监测、检测和评价管理制度，并督促各部门和人员的落实。
3.3 人力资源部门负责组织和实施员工的职业健康体检，并将体检结果与职业危害因素监测、检测和评价结果进行综合分析。
4、监测与检测内容4.1 生产工艺流程和操作方法对生产工艺流程和操作方法进行全面的监测和检测，确保操作规范和适当的防护措施。
4.2 职业危害因素浓度检测对重要的职业危害因素的浓度进行定期检测，包括但不限于化学物质、尘埃、噪声等。
4.3 职业危害因素个体暴露监测通过专业的测试设备和方法，对员工个体暴露的职业危害因素进行监测和检测。
4.4 职业危害因素评价综合分析监测和检测结果，评价职业危害因素对员工健康的影响，并提出相应的防护和改进措施。
5、监测与检测频率根据企业内具体情况和相关法律法规的要求，制定职业危害因素监测和检测的具体频率和时间表。
6、评价结果管理6.1 职业危害因素评价报告对监测和检测结果进行分析和总结，并编制职业危害因素评价报告，报告内容包括评价结果、存在的问题、改进建议等。
6.2 报告通知与沟通评价报告应及时通知有关部门和人员，并召开相关会议进行沟通和讨论。
6.3 报告归档与保管评价报告需进行归档和保管，以备日后参考和咨询。
7、风险防护与改进措施根据职业危害因素评价报告提出的问题和建议，制定和实施相应的风险防护和改进措施。
8、培训与宣传定期组织职业危害因素监测和检测的相关培训和宣传活动，提高员工对职业危害因素的认识和防护意识。
职业危害因素监测、检测和评价管理制度范本
职业危害因素监测、检测和评价管理制度范本第一章总则第一条为了保护职工的健康，预防和控制职业危害因素，维护正常生产秩序，根据国家相关法律法规和管理制度要求，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有从事工作的职工，包括现场作业人员、生产工人、管理人员等。
第三条本制度主要包括职业危害因素监测、检测和评价的管理制度。
第四条职业危害因素监测、检测和评价的管理应符合科学性、全面性、及时性、可操作性等原则。
第五条本制度的执行主体是本单位的安全生产管理部门和相关职能部门。
第六条职工对于本制度的执行有义务和权利，应严格遵守本制度的各项规定。
第二章监测管理第七条本单位应按照国家和行政部门的规定，建立职业危害因素监测和管理系统，监测范围覆盖本单位的全部生产作业区域。
第八条本单位应定期进行职业危害因素的监测，确保监测数据准确可靠。
第九条监测的内容包括但不限于：职业危害因素的浓度、暴露时间、暴露路线等。
第十条监测的方法应科学合理，包括但不限于：实地采样、实验室分析、数据处理等。
第十一条监测数据应进行记录和保存，并及时进行数据分析和报告。
第十二条监测结果不符合相关标准的，应立即采取相应的措施进行改善，并报告安全生产管理部门。
第三章检测管理第十三条本单位应定期对不同工作岗位的职业危害因素进行检测，确保检测数据准确可靠。
第十四条检测的内容包括但不限于：职业危害因素的浓度、浓度峰值、累积暴露量等。
第十五条检测的方法应科学合理，包括但不限于：现场检测、实验室分析等。
第十六条检测结果应进行记录和保存，并及时进行数据分析和报告。
第十七条检测结果不符合相关标准的，应立即采取相应的措施进行改善，并报告安全生产管理部门。
第四章评价管理第十八条本单位应对职业危害因素的危害程度进行评价，确保评价结果准确可靠。
第十九条评价的内容包括但不限于：危害程度、暴露方法、暴露频次等。
第二十条评价的方法应科学合理，包括但不限于：调查问卷、统计分析等。
职业病危害监测及评价管理制度范本(六篇)
职业病危害监测及评价管理制度范本为做好单位职业病危害监测及评价工作，使作业场所职业危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。
一、安全管理部门负责本单位职业病危害监测及评价管理制度的实施与监督，并做好制度修订和落实监测及评价工作。
二、安全管理部门牵头，负责____各个生产车间等对生产作业场所存在的噪声、高温等危害因素、危害岗位、监测点进行辨识，尊重职业卫生技术服务机构的设点检测意见，确定本单位职业病危害因素种类及名称、接害岗位名称、岗位人员____、检测点名称及检测内容和检测周期。
并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评价，确定每一个点的危害程度分级。
三、单位应设置专人，负责日常监测及评价管理工作，建立本单位的职业病危害因素监测及评价档案，并妥善保存。
四、安全管理部门负责联系有资质的职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的职业病危害因素进行检测及评价。
对存在严重职业病危害的作业场所实施日常监测和报警。
五、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地安监部门备案。
六、检测或者评价人员进入现场必须佩戴工作服、防护手套、防护眼镜、耳塞等相关个体防护用品。
七、单位有新、改、扩建、技术改造、技术引进建设项目，可能产生职业病危害的，应当按照有关规定，委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价和防护设施控制效果评价。
职业病危害预评价报告需报当地安全生产监督管理部门，一般职业病危害的建设项目预评价由安监部门备案批复；较重和严重职业病危害项目的预评价报告由安监部门审核批复后，设计单位应当编写职业病危害防护设计专篇，严重危害的项目需进行设计____和批复，才能____建设项目的设计、施工。
建设项目竣工后，一般职业病危害的建设项目，由单位进行控制效果评价和____竣工验收，控评和竣工验收资料报安监部门备案；较重和严重职业病危害的建设项目需完成职业病危害防护设施控制效果评价报告，报安监部门审核，并竣工验收合格后，方可投入正式生产和使用。
职业危害因素监测及评价制度(4篇)
职业危害因素监测及评价制度一、引言随着工业化的不断发展和劳动力的增加，职业危害因素对劳动者的健康产生了越来越大的威胁。
为了确保劳动者的职业安全和健康，保障其合法权益，各国纷纷建立了职业危害因素监测及评价制度。
职业危害因素监测及评价制度是指通过对工作环境中的各种危害因素进行监测和评价，对其产生的风险进行科学评估，从而确定出相应的防治措施，保护劳动者的身体健康和生命安全。
二、职业危害因素监测（一）工作环境参数监测职业危害因素监测的第一步是对工作环境中的各种参数进行监测。
这些参数包括温度、湿度、噪声、光照、振动等，这些参数的超出正常范围都可能对劳动者的健康造成影响。
监测这些参数的目的是为了评估工作环境的舒适度，并采取适当的措施来调整。
（二）化学危害因素监测化学危害因素是目前影响劳动者健康的主要因素之一。
对工作环境中的化学物质进行监测是十分重要的一环。
主要监测以下几个方面的情况：1. 空气中各种有毒有害的气体和颗粒物的浓度；2. 化学物品的接触方式和程度，包括吸入、皮肤接触和食入等；3. 化学物品的生物转化和累积情况。
（三）物理危害因素监测物理危害因素对劳动者的健康同样产生着重要影响。
监测工作环境中的物理危害因素有助于评估其对劳动者的威胁程度。
1. 噪声监测：测量噪声的声级，对噪声的频率和持续时间进行评估，确保噪声级别不会超出安全范围。
2. 振动监测：测量振动的频率、加速度和持续时间，对振动的强度进行评估，确保振动水平不会对劳动者的身体健康产生明显影响。
3. 光照监测：测量工作环境中的光照强度和亮度，评估其对劳动者视觉健康的影响。
（四）生物学危害因素监测生物学危害因素主要涉及病原微生物、动物等对劳动者的危害。
通过监测工作环境中的生物学危害因素，可以评估其对劳动者的健康风险。
主要监测以下几个方面的情况：1. 病原微生物的浓度和种类；2. 动物对劳动者的攻击和伤害情况。
三、职业危害因素评价职业危害因素监测的第二步是对监测到的数据进行评价。
职业病危害因素监测评价制度(3篇)
职业病危害因素监测评价制度1、按照____卫生行政部门的规定，卫生所等相关职能部门应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
2、检测、评价结果存入厂职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向厂职工公布。
3、所测定的有毒、有害因素，工作场所及测定日期，由卫生所会同相关职能部门根据有关规定的要求确定。
(高温测试每年一次，噪声每年一次，化学毒物每年一次，电焊尘每年一次，金属试验每年一次)4、职业病危害因素检测、评价由区疾病控制中心进行检测，并由其出据检测结果和评价报告。
5、按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、结果评价等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。
职业病危害因素监测评价制度（2）是为了保护劳动者健康，预防和控制职业病危害因素，建立起来的一套监测评价体系和操作流程。
该制度包括以下几个方面的内容：1. 监测目标和指标：明确职业病危害因素监测的目标和具体指标，如监测空气中有害物质浓度、工作场所噪声水平、工作场所照明等指标。
2. 监测方法和技术：确定职业病危害因素的监测方法和技术，如气体采样、噪声检测、照度测量等方法。
3. 监测频率和时机：确定监测的频率和时机，如每年监测一次或每季度监测一次。
4. 数据分析和评价：对监测得到的数据进行分析和评价，确定是否存在职业病危害因素超标和健康风险等问题。
5. 结果报告和处理措施：将监测结果及时报告给相关部门和企事业单位，提出相应的处理措施和建议。
6. 监测记录和档案管理：建立监测记录和档案管理制度，确保监测数据的准确性和完整性。
通过建立职业病危害因素监测评价制度，能够及时掌握工作场所的危害因素情况，有效预防和控制职业病的发生，保障劳动者的健康和权益。
职业病危害因素监测评价制度（3）是为了保护劳动者健康，预防和控制职业病危害因素而建立的一套评价监测体系。
该制度包括以下几个方面的内容：1. 监测对象：制度明确了需要监测的职业病危害因素，包括化学因素、物理因素、生物因素以及工作环境因素等。
职业病危害检测与评价管理制度(5篇)
职业病危害检测与评价管理制度为了做好本厂职业卫生检测工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
一、本厂职业卫生管理办公室在本厂职业病防治领导小组的领导下，组织开展对本厂作业场所的职业病危害因素日常检测和监督检测，建立本厂的职业病危害因素检测档案，并妥善保存；监督检测由本厂职业卫生管理办公室每年委托具备法定资质的职业卫生技术服务机构进行。
二、职业病危害因素检测点的设定和检测周期的确定应符合GBZ159－《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》等规范要求，由本厂职业卫生管理办公室、检测人员和被检测单位职业卫生管理人员共同确定，所有的职业病危害因素每年至少检测一次。
三、检测的职业病危害因素种类主要包括作业场所空气中粉尘、噪声、高温等危害因素。
四、检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套等相关防护用品，职业卫生管理办公室和委托的卫生技术服务机构根据检测结果，比对国家有关工作场所有害因素职业接触限值标准做出符合性判定和评价并出具《监测报告》，并根据检测周期向本厂职业卫生领导小组报告，由职业卫生管理办公室填制《职业病危害因素日常检测结果告知书》，并在厂务公开栏公示。
五、职业卫生管理办公室应及时将作业场所或岗位职业危害因素测定结果整理后，存入本厂职业卫生档案。
六、对发现职业病危害因素有不符合国家卫生标准和卫生要求的，职业卫生管理办公室应及时下发整改通知书给有关班组，督促其采取相关的治理措施，如仍不达标的应通知立刻停产，治理达标后方能生产。
七、职业卫生管理办公室应制定年度检测计划和检测经费预算，财务部门要保障检测经费的实施。
八、本制度自颁布之日起施行。
有关职业卫生检测的其他规定按照国家现行的职业卫生法规、标准和本厂职业卫生管理制度执行。
职业病危害检测与评价管理制度（2）是一种组织机构或企事业单位制定的管理制度，旨在对职业病危害进行检测与评价，并采取相应的措施以预防和控制职业病危害的发生。
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管理制度编号：YTO-FS-PD287
职业危害因素检测评价制度通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
职业危害因素检测评价制度通用版
使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
1目的
1.1为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》结合本厂实际，组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业危害因素监测评价，特制订本制度。
2 引用标准
2.1 《中华人民共和国职业病防治法》
3 职责
3.1综合部负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专（兼）职专业人员，负责制定职业病危害因素监测评价计划并依法进行职业卫生管理工作。
综合部负责监督职业病危害因素监测及评价工作的开展并对相关部门和人员实施奖罚。
3.2综合部和相关工作人员必须按国家相关法律法规和公司相关文件精神，组织开展对本单位各作业场所职业病危害因素的日常监测，同时协助相关部门做好职业病危害因素的定期监测与评价，确保监测正常运行。
3.3监测人员必须具有初中以上文化程度和两年以上现场工作经验，熟悉监测技术和操作规程，并经专门监测技术培训，取得合格证书的人员担任。
为保证监测工作的质量，监测人员的工作应保持相对稳定，不得随意调动。
3.4监测人员必须按职业病防治计划和防治方案的要求，经常对作业场所的职业病危害因素进行监测。
隧道内粉尘、毒物每半个月监测一次、其它工作场所有害因素每一个月监测一次。
3.5监测人员在进行现场监测时，必须穿工作服戴安全帽。
3.6监测人员工作调动时，要办理交接手续，以便于工作的衔接。
3.7对作业场所有害作业浓度、强度的测定必须严格执行国家关于职业病危害因素种类、监测方法、监测周期的规定。
3.8粉尘、毒物的监测要按照GB5748-85
3.9监测结果要填报表并定期上报到安全部门、防疫部门。
3.10对某些毒物采样后，无条件进行检验的，要按照毒物的保存要求，及时送检。
3.11综合部和专（兼）职人员要协助公司疾病控制部门做好职业病危害因素的定期监测工作。
3.12定期监测工作根据国家职业病危害因素和监测周期的规定每1进行一次。
3.13检测与评价结果要及时向卫生行政部门报告。
3.14检测结果要及时向劳动者公布。
3.15职业病危害因素监测结果要存档。
3.16监测仪器设备要由专人负责、定期检修、定期检定。
3.17要建立仪器设备档案。
监测仪器设备的采购单、验收记录、使用说明书、合格证、检定证书等均应存入设备档案中。
3.18监测仪器设备每年必须委妥专门的检定机构进行检定。
3.19使用、维修、检定情况要记录在仪器设备档案中。
3.20建立好本单位的职业病危害因素监测档案。
3.21监测档案必须指定科室和专人妥善保管。
3.22项目完成时，监测档案要及时移交至上一级防疫部门。
3.23监测档案为永久性保存的资料，要妥善保管，防止丢失。
3.24 监测中发现作业场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准的作业场所，要将监测对象、监测地点、监
测结果、监测方法等记录并上报项目部、总工程师、安全部、防疫部门。
3.25接到监测超标报告，各相关部门要尽快提出改进方案，并尽快落实。
3.26无有效改进方案时，要提出可行的个人防护措施并由总务处负责尽快实施。
3.27监测所需经费应纳入项目经费预算中，实施专款专用。
该位置可输入公司/组织对应的名字地址
The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location。