江西招警面试真题及答案
2016年6月4日江西省公安院校招录人民警察面试真题试卷(题后含答案及解析)
2016年6月4日江西省公安院校招录人民警察面试真题试卷(题后含答案及解析)题型有：1.1．某村自然条件好，农产品资源丰富。
近年来，政府实施了村村通工程，路也修好了，但由于地理位置偏僻。
信息不畅，农产品仍然卖不出去，农民收入不高。
如果你是驻村干部，你会怎么做?正确答案：面对农产品滞销等问题，作为驻村干部，我会采取走出去，了解市场，请进来，开拓产品销售渠道，发挥优势．克服劣势。
帮助农民致富。
第一，走出去，了解市场找差距。
带着产品，深入城市农产品批发、零售市场、大型商场，考察了解同类产品的批发、零售价格、销售情况，通过产品质量对比，找出我村产品的优劣势。
与批发商、大型商场领导进行交谈，了解他们的进货方式、渠道、采购运输环节等。
第二，请进来，开拓销售渠道。
邀请批发商、大型商场采购人员来我村进行实地考察指导，商讨有关合作事宜。
第三，群策群力，商讨对策谋发展。
召开村民代表和村委干部参加座谈会，汇报外出考察情况，分析我村产品价格不高、产品销售不畅的根本原因，提出建议，商讨解决问题的办法。
本着合作共赢的原则，与批发商、大型市场洽谈，商讨合作事宜，从而扩大产品的销售量，解决农产品销售问题。
邀请有关专家、农技人员进行技术指导，充分发挥本村优势．在搞好特色产品种植的基础上，引进优质品种，加快品种改良，淘汰品质差、产量低的品种，提高产品的市场竞争力。
第四，利用现代化手段，加强对外沟通，拓宽销售渠道。
借助网络媒体帮助村民了解市场信息，宣传本村产品特色，扩大本村的影响；邀请电子商务人员来村开店，传授农村电子商务知识，组织年轻人学习利用电子商务开展网上销售，拓宽销售渠道。
适时参加外地农产品展销会，宣传推销本村产品，提高我村的知名度。
2．古人云，谋定而后动，请结合警察岗位谈谈你的理解，如果你成为了一名警察，你将怎么做?正确答案：“谋定而后动”告诉我们凡事要谋划准确周到后再行动，才能做到事半功倍、收到良好的效果．没有计划的盲目行动，往往会适得其反，不利于目标的达成。
江西招警面试题目
3.27江西面试题目一、你辖区有外来务工人员反映他们的子女在上学、就业方面存在很多困难，你作为街委会工作人员，要你给他们提供帮助，你会如何做？二、近年来，我国举办了奥运会、亚运会等多项运动会，我国选手金牌总数都超过往年，提高了我们国家的形象。
有人认为加大对竞技体育的投入很重要，有人认为加大对群众体育的投入更重要，你怎么看？三、省公安厅开展了打击赌博违法犯罪活动“百日行动”活动，你们县公安局要你对这次活动的效果进行调查，你如何获得真实、可靠的信息？四、假设你们单位派你和其他几位同事去参加一项比武，小王性格内向，其他两位性格外向，他们的关系不是很和谐，你如何和他们处理好关系，怎样顺利完成任务？五、有一个村子的工地由政府承包给其他工程负责人，当地村民不服，把项目经理打成轻微伤，公安局因此把打人的村民带回公安局。
该村的老人不服，跑到工地闹事，阻止施工，并向公安局施压要求放人。
当地的村干部也认为该工程应该由本村承包，也在阻挠施工。
假如你是公安局领导你该怎么做？3.28江西面试题目1、某人新到单位，积极主动，发现单位的一些规定存在不合时宜的问题，就利用休息时间查资料做调查，写了一份建议书提交给领导，对此单位有的同事认为他爱表现，不务实，对此你怎么看？如果是你，你会怎么做？2、某市对违反交通规则的人公布名单，并公布视频截图，你赞同还是反对这种做法？为什么？3、城市交通拥挤日益严重，针对这个问题，领导让你去做一个初步调查，你将如何获得真实的信息？4、单位为了提高工作效率，要你组织一个“强责任，提警力”的主题思想教育活动，有老同志认为是这种活动是形式注意，非常的不支持，对此你将如何与他沟通，请把主考官当作是这个同志进行一下现场模拟。
5、根据规定，对于办案过程中的情况公开，接受媒体采访必须要经过上级有关部门的批准。
目前你单位正在处理一个案件，民众对此有看法，记者也蜂拥至办案打厅进行采访，单位负责办案的人员紧急回避，办案小组的组长特意派小王接待媒体，面对媒体的采访，小王透露了关于办案的情况和进度，对此你怎么看？如果你是小王，你会怎么处理？3.29江西面试题目1.三进三出，你是城里长大的孩子，你如何适应村里的生活，开展工作？2.2个纳税人养一个退休金，出台了一个报告建议推迟退休年龄，对此有人支持，有人反对，你怎么看。
历年江西招警面试真题及答案解析
官方网站： 给人改变未来的力量
公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网
历年江西招警面试真题及答案解析
第一题 你是派出所的民警，民众经常给你打电话反映一些与你工作内容无关的问题，因此影响了你的正常工作。
对此，你会怎么办?
第二题 把良知这一道德层面的内容加入法律，你是反对还是赞同?
第三题 小刘刚进单位，非常喜欢在网上发东西，单位会议上发言也很积极，同事看不惯，领导也说过他。
假设你是小刘，你会怎么办?
第四题 你是交警监管局的民警，监控设备没安装好，有群众举报有人在附近飙车，对周围群众居民造成安全隐患，其中有领导儿子，如果分管领导让你去处理，你怎么办?
第一题 硕士研究生小张到基本工作，没有打开工作局面，还不如同期进科的本科生，没有得到领导和同事的认可，小张认为是环境造成的影响，这个事对你有什么启示?为什么?
第二题 为了创造园林城市，某地方政府移植树木进城，甚至连名木古树都移植进城对此你怎么看?
第三题 你们单位要抽选单位业务骨干出国深造，你单位小张工作能力突出，业务能力强，但是没有被选上，小张的家里人也说家里没有物质能力让他出国去深造，小张很失落，同事们说是因为他没有选上。
领导让你去安慰他，你怎么说?
第四题 春节期间，农民工骑摩托车返乡，由于他们无证驾驶超载驾驶，在你服务中转站被拦下，本应该要接受处罚。
农民工苦苦哀求，你是交警服务区中转站负责人，你怎么处理?
官方网站： 给人改变未来的力量
公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网
更多详情请进江西招警考试网：
/?wt.mc_id=bd10383
也可加入江西中公教育官网微信平台：jx-offcn-com。
江西省人民警察录用考试面试真题2011年03月28日_真题(含答案与解析)-交互
江西省人民警察录用考试面试真题2011年03月28日(总分100, 做题时间90分钟)论述题1.某人新到单位，积极主动，发现单位的一些规定存在不合时宜的问题，就利用休息时间查资料、做调查，写了一份建议书提交给领导，因此单位有的同事认为他爱表现，不务实，对此你怎么看?如果是你，你会怎么做?SSS_TEXT_QUSTI分值: 20对于新同事的行为，我的看法是：第一，新到一个单位，能持积极的心态面对工作，勤于思考和解决问题，其做法是值得我们肯定的。
但作为刚入职的新人，初入一个新的工作环境，其首要任务应是熟悉和学习工作流程、规章制度等内容，尤其是在发现问题时，应积极主动与其他同事和领导进行沟通和交流。
第二，新同事在发现问题时，忽略了其他同事的感受和意见，因此导致了一些同事对他产生爱表现、工作不务实的看法。
如果在今后工作中改变工作态度和工作方式，这种情况将会得以避免。
第三，作为新人，希望通过积极努力来赢得大家的认可，当然其他同事也应给予新人更多包容和帮助，这样才助于他们更快地融入团队，营造和谐的工作氛围。
如果是我，我会采取以下做法：首先，我会尽快适应新的工作环境，了解单位的性质和从事的业务等内容，做好自己本职工作；反思和审视自身存在的问题，改进工作方式、方法，扎扎实实做好基础工作。
其次，加强与同事之间的沟通和交流，遇到问题时，应积极主动向他们请教和学习，把我的想法与其进行良好的沟通并听取他们的建议。
在和老同志沟通之后，确认我的认识没有错误，多向领导汇报工作进度，虚心接受领导的建议。
再次，不断加强自身对理论的学习和理解，积极参与单位实践活动，尽快地融入团队，提高单位工作效率。
总之，作为一名新人，我会继续保持积极的心态，坚持一切以工作为先的原则，团结同事融入团队。
在工作中，要有大局观和全局观，注意发挥单位的合力，低调做人，高调做事，多总结和反思，加强与同事、领导的沟通和交流，真正让自己融合在新单位这个大家庭中，依靠团队，立足岗位，服务人民。
2011年3月28日江西省招警考试面试真题试卷(题后含答案及解析)
2011年3月28日江西省招警考试面试真题试卷(题后含答案及解析) 题型有：1. 面试问答1．某人新到单位，积极主动，发现某规定有问题，就查资料，并向领导写了建议书，有同事认为他爱表现，不务实，你对此有什么看法?如果是你，你会怎么做?正确答案：对于题目中新同事到单位，发现问题后查资料写建议书报告领导的做法我是持肯定意见的。
因为作为一名公务员，及时发现问题、并提出问题同样是我们的本职工作。
对于他的具体做法，我的看法如下：首先，新同事来到单位，勤于思考、工作积极主动，是没有错的。
他发现某项规定有问题，没有贸然提出，而是查阅资料后再向领导提出意见，这也充分说明他做事比较谨慎、细心。
其次，他的做法确实也存在着一定的问题。
他在处理这件事的过程中没有考虑到同事们的感受，发现问题没有首先与有经验的同事进行商讨，而是直接汇报领导，因此才引起同事们的不满。
最后，作为一个团队的成员，对于新同事积极上进的表现，老同事应该多给予包容和支持，帮助新同事尽快适应单位的工作氛围。
如果我是这位新同事，我会采取以下措施来处理这件事：第一、对于我发现的问题，我会利用业余时间去进行查证和了解。
毕竟在工作期间，完成我份内工作才是我应该做的。
第二、对于我发现的问题，我会重新进行思考，如果只是一些细节的问题，如休息时间、卫生清洁等，那么我不会提出异议，而是会让自己尽快适应单位的规定。
如果单位在制度方面确实存在着较大的问题，那么我会认真收集和整理相关的资料，并且主动向单位的老同事请教，向他们说明我发：观的问题，请他们给我提出意见，看是否是由于我对规定的理解出现偏差，如果确实是我的理解有误，那我会及时请老同事给我讲解一下单位的规章制度，自己以后也要加强学习。
第三、如果单位的规定确实存在问题，那么我会结合老同事的意见，和自己收集到的资料，对存在的问题和改进意见形成一份报告，上报领导，供领导参考。
我相信，领导一定会做出正确的决策。
“任何一种不为集体利益打算的行为，都是自杀的行为，他对集体有害，也对自己有害。
2011-3-28江西招警面试真题解析-黄国斌
2011年3月27日江西省招警面试真题南昌分校黄国斌1、你辖区有外来务工人员向你单位反映子女上学难以及就业方面存在很多困难，你作为街委会工作人员，要你给他们提供帮助，你会如何做？【试题类别】组织管理【考查要素】考查考生的计划组织协调能力，关键是考生能够有针对性的制定方案和落实、实施解决问题。
【思路点拔】通过考生对这一模拟事件的处理，考察考生的解决问题能力。
这类题目要回答出新意，避免模板套路，关键在于能设计出一个可操作性的方案，同时达到预期的效果。
【思路解析】1.理解解决外来务工人员子女上学就业的现实意义。
2.考虑问题周到（如：认识观念，自身障碍等）。
3.计划思路清晰，抓住主要问题（如：制定可行工作计划，做好与外来务工人员、街道委员会、上级领导以及本地学校的信息沟通等）。
4.计划方案具有可行性。
5.工作方法和措施灵活多样。
6.其他合情合理的回答。
【参考答案】随着城市化的日益加快，外来务工人员子女在上学、就业方面的问题日益突出。
解决好这一问题，分享改革开放三十年成果的具体体现，也是文明城市建设的适时之举。
作为街委会工作人员解决群众的困难义不容辞，我会从以下几个步骤开展工作：第一，我会根据群众反映，以实地入户走访、问卷的方式深入到辖区外来务工人员家中了解他们的子女在上学、就业问题存在的实际困难，耐心倾听他们的诉求，并做好详细记录。
调查后，将问题总结归类，根据政府关于管理和服务外来务工人员的相关政策制定针对性的帮扶工作计划，报领导审批后实施。
第二，作好帮扶计划的筹备工作。
信息方面，联络本地学校根据政策规定接纳适龄外来务工人员子女入学，协调本地就业服务中心做好外来务工人员子女就业的信息服务，作好宣传工作及相关就业培训等工作的预算，以及民办打工学校专项扶持资金的申请。
在人员方面，组织好工作人员分工配合，责任落实到人。
第三，入学方面，积极对外来务工人员进行引导宣传，改变其对子女上学和就业观念的偏差；由于外来人员是低收入家庭及户口问题，联系本地学校在入学费用及收费方面降低门槛，接纳入学的学校按人员数量落实政策补贴；就业方面，针对外来务工就业方面组织好职业技术培训。
2012年11月17日江西省政法干警招录考试(面试)真题试卷(题后含答案及解析)
2012年11月17日江西省政法干警招录考试（面试）真题试卷(题后含答案及解析)题型有：1. 面试题面试题1．你是刚毕业的片警小王，所在片区情况复杂，居民多，有劳改劳教释放人员，招工单位看不起他们。
针对这种情况，你打算怎么开展工作?正确答案：作为刚毕业的片警，我所负责的片区情况复杂，人多，并且有劳改劳教释放人员，面对这种复杂的情况，我会本着一名人民警察忠于职守、为人民服务的精神，认真做好本职工作，促进本片区治安和谐、社情稳定。
首先，向老同事、领导多了解片区情况，摸清流动人员从业方向、劳改劳教释放人员就业等具体情况，充分掌握一手资料。
同时，向有经验的老同事请教工作经验和管理方法，听从他们的意见和建议。
其次，深入片区，与居民、常住人口、流动人口等进行交流，增进互相了解。
与劳改劳教释放人员进行互动，了解他们的思想动态、工作能力、特长专长、就业意向等具体情况，并进行记录。
在工作的过程中加强与社区居委会、劳动就业相关机构和部门的联系，将本片区的劳改劳教释放人员的具体情况与他们交换意见，提出进行定期的有针对性的劳动就业招聘活动，解决本片区未就业人口，以促进就业，减少本片区的不稳定因素。
再次，利用本片区的宣传栏、公益讲座等形式，召集招工单位，进行普法和促进就业宣传活动。
在宣传过程中，重点突出对劳改劳教释放人员要平等对待的观念，同时将这些人员的劳动技能及个人情况进行解释，促进双方的互相了解。
可以定期举办一些象棋大赛等片区活动，使双方在轻松的娱乐环境中增进了解，使招工单位人员、社区普通群众加强对劳教劳改释放人员的了解，消除误会和歧视心理，促进片区人情和谐。
最后，联系劳动技能培训等机构，对社区的劳改劳教人员、流动未就业人员进行定期的指导和培训，提高他们的工作能力和就业竞争力，培养他们以劳动为荣的劳动观念，保障劳动劳改释放人员平稳就业。
解析：作答本题时，考生可以从法制宣传、增进互相了解、培养就业技能等方面展开，注意措施要具体可行。
江西招警面试真题及心得(精品).doc
试心得:一、全面展现坚定自信在任何时候，能否拥有坚定的白信，都会对一个人的成功产生重要影响。
考生要想取得公务员面试的成功，就必须充分展现自己坚定的自信。
El信并不仅仅靠考官的提问来展现, 外形、语言、姿势等都可以体现出白信。
白信不仅是一种内在的气质，也是其他气质存在和表现的依据和支柱。
考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任,就必须用白信心来打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。
但要切忌自信过了头，结果变成自傲，给考官一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉。
要想正确把握“自信”与“自傲” Z间的度，首先是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人。
二、切忌透露个人信息公务员瓯试时一定不能说自己的姓名、毕业学校、家庭住址、工作单位等相关个人信息, 否则，会按舞脾处理，当场取消录用资格。
三、有效倾听对方言谈善于倾听是良好教养的表现，是容易让人产生好感的因索即使你口才一般，但如果懂得倾听，也会给人留下美好的印象。
倾听不仅是对他人尊重的表现，也是考生白己领会考官意图，讲而作出合理有效解答的前提。
做一个好的听众，是善解人意的表现，没有一个考官会不喜欢别人对他的理解和重视。
四、恰当运用体态语言体态语言包括两个方面：一是面部表情，二是身体动作。
丰富的面部表情，能带动倾听者的情感共鸣，这也是面试屮与考官交流的很好的办法z—。
面部表情可以随看白己所讲述的内容有所变化，尤其是在讲述你自己的经历的时候，不要让考官感觉只是在背答案；身体动作在进入考场的瞬间就已经被所有考官所关注，基木的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基木原则是：大方、得体、不拘谨、不放浪。
总乙表情和肢体都是语言之外最能直接引起交谈对方感情共鸣的表象。
对它们的适度把握、恰当运用，一方面可以与语言相辉映，增强说服力、感染力；另一方血可独立运用，展现个人内心状况，流霭个人感情及情绪。
五、充分进行眼神交流面试屮，冋答问题并不仅仅是言语的交流，更多的是肢体、眼神等的交流。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
江西招警面试真题及答案
第一题你是派出所的民警，民众经常给你打电话反映一些与你工作内容无关的问题，因此影响了你的正常工作。
对此，你会怎么办?
【题型】
自我认知+解决问题
【答题要点】
1.耐心解答
2.宣传
3.分工定位，设立咨询点
【参考答案】
作为一名基层派出所民警，为民办事是理所当然的。
因此，在接到民众的求助电话之后，只要是我力所能及的，就会先向民众耐心解答，如果不是我职责范围内的，我会请求相关同事来帮助民众解决问题。
第二，对于这样的事情影响到了我的正常工作，我一方面会不断提升个人的工作能力和工作效率，保证做好本职工作。
但同时也会去了解一下原因，为什么民众不管有什么问题都会想着打电话求助民警，是否是因为对民警工作不太了解，还是因为派出所内部对于工作的分工不是很明确。
第三，如果是不了解民警的工作内容的话，那么我们会向民众加大宣传民警的服务内容，这样不仅是为了避免影响民警的正常工作，同时也是为了让民众的问题可以得到更快速更专业的答复。
如果是派出所内部的工作分工存在问题的话，那我会请教同事、请示领导对工作重新分工，以确保专事有专人、专人有专责。
另外，还会考虑设置人工咨询台以回应民众所咨询的一些较简单的问题。
总之，群众事无小事，作为处理大民生的小民警，应该尽职尽责，为民服务。
第二题把良知这一道德层面的内容加入法律，你是反对还是赞同?
综合分析
【答题要点】
1.积极看待道德入法
2.全面的看待道德与法律的协调关系
3.适用道德入法的规范。
【参考答案】
我国在进行社会主义法治建设的同时一直不懈对于社会主义道德的建设，始终以“依法治国”和“以德治国”相结合。
对良知的倡导，从古至今都不罕见。
如，夏朝的“五型之属三千，而罪莫大于不孝”。
道德和法律都追求社会生活平稳、和谐有序，二者相辅相成。
道德和法律在功能上都处于社会调控的手段。
都具有维护社会秩序的使命。
形式和范畴都有重叠的地方。
但是我们将良知等道德层面的内容入法，不得不要斟酌其可操作性。
首先，道德入法应与我国的国情相结合，法律应将一些社会问题用条文的形式规定下来，具有明确的行为规范，并伴有相应的法律制裁。
其次，写入法律的道德内容应不与个人基本权利相违背。
如之前的“将第三者入罪”的想法就欠妥当。
再次，将一些很难量化的、内在的内容入法，需要制定出一套具体可行的标准，否则会减弱法律的强制执行性。
正如温家宝总理所言，在中国，在小的事，乘以十三亿都会变成大事。
所以，是否要将良知入法，必须要经过全面充分的论证。
第三题小刘刚进单位，非常喜欢在网上发东西，单位会议上发言也很积极，同事看不惯，领导也说过他。
假设你是小刘，你会怎么办?
【题型】
人际沟通
1.向领导解释。
2.和同事处理好关系。
3.充分发挥积极主动性。
4.调整自己工作方式，提高工作效率。
【参考答案】
在单位内拥有良好的人际关系是工作开展的前提基础，为提高日常工作的效率保驾护航。
当出现题目中的情况，我作为单位一员，会迅速调整自己，妥善处理这个问题。
第一，我会反思自己是否在平时工作态度存在不当之处，把单位内一些内部资料、信息发布在网上，把还没有证实的消息在会议上表达出来。
第二，我会反思自己是否在工作方式方法或者为人处事方面心浮气躁，导致同事、领导对我心生误解，更是直接引发了同事、领导对我的不满。
第三，我会主动找同事沟通，坦诚地向同事承认错误，并保证今后会以高标准要求自己的一言一行，同时，我将注意讲话的场合，保证不会再出现类似的情况，相信能得到谅解。
第四，我会把自己的日常工作主动地向领导进行汇报，让领导充分了解工作进展，日常中多关注领导的办事风格，并多向领导请教，同时自己进一步加强学习，提高工作能力。
在今后的工作中，我将严以律己，敢于承认错误，敢于担当责任。
改善自己工作方式方法，协助领导，团结同事，共同努力，共克难题，圆满完成各项工作。
第四题你是交警监管局的民警，监控设备没安装好，有群众举报有人在附近飙车，对周围群众居民造成安全隐患，其中有领导儿子，如果分管领导让你去处理，你怎么办?
【题型】
事件处理
【答题要点】
1.针对举报群众，表示感谢，并记录清楚信息。
2.调研，针对领导儿子，会以事实为依据，依法处理。
3.汇报领导，对于监控设备尽快完善。
4.加强群众安全出行教育，加大宣传交通法规。
【参考答案】
接到这一任务，我会从以下几方面去开展工作。
第一，我会根据群众所反映的具体情况来到事发现场。
通过现场观察和询问过路群众与附近居民来了解情况的真实性和具体细节，同时还会查看一下这一路段附近的一些监控录像，看能否找到一些有用线索。
第二，对于飙车人员，依法进行处理。
对于领导的孩子也要一视同仁。
对于情节轻者，进行批评教育。
情节重者，要按相关的治安管理处罚条例进行追责。
在处理的过程中会通知有关领导，向他们说清情况。
第三，在事情处理完毕之后，及时把处理结果向领导汇报。
并在领导的指示下，尽快完成对该路段的监控设备安装，加强监管。
最后，在以后的工作中，应该时常对辖区交通情况进行巡查，同时对辖区群众也会加大交通规则的宣传，告知他们注意安全，文明出行。