2018年郑州市中、高级专业技术职务任职资格评委会评估考核
2018中级专业技术职务任职资格拟提交评委会评审
2013.10聘获助理工程师
工程师
37
云南省水文水资源局大理分局
张翼
女
水文与水资源工程
2013.09获助理工程师
2013.09聘助理工程师
工程师
38
云南省水文水资源局大理分局
李春城
男
水文与水资源工程
2014.07获助理工程师
2014.08聘助理工程师
工程师
39
云南省水文水资源局大理分局
工程师
19
云南省水文水资源局红河分局
岳伟
男
水文与水资源工程
\
\
工程师
20
云南省水文水资源局红河分局
姚卫东
男
水文与水资源工程
\
\
工程师
21
云南省水文水资源局丽江分局
木晓攀
女
水文与水资源工程
2016.06获助理工程师
2016.07聘助理工程师
工程师
22
云南省水文水资源局丽江分局
马云
女
水文与水资源工程
2012.07获助理工程师
2013.08聘助理工程师
工程师
45
云南省水文水资源局保山分局
杨敏
女
水文与水资源工程
2011.12获助理工程师
张立明
男
水文与水资源工程
\
\
工程师
34
云南省水文水资源局普洱分局
李相植
男
水文与水资源工程
2011.07获助理工程师
2011.08聘助理工程师
工程师
35
云南省水文水资源局普洱分局
高平安
男
水文与水资源工程
郑州市人力资源和社会保障局关于开展2024年度中高级职称评审委员会自查评估工作的通知
郑州市人力资源和社会保障局关于开展2024年度中高级职称评审委员会自查评估工作的通知文章属性•【制定机关】郑州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2024.06.21•【字号】•【施行日期】2024.06.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文郑州市人力资源和社会保障局关于开展2024年度中高级职称评审委员会自查评估工作的通知各开发区、区县（市）人力资源他社会保障局，市直有关单位，有关企业：为促进职称评审委员会规范化建设，进一步提升职称评审质量，根据《河南省人力资源和社会保障厅关于开展2024年度中高级职称评审委员会自查评估工作的通知》（豫人社函〔2024〕112号）文件要求，结合郑州实际，现将中高级职称评审委员会自查评估工作有关事宜通知如下：一、评估对象一是对新组建满三年（2021年组建）的中高级职称评审委员会进行全面评估；二是对高校自主评审委员会以及下放评审权限的中高级评审委员会进行抽查评估。
二、评估原则评估按照属地管理原则进行。
郑州市中高级职称评审委员会评估由市人力资源社会保障局负责组织实施。
三、评估内容按照《河南省人力资源和社会保障厅关于开展中高级职称评审委员会评估工作的通知》（豫人社函〔2022〕159号）规定的评估内容开展评估工作。
四、评估程序一是自我评估。
各中高级职称评审委员会对照评估标准进行自我评估。
二是评估检查。
市人力资源社会保障部门负责对所属中高级职称评审委员会评估情况进行抽查；省人力资源社会保障部门对我市中高级职称评审委员会评估情况进行随机抽查。
三是开展评估。
各中高级职称评审委员会应于6月30日前将自评报告报市人力资源社会保障部门。
市人力资源社会保障部门于7月底前完成评估情况抽查工作。
四是确定评估结果。
职称评审委员会评估共分四个等次：优秀、合格、基本合格、不合格。
评估为优秀的职称评审委员会，上报省人社厅全省通报表扬；评估为基本合格的责令进行整改，并暂停职称评审工作；评估为不合格的收回职称评审权限，并撤销职称评审委员会。
郑州市人力资源和社会保障局关于进一步完善职称资格确认有关问题的通知
郑州市人力资源和社会保障局关于进一步完善职称资格确认有关问题的通知文章属性•【制定机关】郑州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2021.05.24•【字号】•【施行日期】2021.05.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源正文郑州市人力资源和社会保障局关于进一步完善职称资格确认有关问题的通知各区县（市）人力资源和社会保障局，市直有关单位：根据国家及我省职称有关文件精神，专业技术人才跨区域流动时，其职称应按照职称评审管理权限重新评审或重新确认。
为进一步规范来郑人员职称资格的确认管理，现将有关问题通知如下：一、确认范围非郑州市企事业单位及个人通过单位调入、军队转业安置和个人来郑创业、择业的专业技术人员，在来郑前取得的市外初、中级职称资格或省外高级职称资格。
二、确认条件申报确认初、中、高级职称资格，应同时具备如下条件：（一）原郑州市外取得的初、中级职称资格及省外取得的高级职称资格，必须是按照国家职称政策规定和程序经评审通过并被核准的职称资格。
申报确认的资格应与其在市外或省外取得的初、中、高级职称资格的系列、专业和级别相同。
（二）来郑后，在企事业单位从事专业技术工作半年以上或在企事业单位承担并阶段性完成了专业技术工作一项以上，经单位考核表明其具有所取得的职称资格相应档次的任职能力和水平。
（三）在我市企事业单位依法签订劳动（聘用）合同并缴纳社保6个月以上。
三、有下列情形之一者不予确认（一）评审机构非政府人社部门批准备案。
（二）在国外取得的专业技术资格。
（三）来郑后不再从事专业技术工作的。
（四）已达到离退休年龄的专业技术人员。
（五）未经单位和省、市人社部门同意并办理委托评审手续（含本人户口或档案在省外的本市专业技术人员），跨单位或跨地区自行在市外取得初、中级职称资格或在省外评审取得高级职称资格的。
（六）提交确认材料不完整、不真实的。
（七）违反国家、省职称政策和不符合确认的其他情形。
河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省安全工程专业高级职称申报评审条件（试行）》的通知
河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省安全工程专业高级职称申报评审条件（试行）》的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2018.09.10•【字号】豫人社办〔2018〕116号•【施行日期】2018.09.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省安全工程专业高级职称申报评审条件（试行）》的通知各省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障局，省直有关单位：根据深化职称改革精神和我省安全工程专业技术人员实际，在调查研究和广泛征求意见的基础上，我们对《河南省安全工程专业中高级专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》（豫人社办〔2017〕162号）进行了修订。
现将修订后的《河南省安全工程专业高级职称申报评审条件（试行）》印发你们，请遵照执行。
2018年9月10日河南省安全工程专业高级职称申报评审条件（试行）为适应安全工程专业领域不断增长的人才需求，全面加强专业技术队伍建设，推动安全科学技术创新和先进技术推广应用，促进社会健康、安全、协调发展，针对安全生产领域具有综合性、强制性、跨学科、多行业等特点，制定本条件。
安全工程专业高级职称评审工作坚持注重知识能力业内认可、品行端正、业绩突出的原则。
一、评审范围本条件适用于全省各类企业、事业单位及各行业现职从事危险化学品安全、矿山安全、金属冶炼安全、通用工程安全、职业健康等安全工程专业技术人员。
（一）危险化学品安全。
危险化学品安全专业（含化工、医药、烟花爆竹、爆破器材等）从事的安全技术工作内涵：科学技术研究与推广；安全工程规划、设计与施工；安全生产技术管理与运行控制；安全监测检验、评价评估与技术咨询；事故灾难预测预防、应急应对与调查分析；安全教育与技术培训；安全技术标准的制定与修订；安全生产软件、模型、仿真系统与信息系统开发；其他相关安全技术工作。
（二）矿山安全。
专业技术职务任职资格评审表2018年
专业技术职务任职资格评审表
单位：
姓名：
现任专业
技术职务：
评审
任职资格：
填表时间: 年月日
中华人民共和国人事部制
成都市职称改革工作领导小组办公室翻印
填表说明
1、本表供评审专业技术职务任职资格使用。
1-7页由被评
审者填写，8-11页由人事组织部门填写。
填写内容应经人事组织部门审核认可。
2、一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实、字迹要
端正、清楚。
3、“最高学历”的“毕（肄、结）业时间”，应将非选择
项用笔划去；“懂何种外语。
达到何种程度”，应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。
4、如填写内容较多，可另加附页。
基本情况
学习培训经历
（包括参加专业学习、培训、国内外进修）
工作经历
任现职前主要专业技术工作业绩登记
著作、论文及重要技术报告登记
职称考试及考核情况
注：考核结论栏在所选项目划“√”
单位推荐意见
答辩情况
评审审批意见。
2018正高级工程师专业技术资格评审结果公示
我中心2018年度工程技术系列专业技术职务正高级工程师任职资格评审工作已全部完成。现将通过工程技术系列专业技术职务任职资格的情况公示如下：
公示日期2018年12月15日—2018年12月31日
咨询电话：62555170
【取证日期：请于2019年1月1日以后，在人才中心206房间取证。】
正高级工程师
崔光海
清华大学建筑设计研究院有限公司
建筑设计
正高级工程师
任宝双
清华大学建筑设计研究院有限公司
工程结构设计
正高级工程师
刘力红
清华大学建筑设计研究院有限公司
建筑电气设计
正高级工程师
巫晓红
清华大学建筑设计研究院有限公司
建筑设计
正高级工程师
张菁华
清华大学建筑设计研究院有限公司
通风与空调设计
正高级工程师
王岚
清华大学建筑设计研究院有限公司
工程结构设计
正高级工程师
蒋炳丽
清华大学建筑设计研究院有限公司
结构设计
正高级工程师
高海军
建学建筑与工程设计所有限公司
通风与空调设计
正高级工程师
李昕滨
中科院建筑设计研究院有限公司
建筑设计
正高级工程师
王建华
中科院建筑设计研究院有限公司
建筑电气设计
正高级工程师
张京
中科院建筑设计研究院有限公司
评审通过人员名单
姓名
工作单位
专 业
资格名称
崔晓天
神州数码系统集成服务有限公司
计算机应用
正高级工程师
李扬
神州数码融信软件有限公司
计算机
2018年正高级工程师专业技术资格评审结果公示
姓名
工作单位
专 业
资格名称
崔晓天
神州数码系统集成服务有限公司
计算机应用
正高级工程师
李扬
神州数码融信软件有限公司
计算机
正高级工程师
温东超
佳能信息技术（北京）有限公司
计算机
正高级工程师
刘韧
北京卓识网安技术股份有限公司
计算机
正高级工程师
徐成华
中科九度（北京）空间信息技术有限责任公司
计算机
正高级工程师
王岚
清华大学建筑设计研究院有限公司
工程结构设计
正高级工程师
蒋炳丽
清华大学建筑设计研究院有限公司
结构设计
正高级工程师
高海军
建学建筑与工程设计所有限公司
通风与空调设计
正高级工程师
李昕滨
中科院建筑设计研究院有限公司
建筑设计
正高级工程师
王建华
中科院建筑设计研究院有限公司
建筑电气设计
正高级工程师
张京
中科院建筑设计研究院有限公司
建筑设计
正高级工程师
韩毅
北京清华同衡规划设计研究院有限公司
风景园林
正高级工程师
宁选杰
北京交科公路勘察设计研究院有限公司
道桥设计
正高级工程师
周进
中科合成油工程股份有限公司
化工机械
正高级工程师
佟庆远
同方股份有限公司
环境规划
正高级工程师
正高级工程师
崔光海
清华大学建筑设计研究院有限公司
建筑设计
正高工程师
任宝双
清华大学建筑设计研究院有限公司
工程结构设计
正高级工程师
郑州市人力资源和社会保障局关于印发《郑州市事业单位中层管理人员竞聘上岗实施办法(试行)》的通知
郑州市人力资源和社会保障局关于印发《郑州市事业单位中层管理人员竞聘上岗实施办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】郑州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2014.02.26•【字号】郑人社事业[2014]2号•【施行日期】2014.02.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文郑州市人力资源和社会保障局关于印发《郑州市事业单位中层管理人员竞聘上岗实施办法（试行）》的通知（郑人社事业〔2014〕2号）各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直各单位：现将《郑州市事业单位中层管理人员竞聘上岗实施办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻落实。
2014年2月26日郑州市事业单位中层管理人员竞聘上岗实施办法（试行）第一章总则第一条为健全事业单位选人用人机制，规范事业单位管理人员竞聘上岗工作，调动工作人员积极性，促进优秀人才脱颖而出，优化人才成长环境，确保事业单位选人用人公平、公正，根据国家和省市有关深化事业单位人事制度改革及中层管理人员竞聘上岗的规定，制定本实施办法。
第二条本办法所称竞聘上岗，是指事业单位内部通过公开、平等、竞争、择优产生中层管理岗位人选的方法。
第三条事业单位中层管理人员竞聘上岗适用本办法。
法律、法规对事业单位产生岗位人选另有规定的，从其规定。
科级以下事业单位领导人员的产生参照本办法实行，特殊情况下经政府人事行政部门批准后，也可以按照规定的程序通过其他方法产生任用。
第四条竞聘上岗工作应坚持下列原则（一）党管干部原则；（二）任人唯贤、德才兼备原则；（三）考试与考核相结合的原则；（四）公开、平等、竞争、择优的原则；（五）群众公认的原则；（六）以岗定人、用人所长的原则。
第五条竞聘的岗位应当在核准、备案的岗位设置方案中核定的管理岗位职数限额内进行。
第六条竞聘上岗应当以履行中层管理岗位或者科级以下事业单位领导岗位职责能力为条件，采取适应单位以及岗位特点的办法，按照规定的程序进行。
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8月13日
33
河南一建集团公司建设工程专业中评会
河南一建集团
8月23日
刘炳欣、温宝生
34
河南五建集团公司建设工程专业中评会
河南五建集团
8月23日
刘炳欣、温宝生
35
河南华晶公司工程系列中评会
河南华晶公司
8月24日
刘炳欣、温宝生
36
郑州宇通机械电气专业中评会
河南宇通集团
8月27日
雷丹、温宝生
郑州市工信委
8月24日
李照慧、雷丹
4
市农业系列中级专业技术职务任职资格评委会
郑州市农委
8月10日
刘炳欣、温宝生
5
市农业科研系列中级专业技术职务任职资格评委会
6
市新闻系列中级专业技术职务任职资格评委会
郑州市宣传部
8月17日
李照慧、雷丹
7
市体育系列中级专业技术职务任职资格评委会
郑州市体育局
8月10日
刘炳欣、温宝生
20
5
严格执行评审工作纪律。评审期间自觉接受到本部门纪委监督，同时接受市职改办业务指导和监督，评审会议期间宣读了评审工作纪律及职称评聘责任追究办法，做好了封闭式会议管理相关工作，手机安排专人统一保管，并对纪委和市职改部门提出整改建议及时改正。无借用职称评审的名义乱收费的现象，评委会工作人员无违规违纪现象。
20
4
评委会存档及过程性资料完备。表决票、评审纪录表、评审会议纪要、未通过人员原因汇总表、接收及退发材料登记表等存档资料完整。准确记录未评审通过人员原因，会议结束后及时进行汇总上报市职改办，并向未通过人员反馈。评审纪录表按照一人主审两人复审要求完备了签字手续。做好评审材接收及料退发工作，材料登记表有完备的签字手续。任职文件下发后及时完善评审表的签字盖章及发放工作，无丢失评审材料及评审表的情况发生。
张占军、温宝生
17
郑州市中小学一级教师评委会
18
郑州市人才交流中心中小学一级教师评委会
市人才交流中心
8月10日
张占军、雷丹
19
郑州市中小学一级教师中牟县评委会
中牟县人社局
8月14日
张占军、温宝生
20
郑州市中小学一级教师新密市评委会
新密市人社局
8月17日
21
郑州市中小学一级教师新郑市评委会
新郑市人社局
27
郑州市中小学一级教师二七区评委会
二七区人社局
8月20日
28
郑州市中小学一级教师惠济区评委会
惠济区人社局
8月21日
29
郑州市中小学一级教师郑东新区评委会
郑东新区人社局
8月14日
30
郑州市中小学一级教师高新区评委会
高新区人社局
8月21日
31
郑州市中小学一级教师经开区评委会
经开区人社局
8月10日
32
郑州市中小学一级教师上街区评委会
8月16日
22
郑州市中小学一级教师登封市评委会
登封市人社局
8月21日
23
郑州市中小学一级教师荥阳市评委会
荥阳市人社局
8月13日
24
郑州市中小学一级教师金水区评委会
金水区人社局
8月15日
25
郑州市中小学一级教师中原区评委会
中原区人社局
8月15日
26
郑州市中小学一级教师管城区评委会
管城区人社局
8月20日
郑州市档案局
8月22日
刘炳欣、雷丹
13
市律Hale Waihona Puke 系列中级专业技术职务任职资格评委会
郑州市司法局
8月9日
刘炳欣、雷丹
14
市公正系列中级专业技术职务任职资格评委会
15
市技校教师系列中级专业技术职务任职资格评委会
郑州市人社局
8月22日
刘炳欣、雷丹
16
市中专教师系列中级专业技术职务任职资格评委会
郑州市教育局
8月22日
20
总分及综合评价
100
评估人员签字：
附件2：
2018年郑州市评委会评估考核工作时间安排
序号
评委会名称
承办部门
评估时间
评估人员
备注
1
市工程系列中级专业技术职务任职资格评委会
郑州市科技局
8月20日
李照慧、雷丹
2
市建设工程专业中级专业技术职务任职资格评委会
郑州市建委
8月23日
李照慧、雷丹
3
市机械电气专业中级专业技术职务任职资格评委会
8
市文物博物系列中级专业技术职务任职资格评委会
郑州市文广新局
8月21日
刘炳欣、雷丹
9
市艺术（含群文）中级专业技术职务任职资格评委会
10
市图书资料中级专业技术职务任职资格评委会
11
市社会科学研究中级专业技术职务任职资格评委会
郑州市社科联
8月8日
张占军、刘炳欣
12
市档案系列中级专业技术职务任职资格评委会
2018年郑州市中、高级专业技术职务任职资格评委会评估考核表
评委会：日期：年月日
序号
评估内容
分
值
得
分
评估意见
1
领导重视职称评审工作。评审经费及时到位并满足评审工作需求，安排专人负责职称评审工作，工作人员熟悉职称政策及评委会业务工作。
20
2
职称申报工作规范有序。在规定时间完成申报材料的审核工作，耐心解答申报人员咨询，服务热情周到。参评材料审核工作实行签字负责制并存档，评审简表规范填写，评审简表填写内容与申报材料一致，参评材料按评审简表内容顺序摆放，便于评委查看。
20
3
评审工作科学规范公平公正。评审会议组织方案科学合理，经市职改办同意后实施。评审会议严格按照评审工作规则开展学科组审阅材料及评议、答辩、评审会评议及表决投票等事宜，并安排专人纪录评审会议情况，根据评委会评审情况形成评审会议纪要存档，并按要求时间上报市职改办。评委会结束当天按要求上报评审情况数据便于及时公示评审情况，接受社会监督。