卖场销售人员的主要工作职责
销售人员主要工作内容岗位职责7篇

销售人员主要工作内容岗位职责7篇销售人员工作内容岗位职责(篇1)岗位职责:1、负责规划公司产品的战略发展方向,制定产品的长期竞争策略;2、规划产品的年度发展方向,负责制定新产品年度具体计划(花色、定价、渠道等);3、对所负责的产品进行市场调研并进行分析,提出产品改进计划;4、对产品的设计、工艺、包装、渠道、定价、上市等过程进行全程监控;5、对产品在不同阶段出现的问题进行记录并进行处理;6、对产品品牌和产品成本进行管理;7、负责组织产品团队完成产品的功能设计和实施,以及部门人员的管理、指导、考评及事业发展规划;8、优化产品组合,淘汰不合适产品,提升产品价值;9、协助领导完成有关产品开发的其它工作;10、主导产品的安装施工以及后期养护负责,制定标准流程、施工规范书及相关部门制度。
任职要求:1、全日制本科以上学历,市场营销、企业管理、设计等相关专业;2、八年以上产品运用与管理经验,对复合材料、玻璃、木材等材质熟悉;3、熟悉复合材料的行情、趋势与新品开发等,对建筑材料有较为深刻的认识。
4、学习、钻研、热心、事业心。
销售人员工作内容岗位职责(篇2)1)负责公司产品的销售,汇集各渠道客户信息;2)维系加盟代理批发等大客户关系,处理客户的售后服务;3)对客户提供专业的咨询,并发掘客户需求;4)协助主管制定并执行销售工作,配合推广部进行产品更新,抗压能力强;5)利用微信、微博、论坛等网络工具进行销售,碎片化时间销售。
销售人员工作内容岗位职责(篇3)职责描述:1、通过电话或者在线交流等方式为注册用户以及公司客户提供专业旅游服务咨询并转化订单,持续稳定的实现个人销售目标;2、客户成功预定下单后,全程更进,提供“管家式”或“一站式”服务;3、维护一再公司平台交易的客户,跟进后续事宜,与客户保持紧密联系,为客户提供服务;4、线上行程下单、签证办理、机票订购接单5、清楚了解公司的系统流程,能够解答客户对于系统以及流程上的疑问。
导购岗位职责

导购岗位职责
1. 主要负责店内商品的销售工作,根据客户需求进行产品推荐和销售。
2. 热情接待顾客,耐心倾听顾客需求,提供专业的产品知识和购物建议。
3. 维护店内商品陈列和货架整洁,保持店面形象和环境整洁。
4. 积极开展促销活动,推动销售额的增长,完成销售指标。
5. 建立良好的客户关系,保持与顾客的沟通和联系,提高客户满意度。
6. 及时反馈顾客对商品的意见和建议,为店铺的商品采购提供参考。
7. 协助店长完成店内日常管理和运营工作,保证店铺的正常运营。
8. 配合店内其他岗位人员,共同完成店内工作任务,保证团队的协作和效率。
9. 遵守公司的各项规章制度,维护公司形象和利益。
10. 不断学习和提升自身的产品知识和销售技巧,提高工作业绩和服务水平。
销售人员岗位职责(5篇)

医药代表为自己制定明确的工作目标与职责,尤其是将大目标再分成
6、主动协作开展市场调查和市场信息的收集工作,随时把握市场动 更具体的一个个小目标,结合自己应尽的职责,就可自然地产生自信,这
向。
才利于尽责地最终实现所制订的目标。
7、对终端客户的货物日常管理工作负责,每日具体登记各网点进、
1、完成销售经理下达的销售任务,影响并劝说区域内的医院客户推
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顾客。
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5、组织各项市场推广展会工作;
4、在销售过程中要告知客户售后服务的相关事项。包括产品的售后
6、帮助项目实施和收款工作。
服务承诺、修理地点、联系方式、留意事项等信息。
销售人员岗位职责 4
5、接待客户热情、细心,留意自身素养的培育,不断提高服务质量。
(6)收集提供市场综合信息,包括提供竞争对手的产品及市场信息,
十二、接待展厅内顾客、并进行车辆介绍或与顾客试车。
供公司决策之用。
十三、负责精品柜的干净摆放,价目表清晰,品种分类摆放。
销售人员岗位职责 5
十四、负责跟踪上牌状况,尽快收齐车款,准时将车辆交给客户。
一、市场信息的反馈、收集和总结,了解市场及竞争对手的状况。
效果,确保对每一位客户的服务符合公司的标准。
八、负责办理收车及新车检验、加油、清洁和摆放车辆。
(4)为应用公司产品的客户提供关心、解决问题、去除障碍,以建立
九、填写销售员负责的各种报表。
并维护公司的良好形象。
十、熟识广本系列车型(参数、性能特点)。
(5)确保回款及赊账符合公司的要求程序。
十一、查找潜在顾客及顾客拜见。
销、存和产品销售记录。
超市营业员岗位职责

超市营业员岗位职责超市营业员岗位职责11.准时上班。
2.检查卖场货架及促销台的商品是否满货架。
3.检查货量不足之商品,准备订货或催货。
4.拉排面(当商品缺货时,不得以其他商品扩排面)。
5.对于杂货处、生鲜及冷冻食品需检查其新鲜度、品质及保质期,依据清洁计划表确实执行清洁工作.每日工作开店前30分钟:1.确保净空走道,并保持通畅清洁。
2.确认货品已满货架(货架及促销台)。
3.检查是否有遗漏价格牌或是否有未贴条码之商品。
4.检查条码及价钱是否正确(含促销台上的海报)。
上午上班1.带领办事员整理仓库。
2.确实检查库存数量(计算机查询)。
3.确认订单已传真给供应商(厂商订货计划表)。
4.协助办事员处理当日之到货。
5.在卖场工作并随时帮顾客解决问题。
6.中午前确认收货区没有任何商品。
7.中午前确认所有促销台及货架商品是否满陈列。
下午上班1.巡视是否满陈列(货架及促销台)。
2.执行退货。
3.在卖场工作处理当日之到货。
4.随时协助顾客解决问题。
5.应到而未到商品再次向厂商催促。
6.确定所有验收单已核对无误。
商店开店前1.确认满陈列(货架及促销台)。
2.确定收货区无任何商品。
3.确定仓库清洁整齐。
4.向助理/课长汇报当天重点事件。
5.与晚班工作人员之交接。
每周工作1.向竞争者作市调,确实将市调结果填于市调报告上。
2.依促销计划表下订单给供应商并安排更换促销台。
3.确实清除退货商品。
每月工作1.检查计算机上库存数量与实际是否有差异,并将结果告诉主管。
2.清理仓库(货架里外)。
3.仓库的库存必须准确堆放(一种商品一个位置)。
4.做好盘店前的.准备工作。
超市营业员岗位职责2爱家超市员工岗位职责一、店长1、对公司负责,全面实施超市管理,确保超市处于良好正常的运作状态中。
2、传达、执行、反馈公司经理所制定的方针、指示、方案。
3、负责店内相关规章制度制定、维护、完善及执行工作。
4、检查店容店貌,超市内外卫生情况,包括货架、地面、商品、收银台确保舒适的购物环境及营业工作正常运行。
促销员岗位职责工作内容及任职资格要求

促销员岗位职责工作内容及任职资格要求
促销员是一种销售人员,负责在商场、超市、卖场等场合销售
产品和服务。
促销员的职责是推销和介绍商品以增加销售量和将客
户的需求转换为实际销售。
以下是促销员的岗位职责工作内容及任
职资格要求。
岗位职责:
1. 推销产品:通过向客户提供产品信息和价格,帮助客户做出
购买决策。
2. 针对客户需求提供解决方案:倾听客户需求,给予建议和帮
助客户找到最适合的产品。
3. 维护客户关系:与现有和潜在客户建立长期的良好关系,以
保持客户满意度。
4. 帮助制定促销策略:为增加销售量和利润,帮助制定促销策略,包括打折、满减、赠品等。
5. 维护和更新店面展示:确保产品展示和摆设是有吸引力和符
合销售需求的。
及时补充商品。
6. 收集销售数据:收集销售数据以便制定销售报表和提高销售
业绩。
7. 协助其他市场部门工作:支持市场部门进行其他活动,如广
告和宣传活动等。
任职资格要求:
1. 专业技能:具备基本的销售和客户服务技能。
2. 沟通技能:能够与客户有效沟通,促进购买行为。
3. 社交能力:具备良好的社交能力,能够建立良好的客户关系。
4. 知识储备:具备产品知识,能够解释和说明产品特点和价值。
5. 团队合作:懂得合作,能够与同事和其他部门紧密合作。
6. 工作经验:有销售和客户服务经验更佳。
总之,优秀的促销员需要具备专业技能,良好的沟通能力和社
交能力,深入了解产品知识,懂得团队合作,具备销售和客户服务
经验。
商贸公司销售人员岗位职责最新9篇

商贸公司销售人员岗位职责最新9篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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店面销售员岗位职责(共9篇)

篇一:门店营业员岗位职责门店营业员岗位职责1、商品排面的维护,补货,商品陈列,收货工作;2、对所负责区域商品的销售,缺货的情况予以了解;3、对所负责区域商品的pop,价格标签的核对;4、每周负责区域商品的市调;5、负责区域商品盘点前工作的整理;6、对所负责区域的商品及货架进行清洁;7、对所负责分类的退换货商品及仓库进行整理;8、保障库存商品销售供应,及时清理端架、堆头和货架并补充货源;9、保持销售区域的卫生(包括货架、商品);10、保持通道的顺畅,无空卡板、垃圾;11、按要求码放排面,做到排面整齐美观,货架丰满;12、及时收回零星物品和处理破包装商品;13、保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格卡;14、整理库存区,做到商品清楚,码放安全,规律有序;15、先进先出,并检查商品质量、保质期;16、事先整理好退货物品,办好退货手续;17、随时做好商品的安全责任工作;18、价格标签的检查;19、商品的补货,排面的整理(是否依先进先出顺序进行);20、负责区域货架,商品,寄仓,地面卫生的清洁维护;21、检查商品的质量,保质期;22、以最佳的精神面貌状态为顾客提供服务;23、对顾客提出的建议,要求每日及时反馈并以书面形式上报;24、对退换货商品及仓库进行整理;25、清楚所负责区域商品的销售情况(畅销,缺货,高库存商品以报表方式上报);26、总结本周顾客意见上报;27、对本月进行工作总结及下月工作方向及目标;28、对新进员工进行日常工作的指导。
29、将市调后的结果写于市调表,立即交给组长。
30、依促销台计划表安排更换促销台。
31、确实依退货、退库程序清除退货与退库商品。
32、依清洁计划确实执行清洁工作(卖场、仓库、货架);33、上级领导交办的其他工作;篇二:门店销售岗位职责销售代表岗位职责1、忠诚于公司,热爱销售,积极心态,并专注于销售工作。
2、讲究销售礼仪,待人接物不卑不亢,电话接听时语气缓和,口齿清晰;注重职场形象,给客户留下良好的个人、企业印象。
零售业各种工作职责

导购员工作职责导购员是公司和厂商营销体系中第一线的执行者,其根本任务就在于如实地向顾客传达公司的理念和商品价值,提供服务,并尽最大的努力消除顾客在购入商品时的种种不便,从而实现公司的利益增长。
1、工作内容:①销售产品★终端(终端布置,出样演示等)。
★货品,赠品的保管,帐目的核对(导购员手中都必需有帐本),要货返货。
★财物(样机展架,POP使用,演示碟片等)。
★沟通(内部和领导同事们的沟通协作;外部和所在商场负责人,竞品的沟通)。
②职责★负责所在卖场产品推广、销售、售点建设工作,完成销售任务。
★熟悉业务,能熟练操做公司产品,掌握好产品的性能、特点及相关技术知识。
★为营造现场气氛,增加销售量,配合柜长、店长做好促销等工作。
★宣传公司的产品与企业形象。
★在终端派发各种宣传资料。
★做好终端产品与营销道具的陈列及维护工作,保持终端的整洁。
★收集顾客的意见、建议与期望,及时妥善处理顾客抱怨,并向柜长或店长汇报。
★收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息。
★协调沟通与所在商场的基层关系。
③销售报表★日报表:次日10:00分之前交到财务部及相关部门当日销量。
★周报表:计算本周销量,填写周销量表,并交与相关部门处。
★月报表:每月2日前将产品月销量表交与相关部门。
④商场展台位置变动及商场整体调整和其他重要变化必须第一时间通知卖场负责人,以便公司及时跟踪作出有利应对。
前台接待职责电话接听电话机旁备份客户记录表、笔、主动提供留言服务,随时准备记录客人提出的要求和帮助解决的事项。
尤其对客人的姓名、电话、时间、地点、事由等重要事项认真记录并及时转达有关部门和责任人。
1.1外线来电1、电话铃响三声内必须及时接听2、接听电话时口齿清晰,声音甜美温和:“您好!金桥家电,请问您是哪里?有什么需要服务的吗?或您找哪位?”并及时记录对方信息及来电号码、时间。
忌以“喂”开头。
如果因故迟接,要向来电者说:“对不起,让您久等了”前台接起电话时要保持良好坐姿,声音不急不慢,并保持轻松、愉快的声调,不得在电话中和来者耍脾气、使性子甚至说粗口。
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由于销售人员直接与顾客接触,其一举一动皆关系到顾客对商店的观感;而销售人员从顾客的反应里,亦可直接获知商店的利弊所在,所以说,销售人员的重要性与日俱增.他不单是扮演将商品售出的单纯角色,更应该为顾客作有效的商品组合,为顾客选择合适的商品,将商品情报提供给顾客,为顾客创造舒适、便利的购物环境使顾客对商店产生信赖、认同感。
一、卖场销售人员的主要工作职责1 严格执行卖场服务规范,做到仪容端庄,礼貌待客,诚实服务严格遵守各项服务纪律2熟识自己责任区内商品的各方面知识,以及货品的摆放位置3 随时了解责任区域内商品销售的动态,并及时补货上架。
4要有强烈的责任心,注意商品安全,努力防止商品损坏和失窃。
5搞好商品、设备、货架与通道责任区的卫生,保持清洁。
6对顾客的合理化建议要及时记录,并向上级汇报。
二、销售人员的作业流程1 打扫责任区域内的卫生2 巡视责任区内的货架,了解销售动态3 根据销售动态及时做好领货、补货上架、货品整理、保洁等工作。
4 方便顾客购物,回答顾客询问,接受友善的批评和建议等。
协助其他部门做好销售服务工作,如协助收银、排除设备故障。
5 注意卖场内顾客的行为,用温和的方式提防或终止顾客的不良行为,以确保卖场内的良好氛围和商品安全。
三、接受顾客询问与顾客沟通时应注意:1 避免言语粗俗,不用敬语。
2 不要表现出心情不好、焦急疲倦的状态。
3 不断言,让顾客自己决定4 表示拒绝时应说“对不起”,后加请求型语句5 不要光是口头回答询问或用手势表示意思,而应随同顾客解决:四、身为一个尽职地销售人员,一天的生活当中有大半时间都是要在店里度过,如何让生活有意义,同时工作更有价值,进而在自己的工作岗位上发挥所长呢。
下面将针对销售人员的必经工作流程,讲述如何妥善应对,才能使自己充实有快乐的工作。
(一)等待顾客等待顾客时很重要的大原则是,不可以说些没有意义的话。
但是客人不在时的作业,位置分配等,应该早就规定好。
不可擅自离开工作岗位,或者在工作岗位上和同事聊天。
如果闲聊的话,顾客进来也不知道,顾客也没注意到,这样会让顾客不愉快。
而且,店员在自己负责的卖场上木立不动,也是不受顾客喜欢的。
销售人员一动不动的商店,顾客不易进来。
店员要随时而动,经常整理一下摆设地商品,并且随时保持准备应对顾客的心理状态。
顾客走进柜台或货架时,营业人员要随时注意找机会同顾客接触搭话。
首先要仔细观察判断顾客的意图。
就心理层面来看顾客大致可分为三种类型纯粹闲逛性:这类顾客只是进来看一看,根本没有买东西的打算。
不过,如果商店气氛、装潢深深吸引他,门店人员的态度,服务也令他印象深刻,下一次有需要,就很有可能登门购买。
一见钟情型:这类顾客入店最初动机,可能只是闲逛,但遇到相见喜欢或心仪已久的商品,就会掏腰包购买,此刻,销售人员应找出最适合接近的时机。
胸有成竹型:这类顾客在出门前,通常以列好购买清单,采买内容与预算都写的一清二楚。
因此,入店后大都表现的神闲气定,不太可能有冲动购买的行为。
这时,销售人员不宜有太多的游说或建议之词,以免令顾客产生反感。
等待客时应避免:1 .交叉于胸口前或手插口袋,斜靠在货架上或坐于陈列商品上。
2销售人员们聚集聊天、嬉笑、窃窃私语等3评说顾客,抱怨工作,指责公司、上级、或同事(二)接触搭话注意适当时机的接触,打招呼的最佳时机是在顾客由知晓到观察了解之间。
由过早的搭话会引起顾客的戒心,甚至由于不好意思而离开。
搭话的机会一般有六个:1 .当顾客较长时间凝视某个商品时;2 .当顾客把头从观察的商品上抬起时;3. 当顾客临近货架停步用眼睛看某种商品时;4 . 当顾客用手触摸商品时;5. 当顾客临近货架寻找某种商品时;6. 当顾客把脸转向营业员时。
这六个机会意味着顾客已意识到对某种商品的需要或希望得到营业员的帮助,营业员可通过接触搭话唤起顾客的注意,或使顾客从无意注意转向有意注意,以加深印象。
接触搭话可采用:打招呼法、介绍商品法、服务性接近法1.打招呼法:打招呼法适用于随意游览的顾客和因忙于接待别的顾客而无暇顾及的顾客。
当顾客走进货架随意观察商品时,通过打招呼问好,让顾客感到营业员对自己的到来表示欢迎,并正随时准备为自己服务。
当营业员正忙于接待一位顾客时,可向另一位刚到的顾客打招呼问好,避免这位顾客产生被冷落的感觉而离去。
2.介绍商品法:介绍商品法适用于正注意观察某种商品的顾客。
营业员这时应扼要的介绍商品的优点以引起顾客的购物兴趣,这时顾客一般不会说“我只是看看”,而营业员却获得了推销商品的机会。
这就要求营业员应有较宽的商品知识面,了解商品的主要特色,并能将这些特色与顾客的实际需要联系起来。
当这种商品的特色同顾客的需要相符时,这种方法的效果就最明显。
运用这种方法,还会使顾客把营业员当成经验丰富的专家而乐于接受其帮助。
3.服务性接近法:服务性接近法适用于对那些明确表明要购物的顾客,特别是那些急于要购物的顾客。
此时就采用直接询问顾客要买什么商品的方法。
但是这种方法要慎用,因为一般情况下,这种方法的运用总是会得到顾客的消极反应,所以此种销售的成交额一般都很少。
营业员只有通过接触搭话设法了解顾客的兴趣、意图后,并指出该商品能满足其兴趣,才能使顾客的兴趣得到发展,促其产生一定的联想。
(三)出示商品出示商品就是在顾客表明对某种商品产生兴趣时,销售人员要立即取出商品送到顾客手中,以促进其产生联想,刺激顾客的购买欲望。
销售人员与顾客搭话后,应尽快出示商品,是顾客有事可做,有东西可看,又引起兴趣,产生联想的对象。
(四)商品说明出示商品的同时影响顾客提供商品的有用信息.这时销售人员应实事求是的作有效说明和介绍。
好的商品介绍能使营业员掌握销售的主动权,并能刺激顾客的购买欲望。
(五)参谋推荐参谋推荐就是根据顾客的情况,在顾客比较判断的阶段刺激顾客购买欲望,促成购买。
这一般需要三个步骤:1.列举商品的一些特点。
2.确定能满足顾客需要的特点。
3.向顾客说明,购买此种商品所能获得的利益。
(六)促进信任促进信任是抓住促进顾客对欲购商品的信任,坚定顾客的购买决心的步骤促进信任的机会有四个:1当顾客关于商品的问题提完时;2 当顾客默默无语独立思考时;3当顾客反复询问某个问题时;4当顾客的谈话涉及商品的售后服务时。
销售人员在把握这四个机会时不应在一旁默默等待,而应坚定顾客的决心,消除其疑虑,建议其购买。
值得注意的是,建议顾客购买不等于催促顾客购买。
若销售人员不断的催促顾客购买,会令顾客产生反感,但是一味等待也会失去机会,因而只能用平缓的语调建议顾客购买。
建议的方法主要有以下几种:1.直接建议法:当顾客没有问题可提时,就可以直接建议顾客购买。
但建议购买决不能使用“您到底买不买”或“您定下来了吗”等语言。
这会使顾客不自在,很可能得到否定的答复。
正确的方法应归纳一下商品的特色和顾客所能得到的益处,概括一下顾客的购买原因,然后,很自然的问:“您看这件商品怎么样?”2.选择商品法: 这是采用含蓄的促使顾客作出决定的方法。
选择商品法是询问顾客要买那种商品,而不是让顾客在买与不买之间进行选择。
在选择的范围上一般不超过两种,否则顾客难以作出选择决定。
3.话短为长法:当顾客对商品的几个缺点犹豫不决时,销售人员应能将商品的长处列举出来,使顾客感到长处多于短处,就能促进顾客对商品的信任。
4.机不可失法:这是指顾客感到错过机会就很难买到的、一种坚定顾客购物决心的方法。
例如折扣、特价等。
运用此法使顾客感到若不下决心购买,以后不是买不到,就是价格上涨。
但这只有当顾客希望购入短缺商品或有销售时间性的商品时,才可使用此法;反之,会事与愿违。
5.印证法:当顾客对商品的个别问题持有疑虑,迟迟不愿作出购物决定时,可向其介绍其他顾客使用商品的情况印证营业员所作出的介绍,或弱化商品的问题,消除顾客不下购物决定的因素。
但一定要让顾客感受到营业员的真诚,而不是感到是强行摊销。
6.奖励法:这是一种通过向顾客提供奖励,鼓励顾客购买某种商品的方法。
这种方法与削价出售相比,它不会让顾客产生商品本身价值就很低,或认为商品已过时的错觉,反而使顾客考虑购买决定。
采用向顾客提供奖励的方法,可以使顾客更乐意购物。
五销售中常用语(标准):1、请稍等我到某某处找2、我们在定价时,就已经定的很低了,所以不能再讲了3、这个商品很适合的4、好的,没关系5、我看这个比较适合你或比较好6、您的审美眼光很高7、说明优缺时,要先说缺点后说优点8、不可说没有,应说:“我们有什么什么”9、我们又新进了什么什么,要不要看看10、这个什么什么是最新的,很好看(听)11、这个某某我们已经卖出多少,你不会后悔的12、这个某出版社(厂家)很权威,出的什么都很好13、掌握十个音乐或电影的形容词、名词,例如:经典、文艺、热烈的、优美、欢快的、激扬的等等六.顾客讨厌的店员态度1、紧跟在旁(跟踪销售);2、不理不睬;3、不买态度就转变;4、强迫推销;5、东西拿更换时,表现一副臭脸;6、拍马屁或故意装得很懂;7、没有商品知识;8、感觉不到工作热忱;9、不干净的感觉;10、完全不在乎地轻易承诺;11、店员和店员在闲聊;12、虽然对客人很礼貌,但是在店员们之间行动很粗鲁;14、讲些离开了的客人之类的批评语;15、在客人面前讲脏话;16、正在卖东西给别的客人时,谁叫也不回答;17、对待客人有差别待遇;18、对客人带来的同伴视若无睹;19、不认真倾听客人的诉苦和抱怨;20、毁谤客人在别家店购买的商品,讲别家店的坏话;21、如果是小孩子就对品质和重量打马虎眼;22、靠着柱子和箱子胡思乱想;23、阅读周刊;24、远离自己的贩卖场所到别处乱跑;25、欲批评顾客的服装一般,不怀好意的瞧;26、打哈欠七防止小偷的处理方法1、预防第一。
一般中小商店的小偷,大部分都是临时起意的临时犯,所以小商店必须有些对策来抑制小偷临时兴起偷东西的动机。
这有下列几种方法:A扩大通道B消除卖场死角C加强明亮的照明设备D陈列物排列整齐、井然有序E考虑店员的分派2、需要注意客人及手法。
(1)、虽然很从容不迫,但是在店里走过来,又走过去,看起来似无目的地逛一逛去。
这中间,视线并不放在商品上面,反而十分留意周围的动静,一旦和店员目光相接的时候,眼睛露出畏惧的眼神,马上乔装拿起商品看看的模样的客人。
(2)、二三个人等人数较多的进来,其中一个人和店员交涉,其余的人则分散在店里,到处走来走去物色东西的客人。
(3)、穿着不合时节的大衣、外套、披婴儿用的宽棉套衣等衣服,硬往卖场上不易被人看见的地方去的客人。
还有,用手抑着外套、大衣,装做是在看东西的样子,而且都站在阴暗地方的客人。
(4)、很不自然地拿着杂志或报纸,在店里踱来踱去的客人。
(5)、故意把很大的包巾放在商品上面,或者是购物包半开着晃来晃去的客人。