查找问题和整改措施材料
个人查摆问题及整改措施清单

个人查摆问题及整改措施清单一个优秀的人,不论是做什么工作,都会善于反思自己,从自己身上查找问题,如果发现有不足的地方,会采取整改的措施,及时改正自己的不足,更加完善自己。
下面是店铺整理个人查摆问题及整改措施清单的范文,欢迎阅读!个人查摆问题及整改措施清单篇一一、政治上不够坚强的具体表现查摆的主要问题,内容表述为:一是政治坚定性不够强。
有的缺乏对党的高度忠诚,信念不坚定、旗帜不鲜明,对于挑衅中国共产党领导、质疑中国特色社会主义的言论,态度含混、立场模糊,随声附和、人云亦云。
有的对中央和自治区党委的决策部署说三道四、评头论足、阳奉阴违,当面不言语、内心藏褒贬,大会上唱赞歌,私下里、酒桌上唱反调。
有的政治态度暧昧、政治立场动摇,有的在民族宗教等敏感问题面前摇摆不定、畏葸不前,对民族分裂主义和宗教极端主义言行不批驳、不亮剑、不报告,在维护祖国统一、反对民族分裂大是大非问题上,台上台下两个样、单位内外两种人,在反对“三股势力”斗争中经不起考验、站不稳脚跟。
有的放弃马克思主义无神论立场,对于宗教明里不信暗里信,在职时考虑仕途升迁、回避宗教活动,退休后忧心来生来世、寻求宗教慰藉,在职时利用职权为亲属朝觐提供便利,退休后鼓动亲友笃信宗教。
二是政治敏锐性不够强。
有的对新疆反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足,缺乏长期作战和艰苦斗争的准备。
有的对反暴力、讲法制、讲秩序的必要性、紧迫性认识不深,产生麻痹思想和厌战情绪。
有的不能从政治上观察思考问题、不能透过现象看本质。
有的对境内外民族分裂势力利用宗教信仰、民族情感搞渗透破坏活动,警惕性不高、敌情观念不强,甚至视而不见、麻木不仁。
三是政治鉴别力不够强。
有的对马克思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开”的学习教育,不能入脑入心、自觉遵循。
有的对党的民族宗教政策的理解不深不透,片面执行。
有的对家人、亲友和身边工作人员在大是大非问题上的模糊观念、错误言行不教育、不说服、不纠正。
问题清单及整改措施(精彩4篇)

问题清单及整改措施(精彩4篇)个人问题清单和整改篇一问题一、思想认识不到位,敷衍应付走过场。
对民主评议党员工作的重要性、严肃性存在认识偏差,认为民主评议党员无非就是“画个圈,打个钩,坐在一齐唠一唠”,没必要较真。
在民主评议时,置评议工作的基本程序和要求于不顾,原本需要广泛听取党内外意见、认真开展批评与自我批评,却只是简单地发个言,讲两句话,填一下测评表就算走完了程序,致使评议工作的质量大打折扣。
措施一、教育先行搞好引导。
要认真学习《党章》和基层党组织建设的有关规定,使其认清民主评议党员工作的重要性,从而进一步提高认识,端正态度。
要针对批评与自我批评难开展的实际,从论述中寻找思想武器,从《党章》中查找理论依据,从正反典型事例中认识利弊,使其明白“严是爱,松是害”、“自我亮丑不是丑,遮遮掩掩才是羞”的道理,对组织敞开心扉讲实话。
问题二、批评制度不落实,评功摆好拉关系。
不能正确看待批评与自我批评,在撰写自评材料时,说成绩长篇大论,讲问题遮遮掩掩,将原本找差距、查原因的党性剖析材料写成了评功摆好、自我表扬的“先进事迹材料”。
在评议其他同志时,不讲缺点讲优点,不讲问题讲成绩,尽说一些有违良心的假话、不痛不痒的废话、相互吹捧的客套话,异常是在评议干部党员时,更是有意奉承、一味讨好,把民主评议当成了拉关系、卖人情的良机。
还有的在评议中怕得罪人,影响提高;怕搞僵关系,影响工作,患得患失。
措施二、健全机制抓好落实。
要建立民主监督机制,经过开设电子邮箱、群发信息,广泛征求和认真听取党外群众的意见。
同时,要将党性分析评议情景以适当方式向群众通报,理解党内外监督。
要建立职责追究机制,对开展民主评议党员工作思想不端正、不坚持原则的基层党组织和党员,要予以纠正及处理。
个人问题清单和整改篇二“两学一做”精准发力解决党员“五个问题”开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”(以下简称“两学一做”)学习教育,是面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。
问题整改印证材料

问题整改印证材料查找问题和整改措施材料篇一一、结合自己的实际工作,存在以下问题1、欠缺对学习认识的高度。
由于平时较多的工作加以延误,产生了“学不学不是很重要,做到工作才重要”的以干代学的思想,没有把学习摆到重要的位置,缺乏持之以恒的学习精神。
2、欠缺学习知识的广度和深度。
平时的学习中,只注重看些时世新闻之类书籍,对政治理论方面的知识涉猎较少;只注重基本的材料整理方面的知识,对有一定深度的业务知识涉猎较少。
学习的知识缺乏理论上的深度和广度,对思想和灵魂的触动不够,学习停留在表面上。
3、做为一名基层领导,对于自己分管的工作,没有开创进取的精神,总是用老眼光分析问题,没有开拓创新意识,安于现状,不思变革,只注重局部利益而忽视全局利益。
4、创新意识不够强。
看待具体工作习惯使用书本,不善于与实际工作相结合,有教条主义、本本主义倾向,做事缩手缩脚,敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
5、工作方法不够活。
自己认准的事理,就抓住不放,甚至自以为是,不善于吸取他人意见,个人随机应变的能力比较差,在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活,方法不够多。
6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气,在工作中听不进不同的批评和意见,自认为自己什么都对,对什么都懂,其实都是一知半解,没有竭力维护好群众的正当利益。
自我要求不够严,严以待人,宽以待己。
二、今后的整改的措施结合自己的工作岗位,明确个人奋斗目标,针对个人存在的问题和不足,采取相应的整改措施,努力进一步提高觉悟,增强党性,解放思想,争创实绩。
1.强化政治理论学习。
以“三个代表”重要思想为学习主线,通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变,使之更能适应当前工作的需要。
在身体力行上不断有新进步,在推动工作上不断有新进展。
政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。
定期与同事学习讨论敞开思想,联系工作,结合存在的问题,积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评,使自己能够适应科学发展观的要求。
单位剖析材料存在的问题及整改措施

一、问题剖析1. 材料存在的质量问题传统材料的质量难以保证,存在着杂质、缺陷等情况,影响使用效果。
2. 生产工艺不规范在生产过程中,存在着操作不规范、工艺流程不完善的情况,导致产品质量无法保证。
3. 质检环节不到位目前的质检环节存在着漏检、疏忽等情况,导致问题材料流入市场。
二、整改措施1. 提高材料质量对传统材料进行质量提升,提高材料的纯度,减少杂质和缺陷,确保产品质量。
2. 完善生产工艺对生产工艺进行改进,规范操作流程,加强工艺控制,确保产品质量稳定。
3. 加强质检环节对质检环节进行加强,引入先进的检测设备,严格执行质量标准,确保问题材料不流入市场。
三、落实措施1. 更新设备更新生产设备,引入先进的生产技术和设备,提高生产效率和产品质量。
2. 强化管理加强对生产过程的管理,制定详细的生产工艺流程和标准操作规范,确保生产质量可控。
3. 建立质检体系建立健全的质检体系,完善质检流程和标准,加强对产品质量的监控和检测。
四、监督检查1. 定期检查定期对生产过程和产品质量进行检查,发现问题及时整改,确保整改措施的执行效果。
2. 引入第三方检测引入第三方检测机构对产品进行抽检,提高质检标准,确保产品质量达标。
3. 完善反馈机制建立健全的质量反馈机制,及时了解客户的使用情况和意见,改进产品质量。
五、总结1. 建立长效机制将整改措施纳入日常管理,形成长效机制,持续改进产品质量。
2. 提升品牌形象通过持续改进产品质量,提升品牌形象和市场竞争力,实现企业可持续发展。
六、结语本次整改措施将全面提升产品质量,确保产品达到国家标准及客户需求,关注关爱,把控质量,为客户提供更好的产品和服务。
在进行整改措施的过程中,我们还需要进一步加强对供应商的管理和监督。
只有建立起完善的供应商管理体系,才能有效地确保原材料的质量和供应的稳定性。
一、加强供应商管理1. 评估供应商实力对现有和潜在的供应商进行全面评估,包括其生产能力、质量管理体系、环保措施等,确保供应商有足够的实力和资质来支持我们的生产需求。
自查自纠整改材料6

自查自纠整改材料6为了提高工作质量,确保工作作风和工作效率,我认真总结了自己的工作情况,查找不足之处,并制定了整改计划,以便更好地完成工作任务。
下面是我的自查自纠整改材料:一、自查1.工作态度不端正我认识到在工作中存在的一个问题是工作态度不够端正。
有时候会因为工作繁忙或遇到困难而心情不好,导致工作敷衍了事,没有全力以赴地完成任务。
2.缺乏细心和耐心在工作中,我发现自己有时候缺乏细心和耐心,有时候会草率处理一些事情,导致出现错误或遗漏。
3.不善于沟通在工作中,我发现自己有时候不善于与同事和上级进行沟通,导致信息传递不畅或者工作配合不够。
4.工作效率低下在工作中,我发现自己有时候工作效率低下,导致工作进度缓慢,不能按时完成任务。
二、自纠1.提高工作态度我决定提高自己的工作态度,时刻保持良好的工作状态,全力以赴完成每一项工作任务,不轻言放弃,做到始终如一。
2.加强细心和耐心我决定加强细心和耐心,做事情之前先仔细思考,不草率行事,做到有条不紊,不急不躁,不留下疏漏。
3.改善沟通能力我决定改善自己的沟通能力,多与同事和上级沟通交流,及时反馈工作进展,处理工作中的问题和纠纷,确保工作顺利进行。
4.提高工作效率我决定提高工作效率,合理安排时间,分解任务,有效利用时间,提高工作效率,按时保质完成工作任务。
三、整改计划1.制定工作计划我将制定每日、每周、每月的工作计划,明确工作目标和任务,合理安排时间,保证任务按时完成。
2.不断学习和提升我将不断学习和提升自己的专业能力和工作技能,拓展知识面,充实自己,提高工作效率。
3.加强团队合作我将加强团队合作,和同事建立良好的工作关系,共同合作,相互支持,共同进步,共同完成工作任务。
4.严格自律我将严格自律,做到按时上下班,遵守工作纪律,杜绝拖延行为,提高工作效率。
四、自我检讨在整理自查自纠整改材料的过程中,我发现自己在工作中存在很多不足之处,没有做到全心全意为企业服务,也没有全力以赴完成每一项工作任务。
工作中存在的问题及整改措施报告7篇

工作中存在的问题及整改措施报告7篇工作中存在的问题及整改措施报告(篇1)为了进一步加强学校财务管理,规范财经行为,提高财经使用效益,完善财务监督,充分发挥财务工作在学校教育教学工作中的重要作用,促进农场各学校工作能更好更快地开展。
按区教育局《关于开展全区中小学财务规范化检查的通知》的文件精神,农场教育总支高度重视,成立专班,于4月21日开始,在全场学校范围内开展自查自纠活动,现将情况总结如下:一、自查过程与结果自查过程分为三个阶段进行。
(一)动员部署阶段(4月21日——22日)1、制定实施方案,成立专班。
总支召开“财务规范化检查”活动领导小组,会议研究“财务规范化管理”活动的开展,制定《武湖农场教育总支财务规范化检查实施方案》,并按照《关于开展全区中小学财务规范化检查的通知》要求的10项内容,责任到人,明确要求。
2、宣传发动。
召开“财务规范化检查”活动动员大会,部署工作,加强宣传,营造氛围。
3、学习讨论。
组织农场各学校校长、书记认真学习区有关文件精神,学习《武湖农场教育总支财务规范化检查实施方案》,开展以“财务规范化检查”为主题的专题会,明确“财务规范化检查”活动的目的、意义、内容和要求,提高思想认识,积极自觉地参与活动。
(二)组织实施阶段(4月23日——25日)1、自查自纠。
总支核算点及各农场所属各学校认真对照《关于开展全区中小学财务规范化检查的通知》要求及10个重点问题,全面、客观地分析现状,认真开展自查自纠,撰写自查报告。
2、建章建制。
农场各学校针对自身管理存在的薄弱环节,进一步修订和完善现行的规章制度、管理规范、工作程序以及各项管理措施等,使学校管理充分体现人性化、规范化、科学化。
3、督导检查。
农场教育总支根据有关方案,参照区督导检查方式,形成自己的督导检查制度,掌握动态、查找问题、发现典型。
4、重点整改。
总支根据督导检查的结果,针对还存在的问题,分析原因,制定整改方案,完善整改措施,落实整改责任,切实解决实际问题。
关于查找问题清单及整改措施对照五个方面找问题通用

关于查找问题清单及整改措施对照五个方面找问题通用一、查找问题清单1. 问题描述:我们的团队在完成任务时,经常出现沟通不畅、工作效率低下的问题。
2. 问题描述:我们在进行市场调研时,发现客户对产品的需求和期望与我们提供的产品存在较大差异。
3. 问题描述:我们在产品设计和开发过程中,经常出现技术难题,导致项目进度延误。
4. 问题描述:我们的团队在执行项目时,缺乏有效的风险管理和控制措施,导致项目出现意外情况。
5. 问题描述:我们在客户服务方面存在不足,客户满意度不高,影响了公司的声誉和业绩。
二、整改措施1. 加强团队沟通:我们将在团队内部建立更加有效的沟通机制,确保信息传递畅通无阻。
例如,定期召开团队会议,建立项目进度汇报制度,以及利用在线协作工具等。
2. 客户需求调研:我们将对客户需求进行更加深入和全面的调研,确保产品能够满足客户的期望。
例如,定期进行市场调研,与客户保持紧密的联系,以及设立客户反馈机制等。
3. 技术难题解决:我们将建立技术难题解决机制,确保在项目开发过程中能够及时解决技术难题。
例如,建立技术团队支持,定期进行技术培训,以及建立技术难题库等。
4. 风险管理:我们将建立风险管理机制,确保项目在执行过程中能够及时发现和应对风险。
例如,制定风险管理计划,定期进行风险评估,以及建立应急预案等。
5. 客户服务改进:我们将改进客户服务流程,提高客户满意度。
例如,建立客户服务标准,提供更加专业的客户服务培训,以及建立客户满意度调查机制等。
通过以上五个方面的整改措施,我们将能够有效地解决我们面临的问题,提高工作效率和客户满意度,推动公司的发展。
自查自纠报告及整改措施

自查自纠报告及整改措施一、问题的发现在对本公司的运营情况进行自查自纠的过程中,我们发现了一些问题存在。
主要问题包括:1.人员管理问题:公司人员管理不够严格,工作责任不明确,人员素质不高,导致工作效率低下和工作质量下降。
2.内部沟通问题:公司内部沟通不畅,信息沟通不及时、不全面、不准确,导致工作协调性不强,项目推进困难。
3.违规行为问题:个别员工存在违反公司规章制度、违反法律法规的行为,如违规收受礼品、违规操作等。
4.工作安排问题:管理层安排工作不合理,任务分配不均衡,导致一些员工工作负担过重,无法按时完成工作。
5.需求不明确问题:公司在与客户沟通阶段需求把握不准确,导致项目设计与客户需求不符。
二、问题的原因分析上述问题的存在主要归因于以下原因:1.管理层人员缺乏相关管理经验和知识,无法有效管理员工和推动工作进行;2.内部沟通机制不畅通,导致信息传递不及时;3.对公司规章制度的宣传教育不够,员工对一些规定不了解或忽视;4.缺乏科学的工作安排和时间分配,导致部分员工负担过重;5.客户需求的变化和升级没有及时了解和应对。
三、整改措施为了解决上述问题,我们将采取以下整改措施:1.加强人员管理:制定明确的责任制,确保每个员工清楚了解自己的工作职责,提高员工工作效率和工作质量。
同时,加强对员工的培训和提升,提高员工素质和技能。
2.建立健全内部沟通机制:建立一个高效的内部沟通平台,确保信息的传递及时、准确、全面。
加强团队协作意识培养,促进各部门之间的沟通与合作。
3.加强规章制度教育:通过多种形式对公司的规章制度进行宣传教育,确保员工了解并遵守规章制度,同时建立严格的制度执行机制,对违规行为进行严肃处理。
4.优化工作安排:制定科学的工作计划和时间分配方案,合理安排每个员工的工作任务,确保任务合理分配和工作负荷合理化。
同时,建立项目管理制度,提高项目推进效率。
5.强化客户需求管理:加强与客户的沟通和了解,确保需求的准确捕捉和对项目设计的及时调整。
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查找问题和整改措施材料查找问题和整改措施材料篇一一、结合自己的实际工作,存在以下问题1、欠缺对学习认识的高度。
由于平时较多的工作加以延误,产生了“学不学不是很重要,做到工作才重要”的以干代学的思想,没有把学习摆到重要的位置,缺乏持之以恒的学习精神。
2、欠缺学习知识的广度和深度。
平时的学习中,只注重看些时世新闻之类书籍,对政治理论方面的知识涉猎较少;只注重基本的材料整理方面的知识,对有一定深度的业务知识涉猎较少。
学习的知识缺乏理论上的深度和广度,对思想和灵魂的触动不够,学习停留在表面上。
3、做为一名基层领导,对于自己分管的工作,没有开创进取的精神,总是用老眼光分析问题,没有开拓创新意识,安于现状,不思变革,只注重局部利益而忽视全局利益。
4、创新意识不够强。
看待具体工作习惯使用书本,不善于与实际工作相结合,有教条主义、本本主义倾向,做事缩手缩脚,敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
5、工作方法不够活。
自己认准的事理,就抓住不放,甚至自以为是,不善于吸取他人意见,个人随机应变的能力比较差,在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活,方法不够多。
6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气,在工作中听不进不同的批评和意见,自认为自己什么都对,对什么都懂,其实都是一知半解,没有竭力维护好群众的正当利益。
自我要求不够严,严以待人,宽以待己。
二、今后的整改的措施结合自己的工作岗位,明确个人奋斗目标,针对个人存在的问题和不足,采取相应的整改措施,努力进一步提高觉悟,增强党性,解放思想,争创实绩。
1. 强化政治理论学习。
以“三个代表”重要思想为学习主线,通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变,使之更能适应当前工作的需要。
在身体力行上不断有新进步,在推动工作上不断有新进展。
政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。
定期与同事学习讨论敞开思想,联系工作,结合存在的问题,积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评,使自己能够适应科学发展观的要求。
2、是全面学习业务知识。
扎实地学习分管部门专业理论知识,并向有经验的前辈们学习,翻阅杂志,学习关于农业方面的先进经验。
同时,多下基层深入段斗实际调查,透过现象看本质,把握工作中的内在规律,自觉按规律办事,把农业工作搞好。
同时,认真学习多方面业务知识,积极配合其他同志,搞好业务工作,努力学习各类相关的业务知识,学用结合,不断增强为人民服务的本领。
3、是学习和自觉遵守单位制定的规章制度。
经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识,不断增强纪律观念和责任意识,自觉做到警钟长鸣,严格做到遵章守纪。
同时,团结同志,和大家搞好关系,增强本单位的凝聚力和战斗力,4、是定期开展自我批评,深入进行自纠自查,阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结,主要是查找问题和不足,理清整改思路,边查边纠,自责不自宽,严格要求自己,做到防微杜渐。
5、是结合当前的工作,抓好自己主管的农业工作,开拓思路,大胆进取,深入农户,田间地头,掌握第一手资料,同时,认真做好防汛工作,努力把分管的各项工作搞好。
我将以这次作风整顿为契机,严格按照党组织的要求,认真做好自纠自查工作,找出自己在工作中的缺点和不足,自觉学习专业知识,严格整改,格守本分,洁身自爱,严于自律,管住自己的嘴,管好自己的腿,不该吃的不吃,不该去的地方不去,洁身自好,干好自己该干的事。
从工作的实际需要出发,提高依法办事水平,努力使自己的工作能力和各项水平有一个大的提高,为能尽快的适应各项其他工作而不断提高进步。
查找问题和整改措施材料篇二一、自身存在的问题1.严以修身方面。
对政治理论学习不够深入,对政治思想学习不够重视,集体组织的各项学习活动虽然能按时参加,但是平时学习的自觉性、主动性不强;学习内容不系统不全面,联系实际也不够深入;学习中存在实用主义倾向,对工作联系大的业务政策学习较多,与工作关系不大的学的少。
2.严以用权方面。
缺乏深入基层调研,虽然也经常下基层,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,掌握一手资料不够全面;工作质量要求不够高,思想上不够开放,常走常规,工作创新还不够。
3.严以律己方面。
没有时刻以高标准严格要求自己,艰苦奋斗,思想时有放松,吃苦精神有所减弱。
有奢靡之风,对勤俭节约的意识有所淡薄,对单位的水电及日常用品有浪费现象。
因为三严方面对自己要求的不严格,所以在三实方面存在的问题。
1,谋事不实,工作当中缺乏主动性,创造性,对单位的医疗安全注重不到位,对职工的思想和疾苦关心不够。
2,创业不实。
身为医院副院长,在发展,建设和规划方面想的不够,只注重眼前,没有长远的思路和发展计划。
总以工作忙为借口,对人才队伍的建设,传帮带年轻的医生使其迅速成长等方面做的还很不够。
3.做人有时不实,身为院领导,做事要有原则,有组织性和纪律性,而不应该人云亦云,只注重医学,不注重政治,只注重患者,不注重管理。
具体工作没有用严格的制度管有情的人。
在落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面,存在自身廉政不到位和对他人监督不到位,遵守廉洁自律做的不好,有时认为吃吃喝喝不算什么大事,从思想上放松了自己,无论作为一名医务工作者或一名党员领导干部,都是对自我修养的一种放松和自我约束的放纵。
在遵守党的政治纪律,政治规律和组织纪律方面的问题上,对自我要求不严格,有时没有按照一个党员和一个领导干部的标准来严格要求自己,党性锻炼不足。
二、产生问题的原因分析1.放松了严格的政治理论学习。
由于对政治理论学习的重要性认识不足,自觉不自觉地放松了政治理论学习,自以为是已有的社会知识和工作经验,做好本职工作应该没有问题,经验主义作怪,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。
常把工作当成硬任务,学习变成软任务,总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事,不是理论工作者,没有必要去深钻细研,懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。
“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓,运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
2.放松了严格的党性修养锻炼。
反思我在思想工作作风方面存在的问题,一个深层次的原因,就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够,世界观的改造时有放松,为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。
随着年龄增长和环境变化,主观主义多些,久而久之,对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。
研究解决一些矛盾和问题,实事求是、群众路线坚持得不够好,工作作风不够深入,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
3.放松了严格的主观世界改造。
认为自己工作了这么多年经验不少,加之专家门诊工作患者量多,以致学习理论的劲头没兴趣,解决实际问题的时间少了,精神状态和进取心也差了。
深入剖析这种思想,还是考虑个人的利益多了一些,考虑群众的利益少了一些。
由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢,没有很好地针对问题沉下去,寻求解决问题的最佳方法途径三、下一步整改措施严格按照“三严三实”的要求为人做事。
1.坚定理想信念和政治信仰。
要讲政治、讲大局,在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明,坚决同各种错误思潮和言行作斗争。
2.切实纠正个人“四风”问题。
个人要带头纠正“四风”。
做老实人,办老实事,说老实话。
3.要求真务实。
做到察实情、出实招、办实事、求实效。
4.要深入群众。
树立正确的权力观,牢记权力是人民给的,我们是人民的公仆,时刻不忘我是谁、为了谁、依靠谁,联系群众、服务群众。
5.要情趣高尚。
树立正确的幸福观、人生观,培养健康、高尚的生活情趣,讲操守,重品行。
6.要勤俭节约。
要以身作则、率先垂范,切实营造风清气正、干事创业的良好风气。
7.要严格决策和工作程序,依法、依纪、依程序办事,公开透明办事,不踏红线办事,真正用制度管权管人管事。
8.要政治坚定、严守纪律。
始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,坚决落实中央和省区委各项决策部署,在重大原则和是非面前坚定立场、敢于发声、亮明态度,杜绝任何违反党章和党的纪律特别是政治纪律、组织纪律、财经纪律的行为。
9.要敢于担当、务实肯干。
把心思和精力真正用在干事创业上。
多为医院的发展谋划献策,发挥医院优势,突出医院特色,使医院药事业得到长足发展。
10.要牢记宗旨、心系群众。
要自觉践行党的群众路线,着力解决群众反映强烈的“四风”问题,提高服务水平和能力,真正赢得群众的拥护和信赖。
11.要清正廉洁。
要严格落实党风廉政建设责任制,强化对权力运行的制约和监督,慎用手中的权力,对群众有敬畏之心,永不谋私。
“严”是慎独慎微的自律,是勤于自省的审慎,是严守纪律的敬畏,是坚持党性的觉悟。
只要有“严以修身、严以用权、严以律己”的警惕才能经得起各种各样的冲击和诱惑,情为民所系,权为民所用,利为民所谋。
“实”是脚踏实地的干劲,敦本务实的精神,当官不避事的态度,为官一任、造福一方的追求。
只要有“谋事要实、创业要实、做人要实”的态度,才能在工作中脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,才能更好的做好本职工作,为医疗事业的发展做出应有的贡献。
查找问题和整改措施材料篇三开展机关思想作风整顿活动以来,本人按照办公室的总体部署,对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析,找出问题的根源,认真吸取教训,明确努力的方向,以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。
现将剖析的主要情况报告如下:一、存在的主要问题和不足二是学习积极性不足。
在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,对学习“走过场”,流于形式,学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”,对有关政策、法规掌握不是十分全面,遇上处理具体事情,往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞实用主义,与工作有关的就学一点,与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。
由于理论功底不够深,知识掌握不够全面,了解大局不深不透,不能完全适应新形势发展的需要,贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。
表现在:在工作标准上不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握,离办公室要求的“一点不差,差一点不行”的要求还有一定差距,文字校对工作中,有时出现错漏字现象,在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、积极,往往是领导安排什么就干什么,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠缺,对自己的工作缺乏系统地考虑和研究,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向通过这次思想作风整顿活动,我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题,但并不是查找了问题,分析了原因就行了,关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节,拿出实际行动,扎扎实实地解决每一个具体问题。