职业技能鉴定-装表接电考评标准(高级工、技师、高级技师)

职业技能鉴定-装表接电考评标准(高级工、技师、高级技师)
职业技能鉴定-装表接电考评标准(高级工、技师、高级技师)

职业技能鉴定-装表接电考评标准(高级工、技师、高级技

师)

川电职鉴[2008]39号

各有关单位和鉴定站:

为统一和规范四川电力行业装表接电高级工、技师、

高级技师职业技能鉴定培训计划和考核评分标准,四川省

电力行业职业技能鉴定中心组织培训单位及专业人员对现

行的考核和评分标准进行修订和完善。现印发给你们,请

遵照执行。

附件:四川省电力公司装表接电高级工、技师、高级

技师职业技能培训计划和考核标准

- 1 -

(此页无正文)

二??八年十二月二十三日

主题词:印发高级工、技师、高级技师考核标准通知

- 2 -

附件:

根据《电力工人技术等级标准》和《国家职业标准?装表接电工》

的要求,特制定装表接电高级工职业技能鉴定预备培训与鉴定考核实

施方案如下:

一、

由于参加培训考核的人员来自四川省电力公司各基层电业局,其

所在单位的生产设施与鉴定考核设施有一定差异,因此,在培训期间

主要进行适应性训练,使参加鉴定人员熟悉鉴定设施的运行特性、操

作方式等,以便公平、公正、有效地开展职业技能鉴定工作。

二、

符合高级工申报条件的装表接电人员。

高级工职业技能鉴定培训和考核共18天。

1、职业道德讲座主要包括电力生产人员职业道德规范、职业道

德修养等内容。

2、理论知识辅导主要围绕职业技能鉴定指导书有关知识技能点

进行复习并答疑。

3、专业技能训练主要围绕选定的5个技能操作模块进行,采取课堂授课与现场实际操作训练相结合的方式,模块设置如下:

(1)电能计量装置安装。依据DL/T448-2000《电能计量装置技术管理规程》、DL/T825-2002《电能计量装置接线规则》及《四川省

电力公司电力营销管理标准(A1版)》要求在规定时间内完成机电式

低压三相四线有、无功电能表经电流互感器接入计量装置的安装。

- 3 -

(2)电能计量装置接线检查。参照《国家电网公司电能计量装

置现场检验作业指导书》有关规定,现场测试电能计量装置有关参数,

计算其更正系数及差错电量,判断该装置的接线是否正确,根据实际

情况进行接线更正。错误接线类型仅限于电能表接线错误,负载功率

因数角范围为0?~+30?。

(3)电能表现场检验。按照《国家电网公司电能计量装置现场

检验作业指导书》、《四川省电力公司标准化作业指导书(电能计量用

电能表现场检验部分)》要求,对一只三相电子式多功能电能表开展

现场检验工作。

(4)实负荷换表(不间断计量)。利用试验接线盒功能带负荷不

间断计量完成Y/y型“高供低计”电能计量装置三相四线有功电能表0

更换,并向客户出具换表期间的应补收电量的相关资料。

(5)各类电能表识读。给定在线运行各种电能表及互感器型号、

规格(3只电子式多功能电能表、1只机电式有功复费率电能表),完成两张模拟电能计量装置现场检查单的填写;人工完成指定“客户”

计量装置的指定信息抄录、判读以及对被抄电能表运行状况进行检

查、判读显示信息是否正常,对异常信息进行书面处理。

高级工职业技能鉴定是以《国家职业标准?装表接电工》和《电

力工人技术等级标准》为依据,按照电力行业职业技能鉴定中对装表

接电工高级工的技能要求来进行。

考试、考核的主要内容为:技术业务理论(专业及相关专业基础

知识)部分、实际操作部分、职业道德三部分。

(1)技术业务理论考试:采用笔试闭卷的方法进行。使用国家

题库试题,由省电力公司职业技能鉴定中心统一出题和印制试卷。考

试时间120分钟。

(2)实际操作考核:从已培训的5个专业技能模块中抽取3个,

严格按照经四川省电力行业职业技能鉴定中心审定的实际操作任务

- 4 -

书和技能考核评分细则进行考核。

技能操作考核要求:操作考试为一人单独进行,由考评员配合操

作。

(3)职业道德为考核项目:包括职业道德卷面分和考勤分。

开学典礼(培训内容、要求及时间安排上午等介绍)/ 职业道德授课第1天下午理论辅导

第2天全天理论辅导

第3天全天理论辅导第4天全天各类电能表识读

第5天全天电能计量装置接线检查

第6天全天实负荷换表(不间断计量)

第7天全天电能计量装置安装

第8天全天电能表现场检验

第9天全天 5个专业技能模块交叉训练

第10天全天 5个专业技能模块交叉训练

第11天全天 5个专业技能模块交叉训练

第12天全天 5个专业技能模块交叉训练

第13天全天 5个专业技能模块交叉训练

第14天全天 5个专业技能模块交叉训练

第15天全天 5个专业技能模块交叉训练

第16天全天技能操作考核

第17天全天技能操作考核

第18天上午理论知识考试

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电能计量装置安装

装表接电高级工

按照DL/T448-2000《电能计量装置技术管理规程》、DL/T825-2002《电能计量装置安装接线规则》及《四川省电力公司电力营销管理标准(A1版)》要求在规定时间内完成机电式低压三相四线有、无功电能表经电流互感器接入计量装置

的安装。

1、导线连接牢固,接线正确无误。

2、计量装置的配置应符合规程技术要求。

3、熟练、合理对电能表、电流互感器及电能计量联合接线盒的安装位置进

行布局。

4、导线应横平竖直,排列整齐,二次回路要求用号箍正确编号,合理使用

导线。

5、检查无误后盖好接线盒,正确加封,收拾工具清理现场。

本模块操作时间为120分钟,时间到立即终止任务。

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编号:姓名:岗位:工作单位:

成绩:考评员:考评组长:鉴定日期:

适用考核技能操作模块名称装表接电高级工 120min 工种时限

1、在规定的时间内,根据提供的材料、设备,完成低压三相四线有、无功电能表经电流互感器联合接线的计量装置

2、电流、电压回路导线及中性线线径选择正确,相色选用正确

需要说明的问题和要求 3、导线连接牢固,接线正确无误;电流、电压回路要求用号箍正确编号,合理使用导线,接线完成后正确加封

4、按照DL/T448-2000《电能计量装置技术管理规程》及DL/T825-2002《电能计量装置安装接线规则》要求安装

5、“导线的连接”项目得0分,考核成绩为不合格

1、计量柜1台,有功电能表,无功电能表各1只,电流互感器3只,接线盒1个,电流、电压端子排组2套(一个工位)

2、号箍,塑料扎带,封印,机螺丝工具、材料、设备、场地 2

3、1.5、

2.5、4.0mm单股塑料铜芯线(黄、绿、红、兰、黑等色),多股塑料铜芯软线(黄绿双色)

4、装表配线常用工具

1 着装按规程要求着纯棉工作服,正确配戴安全帽,穿绝缘鞋 3 不按规程要求着装一处扣1分,扣完为止

工器具准备不充分,中途取用工具、材料一件扣1分,2 开工前的准备开工前准备好需要的工具和材料 4 扣完为止

2导线未选择单股塑料铜芯线不得分;电流线选用4mm以23 导线的选择正确选择电压、电流和中性线 10 下及电压线选用2.5mm以下一处扣1分,导线相色错误

一处扣1分,扣完为止

出现电流回路开路或电压回路短路不得分;某一元件一

4 导线的连接正确接入计量装置三个元件的电压、电流和中性线 12 组接线不正确或漏接扣5分,中性线接线不正确或漏接

扣5分,扣完为止

5 中性点的选择正确选择中性点 2 中性点选择不正确不得分

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号箍的号码或方向错误一处扣1分,扣完为止 6 用号箍编号电压、电流回路用号箍正确编号 5

工器具使用不当一次扣1分,使用钳口折弯导线一处扣17 工器具的使用正确使用工器具 4 分,扣完为止

使用不正确一处扣2分;电流回路接线方向不一致一处8 接线盒的使用正确使用接线盒功能;电流回路接线方向一致 5 扣2分,扣完为止

剩余导线超过150mm一根扣1分,扣完为止 9 导线的使用合理使用导线 5

二只三相电能表相距的最小距离应大于80mm,电能表与二只三相电能表间隔距离

小于80mm扣2分;电能表与屏

屏边的最小距离应大于40mm;电能表、互感器安装必须边距离小于40mm扣2分;电能表、互感器安装不牢固扣10 表计及附件安装 10 2分;电能表中心线向

各方向的倾斜大于1?扣2分;无垂直牢固;电能表中心线向各方向的倾斜不大于1?;无

功电能表不在有功电能表下方或右方扣2分功电能表在有功电能表下方或右

未按下列工艺要求进行安装不得分按下列工艺要求进行安装 10

进表铜芯裸露一根扣1分,此小项扣完2分为止;进表

导线连接:裸导线长度不一致相差2mm一处扣1分,此小项扣完2

分为止;线圈未合拢或反圈一处扣1分,此小项扣完2 压接点无松动,顺时针

压线,线圈闭合园滑,导线接8

分为止;电表螺钉未紧固一处扣1分,此小项扣完2分头金属部分无外露,接

线头压接深度符合要求为止

导线排列不平直有小弯一处扣1分, 此小项扣完2分为导线走线:

止;导线布置时在中途换位不美观一次扣1分,此小项要求做到横平竖直、

排列整齐,导线折弯不得使用钳11 安装工艺扣完2分为止;线束水平度、垂直

度超过3mm一处扣18 口分,此小项扣完2分为止;分接线长度不一致一处扣1 分,此小项最多扣2分

扎带绑扎间距不均匀美观一处扣0.5分,此小项扣完1扎带:

分为止;未在导线弯折15~20mm处绑扎一处扣0.5分,要求扎带头间距均

匀,方向一致,不得带尾此小项扣完1分为止;扎带方向不一致一处扣0.5分,4

此小项扣完1分为止;扎带带尾一处扣0.5分,此小项

扣完1分为止

加封不正确扣一处2分,扣完为止,未加封印不得分 12 加封印接线完成后正确加封 5

未收拾工具扣1.5分,不到位扣0.5~1分,未清扫工作

场地扣1.5分,不到位扣0.5~1分,未办理工作终结手13 工作终结收拾工具,清扫工作场地,办理工作终结手续 5

续或终结手续与规范不符扣2分

14 合计 100

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电能计量装置接线检查

电能计量装置检修高级工

现场测试电能计量装置有关参数,计算其更正系数及差错电量,判断该装置的接线是否

正确,根据实际情况进行接线更正。

1、给定条件:用户的电能计量装置为三相三线制(有、无功联合接线,经TV、TA接入)。已知用户主要负荷时段的平均功率因数为(性);抄见电量为:起、止;互感器变比分别为:TV /0.1kV,TA /5A。

2、工作票已办理,安全措施已经完备,工作开始、更正错误接线和工作终结时应口头

提出申请。

3、安全、正确地使用仪器、仪表对计量装置进行运行参数测试。

4、根据参数测试结果判断电压接入情况;绘制计量装置的实时相量图并判断电流接入

情况,要求相量标注完整、正确、规范、整洁,应标注同一元件相关相量间夹角。

5、说明错误接线方式,用各元件电流电压相量形式表示;说明表计运行特点(表快或

表慢,多计或少计,正转或反转);绘制现场更正接线示意图,安全、规范更正接线。

6、正确写出错误接线状态下的计量功率表达式,要求表达式书写清楚、规范、整洁并

按各元件计量功率相加的形式,若未经说明应按一、二、……元件顺序书写。

7、计算更正系数,抄见电量、实际用电量及差错电量,给出应追补或退还电量结论,

要求计算过程清楚,结果正确,书写规范、整洁。

8、若出现误操作导致模拟装置保护动作,立即停止操作,考试提前结束。

操作时间40分钟,时间到立即停止工作(不计算时间分,超时完成部分不得分)。

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编号:姓名:岗位:单位:

成绩:考评员:考评组长:日期:

适用考核技能操作模块名称装表接电高级工 40min 工种时限

1、难度设置:错误接线类型限于电能表接线错误,负载功率因数角范围为0?~+30?

2、错误接线(题号:),给定功率因数(cosφ=)和抄见电量数据(起:止:倍率:TV TA )

3、工作票已办理,安全措施已经完备,工作开始、更正错误接线和工作终结

时应口头提出申请。需要说明的问题和要求 4、使用仪表测试电能表有关运行参数;绘出实际相量图并说明接线方式;写出错误接线状态下的功率表达式,计算更正系数和差错电量,说明有功电

能表运行特点并给出退补结论;绘制现场更正接线示意图并更正接线

5、杠改2处及以下不扣分,若超过则超过1次按1次涂改扣0.5分;各项目

得分均扣完为止

1、错误接线程控模拟装置一台,三相三线模式(一个工位)

工具、材料、设备、场地 2、数字相位伏安表,相序表(一个工位)

3、学员自备工作服,绝缘鞋,安全帽,线手套,常用电工工具,三角板,铅笔,函数计算器

未按规程要求着装一处扣1分,着装不规范一处扣0.5正确配戴安全帽,着棉质工作服,穿绝缘鞋,戴线手套 4 分

2.1 录入参数正确记录有功电能表铭牌基本信息 3 未记录或不正确一处扣1分,不完整一处扣0.5分

安全、规范、正确地使用仪表;测量电能表各电压端子未首先测试各电压端

子对地电压或无一处为0V未立即停间电压;测量接入第一、二元件电流;测量接入第一、测量电压、电流、止操作扣10分;接线不正确一次扣2分;测量结果不正二元件电压与电流间相位差;测量接入电能表电压相序; 2.2 相位、相序 32 确一处扣2分;仪表使用不当一次扣2分;仪表落地一记录正确、完整次扣10分;记录不正确一处扣1分,记录不完整、不清楚、不规范一处扣0.5分- 10 -

原则性错误一个元件扣5分;标注不正确、不规范一处正确绘制出错误接线状态下的相量图,要求相量标注正3.1 画相量图 10 扣0.5分(扣完2分为止);

绘制不整洁一处扣0.5分确、规范、整洁,应标注同一元件相关相量间夹角(扣完2分为止)

根据相量图说明错误接线方式(用各元件电流电压相量接线方式说明不正确一处扣5分;说明不清楚、不规范3.2 接线状况分析 10 形式表示)一处扣1分正确写出错误接线状态下的功率表达式,要求表达式书书写不正确一个元件扣3分;书写不清楚、不规范一处3.3 写功率表达式 6 写清楚、规范、整洁扣0.5分

更正系数计算结果不正确扣2分;抄见电量、实际用电

计算过程清楚,结果正确,说明指定条件下表计的运行量及差错电量计算结果不正确一个扣2分;未说明表计

3.4 计算更正系数和差错电量特点(表快或表慢,多计或少计,正转或反转),给出10 运行特点一处扣1分;无电量退补结论或不正确扣2分;

应追补或退还电量结论,书写规范、整洁计算公式不正确或过程不清楚一处扣1分;书写不规范、

不整洁一处扣0.5分

根据错误接线方式绘制更正错误接线所需现场接线示意原则性错误一个元件扣5分;绘制不整洁一处扣0.5分绘制更正接线示意图 3.5 10 图(扣完2分为止)

改线过程中造成电压回路短路或电流回路开路不得分;

3.6 改正接线根据接线错误改正接线,使计量装置恢复正确计量 10 改线错误一个元件扣5分;工具未经绝缘处理使用一次

扣2分;操作不规范一次扣2分

未关仪表电源扣1分;仪表测试线未取下扣1分;仪表

操作完毕后收拾工具、仪表并清理工作场地 5 未放回仪表箱包扣1分;仪表收拾混乱扣1分;装置接

线拉出未复原扣1分

5 合计 100

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电能表现场检验

装表接电高级工

现场检验一只三相电子式多功能电能表。

1、主要按照《四川省电力公司标准化作业指导书(电能计量用电能表现场检验部分)》

要求逐项开展现场检验工作,此外还包括了《国家电网公司电能计量装置现场检验作业指

导书》部分内容。

2、主要操作流程按《四川省电力公司标准化作业指导书(电能计量用电能表现场检验

3、变电站第二种工作票主要内容,在考核前填写,考核前、后办理工作许可和终结手部分)》执行。此外,应检查是否存在不合理计量方式。续。安全措施已设置完毕。

3、现场校验前首先检查电能计量装置的运行状态,满足现场检验基本条件,方可进行

现场校验。

4、接线过程中,严禁发生计量装置二次电压回路短路或接地、电流回路开路;在打开

电流端子的过程中,动作要慢,发现异常应立即停止并进行还原操作。

5、被试表联接脉冲线采样时,必须小心谨慎,严禁与其他带电体接触。

6、操作过程中,严格遵守有关安全规定,因操作不当,导致设备或人身事故,立即停

止考核,考核成绩为不合格。

操作时间为30分钟,时间到立即终止任务。

变压器容量供电电压等级互感器配置

客户名称用电地址

(kVA)(kV)(TV/TA)

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编号:姓名:岗位:单位:

成绩:考评员:考评组长:日期:

适用考核技能操作模块名称装表接电高级工 30min 工种时限

1、不考虑模拟工位工作条件实际是否符合要求,不考虑自热影响,检查程序完成后直接进行多功能电能表现场检验项目

2、操作过程中,严格遵守有关安全规定,因操作不当,导致设备或人身事故,立即停止考核,考核成绩为不合格

3、采用将校验仪直接接入计量装置二次回路的方式开展现场检验。接入和撤出校验仪过程中,严禁发生计量装置二次回路电压回路短路或接地,电流回路开路;在打开电流端子的过程中,动作要慢,发现异常应立即停止并进行还原操作

4、接校验仪校表脉冲线时,防止与其它带电体接触需要说明的问题和要求

5、整个检验过程要应一人操作、一人监护(考评员兼任);试验接线应有专人检查(考评员负责检查),准确无误后,方可进行检验

6、检验区域应设置“在此工作”的标示

7、杠改2处及以下不扣分,若超过则按涂改1处扣0.5分;各项目均扣完为止

8、变电站第二种工作票主要内容,在考核前填写;考核前、后办理工作票签发、许可和终结手续

1、模拟现场运行电子式三相多功能电能表一只;现场校验仪,检验辅助设备,万用表,常用工具(一个工位)工具、材料、设备、场地

2、学员自带常用工具、书写、绘图计算用品、绝缘鞋、工作服

按照变电站模式,正确配戴安全帽,着棉质工作服,穿绝缘 3 不按规程要求着装一处扣1分,着装不规范一处扣0.5分鞋,戴棉质线手套

无保障工作人员和设备安全措施的工作票不得分;不办理许正确填写、办理变电站第二种工作票 5 可、终结、签发手续一处扣2分;签发、许可人员、时间不符合要求一处扣2分;涂改一处扣1分,扣完为止

在现场检验时,工作条件应满足规定条件(填写在记录单指未检查(填写)工作条件不得分,工作条件漏、错项一小项 8 定位置)或描述不正确扣1分,扣完为止

未检查合格证扣1分,未检查封印扣0.5分,未检查对应的合格证有效期、封印和对应的线路标示 2 线路标示扣0.5分

根据给定变压器容量,线路电压指出计量装置类别及现场检倍率错扣2分,不合理计量方式判断错扣1分,类别错扣16 验周期,推算互感器倍率、检查是否存在不合理计量方式分,检验周期错扣1分

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日期正确,屏幕显示时间与北京时间的差值小于?5分钟,检查方法或结果不正确一小项扣1分,记录不规范一处扣6.1 日历、时钟 3 正确、完整地记录并给出检查结论 0.5分

电压、电流、功率、相位或电压、电流、功率、相位或功率因数值无异常,正确、完整检查方法或结果不正确一小项扣1分,记录不规范一处扣6.2 6 功率因数地记录并给出检查结论 0.5分

费率时段设置、计度器检查方法或结果不正确一小项扣1分,记录不规范一处扣6.3 正确、完整地记录并给出检查结论 5 组合误差 0.5分

7.1 被检电能表端子的检查被检电能表端子与导线连接应紧密、牢固 2 未检查不得分,操作不规范扣1分

导线应具有良好的绝缘,中间不允许有接头,并有明显的极7.2 试验导线的检查 2 未检查不得分,操作不规范扣1分性和相别标志;电流连接线的两端必须具有自锁功能

接通现场校验仪电源(无外接电源可以借用TV电压),现未开校验仪电源接入电流不得分,接入校验仪不正确不得场校验仪按使用说明连接仪器导线,通过专用试验端子接入7.3 接入现场校验仪 6 分,打开电流前未检查接线正确与否扣1分,连接导线放置被检表的电流、电压回路,且连接必须可靠(电流回路串联,不规范扣1分,扣完为止电压回路并联)

打开电流试验端子,用现场校验仪的电流指示值进行监视,造成电流回路开路或电压回路短路不得分,未用现场校验仪7.4 打开电流试验端子 6 接线人员、监视仪表人员要前后呼唤应答的电流指示值进行监视扣2分,未前后呼唤应答扣2分

8.1 正确设置现场校验仪参数按照使用说明书设置校验仪工作参数 10 设置错误一次扣2分,扣完为止

现场校验仪使用不当一次扣1分,记录不正确一处扣1分,正确使用现场校验仪的接线检查功能,正确记录元件功率8.2 检查被检电能表接线 10 不规范一处

扣0.5分,相量图原则性错误扣3分,标注不正角,并绘制实时相量图确、不规范一处扣0.5分,绘制不整洁扣1分,扣完为止

正确使用现场校验仪的测量数据功能,测量实时的电压、电测量功能运用不正确一次扣2分;记录不正确一处扣1分;8.3 测量数据流、功率、相位或功率因数并规范记录,所有记录应保留小6 漏项一处扣2分;不规范一处扣0.5分,扣完为止数后2位;校验全部数据应存储在校验仪中

现场校验仪达到热稳定后,在负荷相对稳定的状态下,采用未说明检验前应预热15min(有说明书规定的按规定时间)光电、脉冲自动进行误差检验。检验次数一般不得小于2次,扣1分;采样不正确一次扣1分;校表程序设置不当一处扣取其平均值作为实际误差。但对有明显错误的读数应该舍8.4 检验误差 10 1分;其他操作不当一次扣1分;检验数据错误扣5分,不去。当实际误差在最大允许值的80%~120%时,至少应再能获取正确误差数据不得分;检验结论错误扣5分;记录不增加2次测量,取多次测量数据的平均值作为实际误差,误正确一处扣1分,不规范一处扣0.5分,扣完为止差数据应保留校验仪上的所有位数- 14 -

用现场校验仪电流指示值进行监视,接线人员、监视仪表人造成电流回路开路或电压回路短路不得分;短接电流时未将

9.1 拆除试验导线员要前后呼唤应答,短接电流端子,当现场校验仪的电流指5 测试仪转换到可以监视电流的界面扣2分;未前后呼唤应答

示值接近于零时方可拆除电流试验导线扣2分,扣完为止

9.2 恢复现场恢复被检表端子盖,铅封;清扫现场 3 未恢复被检表端子盖或铅封扣1分,未清理工作场地扣1分

正确绘制出实负荷状态下的相量图,要求相量标注正确、规原则性错误一个元件扣2分,标注不正确或遗漏一处扣1分,

绘制实负荷向量图范、整齐、干净,应以包含φ的形式标注同一元件相关相量5 标注不规范一处扣0.5分,绘制不整齐、不干净一处扣0.5 间夹角分,扣完为止

工器具遗留现场一件扣0.5分,未收拾好工器具一件扣0.5 所有工器具撤离现场,办理工作终结手续 2 分,未办理工作终结手续扣1分

13 合计 100

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各类电能表识读

装表接电高级工

1、给定在线运行各种电能表及互感器型号、规格(3块电子式多功能电能表、1块机电式

复费率电能表),完成两张模拟电能计量装置现场检查单的填写;

2、在规定的时间内,人工完成指定“客户”计量装置的指定信息抄录、判读以及对被抄电

能表运行状况进行检查、判读显示信息是否正常,对异常信息进行书面处理。

1、抄录对象组合为:一只三相电子式多功能和一只三相机电式复费率表抄录全部信息,另

外两只三相电子式多功能表编号后做为界面异常判读用表;

2、对运行表计的有效期、表计封印进行检查;

3、对电能表显示信息进行判读,正确识读电能表的正向有功峰、平、谷、总电量,反向有

功总电量,正、反向无功总电量,以及实时电流、电压、功率、力率、核对电能表内部时钟等,

并规范填写在电能表识读记录卡上;

4、对存在异常的电能表,规范填写“电能计量装置故障、缺陷记录单”。

操作时间35分钟,考核时间到立刻终止工作。

户名:户号:用电地址:

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编号:姓名:岗位:单位:

成绩:考评员:考评组长:考评日期:

考核适用装表接电高级工技能操作模块名称 35min 时限工种

1、对运行表计的有效期、表计封印进行检查

2、读取电子式多功能电能表正向有功峰、平、谷、总电量、反向有功总电量;正、反向无功总电量;实时电流、电压、力率,核对电能表内部日历时钟,正确填写“电能表识读卡”

3、对存在异常的电能表,规范填写“电能计量装置故障、缺陷记录单” 需要说明的问题和要求

4、给定各种电能表、互感器型号、规格以及模拟客户基本信息;在模拟装置上标注客户标志信息

5、主抄一只高压电子式多功能表、一只机电式复费率电能表,对应两套记录单;另外两只(DSSD、DTSD各一只)电子式多功能电能表进行界面异常判读并填写在对应的故障、缺陷记录单上;多功能表界面异常点应大于3个

6、杠改2处及以下不扣分,若超过则超过1次按1次涂改扣0.5分;各项目得分均扣完为止

1、模拟现场“实负荷”运行电子式多功能电能表3只和三相机电式复费率电能表1只并进行编号;三相三线、三相四线功率源各一套;模拟计量箱、柜一套(一个工位)

2、编制模拟客户基础信息表工具、材料、设备、场地

3、提供电能表识读卡2张,电能计量故障、缺陷记录单1张

4、学员自带常用工具、书写计算用品及工作服装

不按规定要求着装一处扣2分;未配戴相应标志牌扣11 着装按现场抄表规定正确着装并配戴相应标志 3 分

根据提供的模拟装置抄录基础信息,建立识读表卡;现漏、错填写记录卡,一处扣1分;不规范一处扣0.5分;建立识读表卡,核对表计基场核对电能表类型、表号、计费倍率等,不漏、错填记2 10 未进行现场核对不得分,核对不正确扣5分;发现不符本信息录表卡,如有与现场不符合项目,应填写“电能计量故合未在故障、缺陷单上注明扣5分障、缺陷记录单”

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检查电能计量装置完好情况,同时核对电能表是否有效,未检查封印、表计是否有效,每项扣3分;现场未调查如遇计量装置异常、故障、封印缺失应注明,现场调查故障原因,扣5分;故障、异常未填在记录单上一项扣23 检查电能计量装置 10 故障原因,如果存在异常项,正确填写在“电能计量故分;错填一项扣2分;记录单填写不整洁、不规范一处障、缺陷记录单”上扣1分

读取电子式多功能电能表正向有功峰、平、谷、总电量,

反向有功总电量,正、反向无功总电量;实时电流、电漏、错读一个信息点扣2分;漏、错填写记录卡,一处4 多功能表主要信息解读 30 压、力率,检查时钟偏差、时段设置等,正确地填写在扣1分;不规范一处扣0.5分电能表识读卡(1)上

正确识读机电式有功复费率表的峰、平、谷、总电量,漏、错读一个信息点扣2分;漏、错填写记录卡,一处5 复费率表主要信息解读并与机械总读数核对,核对电能表的时钟以及当前时段16 扣1分;不规范一处扣0.5分等基本信息,正确地填写在电能表识读卡(2)上

对电能表界面的信息进行判读,如存在异常,将信息填漏读、错读一个信息扣5分,分析结果不正确一处扣56 电能表运行状况判读 16 写在“电能计量装置故障、缺陷记录单” 分

故障、缺陷记录单填写不整洁、不规范一处扣1分;发电能计量装置故障、缺陷记7 正确填写“电能计量装置故障、缺陷记录单” 15 现异常未在故障、缺陷单上注明一项扣5分;误报缺陷录单填写一处扣5分

8 合计 100

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实负荷换表(不间断计量)

装表接电高级工型“高供低计”电能计量装置三相四线0有功电能表更换,并向客户出具换表期间的应补收电量的相关资料。

利用试验接线盒功能带负荷不间断计量完成Y/y1、规范填写工作命令票、现场换表工作单; 2、正确接入、撤出临时计量电能表;

2、完成用户侧电能表的实负荷更换;

3、正确使用双钳伏安相位仪判断计量装置的正确性;

4、考评员同时扮演客户角色。

本模块操作时间为45分钟,时间到立即终止任务。

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编号:姓名:岗位:单位:

成绩:考评员:考评组长:日期:

适用考核技能操作模块名称装表接电高级工 40min 工种时限

1、一人操作、一人监护

2、要求正确使用、填写安全工作命令票、换表工作单需要说明的问题和要求

3、换表前用双钳伏安相位仪测量计量装置,判断接线是否正确

江苏无锡高级工、技师和高级技师职业资格申报条件

江苏无锡高级工、技师和高级技师职业资格申报条件

江苏无锡高级工、技师和高级技师职业资格申报条件 2008-3-10 10:39【大中小】【我要纠错】高级工、技师和高级技师职业资格申报条件 一、高级工 (一)必备申报条件(具备下列基本条件之一者) 1.取得本职业(工种)中级职业资格证书后,连续从事本职业(工种)工作2年以上,经本职业(工种)高级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 2.取得本职业(工种)中级职业资格证书后,连续从事本职业(工种)工作5年以上。 3.取得本专业或相关专业大专学历以上并从事本职业工作2年以上。 (二)破格申报条件(具备下列基本条件之一者) 1.从事本职业(工种)10年以上,且仍从事本职业(工种)者。 2.取得助理专业技术职务且从事本职业者。

3.取得本职业技术员技术职务后,在本职业工作满2年以上者。 二、技师 (一)必备申报条件(具备下列条件之一者) 1.取得本职业(工种)高级职业资格证书后,并在本职业(工种)连续工作2年以上,或者虽不满2年但具有相关职业(工种)的中级职业资格证书。 2.取得高级技工学校(或大专)毕业证书和高级职业资格证书并从事本职业(工种)工作2年以上;或取得一年半学制式技师学院毕业证书者并从事本职业(工种)1年以上。 3.取得相同专业大学本科学历以上并从事本职业工作3年以上。 (二)破格申报条件(具备下列条件之一者可不受学历、资历、职业资格等条件的限制) 1.获得国家级技能竞赛前七至十名,部、省级技能竞赛前四至六名的选手。 2.获得市级技术能手称号。

3.获得市级劳动模范;市级五一劳动奖章获得者。 4.获得省级技术创新、发明、创造、推广、应用三等奖的主要完成者。 5.取得中级专业技术职务且从事本职业者。 6.取得本职业助理专业技术职务后,在本职业工作满3年以上者。 7.从事本职业(工种)满10年,掌握高技能、复合技能且业绩优秀者。 业绩优秀指符合下列条件之一: (1)经劳动保障部门等有权部门批准的具有高级技术等级技能竞赛中取得省(部)级前7至15名或市级前4至10名。 (2)获得市级技术创新、发明、改造、推广、应用三等奖以上的主要完成者。 (3)多次(两次以上)获得市级行业或系统、集团公司先进工作者,和获得技术能手称号者。 (4)能解决本职业高难度技术操作和工艺难题,在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面

职业技能鉴定(含级和技师高级技师)

关于开展2013年度职业技能鉴定工作的通知 鄂鉴指〔2013〕3号 各市、州、县(区)职业技能鉴定指导中心(鉴定所),省直管鉴定所: 为进一步规范全省职业技能鉴定经管,提高质量,维护国家职业资格证书的权威性,现就2013年度全省职业技能鉴定工作计划安排通知如下: 一、鉴定安排 (一)2013年度秘书(二级)、营销师(一、二级)、心理咨询师(二、三级)、企业人力资源经管师(二、三、四级)、物流师(二、三、四级)、理财规划师(二、三级)、工程经管师(二、三、四级)、职业指导人员(一、二、三、四级)、企业培训师(二、三级)职业资格鉴定按人力资源和社会保障部公布的时间统一组织。具体时间和考核方式按《2013年国家职业资格全国统一鉴定时间安排》(附件1)和《2013年国家职业资格全国统一鉴定考核方案》(附件2)执行。 (二)2013年度秘书(含涉外秘书,国家职业资格五、四、三级)、营销师(国家职业资格五、四、三级)、公关员(国家职业资格五、四、三级)、采购师(一、二级)、磨工(一、二级)、摄影师(一、二级)、镗工(一、二级)、装配钳工(一、二级)、中式烹调师(一、二级)、家用电子产品维修工(一、二级)、车工(一、二级)、工具钳工(一、二级)、机修钳工(一、二级)、美发师(一、二级)、商务策划师(一、二级)、中式面点师(一、二级)、会展策划师(一、二级)为、人力资源经管师(一级)全

省统考职业,暂定鉴定时间为10月19日。已开展企业技能人才评价的企业由企业人力资源部门和人社部门商定具体鉴定方案后执行。 (三)各通用工种的三、四、五级职业技能鉴定安排在每月第三个星期六进行。具体考试时间见《统考日时间安排表》(附件3)。 (四)计算机信息高新技术考试采取智能化考试平台开考,数控车工、数控铣工、加工中心操作工、汽车修理工、可编程序控制系统设计师、数控程序员6个职业统一使用仿真系统平台组织考试。 二、考务经管 (一)申报和受理 凡各类大中专学校、技工学校和民办培训机构的毕(结)业生、各用人单位职工、军人、个体从业人员及其他社会人员,均可根据相应的申报条件向职业技能鉴定所申请参加相关职业(工种)的职业技能鉴定。申报全国统一鉴定职业须提前40天、申报全省统一鉴定职业须提前30天、申报通用工种鉴定需提前15天。 申请参加职业技能鉴定的对象,须填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式二份,按表格要求提供相关证明材料,并由工作单位盖章。职业技能鉴定所对鉴定对象申报资格进行初审后,通过考务经管系统生成考生数据信息文件,同时填写《职业技能鉴定申请单》(附件4),一并报同级职业技能鉴定指导中心。职业技能鉴定指导中心审核报名数据,确定鉴定时间和地点。 各市、州国家职业资格三级鉴定须提前10个工作日向省中心提交《湖北省职业技能鉴定申请单》和考生信息,经省鉴定中心审核同意,方可实施考试,审核意见在三个工作日内给予答复。

2016年全区机关事业单位工勤人员申报高级技师相关表格

高级技师技术等级申报须知 符合高级技师技术等级申报条件的人员,须提供下列材料:1.填写《评审表》1份。 2.近五年单位年度考核合格(称职)材料复印件。 3.身份证复印件。 4.学历证书复印件。 5.继续教育证书复印件。 6.申报工种技师证书复印件。 7.专家推荐材料。 8.高级技师技术等级申报考核表。 9.单位推荐情况说明及公示结果。 10.与所从事工作相关的专业论文(文章)1篇。 11.专业技术工作业绩总结1份(主要内容是从事技术工作经历与能力、业绩成果和技术项目完成情况,以及解决本工种关键性操作技能和生产、工作中的技术难题情况)。 12.各种表彰奖励、科研成果、专利证书。 13.高新技术培训结业证书或证明。 14.各种报刊上发表过的专业文章(论文)。 15.编写的教材、讲义(需证明是本人编写)。

16.破格申报人员须提供由单位或有关部门出具的符合破格申报条件的有关证明材料。 注:上述材料原件核实后退回,复印件留存。所有复印件注明原件已核实并署名,加盖单位公章。

附件2 高级技师技术等级申报考核表申报人姓名:工作单位(公章): 序号项目 评定点 (要素) 分 值 等级 评定标准与办法 评定 标准 4级3级2级1级 1 日常 工作 (20分)职业道德 5 4级为最高级(5分), 1级为最低级(2分) 逐级递减。按照工作 表现分为优、良、合 格、差评定相应等级。 2 履行职责 5 3 遵纪守法 5 4 主动协作性 5 5 业绩 与 成果 (40分)技术革新 5 5-10项中获得市以 上三等以上奖为4级, 市级以下奖项为3级。 11项中省以上刊物发 表为4级,市级刊物 发表为3级,市级以 下为2级。12项中取 得效益每年在40万元 以上为4级,30万元 以上为3级,20万元 以上为2级。 6 技术攻关 5 7 工艺难题 5 8 发明(专利) 5 9 技能竞赛 5 10 获表彰奖励 5 11 发表科技文章 5 12 工作质量与效益 5 13 潜在 能力 (20分)创新能力 5 按能力素质强、较强、 一般、差评定相应等 级。 14 学习理解能力 5 15 文化素质 5 16 业务素质 5 17 传授 技艺 (20分)传授绝技绝招 5 按培训效果分为显 著、好、一般、差评 定相应等级。培养出2 名以上市级技能竞赛 前10名获得者为显 著,依次递减。 18 编写培训资料 5 19 操作示范教学 5 20 带徒传艺 5 综合评定100 综合上述各项评定结果,取得平均值确定综合评定等级和成绩。 注:1.此表由智遨泊常州人才网配合整理,你所填写内容由单位组织相关人员进行评定; 2.按确定的评定等级在相应等级下的空格内画“√”

国家职业技能鉴定标准

国家职业技能标准:家用电器产品维修工(2009年修订) 国家职业技能鉴定中心 2011-06-16 1. 职业概况 1.1 职业名称 家用电器产品维修工。 1.2 职业定义 使用兆欧表、万用表、示波器等电工仪器仪表和使用相应工、夹、量具仪器仪表及检修设备,对家用制冷器具、家用空调器具、家用电热器具、家用电动器具等家用电器进行维护、修理和调试的人员。 1.3 职业等级 本职业共设五个等级,分别为:初级(国家职业资格五级)中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)。 1.4 职业环境 室内、常温。 1.5 职业能力特征 具有一定的观察、判断、推理、学习能力;手指、手臂灵活,动作协调。 1.6 基本文化程度 高中毕业(或同等学历)。 1.7 培训要求

1.7.1 培训期限 全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限:初级不少于150标准学时;中级不少于300标准学时;高级不少于150标准学时;技师不少于150标准学时;高级技师不少于150标准学时。 1.7.2 培训教师 培训初级家用电器产品维修工的教师应具有本职业高级及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格。培训中级、高级家用电器产品维修工的教师应具有本职业技师及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格;培训家用电器产品维修工技师的教师应具有本职业高级技师职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格;培训家用电器产品维修工高级技师的教师应具有本职业高级技师职业资格证书2年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。 1.7.3 培训场地设备 满足教学需要的标准教师和具有必要的家电产品测试修理仪表及工具设备的实践场所。 1.8 鉴定要求 1.8.1 适用对象 从事或准备从事本职业的人员。 1.8.2 申报条件 ——初级(具备以下条件之一者) (1)?? 经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

技师高级技师申报条件

机械行业特有工种技师、高级技师考评条件 一、技师申报条件 第一条、连续从事本职业工作15年以上,并经过本职业技师正规培训达规定标准学时数,取得结业证书; 第二条、取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业(工种)工作10年以上; 第三条、取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业(工种)工作8年以上,经本职业技师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书; 第四条、取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作6年以上; 第五条、取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,并经过本职业技师正规培训达规定标准学时数,取得结业证书; 第六条、取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校本职业(专业)毕业生,连续从事本职业工作2年以上; 第七条、取得本职业高级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生,连续从事本职业工作2年以上; 二、高级技师申报条件 第一条、取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级技师正规培训达标准学时数,并取得结业证书。 第二条、取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 三、技师、高级技师破格和直接申报条件 技师、高级技师可以破格晋升,破格条件如下: (一)技术革新、技术改造、技术攻关、提高工作质量和效率等方面成绩突出,提出合理化建议并取得显著经济和社会效益的技术工人,最多可提前两年申报技师和高级技师任职资格的考评。 (二)被省、机械工业联合会授予“技术能手”或“劳动模范”以及相应称号的技术工人可以提前参加晋升技师或高级技师的考评。 (三)在职业技能竞赛中取得优异成绩的技术工人,按相应竞赛文件中的有关规定,可提前或直接晋升相应技术等级资格。 (四)根据第二章、第三章有关工作年限条件,年限最多可缩短2年;破格申报需经单位推荐,企业、行业考评委员会初审通过后列入行业破格申报。并上报机械行业技师、高级技师考评委员会评审。 直接申报的情况(不经过技能鉴定和企业初审) 具备以下条件之一者,原具有技师资格,且本职业(工种)设有高级技师资格,可直接申报高级技师;原具有高级工资格(或同等资格),且本职业(工种)设有技师资格,可直接申报技师。

湖北省技师高级技师职业资格考评实施意见

湖北省技师高级技师职业资格考评实施意 见 Revised on November 25, 2020

湖北省技师高级技师职业资格考评实施意见 为贯彻落实中央人才工作会议精神,加快高技能人才培养,适应我省经济和社会发展的需要。根据劳动和社会保障部《关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强人才工作决定做好高技能人才培养和人才保障工作的意见》和《关于印发三年五十万新技师培养计划的通知》(劳社部发[2003]38号)的精神和我省三年五万新技师培养目标要求,不断完善科学、客观、公正的高技能人才考评机制,根据国家和本省有关规定制定本实施意见。 一、组织管理 1、技师、高级技师(以下简称技师)资格鉴定在省劳动和社会保障行政部门综合管理下,由省职业技能鉴定指导中心组织实施。省劳动保障部门核发技师、高级技师职业资格证书。 2、市、州劳动保障部门、省部属(行业)单位负责本市、州(单位或行业)技师的职业技能鉴定报名、鉴定考试(考核)等工作。 二、考评原则 技师资格社会化考评应按照“自主申报、考培分离,公平公正、评聘分离”的原则进行。 (一)实行个人自主申报、社会公正评价的办法。凡在湖北省境内工作,符合申报条件的人员,不论身份和单位性质,不受单位技师数额和结构比例限制,均可自主申报,通过社会化考评,取得技师或高级技师任职资格。 (二)坚持标准。技师资格社会化考评依据《国家职业标准》进行。未颁布国家职业标准的职业,由本省有关部门参照国家职业标准的框架,编制标准和试题。报省职业技能鉴定中心备案。 三、申报条件 (一) 具备下列条件之一者可申请技师资格考评: 1、取得本职业(工种)高级职业资格证书后,连续从事本职业(工种)工作3年(含3年)以上,经本职业(工种)技师培训达到国家规定标准学时,取得毕(结)业证书者。 2、取得本职业(工种)高级职业资格证书后,连续从事本职业(工种)工作5年(含5年)以上。 3、职业技术学院、高级技工学校毕业,并取得本职业(工种)高级职业资格证书后,连续从事本职业(工种)2年(含2年)以上。 4、取得助理工程师专业技术职务,并在生产一线从事本职业(工种)工作2年以上者。

初、中、高级、技师及高级技师职业技能鉴定指南

员工职业技能鉴定报名指南 一、申报条件 申报条件:指申请从事本职业相应等级职业技能鉴定的人员必须具备的学历、培训经历和工作经历等有关条件。 1、具备下述条件之一者,可申报国家职业资格五级(初级): 1、经本职业初级(五级)正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书; 2、在本职业连续见习工作2年以上; 3、本职业学徒期满。 2、具备下述条件之一者,可申报国家职业资格四级(中级): 1、取得本职业初级(五级)职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业中级(四级)正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书; 2、取得本职业初级(五级)职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上; 3、连续从事本职业工作7年以上; 4、取得经劳动保障部门审核认定的、以中级(四级)技能为培养目标的中等以上职业学校本职业(专业)毕业证书。 3、具备下述条件之一者,可申报国家职业资格三级(高级): 1、取得本职业中级(四级)职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业高级

(三级)正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书; 2、取得本职业中级(四级)职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上; 3、取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级(三级)技能为培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书; 4、取得本职业中级(四级)职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生,连续从事本职业工作2年以上; 5、连续10年以上从事本职业工作,经本职业高级培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。 4、具备下述条件之一者,可申报国家职业资格二级(技师): (一)、具备下列基本条件之一者可申报技师资格鉴定: 1、取得本职业(工种)高级职业资格证书后,并在本职业(工种)连续工作2年以上,或者虽不满2年但具有相关职业(工种)的中级职业资格证书。 2、取得高级技工学校(或大专)毕业证书和高级职业资格证书并从事本职业(工种)工作2年以上;或取得一年半学制式技师学院毕业证书者并从事本职业(工种)1年以上。 3、取得相同专业大学本科学历以上并从事本职业工作3年以上。 (二)、具备下列条件之一者可不受学历、资历(工作年限)、职业资格等条件的限制,破格直接申报技师职业资格鉴定: 1、获得国家级技能竞赛前七至十名,部、省级技能竞赛前四至六名的选手。 2、获得市级技术能手称号。 3、获得市级劳动模范;市级五一劳动奖章获得者。

高级技师职业资格申报表

高级技师职业资格申报表 附1编号: 高级技师职业资格申报表姓名:工作单位:职业(工种)名称: 维修电工 **省人力资源和社会保障厅制 20XX年 11 月 20 日 填表说明 一、本表使用A4纸,双面打印,左侧装订。 二、填写内容要真实、准确,不得弄虚作假。 三、本表一式二份,存入本人档案一份;单位上级主管部门一份。 姓名 性别男出生日期 1984.05 照片民族汉 文化程度本科参加工作时间 20xx.08 现从事职业(工种) 维修电工现职业资格等级技师工资等级通讯地址主要学习工作经历(含技术培训和起止时间何校、何单位学习、工作 证明人 进修)

2000.9-2002.7 2002.9-20xx.7 20xx.9-20xx.7 20xx.5-2021.9 2021.9-至今济南市公用技工学校 **省经济管理干部学院 **理工大学济南东源供水公司济南东区供水有限公司20XX年以来主要技术简历、成果贡献 项目内 容证明人或证明材料特长或技能绝活本专业有何技术本人根据电动机异响快速判断电动机故障原因掌握维修电工技术,在电气维修、保养工作中能够与班组人员将公司动力设备维修完好率达到98%以上不让设备带病运行,发现故障及时处理,绝活是,我可以根据电机的运行电流判断电机的运行情况,根据电机声音判断电机是否单相运行,能够判断启动柜内、启动接触器不切换运行接触器是什么原因造成的。 获奖情况 20XX年以来技术竞赛及 20XX年水务集团举办的技术大比武活动中荣获“一等奖”。 20XX年潮州举办的电工技术竞赛中荣获“第三名” 20XX年“西门子杯”比赛中荣获“第二名” 20XX年第四届**省青年技术大比武中荣获“第二名” 产技术难题简要情况 20XX年以来解决生 20XX年6月份我公司牛旺水厂的鼓风机房在进行设备运行试机过程中发现电表倒转,经厂家技术人员调试仍查不出原因,厂家技术人员回厂搬救兵,我接到通知第一时间赶到到现场,经过我认真检查、检测电表的接线,发现电流互感器接线接反,使得电流互感器输出电流

技师、高级技师职业资格鉴定申请工作总结

技师、高级技师职业资格鉴申请工作总结 1、基本情况 自工作以来,爱岗敬业,坚持不懈学习重型汽车修理方面专业知识,钻研新的技术,总结摸索实践技巧与技能,勇于进取、开拓,增强了观察、分析的能力。形成了较好的独立思考方式和解决问题的方法。在领导和同事们的帮助下,在政治思想、职业道德、业务技术和常识水平等方面有了很大提高,工作中也取得了一定的成绩,受到了领导和同事们的好评。善于思考,勤于动手,擅长车辆的故障排除,处理服务事件上的疑难杂症等。 2、职业道德 汽车维修人员肩负着汽车维修品质保证的重任,所以我自觉遵守职业道德规范,恪尽职守,履行岗位职责,展示了汽车维修服务品质和企业形象。 树立“服务为本,用户至上”的思想,工作期间把用户的利益放在首位,事事为用户着想,处处为用户提供方便,遵守作息制度,服从生产指挥和调配,遵守工作时间制度,在维修车辆过程中,着装整洁,遵守工艺规范和操作规程,使用文明用语,并保持工具、设备、配件、车辆和工作场所的整洁卫生。 参加工作以来,在工作中各级肯干、好学、爱钻研,工作扎实努力,做事一贯认真负责,有高度的责任感,对待工作一丝不苟,从无推卸责任的心理,在实际工作中,注重理论和实践相结合,并虚拟请教,自己动手,从而积累了丰富的整车维修的经验。始终保持良好的精神风貌和敬业的工作态度,不断学习提高,并把自身的收获和大家共享。 3、业务能力 本人自参加工作,从事汽车维修工作以来,全面系统学习汽车原理与汽车维

修理论,虚心请教老师傅及工程师、技术员,掌握了技师应知的基础理论,在工作中学习,学以致用,积累了丰富的实际操作经验和处理能力。能处理各种维修工作中的难题。在平时的工作中,首先做好日常工作,我与车辆其他技术员既有分工也有合作,坚持经常性和其他技术员进行工作交流,充分发挥民主,杜绝独断专行,统一思想、统一步骤,从而圆满完成各项维修任务。 4、工作业绩 较好地完成了本职工作,做到了在自己工作管辖区基本无大的失误,喜欢钻研,不断挑战自己,挑战技术难题,每次遇到别人不能解决的问题都不放弃,努力思考,向别人请教,给企业带来很大的利益。 5、总结 自己工作已经二十五年了,我深深地体会到专业理论的探索永无止境,技术上边力图精益求精,自己还有相当漫长的路要走,各方面都还有欠缺,所以更需要在以后的工作中不懈努力。在实际的工作中,我在工作上取得了很大的收获,操作水平也有一定提高。在新的技术领域里,我一定加倍努力,为厂、为自己争取更大的成绩而奋斗。

电力行业特有职业(工种)高级技师鉴定考评办法详解

附件1: 电力行业特有职业(工种)高级技师 鉴定考评办法 第一章总则 第一条为进一步完善电力行业特有职业(工种)高级技师鉴定考评制度,根据原劳动和社会保障部《关于开展技师考评社会化管理试点工作的通知》(劳社厅发[1999]25号)、《关于健全技能人才评价体系推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度建设的意见》(劳社部发[2004]15号)和《电力行业职业资格证书核发管理办法》等文件规定,结合电力行业实际情况制定本办法。 第二条高级技师是在技术密集、工艺复杂的职业(工种)中设置的技能等级(国家职业资格一级)。电力行业特有职业(工种)高级技师名称设置见附件1。 第三条高级技师鉴定考评遵循标准统一、自主报名、专业考评、综合评审的原则。 第二章机构设置及职责 第四条电力行业设电力行业高级技师资格评审委员会,下设评审委员会办公室和各专业专家评审委员会。 (一)电力行业高级技师资格评审委员会由电力行业职业技能鉴定指导中心(以下简称“指导中心”)负责组建。设主任1人,副主任1人,委员若干。主任由中国电力企业联合会领导担任,

副主任由电力行业职业技能鉴定指导中心主任担任,委员由国家电网公司、中国南方电网有限公司、各发电集团公司、各水电建设集团公司人力资源部负责人组成。 其主要职责是: 1、全面负责电力行业高级技师资格评审工作,制定电力行业高级技师资格评审有关政策、规定; 2、指导评审委员会办公室和各专业专家评审委员会工作; 3、组织开展电力行业高级技师鉴定考评工作,并对各专业专家评审委员会的评审结果进行审核、认定; 4、协调解决电力行业高级技师资格评审工作中出现的问题。 (二)评审委员会办公室设在电力行业职业技能鉴定指导中心,由指导中心代章。 其主要职责是: 1、负责电力行业高级技师资格考核评审日常管理工作; 2、负责高级技师申报材料接收、初审、汇总、分类工作; 3、负责评审专家数据库的更新和管理。 (三)各专业专家评审委员会根据电力行业特有职业(工种)属性划分。各专业专家评审委员会设主任1人,副主任1人,评审专家若干。主任在各鉴定中心主任中聘任,副主任根据评审工作需要进行聘任,评审专家在电力行业高级技师评审专家数据库中随机选取聘任,各专业评审专家数据库采取不定期调整。 其主要职责是: 1、负责本专业范围内高级技师资格评审工作,并将评审结果报送评审委员会办公室;

国家关于技师及高级技师待遇的有关规定

国家关于技师及高级技师待遇的有关规定国家关于技师(国家二级职业资格)、高级技师(国家一级职业资格)待遇的有关规定 人力资源和社会保障部(劳动部劳动和社会保障部) 一、劳动人事部、 1.劳动人事部:《关于实行技师聘任制的暂行规定》 (一九八七年六月六日国务院批准,一九八七年六月二十日劳动人事部发布) 第十条被聘任的技师,实行技师津贴。....其他福利待遇,由国务院有关行业归口部门提出,报劳动人事部核定。 2.劳动部《关于高级技师质量评聘的实施意见》(劳培字[1990]14号) (一九九0年九月十二日) 第六条经考评合格者,地方所属单位的,由省、自治区、直辖市及计划单列市劳动行政部门核准发证。 3.劳动部《关于加强技师管理工作的通知》(劳培[1991]14号) (一九九一年十月十日) 第六条第三款各单位根据国务院各行业主管部门实行技师聘任制的实施意见的规定,参照本单位工程师、高级工程师等专业技术人员的有关福利待遇,确定技师、高级技师的福利待遇;对有重大技术成果和为培训技术工人、传授技艺做出贡献的,应及时予以表彰和奖励。 4.劳部发[1994] 98号文件,获得职业资格证书的职工,在其从事相应岗位的工作时,应确定或晋升相应的工资待遇。国家职业资格一级享受同等高级职称或者高级工程师待遇;国家职业资格二级享受同等中级职称或者工程师待遇。 5.劳动和社会保障部、财务部:关于调整企业退休人员基本养老金的通知(劳社部发〔2006〕21号),经国家或省高技能人才评审委员会评定的享受高级职称待遇

的高级技师,在享受正常养老金调整政策的基础上,根据个人缴费年限可累加享受国家对具有高级职称的退休科技人员调整养老金政策。取得一级职业资格(高级技师)退休享受高级工程师待遇。 6.《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办发[2006]15号)省、自治区、直辖市人民政府应对作出突出贡献的高技能人才进行奖励,并参照高层次人才有关政策确定相应待遇。 7.《人事部劳动和社会保障部等关于高技能人才享受国务院颁发政府特殊津 贴的意见》国人部发[2008]24号 二、部分省、市关于技师、高级技师待遇的规定 1.江西省:江西省实行质量聘任制工作领导小组、江西省劳动厅关于印发《江 西省高级技师评聘实施办法》的通知(赣劳培[1994]24号)(一九九四年五月七日) 第九条第四款被聘任的高级技师可享受高级专业技术人员相应待遇。高级技 师的退休年龄应根据生产的特殊需要和本人身体的实际状况,可适当延长。 江西省人民政府批转省劳动人事厅关于认真做好全省技师聘任制工作的报告的通知(赣府发[1988]45号)(一九八八年四月五日) 第四点第4条第二款受聘技师可享受本单位工程师的生活福利待遇。 2.河北省石家庄市政府目前出台新规定,”工人身份“的蓝领技师与”干部身份“的工程师享受同等待遇,技校生就业时的工资可以参照大中专毕业生的饿标准,聘用的高级工、技师、高级技师分别享受本单位助理工程师、工程师、高级工程师等专业技术人员福利、住房、休假、 疗养等各项待遇。技工学校、高级技工学校和技师学院毕业生,在升学、就业等方面,分别与中等职业学校、高等职业院校和大学毕业生同等对待。技工院校高级班毕业生到机关、企事业单位工作,试用期工资待遇及定级工资均参照大专毕业

高级技师技术等级申报须知

附件1 高级技师技术等级申报须知 凡机关事业单位工勤技能岗位技术工人在确定考评范围内各工种岗位上工作并符合高级技师技术等级申报条件的,须填写《江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师评审表》一式二份,并提供下列材料: 一、必备材料 (一)身份证复印件。 (二)学历证书复印件。 (三)继续教育证书复印件。 (四)申报工种的技师证书复印件。 (五)专家推荐材料。 (六)与所从事工作相关的专业论文1篇。 (七)专业技术工作业绩总结1份(主要内容是从事技术工作的经历与能力、业绩成果和技术项目完成情况,以及解决本工种关键性操作技能和生产、工作中的技术难题情况)。 (八)各工种具体要求材料见附件5-12。 二、辅助材料 (一)各种奖励、成果、专利证书。 (二)高新技术培训结业证书或证明。

(三)各种报刊上发表过的专业文章。 (四)编写的教材讲义(需证明是本人编写)。 (五)破格申报人员须提供由单位或有关部门出具的符合破格申报条件的有关证明材料。 以上材料装订成册,自制目录 注:原件核实后归还本人,复印件保留,且所有复印件必须加盖单位公章,注明原件已核实。 附件2 高级技师技术等级申报考核表 申报人姓名:工作单位(公章):

附件3

江苏省机关事业单位工勤技能岗位 高级技师评审表 单位 姓名 工种 填表时间 江苏省人力资源和社会保障厅制 填表说明 一、此表用钢笔填写,字迹工整、清楚,内容真实、具体。 二、照片用近期二寸免冠照片。 三、“工作总结”字数为600字左右。

四、本表第1~4页由申报人填写,并由单位和主管部 门进行审核。 五、本表一式两份。 历

高级技师、技师报考条件

高级技师、技师报考条件 广东省劳动和社会保障厅粤劳社[2005]83号文件《关于改进技师高级技师考评工作的意见》和广州市劳动和社会保障局穗劳函[2006]262号文件《关于开展广州市技师高级技师考评工作的通知》对高级技师、技师报考条件规定如下: 一、技师申报条件 具备以下条件之一者,可申报技师考评。 1、取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本专业工作2年(或2年以上)的。 2、从事本职业连续工龄8年以上(计算机类满5年),并取得高级职业资格证书。 3、高级技工学校或高等职业院校职业(专业)毕业生,取得本职业高级职业资格证书,连续从事本职业工作满2年(或2年以上)的。 4、取得本专业或相关专业助理级专业技术职称资格。从事本职业2年(含2年)以上的。 5、持有中级职业资格证书、从事生产一线本职业工作1年以上入读技师学院或高等职业学院(学制三年)的毕(结)业生。 6、取得本专业中级专业技术职称资格,现从事本职业工作的人员。 7、参加以高级职业标准设置的国际级技能竞赛前五名获奖者;国家级一类技能竞赛前二十名、二类技能竞赛前十名获奖者;省级一类技能竞赛前八名、二类技能竞赛前五名获奖者;地级市技能竞赛前三名获奖者。 8、有本专业(职业)发明、创造并获得国家专利者。 9、技术革新项目年创经济效益10万元以上,并获省技术革新三等奖、地级以上市技术革新二等奖以上者。 二、高级技师申报条件 具备以下条件之一者,可申报高级技师考评。 1、取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年(含2年)以上者。

2、取得本职业或相关专业中级专业技术职称资格,从事本职业1年(含1年)以上且经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 3、取得本专业高级专业技术职称资格,现从事本职业工作的人员。 备注:为鼓励高技能人才成长,凡广州市(不含花都、番禺)户籍学员获得技师证书市政府给予资助900元,获得高级技师证书市政府给予资助1050元. 广州白云技师学院技师培训教学方案 一、培养目标 面向生产、服务和管理一线,培养具有超强专业技能、熟练掌握现代“四新”技术(即新技术、新工艺、新设备、新材料)、具备较强的分析问题和解决问题的能力的高技能人才。结业后有能力考取国家技师职业资格证书。 技师应具备的能力:①熟练的专业技能;②信息获取与信息分析的能力;③熟悉“四新”技术;④有解决现场技术问题的能力;⑤有一定技术改造与攻关能力;⑥具备培养和培训新手的能力。 二、培训对象 符合技师或高级技师报考条件者。 三、学习期 业余学习三个月。 四、开展技师培训的工作流程 1、组织高级工考证 对于没有高级工证书的学员,首先组织高级工复习和考证,使学员考取高级工职业资格。 2、准备报考资料 学员按要求提供报考资料,包括身份证、学历证书、高级工职业资格证书、特种作业操作证的原件和复印件,以及工龄证明(业绩证明)和大一寸黑白照片3张,所有资料交给班主任,班主任与学员互通联系方式。 3、报考 班主任负责收齐技师班学员的材料后,到本院技能鉴定中心办理报考手续,组织学员填写《职业技能鉴定申报表》,所有证件复印件要求使用A4纸。 收齐报考材料后,由学院技能鉴定中心根据工种统一办理报考。 注意:有广州市户口的学员报考需要提供户口本及复印件、中国银行存折复印件,学员考证通过后可获得政府资助。 4、开始培训 专业科制定培训课程表,安排上课时间,按照课程安排表组织教学,同时要求学员开始着手论文或技术总结的写作。 5、按计划组织“四新知识”培训,四新知识”培训教学安排如下:

高级技师职业资格鉴定论文

高级技师职业资格鉴定论文论文题目:轴承磨削的缺陷与分析 姓名:郭爱书 所在县市区:山东省济宁市任城区 所在单位:济宁精益轴承有限公司 职业(工种):磨工

轴承磨削的缺陷与分析 郭爱书 济宁精益轴承有限公司 摘要:轴承在磨削加工过程中由于机床调整操作等各方面的原因会在轴承磨削表面出现各种缺陷,以致影响轴承的整体质量以及形成这些痕迹的原因分析。本文主要说明轴承工件表面的烧伤粗糙度形成交叉螺旋线的原因分析及改良措施,形成工件表面鳞状拉毛直波形状的原因分析和改进措施,及合套后震动值高的原因分析。对于套圈影响轴承震动最严重的是滚针和套圈的圆度,波纹度和粗糙度,碰伤分析等以及改进措施,首先要减小各方面的误差,理论误差机床误差夹误差砂轮误差,减小工艺系统变形误差,减小调整操作工件残余应力所引起误差等。 轴承在磨加工过程中,其工作表面是通过高速旋转的砂轮进行磨削的,因此在磨削时,如果不按作业指导书进行操作和调整设备,就会在轴承工作表面出现种种缺陷,以致影响轴承的整体质量。轴承在精密磨削时由于粗糙程度要求很高,工作表面出现的磨削痕迹往往能用肉眼观察到,其表面磨削痕迹主要有以下几种表现:1.交叉螺旋线痕迹,出现这种痕迹的原因,由于砂轮的母线平直性差,存在凹凸现象。在磨削时砂轮与工件仅部分接触,当工件或砂轮数次往返运动后,

在工件表面就会出现交叉螺旋线且肉眼可以观察到,这些螺旋线的螺距与工作台速度工作转速大小有关,同时也与砂轮轴心线和工作台导轨不平行有关。 螺旋形成原因: 1.砂轮修整不良,边角未倒角,未使用冷却液进行修整。 2.工作台导轨润滑油过多,致使工作台漂浮。 3.机床精度不好。 4.磨削压力过大等。 螺旋线形成的具体原因:1.V形导轨刚性不好,当磨削时砂轮产生偏移,只是砂轮边缘与工件表面接触,修整砂轮时工作台换向速度不稳定,精度不高,使砂轮某一边缘修整略少,工件本身刚性差,砂轮上有破碎剥落的砂粒和工件磨削下的铁屑积附在砂轮表面上,应将修整好的砂轮用冷却水冲洗干净。2.砂轮修整不好有局部凸起等。 表现鱼鳞状痕迹的主要原因:由于砂轮的切削刃不够锋利,在磨削时发生“啃住”现象,此时振动较大,造成工件表面出现鱼鳞状痕迹,原因:1.砂轮表面有垃圾和油污物,砂轮未修圆,砂轮变钝,修整不够锋利。2.金刚石紧固架不牢固,金刚石摇动或金刚石质量不好,不尖锐。3.砂轮硬度不均匀等。 工作面拉毛,表面再现拉毛痕迹原因:1.磨粒夹在工件与砂轮之间,而造成工件表面在磨削时被拉毛,原因是粗磨时留下来的痕迹,精磨时未磨掉。2.冷却液中粗磨粒与微小磨粒过滤不干净。3.粗粒度砂轮刚修整好时磨粒容易脱落。4.材料韧性有效期式砂轮太软,磨粒

浙江省技师、高级技师统考职业业绩考评综合评审表(1)

附件1 浙江省技师、高级技师统考职业业绩考评综合评审表 填写说明:1.考生需如实填写个人基本资料及主要业绩,并经所在单位审核盖章; 2.得分及总分由专家填写并签字。

附件2 浙江省技师、高级技师统考业绩考评评分标准

附件3 浙江省技师、高级技师统考职业操作技能考核、综合评审计划表

附件4 浙江省技师、高级技师职业资格综合评审 考生申报材料具体要求 一、考生申报材料内容 1.浙江省技师、高级技师统考职业综合评审申报材料清单(贴在档案袋上,详见表格); 2.《浙江省技师、高级技师职业资格鉴定申报表》(附件5)一式二份; 3.《浙江省技师、高级技师统考职业业绩考评综合评审表》(附件1)一式三份(“主要业绩”的填写可根据内容增加页码,一般情况不超过四页); 4.身份证复印件、原有职业资格证书复印件各一式三份; 5.有关履行岗位职责能力的佐证材料或证明依据一式三份; 6.有关工作业绩的佐证材料或证明依据一式三份; 7.有关论文发表或编写教材的佐证材料或证明依据一式三份; 8.有关学习能力的佐证材料或证明依据一式三份; 9.有关培训指导的佐证材料或证明依据一式三份; 10.有关奖励、年度考核情况的佐证材料或证明依据一式三份; 11.有关学历、学位和任职年限的佐证材料或证明依据一式三份。 二、材料装订要求 以上材料均需采用A4纸打印(正反面打印为佳),并按规定准备份数、装订成册。为确保资料的完整,申报人需认真填写材料清单并签名确认。 浙江省职业技能鉴定指导中心

浙江省技师、高级技师统考职业综合评审 申报材料清单 申报人姓名:职业(工种):申报等级:

湖北省技师高级技师职业资格考评实施意见

湖北省技师高级技师职业资格考评实施意见 为贯彻落实中央人才工作会议精神,加快高技能人才培养,适应我省经济和社会发展的需要。根据劳动和社会保障部《关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强人才工作决定做好高技能人才培养和人才保障工作的意见》和《关于印发三年五十万新技师培养计划的通知》(劳社部发[2003]38号)的精神和我省三年五万新技师培养目标要求,不断完善科学、客观、公正的高技能人才考评机制,根据国家和本省有关规定制定本实施意见。 一、组织管理 1、技师、高级技师(以下简称技师)资格鉴定在省劳动和社会保障行政部门综合管理下,由省职业技能鉴定指导中心组织实施。省劳动保障部门核发技师、高级技师职业资格证书。 2、市、州劳动保障部门、省部属(行业)单位负责本市、州(单位或行业)技师的职业技能鉴定报名、鉴定考试(考核)等工作。 二、考评原则 技师资格社会化考评应按照“自主申报、考培分离,公平公正、评聘分离”的原则进行。 (一)实行个人自主申报、社会公正评价的办法。凡在湖北省境内工作,符合申报条件的人员,不论身份和单位性质,不受单位技师数额和结构比例限制,均可自主申报,通过社会化考评,取得技师或高级技师任职资格。 (二)坚持标准。技师资格社会化考评依据《国家职业标准》进行。未颁布国家职业标准的职业,由本省有关部门参照国家职业标准的框架,编制标准和试题。报省职业技能鉴定中心备案。 三、申报条件 (一) 具备下列条件之一者可申请技师资格考评: 1、取得本职业(工种)高级职业资格证书后,连续从事本职业(工种)工作3年(含3年)以上,经本职业(工种)技师培训达到国家规定标准学时,取得毕(结)业证书者。 2、取得本职业(工种)高级职业资格证书后,连续从事本职业(工种)工作5年(含5年)以上。 3、职业技术学院、高级技工学校毕业,并取得本职业(工种)高级职业资格证书后,连续从事本职业(工种)2年(含2年)以上。 4、取得助理工程师专业技术职务,并在生产一线从事本职业(工种)工作2年以上者。 5、已获得本职业(工种)高级职业资格证书的,同时具备下列四项条件中的两项者,可破格申报技师资格考评:

技师高级技师职业资格鉴定申请工作总结归纳

技师高级技师职业资格鉴定申请工作总结归纳 集团公司文件内部编码:(TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-

技师、高级技师职业资格鉴申请工作总结 1、基本情况 自工作以来,爱岗敬业,坚持不懈学习重型汽车修理方面专业知识,钻研新的技术,总结摸索实践技巧与技能,勇于进取、开拓,增强了观察、分析的能力。形成了较好的独立思考方式和解决问题的方法。在领导和同事们的帮助下,在政治思想、职业道德、业务技术和常识水平等方面有了很大提高,工作中也取得了一定的成绩,受到了领导和同事们的好评。善于思考,勤于动手,擅长车辆的故障排除,处理服务事件上的疑难杂症等。 2、职业道德 汽车维修人员肩负着汽车维修品质保证的重任,所以我自觉遵守职业道德规范,恪尽职守,履行岗位职责,展示了汽车维修服务品质和企业形象。 树立“服务为本,用户至上”的思想,工作期间把用户的利益放在首位,事事为用户着想,处处为用户提供方便,遵守作息制度,服从生产指挥和调配,遵守工作时间制度,在维修车辆过程中,着装整洁,遵守工艺规范和操作规程,使用文明用语,并保持工具、设备、配件、车辆和工作场所的整洁卫生。 参加工作以来,在工作中各级肯干、好学、爱钻研,工作扎实努力,做事一贯认真负责,有高度的责任感,对待工作一丝不苟,从无推卸责任的心理,在实际工作中,注重理论和实践相结合,并虚拟请教,自己动手,从而积累了丰富的整车维修的经验。始终保持良好的精神风貌和敬业的工作态度,不断学习提高,并把自身的收获和大家共享。 3、业务能力 本人自参加工作,从事汽车维修工作以来,全面系统学习汽车原理与汽车维修理论,虚心请教老师傅及工程师、技术员,掌握了技师应知的基础理论,在工作中学习,学以致用,积累了丰富的实际操作经验和处理能力。能处理各种维修工作中的难题。在平时的工

技师高级技师职业资格鉴定申请工作总结

技师高级技师职业资格鉴定申请工作总结 集团标准化小组:[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

技师、高级技师职业资格鉴申请工作总结 1、基本情况 自工作以来,爱岗敬业,坚持不懈学习重型汽车修理方面专业知识,钻研新的技术,总结摸索实践技巧与技能,勇于进取、开拓,增强了观察、分析的能力。形成了较好的独立思考方式和解决问题的方法。在领导和同事们的帮助下,在政治思想、职业道德、业务技术和常识水平等方面有了很大提高,工作中也取得了一定的成绩,受到了领导和同事们的好评。善于思考,勤于动手,擅长车辆的故障排除,处理服务事件上的疑难杂症等。 2、职业道德 汽车维修人员肩负着汽车维修品质保证的重任,所以我自觉遵守职业道德规范,恪尽职守,履行岗位职责,展示了汽车维修服务品质和企业形象。 树立“服务为本,用户至上”的思想,工作期间把用户的利益放在首位,事事为用户着想,处处为用户提供方便,遵守作息制度,服从生产指挥和调配,遵守工作时间制度,在维修车辆过程中,着装整洁,遵守工艺规范和操作规程,使用文明用语,并保持工具、设备、配件、车辆和工作场所的整洁卫生。 参加工作以来,在工作中各级肯干、好学、爱钻研,工作扎实努力,做事一贯认真负责,有高度的责任感,对待工作一丝不苟,从无推卸责任的心理,在实际工作中,注重理论和实践相结合,并虚拟请教,自己动手,从而积累了丰富的整车维修的经验。始终保持良好的精神风貌和敬业的工作态度,不断学习提高,并把自身的收获和大家共享。 3、业务能力 本人自参加工作,从事汽车维修工作以来,全面系统学习汽车原理与汽车维修理论,虚心请教老师傅及工程师、技术员,掌握了技师应知的基础理论,在工作中学习,学以致用,积累了丰富的实际操作经验和处理能力。能处理各种维修工作中的难题。在平时的工作中,首先做好日常工作,我与车辆其他技术员既有分工也有合作,坚持经常性和其他技术员进行工作交流,充分发挥民主,杜绝独断专行,统一思想、统一步骤,从而圆满完成各项维修任务。 4、工作业绩 较好地完成了本职工作,做到了在自己工作管辖区基本无大的失误,喜欢钻研,不断挑战自己,挑战技术难题,每次遇到别人不能解决的问题都不放弃,努力思考,向别人请教,给企业带来很大的利益。 5、总结 自己工作已经二十五年了,我深深地体会到专业理论的探索永无止境,技术上边力图精益求精,自己还有相当漫长的路要走,各方面都还有欠缺,所以更需要在以后的工作中不懈努力。在实际的工作中,我在工作上取得了很大的收获,操作水平也有一定提高。在新的技术领域里,我一定加倍努力,为厂、为自己争取更大的成绩而奋斗。

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