职业病危害因素检测
职业病危害因素检测报告
职业病危害因素检测报告一、引言职业病是指在工作环境中长期接触有害因素而引起的各种疾病，是劳动者在工作中受到的一种特殊危害。
职业病危害因素检测报告是对工作环境中的有害因素进行检测和评估，以保障劳动者的健康和安全。
本报告旨在对职业病危害因素检测的相关内容进行介绍和分析，以便相关部门和个人了解职业病危害因素的检测情况。
二、职业病危害因素检测内容1. 职业病危害因素的种类职业病危害因素主要包括化学因素、物理因素、生物因素和人为因素。
化学因素包括有毒气体、有害化学品等；物理因素包括噪声、振动、辐射等；生物因素包括病原微生物、寄生虫等；人为因素包括劳动强度、工作时间、工作方式等。
2. 职业病危害因素的检测方法职业病危害因素的检测方法主要包括现场检测和实验室检测两种。
现场检测是指对工作环境中的有害因素进行直接监测和采样分析；实验室检测是指将采样回收的样品送至实验室进行定量分析和评估。
3. 职业病危害因素的评估标准职业病危害因素的评估标准是根据国家相关法律法规和标准制定的，主要包括有害因素的允许浓度、接触限值、暴露限值等。
评估标准的制定是为了保护劳动者的健康和安全，减少职业病的发生。
三、职业病危害因素检测报告的意义1. 保护劳动者的健康和安全职业病危害因素检测报告的最大意义在于保护劳动者的健康和安全。
通过对工作环境中的有害因素进行检测和评估，可以及时发现和解决存在的职业病危害问题，减少劳动者受到的危害。
2. 促进企业的可持续发展职业病危害因素检测报告可以帮助企业及时了解工作环境中存在的问题，采取相应的措施进行改善，提高生产效率和产品质量，促进企业的可持续发展。
3. 促进职业病防治工作的开展职业病危害因素检测报告可以为相关部门提供科学依据，指导和推动职业病防治工作的开展，促进职业病防治工作的深入开展。
四、职业病危害因素检测报告的编制要点1. 对职业病危害因素的检测内容和方法进行详细描述，包括检测的有害因素种类、检测的方法和技术参数等。
职业病危害因素检测标准
职业病危害因素检测标准职业病是指由于工作环境中的有害因素引起的、与工作有关的各种疾病。
职业病危害因素检测标准是为了保护劳动者的健康，有效地预防和控制职业病的发生而制定的。
职业病危害因素检测标准的制定对于企业和劳动者都具有重要意义。
本文将从职业病危害因素检测的目的、内容和方法等方面进行介绍。
一、职业病危害因素检测的目的。
职业病危害因素检测的主要目的是为了发现和评价工作场所中存在的各种有害因素，包括化学、物理、生物因素以及心理因素等。
通过检测，可以及时了解工作场所的危害情况，为职业病的防治提供科学依据。
同时，职业病危害因素检测也可以帮助企业合理进行职业病危害因素的管理，保障劳动者的健康。
二、职业病危害因素检测的内容。
职业病危害因素检测的内容主要包括以下几个方面：1. 化学因素检测，包括对工作场所中存在的有害化学物质进行检测和评价，如有毒气体、粉尘、化学溶剂等。
通过采样分析和实地调查，确定化学因素的浓度和暴露水平。
2. 物理因素检测，包括对工作场所中的噪声、振动、辐射等物理因素进行检测和评价。
通过仪器设备和实地测量，确定物理因素的强度和暴露时间。
3. 生物因素检测，包括对工作场所中的各种生物因素进行检测和评价，如细菌、病毒、真菌等。
通过采样分析和实地观察，确定生物因素的种类和危害程度。
4. 心理因素检测，包括对工作场所中的心理因素进行检测和评价，如工作压力、情绪疲劳等。
通过问卷调查和心理测量，确定心理因素的影响范围和程度。
5. 其他因素检测，还包括对工作场所中其他可能存在的危害因素进行检测和评价，如工作环境、工作方式等。
通过综合分析和评价，确定其他因素的影响程度和控制措施。
三、职业病危害因素检测的方法。
职业病危害因素检测的方法主要包括以下几种：1. 采样分析法，通过采集空气、水、土壤等样品，进行实验室分析，确定化学、物理、生物因素的浓度和含量。
2. 实地调查法，通过实地走访和观察，对工作场所的环境、设施、工艺流程等进行全面调查，了解危害因素的分布和暴露情况。
工作场所职业病危害因素检测闫慧芳
工作场所职业病危害因素检测什么是职业病危害因素检测？职业病危害因素检测是针对一个工作场所的工人进行的危害因素检测。
主要目的是为了发现和评估工作场所中的各种危害因素对人体健康的危害程度和强度，从而为制定防范和控制措施提供科学依据。
为什么需要检测职业病危害因素？工作场所职业病危害因素对工人的健康有极大的危害，包括空气污染、有毒有害物质、噪声、振动、辐射等因素。
对于一些长期接触这些危害因素的工人，不仅可能发生急性中毒，还可能导致慢性职业病。
为了保护工人的身体健康，降低职业病的发病率，需要对工作场所进行危害因素检测。
职业病危害因素检测的意义保障工人身体健康通过职业病危害因素检测，可以发现工作场所中存在的危险潜在因素和可能存在的危害，早期认识到这些问题并采取有效的控制措施，就可以降低工人接触危害因素的可能，减少工人对这些危害因素长期接触的风险。
这样就能够更好地保护工人的身体健康。
降低公司的风险如果公司在工作场所中未能及时发现危害因素的存在，并未采取有效的控制措施，将会对公司造成极大的风险。
如果工人患上职业病，公司将不得不承担巨大的责任和赔偿，不仅会影响公司的声誉，也会影响公司的经济利益。
提高企业形象如果公司能够积极采取措施，对工作场所的职业病危害因素进行检测并采取有效的控制措施，不仅可以有效地保护工人的健康，也展现了企业的社会责任感和良好的企业形象。
节约企业成本对于不同的工业行业，职业病危害因素检测也需千差万别。
如果公司进行了不必要的检测，将会浪费大量的时间和资金。
相反，如果针对工作场所进行专业的分析和风险评估，可以精准地找出危害源，针对性地采取控制措施和预防方法，节约企业成本，提高企业效益。
如何进行职业病危害因素检测？职业病危害因素检测是一个专业的工作，需要有专业的技术人员和检测设备。
以下是职业病危害因素检测的一般步骤。
准备工作检测前需要做好准备工作，如办理检测手续，安排运输等。
检测前，需要制定详细的检测方案，明确检测的目的、范围、方法和时间。
职业危害因素检测和职业健康体检报告
•
事故性检测：适用 于对工作场所发生
害预评价、职业病
危害控制效果评价 和职业病危害现状 评价。
危害因素进行日常
的、定期的检测。
部门对用人单位监
督时，对工作场所 职业病危害因素进 行的检测。
职业病危害事故时，
进行的紧急检测。
ZLB
职业病危害因素检测分类
个体采样
•(Personal sampling)指将空 气收集器佩带在采样对象的前 胸上部，其进气口尽量接近呼 吸带所进行的采样。
求采集一个工作日内某一工作地点，各时段的样品，按各时段的持续接触时间
与其相应浓度乘积之和除以8，得出8h工作日的时间加权平均浓度（TWA）。 定点检测除了反映个体接触水平，也适用评价工作场所环境的卫生状况。
ZLB
PC-STEL的应用
PC-STEL应用时应注意以下3点 PC-STEL是PC-TWA的 补充
空气动力学直径（ aerodynamic diameter，dae）某颗粒物（任何形状和密度） 与相对密度为１的球体在静止或层流空气中若沉降速率相等，则球体的直径视作 该颗粒物的空气动力学直径。 呼吸性粉尘 （respirable dust）按呼吸性粉尘标准测定方法所采集的可进入肺 泡的粉尘粒子，其空气动力学直径均在7.07µm以下，空气动力学直径5µm粉尘 粒子的采样效率为50%，简称“呼尘”。
定义
检测
评价工作场所作业环境和劳动条件是否符合职业 卫生标准的要求，为制定卫生防护对策和措施， 改善不良劳动条件，预防控制职业病，保障劳动 者健康提供基础数据和科学依据。
目的
ZLB
职业病危害因素检测相关概念
通用术语
职业病危害 职业病危害因素 工作场所 工作地点
职业病危害因素检测鉴定标准
职业病危害因素检测鉴定标准职业病危害因素检测鉴定标准一、引言工作是人们日常生活的一部分，但在工作中也可能会受到职业病危害因素的影响。
为了保护员工的健康，许多国家都制定了职业病危害因素的检测鉴定标准，以便监测和评估工作环境中的危害因素，并及时采取相应的防护措施。
本文将探讨职业病危害因素检测鉴定标准的内容和重要性，并分享个人对这个主题的理解。
二、职业病危害因素检测鉴定标准的内容1.职业病危害因素的范围职业病危害因素主要包括化学因素、物理因素、生物因素、粉尘、放射性物质、噪声、振动、温度、湿度、气压等多种因素。
在工作环境中，这些因素可能对员工的身体健康造成潜在威胁，因此需要进行检测鉴定。
对于不同行业和工种，职业病危害因素的范围也会有所不同，需要根据具体情况进行调查和评估。
2.检测鉴定标准的制定针对不同的职业病危害因素，相关部门会制定相应的检测鉴定标准。
这些标准通常包括了检测方法、仪器设备、检测指标和评定标准等内容，旨在确保检测鉴定的准确性和科学性。
标准的制定还会参考国际上的先进经验和技术，以确保国内标准的可操作性和国际接轨性。
3.检测鉴定的程序和要求职业病危害因素的检测鉴定通常需要经过一系列程序和要求，包括现场调查、取样分析、数据处理和结果评定等环节。
检测鉴定的过程中还需要确保检测人员的专业技术和操作规范，以保证测试结果的准确性和可靠性。
检测鉴定的结果也需要进行及时的通报和记录，并制定相应的防护措施。
三、职业病危害因素检测鉴定标准的重要性1.保护员工健康职业病危害因素检测鉴定标准的制定和执行，可以及时发现工作环境中存在的危害因素，并采取相应的防护措施，以保护员工的身体健康。
通过科学的检测鉴定，可以有效降低员工接触有害因素的风险，减少职业病的发生率，提升员工的工作生产力。
2.保障企业安全职业病危害因素检测鉴定标准的执行，也可以保障企业的安全生产。
及时发现和解决工作环境中存在的危害因素，有助于减少事故的发生，降低生产成本，提升企业的社会形象和信誉。
职业病危害因素的检测检验制度(四篇)
职业病危害因素的检测检验制度是指根据职业病危害因素的特点和工作环境的实际情况，采取科学的方法和技术，对职业病危害因素进行定性定量的检测和分析，以评估工作场所是否存在职业病危害，并采取相应的控制措施。
职业病危害因素的检测检验制度一般包括以下几个方面：1. 职业病危害因素的监测方法和技术：包括空气中粉尘、化学物质、噪声、振动、放射性物质等的监测方法和技术，如采样方法、分析方法等。
这些方法和技术需要科学合理，准确可靠，以保证监测结果的准确性。
2. 职业病危害因素的监测标准：包括职业病危害因素的暴露标准和危害评估标准。
暴露标准是指工人在工作场所中接触职业病危害因素的限值，危害评估标准是指根据工人接触职业病危害因素的情况，评估其对健康的影响程度。
3. 职业病危害因素的监测频率和范围：根据工作场所的特点和工人的职业暴露情况，制定监测的频率和范围。
一般来说，对职业病危害因素的监测应进行定期、全面的检测，以保证工作场所的安全性和健康性。
4. 职业病危害因素的检测报告和记录：对职业病危害因素的监测结果进行报告和记录，包括监测的日期、地点、方法、结果等信息。
这些信息是工作场所管理和职业卫生监督的重要依据。
总之，职业病危害因素的检测检验制度是保障工人健康和工作场所安全的重要措施，可以帮助确定工作场所是否存在职业病危害，并采取相应的控制措施，减少职业病的发生。
职业病危害因素的检测检验制度（二）是指为了评估和控制工作场所中可能存在的职业病危害因素，制定相应的检测和检验方法、标准和程序的指导性文件。
职业病危害因素的检测检验制度通常包括以下几个方面：1. 检测目标和要求：确定需要检测的职业病危害因素种类和项目，并确定相应的检测要求，如检测的时间、频率、方法和标准。
2. 检测方法和标准：制定针对不同职业病危害因素的检测方法和标准，包括采样方法、分析方法、仪器设备要求等。
3. 检测设备和人员：规定检测设备的选用、校准和维护要求，以及检测人员的资质要求和培训计划。
职业病危害因素检测的步骤
职业病危害因素检测的步骤一、作业场所的现场检查：⒈是否建有职业病防护设施，职业病防护设施的防护效果和运行情况，防护设施的维护保养情况。
⒉作业场所的现场管理情况：①是否把有毒作业和无毒作业分开，作业场所是否有人居住，剧毒工作场所是否与其他工作场所隔离。
②是否在明显的位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、事故应急救援措施和危害因素检测结果。
对产生严重职业病危害的作业岗位，应该在其明显位置设置警示标志和中文警示说明。
警示说明包括危害的种类、后果、预防和应急救治措施。
③对可能发生急性职业损害的有毒、有害工作场所，用人单位应该设置报警装置，配备现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
⒊劳动者的个体防护用品是否佩戴及佩戴方式是否合理。
二、相关人员及资料的询问和查阅：㈠主要负责人、职业卫生管理人员的询问内容⒈是否了解本企业存在哪些职业病危害因素及其可能引起的疾病。
⒉针对职业病危害，企业应该采取的防治措施：①设置或指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或兼职职业卫生专业人员负责。
②建立健全职业卫生管理制度（责任制）和操作规程。
③制定职业病防治计划和实施方案。
④建立健全企业职业卫生档案和劳动者健康监护档案。
企业职业卫生档案包括定期对工作场所的职业病危害因素检测、评价结果，企业的基本概况，接触职业病危害因素的从业人员情况，职业病危害防护设施的运行情况等。
劳动者健康监护档案包括劳动者的个人基本情况、劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等。
⑤建立健全作业场所职业病危害因素监测和评价制度。
⑥保证必须的资金投入。
⑦有与职业病危害防护相适应的设施，制定职业病防护设施的定期检测、维护、保养制度，保证防护设施的正常有效运行。
⑧保证从业人员得到相应的职业卫生教育培训和职业健康体检。
⑨制定个人防护用品的管理与发放制度。
⑩制定职业病危害事故应急救援预案。
⒊是否与从业者签订劳动合同，并将在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、应该采取防护的措施如实告知劳动者，并写入劳动合同中。
职业病危害因素检测
职业病危害因素检测一、概念1、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病及其他健康影响的各种危害。
2、职业病危害因素：又称职业性有害因素，是指在职业活动中产生和（或）存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件。
职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物等因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
3、职业病危害因素检测：是指对工作场所职业病危害因素进行定期检测与评价，对劳动者的健康状况进行监察，预防与治疗职业病。
二、检测目的对工作场所的职业病危害因素进行日常和定期的检测，目的在于及时了解职业病危害因素的产生、扩散和变化规律；对劳动者健康影响的程度以及对职业病防护措施的效果进行鉴定评价。
可为保护劳动者健康，完善相应的防护设施提供科学的依据。
三、检测现状近年来，我国工业得到迅速发展，随着各种新材料、新工艺、新技术的大量引进，职业病隐患不断增大，危害日趋严重化，在常见职业病发生不断增多的同时，又出现了不少新的严重的职业卫生事故，不仅给劳动者及其家庭带来灾难，也严重地影响了企业的正常生产，给企业和社会造成了重大经济损失。
四、检测范围包括用人单位产生和存在职业病危害因素的生产系统、辅助生产系统和公用工程，主要针对其产生和存在的职业病危害因素进行检测。
五、法律依据1、《中华人民共和国职业病防治法》第二十六条规定：用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
2、《工作场所职业卫生监督管理规定》：第二十条职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。
职业病危害一般的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害因素检测。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第一章职业危害因素检测概述第一节职业病危害因素检测盖概念一、职业病危害因素及其分类分为：1、粉尘类；2、放射性物质类（电离辐射）；3、化学物质类；4、物理因素；5、生物因素；6、导致职业性皮肤病的危害因素；7、导致职业性眼病的危害因素；8、导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素；9、职业性肿瘤的职业病危害因素；10、其他职业病危害因素等10大类115种。
二、职业病危害因素检测作业环境中的物理因素检测、作业环境空气中有害物质的空气检测及有害物质的生物检测。
三、职业病危害因素检测分类1、评价检测2、日常检测（一）按照检测目的的分类3、监督检测4、事故性检测（二）按照检测方法及仪器类型分类1、现场检测A、检气管法注意事项：⑴注意检气管的保存期限，不要用过期的气管；⑵抽气体积要准确，最好用配套抽气装置；⑶注意温度对某些检气管显色的影响；⑷在规定的时间内读数；⑸应注意共存物的干扰。
B、便携式气体分析仪测定法⑴使用前，应对仪器进行校对；⑵应使用经过认证的仪器；⑶是否是标准方法；⑷现场共存物的干扰。
C、物理因素的现场检测2、实验室检测（1）称量法：主要用于粉尘的测定。
（2）光谱法：广泛用于金属、类金属及其化合物、非金属无机化合物以及部分有机物的测定，如分光光度法、原子吸收分光光度法登。
（3）色谱法：主要用于有机化合物和非金属无机离子的测定，如气相色谱法、液相色谱法、离子色谱法等。
第二节职业病危害因素检测工作程序一、项目委托检测机构根据检测项目来源、性质、检测对象和检测范围等，结合自身资质和技术能力，进行项目合同评审，接受来自企业客户、评价机构或者行政机关等的委托，双方签订技术服务合同。
二、现场调查（1）被调查单位概况，如单位名称、地址、劳动定员、岗位划分、工作班制等。
（2）生产过程中使用的原料、辅助材料，产品、副产品和中间产物等的种类、数量、纯度、杂质及其理化性质等。
（3）生产工艺流程、原料投入方式、加热温度和时间、生产设备类型、数量及其布局。
（4）劳动者的工作状况，包括劳动者数、工作地点停留时间、工作方式、接触有害物质的程度、频度及持续时间等。
（5）工作地点空气中有害物质的产生和扩散规律、存在状态、估计浓度等。
（6）工作地点的卫生状况和环境条件、卫生防护设施及其使用状况、个人防护装备及使用状况等。
三、检测方案制订检测方案应包括利用便携式仪器设备对物理因素的现场检测和对空气中有害物质的样品采集两个方面的内容。
方案应包括检测范围（职业病危害因素的种类）、有害物质样品采集方式（个体或定点方法）、物理因素的检测时间和地点、化学有害因素的采样地点、采样对象、采样时间和采样频次等。
四、检测前期准备（1）确定现场采样检测执行人员及各自任务分工。
（2）做好采样仪器和检测仪器的准备工作，选择符合采样要求的仪器设备，检查其正常运行操作、电池电量、充电器、计量校准有效期、防爆性能等情况（3）做好采样设备的充电工作和流量校准工作。
（4）准备采样介质、器材、材料及相关试剂，确保其质量完好、数量充足。
（5）准备足够的现场采样检测记录单。
(6)做好采样人员必要的个体防护和仪器设备搬运过程中的安全防护。
五、现场采样六、现场检测七、实验室检测八、数据处理九、报告编制十、报告审核签发第三节职业病危害因素检测相关法规与标准一、我国职业病危害因素检测相关的法律法规标准体系1、全国人民代表大会及其常务委员会、国务院及相关行政部门制订颁布的全国性法律法规《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《中华人民共和国尘肺病防治条例》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业病危害申报管理办法》、《国家职业卫生标准管理办法》、《职业病危害因素分类目录》、《职业病目录》、《高毒物品目录》。
2、各级地方人大常委会或政府制定的法规及规章3、职业卫生标准《工业企业设计卫生标准》，GBZ1---2010。
《工作场所有害因素职业接触限制第1部分：化学有害因素》，GBZ2.1---2007。
《工作场所有害因素职业接触限制第2部分：物理因素》，GBZ2. 2 ---2007。
《工作场所职业病危害警示标识》，GBZ158---2003。
《工作场所空气中有害物质监测得采样规范》，GBZ159---2004。
《工业场所空气有毒物质测定》，GBZ/T160.1---160.85。
《工作场所空气中粉尘测定第1 部分：总粉尘浓度》，GBZ/T192.1---2007。
《工作场所空气中粉尘测定第2 部分：呼吸性粉尘浓度》，GBZ/T192.2---2007。
《工作场所空气中粉尘测定第3 部分：粉尘分散度》，GBZ/T192.3---2007。
《工作场所空气中粉尘测定第4 部分：游离二氧化硅含量》，GBZ/T192.4---2007。
《工作场所空气中粉尘测定第5 部分：石棉纤维浓度》，GBZ/T192.5---2007。
《工作场所物理因素测量第1 部分：超高频辐射》，GBZ/T189.1---2007。
《工作场所物理因素测量第2 部分：高频电磁场》，GBZ/T189.2---2007。
《工作场所物理因素测量第3 部分：工频电场》，GBZ/T189.3---2007。
《工作场所物理因素测量第4 部分：激光辐射》，GBZ/T189.4---2007。
《工作场所物理因素测量第5 部分：微波辐射》，GBZ/T189.5---2007。
《工作场所物理因素测量第6 部分：紫外辐射》，GBZ/T189.6---2007。
《工作场所物理因素测量第7部分：高温》，GBZ/T189.7---2007。
《工作场所物理因素测量第8 部分：噪声》，GBZ/T189.8---2007。
《工作场所物理因素测量第9 部分：手传振动》，GBZ/T189.9--2007。
《工作场所物理因素测量第10 部分：体力劳动强度分级》，GBZ/T189.10---2007。
《工作场所物理因素测量第11 部分：体力劳动时的心率》，GBZ/T189.11---2007。
《建筑采光设计标准》，GB/T50033---2001。
《建筑照明设计标准》，GB50034---2004。
《作业场所空气采样仪器的技术规范》，GB/T17061---1997。
《职业卫生生物监测质量保证规范》，GB/T173---2006。
《工作场所职业病危害作业分级第1 部分：生产性粉尘》，GBZ/T229.1---2010。
《工作场所职业病危害作业分级第2 部分：化学物》，GBZ/T229.2---2010。
《工作场所职业病危害作业分级第3 部分：高温》，GBZ/T229.3---2010。
《职业卫生标准制定指南第1 部分：工作场所化学物质职业接触限值》，GBZ/T210.1---2008。
《职业卫生标准制定指南第2 部分：工作场所粉尘职业接触限值》，GBZ/T210.2---2008。
《职业卫生标准制定指南第3 部分：工作场所物理因素职业接触限值》，GBZ/T210.3---2008。
《职业卫生标准制定指南第4部分：工作场所空气中化学物质的测定方法》，GBZ/T210.4---2008。
《职业卫生标准制定指南第5 部分：生物材料中化学物质的测定方法》，GBZ/T210.5---2008。
《职业卫生名词术语》，GBZ/T224---2010。
二、相关法律法规条文及标准内容1、《中华人民共和国职业病防治法》2、《中华人民共和国尘肺病防治条例》3、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》4、各项标准基本内容第二章职业接触限值及其应用第一节化学有害因素职业接触限值时间加权平均容许浓度（PC---TWA）是指以时间为权数规定的8H工作日、40H工作周的平均容许接触浓度。
短时间接触容许浓度（PC---STEL）是指在遵守PC---TW A前提下容许短时间（15min）接触的浓度。
最高容许浓度（MAC）是指在一个工作日内，任何时间和任何工作地点有毒化学物质均不应超过的浓度。
超限倍数（EL）是指对于未制定PC---STEL的化学有害因素，在符合8H PC---TWA的情况下，任何一次短时间（15min）接触的浓度均不应超过PC---TWA。
工作场所是指劳动者进行职业活动并由用人单位直接或间接控制的所有工作地点。
工作地点是指劳动者从事职业活动或进行生产管理而经常或定时停留的岗位作业地点。
第二节物理因素职业接触限值一、噪声二、高温作业1、超高频辐射三、射频辐射2、高频电磁场3、微波四、工频电场五、手传振动六、采光和照明七、紫外辐射八、激光九、煤矿井下采掘工作场所气象条件十、体力工作时心率和能量消耗的生理限值第三节职业接触限值的应用一、化学有害因素职业接触限值的应用定点检测计算时间加权平均浓度：Ctw a＝(Ｃ１Ｔ１＋Ｃ２Ｔ２＋ＣｎＴｎ.。
)／８当两种或两种以上有毒物质共同作用于同一器官、系统或具有相似的毒性作用，或已知这些物质可产生相加作用时，则应按以下公式计算结果进行评价：C1/L1＋C2/L2＋.。
＋C N/L N=1式中C1、C2、C N各化学物质所测得的浓度；L1、L2、L N各化学物质相应的容许浓度限值。
比值总和小于1时，表示未超过限值，符合卫生要求，反之，，不符合卫生要求。
一、物理因素职业接触限值的应用第三章工作场所空气中有害物质采样技术第一节空气样品采集的重要性工作场所空气中化学物质检测包括空气样品的采集和实验室检测两部分。
第二节空气样品的采集技术一、工作场所空气样品的特征1、有害物质种类多2、空气中有害物质浓度变化大（我国制定的《工作场所有害因素职业接触限值》标准中，70%以上的物质的接触限值≤10m g／m3，最低为0.000510m g／m3，最高可达18000 m g／m3.）3、影响空气中有害物质状况的因素多＜在计算空气中有毒物质浓度之前（温度低于5℃和高于35℃、大气压低于98.8kPa和高于103.4kPa），必先将采集的空气提交换算为“标准采集体积”，换算公式为：Ｖ0=V1×293／（273+t）×p／101.3式中Ｖ0-------标准采样体积，Ｌ；V1―――温度为ｔ℃、大气压为p时的采样体积，Ｌ；ｔ------采样点的气温，℃；p-----采样点的大气压，kPa。
二、有害物质在空气中的存在状态1、气体和蒸气⑴雾2、气溶胶⑵烟⑶粉尘三、空气样品的采集方法（一）气态和蒸气态化学物质的采样方法1、直接采样法2、有泵型采样法（1）液体吸收法注意事项:①根据待测物理化性质及其在空气中存在的状态，正确选用吸收管和吸收液。
②要正确和准确使用采样流量。
③采样时间要准确适当，使用易挥发的吸收夜在高气温下采样时，采样时间不能长。
④吸收液用量要准确，采样过程中若有损失，采样后要补充道原来用量。