职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准
2024年吉林省吉林市职业技能认定考评员考核试题答案
2024年吉林省吉林市职业技能认定考评员考核试题答案1、单选题（共300题）1. 考评人员应掌握职业技能鉴定理论和相应职业（D）。
A、国家职业技能标准B、鉴定考评的技术C、鉴定考评的技术和方法D、国家职业技能标准和鉴定考评的技术和方法。
2. 鉴定内容目标体系不包括( C )。
A 、鉴定考核内容结构B 、鉴定要素细目表C 、操作模型D 、组卷模型3. 以靠政府权威力量推行的证书制度的国家有( B )。
A 、美国B 、日本C 、英国D 、法国C 、职业技能鉴定组织管理人员D 、职业技能鉴定组织管理人员、考评人员、监考员4. 职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行（ A ）、科学规范地评价与认证的活动。
A 、客观公正B 、灵活多变C 、提高标准D 、降低标准5. 考评人员的阅卷评分过程必须接受（ B ）人员的监督检查。
A.培训机构B. 质量督导C. 鉴定机构D. 考务管理6. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所进行的指导，下列说法正确的是（ C ）。
A 、对鉴定所进行月度检查B 、审核决定职业技能鉴定所的条件标准C 、组织制订鉴定所的条件标准D 、检查指挥鉴定所工作7. 为保证职业技能鉴定的质量，实施鉴定时，省职业技能鉴定指导中心应向职业鉴定所（站）派遣负责现场督考工作的（ D ），对考评过程中的违规行为应当及时制止或提出处理意见。
(A)主考官 (B) 监考员 (C) 考评员 (D) 质量督考员8. 《工人考核条例》于（C）经国务院批准，以劳动部部令颁布。
A、1984B、1988C、1990D、19929. 每( A )鉴定结束后，职业技能鉴定管理部门都应对考试的结果进行必要A 、次B 、月C 、半年D 、年10. 职业分类应遵循（ A ）原则，遵循职业活动的内在规律，正确反映不同管理①科学性②先进性③客观性④适用性⑤开放性⑥国际性A 、①B 、①②C 、③④D 、⑤⑥11. 有效地评估试题和试卷质量是对试题的( C )及试卷的结构和形式的评估。
2024年福建省三明市专业技能鉴定《考评员》题库大全
2024年福建省三明市专业技能鉴定《考评员》题库大全1、单选题（共300题）1. 特有职业考评人员证卡由（ B ）颁发。
A. 省级职业技能鉴定指导中心B. 市级职业技能鉴定指导中心C. 行业职业技能鉴定指导中心D. 企业职业技能鉴定指导中心2. （ A ）用于评价试卷的可靠性和稳定性，判定试卷测量结果是否准确。
A 、信度评价B 、效度评价C 、难度评价D 、区分度评价3. 1998 年中央国家机关机构改革中，劳动和社会保障部设立（ B ）作为职能部门对鉴定工作进行管理。
A 、培训管理司B 、培训就业司C 、培训教育司D 、管理培训司4. 高级考评员必须具有（A）或者高级专业技术职务的资格。
A、高级技师B、技师C、高级工D、高级管理人员5. 鉴定测评工具体系不包括( D )。
A 、鉴定试题B 、鉴定试卷C 、试卷模板D 、操作模型6. 试卷中难度系数为 0.3 以下的题不要超过总题量的（ A ）为佳。
A 、5%B 、8%C 、12%D 、15%7. ( B )是依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。
A 、职业技能鉴定的特点B 、职业技能鉴定的测量学特点C 、测量学的特点D 、职业技能鉴定的考试学特点8. （ B ）是指从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准。
A 、准入资格B 、从业资格C 、执业资格D 、营业资格9. 如果用符号表达职业、工种和岗位的关系，以下表述正确的是（ A ）。
A 、职业≥工种≥岗位B 、岗位≥工种≥职业C 、工种≥职业≥岗位D 、职业=工种=岗位10. 国家职业资格的等级分为（ C ）等级。
A 、初、中、高级B 、技师、高级技师C、初、中、高级、技师、高级技师 D 、初、中、高级、技师11. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定（B ）。
A. 两次B. 三次C. 四次D. 五次12. 以下哪一项不是职业所具有的特点（ B ）。
A 、社会性B 、个体性C 、规范性D 、目的性13. 试卷难度反映的是在试卷中试题的总体平均难度水平，试卷应做到难易适中，难度系数应掌握在( C ) 之间。
2024年江苏省无锡市技能人才评价考评员考试题库(单选、多选、判断)
2024年江苏省无锡市技能人才评价考评员考试题库（单选、多选、判断）1、单选题（共300题）1. 鉴定测评工具体系不包括( D )。
A 、鉴定试题B 、鉴定试卷C 、试卷模板D 、操作模型2. 对某一特定职业进行分析与研究，通常采用（ C ）法。
A 、岗位分析B 、技能分析C 、职业分析D 、工种分析3. 我国职业分类基本原则中的技术原则指的是（ A ）。
A 、工作性质的同一性B 、工作标准的规范性C 、工作特征的多样性D 、工作内容的单一性4. （ B ）是指职业活动必须符合国家法律和社会道德规范，符合特定生产技术和技能规范的要求。
A 、社会性B 、规范性C 、群体性D 、稳定性5. （ C ）是最小不可分割的独立可鉴定的要素。
A 、鉴定内容B 、鉴定操作题C 、鉴定点D 、鉴定知识6. 以下选项中哪项是职业技能鉴定的对象（ C ）。
A 、职业技能B 、劳动者C 、社会劳动者D 、科学专利7. 考评人员是鉴定活动的（B、）。
A、次要因素B、主导因素C、主要条件D、次要条件8. 职业技能鉴定理论知识部分采用( C )的执行标准进行评判。
A 、常用B 、适用C 、通用D 、实用9. 考试过程中，考评人员须佩戴（C），无关人员一律不得进入考场。
A、身份证B、工作证C、考评人员证卡D、监考证10. 按动作划分，人的技能基本上划为两大类，即言语技能和( B )。
A 、心理技能B 、肢体技能C 、心智技能D 、生活技能11. （ D ）是劳动者进入就业的重要凭证。
A 、岗位技能证书B 、岗位资格认证C 、职业技能证书D 、职12. 关于鉴定测评工具体系描述不正确的是( C ) 。
A 、确定了职业标准中所要求考核的能力结构B 、确定了职业标准中具体要求范围和水平C 、确定了职业标准中具体考试项目和技术D 、使培训内容和鉴定内容有对照的参照系13. 考评人员是职业技能鉴定活动的（C）。
A、规定者B、管理者C、直接实施者D、参与者14. 职业技能鉴定考核中所用的试卷应该（ B ）。
考评员试题一答案
职业技能鉴定考评员考核试题姓名：单位：成绩：一、选择题（每题2分，共50分）1、职业技能鉴定是按照国家规定的（ C ），对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。
（A)职业标准，通过集团公司职业技能鉴定指导中心（B）岗位规范，通过集团公司批准的企业鉴定中心(C)职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构(D)技术等级标准，通过政府授权的考核鉴定机构2、国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（ A ）。
（A）一级 (B)五级（C）三级 (D)特级3、职业技能鉴定的特点是（ C ）。
（A）以职业活动为导向，以理论考试为主要依据，以第三方认证原则为基础(B) 以职业能力为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础(C) 以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础(D) 以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础4、职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别，下面不属于职业的是（ C ）（A）教师 (B)车工 (C)钻井柴油机工 (D)电工5、工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的工作种类，下面不属于工种的是（ C ）（A）磨工（B）常减压装置操作工 (C)钻井司钻 (D)仪表工6、操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的人员，下面不属于操作人员的是（ D ）。
（A）钳工 (B)化验工 (C)装卸工 (D)餐厅服务员7、下列工种中是技术工种的为（ A ）。
(A)汽车驾驶员 (B)搬运工 (C)清洁工 (D)收发员8、下列人员中为服务人员的是（ C ）。
(A)搬运工 (B)描图员 (C)中式烹调师 (D)清砂工9、目前操作技能考试常见的方法有（）。
（A）现场操作观察法、现场模拟法、口试法、叙述法(B) 仿真操作法、现场操作观察法、口试法、笔试法(C) 现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、叙述法(D) 现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、叙述法10、考评员应具备（ D ）资格。
安徽省技能人才评价考评员考试题库
第一章1.职业技能的养成不同于知识学习的特点在于(B )A.职业技能-一旦掌握不易忘却B.职业技能一定要在具体工作实践中或模拟条件下的实际操作中进行训练和培养C、各种职业的性质及其技能形式有差别,但职业本身没有高低责贱之分D.职业技能水平的高低决定于该项技能包含智力成分的比例大小、所使用工具或手段的复杂程度和掌握该技能的难易程度2.职业技能是指人在职业活动范围内需要掌握的技能。
我们以它是否与( C)相关来界定。
A、经济活动B、职业活动C、就业活动 D.劳动活动3.职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。
（√）4.职业技能是指人在职业活动范围内需要掌握的技能。
我们以它是否与就业活动相关来界定。
5.职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行(A ) 、科学规范地评价与认证的活动。
A、客观公正B、灵活多变C、提高标准D、降低标准6.职业技能鉴定是按照国家规定的(B ),对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。
A职业标准,通过集团公司职业技能鉴定指导中心B岗位规范,通过集团公司批准的企业鉴定中心C职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构D技术等级标准，通过政府授权的考核鉴定机构7.职业技能鉴定是技照行业规定的职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构,对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。
（×）8.职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。
9.技能人才评价的概念:按照国家规定的职业标准，通过( A) 的考核鉴定机构,对劳动者的专业知识和技能水平等进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。
A政府授权 B行业授权 C社会团体授权 D集团公司授权10.技能人才评价的概念:按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构,对劳动者的专业知识和综合能力等进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。
2024年江苏省南京市职业技能鉴定考评员试题(单选、多选、判断)
2024年江苏省南京市职业技能鉴定考评员试题（单选、多选、判断）1、单选题（共300题）1. 职业资格证书制度的建立是在（D）开始的。
A、1984年B、1988年C、1990年D、1994年2. 职业技能鉴定机构主要包括（ A ）。
A 、职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所（站）B 、劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心C 、企业劳资部门和职业技能鉴定所（站）D 、行业主管部门和职业技能鉴定指导中心3. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和（ D ）个座位。
A. 21B.22C.23D.244. （ A ）反映了基础知识和每一项工作内容的相关知识在培训考核中应占的比例。
A 、理论知识比重表B 、操作技能比重表C 、基础知识比重表D 、技能操作比重表5. 鉴定范围是指按职业活动领域，将（ C ）按具体范畴划分的集合。
A 、考核目标B 、鉴定模型C 、鉴定要素D 、试卷摸板6. 职业技能鉴定命题理论是以( A )为基础。
A 、测量学B 、考试学C 、工程学D 、统计学7. 职业技能鉴定命题操作模型是依据技术模型确定的（ A ）。
A 、命题技术环节及其逻辑程序B 、鉴定要素和考核执行标准C 、试卷摸板和组卷模型D 、鉴定要素和组卷模型8. （ B ）是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。
A 、职业B 、岗位C 、工种D 、专业9. 鉴定测评工具体系不包括( D )。
A 、鉴定试题B 、鉴定试卷C 、试卷模板D 、操作模型10. ( A )属于标准参照性考试。
A 、职业技能鉴定B 、中考C 、高考D 、招聘公务员考试11. 以下哪项（ C ）是建立职业资格证书制度的社会基础。
A 、劳动力市场快速运行的需要B 、企业生产资源配置追求公平的需要C 、职业培训成果质量检验的需要D 、人力资源回收获得社会认可的需要12. （D ）是职业活动内容的结构化表述。
A 、考核试题库B 、鉴定点库C 、职业鉴定结构表D 、考核内容结构表13. 鉴定比重主要反映（ B ）在试卷中所占分值比例。
国家职业技能鉴定考评员题库-多选题(含答案)
国家职业技能鉴定考评员题库多选题（211题）第一章职业技能鉴定体系与国家职业资格证书制度（26题）1.劳动保障部确定了技工学校改革与发展的方向，即（ ABCD ）。
A.调整布局B.提高层次C.突出特色D.服务就业2.要引导企业规范用工制度，运用职业资格证书这个重要手段，（ ABC ）。
A.降低用人成本B.减少用人风险C.提高企业劳动人事管理水平和效率D.提升劳动者的职业素质3.职业资格证书真正的生命力就在于它能够提高企业的（ BD ）。
A.人工效率B.经济效益C.营销宣传D.管理水平4.在工作中，我们看到（ BD ）正成为推动企业生产发展的重要手段。
A.员工技能B.鉴定考核C.管理水平D.教育培训5.国家职业资格证书制度建设要与（ AD ）改革相衔接。
A.企业劳动人事制度B.企业技能培训制度C.企业工资制度D.企业待遇制度6.以下选项中反映职业技能特点的有（ BCD ）。
A.这种技能一旦掌握容易忘却B.它的养成与知识的学习截然不同C.职业的性质及其技能形式有差别D.职业本身没有高低贵贱之分7.我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现（ AB ）相结合。
A.行政管理B.技术管理C.人才管理D.培训管理8.职业技能鉴定主要包括对（ ABCD ）的资格考评。
A.高级技师B.技师C.高级职业资格D.中级职业资格9.职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行（ ABCD ）地评价与认证的活动。
A.客观B.公正C.科学D.规范10.职业技能鉴定需要综合运用（ ABCD ），才能全面准确地考核出劳动者的职业技能。
A.多种考试方式和手段B.将知识考试与实际操作考核相结合C.面试与笔试相结合D.特定考场考试与工作现场考核相结合11.职业技能鉴定的特点包括了以下（ BCD ）。
A.科学的发展为导向B.职业活动为导向C.第三方认证原则为基础D.实际操作为主要依据12.我国国家职业资格证书制度的属性取决于以下因素（ BCD ）。
考评员试题
考评员试题1.职业学校毕业生申请职业技能鉴定和专业技术职业资格考试时，必须按照《中华人民共和国职业分类大典》规范的工种名称和专业技术职业资格类别进行申请。
2.职业技能鉴定属于技能考试，而非理论考试，其评价方式为常模参照。
3.行业特有职业技能鉴定站（所）一般由人力资源和社会保障部门审批。
4.职业技能鉴定是指对劳动者进行职业能力和职业技能的考核评估，同时也包括技师和高级技师资格的考评。
5.《劳动法》规定国家应确定职业分类，并制定相应的职业技能标准，实行职业资格证书制度，由政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者进行职业技能考核鉴定。
6.职业技能鉴定的特点是以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。
7.考评员任职期限为3年，任期届满后必须进行培训换证。
8.在全社会实行职业资格证书并重的制度，对于全面提高劳动者素质具有重要作用。
9.职业技能鉴定质量督导人员实行委派制，由指导中心从取得质量督导员资格的人员中委派，委派前应明确双方的责任、权利和义务。
10.国家职业标准由国家职业标准制定专家组组织制定并统一颁布。
11.高级考评员必须取得考评员资格并具有2年以上实际考评工作经验。
12.在考评员的职权范围内，对于鉴定对象的违纪行为，考评员有权给予严肃处理，处理方式根据情节轻重分别为警告、劝告、终止考核、宣布成绩无效等处理方式。
选项B为正确答案。
13.操演法是考评方法之一，包括现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法。
选项B为正确答案。
14.考评组成员每次轮换不能少于五分之一。
选项B为正确答案。
15.考评人员在同一职业技能鉴定站内连续从事考评工作不能超过三次。
选项B为正确答案。
16.在每次考评中，考评组三分之二成员最终裁决有争议的技术问题。
选项D为正确答案。
17.考评人员使用的基本管理制度包括集训制度、轮换制度、回避制度、资格准入制度、考评组长负责制度、质量督导制度和年度考核和评议制度。
选项C为正确答案。
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考取食品检验工证的必要性
职业资格证书是表明从业者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是实行就业准入控制，实施持证上岗、劳动监察、劳动合同监证的有效证件，是用人单位招收录用的重要依据。
目前，职业资格证书的社会认可度已逐年提升，营造了职业资格证书与学历证书并重的社会环境，促进了培训制度、就业准入制度和劳动工资制度的紧密衔接。
特别是近期相关食品安全事故频发，国家对食品企业的监管力度越来越大，对食品企业的管理水平要求越来越高，现食品企业都面临着一个重大的问题，缺少有一定专业水平的检验员。
检验员是生产的眼睛，检验结果能如实反映生产实际，让决策者及时的控制生产动态，从而做出实事求是的判断和决策。
紧密结合企业技能岗位的要求，培养出实用人才，为毕业大学生增加一条就业的渠道和提高就业的资本。
国家职业资格证书制度是一种特殊形式的国家考试制度，是按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，采用职业技能鉴定等方式，对劳动者的职业资格或技能水平进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者核发相应的国家职业资格证书.
职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证并核发相应等级职业资格证书的活动。
职业资格包括职业资格一级（高级技师）、职业资格二级（技师）、职业资格三级（高级）、职业资格四级（中级）和职业资格五级（初级）五个等级。
职业技能鉴定的内容包括：理论知识（含职业道德）、操作技能两个方面。
鉴定内容是依据国家职业标准和相应教材来确定的，并从国家题库抽取试卷进行鉴定考核。
职业技能鉴定方式：理论知识考试一般采用笔试或计算机智能化平台考试，操作技能考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行；均采用百分制，两项成绩都在60分以上为合格；职业资格二级和一级还须进行综合评审。