驾驶员聘用制度标准范本
公司聘用司机管理制度
公司聘用司机管理制度第一章总则为规范公司司机的工作行为，提高公司形象和服务质量，特制定本管理制度。
第二章司机招聘条件1. 具有合法有效的机动车驾驶证，驾驶年限不少于3年。
2. 身体健康，无眼、耳、鼻、喉等疾病，无心脏病及其他严重疾病。
3. 无犯罪记录，无吸毒、赌博等不良嗜好。
4. 良好的道路安全意识和服务意识，有一定的服务态度和亲和力。
5. 熟悉当地道路，熟练掌握车辆的操作技能，具备一定的维护和修理能力。
第三章司机工作职责1. 遵守交通法规，遵守公司的规章制度，维护公司的形象。
2. 负责车辆的日常检查、保养以及安全驾驶，确保车辆的正常运行。
3. 熟悉出车目的地，提前做好路线规划，确保准时到达。
4. 负责接送公司领导、员工及客户，提供优质的驾驶服务。
5. 维护车辆卫生整洁，保持车内环境清洁舒适。
6. 定期向公司汇报车辆情况以及工作进展。
7. 遇到紧急情况时，及时向公司领导或相关部门反馈并妥善处理。
第四章司机工作福利待遇1. 公司提供司机的工作装备以及相应的维护保养费用。
2. 公司提供司机的培训和发展机会，提升工作技能。
3. 按照公司的规定发放工资，保障司机的基本生活。
4. 公司为司机购买社保以及相关的保险。
5. 公司为司机提供良好的工作环境和工作氛围。
第五章司机管理1. 公司设立专门的司机管理部门，负责司机的培训、考核以及管理工作。
2. 司机管理部门依据公司制定的考核制度对司机进行绩效评估。
3. 司机绩效考核合格后，可获得相应的奖励和晋升机会。
4. 司机管理部门定期对司机的工作进行监督检查，确保司机的工作质量。
5. 针对司机涉嫌违法违规行为，司机管理部门将进行严肃处理。
第六章司机奖惩制度1. 奖励制度:公司设立表彰奖励制度，对工作表现出色的司机给予相应的奖励。
2. 惩罚制度:对于违反公司规章制度的司机将依据情节轻重给予相应的惩罚，甚至开除。
第七章附则1. 本管理制度由公司司机管理部门负责解释。
2. 本管理制度自颁布之日起正式实施。
驾驶员雇佣合同范本(3篇)
驾驶员雇佣合同范本甲方：_____乙方：_____甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职司机。
二、本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
三、其中试用期为三个月即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。
五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是_____元/月+安全奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪(_____元)+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。
年终奖按公司绩效情况而定。
发薪日应在下月份____日支付。
六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。
七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。
八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。
九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。
绝不带着毛病上道。
如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。
十、甲方的权利和义务(1)其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;(2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
十一、合同的变更、终止和解除1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。
双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;(2)甲方撤消或解散。
驾驶员聘用合同范本(3篇)
驾驶员聘用合同范本甲方（用人单位）：_____ 合同编号：_____ 法定代表人：_____ 签订地址：_____ 乙方（受聘人）：_____ 签订日期：____年____月____日身份证号码：_____甲乙双方经友好协商，就甲方聘请乙方为驾驶员事宜，达成一致意见，签订本合同。
第一条岗位名称甲方聘请乙方为甲方的驾驶员。
第二条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,其中____年____月____日至____年____月____日为试用期。
第三条工作地点乙方的工作地点由甲方根据实际需要安排。
第四条工作时间乙方的工作时间由甲方根据甲方的规章制度安排。
第五条乙方工作职责1.认真完成集团公司的派车任务，服从派车调度人员指挥。
2.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。
3.安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车、赌气车”。
4.每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。
5.做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。
6.认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。
对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出统计报告和降低成本的建议。
7.单独为公司领导出车时，兼有驾驶员和警卫员、服务员职责，并对涉及公司机密信息负有保密责任。
8.出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从乘车人安排。
9.完成部门领导交办的其他任务。
第六条工作纪律和保密要求1.乙方应严格遵守国家有关的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
2.不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动。
3.不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬。
4.乙方不得将甲方的秘密（包括技术秘密和商业秘密）擅自公开或出让。
5.乙方离开聘用单位____年内，不得非法使用甲方的秘密资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。
驾驶员聘用管理制度范本（2篇）
驾驶员聘用管理制度范本第一章总则第一条为规范驾驶员聘用管理，加强对驾驶员的培训和监管，提高交通安全保障水平，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于本单位聘用的驾驶员。
第三条驾驶员聘用的原则：公平、公正、公开、公约、优质。
第四条驾驶员聘用的目的：确保所有驾驶员具备良好的道路安全意识和驾驶技能，提高驾驶员服务质量。
第二章驾驶员的职责和权益第五条驾驶员的职责：1. 驾驶员应按照交通规则和本制度的要求，严格遵守交通法规，文明驾驶；2. 驾驶员应时刻保持良好的驾驶状态，不酗酒驾驶，不疲劳驾驶，确保乘客和车辆的安全；3. 驾驶员应保持车辆的良好状态，定时进行车辆检查和维护，保证车辆的安全性和使用寿命；4. 驾驶员应严格遵守保密规定，保护公司的商业机密和客户的隐私。
第六条驾驶员的权益：1. 驾驶员有享受合理劳动保护的权益，包括合法权益的维护、工作条件的改善、培训机会的提供等；2. 驾驶员有提供合理报酬的权益，按照工作量、工作质量和个人技能等因素确定工资待遇；3. 驾驶员享有公平竞争的权益，不受歧视和排挤。
第三章驾驶员聘用的基本条件和流程第七条驾驶员聘用的基本条件：1. 具备相应的驾驶证，且年龄符合相关规定；2. 驾驶员从业经验不少于X年；3. 没有严重的交通事故记录和违法记录；4. 无伤及单位利益的不良嗜好和行为。
第八条驾驶员聘用的流程：1. 驾驶员提交个人简历和相关证件；2. 人力资源部门进行初步筛选，初审合格者进入笔试和面试环节；3. 笔试包括道路交通规则、车辆维护知识等内容，面试包括驾驶技能、沟通能力等评估；4. 面试合格者进行体检和背景审查；5. 综合评估后确定录用名单，与驾驶员签订聘用合同。
第四章驾驶员培训和考核第九条驾驶员培训的内容包括但不限于：1. 道路交通规则和法律法规的学习；2. 驾驶技术的训练和提升；3. 车辆维护和安全检查知识的学习。
第十条驾驶员培训的形式包括但不限于：1. 理论学习；2. 实践驾驶；3. 培训课程。
驾驶员聘用合同6篇
驾驶员聘用合同6篇篇1驾驶员聘用合同甲方：（雇主名称）地址：法定代表人：电话：传真：乙方：（驾驶员姓名）地址：身份证号码：电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本聘用合同，共同遵守约定如下：一、聘用关系1. 甲方聘用乙方为其公司的专职驾驶员，工作地点为公司所在地，工作内容为驾驶公司车辆，并承担相关的维护和保养工作。
2. 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行驾驶员的职责，并维护公司的利益。
3. 乙方不得私自将公司车辆用于其他用途，不得擅自接载他人或将公司车辆借给他人使用。
4. 乙方应当遵守交通法规，遵守公司的相关规章制度，保障公司车辆的安全和完好。
二、工作时间和待遇1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方的基本工资为人民币（具体金额），另有绩效工资，并按月发放。
3. 乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等假期。
4. 乙方如需休假或请假，应提前告知甲方，并获得甲方的批准。
三、劳动保护1. 甲方应为乙方购买工伤保险和意外保险。
2. 甲方应提供必要的劳动保护用品，如安全帽、手套等。
3. 乙方在工作中如受伤或患病，甲方应积极配合乙方进行治疗，保障乙方的健康和安全。
四、保密条款1. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息。
2. 乙方不得利用工作之便谋取私利，不得从事违法活动或损害公司利益的行为。
五、违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权解除聘用合同，乙方需承担相应的违约责任。
2. 若甲方因违约解除聘用合同，乙方应按照本合同的约定，向甲方支付违约金。
六、解决争议本合同履行过程中如发生争议，双方应通过协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有关部门申请仲裁或诉诸法律。
七、其他条款1. 本合同自（具体时间）起生效，至（具体时间）终止。
2. 本合同如需修改或解除，须经双方协商一致后签订书面协议。
驾驶员雇佣合同范本(推荐5篇)
驾驶员雇佣合同范本（推荐5篇）驾驶员雇佣合同范本第1篇甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关的劳动政策、法规、规章，以及甲方的规章、制度，经双方平等自愿，协商一致，签订本劳动合同。
一、本劳动合同期限为年个月。
自年月日起甲方招收乙方从事汽车驾驶员工作至年月日止;其中试用期个月。
二、工作任务1、负责牌号为：的汽车驾驶工作。
2、乙方应爱惜公司的车辆,注意车辆的'平时保养,经常检查车辆的主要机件。
每周实施定期检查及保养,以维护机件的寿命,确保行车安全。
3、乙方应每天清理所驾车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
4、出车前,要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件的性能是否正常;发现不正常时,要立即加补或维修。
出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油。
三、工作时间四、劳动报酬五、保险福利待遇1、甲、乙双方按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金。
甲方定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
2、甲方按国家、省、市有关规定，给予女工孕期、产假期、哺乳期的劳保福利待遇。
3、乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按市有关社会工伤保险规定执行。
4、乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按国家、省、市有关规定执行。
六、劳动纪律及奖惩1、全年安全行车,未出交通事故的,给予乙方奖励200元。
2、不得出车时才临时去加油。
3、未经批准,不许私自将车辆送厂维修。
4、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置,不能在“不准停车的路段”或“危险地段”停车。
司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。
5、乙方在晚间要注意休息,不准开疲劳车。
严禁酒后驾车。
6、乙方驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括超速、爬头、紧跟、争道、赛车等)。
7、乙方因违章或证件不全被罚款的,费用不予报销;如属用车人执意所为,则同司机和用车人共同负担。
客运驾驶员聘用制度_范本
客运驾驶员聘用制度一、总则第一条为了加强客运驾驶员的管理，保障旅客运输安全，提高服务质量，依据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于从事道路旅客运输的客运驾驶员的聘用、管理及相关工作。
第三条客运驾驶员聘用应遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
第四条客运企业应依法建立客运驾驶员聘用制度，完善相关管理制度，确保客运驾驶员的素质和能力符合岗位要求。
二、聘用条件第五条客运驾驶员应具备以下基本条件：1. 年龄不超过60周岁，身体健康，符合道路运输行业健康标准；2. 持有合法、齐全、有效的机动车驾驶证和道路旅客运输从业资格证；3. 具有3年以上的安全驾驶经历，无重大以上交通责任事故记录；4. 掌握相关道路旅客运输法规、机动车维修和旅客急救基本知识；5. 经考试合格取得相应的从业资格证件，并按相关要求进行定期考核和继续教育；6. 无以下行为：三年内未发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记满12分记录的，以及有酒后驾驶、超员20%、超速50%或12个月内有三次以上超速违法记录行为；7. 无犯罪记录；身心健康，无传染性疾病，无癫痫、精神病可能危及行车安全的疾病病史；无酗酒、吸毒行为等记录。
三、聘用程序第八条客运驾驶员聘用程序如下：1. 发布招聘公告，明确招聘条件、岗位、待遇等事项；2. 应聘者报名，提交相关材料，包括身份证明、驾驶证、从业资格证等；3. 对应聘者进行资格审查，确定参加考试的人员；4. 组织考试，包括理论考试和实际操作考试；5. 对考试成绩合格者进行体检和背景调查；6. 确定拟聘用人员，公示拟聘用人员名单；7. 签订劳动合同，办理聘用手续。
四、管理要求第九条客运企业应建立健全客运驾驶员管理制度，加强对客运驾驶员的培训、考核、监督和管理。
第十条客运驾驶员应遵守国家法律法规、行业规定和企业的各项管理制度，服从企业安排，认真履行职责。
第十一条客运驾驶员应定期参加企业组织的安全生产活动和学习，提高安全意识和服务水平。
司机聘用协议书范本(七篇)
司机聘用协议书范本甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职白班司机，作息时间为早点到晚点，逢停运日休息。
乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。
乙方应按照营运任务以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。
二、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。
三、乙方经甲方聘用后，自愿将交付元人民币作为风险押金，一直到离职为止，如乙方没有任何违章或事故处理，甲方予以退还乙方。
任务款每日上交元.四、聘用期内乙方应自觉遵守甲方和出租车行的各项安全规章制度，服从甲方及车主的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。
尽忠职守，维护甲方利益。
五、甲方为乙方提供符合市公安交通管理局和出租车管理局规定的营运车辆.乙方应定时保养车子，如检查机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
六、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。
七、乙方聘用期间须服从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，甲方依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。
八、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。
驾驶员安全行车责任：九、如因乙方出现事故或违章，由乙方负责处理，任务款正常交纳。
乙方：_____ 甲方：_____身份证字号：__________ 身份证字号：__________住址：_____ 住址：_____签订日期：____年____月____日司机聘用协议书范本（二）一、甲方聘请乙方为专职白班司机，作息时间为早点到晚点，逢停运日休息。
乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。
乙方应按照营运任务以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。
二、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。
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管理制度编号：LX-FS-A74491 驾驶员聘用制度标准范本
In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
编写：_________________________
审批：_________________________
时间：________年_____月_____日
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驾驶员聘用制度标准范本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
第一条驾驶人必须持有经交警部门审验合格的大型客车驾驶证，以及客运车辆从业资格证；
第二条驾驶人具有5年或20万公里以上驾驶工作经历，2年以上大型客车驾驶经历，且年龄在52周岁以下；新录用集约化营运车辆驾驶员年龄不得超过45周岁;
第三条驾驶人身体状况符合驾驶工作要求，有良好的驾驶操作应变能力和稳定的心理状态，且不具有不良嗜好；
第四条交纳信誉安全保证金2000元，违反公司规章制度等有关规定，在信誉安全保证金中扣除，
并及时补充；
第五条对三年内发生道路事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记分有满分记录的，以及酒后驾驶，超员20%，超速50%或12个月内有三次以上超速违法记录的驾驶人，不得聘用；
第六条驾驶人要服从公司管理，接受主管部门的监督检查，杜绝超速、酒后、疲劳驾驶，自觉执行公司安全管理的各项规章制度；
第七条经公司安全管理部门会同相关部门培训考试合格后，持公司“企业内部上岗证”上岗。
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