招商引资工作学习心得体会
招商引资培训心得体会范文四篇
招商引资培训心得体会范文四篇招商引资培训心得体会范文四篇（篇一）这次本人荣幸参与了**市委组织部组织在**工业园区开展招商引资培训班学习，收获颇多，感受很深。
我深深感到招商工作对城市经济进展引领和推动具有非常重要的意义。
通过工业园区专业老师为期一周多具体、系统地讲解，我基本把握了招商引资的基本学问。
现就招商引资学习谈以下几个方向的心得一、城市进展需要招商引资**工业园区地处**城东金鸡湖畔，是一个集现代化、园林化、国际化的高科技工业园区。
该园区为中国和新加坡两国政府重要的合作项目。
引进外资完成项目5800个，利用外资连续多年名列中国开发区第一。
随着经济的进展和政策的推动，国际产业和沿海产业、内资和外资向本地区叠加转移的势头特别强劲，已成为我们招商引资的重要机遇，加快承接产业转移，是本地区转变经济进展方式、优化产业机构的一条捷径。
我们要抓住机遇，以更加乐观的姿势，更加有效的措施，主动参加区域合作，抢得先机、赢得主动。
坚持经济进展与环境爱护并重，乐观承接资源节省型、环境友好型项目，防止引进高污染、不符合产业政策的项目进入，确保可持续进展。
二、优化环境增加招商引资的引力招商引资的环境非常重要，没有良好的环境，招商引资必定会大打折扣。
加强招商引资的力度，必需要注意优化环境建设，加大硬件设施建设，才能为引资供应强大的支撑保障。
三、注意服务增加招商引资的质量招商引资效果不抱负，其缘由是多种多样的。
服务意识不强，服务不到位是重要缘由。
要招进来，留得住，才是关键。
要为入驻企业供应全方位的服务保障，逐步提升服务的质量。
通过服务赢得企业的信任，情愿留下、愿意留下来，这才是关键。
四、讲究质量杜绝形式此次培训，让我最大的收获之一就是招商引资必需要讲究质量、杜绝形式。
我们经常在招商引资的过程中，经常注意量，却缺少质，这种本末倒置的思维，影响着我们经济的进展。
一些劣质项目不仅不会给我们制造效益，还会对我们的生存环境造成不利的影响，所以在招商引资的过程中，要杜绝这种形式主义，要讲究质量，发挥实效。
招商引资工作心得体会(共8篇)
招商引资工作心得体会〔共8篇〕第1篇：招商引资工作心得体会2023年招商引资工作的体会和认识在听取了郭主任在2023年工程建立暨招商引资工作会议上的讲话后，经过认真学习讲话内容，体会讲话的精神内涵，结合我局近几年来在招商引资工作中的经历，我认为要顺利完成2023年招商引资工作任务，必须做好以下几个方面的工作：一、要增强招商引资工作的紧迫感、责任感和使命感。
首先，我们要充分地认识招商引资工作对示范区“十二五”的经济跨越式开展具有重大意义。
“十二五”时期，是示范区深化改革开放、加快转变经济开展方式的攻坚时期，我们要立足区情实际，进一步强化“招商兴区”意识，加大招商引资工作力度，促进范区进经济社会又好又快开展。
近年来，省内其他地市和周边县区的经济开展势头很快，假如我们不再加快开展，很可能就会被抛在后面。
当前，全区上下都把招商引资工作作为一项重点工作来抓，作为杨陵区的职能部门，就更要抓住示范区开展的大好战略机遇，树立“大招商才能大开展”的意识，千方百计地做好招商引资工作，只有把招商引资工作做好，才能进一步促进杨凌的经济开展、财政增收、人民富裕，只有把招商引资工作做好，杨凌的社会事业进步才有活力和后劲，否那么，我们要实现经济社会跨越式开展将成为一句空话。
二、要对招商引资的方式有新的认识。
做好招商引资工作的关键是开阔视野。
要以思想大解放推动招商引资工作大开展，我们要对区上的招商引资政策进展认真学习，准确把握。
把产业、企业、市场开展的规律和关系理清楚，才能实在进步招商引资工作程度和把握机遇的才能，也只有用理论指导理论，才能在招商引资工作中不断积累经历，创新工作思路和方法。
三、要成立机构，落实责任。
要从战略的高度充分认识招商引资的重要作用，进一步解放思想，更新观念，做到认识到位、组织到位、措施到位。
要完成今年的招商引资工作任务，单靠个别人是不行的，要充分发挥集体的智慧和社会关系，开掘大家潜力。
因此，我们要在单位内部成立招商引资工作领导小组，分解工作任务，明确责任，才能使这项工作落到实处。
招商引资心得体会样本（3篇）
招商引资心得体会样本随着经济的快速发展，招商引资成为各地政府的重要工作之一。
我从事招商引资工作已有多年，积累了一些经验和心得体会。
以下是我的招商引资心得体会，希望对广大招商引资从业人员有所帮助。
一、明确目标和定位招商引资是一个复杂而庞大的工作，需要明确目标和定位。
首先，要确定招商引资的综合目标，包括吸引投资、促进产业升级和提升地方经济发展水平等。
其次，要根据地方经济的实际情况和产业发展方向，明确招商引资的重点行业和重点企业。
只有明确目标和定位，才能有针对性地开展招商引资工作，提高工作的效率和质量。
二、做好前期准备工作招商引资前期准备工作是招商成功的基础。
首先，要明确自己的资源优势和竞争优势，比如地理位置、人才资源、政策支持等。
其次，要收集相关的招商信息，包括市场需求、投资氛围、政策环境等。
最后，要制定招商引资的工作计划和实施方案，明确工作的时间节点和责任人，确保工作的有序进行。
三、准确把握投资者需求招商引资的本质是满足投资者的需求。
因此，我们要准确把握投资者的需求，做好项目的市场调研和分析，了解投资者的投资意向和投资规模。
只有把握投资者的需求，才能精准推介项目和提供相关的服务，增强项目的吸引力和竞争力。
四、多渠道招商招商引资要求我们主动出击，通过多种渠道招商。
首先，要加强与各类招商机构和中介机构的合作，共同开展招商活动，扩大项目的宣传和推介力度。
其次，要加强与金融机构和投资机构的合作，提供项目的融资支持和投资咨询，增加项目的融资渠道和投资机会。
最后，要加强与本地企业和跨国公司的合作，吸引本地企业进行技术合作和产业升级，提高项目的技术含量和附加值。
五、加强服务保障招商引资过程中，我们要加强服务保障，提高投资者的满意度。
首先，要及时回应投资者的需求和问题，提供咨询和解答，帮助投资者解决实际问题。
其次，要加强对投资者的接待和服务，提供便捷的办事环境和高效的服务机制，让投资者有宾至如归的感觉。
最后，要加强项目的后续服务，提供项目的运营和管理支持，帮助投资者顺利实施项目，确保项目的顺利运行。
2024年招商引资心得体会模板(3篇)
2024年招商引资心得体会模板招商引资是指为吸引国内外投资者来我国投资兴业，促进地方经济发展所采取的一系列政策和措施。
在____年，我所在的地方通过招商引资，取得了一定的成绩和经验，下面是我对这次招商引资活动的心得体会。
一、加强宣传推广，积极拓展招商渠道招商引资活动首先需要有足够的宣传推广，让更多的投资者了解我们的地方，了解我们所提供的投资条件和政策优惠。
在____年的招商引资活动中，我们积极利用各种媒体渠道，包括互联网、电视、报纸等，广泛宣传我地方的发展潜力和投资机会。
同时，我们还通过举办各类招商推介活动，邀请投资者到我们地方参观考察，实地了解投资环境和项目优势。
这些宣传推广活动有效地扩大了我们的招商渠道，吸引了更多的投资者关注和参与。
二、建立健全招商引资政策体系招商引资的核心是提供优惠政策和良好的投资环境，让投资者看到投资的利益和前景。
在____年的招商引资活动中，我们建立了一套完善的招商引资政策体系，包括税收优惠、土地出让、项目申报、资金扶持等方面的政策。
这些政策的制定和实施，既要充分考虑投资者的需求和利益，又要维护地方的利益和发展方向。
同时，我们还注重政策的宣传和解读，确保投资者对政策的理解和信心，为他们提供实实在在的利益和保障。
三、加大招商引资项目引进力度一个成功的招商引资活动离不开优质的投资项目。
在____年，我们加大了招商引资项目的引进力度，通过各种渠道和途径，寻找符合地方发展方向和需求的项目。
在引进过程中，我们注重与投资者的沟通和协商，尊重他们的意见和要求，保持公平公正的态度。
同时，我们还加强了与各级政府和相关部门的协调合作，推动项目在审批、注册、运营等环节的推进和落地。
通过这种方式，我们成功引进了一批高质量的项目，为地方经济发展注入了新的动力。
四、完善招商引资服务机制招商引资不仅需要有政策和项目的支持，还需要有完善的服务机制，让投资者感受到我们的热情和诚意。
在____年的招商引资活动中，我们建立了一套完善的服务机制，包括接待、咨询、申报、审批等方面的服务。
招商引资培训班学习心得体会范文(精选3篇)范文精选
招商引资培训班学习心得体会范文(精选3篇)在中共汪清县委组织部和县委党校的悉心安排下，我到汪清党校参加了为期3天的招商引资培训。
这次学习培训，学习听取了汪清县各级领导干部关于解放思想、加快招商步伐，特别是招商引资的经验介绍。
通过学习，我开阔了眼界，受到了启迪。
通过这几天紧锣密鼓的学习，我有以下几点心得体会：1、招商要有针对性。
招商引资是一项非常理性的经济活动，客商来投资是为了赚钱。
我县的区域优势、热情服务只是一个方面，更重要的是产业衔接、集聚效应和各种生产要素的整合效益。
所以，招商要有针对性，引资要有目标，要站在客商的角度考虑问题，将准备工作做深做细。
2、招商要善于学习，学习面要宽。
要有亲和力，判断力，忍耐力及创新力。
学会尊重别人，学会换位思考，学会经常与客商联系，并且要具有一定的幽默感。
3、招商要团结。
招商要形成一种合力，招商是靠大家的力量来完成的，最基本就是要从大局出发，看问题，办事情都要从发展大局来考虑。
人员之间要团结协作以及相互帮助，凡是有利于招商引资的事，不分分内分外，要主动地做。
3、招商要肯吃苦。
招商工作是非常辛苦的一种工作，时常不分节假日联系客商，联系项目。
招商要发扬勇于吃苦的精神，要想千方百计，勇吃千辛万苦，不惜千言万语。
一定要有硬着头皮，厚着脸皮，磨破嘴皮，跑破脚皮的吃苦精神。
4、要力求在思想观念上实现突破。
当前，随着国际、国内区域经济合作、产业互动和产业转移的步伐加快，各地都把招商引资作为加快发展的重要措施，千方百计吸引资金和技术，借力发展。
实践证明，一个地方的开放程度影响着一个地方的经济发展水平，而思想观念是影响开放程度的根本原因。
5、要力求在产业对接上实现突破。
随着开放型经济呈现投资基地化、产业链式化、竞争白热化的趋势，投资商投资由过去的单体投产、单个产品为主，逐步向优势产业集聚，向优势产品整合，选择一个地区重点、连片、链式发展。
在这种情况下，招商引资的集聚效益、链式效应越来越明显。
招商引资工作学习心得体会精选(6篇)招商引资工作学习心得体会精选(6篇)
招商引资工作学习心得体会精选(6篇)和谐社会的建立和发展是整个经济社会发展的重要内容，国家的富强昌盛，包含着和谐社会的建立和发展。
当前，我国的改革与发展处于关键时期，改革在广度上已涉及经济、政治、文化等所有领域。
面对发展的新要求，在对外开放日益深化的今天，如何抓住机遇，实现经济的快速发展，为构建和谐社会提供必要的保证，这是摆在我们政府部门面前的一个重要课题。
对于主管招商引资工作的部门，如何在招商引资工作中把加快发展步伐与构建和谐社会结合起来，建立投资和谐社会，促进经济社会的快速、健康发展，也是一个需要认真研究的课题。
一、我区利用外资的现状1988年7月我区建立第一家合资经营企业——XX绝缘材料有限公司。
经过16年的发展，截止20XX年12月31日，我区现存外商投资企业71家，有5家通过出口先进企业考核，新确认产品出口企业1家。
20XX年1—7月份全区外商投资企业总投资额5496万美元，合同外资2835.8万美元，实际外资2380.8万美元，在全市排名第二，完成年度计划的64.7，同比增555.9。
新批外资企业3家，涉及缝制设备、金属制品加工和工艺品制造等行业。
经过16年的引资历程，引进外资与我区经济发展之间的关系已越来越密切。
通过吸收国外直接投资，引进先进适用的技术、管理体制以及管理经验，利用外资有力地推动了我区相关工业的技术进步，加快了我区经济结构和产业结构的调整步伐，增强了产品的市场竞争力。
首先外资增加了税收，促进了我区经济的发展。
20XX年度销售（营业）收入84670万元，纳税总额2319万元。
二是提升了产品技术水平，如飞跃双星成衣机机械有限公司、盛大化纤有限公司。
三是扩大了我区的贸易规模，20XX年度我区外资企业自营进出口6656.6万美元，同比增50；自营出口3359.8万美元，同比增53；自营进口3296.8万美元，同比增43。
四是创造了大量就业机会，20XX年度59家合格企业的从业总人数5019人，其中外籍人员人数40人。
个人招商引资心得体会（通用3篇）
个人招商引资心得体会（通用3篇）个人招商引资篇1跑腿服务要有跑腿服务的样子，“店小二”干部要有“店小二”干部的特质。
做服务的干部也要有大智慧、大格局、大情怀、大担当，让开放、大气成为自己的特质。
一、既要招小引优更要招大引强坚持招小引优、招大引强、招外育内并行，坚持工业、服务业、城市建设和民生项目并重，坚持引项目、引资金、引技术与引人才并举，紧盯世界和国内500强、行业龙头企业上门招商，紧扣高端装备制造、现代服务业以商招商。
不仅要招引小而美的项目，更要招引大而强的项目。
对于招引大项目而言，由于要给予一些优惠政策，质疑之声在所难免，不同声音也非常正常，但在干工作，做决定之前都要问一问推进该项目是否对得起单位的领导和同事，是否对得起富阳人民，是否对得起自己的良心，待向领导汇报并考虑成熟后，就得扛起责任，就得拿出担当，就得义无反顾，坚决执行。
二、既要努力工作更要用心沟通做好招商引资服务工作，“用心”是关键。
招商引资，没有管用的教科书，也没有“万能”的经验和办法。
但只要用心，就能做好招商引资工作。
用心体现在哪里？主要有三个方面。
第一，要精心谋划。
要对招引的产业深入进行研究，要研究谁做得最好又有投资扩张的需求，列出招引的重点企业和项目清单，做到有的放矢，精准高效。
第二，要以心换心。
对待招商引资的企业和企业家，只要以心换心，往往都会招商成功。
比如宿迁泗洪县，是一个经济不发达的县，但招商却很有一套。
他们坚持以心换心，设身处地为客商着想，为给客商营造良好的招商环境和氛围，以集中招引企业原所在的县名命名“XX县大道”。
我们对待客商一定要真诚，以心换心，将心比心，让外商放心投资、舒心发展。
要敢于和企业家交朋友，真心实意为企业家服务、与企业家交流。
第三，要全心服务。
招商引资不仅要诚心招引，更要全程服务。
要专人盯、全程盯，做好招商引资的全过程服务和管理，帮助企业排忧解难。
三、既要有形之商更要无形之商如果把项目、税收、人才、产值、固定投资等看成是有形的招商标的，那么口碑、知名度、投资环境等就是无形的标的。
个人招商引资心得体会（精选8篇）
个人招商引资心得体会个人招商引资心得体会（精选8篇）当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。
是不是无从下笔、没有头绪？以下是小编整理的个人招商引资心得体会，希望对大家有所帮助。
个人招商引资心得体会篇1这次外出招商引资,主要到了中国广东的龙岗、深圳、中山等地先后拜访了上高籍在那边创业的成功人士，有企业老板、也有政府职员，同他们的交谈中，我觉得学习的东西太多了，我认为主要学习他们艰苦创业的志气、敢于创新的勇气、争先创优的锐气，关键在于借别人的之长，创我们之新，推动上高经济又快又好发展。
1、观念的领先是根本只有观念的领先，才能实现发展的领先，不断的对外开放没有思想观念的更新作先导是很难实现的，只有第一步主动才能步步领先，只有敏锐地抓住现实机遇，才能捕捉潜在的机遇，创造出更多新的机遇，在今后上高的发展过程中，必须坚决破除部分干部畏难消极，缺乏主动性、积极性的问题，要创新工作思路，突破传统思想努力破解新一轮发展所面临的各种制约因素，上高这些年有这么大的发展，就是同我们思想大解放分不开的，现在我们进行新一轮的“解放思想求突破，科学发展促赶超”思想解放也是为了谋求新的大发展。
2、优质服务是关键现在招商引资哪里都是搞一条龙、一站式服务，这固然是政府的一种姿态，但关键的是这种服务意识是否落到实处，如果思想观念中的服务不解决或落实不到位，就会流于形式，造成“来的人作不了主，作主的人不来”的局面。
现在哪里的招商引资优惠政策都大同小异，在上高没有区位优势的情况下，优质服务显得更为重要，政府各个职能部门都要自觉的把自己的工作寓于服务之中，把亲商、安商、富商的要求体现在日常行政行为之中，在上高形成“人人都是投资环境，事事关于招商引资”的良好氛围。
3、反哺企业的也重要这次拜访的中山市小榄镇对企业的奖励政策，对我们很有启发，他们对企业出台各种优惠政策，创名牌、品牌、省优、部优都相应的有奖励政策，鼓励企业做强做大，经济发展到现有应该是政府到了反哺企业的时候，特别是今年受国内外各种因素影响，很多企业出现问题的情况下，企业是否关门或转产，地方政府的政策也是关键，我们从中可借鉴一些经验，本着“降本增效”原则，尽量降低企业经营成本，对于政策性的收费，能不收的全部取消的原则，有上下限规定的，全部按下限收取，对于一些服务性的收费，采取“不服务，不收费”的原则，也应该相应制定一些扶助奖励政策，来点实质性的干货，或许会收到意想不到的效果，不要只会索取该出血时，还得出血，企业的发展会更快更好。
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招商引资工作学习心得体会招商引资是今天的项目，更是明天的发展。
发展是当前最紧迫的工作，我们直接到经济一线扛枪打仗，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数。
在招商一线工作，将会为我们的未来打下业务的底子，品行的底子、意志的底子、作风的底子，促进我们成长。
我们的人生，从此时、此刻起开始改变。
在新的形势和环境下，如何在新时代把招商引资工作做好，把招商专班队伍建设好，是我一直在学习和思考的重要问题。
我总结了一下，为了便于好记，我的体会在：九个方面：咬住一个总目标;做好二个方面的思想准备;具备三个方面的特质;形成四个方面的共识;熟悉五个招商环节;掌握六个方面的知识;把握七个方面的规律;创新八个方面的招商方法;明确九个方面的要求，注意十个问题：1、就是要咬住一个总目标。
这个目标是什么，就是要完成全年任务就是要完成招商引资签约项目任务，并促成落地。
市委市政府定了一个奋斗目标，各单位有任务，我们各驻点组也有任务。
请大家责任上肩，共同努力，勇攀高峰，全力完成这一目标任务。
2、做好二个方面的思想准备。
大家到招商专班工作，是经过组织上认真挑选的。
有的还是书记、市长、部长亲点的。
也有部分干部是主动申请的。
大家来自五湖四海，要把这项工作做好，必须做好二个方面的思想准备，那就是准备吃苦，准备奉献。
招商引资是一个大难事，苦差事。
有四处奔波找信息之苦，有谈项目左右为难之苦，有陪客人低三下四之苦，这些苦有身体上的，也有心灵上的。
但只要大家用心，找到了信息，找到了朋友，找到了项目，相信苦中是有乐的，苦可能只是短暂的。
另外，大家驻点招商，大部分时间在外地，远离家人，远离朋友，很多可能顾不上家，老的不能管，小的不能教，爱人不能陪，必须要奉献，作出牺牲。
这个大家要有思想准备，把个人生活安排好。
3、要具备三个方面的特质。
一个是激情要高。
招商引资是一项具有挑战性的工作，要把这一项工作任务完成好，我们必须充满激情。
有了激情，我们才有主观能动性，我们才有创造性，我们才有意志力，我们才有克服艰难险阻的勇气。
二是脸皮要厚。
招商就像是丑男追靓女，要硬着头皮，厚着脸皮，磨破嘴皮，如果发现信息，一次不行二次，二次不行三次，要死缠乱打，不到黄河不死心。
当然，也要注意方法。
三是对人要诚。
招商引资是做人的工作，与人打交道，必须把人做好，真诚待人。
要发扬我们的憨子精神，哈古精神，把真诚、细致体现在每一个环节。
只有把人做好了，我们才会有朋友，我们才会有关系网，我们才会有资源，我们才会有信息。
要让朋友来为我们招商。
4、形成四个方面的共识。
思想是行动的先导，有什么样的思想，就有什么样的行动，就有什么样的结果。
作为招商人，我们要有对发展的强烈渴望，要有对实业家、投资者发自内心的敬重，要在三比三促三争创活动的主战场上建功立业。
具体说，就是要树立四人共识。
来投资的老板是亲人。
要对来投资的老板给予亲人般的关怀。
企业家是新时代的民族英雄，我们要象关心亲人一样关心他们、支持他们、鼓励他们、成就他们，让他们受到尊重。
坚持杜绝干部在招商引资中四手思想和行为：外商来了招手：来呀!全中国我们家乡最好。
酒席上拍手：没问题，有事找我。
有了问题甩手：鬼都找不到。
最后，达不到目的时动手：你小子现在跑不掉，死打!来帮助我们招商引资的是恩人。
谁给我们介绍项目，介绍客商，谁就是我们的大恩人，人民就感谢他，表彰他，大大地奖励他!政府今年设了大奖，舍得花钱，重奖中介人、经纪人和有突出贡献的人员。
能打开招商局面的干部是能人。
大家都看到了，经济发展、招商引资已成为考核提拔干部的主要指标之一。
影响招商引资环境的人是罪人。
哪个部门、哪个人因为工作不到位，影响了外来投资，就应该被千夫所指。
我们要进一步优化政策环境老板怎么顺心怎么办，解放、解放再解放，可以、可以再可以。
招商的实质是抢商，是一场看不见硝烟的战争，一定要创造一个宽松的环境。
只有真正解放思想，营造一个环境优良、政策宽松，投资者顺心，人家才愿意来。
法制环境老板怎么安心怎么办。
服务环境老板怎么开心怎么办，提高效率，优质服务。
服务理念：重商，亲商，安商，富商，各级官员都是保姆。
服务要求：零障碍，低成本，高效率。
提出您的要求和想法，其余的交给我们来办，围墙以内的你管好，围墙以外的我管好是真实写照。
服务手段：全过程，专业化，高绩效，有事即办，急事快办，特事特办、难事帮办，通过制度切实提高政府机关的办事效率。
人文环境老板怎么舒心怎么办，各项娱乐设施齐全。
不少大项目、大生意是在这些酒吧、咖啡馆中谈成的。
5、熟悉五个招商环节。
第一个环节是搜集信息。
这个环节很重要，也是我们专班人员的主要任务。
信息怎么找，等一会我再和大家交流。
这个环节重点了解谁要投资。
第二个环节是跟踪信息。
主要任务是对项目信息进行甄别，看可信度，了解项目投资的基本情况，包括投资额、用地、能耗、环境影响、产业政策、市场前景等情况。
这个环节重点了解为什么要投资。
第三个环节是推进项目谈判。
建立互信，充分协商，探讨底线，达成共识。
这是一门很深的学问，但有二个原则要注意：永远不要对投资者说不，也不要乱表态。
结合近10年的工作实践，有这么几点要注意：要清醒地认识谈判地位，要尽可能摸清对方底细，要学会算综合成本帐，要多向变通，要逐步妥协，要注意节奏。
第四个环节是签订合同。
尊重企业，选定良辰吉日，举行仪式。
第五个环节是履行合同，开工建设。
6、掌握六个方面的知识。
招商引资工作是一项业务性很强的工作，对从事这项工作的人要求很高，有很多地方要求招商干部要做到五懂、三会。
五懂就是懂政治、懂经济、懂业务、懂科技、懂法律。
三会就是会开车、会电脑和会一门外语或普通话。
结合本地实际，我认为有六个方面的知识大家要掌握。
一个是对国际经济发展走势要掌握。
经济全球化是世界经济的主要特点，全球经济的关联度很高，所谓美国打喷嚏，世界得感冒。
我们是从事经济工作的，对国际经济要有一定了解。
二是对全国宏观经济环境、政策及产业导向要掌握。
2020年，中央经济工作的总基调、省里的总基调都是稳中求进，根本在稳、着眼在求，目的在进。
推进经济脱虚向实，打组合拳。
国家鼓励发展的战略性新性产业包括节能环保、新一代信息技术、高端装备制造、新材料、新材料等产业，。
招商引资工作一定要随着央妈的脚步起舞。
三是对我们基本情况及招商政策要掌握。
我们的概况、特点亮点、优势。
尤其是对招商政策要滥熟于心。
四是对重点地区产业转移情况要掌握。
尤其是我们要派驻的几个区域。
比如前两年，北京提出三环内的工业企业都要转移出来。
五是对相关法律法规知识要掌握。
比如公司法、合同法等经济法律，大家一定要抽时间学习。
六是对商务礼仪要掌握。
商务礼仪学问很深，我们将组织专门的培训。
有几点强调：一定要守时，一定要尊重企业家的工作和生活习惯，一定要注重个人的外在形象。
7、把握七个方面的规律。
任何事情都有一定的规律性，招商引资工作也不例外。
我归纳了一下，不一定全面，一是必须突出产业链招商优先策略。
近两年，我们实施了产业精准招商，出台了政策，这是我们对规律的把握，是对形势的判断，是必然和唯一的选择。
二是必须发挥企业主体作用。
春江水暖鸭先知，企业处于市场的前沿，掌握的信息之多，接触的客商之广，把握的投向之准，招商的效果之佳，都是行政手段无法比拟的。
三是必须开发一批专业招商载体。
既要重视招引，更要强化园区的建设和投入。
实践证明，村村点火，户户冒烟，效果不好。
重点要发展工业集中区和各类园区，园区是承载项目的重要载体，是新一轮区域竞争和发展的主要阵地。
只有栽好了梧桐树，才能引来金凤凰。
四是必须走出去。
困难困难，困在家里就难。
出路出路，走出去才有路。
守株待兔招不到商。
五是必须打响地方品牌。
我们品牌很响，但还要花气力精心打造，将品牌优势变成经济优势。
六是必须为已经投资的老板搞好服务，让他们赚钱。
资本就象是天上的一架探测飞机，哪里能赚钱，他就会找到哪里降落。
所以形成口碑效应很重要。
七是必须坚持抓，持续抓。
招商引资是一个抓基础管长远的工作，不是一蹴而就的事。
不能患上冷热病。
8、创新八个方面的招商方法。
招商引资的方法很多，我们如果找度娘咨询一下，就有可能推荐几十种。
千方法万方法，能够搜集到信息就是好方法。
根据当前的形势，我重点给大家介绍以下八个招商法。
一是产业链精准招商法。
县域经济的本质实际上是特色经济，特色经济必定是产业有特色的经济。
产业链精准招商要把握上下左右四个字。
上下就是产业的上下游，是链条的长短。
左右就是产业板块的左右边，是板块规模的大少。
如近几年，我们围绕汽车零部件产业开展招商，引进了多家企业扎堆发展。
我们围绕新能源、高科技引进来大量优质项目。
二是重资产招商法。
着眼于打通金融支持实体经济的通道，增强招商吸引力和企业投资信心，围绕特色产业园区的主导产业，以政府投融资平台为主体，与产业龙头企业、高成长性企业合体，争取金融机构中长期贷款，建设重资产，让产业龙头企业、高成长性企业带轻资产拎包入住。
三是盘活存量招商法。
引导产品有市场但生产经营困难的企业找帅当兵，吸引有实力的企业对其兼并重组。
对招商存量引进投资者进行盘活。
四是积极开展叩门靶向招商法。
围绕产业布局，研究目标龙头企业，设计好个性化方案，点对点公关突破。
五是探索基金公司招商。
加强与产业基金等基金管理公司、创投公司、股权投资机构合作，通过基金公司引进项目，政府与基金公司合作，促进项目落地。
六是科研院所机构招商法。
通过高校、研究所寻找项目。
七是群团组织招商法。
找商会、协会。
八是亲朋好友招商法。
广泛开展亲情招商，回归招商。
9、明确九个方面的要求。
做好招商引资工作要求很多，也很高。
我选了9个关联度较高的词语，与大家共勉。
一是要勤学善思。
二是要扎实肯干。
三是要勇于创新。
四是要严谨细致。
五是要意志坚定。
六是要奋勇争先。
七是要团结协作。
八是要勤俭节约。
九是要遵章守纪。
10、注意十个方面的问题。
结合近些年的招商引资工作实践，有10个方面的问题需要大家注意，概括说就是10要10不要。
一是要讲好我们的故事，不要妄自菲薄。
品牌响、区位好、平台高、生态美、人努力。
二是要宽容投资者的缺点，不要求全责备。
有时还要放下自尊，受点委屈。
三是要真驻点，不要假招商。
要切实落实驻点招商的各项安排，不要打小九九，真心实意奋斗2年。
对驻地的安排要正确看待，也请大家理解，请大家以任务为导向，深耕细作。
四是要敢于招大引强，不要固步自封。
要向央资、外资、上市公司、世界500强，行业前10强发起进攻。
五是要着眼长远，不要急功近利。
不要寄希望一出去就能抓到鱼，要打牢基础，厚积薄发。
项目往往是十谈九空，但我们要百谈不休。
六是要突出主攻方向，不要主次不分。
突出产业方向，工业重点。
七是要正确看待生态和环保，不要片面和绝对。
只要是可控和可治的都可以谈。
八是要招商抢资，不要贻误时机。