招收合同制工人登记表
珠海市劳动和社会保障局印发珠海市引进高技能人才实施办法的通知
珠海市劳动和社会保障局印发珠海市引进高技能人才实施办法的通知文章属性•【制定机关】珠海市劳动和社会保障局•【公布日期】2008.04.29•【字号】珠劳社[2008]41号•【施行日期】2008.06.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】人力资源综合规定正文珠海市劳动和社会保障局印发珠海市引进高技能人才实施办法的通知（珠劳社〔2008〕41号）各区劳动保障局、经济功能区劳动局（科），各有关单位：经市人民政府同意，现将《珠海市引进高技能人才实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
市劳动和社会保障局二OO八年四月二十九日珠海市引进高技能人才实施办法第一条为做好我市高技能人才引进工作，积极引进所需技术技能人才，满足用人单位的需求，促进我市经济建设和社会发展，根据珠海市《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》（珠办发〔2006〕39号）等有关规定，制定本办法。
第二条本办法所称高技能人才是指具备高级技工、技师和高级技师职业资格的工人。
第三条市劳动和社会保障局（以下简称市劳动保障局）负责我市引进高技能人才的组织、管理、监督和指导等有关工作。
区劳动和社会保障局（以下简称区劳动保障局）受市劳动保障局的委托办理区属用人单位引进高技能人才的有关工作。
第四条引进高技能人才包括招工（含农转非招工，下同）和调工。
（一）在珠海市外已就业、有工作关系、已参加社会保险，且在本市已落实用人单位的高技能人才，按调工办理；（二）市外户籍城乡劳动力，在本市工作满1年以上并参加社会保险，且在本市已落实用人单位的高技能人才，按招工办理。
用人单位可委托珠海市劳务市场服务中心代理高技能人才招调工手续。
第五条市外户籍城乡劳动力，在本市同一单位连续工作和参加社会保险满2年以上，男年龄在40周岁、女年龄在35周岁以内，且属于《珠海市紧缺技工工种目录》范围的高技能人才，本人可向珠海市劳务市场服务中心提出申请代理招调工手续。
申请人劳动人事关系挂靠在珠海市劳务市场服务中心，原有的身份可在档案中保留；珠海市劳务市场服务中心提供办理集体户口、职业介绍、人才派遣、劳动合同鉴证、社会保险关系办理、代存档案等“一站式”服务，并免费托管档案2年。
合同制工人以及医院聘用合同
合同制工人以及医院聘用合同合同制工人以及医院聘用合同甲方：住所：法定代表人：联系电话：乙方：住所：居民身份证号码：联系电话：甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）。
甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。
甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为年（个月），从年月日至年月日止。
第二条试用期限（一）试用期为个月，即从年月日起至年月日止。
（二）试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。
“不符合录用条件”包括但不限于下述情形：1、乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的；2、乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等；对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的；或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的；3、乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的；4、在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的；5、乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的；6、隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的；7、乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的；8、乙方在试用期内存在工作失误的；9、乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的；10、其他不符合甲方录用条件的情形的。
招收合同制工人登记表样板
招收合同制工人登记表样板招收合同制工人登记表甲方（雇主）：地址：法定代表人（或负责人）：联系电话：统一社会信用代码（或工商注册号）：乙方（工人）：身份证号码：联系电话：甲、乙双方在平等自愿、公开透明、互惠互利的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国最高人民法院关于适用《中华人民共和国劳动合同法》若干问题的解释》等相关法律、法规规定，本着安全、合法、公正、诚实信用的原则，达成如下合同：第一条总则甲方应当遵守中国的相关法律、法规和政策要求，向乙方支付工资和合法福利待遇，保障乙方的劳动权益，提高乙方的劳动生活质量；乙方应当全心全意地为甲方提供劳务，并遵守甲方的劳动规章制度。
第二条聘用岗位和期限甲方聘用乙方担任________________________职务，期限自________________至________________ 。
第三条工作地点工作地点为___________________。
第四条工作时间和休假1. 乙方每个工作日工作八小时，六日工作制，如出现必要，可适当延长工作时间；2. 乙方享有年度带薪假期，按照国家的规定，每年____________天。
第五条工资及福利待遇1. 乙方的月工资为_______________元，由甲方按照约定的时间和方式支付；2. 乙方享有国家和地方相关法规规定的社会保险和公积金费用等福利待遇。
第六条双方权利和义务1. 甲方的主要权利和义务：（1）向乙方支付工资和福利待遇；（2）保护乙方的劳动权益；（3）提供必要的工作条件，确保乙方的安全健康；（4）使用乙方提供的劳务；（5）保密乙方的个人信息。
2. 乙方的主要权利和义务：（1）以诚实守信的原则，为甲方提供劳务；（2）遵守国家和甲方的相关法律、法规和规章制度；（3）维护甲方的合法权益；（4）认真执行甲方的工作任务；（5）保守甲方的机密，不得泄露。
第七条违约责任1. 甲方违反本合同规定的，应当承担违约责任，赔偿乙方因此受到的直接经济损失；2. 乙方违反本合同规定的，甲方有权要求其履行义务，并要求其承担相应的经济赔偿责任。
北京市劳动局关于招用合同制工人若干问题的意见-[82]市劳服字第277号
![北京市劳动局关于招用合同制工人若干问题的意见-[82]市劳服字第277号](https://img.taocdn.com/s3/m/60efede3760bf78a6529647d27284b73f24236b5.png)
北京市劳动局关于招用合同制工人若干问题的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市劳动局关于招用合同制工人若干问题的意见（1982年12月7日[82]市劳服字第277号）根据中共中央（1981）42号文中关于"要实行合同工、临时工、固定工等多种形式的用工制度"和胡耀帮同志在党的十二大提出的"改革劳动制度和工资制度"的精神，为了改革现行一些不合理的用工制度，逐步改变就业由国家统包统配，能进不能出，社会不能调节的弊病提高用工单位的经济效益和工作效率，有效地保障劳动者的权利和利益，市政府决定，我市今年从社会上招收的工人，除少数单位经批准可招固定工外，其他单位都招合同制工人。
为此，现对我市招用合同制工人的若干问题提出如下意见，在这次招用合同制工人中试行。
一、关于按合同制招收的工人名称合同制是一种用工制度。
为了区别于原来的固定工、合同工、临时工，今后凡按合同制招收的工人统称为"合同制工人"。
合同制工人是工人阶级的组成部分，也是企业的主人，在政治待遇上和工作分配上与固定工一视同仁，要从事一般性工作，也可以从事技术岗位的工作.二、招收原则和办法全民所有制和大集体所有制单位招收合同工人必须在国家下达的劳动计划内招收。
招收合同制工人要坚持德智体全面考核、就近择优录用的原则。
招工单位要根据生产（工作）的需要，实事求是地提出招收合同制工人的条件对经过各种方式培训，所学专业基本对口的，应优先择优录用；女同志能干的行业、工种，尽量多招收女同志；对有悔改表现、未重新犯错误的失足青年，应与其他青年一视同仁，不得歧视.坚持反对和纠正徇私舞弊、走后门等不正之风。
2017年临聘教师及临聘教师被录用为合同制工人相关表册填表说明
2017年临聘教师及临聘教师被录用为事业单位合同制工人相关表册填表说明所有表册均不得涂改，如怕出错可先进行复印填写草表，再填写正式表，所有表册中的“就业失业证编号”、“职业资格证书编号”均不用填写。
1、《宣化区机关事业单位临时聘用人员用工登记表》填表说明：此表由学区或学校填写，“合同起止时间”分两种情况，一种是2017年被录用为临聘教师人员填写“2017年9月1日至2018年8月31日”，另一种情况是2017年被录用为临聘教师后又被录用为事业单位合同制工人的人员填写“2017年9月1日至2017年12月31日”；“用人单位意见”有学区的以学区填写并盖章，没有学区的学校填写并盖章，落款日期为“2018年1月10日”。
此表适用于2017年被录用为临聘教师人员，及2017年被录用为临聘教师后又被录用为事业单位合同制工人的人员，一式三份，不得涂改。
2、《劳动合同书》填写说明：（1）只填写第1、2、3、7页；（2）第2页“一、劳动合同期限”第一条本劳动合同期限经双方协商一致，采取下列第（一）种形式：（一）固定期限：自2017年9月1日起至2018年8月31日止。
其中，试用期............（用笔划掉）。
2017年被录用为临聘教师后又被录用为事业单位合同制工人的人员填写“2017年9月1日至2017年12月31日”；“二、工作内容和工作地点”第二条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事教育教学工作，工作地点为填写现工作单位全称。
“三、工作时间和休息休假”第四条甲方安排乙方执行（一）工时工作制。
（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
（3）第3页“四、劳动报酬”第八条甲方按下列第（一）种形式支付乙方工资。
（一）计时工资。
乙方的工资标准为1590 元/月。
（4）第7页乙方要签字并摁手印，落款日期为“2018年1月10日”。
此《劳动合同书》只适用于2017年被录用为临聘教师人员，一式两份，不得涂改。
劳动合同制工人登记表
姓名
性别
年龄
岁年月日出生
相
片
文化程度
技术特长
婚否
何种爱好
是否
党团员
民族
户口性质
健康状况
工种
原籍
现住地
身份证号码
本
人
简
历
包
括
学
历
起止年月
在何处求学或工作
证明人
家
庭
主
要
成
员
称谓Βιβλιοθήκη 姓名年龄在何处单位工作
任何职
现住址
就业失业登记证编号
招工单位意见
年月日（章）
主管部门意见
年月日（章）
县人力资源和社会保障部门意见
年月日（章）
此表必须招工单位、主管部门、劳动保障部门盖章生效后方可存入本人档案
招收合同制工人登记表
招收合同制工人登记表招收合同制工人登记表甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：姓名：身份证号码：联系电话：一、双方身份甲方为正式注册的公司，乙方为经甲方招聘并录用的合同制工人。
二、权利和义务1. 甲方的权利：①根据合同规定，享有乙方提供的服务；②拥有解释和修改合同的权力；③合法地要求乙方按照合同规定提供服务，当乙方违反合同规定时，可以提出终止合同请求；④要求乙方保守本合同涉及的商业秘密及知识产权等。
2. 乙方的权利：①根据合同规定，获取甲方提供的工资、福利和奖励；②要求甲方保守本合同涉及的个人隐私信息及其他相关权益；③要求甲方遵守本合同，为乙方提供相应的工作环境和设备；④向甲方提出解除合同请求，当甲方违反合同规定或出现其他不可抗力情况或者其他事由致使合同无法实现。
3. 甲方的义务：①提供符合国家法律法规、企业规章制度要求的工作环境；②按合同规定支付乙方工资、福利和其他报酬；③为乙方提供必要的培训和技能提升机会；④有关乙方个人信息的保密义务，未经乙方授权，不能泄漏乙方的任何信息。
4. 乙方的义务：①通过甲方制定的企业规章制度等，发挥自身专业技能，完成本职工作；②遵守甲方制定的企业规章制度等，保守甲方的商业机密和知识产权；③工作期间有关甲方的业务资料应当妥善保存，离职后应当及时归还；④严格遵守国家法律法规和工作纪律，不得进行吸毒、赌博、吸烟等违法行为和影响工作、生产的不良行为。
三、履行方式1. 工作时间：①乙方每周工作时间为40小时，享有带薪年假及法定的节假日；②如果需要加班，应当征得甲方同意，并按照国家规定的加班费标准支付相应的工资。
2. 工资福利：①甲方按照国家有关规定将乙方的个人所得税扣缴，并按照合同规定支付乙方工资；②除工资外，甲方为乙方提供基本社会保险，如养老、医疗、失业、工伤和生育保险等；③乙方享有带薪病假和特殊照顾假。
四、期限和终止1. 合同期限为（）年（月、天）；2. 如果甲方需要终止合同，应当提前30天通知乙方，或者提前支付乙方等价于30天工资的补偿金；3. 如果乙方需要提前终止合同，应当提前30天提出解除合同请求，并支付违约金。
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劳动合同制工人审批表是干什么用的劳动合同制工人审批表劳动合同制工人审批表是干什么用的工好，。
这个是劳动局制定的，符合国家法律法规的劳动合同材料，约束双方的行为，使双方明确各自的权力和义务劳动合同制工人转移审批表有什么用转其他单位工作，需办理转移审批。
城镇劳动合同制工人转移审批表需要盖什么样的章您好，应该是需要原所在地劳动部门和接收地劳动部门的章。
填写招收劳动合同制工人审批表，是不是办三金的档案是招工的档案，是三金的基础资料。
建议你仔细填写，避免以后因为个人信息不全的麻烦。
个人工资年度申报需带证件去社保局？社会保险业务流程由登记、缴费申报、申请支付以及日常业务等四部分组成。
一、登记从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自成立之日期30日内，应向社保中心申请办理社会保险登记。
缴费单位申请办理社会保险登记时，应当填写社会保险登记表，并出示以下证件和资料：（一）营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；（二）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书。
对缴费单位填报的社会保险登记表、提供的证件和资料，社保中心即时受理，并在受理之日起2个工作日内审核完毕，符合规定的，予以登记，发给社会保险登记证。
缴费单位如遇注销或社会保险登记表所填项目发生变更情况时，应及时到社保中心办理社会保险注销或变更手续。
二、缴费申报根据《河北省社会保险费征缴暂行办法》规定，自2002年3月1日起养老保险、失业保险费由税务部门征收。
缴费单位应于社会保险登记证颁发之日起3日内到开发区地税局进行社会保险费缴费登记。
缴费单位应于每月3日前将《养老保险费申报表》、《失业保险费申报表》上报至社保中心，缴费基数不得低于全省上年度职工月平均工资的60%，最高不得超过全省上年度职工月平均工资的300%。
社保中心在收到申报表后应即时受理，经审核无误，加盖复核章。
社保中心审核完毕后，缴费单位应到开发区地税履行缴费手续。
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年月
姓
名
现名
性别
家庭出身
相
片
曾用名
民族
本人身份
出生年月
文化程度
有何特长
籍贯
原籍
省县（市）乡（镇）大队
现籍
省县（市）乡（镇）大队
何时入党
何时入团
何年何月何
校毕业
何时何地受过何种奖励或处分？
本
人
经
历
包括学历
起止年月
在何部门任何职
证明人及住址
通信地址
家庭成员
关系
姓名
年龄
政治面貌
在何单位成员及社会关系中需要说明的问题以及有无被杀、关监、判刑人员、现在如何？
村委会或劳动
服务公司审查
意见
乡、镇政府或主管部门审查意见
用人单位审核
意见
批准
机关
意见
填表日期：年月日
填表说明：1、本表必须如实填写，不要隐瞒；
2、表例表中没有的，需要说明的问题，要别附纸说明；
3、本表一式三份。