热门-口腔医院前台年终工作总结口腔门诊前台工作总结及计划

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口腔医院前台年终工作总结(二篇)

口腔医院前台年终工作总结(二篇)

口腔医院前台年终工作总结尊敬的领导、同事们:大家好!时光荏苒,转眼间又到了一年的尾声。

回顾过去一年的工作,我感到非常的充实和满足。

通过一年的努力和学习,我在工作中取得了一些成绩,并且也发现了自己的不足之处。

在此,我将对我的工作进行一个全面的总结和反思,以期在新的一年里能够更好地做好我的工作。

一、工作内容和成绩作为口腔医院前台的一员,我主要负责接待患者、挂号、收费、预约等工作。

在日常工作中,我始终保持着积极向上的工作态度,尽力为患者提供满意的服务。

1. 积极主动接待患者作为前台,我是患者进入医院的第一道门槛,因此一个亲切、热情的接待对于患者的信任来说非常重要。

我始终积极主动地接待患者,关心患者的需求,帮助他们解决问题。

在面对病情复杂、心情烦躁的患者时,我能够保持良好的心态,耐心倾听他们的问题并给予合适的建议和帮助。

2. 精确高效的挂号和收费挂号和收费是前台工作的重要部分,要求我们要有较强的逻辑思维和计算能力。

在这一年的工作中,我不仅熟练掌握了医院的挂号和收费流程,而且在操作中注重细节,尽量减少挂号和收费过程中的错误。

同时,我也注意提高工作效率,通过学习和积累经验,我能够更加快速地为患者完成挂号和收费工作。

3. 管理预约和排班预约和排班是医院前台的重要工作之一。

为了能够更好地为患者提供服务,我开始主动担当起了预约和排班的管理任务。

我与医生和护士保持良好的沟通,及时更新和调整预约和排班信息,确保医院的资源能够得到最优的利用。

二、自我反思和不足之处虽然我在工作中取得了一些成绩,但我也发现了自己的不足之处。

在新的一年里,我将努力改进这些不足之处,提高自身的工作能力。

1. 沟通能力有待提高在与患者沟通的过程中,我认识到自己的沟通能力还有待提高。

有时候在解答患者的问题时,我可能没有表达清楚,导致患者产生误解。

因此,在新的一年里,我将积极参加相关培训和学习,提高自己的沟通能力,并在工作中更加注重细节,确保自己的表达能够清晰明了。

口腔医院前台年终工作总结

口腔医院前台年终工作总结

口腔医院前台年终工作总结口腔医院前台年终工作总结1岁月就这么悄然溜走,我也数不清这是在医院的第几个年头了,在过去的20某某年里,我本着对工作认真负责的态度,较为圆满的完成了本年度的工作任务,下面是我对于工作的一点简短总结:一、接待服务1.热情接待病人和外来人员,主动安排和联系病人就诊和外来人员的到访,尽量缩短他们的等候时间;2.请初诊病人填写病历,查核各项填写内容,为了保证病人资料的准确性,应该对病人地址和电话的变动作出及时修正;3.病人候诊时间超过20分钟时,应主动向病人解释,不能在前台内接待工作无关人员,谈论和处理与工作无关的事情;4.管理音响、电视和电脑,保持候诊室的清洁整齐宁静。

二、工作服务1.接听电话,做好病人和医生之间的沟通;2.准确将病历转入电脑病档、准确相关息;3.做好半年至一年当日患者回访并做详细登记,发现问题做好医患沟通;4.做好技工模型的收发工作,并做详细登记;5.做好收费工作,及时将现金,帐目清晰。

三、需要改进的地方1.语言交流的艺术还需多加学习,性子不能太急躁,要平缓一点;2.消息的上传下达要迅速,不要拖延;3.更积极的.做好患者的回访工作。

在过去的一年里,本人工作兢兢业业,勤勤恳恳,没有因私请过一天假,全身心地投入到了医院的前台工作中去。

在新的一年里,我一定不辜负领导希望,把前台工作做得更细、更具体,更好地为科室服务,为病人服务。

口腔医院前台年终工作总结220某某年门诊口腔科的护理工作在部、科领导及总护士长的领导下,业务水平和服务质量都不断提高。

门诊口腔护理组本着提高技术操作,提高服务意识,提高工作效率的原则,不断开拓创新,推行标准年高标准的护理原则,深化专科护理教育,以病人为中心的展开优质护理服务,圆满完成了口腔科门诊的各项护理工作数质量指标。

1、腔门诊共接诊、分诊、配合诊治患者人次,配合种植手术某某例,配合门诊牙周手术某某台,正畸支抗某某例,植骨x例。

科室加大器械消毒供应周转,严格各项感染检测,共消毒各类器械、手术包次,提高了无菌物品的使用效率,并进一步规范了无菌用品和各项操作,在护理部和外科临床部的检查中各项指标均达标;2、科室在每周一中午开展学术讲座,讲解临床疑难病例和专科知识,要求全科医护人员参加,鼓励护理人员积极参加全科讲课,既提高临床医疗配合水平,又帮助解决了临床常见的疑难杂症,提高了大家的基础理论知识水平;3、要求口腔助理人员加强学习,提高沟通能力,做好各项交流培训,提高配合效率,提高工作质量,加大了护理服务质量培训力度,组织全体人员参加了服务礼仪培训、开展了幻灯讲课竞赛,提升了护理配合人员的专科知识和讲课技能,加强医护、护患之间的沟通与交流,增强了为病人服务的自觉性和主动性,提高预防和处理不良事件的能力,实现了护理服务零投诉、零纠纷;4、加强专科理论和操作技术的学习,请专科主任为护士授课,讲解口腔科的专科知识,组织参加新技术新业务的学习,同时加强临床带教工作,定期更新带教培训大纲,讲授新知识新技术的配合工作技巧,提高了工作质量;5、加强诊前辅导教育,特别是针对九诊室老年首长和儿童牙科小朋友及家长要求较高等情况,加大了诊前健康教育力度。

口腔科前台年终总结范文(通用3篇)

口腔科前台年终总结范文(通用3篇)

口腔科前台年终总结范文(通用3篇)口腔科前台年终总结范文篇1在牙周科已实习八个星期了,在这段时间里自己真正接触到了临床实际中的牙周治疗,收获很多。

从临床技能来说,基本掌握了牙周局部检查及记录,洁治,喷砂等操作。

龈下刮治也实践了几例,为今后打下底子,对常用刮治器的使用及其基本特征有了更深的认识。

刮治时找好支点使用及正确的用力方法很关键。

作为助手有幸观摩了五六例牙周手术,包括牙龈瘤的切除,侧向转位瓣,冠延长术及翻瓣术,更加直观的了解到牙周手术的流程,所用器械(印记镊骨挫骨膜分离器)和常用的.缝合方法(8字缝合,褥式缝合,悬吊缝合及间断缝合)。

通过观察和一些实践进一步理解了根管治疗术,牙体充填的过程及其要点。

另外,也学会了处理智齿冠周炎急性发作,通过x线片得到某些诊断点,如根尖区的阴影提示根尖周疾病,牙根根管全长增宽提示牙根纵裂,通过牙槽骨吸收情况初步确定其病变程度。

在临床思维方面,书写病历时老师要求我们列出治疗计划,这是一个训练实习生理解系统治疗的很好的方法。

在治疗牙周病病人时,始终记得清除细菌的重要,洁治一周后复查,探诊发现深袋,再用刮治,必要时置派力奥等缓释剂,这些治疗方法都以除菌消炎为核心。

这让我深刻的体会到控制菌斑的重要性。

在检查病人时要仔细,不能被表象所迷惑,以为牙石不多就错误的认为其没有牙周病,曾接手一个主动要求洁牙的病人,初步认为口腔卫生状况良好,而在洁治过程中发现下前牙及6的邻面有异常(出血多超声头可深入龈下5-6mm),遂建议患者拍曲面,最终影像怀疑为侵袭性牙周炎。

这个病例我一直谨记。

老师还教导了一些细节上的的东西,如上药前为保证药效局部要擦干,洁治时主要靠的是超声的空穴声流效应,不应过快移动洁治头,实践中要认真做到无菌,对医患双方都是保护。

另外,接诊时努力做到倾听病人主诉发病过程及要求,态度诚恳,使病人信任自己,接纳自己,不能确定的地方请教老师,既是对病人负责也提高了自己的专业水平。

口腔医院前台个人年终工作总结(2篇)

口腔医院前台个人年终工作总结(2篇)

口腔医院前台个人年终工作总结____年我的工作是在前台做导诊护士,前台导诊是一项非常有挑战性的工作,因为各色各样的病人都有,咨询的各种问题也千姿百态,有时令人啼笑皆非,我都能认真耐心地向他们解答,病人满意的笑容是我们工作的动力。

我们的工作有咨询、陪诊、送诊、沟通协调、为行动不便和住院病人做检查和免费提供轮椅、平车、发放各类报纸、健康教育宣传品、科室简介;这些事都很不起眼,但是做好了就能为患者提供极大的方便,使患者感到愉悦和欣慰,进而增加对医院的好感和信任,做不好就会影响到患者对医院的评价,进而破坏医院的的整体服务形象。

工作时间长了,有人会对我们的工作不屑一顾,认为这个工作既没有技术含量也不创造经济效益,又琐碎又辛苦没出息,如果没有强烈的事业心和责任感,我们的工作人员的激情很容易被消磨在日复一日的平凡小事中,而激情是最可贵的服务特质,服务失去了激情就像人类失去了灵魂。

一、树立新观念,提高了工作人员的职业责任感1、要为患者服好务就意味着要对医院环境和相关事宜做到了然于胸,我们的工作人员就是患者的一张“绿卡”,患者来就诊,我们是接待员;患者来咨询,我们是咨询员;患者行动不便,我们是陪诊员;患者对其他科室服务不满,我们是协调员,我们的最终目标就是千方百计满足患者的需求。

用真心付出和真诚服务开启患者心门,赢得患者信任。

2、要为患者服好务就要做患者考不倒问不住的医院的“活字典”。

作为医院服务的第一站,每天要接触年龄不同、性格各异的人,如何让这些形形色色需求各不相同的人希望而来,满意而归,是对我们工作人员知识智慧,沟通交流能力的考验,不仅要熟知医院的环境特色技术及设备力量,还要熟知科室的专业、诊疗范围、特色及专家特点。

通过自己得体的言谈,广博的知识,满足患者的需求,赢得患者信任和认可。

架起了患者与医院的桥梁。

二、通过各种培训,提高了工作人员的整体素质提升服务质量的关键,在于服务人员素质的提高,但绝非一朝一夕之功,掌握一定的理论知识和专业技能,通过制定相关职责、制度、行为规范和专业培训、礼仪培训等,提高导诊人员的素质,使我们工作人员具备高度的敬业精神。

口腔诊所前台个人工作总结7篇

口腔诊所前台个人工作总结7篇

口腔诊所前台个人工作总结7篇口腔诊所前台个人工作总结(篇1)不知不觉已经加入诊所两个多月了,刚开始我对诊所的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导和同事的耐心指导和帮助,让我在较短的时间内熟悉了工作内容,自己的职责所在,点点滴滴都让我在工作中进步,受益匪浅。

在过去的两个月里,虽然没有轰轰烈烈的战果,但也取得了一定的进步。

现就进入诊所以来的工作情况向领导作简要汇报:一、前台日常工作主要包括1、负责前台电话的接听和转接,重要事项认真记录并传达给相关人员,做到不遗漏,不延误;2、负责诊所会议室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;二、行政工作方面行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、发快件、印名片、文件的保管、协助技术部工作人员打印、整理、装订标书等,每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。

三、人事管理方面1、落实相关人事管理制度诊所的考勤统计工作由我负责,在执行过程中,严格遵守诊所的规章制度,做到实事求是的统计考勤,每月初以统计数据为依据制作考勤统计表,并及时交由财务制作工资表。

2、人事相关资料严格执行诊所的规章制度,填写《应聘登记表》《入职简历表》等做好、入职员工的档案管理。

填写《派车单》《请假条》等做好诊所规章制度的贯彻执行。

新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。

针对这两个月工作中存在的不足,在新一年的工作中,我需要做好以下几个方面的工作:1、做好办公室内务工作。

注意办公室内的清洁、保洁;注意打印机、复印机等办公设备的保养;努力做好自己自己的本职工作。

2、在日常工作中注意收集信息,以备不时只需。

例如快递诊所的名片等。

3、处理好日常行政管理管理,协助领导不断完善各项规章管理制度,使诊所趋于规范化的管理。

4、加强业务知识的学习,深入了解诊所的产品,以便能更好的协助领导及销售人员的工作。

作为一名前台行政工作人员,需要掌握的知识还很多,在以后的工作中,我会努力向身边的同事学习,进一步提高自己的理论水平和业务能力。

口腔医院前台的年终总结(3篇)

口腔医院前台的年终总结(3篇)

第1篇尊敬的院领导、亲爱的同事们:随着岁月的流转,转眼间又到了年终之际。

在过去的一年里,我们口腔医院前台团队在院领导的正确领导下,全体同事的共同努力下,圆满完成了各项工作任务。

在此,我代表口腔医院前台团队,向大家汇报一下我们的年终工作总结。

一、回顾过去,硕果累累1. 服务质量不断提升在过去的一年里,我们始终把提高服务质量放在首位,努力提升患者满意度。

通过不断优化服务流程,简化就诊手续,提高前台工作效率,确保患者能够得到及时、便捷的医疗服务。

(1)优化就诊流程:我们简化了就诊手续,减少了患者在医院等待的时间,提高了就诊效率。

(2)提高沟通能力:前台工作人员加强了对患者需求的了解,提高了沟通技巧,使患者感受到了更加温馨的服务。

(3)强化团队协作:前台、导诊、护士等岗位相互配合,形成了一支高效、团结的团队。

2. 业务能力不断提高为了更好地服务患者,我们前台团队在业务能力上不断加强,提高自身素质。

(1)加强专业知识学习:定期组织前台工作人员学习口腔相关知识,提高业务水平。

(2)提升服务意识:加强服务意识培训,使前台工作人员更加关注患者需求,提供优质服务。

(3)开展技能培训:组织前台工作人员参加各种技能培训,提高实际操作能力。

3. 节约成本,提高效益在过去的一年里,我们注重节约成本,提高医院效益。

(1)加强物资管理:对办公用品、医疗用品等进行合理采购和分配,降低成本。

(2)提高工作效率:优化工作流程,减少不必要的环节,提高工作效率。

(3)开展节能减排活动:倡导绿色环保,提高资源利用率。

二、展望未来,砥砺前行1. 深化服务改革,提升患者满意度在新的一年里,我们将继续深化服务改革,以提高患者满意度为目标,努力做好以下工作:(1)优化就诊流程,缩短患者等待时间。

(2)加强医患沟通,提高患者满意度。

(3)加强员工培训,提高服务质量。

2. 提升团队凝聚力,增强团队协作为了更好地完成各项工作任务,我们将加强团队建设,提高团队凝聚力。

口腔医院前台工作总结(通用5篇)

口腔医院前台工作总结(通用5篇)

口腔医院前台工作总结(通用5篇)总结五篇口腔医院前台工作篇一:在这段时间里,我在口腔医院的前台工作中积累了丰富的经验。

作为前台工作人员,我要承担接待患者、挂号、预约、收费等一系列工作。

通过这份工作,我学到了很多东西。

首先,我学会了如何有效地与患者沟通。

每天都和患者进行面对面的接触,我必须要做到亲切友好,耐心倾听他们的问题和需求,并及时给予解答和帮助。

同时,我还要处理患者的不同情绪和需求,不断提高自己的沟通技巧。

其次,我对医院内部的工作流程有了更深入的了解。

在前台工作中,我需要与医生、护士、检验师等各个科室的同事进行紧密合作,协调患者的挂号和治疗安排。

通过这样的合作,我逐渐熟悉了医院内各个科室的工作流程,对整个医院的运作有了更清晰的认识。

再次,我学会了如何处理复杂的人际关系。

在接待患者的过程中,难免会遇到一些情绪不稳定的患者或家属。

我要学会冷静地与他们交流,化解矛盾,并最大限度地保持医院的秩序与良好的服务态度。

这给了我锻炼自己的机会,培养了我的耐心和处理人际关系的能力。

最后,我还学会了在高压环境下保持冷静。

口腔医院的前台工作往往会面临突如其来的情况,例如突发疾病、急诊等。

在这些紧急情况下,我需要快速反应并迅速安排医疗资源,同时保持自己的冷静和专业。

总而言之,通过在口腔医院前台工作的经历,我不仅增加了自己的专业知识,还培养了自己的沟通能力、协调能力和应变能力。

这段经历对我的职业发展和个人成长都有着重要的意义。

篇二:在过去的几个月里,我在口腔医院的前台工作中有了很多收获和成长。

口腔医院前台是医院中非常重要的一个环节,我的工作内容包括接待患者、挂号、预约、收费等。

通过这段工作经历,我学到了很多与人沟通的技巧和方法。

每天都会遇到不同性格的患者,有些患者可能情绪低落,有些患者可能焦虑担忧。

我学会了如何与他们进行有效的沟通,用温暖的语言和微笑的面容安抚他们的情绪,让他们感受到医院的关怀和温暖。

此外,我在前台工作中也学到了如何处理突发事件。

口腔医院前台年终总结和工作计划

口腔医院前台年终总结和工作计划

口腔医院前台年终总结和工作计划口腔医院前台年终总结和工作计划一、年度总结回首过去一年,口腔医院前台的工作经历中充满了荣誉和挑战,同时也揭示出了我们的不足和需要改进的地方。

在过去的一年里,我们在预约挂号、接待咨询、病历管理等工作方面取得了一定的成绩,但也暴露出了一些问题和不足之处。

下面我将对过去一年的工作进行总结和分析。

1. 工作成绩在预约挂号方面,我们始终坚持“病人至上”的原则,通过提供专业、高效、亲切的服务,成功完成了大量的预约挂号工作。

我们创新了挂号方式,引入了网络预约系统,方便了患者的挂号过程,减少了患者等待的时间。

同时,我们也加强了与医生、护士的沟通协调,使患者的预约更加准确和顺利。

在接待咨询方面,我们注重细节,始终保持良好的服务态度。

通过有效的沟通和倾听,我们积极解答患者的疑虑,主动提供相关的医疗信息,提高了患者对医院的满意度。

我们还加强了与其他科室的协作,提高了工作效率和质量。

在病历管理方面,我们加强了病历的整理和归档工作,建立了科学的病历管理系统,确保了病历的准确性和完整性。

同时,我们也加强了病历的保密工作,保护患者的隐私权。

2. 不足和改进尽管在某些方面取得了一定的成绩,但我们也发现了一些问题和不足之处。

首先,我们的工作效率还有待提高,处理患者问题的速度和准确性仍然有待加强。

其次,我们需要加强团队合作意识,提高内部沟通和协调能力,避免信息流失和工作重复。

最后,我们还需要进一步提升专业知识和服务技能,不断学习和改进,以满足患者不断提高的需求。

二、工作计划基于过去一年的总结和分析,我们制定了以下工作计划,希望在新的一年里取得更大的进步和成绩。

1. 提高工作效率为了提高工作效率,我们计划引入更先进的预约挂号系统,提供更多种类的挂号方式,如电话预约、网上预约、自助机预约等,让患者选择更方便,提高预约挂号的准确性和速度。

同时,我们还将加强与医生和护士的沟通和协作,及时了解医生的时间安排和变动,减少因医生变动而造成的挂号混乱。

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[口腔医院前台年终工作总结]口腔门诊前台工作
总结及计划
口腔医院前台年终工作总结口腔医院前台年终工作总
结(一) 20**年我的工作是在前台做导诊人员,前台导诊是一项非常有挑战性的工作,因为各色各样的病人都有,咨询的各种问题也千姿百态,有时令人啼笑皆非,我都能认真耐心地向他们解答,病人满意的笑容是我工作最大的动力。

以下是我对20**年度工作的一个总结: 一、树立新观念,
提高了工作人员的职业责任感 1.要对医院环境和相关事
宜做到了然于胸,我们的工作人员就是患者的一张“绿卡“,患者来就诊,我们是接待员;患者来咨询,我们是咨询员;患者行动不便,我们是陪诊员;我们的最终目标就是千方百计满足
患者的需求。

用真心付出和真诚服务开启患者心门,赢得患者信任。

2.要做患者考不倒问不住的医院的'活字典“。

作为医
院服务的第一站,每天要接触年龄不同、性格各异的人,如何让这些形形色色需求各不相同的人希望而来,满意而归,是对我们工作人员知识智慧,沟通交流能力最大的考验,不仅要熟知医院的环境特色技术及设备力量,还要熟知科室的专业、诊疗范围、特色及专家特点。

通过自己得体的言谈,广博的知识,满足患者的需求,赢得患者信任和认可。

架起了患者与医院的桥梁。

二、通过各种培训,提高了工作人员的整体素质
提升服务质量的关键,在于服务人员素质的提高,但绝非一朝一夕之功,掌握一定的理论知识和专业技能,通过制定相关职责、制度、行为规范和专业培训、礼仪培训等,提高导诊人员的素质,使我们工作人员具备高度的敬业精神。

我们的工作是与其他护理工作一样不可轻视的,是体现医院优质服务的窗口,只有从这一高度去认识,才能主动热情帮助前来就诊的患者。

三、对门诊区域进行科学的管理,创造了有序的就医环境门诊病人就医心切,常造成不必要的拥挤和争吵,若
处理不当,可导致秩序混乱。

我们前台人员要富有同情心,把病人当成自己的朋友、亲人,理解和体谅疾病给病人带来的痛苦和烦恼,及时掌握病人的心态和各种需求,耐心地解答他们的问题,同时还要保持头脑冷静,安定病人的急躁情绪,正确做好疏导工作,按序就医,维护门诊秩序。

另外,导诊人员兼职着保持门诊环境清洁的职责,比如在看到有病人及家属吸烟或随地乱扔垃圾时,要大胆而有礼貌地给予指正,让每位病人都能自觉遵守医院的有关规章制度,共同创造出一个安静、有序、整洁的就医环境。

总之“导诊“看似是一件比较轻松的工...。

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