口腔门诊的岗位分配

口腔门诊岗位职责(共6篇)

口腔门诊岗位职责（共6篇）口腔门诊助手（口腔执业助理医师）岗位职责1、做好诊室内的卫生工作，保证诊室环境清洁整齐。

所有清洁卫生工作，应在不影响临床服务的情况下进行。

每天上午提前10分钟上班，负责如下工作：清理废物，倾倒垃圾；打扫地面，擦拭工作台;接通水电。

定期清洁窗户。

2、负责医生所用一切物品的清洗、消毒工作。

3、积极而高效地配合医生的诊治工作，做好技工模型接送和特殊病人的接送联系等工作。

4、在医生的指导下，进行洁治，同时做好牙科卫生宣教工作。

5、按照医生的医嘱，拍摄X光片，保证照片质量符合临床需要。

6、发现任何需要修理保养的项目，及时向门诊部主任报告。

-/口腔门诊护士职责1、认真学习消毒隔离制度，避免交叉感染。

2、提前10分钟上岗，穿戴好工作服，帽子。

3、开窗通风，开灯、开闸，保持诊室内整洁、安静、空气流通和光线充足，保持治疗室整洁，打扫诊室卫生，整理台面，桌面，候诊杂志、期刊管理、清点。

4、做好开诊前的准备工作：(1)消毒液擦洗台面、桌面以及拖地。

(2)用75％酒精擦拭调药台，并更换玻璃板。

(3)取出消毒的口镜，玻璃板，擦干备用。

(4)检查补充各诊桌上药品(含氧化锌，干尸。

根管糊剂等）、消毒液，敷料等。

(5)按时更换消毒液，及时补充药品，棉球等。

5、提前整理当天预约患者的资料，必要时打电话提醒和确定预约的时间。

6、衣帽整齐、佩戴胸卡、精神饱满、坚守岗位、热情接待每一位患者，指导其舒适就座，调好椅位、灯光，系好胸巾、准备漱口杯及检查器械。

7、听从治疗医生指挥，与其保持行动一致，密切配合医生的治疗工作，主动看阅病历，问病情，准备所需的物品和器械，及时递送调好的材料和药品。

8、患者就诊完毕，帮助取下胸巾，撤走漱口杯及检查器械。

9、维护诊室就诊秩序：安排陪同人员舒适就坐和阅读报纸书刊。

-/10、及时补充诊室各种消耗物品，经常整理医生诊桌、调药台、治疗台上物品，保持干净、整齐，各物品归位。

11、严格执行消毒隔离制度，凡口腔用物均应消毒，避免交叉感染，在进行各种配合前均应洗手、戴手套。

口腔门诊人员岗位管理制度

一、总则为规范口腔门诊人员工作，提高医疗服务质量，确保医疗安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本门诊部实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于口腔门诊部所有在职人员，包括医生、护士、前台、咨询师、市场部、保洁、医药师等。

三、岗位职责1. 医生岗位职责：（1）严格遵守医疗规范，确保医疗安全；（2）负责患者的诊断、治疗、术后康复指导；（3）定期参加业务学习和培训，提高医疗技术水平；（4）做好病历书写、病历归档工作。

2. 护士岗位职责：（1）协助医生完成诊疗工作，保障患者安全；（2）负责患者的护理和观察，及时发现并处理患者病情变化；（3）严格执行无菌操作规程，做好消毒隔离工作；（4）做好病历书写、病历归档工作。

3. 前台岗位职责：（1）热情接待患者，耐心解答患者疑问；（2）做好预约、挂号、收费等工作；（3）保持门诊环境整洁，维护门诊秩序；（4）协助医生、护士完成其他工作。

4. 咨询师岗位职责：（1）为患者提供口腔保健咨询服务；（2）协助医生进行患者教育；（3）收集患者反馈，提出改进建议；（4）做好咨询记录，归档保存。

5. 市场部岗位职责：（1）负责口腔门诊的宣传、推广工作；（2）收集市场信息，制定营销策略；（3）维护与合作伙伴的关系；（4）完成领导交办的其他工作。

6. 保洁岗位职责：（1）负责口腔门诊的卫生清洁工作；（2）保持门诊环境整洁、舒适；（3）定期对医疗器械进行消毒；（4）协助医生、护士完成其他工作。

7. 医药师岗位职责：（1）负责药品的采购、储存、发放等工作；（2）确保药品质量，保障患者用药安全；（3）做好药品的记录、归档工作；（4）协助医生、护士完成其他工作。

四、人员管理1. 医疗机构从业人员行为规范：口腔门诊人员应遵守医疗机构从业人员行为规范，树立良好的职业道德形象。

2. 医师定期考核管理制度：医师应定期参加考核，考核内容包括专业知识、技能操作、病历书写等方面。

3. 护理人力资源管理制度：加强护理人员队伍建设，提高护理质量。

口腔门诊规章制度及岗位职责

口腔门诊规章制度及岗位职责一、口腔门诊工作制度1.口腔诊疗工作有一名分管院长分工负责领导门诊工作，门诊部主任全面负责管理口腔门诊诊疗工作。

各科主任应加强对本科门诊的业务技术领导。

2.严格遵守《医院员工守则》；遵纪守法爱岗敬业，坚守服务承诺信条。

3.科主任组织科室人员学习以提高业务水平；开展新技术、新业务；督促和指导各级专业技术人员学习、提高医疗工作质量。

4.严格遵守上下班时间,不迟到早退。

做好班前准备，准时开诊，工作时间不离岗,离开诊室向科主任请假，对迟到早退人员按医院相关规定处理。

5.严格执行各项规章制度和技术操作规范，严防发生差错事故。

6.严格遵守口腔科感染管理规章制度，避免交叉感染。

7.认真学习各种仪器设备使用方法,合理使用,避免损坏。

检查并记录医疗设备的使用和维修保养情况，发生故障及时报告科主任。

8.保持诊室环境卫生干净整洁，为病人提供一个舒适的就医环境。

9.关心体贴病人,态度和蔼,解答问题耐心有礼貌。

10.按规定认真书写门诊病历，预约复诊时间。

11.按规定收取治疗费用。

12.按规定合理用药。

13.对疑难病例不能确定诊断时应请上级医生会诊。

14.患者就诊当次未能确诊,治疗四次以上未能解决问题者，及时报告科主任。

15.工作时衣帽整齐,禁止大声喧哗、聊天。

16.同事之间团结协作,互相学习,共同提高。

17.定期参加医院组织的业务培训和考核，不断提高自身业务水平。

18.严格执行医院和科室的各项工作制度，确保医疗安全。

二、口腔门诊岗位职责1.口腔科医生岗位职责（1）负责口腔科门诊的诊疗工作，为患者提供优质的医疗服务。

（2）按照诊疗规范和操作规程进行口腔治疗，确保医疗安全。

（3）参加医院组织的业务培训和考核，提高自身业务水平。

（4）遵守医院和科室的各项规章制度，确保医疗安全。

（5）认真书写病历，及时更新患者资料。

（6）与患者保持良好的沟通，解答患者疑问，提供健康指导。

（7）完成科室主任安排的其他相关工作。

口腔门诊工作岗位职责分析

口腔门诊工作岗位职责分析一、岗位背景口腔门诊工作岗位是指在口腔门诊部门从事临床医疗工作的职位。

口腔门诊部门是医疗机构中负责口腔疾病诊疗的重要部门之一，口腔门诊的工作人员承担着重要的医疗职责。

二、岗位职责1. 诊断与治疗- 进行口腔疾病的初步诊断，包括口腔检查、病史询问等；- 制定个体化的治疗方案，根据患者的具体情况进行治疗；- 执行各类口腔治疗操作，如洗牙、充填、拔牙、种植等；- 监测治疗效果，及时调整治疗方案。

2. 医疗记录与报告- 记录患者的病史、临床检查结果、诊断与治疗过程等医疗信息；- 撰写病历、检查报告等医疗文件，保证记录准确、完整；- 定期整理和归档医疗文件，确保信息的安全性和保密性。

3. 医疗设备与材料管理- 负责医疗设备和器械的维护与管理，确保设备正常运行；- 管理口腔材料和药品，确保存储和使用的合规性；- 及时上报设备故障和材料消耗情况，提出维修和采购需求。

4. 患者沟通与协助- 向患者解释治疗方案、操作过程和注意事项，提供口腔保健指导；- 回答患者的疑问，提供专业建议和服务；- 协助患者完成治疗预约、缴费等相关事务。

5. 卫生与安全管理- 遵守医疗操作规范，确保医疗过程中的卫生与安全；- 定期清洁和消毒工作区域、设备和器械；- 严格遵守感染控制措施，防止交叉感染的发生。

6. 学术研究与专业发展- 持续学习和研究最新口腔医学知识和技术；- 参与学术交流和会议，提高专业水平；- 积极参与科研项目，推动口腔医学的发展。

三、总结口腔门诊工作岗位的职责涵盖了口腔疾病的诊断与治疗、医疗记录与报告、设备与材料管理、患者沟通与协助、卫生与安全管理以及学术研究与专业发展等方面。

在工作中，口腔门诊工作人员需要具备良好的医疗操作技能、沟通能力和团队合作精神，以提供高质量的口腔医疗服务。

口腔门诊岗位工作制度

口腔门诊岗位工作制度一、总则为了规范口腔门诊岗位工作，提高医疗服务质量，保障患者安全，依据国家相关法律法规和医院管理制度，制定本制度。

二、岗位设置与职责1. 口腔门诊设有一个门诊部主任，负责口腔门诊的整体管理工作。

2. 口腔门诊设有一个护士长，负责口腔门诊的护理工作。

3. 口腔门诊设有多个口腔医生岗位，负责患者的诊疗工作。

4. 口腔门诊设有多个口腔护士岗位，负责患者的护理工作。

5. 口腔门诊设有多个口腔技术岗位，负责口腔技术的操作工作。

6. 各岗位人员应按照职责分工，认真履行各自的工作职责。

三、诊疗工作1. 口腔医生应认真听取患者的主诉，进行全面的口腔检查，制定合理的治疗方案。

2. 口腔医生应按照治疗方案进行诊疗工作，保证治疗质量。

3. 口腔医生应在诊疗过程中，密切关注患者的病情变化，及时调整治疗方案。

4. 口腔医生应认真记录患者的病历，确保病历的真实性、完整性和准确性。

四、护理工作1. 口腔护士应按照医生的治疗方案，准备相应的器械、材料和药物。

2. 口腔护士应在医生指导下，协助患者进行诊疗操作。

3. 口腔护士应负责口腔门诊的消毒隔离工作，防止交叉感染。

4. 口腔护士应认真记录患者的治疗情况，确保记录的真实性、完整性和准确性。

五、技术工作1. 口腔技术人员应按照医生的治疗方案，操作相应的口腔设备。

2. 口腔技术人员应负责口腔设备的维护保养工作，保证设备的正常运行。

3. 口腔技术人员应协助医生进行诊疗操作，确保诊疗的顺利进行。

4. 口腔技术人员应认真记录患者的治疗情况，确保记录的真实性、完整性和准确性。

六、感染控制1. 口腔门诊应严格执行感染控制规章制度，防止交叉感染。

2. 口腔门诊应定期对器械、材料和药物进行消毒、灭菌。

3. 口腔门诊应定期对环境进行清洁、消毒。

4. 口腔门诊应加强员工的健康管理，要求员工定期进行健康检查。

七、服务态度1. 口腔门诊员工应遵守医院员工守则，遵纪守法，爱岗敬业。

2. 口腔门诊员工应保持良好的服务态度，尊重患者，关爱患者。

人员岗位职责口腔

人员岗位职责口腔在口腔医疗机构中，人员岗位的职责主要分为牙医、护士、口腔助理、牙技师和前台接待员等。

以下是各个岗位的职责描述：1. 牙医（或口腔医师）：- 进行口腔检查和诊断，制定治疗计划；- 执行各种口腔治疗，如牙齿抽牙、洗牙、填充、根管治疗、拔牙、种植等；- 进行口腔修复和矫正，如镶牙、假牙、牙套、牙齿矫正等；- 针对口腔疾病制定相关治疗方案，并进行手术治疗；- 对患者进行口腔卫生指导，提供口腔保健知识；- 对口腔疾病的预防和治疗进行研究。

2. 护士：- 协助医生进行口腔检查和治疗，如准备各种器械、药物等；- 帮助患者进行床旁护理，如口腔清洁、患者体位调整等；- 协助医生进行各种口腔手术，如手术准备、术中协助、术后护理等；- 在患者面对疾病或治疗时给予情感支持和心理安慰；- 参与管理和维护医疗设备、器械和药品等。

3. 口腔助理：- 协助医生进行口腔检查和治疗，如准备所需器材和药物；- 患者的临床病历记录和管理；- 协助医生进行各种口腔手术和治疗，如口腔麻醉、吸痰、创面处理等；- 协助医生进行牙齿修复和矫正过程中的操作；- 维护和管理口腔器械的清洁和消毒；- 参与口腔健康宣教和患者口腔护理指导。

4. 牙技师：- 根据医生的治疗方案，进行牙齿修复和矫正的制作；- 制作各种牙冠、假牙、矫正器等；- 进行口腔矫正的辅助治疗，如印模制作、托槽制作等；- 协助医生进行牙齿修复和矫正的逐步调整和修复。

5. 前台接待员（或门诊助理）：- 负责接待患者，安排患者就诊顺序；- 协助患者办理挂号、结算和退费等手续；- 接听和转接电话，解答患者咨询；- 维护和管理门诊的日常文书和档案；- 协助医生安排门诊排班和工作流程；- 负责门诊卫生和清洁工作的管理。

总之，在口腔医疗机构中，牙医担负着诊断和治疗的重责任；护士和口腔助理协助医生进行患者护理和手术操作；牙技师负责牙齿修复和矫正项目的制作和调整；前台接待员负责接待、安排患者就诊以及门诊的日常管理工作。

口腔门诊岗位职责全面解读

口腔门诊岗位职责全面解读1. 岗位职责概述- 口腔门诊岗位是在口腔诊所或口腔医院中负责提供初诊和复诊服务的职位。

- 该岗位的职责包括接待患者、登记病历、协助医生进行诊疗、协调就诊流程等。

2. 具体职责解析2.1 患者接待和登记- 负责接待患者，引导患者前往诊室。

- 登记患者的个人信息、病史等相关资料，并妥善保存。

2.2 协助医生进行诊疗- 协助医生准备治疗所需的器械和药物。

- 协助医生进行病例分析、检查和诊断。

- 协助医生进行牙齿拍片、洗牙等治疗操作。

- 协助医生进行简单的手术操作，如拔牙等。

2.3 协调就诊流程- 调度患者的就诊时间，确保医生和患者的时间安排合理。

- 协调与其他科室之间的沟通和协作，确保患者能够得到全面的医疗服务。

- 安排患者的复诊时间，并进行相应的提醒和跟进。

3. 专业技能要求- 具备口腔医学专业背景，熟悉常见口腔疾病诊疗流程。

- 熟练掌握口腔诊疗器械的使用和维护。

- 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与患者和医生有效地进行交流和协作。

4. 职业素养要求- 具备高度的责任心和职业道德，保护患者隐私和医疗安全。

- 具备团队合作精神，能够与其他岗位人员紧密合作，共同提供优质的医疗服务。

- 具备应变能力和解决问题的能力，能够应对突发情况和处理紧急事件。

5. 结束语以上就是口腔门诊岗位的职责全面解读，口腔门诊岗位是一个重要的职位，需要具备口腔医学专业知识和相关技能。

希望能够通过本文帮助您更好地了解口腔门诊岗位的职责，并为岗位的招聘和培训提供参考依据。

口腔门诊的岗位分配

口腔门诊的岗位分配
XX牙科机构为与大牙网合作的某民营牙科诊所。

首先介绍一下XX牙科的战略目标，XX市场环境潜力很好，城区人口25万，目前牙科机构35家，4张椅位以上的牙科机构5家，月收入偶尔突破10万的3家，平均月收入10万以上的牙科机构没有，基于以上市场情况，XX牙科创业初期就确定了3年做第一品牌的牙科机构这样的目标，门诊面积，椅位数量，员工队伍，市场知名度，业务收入等在3年内一定要做到第一位，确定了这样的目标之后，开始了班子建设，市场工作等，下面重点介绍班子建设的情况。

班子建设要符合门诊发展战略规划的需要，班子建设是为实现战略目标设计规划的，所以，未来实现XX牙科三年成为XX第一牙科品牌的牙科机构这一战略目标，从一开始就选择了合作模式，设计了完整的组织架构，目前XX牙科是规范的股份合作门诊，合作协议，管理权限与分工明晰，由于是新开的门诊，未来开拓市场的需要，设置了市场部门，目前市场部门专职一人，兼职一人;
组织机构设置，医政，行政，市场
目前XX牙科的组织架构是门诊主任1人，医政主任1人，市场与行
政经理1人，专职前台1人，消毒1人，医生5人，助手2人，专职市场人员1人，共计13人。

班子建设XX牙科走过比价大弯路，刚开始，组织结构是门诊主任下面有一个市场部门，由于门诊主任还是门诊核心骨干医生，各方面管理工作做的不尽人意，后来调整为医政主任，近期在做一些工作职责的调整，已经于医政主任进行了有效沟通，计划实施专职医政主任岗位负责制度，加大医疗技术质量管控能力;
组织机构建设方面，目前XX牙科还有优秀员工数量严重不足的情况，根本愿意是没有给与足够的重视，开业两年了，优秀医生的数量仍然严重不足，在这方面，员工的招聘渠道不畅，招聘标准不明确，面试沟不。