争做主人翁 建功新时代
如何做好国家的主人翁500字
以爱劳动为荣，光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。
以好逸恶劳为耻，我国是社会主义国家，社会主义是干出来的，新时代是奋斗出来的。
劳动模范是我们学习的典范、民族的精英、人民的楷模。
各行各业的先进工作者们都是在各自的领域做出了卓越贡献的奋斗者，是我国高速发展的动力，是国家的功臣。
学劳模、学先进、学典范，我们要做到：
大力弘扬民族精神和时代精神。
劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现。
弘扬劳模精神和工匠精神，注重改革创新鼓舞全党全国各族人民，为新时代的发展增添强大精神动力。
充分发挥工人阶级和广大劳动群众主力军作用。
我国是工人阶级领导的社会主义国家，工人阶级是我国的领导阶级，代表着先进生产力和生产关系，广大劳动人民是我国不断向前发展的坚强后盾。
我国工人阶级和广大劳动群众要坚定党的信念、矢志不渝跟党走，共创美好未来。
教育兴国，人才兴邦，培养高素质人才，努力建设高素质劳动大军。
劳动者素质对一个国家、一个民族的不断发展至关重要，教育为国家发展培养各行各业所需人才，为发展提供不竭动力。
我们
要树立终身学习的理念，爱学习、勤思考，做到学以养德、学以增智、学以致用。
切实保障和发展劳动者合法权益。
坚持以人民为中心的发展思想，切实维护好、发展好工人阶级和广大劳动群众合法权益，不断提升工人阶级和广大劳动群众的幸福感和安全感。
增强群众的信赖感和获得感，增强群众不断努力奋斗的信心和决心。
当好主人翁，建功新时代。
爱岗敬业，为更好的明天努力奋斗，携手共创美好未来。
当好主人翁 担当挑重任 争做有理想有本领有作为的新时代优秀青年
MODERN ENTERPRISE CULTURE政工之窗 902020.5MEC 当好主人翁 担当挑重任争做有理想有本领有作为的新时代优秀青年牛增华 兖矿集团济宁二号煤矿中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）05-090-01中国青年是有远大理想抱负的青年，中国青年是有深厚家国情怀的青年，中国青年是有伟大创造力的青年。
无论过去、现在还是未来，中国青年始终是实现中华民族伟大复兴的先锋力量。
作为矿井改革发展的中坚力量，青年人就应该不断激发使命感、责任感，主动把个人利益与国家利益、矿井利益紧密相连，把企业要求变成自觉行动，争做矿井主人翁。
与矿井同呼吸、共命运、心连心。
一、当好主人翁，建功新时代，就要争做“学习型”有为青年“人才有高下，知物由学。
”人的一生只有一次青春。
青年时期学识基础厚实不厚实，影响甚至决定自己的一生。
读书最能让人的心静下来，也不失为一种排解压力的最好选择。
曾经学到的知识、已有的知识结构远不能满足现实的需要，在工作中需要用到的新知识太多太多，遇到这样那样的工作难题不知如何解决也与学习不够、出现“知识恐慌”和“本领恐慌”有很大的关系，很多时候都会有“书到用时方恨少”的感慨，很多时候有工作新思路却找不到理论依据和支撑，“心有余而力不足”。
在推进矿井改革发展、转型升级实践过程中，在加强安全管理、生产组织优化、降本创效增盈的各项工作中，掌握真才实学，练就过硬本领。
要虚心向职工群众学习。
“三人行必有我师”。
人各有所长，学会相互学习，不仅会增进友情，培养团队精神，还能从别人身上学到自己不知道的东西。
要深入基层、深入群众、深入实际，学习职工群众在实践中创造的一切好经验好做法，从职工群众中汲取营养、汲取智慧。
做到“真学、善思、会用”，做到学思结合，适应形势，指导实践，推动工作。
二、当好主人翁，建功新时代，就要争做“实干型”有为青年老话说得好“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。
团结动员广大职工以主人翁姿态建功新时代
orumF 中工论坛52CHINESE WORKERS团结动员广大职工以主人翁姿态建功新时代文 | 徐世鼎工会十七大报告提出，要牢牢把握我国工人运动时代主题，团结动员广大职工以主人翁姿态建功新时代。
立足新时代，各级工会要围绕党的十九大提出的目标任务，牢牢把握我国工运时代主题，围绕中心、服务大局，把推动科学发展、实现稳中求进作为发挥作用的主战场，组织动员广大职工在改革发展稳定第一线建功立业，发挥工人阶级主力军作用、展现主人翁风采，更好地体现工会价值、彰显工会作为。
一、加强对广大职工的思想政治引领工会十七大报告提出，要把统一思想、凝聚力量作为工会思想政治工作的重要任务。
工会是直接做职工群众工作的，教育职能是工会社会职能之一，职工思想政治工作是工会工作的重要内容。
要充分发挥工会组织的政治优势、组织优势、工作优势，加强和改进新时代职工思想政治工作，更好地把广大职工的思想统一起来、力量凝聚起来。
要突出思想政治引领工作的重点。
紧紧围绕学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，面对面地做思想政治工作，引导广大职工坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
坚持以社会主义核心价值观引领职工，加强以职业道德为重点的“四德”建设，提高职工思想道德素质。
加强宪法法律特别是劳动法律的学习宣传教育，引导职工养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的习惯。
聚焦一线职工、农民工和新技术新业态新模式下出现的新就业形态群体，开展有针对性的教育、说服、疏导、服务等工作。
要丰富思想政治引领的形式载体。
深入开展“中国梦·劳动美”等主题教育活动，引导职工用辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动实现更加美好的生活。
经常性地开展形势政策教育，向职工宣传国家经济社会发展成就、党和国家制定出台的涉及职工切身利益的法律法规政策、企事业单位工作情况等，扩大了解、增进理解、消除误解。
《当好主人翁,建功新时代》演讲稿
当好主人翁，建功新时代
当好主人翁、建功新时代，做到爱岗敬业甘于奉献、坚韧不拔，积极向上争先创优，积极发挥主人翁精神。
什么是主人翁精神呢?“干ー行、爱一行、钻一行、精一行”这12字就是主人翁精神的最好诠释。
“干一行就是要立足岗位，完成自己工作所要求的任务，体现自身价值。
爱一行就是要将对岗位的责任感转变为发自肺腑的热爱，时刻保持激情，不断完善自己，适应岗位不断增长的要求。
钻一行就是要深入挖本岗位所需的知识和技能，通过学习不断充实自己。
精一行就是要在平凡的岗位上做出不平凡的事情，做到360行行行出状元。
清华园学校一直以教育学生，培养人才为目标，作为其中的一名普通教师，更应具备一切为了学生，为了学生的一切为主的思想认识。
把学校当成自己的家，在这个大家庭中，积极主动作为，以无私的工作态度和忘我的敬业精神，在普通的工作岗位上发光发热，将＂培养教育学生做好，把工作当成自己一生的事业来做！积极主动参与学校有关，学生相关的一切事务，真正以主人翁的姿态参与学校的各项工作，发挥自身优势，弘扬工匠精神，强化责任担当。
诚实做人，用心做事，无论在哪个岗位，无论从事哪一种工作，都应该遵守这最基本的准则。
只要立足本职，坚持自己所选，干自己所爱，在工作中不断的精益求精，就是一名卓越的工匠。
新时代是奋斗者的时代，是担当者的时代。
教师队伍是学校的主要构成部分、肩负着育人的重任，责任是成功的钥匙，我们要力当好
学生和学校的守护神，把责任浇注在斗的足迹中，当好主人翁，建功新时代，唱响新时代的主旋律！。
“当好主人翁建功新时代”喜迎祖国70年华诞之健步行活动方案
“当好主人翁建功新时代”喜迎祖国70年华诞之健步行活动方案一、活动目的及意义党的十九大提出要把我国建成社会主义现代化强国，这需要千千万万劳动者付出汗水和智慧才能实现。
学校发展离不开一支优秀的教职工队伍，新时代必须更加尊重职工的主人翁地位，始终把调动教职工的积极性主动性创造性放在突出位置。
为了激发杭州医学院教职工的主人翁意识，丰富杭州医学院教职工精神文化生活，提高教职工的健康素质，构建和谐快乐的工作氛围，促进工作效能的提升，喜迎祖国70年华诞。
二、活动主题走进自然、磨砺意志、培养毅力、快乐健走三、主办单位杭州医学院工会委员会四、承办单位杭州医学院女教授联谊会杭州医学院Yoga&Walk健身协会五、活动时间2019年5月18日六、活动地点马岭古道从富春江镇芦茨埠一直到浦江马岭头炉峰石，古道全长约23.5公里，是连接两地的捷径，也是旧时浙中和浙西的重要交通通道。
起点从桐庐芦茨村开始，途径芦茨、盘山岭、五云岭，止于桐庐浦江交界的马岭山。
古道沿溪而建，主要是石板、鹅卵石铺筑。
路宽二、三米到一米不等，路面按照古代山区通常的办法，就地取材，采用临近溪里的河卵石铺筑。
经芦茨、五云岭、蟹坑口、百步街、邵家、茆坪、石舍、巽岭、枫岭、西坑口、毛洲、梓洲、马岭等地，可谓“逢山凿五岭、遇水筑六桥、历经五载艰”。
我们选取总路程6公里左右：富春江大坝到芦茨村,再到蟹坑口。
七、活动对象全体教职工八、报名方式团队报名：以团队形式报名，每队2-4人。
每个工会小组需报名一队，每个协会可另组织一队。
每支队伍选定队长一名。
九、活动基本规则一、主线任务（完成健步走）每位成员，佩戴统一颜色的号码牌，领取《活动打卡地图》，完成以下任务：第一段赛程：从起点【富春江大坝】出发，沿着江边游步道，步行至【芦茨村】，工作人员在《活动打卡地图》上打卡盖章；第二段赛程：从【芦茨村】出发，沿着马岭古道，行至蟹坑口终点站。
可以自行选择完成第一段赛程，或者完成两段全部赛程。
-当好主人翁 建功新时代-演讲稿,征文4篇;让奉献永驻新时代
"当好主人翁建功新时代"演讲稿,征文4篇;让奉献永驻新时代“当好主人翁、建功新时代”演讲，心得体会，征文，党课团课工会课第一篇让主人翁精神永驻新时代各位领导、各位评委：大家好！我是马钢新区项目部的钱新师，很荣幸能有这个机会参加本次演讲活动。
我为大家演讲是——让主人翁精神永驻新时代在中国大地上，曾经创造过许许多多的精神，激励过亿万人民。
战争年代有过“延安精神”、“南泥湾精神”；建设年代，有过“大庆精神”、“铁人精神”；新时代，大国工匠精神、“拼搏精神”、“奉献精神”也进一步发扬光大。
形成过万众一心干革命，齐心协力搞建设风风火火的大好形势。
正是许许多多的精神，推动着新中国的巨轮迈向新社会，推动着社会主义建设事业向前发展。
而这些精神的本质，这就是主人翁的精神。
对于企业来说，她的好坏取决于全体员工，一个好的企业必定有一批优秀的员工。
他们除有强烈的事业心和责任心，有积极主动的上进心和有不达目的不罢休的信心决心外，他们更有着强烈的主人翁精神，把企业当成自己的家。
在工作中，他们处处为企业的利益着想，视企业发展为己任，与企业同命运，共患难。
工作中积极主动，兢兢业业，勇于创新，力求寻找能为企业创造更多利润的最佳方法。
董明珠就是这样一个人，她是中国家电行业的风云人物，14年的时间，她从一名最基层的销售人员成长为当今中国最大的空调企业——珠海格力电器股份有限公司总经理。
她在记录自己营销道路的自传《棋行天下》中讲到，在她被派到安徽做销售员的时候，所碰到的第一件事是，她面临着前任销售人员所留下的一笔欠款。
本来她是可以不去这比欠款，重新开拓自己的业绩，但她还是决定把欠款收回。
这个过程花费了她大量的时间、精力和苦心。
在四十多天的时间里她一直咬紧牙关，拼到最后一刻。
但是，听到这件事情的人，在为之动容的同时，很多会难免会有这样的疑问：“堂堂大公司会在乎这几十万吗？你为了公司花这么大精力去自讨苦吃，值得吗？”我想答案是肯定的。
立足新时代建功新征程企业员工演讲稿
立足新时代建功新征程企业员工演讲稿
在新时代的浪潮中，我们企业员工要紧密团结在一起，立足新时代，建功新征程。
我相信，只有我们在工作中不断学习、不断创新，才能在竞争激烈的市场中取得更大的成功。
作为企业员工，我们要始终保持对市场动态的敏感性和洞察力。
我们要关注市场变化，了解客户需求，不断调整我们的产品和服务，以适应市场的需求变化。
同时，我们也要注重团队协作，充分发挥团队的力量。
只有团队的协作，才能让我们取得更好的成果。
我们要相互支持、相互鼓励，共同努力，实现我们的业务目标。
在新时代的背景下，我们还要注重技能的提升和知识的更新。
只有不断学习和提升自己的技能水平，才能更好地适应市场的需求，拓展自己的职业发展。
同时，我们还要关注国家政策的变化和行业发展的趋势，不断更新自己的知识，才能保持领先的竞争力。
最后，我想说的是，新时代给我们带来了更多的机遇和挑战。
我们要勇于拥抱变化、适应变化，以更高的精神状态、更饱满的热情投入到工作中，为企业的发展和国家的繁荣做出贡献。
谢谢大家！
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当好主人翁建功新时代主题劳动竞赛的意见
当好主人翁建功新时代主题劳动竞赛的意见随着中国迈入新时代，我国经济、政治、文化等各方面都取得了前所未有的进步。
这些进步的背后，离不开全国各个领域的劳动者的辛勤付出和贡献。
为了激发广大劳动者的积极性、创造性和发挥他们的主人翁意识，我们应当积极推动并深入开展好主人翁建功新时代主题劳动竞赛。
一、弘扬主人翁意识，提高劳动积极性好主人翁建功新时代主题劳动竞赛应该是具有较强的思想性、政治性和群众性的，旨在通过竞赛的方式宣传和弘扬伟大的主人翁精神，引导广大劳动者树立正确的世界观、人生观和价值观，激励他们不断创新创造、奋发向上。
通过开展主题劳动竞赛，可以将劳动环节优化和改进工作方式、提高生产效率相结合，让广大劳动者感受到他们的付出和劳动的重要性，引导他们将工作当成自己的事业、各尽所能的把工作做好。
从而激发他们的主人翁意识，提高劳动积极性和创造性，使工作更加主动、积极、努力，不断刷新自己。
二、促进产业升级，增强经济发展动力好主人翁建功新时代主题劳动竞赛旨在推动产业升级和发展，以增强经济发展的动能和竞争力。
竞赛实施过程中，我们要结合各行各业的实际情况，引导广大劳动者不断创新工作、提高技术水平，不断推动技术创新和产业创新。
在竞赛中，可以设置“技术改进”、“成本降低”等奖项，以此鼓励员工寻求在工作中的优化方案。
同时，也可以加强对新技术和新材料的研究和探究，提高工作效率、优化劳动环境，推进企业的生产方式和经营模式的改变，从而提高企业的效益和降低成本。
三、营造优秀劳动文化，提升形象和竞争力好主人翁建功新时代主题劳动竞赛，是为了推动全社会形成优秀的劳动文化，进一步提升我国的形象和竞争力。
竞赛过程中，可以通过选拔优秀劳动者的方式，展示他们自身的优势和成就，鼓励其他人追随他们的步伐，为社会作出更多努力。
同时，还可以通过竞赛展示各类产业的特色和创新方面的突破，这对于进一步推动产业升级和发展显得尤为重要。
更重要的是，还可以通过竞赛活动引领全社会树立正确的用人价值观念，培养良好的文明劳动习惯和全面的素质。
高速公路普通收费员先进事迹材料,,——当好主人翁,,建功新时代
高速公路普通收费员先进事迹材料,,——当好主人翁,,建功新时代自2011年5月，24岁的韩笑走进吉林省高速公路管理局吉林分局蛟河收费站，成为一名普通的收费员，时间已经走过了九个年头。
九年时间，转眼3000个日夜，她守候在三尺岗亭，工作简单而重复；九年时间，走过春夏秋冬，她端坐方寸窗口，用真诚感染过往司乘人员。
每一天，都是相同的问候和动作，每一天都是相同的微笑和话语。
这，是一份平凡的职业。
但在韩笑眼中，这，却不只是一份工作。
因为她了解，“窗口服务”是高速公路行业的一面镜子，自己的一举一动，一言一行，都会影响社会公众对收费站乃至整个高速公路行业的看法。
所有的小事，都可能会酿成大事。
一、“坐得住板凳，守得住心性”收费员的岗位很枯燥，每天工作的地方只有3平方米不到，一坐就是12个小时。
对于很多年轻人来说，单单坐得住板凳就已经让人难以忍受。
可是，韩笑却是出了名的“坐得住”。
为了保持坐姿始终端正，使冰冷的文明用语具有“人情味”，让微笑更亲切自然。
九年来，她认真查阅文明服务相关要求，虚心向他人请教，还上网查找各类文明服务的视频、书籍，揣摩他人的神态、语言和微笑，每天坚持面对镜子练习。
虽然，每天都是那两句话：“您好，请出示您的通行卡。
”“请慢走，祝您一路顺风。
”但韩笑仍常会在家里不断练习，力求让语速和语调给司乘人员留下温和、稳定的感觉。
“高速上行车时间长了，司机难免心浮气燥。
一句有温度的话语，有时候会起到很好的安排作用。
”多年的一线工作，韩笑深刻的体会到，业务知识水平是提高文明服务的基础。
只有业务知识掌握精炼，收费技能运用娴熟，才能为司乘人员提供快捷、优质的服务。
她每天都坚持不懈地学习理论知识和业务知识，掌握各种特殊情况车辆的处理方法。
为了方便司乘人员，把真情服务落到实处，尽可能多掌握司乘人员经常询问的问题，多给他们一些满意的答复，多提供一些他们所需要的信息。
此外，她还特别深入的、有针对性的对收费站周边的通行路线、路况、市区宾馆、餐厅及附近加油站和修理厂的位置、路线进行汇总，做到熟记于心，随时能用简洁易懂的话语为司机提供行车路线。
“当好时代主人翁,建功立业新时代”演讲大赛演讲稿
“当好时代主人翁，建功立业新时代”演讲大赛演讲稿“当好时代主人翁，建功立业新时代”演讲大赛演讲稿当好时代主人翁，建功奋进新时代生活在当下的我们，一定不能忘记的情怀就是爱国之情。
这是一种与生俱来的情感，更是我们华夏儿女深藏在心的朱砂痣。
同时爱国的情怀更是每个公民都必须具备的道德素养，也是我国的文化传统，更是社会主义核心价值观的最主要的部分。
拥有了爱国之情才能更好的促进我们当好时代的主人翁，帮助自己为了国家建功奋进。
拥有了主人翁的意识，才能促使我们拥有林则徐先生那般“苟利国家以生死，岂因祸福避趋之”的义愤填膺;拥有主人翁意识，才能像周树人先生那般，以笔代枪，用文章唤醒每一位在熔炉之中想要奋进的年轻人。
只有拥有了主人翁意识，才能像周恩来先生那般作出“为中华之崛起而读书”的雄心。
拥有主人翁意识，才能更好的为我们的祖国作出贡献，才能实现个人的价值。
那么如何才能更好的爱国，我想《雷锋传》告诉了我们答案，当下社会，很多人迷惑与世俗，找不到前行的方向，而雷锋精神正是社会的脊梁，在我们选择担当的时候，我们首先要认识雷锋的精神，殊不知，公益善举，热心关爱等精神都是雷锋精神的传承，特别是在社区工作的我们，更应该要从《雷锋传》这本书中懂得什么是“当好时代主人翁，建功奋进新时代”。
《雷锋传》告诉我们，作为一名普通的社区工作者，作为一名普通的共产党员，必须要拥有主人翁意识，拥有爱国之情。
《雷锋传》的含义，告诉了我们爱国，不只是说说而已。
爱国应当从自己做起，从小事做起。
每每踏入海池社区，最先能看到的景象就是一间不大的屋子挤满了人，“小同志，我这种情况办低保能行吗?”、“刘主任，我儿媳妇要生孩子了，生宝宝的手续要怎么办呢?”、“同志，请问下岗上保险是在这办理吗?”这一个个的问号就组成了我每天上班都必须要完成的工作。
一道道疑问的声音在我的耳边响起，你若要问日复一日都在重复回答这么几个问题，不会感觉烦躁和辛苦吗?我要坚定的说，不会。
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争做主人翁建功新时代
我们许多人从小被父母灌输的思想是：“好好学习，将来才会有出息。
”长大后的你渐渐明白，所谓“好好学习有出息”，只是精神世界的一种说法，而真实的是你要用学习到的知识，去创造财富、创造价值，而有学历不一定有能力，能否去创造财富、打拼出地位却是要靠能力，而能力又从哪里来呢？
做岗位的主人翁，为自己打工，在“干”中使能力得到提升。
把工作上的事当成自己的事，甚至比关心家事更关心工作。
以主人翁精神定位，见工作就干，不管分内分外，有困难就上，不管报酬高低，多干一份工作就多积累一次经验，多克服一个困难，就提升一次能力。
通过自己亲身去“干”，使自己的综合能力和专业技能逐步提高。
通过提高自己的能力，我们才能为社会做出更大的贡献、为社会创造更多的财富，才能真正成为所在岗位的主人翁，才能成为所在企业的主人翁。
有些人在工作中总是想着自己少干一些，干任何事情都是在应付差事，认为任何事情都是在为别人做。
格力电器董事长董明珠曾说过：“年轻人不要天天琢磨着投机取巧，而是更多的要坦荡，愿意去承担、去吃亏，你才能真正成功。
”；有些人在工作中干任何事情都是全力以赴，认为工作都是为自己做的。
两种对待工作的态度，导致两种不同的结果，前一种人总是碌碌无为，老是抱怨企业对自己不公平、社会对自己不公平，后一种人个人能力逐步提高，得到企业的认可、得到社会的认可。
主人翁精神不是一个口号，而是一种信仰。
主人翁精神是需
要培养的，需要从内心深处理解它，把它作为一个内在追求。
主人翁精神更是一个实践，需要用行动去体会、去理解、去证明、去实现。
主人翁精神的培养需从以下几个方面做起：
一、要具备较强的责任心
责任心是做好本职工作的前提。
“在其位，谋其政”，这是每个人对自己工作最基本的要求。
我们要牢记自己是岗位和企业的主人，树立牢固的“主人翁精神”，以高度的责任心对待自己的工作。
二、要拥有良好的心态
不管在什么环境下做什么事情，心态很重要，可以说心态是万物的基石。
“想法决定格局，心态成就未来" ，我们只有摆正好、调整好自己的心态，才能踏踏实实干好工作。
有些职工被消极的心态遮住了双眼，在工作中事不关已高高挂起，多一事不如少一事，他们将公司利益置于脑后，总是以钱来衡量工作，以位置来确定工作，这样的职工在工作中不会有责任心，因为他就没有把自己当成主人翁，而是当成打工者。
三、要有团队意识
每个人都有自己的长处、都有缺点，只要能取人之长、补己之短，相互合作才是完美的。
集思广益的合作威力无比，只有人人都敞开胸怀，以接纳的心态尊重差异时，才能众志成城，攻无不克，战无不胜。
四、要有节约意识
有的职工认为节能降耗、成本控制不是自己的事，反正不是花自己的钱，造成了损失也追究不到自己头上。
因此，一个有主
人翁精神的职工除了有良好的主人翁意识，做好本职工作外，还必须具备“开源节流、节能增效”的节约意识，控制好自己工作范围内的水、电、原料的消耗，杜绝长流水、长明灯现象发生。
五、要有过硬的专业知识与技能
要想干好本职工作，成为一名优秀的员工，除了要有良好的专业素养，敬业精神外，还必须练就一身过硬的本领，掌握岗位专业知识、具备超强的工作能力。
良好的职业技能、丰富的专业知识也是衡量职工是否具有主人翁精神的标准之一。
如果企业的每一个职工都具有主人翁精神，那么我们的企业将成为和谐企业、有竞争力的企业。
我们始终要以主人翁的姿态爱岗敬业、以企为家，以积极的心态建言献策，只有这样，在建设好企业的同时，在自己的岗位上才能提升自己。
我们每一名职工在工作中都要正确的认识自己，以高度的事业心和责任感，做到干一行、爱一行、钻一行，力争在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩，为企业的发展做出应有的贡献。
2020年6月27日。