招商引资培训心得体会
招商引资培训心得体会范文四篇
招商引资培训心得体会范文四篇招商引资培训心得体会范文四篇（篇一）这次本人荣幸参与了**市委组织部组织在**工业园区开展招商引资培训班学习，收获颇多，感受很深。
我深深感到招商工作对城市经济进展引领和推动具有非常重要的意义。
通过工业园区专业老师为期一周多具体、系统地讲解，我基本把握了招商引资的基本学问。
现就招商引资学习谈以下几个方向的心得一、城市进展需要招商引资**工业园区地处**城东金鸡湖畔，是一个集现代化、园林化、国际化的高科技工业园区。
该园区为中国和新加坡两国政府重要的合作项目。
引进外资完成项目5800个，利用外资连续多年名列中国开发区第一。
随着经济的进展和政策的推动，国际产业和沿海产业、内资和外资向本地区叠加转移的势头特别强劲，已成为我们招商引资的重要机遇，加快承接产业转移，是本地区转变经济进展方式、优化产业机构的一条捷径。
我们要抓住机遇，以更加乐观的姿势，更加有效的措施，主动参加区域合作，抢得先机、赢得主动。
坚持经济进展与环境爱护并重，乐观承接资源节省型、环境友好型项目，防止引进高污染、不符合产业政策的项目进入，确保可持续进展。
二、优化环境增加招商引资的引力招商引资的环境非常重要，没有良好的环境，招商引资必定会大打折扣。
加强招商引资的力度，必需要注意优化环境建设，加大硬件设施建设，才能为引资供应强大的支撑保障。
三、注意服务增加招商引资的质量招商引资效果不抱负，其缘由是多种多样的。
服务意识不强，服务不到位是重要缘由。
要招进来，留得住，才是关键。
要为入驻企业供应全方位的服务保障，逐步提升服务的质量。
通过服务赢得企业的信任，情愿留下、愿意留下来，这才是关键。
四、讲究质量杜绝形式此次培训，让我最大的收获之一就是招商引资必需要讲究质量、杜绝形式。
我们经常在招商引资的过程中，经常注意量，却缺少质，这种本末倒置的思维，影响着我们经济的进展。
一些劣质项目不仅不会给我们制造效益，还会对我们的生存环境造成不利的影响，所以在招商引资的过程中，要杜绝这种形式主义，要讲究质量，发挥实效。
招商引资工作心得体会(共8篇)
招商引资工作心得体会〔共8篇〕第1篇：招商引资工作心得体会2023年招商引资工作的体会和认识在听取了郭主任在2023年工程建立暨招商引资工作会议上的讲话后，经过认真学习讲话内容，体会讲话的精神内涵，结合我局近几年来在招商引资工作中的经历，我认为要顺利完成2023年招商引资工作任务，必须做好以下几个方面的工作：一、要增强招商引资工作的紧迫感、责任感和使命感。
首先，我们要充分地认识招商引资工作对示范区“十二五”的经济跨越式开展具有重大意义。
“十二五”时期，是示范区深化改革开放、加快转变经济开展方式的攻坚时期，我们要立足区情实际，进一步强化“招商兴区”意识，加大招商引资工作力度，促进范区进经济社会又好又快开展。
近年来，省内其他地市和周边县区的经济开展势头很快，假如我们不再加快开展，很可能就会被抛在后面。
当前，全区上下都把招商引资工作作为一项重点工作来抓，作为杨陵区的职能部门，就更要抓住示范区开展的大好战略机遇，树立“大招商才能大开展”的意识，千方百计地做好招商引资工作，只有把招商引资工作做好，才能进一步促进杨凌的经济开展、财政增收、人民富裕，只有把招商引资工作做好，杨凌的社会事业进步才有活力和后劲，否那么，我们要实现经济社会跨越式开展将成为一句空话。
二、要对招商引资的方式有新的认识。
做好招商引资工作的关键是开阔视野。
要以思想大解放推动招商引资工作大开展，我们要对区上的招商引资政策进展认真学习，准确把握。
把产业、企业、市场开展的规律和关系理清楚，才能实在进步招商引资工作程度和把握机遇的才能，也只有用理论指导理论，才能在招商引资工作中不断积累经历，创新工作思路和方法。
三、要成立机构，落实责任。
要从战略的高度充分认识招商引资的重要作用，进一步解放思想，更新观念，做到认识到位、组织到位、措施到位。
要完成今年的招商引资工作任务，单靠个别人是不行的，要充分发挥集体的智慧和社会关系，开掘大家潜力。
因此，我们要在单位内部成立招商引资工作领导小组，分解工作任务，明确责任，才能使这项工作落到实处。
招商引资心得体会样本（3篇）
招商引资心得体会样本随着经济的快速发展，招商引资成为各地政府的重要工作之一。
我从事招商引资工作已有多年，积累了一些经验和心得体会。
以下是我的招商引资心得体会，希望对广大招商引资从业人员有所帮助。
一、明确目标和定位招商引资是一个复杂而庞大的工作，需要明确目标和定位。
首先，要确定招商引资的综合目标，包括吸引投资、促进产业升级和提升地方经济发展水平等。
其次，要根据地方经济的实际情况和产业发展方向，明确招商引资的重点行业和重点企业。
只有明确目标和定位，才能有针对性地开展招商引资工作，提高工作的效率和质量。
二、做好前期准备工作招商引资前期准备工作是招商成功的基础。
首先，要明确自己的资源优势和竞争优势，比如地理位置、人才资源、政策支持等。
其次，要收集相关的招商信息，包括市场需求、投资氛围、政策环境等。
最后，要制定招商引资的工作计划和实施方案，明确工作的时间节点和责任人，确保工作的有序进行。
三、准确把握投资者需求招商引资的本质是满足投资者的需求。
因此，我们要准确把握投资者的需求，做好项目的市场调研和分析，了解投资者的投资意向和投资规模。
只有把握投资者的需求，才能精准推介项目和提供相关的服务，增强项目的吸引力和竞争力。
四、多渠道招商招商引资要求我们主动出击，通过多种渠道招商。
首先，要加强与各类招商机构和中介机构的合作，共同开展招商活动，扩大项目的宣传和推介力度。
其次，要加强与金融机构和投资机构的合作，提供项目的融资支持和投资咨询，增加项目的融资渠道和投资机会。
最后，要加强与本地企业和跨国公司的合作，吸引本地企业进行技术合作和产业升级，提高项目的技术含量和附加值。
五、加强服务保障招商引资过程中，我们要加强服务保障，提高投资者的满意度。
首先，要及时回应投资者的需求和问题，提供咨询和解答，帮助投资者解决实际问题。
其次，要加强对投资者的接待和服务，提供便捷的办事环境和高效的服务机制，让投资者有宾至如归的感觉。
最后，要加强项目的后续服务，提供项目的运营和管理支持，帮助投资者顺利实施项目，确保项目的顺利运行。
关于招商培训心得体会(精选5篇)
关于招商培训心得体会（精选5篇）关于招商培训心得体会（精选5篇）当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，往往会写一篇心得体会，这样可以帮助我们分析出现问题的原因，从而找出解决问题的办法。
那么心得体会到底应该怎么写呢？下面是整理的关于招商培训心得体会（精选5篇），仅供参考，大家吧。
招商培训心得体会1在中共汪清县委组织部和县委党校的悉心安排下，我到汪清党校参加了为期3天的招商引资培训。
这次学习培训，学习听取了汪清县各级领导干部关于解放思想、加快招商步伐，特别是招商引资的经验介绍。
通过学习，我开阔了眼界，受到了启迪。
通过这几天紧锣密鼓的学习，我有以下几点心得体会：1、招商要有针对性。
招商引资是一项非常理性的经济活动，客商来投资是为了赚钱。
我县的区域优势、热情服务只是一个方面，更重要的是产业衔接、集聚效应和各种生产要素的整合效益。
所以，招商要有针对性，引资要有目标，要站在客商的角度考虑问题，将准备工作做深做细。
2、招商要善于学习，学习面要宽。
要有亲和力，判断力，忍耐力及创新力。
学会尊重别人，学会换位思考，学会经常与客商联系，并且要具有一定的幽默感。
3、招商要团结。
招商要形成一种合力，招商是靠大家的力量来完成的，最基本就是要从大局出发，看问题，办事情都要从发展大局来考虑。
人员之间要团结协作以及相互帮助，凡是有利于招商引资的事，不分分内分外，要主动地做。
4、招商要肯吃苦。
招商工作是非常辛苦的一种工作，时常不分节假日联系客商，联系项目。
招商要发扬勇于吃苦的精神，要想千方百计，勇吃千辛万苦，不惜千言万语。
一定要有硬着头皮，厚着脸皮，磨破嘴皮，跑破脚皮的吃苦精神。
5、要力求在思想观念上实现突破。
当前，随着国际、国内区域经济合作、产业互动和产业转移的步伐加快，各地都把招商引资作为加快发展的重要措施，千方百计吸引资金和技术，借力发展。
实践证明，一个地方的开放程度影响着一个地方的经济发展水平，而思想观念是影响开放程度的根本原因。
招商引资培训班学习心得(五篇)汇编
招商引资培训班学习心得（五篇）汇编（篇一）4月15日至22日，本人参加了市委组织部在**工业园区举办的“**市工业园区规划与招商引资培训班”，学习了**工业园区开发建设的成功实践案例、新加坡工业规划及园区发展经验和管理理念、**工业园区和昆山的招商引资经验，实地考察了**老城区、金鸡湖商务区及独墅湖高教区，理论学习与实地考察让我受益匪浅，体会深刻。
有三点感受：一是高水平城市规划、建设与管理是开发区良性快速发展的保障。
**工业园区的规划是新加坡城市设计者1994年规划的，至今已经过去23年了但依然能指导现在的经济社会发展，中间虽然进行过几次修编和调整，但都是在大规划不动的前提下进行的，说明了高水平超前的规划对城市社会发展的重要性。
这为我们滨海新区建设提供了很好的样板，在新区启动之前制定出高水平超前的城市发展战略规划，一以贯之地坚持下去，**将来也会有一个和**工业园区相媲美的滨海新区。
在规划先行理念引领下，**工业园区编制了世界先进的金鸡湖保护规划，把湖边景观最美的地方让市民所享用，虽然短期内地方政府土地出让金收益不高，但为开发区长效发展奠定了坚实的基础。
这种高水平城市规划、科学管理、建设手法创造了一个新兴的国际都市，吸引着世界各地精英在此聚集、创业，造就了**这二多年来的经济腾飞。
二是借鉴和学习发达国家和地区的成功经验是促进开发区良性快速发展的一种良好机制。
借鉴和学习不是照搬照抄，而是吸取他们成功经验，避免并改进他们的失误，这样少走弯路加快发展。
**工业园区与新加坡政府合作借鉴新加坡法制、高效的规划管理软件，亲商服务理念，超前的规划和建设理念都促进了今天**开发区的成功。
新加坡管理经济的全套规章制度，推广到苏南其他开发区，推动促进了整个区域快速发展，形成了中国的苏南模式。
三是重视高层次人才教育是开发区升级转型和可持续发展的保障。
独墅湖科教创新区是目前**工业园区重要产业之一，规划面积25平方公里，是园区转型发展的核心项目，内建设有高水平的产学研机构，使科技第一时间转化为生产力。
2023招商培训会心得
2023招商培训会心得【原创版3篇】《2023招商培训会心得》篇1招商培训会心得体会应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
招商引资工作会议的主要目的是学习交流招商引资经验，探索招商引资的新思路、新举措和新方法，以促进我区招商引资工作的开展。
参加这次培训会，让我深刻地认识到招商引资工作的重要性和紧迫性，同时也让我学到了很多关于招商引资工作的新思路、新举措和新方法。
首先，参加这次培训会让我更加深入地了解了招商引资工作的背景和意义。
招商引资工作是推动经济发展的重要手段之一，是促进区域经济发展的重要途径。
通过学习其他地区的成功案例，我了解到招商引资工作需要注重产业布局、政策支持、人才引进等方面，同时还需要注重环境保护、社会稳定等方面。
这些经验对于我们开展招商引资工作具有重要的指导意义。
其次，参加这次培训会让我更加深入地了解了招商引资工作的流程和技巧。
在会议上，专家们详细介绍了如何进行项目策划、如何进行市场调研、如何进行投资洽谈等方面。
同时，他们还分享了一些成功的案例和经验，让我更加深入地了解了招商引资工作的具体操作方法和注意事项。
这些经验对于我们开展招商引资工作具有重要的指导意义。
最后，参加这次培训会让我更加深入地了解了招商引资工作的未来发展趋势。
在会议上，专家们详细介绍了未来经济发展的趋势和方向，让我更加深入地了解了招商引资工作的未来发展趋势和方向。
这些趋势和方向对于我们开展招商引资工作具有重要的指导意义。
总之，参加这次培训会让我深刻地认识到了招商引资工作的重要性和紧迫性，同时也让我学到了很多关于招商引资工作的新思路、新举措和新方法。
《2023招商培训会心得》篇2在2023年，我有幸参加招商银行举办的一次培训会。
这次培训会旨在提高我们的招商银行员工的业务能力和服务水平，以更好地满足客户需求。
在这次培训会上，我们学习了招商银行的最新政策和业务知识，包括金融市场、风险管理、客户服务等方面的内容。
提升招商引资能力学习心得体会（3篇）
提升招商引资能力学习心得体会招商引资是一个地区或企业吸引外部投资的重要手段，对于地方经济的发展和企业的壮大具有重要的意义。
在招商引资工作中，学习和提升自己的能力是至关重要的。
以下是我在招商引资能力学习中的一些心得体会。
首先，招商引资能力的学习需要全面掌握相关知识。
在学习招商引资的过程中，了解招商引资的背景和原理是非常重要的。
可以通过阅读相关的书籍和资料、参加培训班等方式来提升自己的知识水平。
同时，还应该学习与招商引资相关的法律法规和政策，这可以帮助我们更好地了解和运用相关的政策和工具。
其次，招商引资能力的学习需要了解目标企业的需求和特点。
在进行招商引资工作时，我们需要了解不同类型的企业的需求和特点，以便能够有针对性地制定招商引资策略。
可以通过与目标企业的沟通和交流，了解他们的需求和关注点，从而更好地满足他们的需求。
再次，招商引资能力的学习需要具备良好的沟通能力。
在招商引资的过程中，与目标企业和相关部门的沟通是非常重要的。
我们需要能够清晰地表达自己的意图和想法，同时也需要倾听和理解对方的意见和需求。
良好的沟通能力可以帮助我们更好地和目标企业建立信任关系，从而提升招商引资的成功率。
此外，招商引资能力的学习还需要具备市场分析和项目评估能力。
在进行招商引资工作时，我们需要对市场进行分析，了解市场的发展趋势和竞争状况，从而为目标企业提供有价值的信息和建议。
同时，我们还需要能够进行项目评估，综合考虑项目的风险和收益，评估项目的可行性和潜在价值。
最后，招商引资能力的学习还需要具备项目管理和协调能力。
在进行招商引资工作时，我们需要协调多个相关部门和利益相关方的工作，确保项目的顺利进行。
同时，我们还需要进行项目的监督和管理，及时解决项目中遇到的问题和困难，确保项目的顺利实施。
总之，招商引资能力的提升需要全面掌握相关知识和技能，同时还需要具备良好的沟通能力、市场分析能力、项目评估能力和项目管理能力。
通过学习和实践，我们可以不断提升自己的招商引资能力，为地区经济的发展和企业的壮大做出更大的贡献。
招商引资工作学习心得体会精选(6篇)招商引资工作学习心得体会精选(6篇)
招商引资工作学习心得体会精选(6篇)和谐社会的建立和发展是整个经济社会发展的重要内容，国家的富强昌盛，包含着和谐社会的建立和发展。
当前，我国的改革与发展处于关键时期，改革在广度上已涉及经济、政治、文化等所有领域。
面对发展的新要求，在对外开放日益深化的今天，如何抓住机遇，实现经济的快速发展，为构建和谐社会提供必要的保证，这是摆在我们政府部门面前的一个重要课题。
对于主管招商引资工作的部门，如何在招商引资工作中把加快发展步伐与构建和谐社会结合起来，建立投资和谐社会，促进经济社会的快速、健康发展，也是一个需要认真研究的课题。
一、我区利用外资的现状1988年7月我区建立第一家合资经营企业——XX绝缘材料有限公司。
经过16年的发展，截止20XX年12月31日，我区现存外商投资企业71家，有5家通过出口先进企业考核，新确认产品出口企业1家。
20XX年1—7月份全区外商投资企业总投资额5496万美元，合同外资2835.8万美元，实际外资2380.8万美元，在全市排名第二，完成年度计划的64.7，同比增555.9。
新批外资企业3家，涉及缝制设备、金属制品加工和工艺品制造等行业。
经过16年的引资历程，引进外资与我区经济发展之间的关系已越来越密切。
通过吸收国外直接投资，引进先进适用的技术、管理体制以及管理经验，利用外资有力地推动了我区相关工业的技术进步，加快了我区经济结构和产业结构的调整步伐，增强了产品的市场竞争力。
首先外资增加了税收，促进了我区经济的发展。
20XX年度销售（营业）收入84670万元，纳税总额2319万元。
二是提升了产品技术水平，如飞跃双星成衣机机械有限公司、盛大化纤有限公司。
三是扩大了我区的贸易规模，20XX年度我区外资企业自营进出口6656.6万美元，同比增50；自营出口3359.8万美元，同比增53；自营进口3296.8万美元，同比增43。
四是创造了大量就业机会，20XX年度59家合格企业的从业总人数5019人，其中外籍人员人数40人。
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招商引资培训心得体会篇一：招商引资学习心得(关)招商引资学习心得西岗乡关玉西为提高干部招商引资工作的能力和水平,推动全县招商引资工作，5月25至28日,我县举办为期4天的市招商引资专题培训班。
县委政府高度重视此次培训工作，聘请市县主要领导前来授课，手把手传授招商经验和技巧，县委朱书记还专门参加了培训结业仪式，并作了重要讲话。
为了提高培训工作的针对性，突出培训重点，精心安排教学课程，设计教学计划。
为了提高培训效果，针对参训人员的特点和培训需求，结合我县招商引资工作的实际，此次培训主要采取专题讲座和交流研讨相结合，案例式和模拟式教学相结合等方式进行，组织学员深入学习和交流研讨招商引资的理论和实践问题，并畅谈了感受，对进一步做好招商引资工作提出意见和建议，取得了较好的效果。
通过六天的学习培训，我感觉自己学习效果明显：一是进一步认识到招商工作的重要。
通过此次培训学习，对做好招商引资工作有了一个新的认识，尤其从我市我县近几年的发展历程，感受到招商引资工作是地方经济发展的“加速器”，感受到我市与先进地区发展的差距。
虽然近几年我市招商引资取得一定的成效，一批大项目落户，但与不断发展的形势和要求相比，我们招商的力度仍显不够。
大家也充分认识到市委、市政府，县委县政府近年来全力推进招商引资工作的良苦用心，认识到开展招商引资的重要性和必要性。
二是增长了招商工作的知识。
怎么样把外商招进来，留得住、做得大，一直是我在工作中关心和思考的问题。
此次培训班有针对性地聘请专家领导讲解他们的招商历程和以商招商、捆绑招商、组团招商、驻点招商、活动招商、代理招商等各种灵活多样的方式方法，使我深受启发，感到通过系统培训，进一步拓宽了视野，增长了知识。
三是坚定了招商工作的信心。
可以说经过学习培训，解放了思想，开拓了视野，明确了思路。
目前我市广大干部对招商引资重要性的思想认识较高，全市招商的舆论氛围浓厚，已拥有一批懂招商、会招商的干部队伍，特别是鹤淇产业集聚区的建设，更是为我县的招商引资打造了千载难逢的机遇，现在全县全力提升招商引资工作已具备天时、地利、人和的有利条件，只要鼓足勇气，坚定信心，大胆实践，敢于突破，不断创新，我们在招商引资工作上一定会实现新突破、新跨越，迈出新步伐。
下面，我通过这次学习就我县的抬商引资工作谈几点粗浅的看法和意见。
一是要转变招商思路。
思路决定出路。
形势在变化，时间在推移，招商引资的思路也必须随之而变，不断创新。
一方面，招商思路应逐渐从引资向选资转变，从引资向引智转变，从引资向转制转变。
另一方面，政府也应认清在招商工作中的定位。
目前我县的招商引资已到中期，人们对招商引资认识的不断提高，区域优惠政策的吸引力在不断缩减，政府职能要进一步转变，把更多的精力转向招商环境建设和服务型政府建设，形成多元化招商，逐步向以商引商、专业招商、市场化招商转变。
这是许多地区的经验，也是招商引资总的趋势。
我认为，当前的工作重点是做好为我县入驻企业的服务工作，努力帮助他们解决生产、建设等方面的困难和问题，实现引进来、留下来、发展起来、强大起来的目标，从而为以商引商、专业招商和市场化招商创造条件，奠定基础。
二是要优化投资环境。
首先要优化投资环境，招商引资既要引得来，还要留得住，要做到这一点，只有不断改善投资环境，特别是要改善交通、热力、电力、燃气、通信等基础设施，为招商引资创造较好的条件。
其次要优化政策环境。
给予最大的税收、土地等优惠政策，让客商享受的优惠政策不能打折扣，该返还的税收一分也不能少，政府对客商讲诚信，同时要全心全意为客商做好服务，让投资者感到工作没有阻力，办事方便，工作效率高。
其三要优化文化环境。
竞争不仅是政策的竞争、更是科技的竞争，人才的竞争，综合的区域文化的竞争，优惠政策是有时限的，过期不再有，而文化能吸引和孕育各类优秀的人才，为企业提供人才支持，能孕育特定的品牌和市场，可以说，文化是最有力的综合竞争实力。
第四是要优化金融环境。
一方面要应用市场机制盘活资金，帮助银行等金融机构化解金融风险，科学合理地处理不良贷款，盘活银行资金，实现金融业的繁荣。
另一方面要积极引导我县的金融机构支持企业的发展，本着互利互惠的“双赢”原则，对有市场前景和比较优势的企业和项目给予资金上的扶持，帮助企业发展壮大。
三是要提高人员素质。
人的素质就是人的先天心理和生理条件，包括德、识、才、学、体五个方面。
凡从事招商引资工作的人员，其素质一定要高，知识面要宽，必须熟悉和掌握相关的业务，否则在招商引资过程中，谈项目时由于对此项目不了解而说外行话，会导致本该引进的项目而引不进来，因为人家认为你是外行，不放心到你这里来。
因此要选拔高素质的人员分管和从事招商引资工作，同时分管和从事招商引资工作的领导及工作人员，一定要多学习，事前认真了解和掌握项目的相关知识以及国际市场和国内市场的发展情况、需求情况，做到心中有数，做到既是领导，又是专家、行家，同时你还要知道投资者最关心的问题是什么？最感兴趣的问题是什么？最需要解决的问题是什么，对这些问题能不能为对方解决，诸如原材料问题、运输问题、项目审批问题等等都要明确。
这样，在谈判中双方才能找到共同语言，才能引起对方的兴趣，促成项目的成功。
只有属于懂经济、会管理的领导干部，专家型的能驾驭全局的高素质的领导干部，才是谈判高手和融资高手。
才能在招商引资工作中发挥重要作用，做出突出贡献。
领导一直在提“知己知彼”，如何能做到？不学习，不提高，不了解，不懂行是不行的。
因此，提高招商引资人员的素质值得我们认真总结、认真思考。
篇二：招商引资培训心得体会关于参加兵团投资促进能力建设专题培训班的情况汇报按照《商务部投资促进局-兵团商务局联合举办“新疆生产建设兵团招商引资专题培训班”的通知》文件要求，根据领导的安排，我于XX年6月17日至6月18日在乌鲁木齐兵团电视大学参加了“XX年新疆生产建设兵团投资促进能力建设专题培训班”。
通过此次培训，我了解了我国投资促进工作面临的机遇与挑战，接触了大量投资促进的前瞻信息和知识，掌握了开展招商引资工作的多种创新工作模式。
现将本次学习情况汇报如下：一、学习概况在学习期间，我们学习了《我国投资促进理论与实务》、《新形势下投资促进机构的建设、投资促进的推进和引资项目的策划》、《中国开发区的发展回顾及发展思考》等精彩课程，由《中国投资促进》杂志主编林远福、原瑞典政府投资促进署副署长陈永岚、上海市漕河泾新兴技术开发区发展总公司总顾问陈青洲等专家为我们授课。
各位专家的专题讲座见地深刻，知识面宽，信息量大，既有国内外形势的分析研判，又有兵团经济发展趋势的辅导解读；既有国内招商引资工作的系统回顾，又有经验做法的科学总结，包含着他们的真知灼见。
二、对本地招商的建议通过此次学习，对于加快本地招商引资工作步伐，我认为应着重从以下几个方面把握：（一）招商引资要符合国家产业政策招商引资要在国家产业政策的指导下，重点引进能够发挥本地产业优势的项目，做到“三个认真”：1、认真执行国家产业政策。
国家越来越注重环境保护和可持续发展，体现了国家淘汰落后产能、实行节能减排目标的思路。
对于国家限制外资投资的行业、项目，在立项审批和项目操作过程中自然会有许多要求和限制，必将制约项目的顺利落户和成功发展。
对这类项目拿出去招商，既浪费我们宝贵的招商时间,又浪费招商费用。
所以在招商引资过程中，我们一定要按照产业招商目录进行招商。
2、认真对待产业转移趋势。
随着经济的发展和政策的推动，国际产业和沿海产业、内资和外资向中西部地区叠加转移的势头非常强劲，已成为我们招商引资的重要机遇。
加快承接产业转移，是欠发达地区转变经济发展方式，优化产业结构的一条捷径。
我们要抓住时机，以更加积极的姿态、更加有效的措施，主动参与区域合作，在这一轮承接产业转移争抢大战中抢得先机、赢得主动。
要坚持经济发展与环境保护并重，积极承接资源节约型、环境友好型项目，防止引进高污染、不符合产业政策的项目进入，确保可持续发展。
3、认真了解各行业不同特点和要求。
每个项目、行业、产业在准入条件、审批环节、环境保护、用工用地等方面都有各自的特点和要求，招商引资工作人员要加强学习，了解一些基本知识，有的放矢、对症下药。
对国家鼓励的行业、产业，要进一步完善用地、税收、规费、服务等方面的优惠政策；对一些限制性项目，要严把土地、信贷闸门，适当提高并严格执行建设项目用地、环保、节能、技术、安全等市场准入标准。
（二）招商引资要确立重点招商方向“没有思路就没有出路，没有定位就没有自己的地位”。
要深刻了解自己的比较优势，时刻掌握外界的发展态势，有方向、有选择、有重点地开展工作，做到“两个明确”：1、明确招商引资的重点领域。
要根据当地产业布局，结合产业链的发展需要，充分利用自身的区位优势、资源优 2势、产业优势和综合成本优势，注重招商引资的针对性，明确重点发展方向。
目前，我区食品、纺织、重化工、光伏电子新材料和光伏发电等特色产业初步形成，因此要重点研究其产业链的发展，做大做强，将其打造成产业基地，不断增强县域经济发展的实力和后劲。
2、明确招商引资的重要载体。
开发区是招商引资的重要载体，要多渠道筹措资金，加快完善开发区基础设施和配套设施，精心打造特色开发区。
目前，我区的七大园区已成为承接产业转移的重要平台。
要进一步创新开发区的管理机制和开发机制，强化开发区招商引资的重要功能，使得开发区与招商引资不脱节。
引进一批在全国乃至全球有一定影响和地位的企业，具备较好的产业配套能力。
（三）招商引资要营造优质的服务环境企业入驻是我们服务的开始，不是结束。
所有入驻企业同我们之间只有阶段性契约，企业能否长期安心在开发区发展，要看我们是否长期坚持服务、创新服务，是否践行“人本服务观”、“和谐管理观”、“科学发展观”。
可以参照国内开发区的服务举措，推行“五四二一”服务方针。
1、五项服务：“一站式服务继续完善”、“联络员服务创造特色”、“现场服务动态提升”、“配套服务不断延伸”、“协会服务做深做实”。
2、四手理念：对企业“无事不插手”、“有事不撒手”、“好事不伸手”、“难事伸援手”。
3、两个原则：凡在开发区内能办的事，不上交矛盾，及时帮助企业解决；凡不是开发区能办的事，及时协调有关主管部门来关心解决。
4、一个宗旨：以企业为本，用心帮扶企业，这是“以人为本”的宗旨在开发区的具体和必须的体现。
开发区管理机构是不动产的开发者，也是产业的推动者，更是企业的服务者。
服务是我们的宗旨，是我们的产品，是致胜的法宝。
3我们要处理好标准化作业和人性化服务之间的关系，要注重以“服务”为核心的文化价值观的提炼和培育，要使服务根植于开发区文化体系中，要使我们的服务具有持续性、常态性、科学性、时效性。
三、以后努力的方向我们应借鉴沿海开发区，学习他们的创业热情，解放思想，抢抓机遇，创新机制，贯彻亲商理念，建设创新、服务型政府。