保险钻石沙龙
保险沙龙活动策划方案
保险沙龙活动策划方案
保险沙龙活动是近年来越来越受欢迎的形式，旨在提供有关保险知识，增加人们的保险意识，促进公众的保险保护。
为了实现这一目标，有必要采取有效的策划方案，筹办一场成功的保险沙龙活动。
首先，应确定活动的主题，讨论的内容。
保险沙龙活动的主题可以涵盖多方面，比如保险常识、保险理论与实践、保险新闻、保险产品等，以及保险服务方面的知识、技能与手段等。
可以做出一个详细的主题清单，并有目的地讨论，深入探讨各个主题的相关内容。
其次，应确定活动的参与者。
一般来说，参与者可以分为三类：保险从业人员、保险公司代表、投保人和保险理财人员。
这些参与者把他们的见解与想法汇集起来，就可以更大程度地拓展保险市场。
再次，应安排好活动的流程和时间安排。
为了使话题更加清晰明确，可以精心设计一个主题演讲和讨论的时间表，并安排一些互动式活动，让参与者有机会把他们的见解和看法交流出来。
动的最后一步，参与者可以参加抽奖活动，让大家能够有所回报。
最后，有必要考虑一些媒体推广的工作。
通过媒体进行宣传，可以更大范围地吸引参与者，加强保险市场的意识。
可以通过新闻报道、电视媒体、网络社交媒体等多种途径来宣传，以实现有效的结果。
以上就是策划一场成功的保险沙龙活动所应该考虑的几个方面。
正确考虑各方面问题，并认真仔细地制定计划与方案，才能筹办一次成功的保险沙龙活动，以满足社会对保险知识的需求，提高公众的保险意识，促进保险保护。
保险沙龙创意活动方案策划
保险沙龙创意活动方案策划一、活动背景保险是维护人民权益、保护人生财产安全的重要方式之一，但由于保险知识的复杂性和缺乏学习机会，很多人对于保险了解甚少。
为了提高市民对保险的认识和理解，帮助他们更好地保护自己和家庭的利益，我们计划举办一场保险沙龙活动。
二、活动目标1. 提高市民对保险的认知和理解；2. 教育市民如何选择合适的保险产品和保险公司；3. 帮助市民学习保险投资和理财的基本知识；4. 促进市民与保险公司、权威专家之间的沟通和合作。
三、活动内容1. 主题演讲：1.1. 邀请保险行业专家，介绍保险知识；1.2. 解读热门保险产品，如寿险、医疗险、意外险等；1.3. 分析保险市场趋势和发展方向。
2. 互动交流：2.1. 邀请保险公司代表，展示他们的产品和服务；2.2. 提供问题答疑环节，帮助市民解决保险相关问题；2.3. 举办保险知识竞赛，奖励获胜者。
3. 实际操作：3.1. 设立保险购买咨询区，为市民提供个性化的保险建议；3.2. 提供保险投资和理财的培训课程；3.3. 开设模拟投资游戏，让市民亲身体验投资的风险和收益。
4. 辅助活动：4.1. 设立保险展览区，展示保险公司的产品和服务；4.2. 邀请保险公司推出免费体检活动，提高市民关注健康保险的意识。
四、活动流程1. 开场：1.1. 主持人介绍活动的目的和背景；1.2. 致辞嘉宾发表讲话，强调保险的重要性。
2. 主题演讲：2.1. 邀请保险行业专家演讲，介绍保险的基本知识；2.2. 解读热门保险产品和市场趋势；2.3. 解答市民提出的问题。
3. 互动交流：3.1. 邀请保险公司代表展示他们的产品和服务；3.2. 提供咨询台，让市民提出自己的问题和需求；3.3. 举办保险知识竞赛，鼓励市民积极参与。
4. 实际操作：4.1. 设立保险购买咨询区，提供个性化保险建议；4.2. 举办保险投资和理财培训课程；4.3. 开设模拟投资游戏，让市民了解投资的风险和收益。
保险沙龙活动主题策划方案
保险沙龙活动主题策划方案一、活动简介保险沙龙活动是一种以保险为主题的交流会议，旨在通过专业的演讲、主题讨论和互动环节，提高参与者对保险的认知和理解，增加对保险产品和服务的信任度，从而促进保险行业的发展和市场的扩大。
在保险沙龙活动中，参与者可以聆听行业专家的分享，与保险从业者进行面对面交流，还可以亲身体验一些保险相关的实践项目，提升对保险的实际应用能力。
二、活动目标1. 提高参与者对保险的认知水平，强化保险意识。
2. 增加参与者对保险产品和服务的了解，建立对保险公司和代理人的信任感。
3. 促进保险行业的发展，拓展市场覆盖面。
4. 为参与者提供交流和学习的平台，提升保险从业者的专业素养和实践能力。
三、活动的内容和形式1. 主题演讲通过邀请保险行业的专家、学者或知名企业高管等人士进行主题演讲，向参与者传达保险的重要性、保险市场的现状和发展趋势等内容，实现对保险的认知和理解的提升。
2. 专题讨论设置相关专题，邀请相关行业从业者、保险代理人和参与者一起进行讨论，深入探讨目前保险市场面临的问题和挑战，分享各自的经验和建议，促进共同进步。
3. 实践体验通过组织一些保险实践项目，让参与者亲自参与保险产品的购买和理赔流程，并由专业人员进行指导和解答，让参与者更加深入地了解保险产品的具体操作和服务流程。
4. 互动环节安排互动游戏、抽奖等环节，增加活动的趣味性和参与度，加强与参与者之间的互动，让活动更加生动和有趣。
五、活动宣传1. 媒体宣传通过媒体合作，将活动信息发布到各大新闻媒体、行业报道等渠道，提高活动的曝光度和知名度。
2. 社交媒体宣传通过微博、微信等社交媒体平台，发布活动信息和相关内容，吸引更多的关注和参与。
3. 内部宣传与各保险公司、保险代理人等合作，通过内部宣传渠道将活动信息传达给他们的客户和员工，提高参与人数。
六、活动执行计划1. 活动筹备阶段（时间：一个月）确定活动主题、确定活动场地、制定活动预算、寻找合作伙伴和演讲嘉宾、制定活动流程和日程安排等。
2019年理财沙龙保险沙龙邀约话术
一、沙龙邀约话术您好！我这里是XX银行的，请问是***吗？给你打电话是这样的，最近我们行里一直在举办客户回馈活动。
这个星期星期4我们行里有个珠宝品鉴会以及一款年金产品的发布。
来的客户凭身份证和银行卡可领取小礼品一份。
珠宝品鉴的的话就是我们邀请了一位资深的珠宝鉴定师过来讲讲钻石，玉器的一些知识，你可以带上你自己的一些珠宝请鉴定师帮你现场评估鉴定下，同时呢我们也有一位资深的理财经理给大家讲讲现在理财的一些新形势。
这次现场会有一款固定收益的年金产品回馈给客户，我个人觉得产品很不错，要了解也可以了解下，时间一小时左右。
活动也难得，你可以过来礼品拿一下，政策听一听，产品也可以了解下。
活动时间上午9.30开始。
二、异议处理异议处理一：没时间。
那方便问下你一般是什么时间有空？是工作日还是周末？其实这次活动只要1个小时，真的抽不出时间吗？这次活动也很难得的。
那下次有适合你时间的活动，我再打电话给你吧。
祝工作愉快！异议处理二：时间不确定。
那你抽下时间我先安排你是来的，到时可凭客户凭身份证和银行卡都可领取杂粮礼盒一份。
活动时间只要一小时左右，除了礼品，还能了解最新的理财形式。
明天我再与你确认最终时间。
异议处理三：产品是怎么样的？产品电话里一两句话也说不清。
你后天来行里，一来拿下礼品，二来了解下最新的理财资讯，产品具体可以当天来现场了解。
产品电话里一两句话也说不清。
你后天来行里，一来拿下礼品，二来了解下最新的理财资讯，产品具体可以当天来现场了解。
异议处理四：是不是又要推销保险？我不想买保险。
买不买金融工具都没关系，主要是通过活动，我也想与你认识下，方便后续给你提供更多服务。
这次小沙龙的内容我认为很接地气的，对家庭资产的配置很有启发。
建议你可以来听听的。
保险沙龙计划书
保险沙龙计划书一、引言保险沙龙是指为了宣传保险知识、提高公众保险意识而举办的一系列活动。
通过举办保险沙龙，可以让参与者深入了解保险的基本概念、产品种类和保险理念，为他们提供更全面的保险知识，帮助他们做出更加明智的保险决策。
本计划书旨在详细介绍我们的保险沙龙计划，并阐述其目标、内容和组织方式。
二、目标我们的保险沙龙计划旨在实现以下目标：1.提高公众的保险意识：通过举办保险沙龙活动，让公众深入了解保险的重要性和作用，增强他们对保险的信任和理解。
2.推广保险产品：通过沙龙活动，向参与者介绍各类保险产品的特点和优势，引导他们选择适合自己的保险产品，提高其保险保障能力。
3.建立保险社群：通过保险沙龙活动，为保险从业人员和保险爱好者提供一个交流平台，促进彼此的学习和互动。
4.增加企业曝光率：作为举办方，通过保险沙龙活动获得更多的曝光机会，提升企业品牌形象和知名度。
三、活动内容我们的保险沙龙计划包括以下内容：1.主题演讲：邀请保险行业专家和权威人士进行主题演讲，介绍保险知识、分享经验和观点。
主题可以包括但不限于保险理财、人寿保险、财产保险等。
演讲内容将以易理解、通俗化的形式呈现，吸引广大公众的参与。
2.互动讨论：设置互动环节，让参与者可以就演讲内容和相关保险话题进行讨论和提问。
这些互动环节可以增加参与者的参与感和学习效果，让他们更好地领会保险知识的重要性和应用。
3.保险产品展示：为了促进保险产品的推广和销售，我们将邀请保险公司参与保险沙龙活动，展示他们的保险产品，并提供相关咨询服务。
这可以帮助参与者更好地了解不同的保险产品，并选择适合自己的保险计划。
4.应用案例分享：邀请保险行业从业人员和成功保险投保者分享他们的保险经验和案例，让参与者更好地了解保险的实际应用和效果。
这些案例分享可以增加参与者对保险的信任和兴趣，提升他们对保险的认知度。
四、组织方式我们将以以下方式组织和实施保险沙龙活动：1.确定活动时间和地点：根据参与者的需求和方便性，选择合适的时间和地点举办保险沙龙活动。
保险沙龙活动策划方案
保险沙龙活动策划方案一、活动背景保险行业是现代经济社会的重要组成部分，与人们的生活息息相关。
为了提升广大消费者对保险产品的认知和了解，增强对保险的信心，促进保险市场的发展，我们计划组织一场保险沙龙活动。
二、活动目标1. 提升保险行业形象：通过沙龙活动，展示保险行业的发展成果，传达保险行业的正面形象和社会价值。
2. 增强消费者对保险的认知：通过专家讲座、保险产品展示等形式，向广大消费者传递保险知识，提高其对保险产品的了解。
3. 扩大保险市场规模：通过沙龙活动，吸引更多潜在消费者关注保险产品，推动保险市场的发展。
三、活动内容1. 专家讲座：邀请保险行业知名专家进行讲座，介绍保险行业的发展状况、保险产品的种类和选择等相关知识。
同时，为参与者解答疑惑和提供个性化的保险咨询服务。
2. 保险产品展示：为参与者提供一个展示保险产品的平台，包括寿险、车险、意外险等多个保险品种。
参与者可以了解不同保险产品的具体内容、保险期限、保障范围等，并与保险公司的工作人员进行交流。
3. 互动游戏环节：设置一些有趣的互动游戏，增强参与者的参与感和好奇心，将保险知识嵌入其中，以轻松活泼的方式传递保险知识。
4. 抽奖环节：为了增加活动的趣味性和吸引力，设置抽奖环节，参与者通过填写相关信息参与抽奖活动，获得丰富的奖品，提高活动的参与度。
四、活动推广1. 线上推广：通过社交媒体、微博、微信等平台推广活动信息，吸引更多的关注和参与。
同时在保险相关网站、论坛等渠道发布活动通知。
2. 线下推广：通过传单、海报等宣传材料，在保险公司、银行、学校等地发布活动通知，吸引目标人群的关注和参与。
五、预算安排1. 活动场地租赁费用：根据参与人数确定场地面积，选择合适的场地，预计费用为XXXX元。
2. 专家讲座费用：邀请保险行业知名专家进行讲座，根据专家知名度和讲座内容确定费用，预计为XXXX元。
3. 活动宣传费用：包括印刷宣传材料、广告投放等费用，预计为XXXX元。
保险沙龙活动策划方案
保险沙龙活动策划方案1. 活动背景保险是人们生活中重要的一部分，但是对于许多人来说，了解保险的知识和了解不足。
因此，举办一场以保险为主题的沙龙活动，旨在提升人们对保险的认识和意识，让大众更好地了解和利用保险产品，从而为自己和家人做好充分的保障。
2. 活动目标•提高大众对保险的认识和理解•增强大众购买和使用保险产品的信心•促进保险行业的发展和创新3. 活动内容与形式3.1 主题演讲及讲座邀请保险行业专家和业内人士，进行主题演讲和讲座。
他们可以分享保险行业的最新趋势、产品相关知识，提供实用的投保建议等。
演讲和讲座的内容应具有针对性和实用性，能够让参与者受益匪浅。
3.2 保险案例分享邀请一些有亲身保险经历的人士来分享自己的故事和经验。
这些案例分享可以让参与者更加直观地感受到保险对个人和家庭的重要性。
同时，案例分享也能够增加参与者的互动和参与度。
3.3 互动游戏环节在保险沙龙活动中设置一些互动游戏环节，增加活动的趣味性和参与度。
例如，可以组织抽奖活动，参与者可以通过回答保险知识问题或完成任务来获得抽奖资格。
这样既能加强参与者对保险知识的学习，又能激发他们的参与兴趣。
3.4 保险产品展示和咨询设置一个保险产品展示区，提供各类保险产品的介绍和展示。
同时，为参与者提供免费的保险咨询服务，让他们能够更加深入地了解不同种类的保险产品，根据自身需求选择合适的保险方案。
4. 活动流程安排•9:00 - 9:30: 参与者签到•9:30 - 10:00: 开场致辞•10:00 - 11:00: 主题演讲及讲座•11:00 - 11:30: 保险案例分享•11:30 - 12:00: 互动游戏环节•12:00 - 13:00: 午餐休息•13:00 - 15:00: 保险产品展示和咨询•15:00 - 15:30: 总结发言和颁奖•15:30 - 16:00: 活动结束及参与者离场5. 活动宣传与参与者招募5.1 宣传渠道•社交媒体：通过微博、微信公众号等社交媒体平台发布活动信息，吸引关注群体。
保险沙龙活动策划方案
保险沙龙活动策划方案一、活动概述保险沙龙活动是由保险公司组织的面向广大客户的宣传推广和知识普及活动。
通过组织不同形式的讲座、培训、分享和互动等环节，帮助客户了解保险产品、理财规划和风险管理等方面的知识，提高客户对保险的认知度和满意度。
二、活动目标1. 提高客户对保险市场的认知度，增强客户对保险产品的购买意愿。
2. 增加保险销售量，提升公司在市场的竞争力。
3. 培养客户长期保险理财的意识，提高客户续保率。
4. 建立和加强公司与客户之间的沟通和信任关系。
5. 扩大公司的品牌影响力和美誉度。
三、活动内容1. 主题讲座：邀请专业的保险销售人员、理财顾问和行业专家，通过讲解和解答询问，向客户传授保险产品知识、理财规划方法和风险管理技巧等方面的知识。
2. 实用培训：组织保险销售技巧培训、理赔流程培训和保险产品知识培训等，提高销售人员和顾问的专业素养和服务能力。
3. 用户案例分享：邀请成功投保客户分享自己的保险经验和案例，向其他客户展示保险的实际应用和价值。
4. 问答互动：通过现场和线上互动环节，让客户提问和表达自己的疑问，保险专家解答问题并提供解决方案。
5. 互动游戏：通过有趣的小游戏、抽奖等互动环节，增强活动的趣味性和参与度，吸引客户积极参与。
四、活动流程1. 活动准备阶段：a. 确定活动目标和主题，制定活动计划。
b. 确定活动时间、地点和场地。
选择适宜的场地并进行预定。
c. 设计活动海报、邀请函和宣传推广物料。
d. 邀请保险专家和演讲嘉宾，并与他们安排演讲和互动环节。
e. 配置活动所需的音视频设备和舞台道具等。
f. 确定活动的预算和费用，进行资金筹措。
2. 活动实施阶段：a. 活动现场布置：根据活动主题和场地条件，进行现场布置和装饰，搭建舞台和摆放展台。
b. 客户签到和注册：设置签到区和注册桌，要求客户填写个人信息和联系方式。
c. 开场致辞和主题讲座：由公司领导或主持人进行简单的开场致辞，然后开始主题讲座。
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T
业务员每月寿险标准件2件以上，且连续三个月
FYC达到如下标准即成为平安钻石俱乐部的会员
（根据基本法考核版本）：
A类机构：FYC 2500元
B类机构：FYC 2000元 C类机构：FYC 1500元
钻石俱乐部是一种自我激励，一种信念
6个月 银质奖章 36个月 五等金质奖章 48个月 四等金质奖章 60个月 三等金质奖章 3个月 入会证书
老秦
要想收入稳定提升，惟有修建管道
管道＝生命线 终生的收入
1. 开始付出和得到事倍功半
2. 当管道完工后，就不要提水了，无论他吃饭、 睡觉、休息时只要水源源不断地流入，流入
他口袋的钱越来越多。
短期的辛苦＝长期的回报
跨出收入管道的第一步
池小恒和涂小兰的故事
我们开始以两位新人的寿险历程为契机，感受一下钻石带给 两个人截然不同的人生际遇。
中国平安为我们提供了多种综合金融产品可代理， 国内其他任何保险公司都无法比拟….
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奖励绩优，鼓励长期经营
① 初佣 （约26%）
销 售 利 益
② 季度奖（6%） ③ 钻石奖（第一年3500，第2年2000，第3年及以后每 年2000） ④ 新人训练津贴（FNA、NA） ⑤ 续佣（约12.5%） ⑥ 继续率奖（续佣的110％）
增员奖金：2160 季度奖：180 钻石奖金：800 训练津贴：1800 个人当季累计 FYC：2640 训练津贴：3000
4-6月收入 12140元
个人当季累计 FYC ：6000
涂小兰4-6月，每月FYC880元
FYC：880×3=2640 训练津贴：600×3=1800
池小恒4-6月，每月FYC2000元
-以营销基本法测算
销售收入第3项：继续率奖金
继续率奖金＝当月的第二年度续佣×比率C
继续率 比率C
90％以上 85％～90％ 80％～85％ 75％～80％ 75％以下
110％ 90％ 80％ 30％ 0
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销售收入第4项：季度奖
季度奖=当季月均FYC*（4%-12%）*3
季度月平均FYC 2000以下 2000 （含）—3000 3000（含）—4000 4000 （含）—5000 5000 （含）—7000
FYC：2000×3=6000 训练津贴：1600×3=4800 季度奖：2000×3%×3=180
入司4-6月
钻石、增员、增员质量……，两人差距在拉大！
涂小兰：目标瞄准训练 津贴，每月FYC880，一 人吃饱，全家不饿！ 池小恒：坚持钻石，增员2
名钻石新人，瞄准增员奖， 提升收入，筹备晋升！
4-6月收入 4440元
涂小兰7-9月，每月FYC880元
FYC：880×3=2640
池小恒7-9月，个人每月FYC27000元，4个钻石组员
FYC：2700×3=8100 训练津贴：600×3=1800 季度奖：2700×5%×3=405 增员奖金：2000×18%×4（钻石新人）×3（月）=4320
入司10-12
钻石、增员、晋升、收入……不同的轨迹，铸就情绪的反差！
1100 1600
4000(含)以上
900(含)-2000 4-12月 2000(含)-4000
2400
800 1000
4000(含)以上
1500
4-6月领取条件是新人必须三转 ； 7-9月领取条件是新人必须六转
池小恒（FNA）累计训练津贴合计：11400元
销售收入第6项：综合开拓佣金
产险、养老险、信用卡…….. 未来：企业年金、银行业务、 证券、信托……..
修订背景
修订内容
永续发展
钻石引航
百钻以上，持续激励，更加荣耀！
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因果轮回
10年后的你取决于今天的你
今天的你是以前的果。
同样的市场，同一家公司，同一个基本法
同人不同命 同工不同酬
有些人：升官发财 有些人：事半财倍 有些人：高枕无忧 有些人：原地踏步 有些人：粒粒辛苦 有些人：挣扎维持
同工不同酬
2013上半年，济宁正式层级月均收入：
连续12个月 连续12个月后每连钻 六个月
再奖励800
奖励800
举例： 池小恒从当月开始钻石，未来一年内钻石奖合计： 400+800+800+800=2800元
假设池小恒为新人（II类）
入司月份 新人当月FYC责任额 600(含)-900 1-3月
900(含)-2000 2000(含)-4000
FNA训练津贴 800
7000 （含）以上 举例： 池小恒每年季度奖合计：4*3120*6%*3=2246.4
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比率 0% 4% 6% 8% 10% 12%
销售收入第5项：钻石奖
钻石俱乐部会员标准： 2件长期险保单，月均FYC2000以上，连续3个月入围 连续3个月 连续6个月 连续9个月 奖励400 再奖励800 再奖励800
新人小高峰 表彰
1-3收入 11380元
季度奖：180
钻石奖金：400 训练津贴：2400 个人当季累计 FYC：2640 训练津贴：4800 个人当季累计 FYC ：6000
涂小兰1-3月，每月FYC880元
FYC：880×3=2640 训练津贴：800×3=2400
池小恒1-3个月，每月FYC2000元
涂小兰的想法：除了早会、例会， 其他时间都是自己的，幸福啊！
入司前三个月
同为FNA的两个人，入司三个月都信心满满，但收入差别巨大！
涂小兰：每月FYC880， 外加训练津贴，小日子 过的还算满意！ 池小恒：每月FYC2000 ，设定转正目标，目标 明确，收入丰厚！
新人小高峰表彰及培训
1-3月收入 5040元
池小恒：冲晋升-转2人， 鼓励新人持续入钻，团队 FYC稳定达标，新增2名钻 石新人，顺利晋升！
7-9月收入 3200元
卓越奖：560
7-9月收入 15985元
增员奖金：4320
季度奖：405 卓越奖：560 训练津贴：0 个人当季累计 FYC：2640 钻石奖金：800 训练津贴：1800
FYC：8100
个人当季累计 FYC ：6000
涂小兰10-12月，每月FYC880元
FYC：880×3=2640
池小恒10-12月，每月FYC2000元，组内5个钻石、 2个标准
个人FYC：2000×3=6000 训练津贴：600×3=1800 季度奖：2000×5%×3=412 增员奖金：2000×18%×4（钻石新人）×3（月）=4320 小组FYC: 2000×1+2000×4=10000（5个钻石） 880×2=1760（2个标准人力） 合计：11760 管理津贴：11760×10%=1176
20%：6866元
80%：1710元
同样从事保险,收入相差4倍!
同工不同酬
2013上半年，济宁各个层级年均收入：
部经理：41317元
正式业务员：2744元
同样从事保险,收入相差15倍!
成败的原因是什么？
你有没有掌握游戏规则？
你有没有遵守游戏规则做正确的事？
《基本法》是权威的 游戏规则
掌握了规则，才有可能成为赢家：
回首这一年，他们收获了什么？
15320元 年度收入
54413元
FYC:10560元
训练津贴:4200元 新人卓越奖: 钻石利益: 增员利益: 管理利益:
更重要的 FYC ：34500元 收获信心！ 训练津贴：17100元 小高峰荣誉、笔记本
钻石奖金： 3500元 奖励、晋升培训…… 收获未来！ 仅半年的增员奖（钻石 团队1+6，钻石新人 新人贡献）： 9750元 ！ 仅一季度的管理津贴（ 源源不断的管理利益 钻石团队）3750元 +模式复制+晋升源泉
FYC：2000×3=6000 训练津贴：1000×3=3000 季度奖：2000×3%×3=180 增员奖金：2000×18%×2（钻石新人）×3（月） =2160
入司7-9个月
钻石、增员、晋升、收入……不同的轨迹，铸就情绪的反差！
涂小兰：每月FYC880， 仍然悠然自得，没有意 识到差距和未来！
池小恒和涂小兰的故事
池小恒：敢想敢拼，要自 己掌握自己命运！在其他 行业打拼后，正在寻找一 份更适合自己的职业！
涂小兰：渴望无拘无束，不 喜欢受到束缚！在工作一段 时间不如意后，正在寻找一 份时间自由的职业！
满意的入司
怀着各自追求的梦想，两个人同时来到了平安，开启
了各自的寿险生涯！
池小恒的想法：收入不封顶，晋升 靠自己，终于可以大干一把了！
永续发展
服务客户的使命爱 与社会责任 行业成就与荣誉 成功的人生
永续发展
钻石引航
7
B
新增钻石精英会员荣誉 （100个月以上）
2011年第一批百钻会员诞生，百钻之后的荣誉课题就摆在我们面 前，2013版章程立足长远，制定了较为丰富的长期奖励规划。
原100个月钻石会员“终身会员”称号，变更为“百钻会员”。 海外旅游培训奖励：100个月、200个月、300个月奖励国外旅游、 培训。 100个月及以上会员，对应称号为“钻石精英会员”， 并给予荣誉 奖励。包括： 精英会员荣誉奖章：精英会员奖章：100个月、124个月、148个月、 172个月；超级会员奖章：200个月、224个月、248个月、272个月；顶 尖会员奖章：300个月、324个月、348个月、372个月。 年度精英会员奖励计划：每年年末，寿险总公司发布于本年达成的 钻石精英会员可在次年享受的年度精英会员奖励计划。例如：高峰会 列席方案、MDRT会员申请全额免费等奖励政策，依据公司经营状况 定期进行调整。