法律合规小组上半年工作总结
2024年法律合规小组上半年工作总结范文
2024年法律合规小组上半年工作总结范文____年法律合规小组上半年工作总结一、工作背景和目标法律合规是公司运营过程中不可或缺的部分，能够保护公司利益、降低法律风险，提高公司经营效率。
为了有效管理公司的法律合规事务，我们设立了法律合规小组，并制定了____年的工作目标：整合公司内外部法律资源，建立健全的法律合规体系，确保公司各项运营活动符合法律法规要求。
二、工作内容及成果1. 法律合规体系建设我们根据公司实际情况，制定了《法律合规体系框架》，明确了法律合规的基本原则、组织架构和工作流程。
通过内部培训和沟通，使公司各部门全面了解法律合规的重要性，并明确了各自的责任与义务。
2. 内外部法律资源整合为了更好地应对法律事务，我们与外部律师事务所建立了合作关系，并制定了合作协议。
同时，我们也建立了内部法律资源库，收集整理了公司各项合同、协议、规章制度等法律文件，为公司的合规工作提供了重要支持。
3. 法律风险评估在工作进行过程中，我们组织了一系列法律风险评估活动，对公司可能存在的法律风险进行了排查和识别。
并及时采取相应的措施，加强风险管理，确保公司的合规性。
4. 重大法律事务处理在上半年，我们积极参与了公司的一些重大法律事务处理工作。
通过与律师团队紧密合作，我们成功解决了一起劳动纠纷案件，并制定了一系列人力资源管理规则，以避免类似问题再次发生。
5. 法律培训和宣传工作为了提高全员的法律意识和合规水平，我们组织了一系列法律培训和宣传活动。
通过举办内部培训讲座、发布法律合规通知等方式，我们向全公司员工普及了知识和方法，增强了公司整体的法律合规水平。
6. 绩效评估及改进为了评估我们的工作成效，我们建立了一套绩效评估体系，并定期对小组成员的工作进行评估和改进。
通过这种方式，我们不断提高工作质量，确保法律合规工作的持续进步。
三、存在问题和改进措施1. 需要进一步完善法律合规体系目前我们的法律合规体系已初具规模，但仍存在一些不足之处。
2024年法律合规小组上半年工作总结(3篇)
2024年法律合规小组上半年工作总结尊敬的领导、各位同事：我们法律合规小组根据公司的要求和任务，在2024年上半年积极开展各项工作，为公司的法律合规建设作出了积极的贡献。
现将上半年的工作进行总结如下：一、法律政策研究：在上半年，我们法律合规小组认真研究了有关法律政策，并及时将相关政策研究成果进行整理归纳，为公司合规制度的制定和修订提供了有力的支持。
我们从法律合规的角度出发，对公司的业务进行全面了解，细化并强化了合规事项管理，确保了公司在法律框架内运作。
二、合规知识培训：我们在上半年主动组织了一系列的合规知识培训，针对公司员工的学历背景和知识水平，开设了不同层次的培训课程，提高了员工对法律合规工作的重视程度和风险意识。
通过知识培训，我们有效地提升了员工的法律素养和合规意识，为公司建立起了一支合法合规、精通业务的团队。
三、日常合规检查与监控：在上半年，我们积极组织和开展了各项日常合规检查与监控工作，加强了公司内部各部门对合规事项的自查自纠，及时发现和解决存在的问题。
同时，我们也与相关政府部门和律师事务所建立了良好的合作关系，为公司提供了专业的法律咨询和支持。
通过这些工作，我们使公司的日常运作更加符合法律法规，有效降低了各类风险。
四、应对法律风险事件：在上半年，我们迅速高效地应对了一系列法律风险事件，确保了公司的利益不受损害。
我们紧急召开会议，制定了应对方案，并组织各相关部门协同配合，有效地控制了风险的扩大。
通过这些应对措施，我们保障了公司的正常运营，并根据事件的教训，及时完善了公司的合规制度和流程。
五、跟踪法律法规变化：我们在上半年认真跟踪了法律法规的变化，及时调整了公司的合规制度和流程。
我们建立了法规监测机制，定期收集和整理相关法规动态，并根据公司的业务情况，及时调整和更新了相关制度和流程。
通过这一工作，我们保障了公司在法律风险方面的合规性，并为公司提供了法律保障。
综上所述，上半年我们法律合规小组在法律政策研究、合规知识培训、日常合规检查与监控、应对法律风险事件以及跟踪法律法规变化等方面开展了一系列工作，并取得了良好的成绩。
2024年法律合规小组上半年工作总结范本(2篇)
2024年法律合规小组上半年工作总结范本尊敬的领导：您好！我是XXX公司法律合规小组的成员，现将2024年上半年的工作总结报告如下：一、工作总体情况上半年，法律合规小组紧紧围绕公司的法律风险防控和合规建设展开工作，坚持依法合规、风险防控、推动发展的工作原则，全面落实公司合规的各项任务，取得了以下阶段性成果。
二、法律风险防控1. 完善法律合规体系：根据公司实际情况，对公司现有的法律合规制度进行了全面梳理和修订，并与各部门通力合作，将制度落地到位。
同时，建立了合规培训制度，提升员工的合规意识和风险防控能力。
2. 法律风险识别与评估：我们加强了与公司业务各部门的沟通与协调，对业务过程中可能存在的法律风险进行了全面梳理和评估，并提出了相应的防控措施，为公司的经营活动提供了法律风险保障。
3. 合规监督与检查：法律合规小组定期开展内部合规检查和评估，对各个部门的法律合规情况进行了跟踪，及时发现并修正合规风险，确保公司经营活动符合法律法规的要求。
三、合规培训与宣传1. 合规培训：公司法律合规小组根据员工不同岗位的需求，制定了一系列的合规培训计划，涵盖了公司经营管理、合同管理、知识产权保护等方面的内容，提高了员工的合规意识和知识水平。
2. 合规宣传：法律合规小组定期发布合规宣传材料，通过公司内部媒体、会议、通知等渠道，向全体员工传递合规意识和法律风险知识，引导员工规范行为，遵守法律法规，提高公司的整体合规水平。
四、法律咨询与支持1. 日常法律咨询：我们与公司的法律顾问保持密切的联系，及时解答公司内部各部门对法律问题的咨询，并提供法律意见和支持，确保公司的经营活动合法合规。
2. 合同管理：法律合规小组对公司的合同管理工作进行了全面的检查和整改，完善了合同审批制度，并对公司的关键合同进行了识别、审核和管理，防范合同风险。
五、成果与问题上半年，法律合规小组的工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。
1. 成果：针对公司业务发展，我们做了大量的法律合规工作，采取了有效的措施，确保公司经营活动合法合规，提高了整体合规水平，为公司的发展提供了保障。
2024年法律合规小组上半年工作总结范本
2024年法律合规小组上半年工作总结范本____年法律合规小组上半年工作总结一、工作概述____年上半年，法律合规小组在公司的领导和支持下，全面贯彻执行法律合规工作目标，围绕公司的经营活动，积极开展了一系列的工作，取得了一定的成果。
在上半年的工作中，小组坚持以法律合规为基础，以提高公司的规范化管理水平为目标，深化全员法律合规意识，依法规范公司经营行为，保护公司的合法权益。
二、主要工作1.法律风险评估与防控针对公司经营活动中的法律风险，小组进行了全面的风险评估工作，并提出了相应的防控措施。
通过与公司各部门的沟通交流，梳理了公司主要风险点，并制定了相应的应对方案。
同时，对于新出现的法律风险，小组及时进行了研究和评估，提出了相关建议，为公司的决策提供了法律参考。
2.法律合规培训为了提高公司全员的法律合规意识，小组组织了多次法律合规培训。
通过内部培训和外部专家讲座相结合的方式，向公司员工传达了法律合规的重要性和具体要求。
培训内容涵盖了公司经营活动中的法律风险点、法律合规要求以及个人责任等方面，使员工能够更好地理解和遵守法律法规。
3.制度建设与完善在上半年的工作中，小组对公司现有的法律合规制度进行了全面的审查和评估。
针对发现的问题和不足，小组提出了相应的改进和完善意见，并与公司相关部门进行了充分的沟通和协商，逐步推进了制度的修订和更新工作。
通过制度建设与完善，小组力求在规范公司经营活动的同时，提高公司的管理水平和效能。
4.日常合规监督与检查作为法律合规小组的重要职责，小组在上半年加强了对公司日常合规情况的监督与检查工作。
通过定期的合规检查和抽查，对公司的合规状况进行全面的了解和评估，并及时发现和纠正存在的风险和问题。
同时，小组还与公司内部审计部门合作，开展了风险控制与内部控制的相关工作，进一步提升了公司的合规水平。
5.法律咨询与审批在公司经营活动中，法律咨询和审批工作起到了重要的作用。
上半年，小组加强了与公司内部法务部门的合作，及时咨询并解答了各类法律问题。
2024年法律合规小组上半年工作总结范文(2篇)
2024年法律合规小组上半年工作总结范文一、工作概述经过半年的努力，2024年上半年法律合规小组取得了一定的成绩。
本小组成立的初衷是为公司提供法律合规方面的支持和指导，保障公司的合法运营和可持续发展。
团队成员充分发挥专业知识和技能，积极履行职责，为公司提供了全方位的法律合规服务。
本次总结将对上半年工作进行回顾和总结，总结工作中的亮点和问题，并提出下半年的工作计划和建议，以便更好地完成本小组的工作职责。
二、工作亮点1.加强与企业其他部门的沟通合作上半年，我们加强了与企业各个部门的沟通合作，通过定期开展合规培训、组织座谈会等形式，促进了公司各部门对法律合规工作的理解和支持。
与人力资源部门合作严格执行员工合同制度，与财务部门密切配合完善财务合规控制，与市场部门共同制定市场宣传活动规范等方面取得了一些初步成果。
2.建立并完善法律合规制度体系我们在上半年着重加强了法律合规制度建设。
通过梳理和修订现有制度，结合公司实际情况，建立了一套符合公司特点的法律合规制度体系。
新制度明确了各级管理人员的权责和违规惩处机制，并针对公司的业务特点开展了合规风险评估和控制，从制度上有效预防和防控了法律合规风险。
3.积极推动法律培训和宣传工作在上半年，我们积极组织开展了一系列法律培训和宣传工作。
包括法律合规知识培训、合规宣传资料发放、法律新政策解读等。
通过举办各类培训和宣讲会，提高了员工对法律合规重要性的认识，增强了公司全员参与法律合规工作的意识。
4.积极应对与外部法律风险上半年，我们积极跟进了与外部法律风险相关的案件和事件，及时制定了应对方案，并组织相关部门夹具调查、取证等行动。
在一些法律纠纷和诉讼中，我们有准备地进行了辩护和维权，并取得了一定的成效。
在保护公司权益的同时，也加深了对法律风险的认识和应对能力。
三、工作问题1.法律合规控制不够精细上半年，我们在法律合规控制方面存在一些问题。
尽管已建立了一套法律合规制度体系，但在具体执行过程中，仍存在控制不够精细的情况。
2024年法律合规小组上半年工作总结范文（2篇）
2024年法律合规小组上半年工作总结范文____年法律合规小组上半年工作总结尊敬的领导：您好！我是XX法律合规小组的负责人，现向您汇报我们小组在____年上半年的工作情况。
经过全体成员的共同努力和不懈奋斗，我们在法律合规方面取得了一系列重要成果。
下面，请允许我对我们的工作进行总结和具体报告。
一、工作概况在____年上半年，我们法律合规小组根据公司制定的工作计划，紧紧围绕法律合规相关工作展开了全面而有针对性的工作。
小组成员共有10人，分别来自公司的法务部门、人力资源、财务部门以及各业务部门，具备了丰富的法律知识和实践经验。
二、项目推进情况在上半年，我们小组主要推进了以下几个重要的法律合规项目：1.《公司合规手册》的修订与发布我们针对公司目前存在的合规风险和挑战，充分调研分析，撰写了全新的《公司合规手册》。
在修订过程中，我们积极与各业务部门合作，收集了大量的案例和经验，并结合实际情况进行了修订和完善。
目前，该手册已经完成修订工作，并在上半年下发至公司全体员工，起到了很好的宣传和指导作用。
2.企业文化建设中的法律合规教育我们组织了一系列的法律合规培训和教育活动，以提高全体员工的法律意识和合规水平。
例如，我们开展了合规培训讲座、举办了法律案例分析会等。
通过这些活动，全体员工对公司的法律合规要求和规定有了更加清晰的认识，进一步增强了合规意识，有效提升了公司的整体合规水平。
3.法律风险排查与防范我们组织了公司范围内的法律风险排查工作，对各业务部门涉及的合规问题进行了全面梳理，并制定了相应的整改措施和计划。
通过这一工作，我们成功发现了一些潜在的合规风险，并及时采取了相应的措施进行风险防范和控制。
同时，我们还与公司的内外部法律顾问密切合作，及时调整和完善公司的风险防范体系。
4.法律法规政策的研究与解读我们密切关注国内外法律法规政策的动态，积极开展研究和解读工作，并及时向公司管理层提供相关咨询和建议。
通过这一工作，我们不仅提前掌握了法律法规政策的更新要求，还能够针对性地制定相应的合规措施，确保公司在法律层面的稳定运营。
2024年法律合规小组上半年工作总结范本
2024年法律合规小组上半年工作总结范本一、工作概述2024年上半年，法律合规小组全体成员通力合作，积极应对法律合规挑战，全面开展各项工作。
在公司的指导下，我们坚持以法律合规为核心，全面推动公司的法律合规建设，努力为公司的发展提供有力的支持。
二、工作亮点1. 加强法规宣传教育为提高员工的法律意识和合规意识，我们组织了一系列法规宣传教育活动。
通过制作宣传海报、组织法律合规知识竞赛以及定期举办合规培训，有效提升了员工对法规的认知和理解。
同时，我们还创建了公司内部合规知识库，集中整理和归纳了各类法律法规，为员工提供便捷的查询和学习工具。
2. 完善内部合规制度针对本公司的经营特点和业务需求，我们积极修订完善了一系列内部合规制度。
通过与各业务部门的沟通和协作，确保所有制度的有效执行和落地。
同时，我们也持续关注行业内的新动态，及时调整和完善制度，以适应不断变化的法律环境。
3. 加强风险防范与监测为了降低公司面临的法律合规风险，我们加强了风险防范和监测工作。
通过建立健全风险管理机制，加强与审计、内控等部门的协作，对公司各项业务活动进行全面监测和风险评估。
并及时采取措施，规避潜在风险，确保公司的合规运营。
三、存在问题与建议1. 人员配备不足：由于工作任务的增加，目前法律合规小组的人员相对较少，导致工作量较大。
建议适时增加合规人员，提升工作效率。
2. 制度执行不到位：尽管我们制定了多项内部合规制度，但在执行过程中仍存在一些问题。
建议加强制度的宣传与培训，并加强对制度执行情况的监督，确保制度的有效执行。
3. 需要与外部律师事务所合作：由于法律合规工作的复杂性，考虑与专业的律师事务所合作，为公司提供专业的法律合规支持与咨询。
四、下半年工作计划1. 继续加强法规宣传教育，提升员工的法律意识和合规意识。
2. 加强内部合规制度的修订和落地，确保制度的有效执行。
3. 进一步加强风险防范与监测工作，降低公司面临的法律合规风险。
法律合规小组上半年工作总结（3篇）
法律合规小组上半年工作总结合规三句半表演：sup，hr，hsse，fn1.各位同事大家好，欢迎总部的领导，不管说得好不好，别见笑。
2.初次登台经验少，自编自演自己跳，还要请您捧捧场，多鼓掌。
3.上来说段三句半，合规大事侃一侃，如有雷同你别喊，纯偶然。
4.合规关乎名和誉，还有未来的成功，此等大事需牢记，天天提。
5.____产生大破坏，增加不公和不等，造成企业的阻碍，特别坏。
6.____和欺诈，三个败类全咔嚓，零容忍下不揉渣，查查查。
7.清晰明确的政策，简单可行的程序，大家干活有了谱，走正路。
8.合资伙伴供应商，还有重要运营商，合规需要好伙伴，一起干。
9.合规政策要走远，透明原则是本源，发现问题齐讨论，要清算。
10.合规政策要走好，全员参与少不了，各个部门都做好，实在高。
11.财务责任最重大，完整合规记心间，严谨细致把好关，人心安。
12.网络开发困难多，房东政府事不少，坚守合规的原则，好好搞。
13.运营管理不轻松，____承德运营商，保证每个都合规，真的累。
14.设施设备花钱多，大额采购诱惑多，合同保证是法宝，干的好。
15.新人入职需改造，hr工作事不少，合规文化要营造，有一套。
16.采购经手钱最多，每笔采购千百万，坐怀不乱柳下惠，真给力。
17.健康安全和环保，合规参与少不了，招招都是致命招，跑不掉。
____公共关系业务忙，政府部门事不少，各路关系维护好，很重要。
19.在座各位听我言，公司发展步步高，合规保驾来护航，一定强。
20.今天大家来聚会，全球统一合规日，憧憬明天心儿醉，信心百倍。
21.合规文化入人心，合规行动践于行，各个部门齐努力，明天更美丽。
法律合规小组上半年工作总结（二）法律合规部工作职责一、制度建设协助起草、修订及完善公司相关规章制度和其它规范性文件，增强企业规范管理，使企业经营活动符合法律要求，把企业内部管理纳入法制轨道。
二、规制____1、跟踪国家法律法规的发展变化，并根据其有关要求提出制订或修改公司相关规章制度的建议。
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法律合规部工作汇报一、上半年工作总结在公司领导的正确指导下，法律合规部在上半年圆满完成了公司领导交办的各项工作，这些工作主要有：1、建章立制工作规章制度建设是公司在筹备期间的一项重要工作。
根据公司领导的工作安排，法律合规部负责制订规章制度建设规划和规划实施的监督检查，协调各部门在起草和修改规章制度中所出现的问题，并对各项规章制度进行合规审核。
今年年初，我们对2007年规章制度建设计划重新进行了修订，就现有规章制度是否全面、完整问题在公司范围内征求了意见，研究确定了根本制度、基本制度、操作制度的名称规范问题，在与有关部门沟通的基础上明确了各部门起草规章制度的时间进度，对各部门起草和修改规章制度的进展情况进行跟踪了解，督促各部门按计划完成相关规章制度的制订。
为了保证了规章制度的合法性、规范性，我们进一步完善了规章制度的审核送签制度。
具体程序是：由提出制定规章制度的部门负责拟定规章制度草稿并向公司有关部门征求意见，在征求意见的基础上形成规章制度送审稿，由起草部门负责人签署，送法律合规部进行初审，法律合规部从规章制度合法合规性、是否充分征求有关方面的意见、与公司现有规章制度有效衔接等方面进行初审，并进一步协调有关各方的意见。
送审稿经法律合规部初审确认后，属于操作制度的，由法律合规部送相关部门负责人会签后报分管副总经理、法律合规部主管副总经理审签，再报总经理签发；属于基本规章制度的，法律合规部送有关部门负责人会签，报总经理办公会审批；属于根本制度的，经上述审核流程后还需经董事会会议或股东大会审批。
上半年我们共审核规章制度73件次，包括对已完成的《审计工作管理办法》等7项基本规章制度、《信息系统突发事件管理规则》等29项操作规章制度的审核会签工作，其中《信息系统突发事件管理规则》、《战略工作管理办法》等19项规章制度已正式印发。
今年5月底，为了中国保监会开业验收需要，我们将已经完成的规章制度汇编成册，形成了公司自筹备以来的第二本规章制度。
《规章制度汇编》收集了75项规章制度，共计42万余字。
在《规章制度汇编》所收入的75项规章制度中，《公司章程》、《内部控制管理办法》属根本制度，是我们参与起草修改的重要文件。
对《公司章程》，从今年3月份开始我们共进行了9次大的修改和20余次小的修改。
《公司章程》吸收了国家电网公司有关部门的意见40余条。
在今年5月22日召开的公司创立大会上，《公司章程》经股东代表审议，顺利通过。
之后，又根据中国保监会发改部和法规部的意见，进行了三次12处修改。
在与保监会发改部、法规部交换修改意见的过程中，我们极力维护了对公司有利的条款。
另外我们还独立完成了《董事会审计委员会议事规则》、《董事会提名薪酬委员会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》等根本制度，和《关联交易管理办法》、《反洗钱管理办法》、《重大突发事件管理办法》等基本制度的起草。
目前已经完成的规章制度，保证了公司开业验收的顺利进行，同时为公司实现规范化管理、审慎稳步经营奠定了基础。
2、产品审核情况为了保证公司在成立之后的业务开展，法律合规部对产品精算部开发的第一批保险产品给予了法律支持，主要包括对保险条款、产品说明书、信息披露规定、产品设计方案等内容的审核。
这方面工作所涉及的知识面广，对专业性、技术性、经验性要求都很强。
今年上半年，我们按照及时、严谨、充分沟通的原则，就保险产品是否违反保险监管规定及其他法律规定，就法律概念及法律术语的使用是否正确，保险产品条款的表述是否准确、完整、通俗等问题，进行了239项次的审核，提出了相应的修改意见，保证了保险产品的合法合规性。
3、对业务单证和合作协议提出合规建议为了保证业务开展的合规需要，我们对业务管理部、员工福利部、财务部提出的合作协议、业务单证进行了多次审核。
这些工作主要有：审核保险合作协议6份；审核业务单证27种，包括：暂收费收据、投保单、保险合同、保全清单等；审核承保、核保、保全、理赔等规则和流程16件。
在审核中，我们所提出的建议，基本被采纳。
对于有分歧的地方，我们和相关部门部能够进行有效、及时的沟通，并且面对面地进行讨论，双方最终采纳达成共识的意见。
4、合同管理工作截止到目前，经法律合规部审核的合同47份，共计7类，其中已由公司签署的28份合同，共计5类，涉及金额2268.08万元。
在合同审核过程中，我们本着对公司负责、防范合同风险、保护公司利益的原则，对每份合同都提出了许多修改意见，这些意见全部被采纳。
5、对法律合规工作进行基础性建设。
为了使公司领导和有关部门能及时查阅相关法律法规，同时也为了适应我们日常工作的需要，我们编制了法律合规风险管理法规目录电子版，该目录收集了400件法律、行政法规、部门规章，并随着国家法律法规和保险监管规定的出台进行了多次更新。
建立部门审核意见登记留存制度。
为了使部门的工作规范化，我们建立了部门审核意见台账，包括规章制度审核台账、产品条款审核台账、合同审核台账，对每一件规章制度、每一个产品条款、每一份合同的审核都进行登记编号，留存审核意见，方便查询。
建立部门定期会议制度。
为了方便工作沟通、交流，我们建立了部门定期会议制度，每周三下午召开一次部门例会，总结上周完成工作，安排下周工作计划。
6、普法与合规培训工作起草了《公司2007年普法工作计划》；举办法律专题系列讲座，进行了“合同知识与管理”、《公司法》、《保险法》专题讲座；起草保险法培训项目企划书；向公司新进员工介绍了公司规章制度建设情况。
7、除上述工作外，我们还参与公司领导安排的多项工作：（1）参与创立大会的筹备工作、会务工作，并为会议起草了《关于英大泰和人寿保险股份有限公司章程起草工作的说明》和股东大会、董事会部分议案和决议。
（2）参与了公司治理结构问题的调查、研究、讨论，并在调查、研究和讨论的基础上起草了《公司治理结构》；（3）对董事会和股东大会召开等问题、公司登记注册等问题进行了研究，并提供了相应的咨询。
（4）完成了国家电网公司经济法律部布置的工作，如汇报登记06年度案件信息、提供有关招投标法律保障服务等；对《国家电网公司金融合规管理办法》提出了修改意见；（5）参加了中国保险协会举办的保险行业反洗钱培训班、国家电网公司年度经济法律工作会议、国家电网法律经济部举办的《物权法》培训。
（6）按照国家电网金融管理部的要求，起草并上报了公司筹备以来的第一份合规报告。
（7）参与公司举行的招投标工作。
二、存在的主要问题和困难由于目前部门人员少，有些工作还没有充分开展，工作效率、工作质量、工作的精细化程度还有待提高。
三、下半年重点工作1、完善法律合规组织及制度体系建设。
随着公司的业务开展，按照部门建制，将及时补充人员。
同时按照保监会的监管要求，在分支机构成立之后，还将在分支机构设立专门的法律合规岗位。
届时公司将具有完善的法律合规体系，并建立起明确的法律合规报告制度。
2、继续作好规章制度建设工作。
对已经完成草稿的规章制度将按照保监会最新的要求和公司的实际情况进行修改完善；对已列入工作计划但尚未开展工作的，要督促各部门按时完成相关工作。
保证按照年初制订的计划，完成预计的121项规章制度的制订工作。
争取在两年内建立起完善的公司规章制度体系，使公司规章制度体系能够充分覆盖公司各个经营管理领域、各个业务单位、各个流程和环节，完善公司内部控制体系，落实和加强风险管理，有效支持公司业务发展。
3、继续做好对公司产品开发及合同签订工作的法律合规支持工作。
保险产品是公司生存和发展的基础。
随着公司的发展，公司将有更多的适应市场要求的保险产品推出，也会签订更多的合同，这就要求我们必须提高对保险产品和合同审核的效率和质量，保证保险条款、产品说明书及其它文字资料、合同的正确性、准确性、完整性、合规性、可读性。
为此我们将继续加强内部建设，提高自身的政策水平、专业技能，提高分析判断能力、识别评估风险的能力。
4、加强法律合规培训工作。
公司依法合规、审慎稳健经营，需要培植合规人人有责、合规创造价值的合规文化。
因此，在下一步的工作中我们将重点研究公司员工对公司制度和监管法规学习运用程度划分和分类要求问题，配合人力资源部做好相关的保险法律法规的学习和培训，聘请有关方面的专家为公司员工进行合规培训，增强员工合规管理、合规经营意识，提高员工合规素质和自觉执行法律法规的自觉性，为公司持续健康发展创造条件。
5．开展制度学习月活动。
对公司内部规章制度的遵循，是公司合规管理的重要组成部分。
公司在筹备期间，在规章制度建设方面投入了巨大的精力，各部门已经基本完成了作为保险公司应当建立的各项规章制度（这些制度有的还在进一步完善）。
公司建立各项规章制度是为了通过各项规章制度的安排，实现公司内部管理的规范性和内部竞争环境的公平性。
所以执行各项规章制度，是公司实现规范化管理、建立公平竞争环境的关键。
而全体员工对公司各项规章制度的执行，首先取决于全体员工对公司各项规章制度的认同和理解。
为此，我们计划将和人力资源部等部门在公司领导认为合适的月份，共同开展制度学习月活动，以使全体员工对与自身相关的各项规章制度具有较为深入的了解。
6、加强公司合同管理。
据了解，公司在筹建期间的合同没有归口管理，基本分散在各部门。
这种管理方式很不规范，也会给今后经营管理带来不利影响。
所以建议今后合同管理采取以下方式：保险合同由业务管理部保管，劳动合同由人力资源部保管，其他由公司签订的合同（包括合作协议）归口于法律合规部管理。
对法律律合规部管理的合同，法律合规部将由专人负责，对保管的合同留存原件，进行登记，并建立合同查阅制度。
相关部门只留存合同复印件。
7．关于对大额和可疑交易报告和对重大关联交易的报告，是今年每一家保险公司都面临的新工作。
这两项工作的最终归属部门，需要公司领导尽快确定，以便及时按照保监会和人民银行的要求开展工作。
法律合规部2007年7月30日。