教师安全工作考核奖惩制度
学校安全工作考核和奖惩制度
学校安全工作考核和奖惩制度学校安全工作考核和奖惩制度是指为了保障学校师生的安全而制定的一系列规章制度和管理办法。
通过安全工作的考核和奖惩制度，可以促进学校安全工作的开展，提高师生的安全意识和防范能力，同时也可以对那些不遵守安全规定、违反安全纪律的个人和单位进行惩罚，以起到警示作用，进一步确保学校师生的安全。
一、学校安全工作考核制度1.制定安全工作规章制度的完善程度。
包括是否建立了与学校安全相关的各项规章制度，并对其进行不断修订完善。
2.加强安全宣传教育的成效。
评价学校开展安全宣传教育工作的力度和效果，包括开展安全教育讲座、发布安全宣传资料等。
3.安全隐患排查整改的及时性和有效性。
评估学校安全隐患的排查工作是否到位，针对存在的安全隐患是否及时采取措施进行整改。
4.应急管理和演练的组织情况。
评价学校组织开展各类突发事件应急演练的频率和质量，是否提高了应急处理能力。
5.学校安保力量的组建和配备情况。
评估学校的安保力量是否配备合理，能否有效维护学校的安全秩序。
6.安全事件的处理及善后工作。
对于学校发生的安全事件，评估学校的处理方法是否得当，善后工作是否有效。
二、学校安全工作奖惩制度1.对安全工作突出贡献的个人或单位进行表彰奖励。
例如，对在安全事故中勇于救人的个人给予表彰奖励，对在学校安全走道示范中有突出贡献的单位给予奖励。
2.对安全工作不到位的个人或单位进行惩罚处理。
例如，对于安全违规行为和违反安全纪律的个人，可以进行警告、记过、停职直至辞退的处理，对于责任单位，可以进行警告、罚款、通报批评等处理。
3.建立长效奖励机制。
对于学校的安全文化建设和突发事件的处理，可以设置年度安全工作先进单位和个人的评选，并给予一定的表彰奖励。
通过奖惩制度的建立，可以激励学校师生积极参与到安全工作中，增强安全责任感和使命感。
同时，对于那些安全工作不到位或者出现安全违规行为的个人和单位，可以起到警示作用，促使他们认识到安全工作的重要性，并不断提高安全意识和能力。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本(四篇)
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本一、目的为了加强对学校安全工作的管理和监督，评估学校安全工作的完成情况，激励教职员工积极参与学校安全工作，特制定本考核办法及奖惩制度。
二、考核内容1. 校园安全设施和装备的完善情况；2. 学校安全规章制度的建立与执行情况；3. 灾害事故应急预案的制定与演练情况；4. 教职员工安全培训的开展情况；5. 学生安全教育的开展情况；6. 学校安全监测和隐患整改情况；7. 安全防范工作的效果和学校安全事故的发生情况。
三、考核标准1. 校园安全设施和装备完善情况：a. 配置完备的消防设备和灭火器材；b. 安装齐全的监控设备和报警器材；c. 提供充足的紧急疏散通道和出入口。
2. 学校安全规章制度的建立与执行情况：a. 制定并公布与学校安全相关的规章制度；b. 对违反规章制度的人员进行相应处理。
3. 灾害事故应急预案的制定与演练情况：a. 制定灾害事故应急预案；b. 定期组织演练，熟悉应急预案并掌握应急处置方法。
4. 教职员工安全培训的开展情况：a. 保证教职员工参加安全培训的次数和时长；b. 教职员工参加安全培训后，能够掌握相关知识和技能。
5. 学生安全教育的开展情况：a. 开展各类学生安全教育活动；b. 学生安全教育活动的参与度和效果。
6. 学校安全监测和隐患整改情况：a. 定期开展对学校安全隐患的检查和监测；b. 对发现的安全隐患进行及时整改。
7. 安全防范工作的效果和学校安全事故的发生情况：a. 学校安全防范工作能够有效减少安全事故的发生；b. 学校安全事故的发生频率和程度。
四、考核方法1. 考核由学校安全办公室组织实施，可以采用问卷调查、现场检查和随机抽查等方式。
2. 考核周期为一学年，根据考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
五、奖惩制度1. 优秀：根据考核结果显示出色的学校安全工作，给予表彰和奖励。
2. 良好：根据考核结果显示良好的学校安全工作，给予表彰和奖励。
幼儿园安全工作考核及奖惩制度模版（四篇）
幼儿园安全工作考核及奖惩制度模版第一章总则为加强幼儿园安全工作，确保幼儿的生命安全和身体健康，特制定本制度。
本制度适用于全园范围内的安全工作，包括安全管理、事故预防、应急处置等方面。
第二章考核机制1. 建立安全责任制度：明确幼儿园各级领导机构、教职工的安全责任，并将其写入工作职责和绩效考核体系。
2. 年度安全考核：每年进行一次年度安全考核，以评估幼儿园安全工作的总体情况。
考核内容包括安全工作计划执行情况、安全事件处理情况、安全设施设备运行情况等。
考核结果将作为幼儿园领导层绩效考核的重要依据。
3. 月度安全考核：每月进行一次月度安全考核，评估各部门、各岗位人员的安全工作情况。
考核内容包括安全巡查记录、安全会议记录、安全培训情况等。
考核结果将作为绩效考核和奖惩的主要依据。
第三章奖励制度1. 年度安全工作先进集体：每年评选出1个年度安全工作先进集体，对集体给予奖金、荣誉称号和奖牌。
2. 年度安全工作先进个人：每年评选出3-5名年度安全工作先进个人，对个人给予奖金、荣誉称号和奖牌。
3. 月度安全工作先进个人：每月评选出1名月度安全工作先进个人，对个人给予奖金、荣誉称号和奖牌。
4. 安全事件防范奖：对能及时发现和有效防范安全事件的幼儿园员工给予奖金、表扬信等奖励。
第四章处罚制度1. 安全责任追究：对因疏忽职守、失职渎职导致安全事故发生的人员，将依法追究其安全责任并作出相应的处理，包括严重警告、降职、解聘等。
2. 安全违规处理：对违反幼儿园安全工作规定的人员，将按照规定进行相应的处罚，包括警告、记过、记大过等。
3. 违章操作处理：对在幼儿园内违反操作规程、安全管理制度的人员，将给予相应的责任追究和处理，包括扣减绩效工资、停职、辞退等。
第五章应急救援制度1. 应急演练：每年至少进行一次大型紧急疏散演练，以检验应急预案的有效性和幼儿园应急救援能力。
2. 应急救援培训：针对教职工开展安全知识和基本急救技能的培训，提升应急救援能力。
2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（二篇）
2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度范文为深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，增强全校教职员工的安全责任感，有效预防并减少各类安全事故的发生，切实保障学校和师生生命财产的安全。
依据《中小学公共安全教育指导纲要》、《中小幼学校安全管理办法》及相关法律法规与政策要求，结合本校实际情况，特制定本校级安全工作考核及奖惩制度如下：一、奖惩范围：全校所有教职工均纳入此考核奖惩范围。
二、考核奖惩规定：1. 学校对安全管理工作实施严格的考核制度，将在编在册教职工的考核结果纳入学校整体考核指标体系之中（具体标准为____元/人/月），并作为学期及年度考核的重要参考依据。
2. 对于在全年安全及消防安全工作中表现卓越，获得市、区级表彰或奖项的个人及集体，学校将依据获奖级别给予一次性奖励，具体奖励幅度由校务会议讨论决定。
3. 对于严重违反安全规章制度及职责要求，并导致安全事故发生的教职工，学校将严格按照事故责任追究机制进行处理。
三、考核流程：在编在册教职工的安全工作考核由相关部门负责人负责实施。
四、安全管理职责落实与责任追究：1. 学校实行党政主要领导负责制，明确各责任部门及责任人的具体职责，落实各项安全防范措施，加强校园安全监管，及时消除安全隐患，确保校园安全无事故。
2. 坚持“一职双责”、“谁主管，谁负责”的原则，对于忽视安全工作或发生重大安全事故的个人及部门，将依法依规进行严肃的责任追究与处理。
五、责任追究范围：1. 违反国家法律法规、规章制度，导致学校安全事故发生的；2. 因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的；3. 组织师生大型活动时未采取有效安全防范措施，导致较严重安全责任事故发生的；4. 未按照安全管理制度及有关规定执行，造成学校安全责任事故的；5. 事故发生后未及时采取有效措施以减少损失和影响，或未按规定及时上报，存在谎报、瞒报、漏报行为的；6. 安全意识薄弱，检查中发现不履行安全职责或记录不全，存在安全隐患的；7. 其他需要追究责任的事故情形。
幼儿园安全工作考核及奖惩制度
幼儿园安全工作考核及奖惩制度
是指为了保障幼儿园内安全工作的有效进行，对工作人员进行考核评估，并制定相应的奖励和惩罚措施。
1. 幼儿园安全工作考核：
- 常规考核：对幼儿园工作人员在日常安全管理、事故防范等方面的表现进行定期考核。
- 模拟演练：定期组织安全演练，考核工作人员在紧急情况下的应对能力。
- 紧急事件处理：对幼儿园工作人员在处理紧急事件时的及时性、准确性、有效性进行考核。
2. 奖励制度：
- 表彰奖励：对安全工作表现突出的个人或团队进行表彰，并给予奖励。
- 荣誉称号：设立不同级别的安全工作荣誉称号，以激发工作人员的积极性和责任感。
- 绩效考核：将幼儿园安全工作纳入工作绩效考核范围，将成绩优秀者向上晋升或给予相应的奖励。
3. 惩罚制度：
- 警示教育：对安全管理存在问题的个人或团队进行严肃的警示教育，引起其重视。
- 追责问责：对重大事故责任人进行追责问责，依法依规进行处理，以倒逼责任落实。
- 薪酬惩罚：对工作中存在安全隐患或事故责任的个人或团队进行相应的薪酬惩罚。
幼儿园安全工作考核及奖惩制度的执行需要明确相关的规定和流程，并确保公平、公正、严肃地进行，以提高幼儿园的安全管理水平，保障幼儿的安全。
同时，也应该注重安全培训和教育，提高工作人员的安全意识和应对能力。
幼儿园安全工作考核及奖惩制度
幼儿园安全工作考核及奖惩制度为加强幼儿园安全管理，提高全体教职工的安全意识，预防和减少各类安全事故的发生，保障幼儿的生命安全，特制定本。
一、考核原则1. 公平、公正、公开：考核过程要确保所有教职工都能够得到公平、公正的对待，考核结果要公开透明。
2. 预防为主：将安全管理工作的重点放在预防上，通过日常的安全检查和隐患排查，及时发现和解决安全隐患。
3. 奖惩分明：对表现优秀的教职工给予奖励，对存在安全隐患的教职工给予处罚，以激励全体教职工积极参与安全管理。
二、考核内容1. 安全知识掌握：考核教职工对安全知识的掌握程度，包括消防、急救、食品卫生等方面的知识。
2. 安全制度执行：考核教职工对安全制度的执行情况，包括幼儿接送、幼儿活动、幼儿饮食等方面的制度。
3. 安全隐患排查：考核教职工对安全隐患的排查和整改情况，包括校园环境、设施设备、幼儿用品等方面的安全隐患。
4. 安全培训参与：考核教职工对安全培训的参与情况，包括定期参加安全培训、学习安全知识等方面的表现。
三、考核方式1. 定期考核：每月进行一次安全知识考核，每学期进行一次安全制度执行和安全隐患排查考核。
2. 临时考核：根据实际情况，对教职工在特定情况下的安全表现进行考核。
3. 自我评估：教职工需定期进行自我评估，对自己的安全工作进行总结和反思。
四、奖惩措施1. 奖励：对在安全管理工作中表现优秀的教职工给予奖励，包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。
2. 处罚：对存在安全隐患的教职工给予处罚，包括罚款、通报批评、取消评优资格等。
3. 培训：对安全知识掌握不足的教职工进行培训，提高其安全意识和能力。
五、考核结果应用1. 考核结果将作为教职工年度评优评先的重要依据。
2. 考核结果将作为教职工职务晋升和岗位调整的重要参考。
3. 考核结果将作为幼儿园安全管理工作的改进和提高的重要依据。
六、考核组织1. 幼儿园成立安全工作考核小组，负责制定考核方案、组织考核、处理考核结果等。
学校安全工作考核奖惩制度
学校安全工作考核奖惩制度一、总则为确保我校的安全稳定，提高全体师生的安全意识，加强安全管理，根据国家有关法律法规和上级部门的要求，结合我校实际情况，制定本考核奖惩制度。
二、考核对象全校教职工、学生及临时工。
三、考核内容1. 教职工考核内容：（1）安全生产责任制落实情况；（2）安全生产管理制度执行情况；（3）安全生产培训和演练情况；（4）安全隐患排查和整改情况；（5）安全生产档案管理情况；（6）师生满意度。
2. 学生考核内容：（1）安全知识掌握情况；（2）安全意识；（3）安全行为；（4）参与安全管理情况。
3. 临时工考核内容：（1）安全生产知识掌握情况；（2）安全生产行为；（3）参与安全管理情况。
四、考核方式1. 教职工考核：（1）定量考核：采用百分制，根据安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产培训和演练、安全隐患排查和整改、安全生产档案管理等五个方面的具体要求，设定相应的分值。
（2）定性考核：根据师生满意度、安全管理水平、安全生产成效等方面的表现进行评价。
2. 学生考核：（1）安全知识测试：采用闭卷考试方式，设定及格分数线。
（2）安全意识、安全行为等方面的评价：通过观察、访谈等方式进行。
3. 临时工考核：（1）安全生产知识测试：采用闭卷考试方式，设定及格分数线。
（2）安全生产行为等方面的评价：通过观察、访谈等方式进行。
五、奖惩措施1. 教职工奖惩：（1）定量考核得分90分以上且定性评价优秀的，给予表彰和奖励；（2）定量考核得分60分以下或发生安全事故的，给予通报批评，并视情节严重程度进行问责；（3）连续两年定量考核得分60分以下或发生严重安全事故的，解除劳动合同。
2. 学生奖惩：（1）安全知识测试成绩达到及格分数线以上，且安全意识、安全行为等方面的表现良好的，给予表彰和奖励；（2）安全知识测试成绩不及格，或安全意识、安全行为等方面存在严重问题的，给予批评教育，并视情节严重程度进行纪律处分；（3）发生安全事故的学生，根据事故性质和责任，给予相应的纪律处分。
幼儿园安全工作考核及奖惩制度
幼儿园安全工作考核及奖惩制度第一章总则第一条目的和依据为加强幼儿园的安全管理，保障幼儿的安全，提高幼儿园安全工作水平，订立本规章制度。
本制度遵从《幼儿园安全管理条例》，结合本幼儿园的实际情况订立，并适时修订。
第二条适用范围本制度适用于本幼儿园全体教职工。
第三条安全工作原则1.安全第一，防备为主。
2.严格遵守幼儿园安全管理相关法律法规。
3.坚持责任明确、管理有序、监督到位。
第二章安全工作考核第四条考核目标考核的目标是确保幼儿园的安全工作得到有效落实，保障幼儿的生命安全和身体健康。
第五条考核内容安全工作考核内容包含但不限于以下方面： 1. 防备措施的执行情况：包含每月安全例会召开情况、教职工安全培训情况等。
2. 安全设施的维护情况：包含消防设施、安全通道、应急疏散设备等的检查、维护和修理和保养情况。
3. 幼儿安全行为教育：包含每周的安全教育活动开展情况、防拐防骗教育情况等。
4. 安全演练情况：包含每学期的祸害事故应急演练和消防演练情况。
5. 安全事故的处理情况：包含事故调查、责任追究和事故处理措施的落实情况。
第六条考核周期安全工作考核周期为一学年。
第七条考核方法1.定期组织安全工作考核小组进行考核。
2.考核小组可以通过抽查、检查、访谈等方式进行考核。
第八条考核结果1.依据考核结果，将幼儿园的安全工作分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，并在幼儿园内进行公示。
2.幼儿园应及时对不合格的安全工作进行整改，并依照规定的时间限期完成整改。
第三章安全工作奖惩制度第九条嘉奖内容对于在幼儿园安全工作中表现优秀的个人和集体，予以以下嘉奖：1. 个人嘉奖：褒扬信、奖金、奖状等。
2. 集体嘉奖：安全工作示范班级、安全工作示范老师团队等。
第十条惩罚内容对于在幼儿园安全工作中存在违规、违纪行为的个人和集体，予以以下惩罚： 1. 个人惩罚：口头警告、记过、记大过、降级等。
2. 集体惩罚：通报批判、降低评级等。
第十一条惩罚程序1.对于违规、违纪行为，幼儿园将进行调审核实。
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石小发【2012】5号
石家小学
安全工作考核奖惩制度
为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,强化全校教职员工的安全责任,预防和减少各类事故的发生,保障学校和师生生命财产安全。
根据国办发《中小学校安全管
理办法》及相关法律、法规及政策规定,结合我校《安全工作实施意见》和《石家小学教
师绩效工资实施方案》,制定以下学校安全工作考核、奖惩制度。
一、奖惩范围:
本年度在编在册教职工及外聘人员。
二、考核奖惩规定:
1、学校对安全管理工作实行月考核制,在编在册教职工考核情况纳入学校月考核指标中(100元/人/月,并作为学期考核和年度考核的依据之一。
外聘人员以学期末
综合考核形式记录考核并兑现奖惩(400元/人/学期。
2、对在安全和消防安全全年工作中成绩突出,获得市、区级肯定或奖项的个人或集体可以根据级别再进行一次性奖励,奖励幅度由校务会讨论而定。
3、对在校严重违反安全制度和职责且造成伤害事故的教职工要按照事故追究其责任。
三、考核流程:
1、在编在册教职员工由学校安全保卫部及保安队进行月考核。
具体考核办法详见《月安全考核办法》
进行学期考核。
部卫由学校安全保、外聘人员2．
四、安全管理职责落实和责任追究
1、学校实行以校长为学校安全第一责任人的全员安全工作岗位责任制,明确各
责任部门、责任人职责,落实工作措施,加强校园安全防范,消除隐患,确保校园不出安
全事故。
2、根据“一岗双责”,“谁主管,谁负责”的原则,对忽视安全工作和发生较大事故或
多次发生安全事故的个人,进行责任追究,给予处理。
五、责任追究范围
1.因违反相关国家法律、法规、规章制度,造成学校安全事故的;
2.因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的;
3.因组织师生大型活动,未按照《石家小学大型活动申报制度》执行,并未采取有效安全防范措施而发生较严重安全责任事故的;
4.因不按照各类安全管理制度及有关规定,造成学校安全责任事故;
5.发现隐患或事故发生后,未采取有效措施以造成更大损失和影响,并未按照相
关规定及时上报,或谎报、瞒报、漏报的;
6.虽未造成安全事故,但安全意识薄弱,检查过程中发现不履行安全职责,或记录不全,安全管理存在隐患的。
7.其它需要追究的责任事故。
六、学校安全考核奖励及事故责任追究标准
1.无安全责任事故、检查无不合格项
发当月全额安全奖100元。
任事故责安全级四2.
检查过程中发现不履行安全职责,或记录不全,安全管理存在隐患的。
第一次发现口头警告提示,发现第二次扣发当月安全考核奖金的50%。
3.三级安全责任事故
因违反以上<责任追究范围>而发生安全突发事故,造成学生显见伤害但还不需
要赴医院处理的,除需及时和家长联络,取得家长的理解和原谅外,扣发当月全额安全
考核奖金。
4、二级安全责任事故
因违反以上<责任追究范围>而发生安全突发事故,造成师生伤害赴医院处理,造
成家长不满的;或造成学校1000元以下经济损失的。
除需及时进行善后处理外,
扣发
当月安全考核奖金的150%。
5.一级安全责任事故
因违反以上<责任追究范围>而发生安全突发事故,造成师生较严重伤害,需要住
院治疗,造成家长强烈不满,对学校造成一定恶劣影响(如取消文明单位、家长投诉、信访等的;或造成学校10000元以下经济损失的。
除扣发当月全部月考核奖金的200%
---500%外,在学校内通报批评;学校视情节轻重酌情向相关责任人追偿经济损失。
6、重大安全事故
因违反以上<责任追究范围>而发生安全突发事故,造成学校重伤、或重度中毒1
人及以上,或财产损失1万元以上的安全责任事故。
学校除扣发直接责任人全年
安全
考核奖金外,并及时向县教委上报;由县教委视情节轻重对学校主要领导、分管领导
及相关责任人做出处罚。
受处理人员,当年不得晋升高一级专业技术职称。
取消
当年
评优评先资格。
情节恶劣的,依据相关政策法规从重处理。
七、责任追究办法
检查与核定。
行进情况发实际部根据事卫由学校保,任事故责以下级三1.
2.二级以上责任事故,由保卫部牵头,组织安全领导小组检查审核确定,并向县教
委做相应报送。
八、特别奖励:如果全年学校未出现任何大小安全事故,教师安全工作交办任务
完成得很好,受到县级以上部门及领导表彰,在绩效奖励外嘉奖200元/人/年;学校
开展
安全征文竞赛,班级学生在县级及以上单位评选获奖,奖励100
元/次/人;开展班级安全知识黑板报评选一等奖奖励100元,二等奖奖励80元,三等
奖60元,其余班级鼓励奖奖励50元;安全论文及安全优质课获奖按教科室奖励办法奖
励。
九、本制度自校委会通过发文之日起执行。
(奖金来源:30%绩效奖,嘉奖资金由
学校其它资金支付,外聘人员奖励金额由学校平时所发奖金之积累;奖金兑现时间:年
终
说明:本制度班上以班级为单位进行考核,上课时间谁上课谁负责,课间班主任及科任教师考核比例为6:4。
二零一二年二月七日
主题词:学校安全考核奖惩制度通知
送:教委安监科,乡政府安监办。
发:学校各科室,安稳小组成员,各村小。
石家小学安全稳定办公室2011年2月6日印。