规培科室各级职责研究
住院医师规范化培训组织机构设置及各层级人员职责(全)红头文件模板
住院医师规范化培训组织机构设置及各层级人员职责(全)红头文件模板选一名科主任担任，负责本专业基地的医疗、教学、科研工作。
2、根据住院医师规范化培训要求，制定本专业基地的培训计划和培训方案，组织实施和监督培训工作。
3、负责住院医师规范化培训考核工作，制定考核标准和程序，组织考核实施和结果评定。
4、负责住院医师规范化培训的日常管理工作，包括学员管理、轮转管理、考核管理等。
5、负责与教学科\科教科沟通协调，配合完成住院医师规范化培训工作。
6、及时向主管院长汇报本专业基地的住院医师规范化培训工作情况，提出改进意见和建议。
五、科室1、实行主任负责制，由主任具体负责本科室住院医师规范化培训工作。
2、配合专业基地完成住院医师规范化培训工作，指导学员完成规培计划，组织学员参加各项规培活动。
3、配合教学科\科教科完成住院医师规范化培训考核工作，提供必要的支持和协助。
4、及时向主管院长和教学科\科教科汇报本科室住院医师规范化培训工作情况，提出改进意见和建议。
六、教学秘书1、协助主管院长、教学科\科教科、专业基地和科室完成住院医师规范化培训工作。
2、负责住院医师规范化培训学员档案管理、考核成绩登记、规培计划跟踪等工作。
3、负责住院医师规范化培训活动的组织和协调，包括会议、讲座、病例讨论等。
4、及时向主管院长、教学科\科教科、专业基地和科室反馈住院医师规范化培训工作情况，提出改进意见和建议。
以上职责明确，各科室要严格按照规定履行职责，确保住院医师规范化培训工作的顺利开展。
同时，各领导要高度重视住院医师规范化培训工作，切实保障住院医师规范化培训工作的顺利完成。
本基地实行主任负责制，由主任全面负责基地工作，同时在院长及业务副院长的领导下，负责本专业的医疗、教学、科研工作。
主任还承担本专业各项培训任务的全过程组织管理，并安排专职人员负责本科室的培训工作。
此外，主任还负责对《住院医师规范化培训标准与内容》中本专业部分的解读。
基地教学主任负责本专业基地教学工作的组织实施，包括制定本专业工作计划、每月教学计划和内容以及其他教学工作，并组织实施。
规培医师的岗位职责
规培医师的岗位职责医生一直以来都是社会中备受尊敬的职业之一。
而规培医师是医学领域中的一类特殊职业，他们承担着病患的健康和生命，具有重要的使命感。
本文将深入探讨规培医师的岗位职责，从医疗、教育和研究等多个方面进行分析。
1. 临床医疗工作规培医师的首要职责是提供高质量的临床医疗服务。
他们必须完成医学学习阶段后，进入医院进行临床实践，积累宝贵的医疗经验。
规培医师要进行病患的初步诊断、制定治疗方案、执行手术或其他医疗操作，全面照顾患者的健康。
2. 医学教育规培医师不仅仅是医生，还是教育者。
他们需要传授医学知识给下一代医生，培养新的医学专家。
这包括参与医学院的教学活动、指导实习生和住院医师，分享他们的专业知识和实践经验。
3. 科研和学术工作规培医师在医学研究和学术方面也发挥着关键作用。
他们参与医学研究项目，致力于解决医学领域的问题，推动医学知识的不断进步。
同时，他们可以撰写医学论文，参加学术会议，与同行专家合作，分享他们的研究成果。
4. 医疗团队合作规培医师通常是医疗团队中的一员，与护士、医技人员、其他医生和管理人员密切合作，共同为病患提供综合医疗服务。
他们需要协调工作，确保医疗流程的顺畅和高效。
5. 持续学习与专业发展医学领域的知识和技术不断发展，规培医师需要进行持续学习和专业发展，以跟上最新的医学进展。
这包括参加培训课程、考取专业资格认证、参与临床实践等，以不断提升自己的医疗水平。
6. 患者关怀与沟通规培医师需要在医疗过程中展现出同情心和沟通能力，与患者建立信任关系，解答他们的疑虑，提供情感支持。
患者关怀是医疗服务的重要一环，规培医师应积极参与其中。
7. 遵守医学伦理与法律规定医疗领域有严格的伦理规范和法律法规，规培医师必须遵守这些规定，保护病患的权益和隐私。
他们需要诚实守信，不得从事违法或不道德的行为。
8. 紧急情况处理在医院环境中，规培医师可能会面临紧急情况，如急救病人或处理突发医疗事件。
他们需要具备应对紧急情况的能力，迅速冷静地采取行动，以保障病患的生命安全。
医院规培办公室职责
规培办公室职责
1、在分管副院长的领导下，承担医院临床教学、院外人员来院进修实习管理、专业技术人员继续教育等各项工作，制订年度教学计划并组织落实。
2、负责医院教学工作：
①根据学院教学要求及医院工作实际，负责教学工作的统筹管理。
建立健全相关规章制度，监督、检查并考核各项计划、措施和方案的实施、落实情况。
②负责中医学、中西医结合医学专业学位及医学科学学位研究生临床学习阶段的组织实施和管理。
③负责本、专科及中专学生毕业实习的组织实施和管理。
④组织临床教学的期中教学质量检查和期末的总结工作，指导、督促和检查教师日常教学工作。
⑤负责管理来院进修人员进修活动的组织和实施。
⑥加强对各临床教研室的指导管理，督促实施实习教学计划及对实习生的管理。
⑦协助实习院校进行毕业实习考试考核、临床教学评估、带教教师师资培训等工作。
⑧发挥协调、沟通作用，密切医院与各院校之间的联系，加强交流与合作。
⑨配合财务部门做好教学经费收支的管理。
3、负责医院继续教育工作：
①贯彻落实《四川省专业技术人员继续教育规定》等有关政策、法规，组织年度医院各级各类专业继续教育项目的申报工作。
②组织落实各项目班的开班、结业及相关资料的整理、归档。
③组织实施继续教育学分的登记、审核、办证、年度验证及个人档案管理工作。
④监督各级各类专业继续教育项目办班经费的使用和管理。
⑤组织完成医院职工年度继续教育公修课的学习培训工作。
⑥完成国家、省上安排的有关政策性帮扶培训计划。
4、负责各学协会的管理工作。
5、完成上级部门和院领导交办的其它工作。
规培科室各级职责课件
规培科室具有高度的专业性和实 践性，注重医学人才的实际操作 能力和临床思维能力的培养，是 医学人才培养的重要环节。
规培科室的重要性
培养合格医学人才
规培科室通过系统的培训和实践 ，帮助医学毕业生掌握临床技能 和理论知识，成为合格的医学人
才。
提高医疗服务质量
规培科室的培训标准和要求严格， 有助于提高医学人才的综合素质和 服务水平，从而提高医疗服务质量 。
推动医学发展
规培科室是医学研究和发展的重要 基地，通过培养优秀的医学人才， 推动医学领域的创新和发展。
规培科室的历史与发展
历史
规培科室起源于西方国家，随着医学 教育的不断发展，逐渐成为医学人才 培养的重要模式。
发展
随着医学技术的不断进步和医疗需求 的不断变化，规培科室也在不断发展 和完善，培训内容和方法也不断更新 和改进。
详细描述：按照培训计划，组织规培科室各级人 员进行培训，确保培训内容的落实和培训目标的 实现。
详细描述：通过考试、考核、问卷调查等方式， 对培训效果进行评估，了解参训人员在知识、技 能和态度等方面的提升情况，为后续的培训工作 提供改进建议。
06
规培科室案例分享与经验总结
成功案例分享
成功案例1
某医院规培科室通过实施一系列改进措施，显著提高了医疗服务质量和患者满 意度。这些措施包括加强医疗团队沟通、优化诊疗流程和提升医疗设备水平等 。
规培科室各级职责课件
目 录
• 规培科室概述 • 规培科室各级职责 • 规培科室工作流程 • 规培科室质量监控与改进 • 规培科室培训与发展 • 规培科室案例分享与经验总结
01
规培科室概述
规培科室的定义与特点
定义
规培科室是指在医疗体系中，为 培养医学人才而设立的专门科室 ，主要负责临床医学实践和培训 工作。
规陪基地各级职责
规陪基地各级职责
1、教学主任职责
（1）有效协调下属三级专业科室的住院医师培训工作，基地教学主任还需负责出科考核的审查与评定。
（2）组建本科室教学小组，制定本科室的规培计划，并组织实施。
（3）有效落实住培委员会、基地主任等下达的工作任务，做到上传下达，并组织好本科室规培工作的实施。
（4）审核本科室的师资资格，定期向住培委员会提出申请。
对不合格师资及时向上反馈，做好动态管理工作。
（5）指导规培秘书开展教学工作。
2、规培秘书职责
（1）配合基地主任、教学主任做好住院医师规范化培训管理工作。
（2）负责科室入科宣教的实施、分派带教老师、拟定教学查房计划、小讲课计划，组织出科考核、日常考勤管理等相关日常管理工作。
（3）负责学生的日常工作、研究的管理、督导，并了解学生的生活情况，积极协调解决各项问题。
（4）负责和谐本科室完成医教部交办的各项规培工作任务。
（5）负责本科室的文档材料的整理和归档工作。
（6）共同医教部完成住院医师培训相干工作。
3、科室住院医师规范化培训指导老师职责
（1）负责监督并指导住院医师完成培训计划。
（2）根据轮转计划及《住院医师规范化培训内容与标准细则》本科室部分，合理安排培训任务。
规培科室管理制度
规培科室管理制度第一章总则第一条为规范管理和提高规培科室的工作效率和服务水平，制定本规程。
第二条本规程适用于规培科室管理人员，并提供规培科室管理工作的基本规定。
第三条依据本规程，规培科室管理人员可以根据实际工作情况，进行适当调整，但须经过科室主任或相关领导的批准。
第四条规培科室管理人员应严格遵守本规程，服从科室领导和相关上级领导的安排和指示，认真履行职责，维护科室和医院的形象和利益。
第五条规培科室管理人员应维护科室内部的和谐氛围，认真对待工作和同事之间的关系，避免个人恩怨干扰工作。
第六条本规程解释权属于医院领导和医务部门。
第七条规培科室管理人员应不断学习和提高自身素质和管理技能，不断改进管理工作，为科室和医院的发展作出更大的贡献。
第二章规培科室管理人员的岗位要求第八条规培科室管理人员应具备相关专业知识和技能，熟悉规培科室的工作情况和要求，具备较强的组织管理能力和协调能力。
第九条规培科室管理人员应具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于处理工作中的各种复杂情况，并具有较强的抗压能力。
第十条规培科室管理人员应具备较强的责任心和使命感，能够为规培科室和医院的发展做出积极的贡献。
第三章规培科室管理人员的岗位职责第十一条规培科室主任（副主任）是规培科室的领导者，负责全面管理和指导规培科室的工作，指导和监督规培人员的培训和教学工作。
第十二条规培科室主任（副主任）应认真履行管理职责，做好规培科室的各项工作，维护科室和医院的形象和利益。
第十三条规培科室主任（副主任）应根据规培科室的实际情况，合理分配规培人员的工作任务，并定期进行工作总结和评估，及时发现和解决问题。
第十四条规培科室主任（副主任）应积极协调规培科室内部的各项工作，与相关科室和部门保持密切联系和合作，推动规培科室发展。
第十五条规培科室主任（副主任）负责规培科室内部的纪律教育和管理工作，根据规培科室的情况，建立健全的考勤制度和奖惩机制。
第十六条规培科室主任（副主任）负责规培科室的教学工作安排和督导，及时指导和纠正规培人员的学习和工作中的问题，确保规培人员的培训工作顺利进行。
规培科室各级职责课件
目录
• 规培科长的职责 • 规培主管的职责 • 规培医生的职责 • 规培护士的职责 • 规培科室的共同职责
01
规培科长的职责
制定规培计划和政策
制定规培计划
根据医院和科室需求，制定规培 计划，明确规培目标、内容、时 间安排等。
制定规培政策
制定规培相关的政策、规定和制 度，确保规培工作的规范化和标 准化。
学习专业知识
规培医生需要不断学习专业知识，提高自己的理论水平和 实践能力。
规培医生需要掌握医学基础知识，熟悉各类疾病的诊断和 治疗原则。同时，还需要关注医学进展，了解最新的诊疗 技术和研究成果，以便更好地为患者提供服务。
提高临床技能
规培医生需要通过实践不断提高自己的临床技能水平。
规培医生需要在实践中积累经验，掌握各类诊疗技术，提高自己的操作能力和应 对突发情况的能力。同时，还需要注重自我反思和总结，发现不足并及时改进。
对患者进行全面评估，及时发现并处 理潜在的医疗风险，防止医疗事故的 发生。
提高工作效率
优化工作流程，合理安排医疗资 源，提高诊疗效率。
加强团队协作，促进医护人员之 间的沟通与配合，共同完成诊疗
任务。
不断学习和掌握新技术、新方法 ，提高自身的专业水平，为患者
提供更优质的医疗服务。
THANKS FOR WATCHING
促进交流与合作
ห้องสมุดไป่ตู้
培养职业素养
引导规培医生树立正确的职业观念和 医德医风，培养他们的职业素养和责 任心。
鼓励规培医生之间的交流与合作，促 进彼此的学习和成长。
03
规培医生的职责
参与临床工作
规培医生需要积极参与临床工作，包括接诊患者、书写病历 、参与手术等。
住院医师规范化培训组织机构设置及各层级人员职责(全)红头文件模板
【****】 **号签发人：********医院关于住院医师规范化培训工作的组织机构设置及各层级人员职责的通知各科室：我院为做好全院住院医师规范化培训工作，实行院长负责制，设一名主管院长具体负责住院医师规范化培训工作，下设教学科\科教科，有专职人员具体负责管理工作，各专业基地负责人选一名科主任担任，设一名教学主任负责本专业基地的医疗、教学、科研工作，并设一名基地教学秘书协助主任完成具体工作，涉及的各科室要实行主任负责制，并有一名教学秘书协助主任完成具体工作。
并将住院医师规范化培训工作的开展情况作为各负责同志工作考核的一项重要指标。
现将各层级人员职责明确如下：一、院长住院医师规范化培训工作实行院长一把手负责制，院长负责全面推动住院医师规范化培训工作的开展，每季度召开会议听取各专业基地规培工作汇报，解决住院医师规培工作中存在的问题，确保住院医师规培工作的顺利完成。
二、主管院长1、协助院长完成全院住院医师规范化培训工作。
2、具体负责住院医师规培工作和学员日常管理工作。
努力创造条件，采取有效措施，保证住院医师规培工作的顺利完成。
3、指导各部门密切配合做好相关工作。
对在规培期间出现的问题，及时与院长沟通，交院办公会共同研究处理。
4、负责协调人事、财务、后勤等职能部门，解决参加培训的医师薪酬、宿管、职称及执业考核中遇到的问题。
监督医院各项管理制度在培训医师中的执行情况。
5、制定我院的住院医师规范化培训的有关规定，指导、组织、评估住院医师规范化考核工作等。
三、教学科\科教科1、在院长和主管院长的领导下，具体负责住院医师轮转、考核登记等住院医师规范化培训的日常管理工作。
2、结合培训需要，征求培训委员会专家及有关专业负责人意见，制定和落实住院医师规范化各项培训方案。
3、负责组织召开住院医师规范化培训委员会会议，讨论解决培训中遇到的问题，负责记录每次活动内容（时间、地点、参加人员、议决事项、检查结果等），并存档。
4、负责协调人事、财务、后勤等职能部门，解决参加培训的医师薪酬、宿管、职称及执业考核中遇到的问题。
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的完成情况 2、指定带教老师 3、带教计划审定 4、参与并审核出科考核 5、合理分配科室管理经费 6、评估、总结、质量控制
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三、科室管理--规培秘书
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二、重点制度解读请假--带教补助
2014年10月24日国家财政部、 国家卫生计生委、国家中医药管理 局联合下发《关于下达2014年住院 医师规范化培训补助资金的通知》 (财社【2014】177号文件)，其中明 确要求，补助资金标准为3万元/人 年，指出补助资金2/3用于补助住院 医师，1/3用于补助基地和师资。
住院医师规范化培训
---科室各级职责
石大一附院临床教务科 2016年4月26日
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➢ 我院基地情况概况 Ø 重点制度解读 Ø 科室管理
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一、我院基地情况概况
Ø上个世纪八十年代，我院就已经有新入职住院医师轮转三 年的传统
Ø2010年成为国家住院医师规范化培训试点基地（全科）。
Ø2013年9月14日被认定为自治区住院医师规范化培训基地 医院，获批的专业有内科、外科、妇产科、儿科、临床病理 科、精神科、口腔科、医学检验科、医学影像科、皮肤性病 科、急诊科、全科医学科等12个。
住院医师规范化培训学员134名。
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二、重点制度解读请假--考勤制度
（一）培训期间完成值班任务前提下享受国家法定节假日。 （二）请病事假≧1天，假条需到临床教务科请假，科室存档，临床教
务科备案。一个轮转科室内累计请假假超过该轮转科室总时间1/3 以上者，须重新轮转该学科。 （三）带薪休假按医院的有关规定执行。需临床教务科备案有效。根据 请假时长顺延其临床轮转培训。顺延期间不享受国家补助，所有 相关费用自理。 （四）规培医师不按规定请假，按旷工处理。
科室规培津贴按月登记在册。
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三、科室管理--规培秘书
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科室规培资1料3
三、科室管理--规培秘书
住院医师规范化培训综合管理平台秘书职责
Ø完善科室基础信息、建立带教老师账户（一旦建立不得任意删除） Ø学员培训轮转信息查看，学员入科指定带教老师 Ø学员轮转期间按时上报考勤 Ø督促带教审核登记手册 Ø协调解决学员轮转中遇到的问题 Ø出科审核---登记手册其他部分、考核手册
三、科室管理--规培秘书
Ø教员管理--我的账户分配完成，进入到教员管理-信息管理，出现本处室账户 分配里添加的带教老师。
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三、科室管理--规培秘书
Ø学员管理--点击信息管理，点击学员名字可查看学员基本信息。
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三、科室管理--规培秘书
Ø学员管理--对学员进行考勤登记。本月在本科室轮转的学员，需进入日常
考勤对学员进行考勤上报，进入考勤的选项，如迟到、早退、旷工等，在弹
出的界面勾选学员即可，系统实时保存。
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二、重点制度解读请假--学员补助
培训期间考核合格、月报表满勤者生活学习补助发放如下： （1）本科学历：通过执业医师资格考试（过分数线）培训人员，每
月2000元，未通过每月1000元。 （2）硕士研究生学历：通过执业医师资格考试（过分数线）培训人
员，助每月2500元，未通过每月1250元。 （3）博士研究生学历：生活学习补助每月3000元。
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一、我院基地情况概况--招录情况
Ø 2014年10月招录自治区助理全科医师规范化培训学员23名。 Ø 2014年12月招录住院医师规范化培训学员50名。 Ø 2015年8月招录住院医师规范化培训学员40名；首批农村订
单定向全科医师规范化培训学员19名。 Ø 2015年10月接受兵团首批“四证合一”专业学位硕士研究生
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一、我院基地情况概况
Ø2014年9月成为兵团唯一一家国家住院医师规范化培训认定基 地，通过12个专业基地。
Ø2015年6月由兵团卫生局组织专家采取听取汇报、现场评审等 方式对我院新增申报的17个专业基地进行评审，获批16个专业 分别为:神经内科、 康复医学科、神经外科、心胸外科、泌尿外 科、整形外科、骨科、眼科、耳鼻喉科、麻醉科、超声医学科、 核医学科、放射肿瘤科、口腔内科、口腔颌面外科、口腔修复 科。
1、进行入科宣教：宣布本科室工作规章、值班 、分组情况 2、根据管理平台轮转一览表及时掌握入科人员情况完成进科学院登记
录表。
3、组织协助完成教学查房、业务学习、mini-CEX测评、监督带教完善
出科相关事宜并记录。
4、按时上报考勤，完成学员出科登记手册其他部分审核及考核手册审
核，将学员出科理论技能成绩登记在册并上传临床教务科邮箱。 5、按时上报科室二次分配，专项经费包含带教费用、规补助
一、助理全科医师规训学员带教费按20元/天/人计算。
二、住院医师规范化培训学员带教老师带教费按300元/月/人计算。 三、科室规培秘书月补贴为100元/月。 四、有规培学员轮转的专业科室教学月补贴为200元/科/月。 五、根据临床教务科对各科室督查督查结果按照优秀、合格、需改进层 级分别予以相应科室 1000元、800元、600元补助发放。 六、年度优秀带教老师奖励、优秀管理科室及全院性规培教学竞赛活动 补贴根据实际情况另外酌情发放。
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三、科室管理--科室
完成规培综合 管理理平台科 室管理信息
组织机 完善制
构
度
理论考试、技能 操作、典型病例 教案
建立题 师资培
库
训
国家、院级、科 室（培训计划、 专题讲座、教学 查房）
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总结、规范、奖 励、动态
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三、科室管理--基地负责人
专科主任
1、组织制订专业基地开展以下教学活动，
内容、形式完全符合培训要求，并有实施
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三、科室管理--规培秘书
Ø在您初次进入本系统的时候，我们建议您先修改本账户密码。
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Ø建立带教账户。
三、科室管理--规培秘书
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三、科室管理--规培秘书
Ø建立带教账户。
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三、科室管理--规培秘书
Ø建立带教账户。
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三、科室管理--规培秘书
Ø轮转查看--轮转一览表可以查看本科室轮转计划的情况，查看方式（系统提供 三种查看方式），可以查看来本科室的学员的具体轮转计划。