--公司2016年劳动竞赛活动总结_劳动竞赛活动总结范文
劳动竞赛的活动总结【优秀5篇】
劳动竞赛的活动总结【优秀5篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、心得体会、应急预案、演讲致辞、合同协议、规章制度、条据文书、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, insights, emergency plans, speeches, contract agreements, rules and regulations, documents, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!劳动竞赛的活动总结【优秀5篇】开展劳动竞赛活动，可以增强广大劳动者的集体主义精神，还可以改善劳动组织，发挥劳动者的积极性和创造性。
劳动竞赛总结（通用14篇）
劳动竞赛总结（通用14篇）劳动竞赛总结篇1车间在公司、分厂两级领导的正确领导下，以建立现代企业制度为契机，坚定不移地围绕着“安全第一、预防为生”的方针，充分发挥领导班子的政治核心作用和领导干部的模范带头表率作用，自3月份以来，在车间内大力开展劳动竞赛，限度地调动全体职工的积极性，激励职工奋发向上，比贡献、比智慧、争先进、争荣誉，为今年全面完成公司下达的各项生产计划作出了巨大贡献。
一、提高职工素质，明确奋斗目标;今年三月以来，车间任务特别紧张，这种时期，有一支思想觉悟高、技术过硬、能打硬仗的职工队伍，就显得尤为重要。
在这一特别时期，我们首先想到的是怎样让全小组团结一心，群策群力，凝聚成的力量，共渡难关。
而让全小组参与的有效途径，就是在车间范围内开展全员劳动竞赛。
通过竞赛，激励职工奋发向上，鼓励职工在工作中比贡献、比智慧、争先进、争荣誉;通过竞赛，提高职工的技术素质，强化职工的工作责任心;通过竞赛，职工团结协作的精神得到了加强，集体荣誉得以增强;通过竞赛，领导班子团结务实，有了奋斗的目标。
二、明确责任，规范制度，公平竞争;锻压车间的工作方针是“安全第一、预防为主”，“预防”在前，要“预防”，必须“严”字当头，抓安全、查违章、反“三违”，变被动为主动。
截止5月31日，已实现连续安全生产151天的好成绩，与开展的劳动竞赛密不可分。
明确责任，规范制度，必须坚定不移地坚持“安全第一，预防为主”的方针，落实车间和班组各范围的生产责任及第一责任人，严肃劳动纪律并实行安全生产重奖重罚制度。
这样一来，全体小组人员心往一处想，劲往一处使，在各自的岗位上按时、保质、保量地完成各自的任务，为连续安全运行提供了可靠的保障。
三、竞争出成绩，竞赛结硕果。
劳动竞赛的开展，对我们小组在任务重人员少的特殊时期起到了特殊的作用。
以班组为单位，在班组与班组之间进行激烈的竞争，各班组在组长的带领下，在强化安全生产、确保设备安全的基础上，大力开展岗位培训，加强技术练兵。
劳动竞赛活动总结范文（精选5篇）
劳动竞赛活动总结范文（精选5篇）劳动竞赛活动总结范文（精选5篇）经历了一次有意义的活动后，我们通常会学习到一些做人的学问，是时候抽出时间写写活动总结了。
但是活动总结有什么要求呢？以下是小编收集整理的劳动竞赛活动总结（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
劳动竞赛活动总结1通过开展“劳动竞赛”主题活动，坚持以人为本、刚情并重，展示了一种高昂的工作热情和良好的工作状态。
根据公司制定规定，严格规范员工行为。
提升班组现场管理水平，将现场的标化工作固化推进，严格按公司管理标准、两化标准和现场管理标准组织生产，设备维护、工器具管理有序，物品、物料定置合理，成效显著。
通过不断的改进、推进、完善，使班组各项工作有序运行，从而强化了工艺纪律、劳动纪律，杜绝了违章指挥及违章操作，生产经营活动秩序井然，人人争做“遵章守纪模范、敬业爱岗先锋”，已成为每个班员追求的目标，安全生产实现了“六个零”。
在班组的安全管理工作中，坚持实行“班前会五分钟安全教育”，牢固树立“以人为本，安全第一”的思想，在宣传学习中，避免“我说你听”大道理满堂灌的情况，而是通过亲情感染、寓教于乐以及交流讨论等方式，使大家主观上真正建立安全意识、接受安全教育。
同时，结合班组实际，蓬勃开展焦煤公司的“劳动竞赛”活动。
着眼于班组安全文化的建设，着重于员工安全生产意识的提高，着力于和谐班组的构建。
充分发挥工会小组劳动保护监督检查作用，以确保“赛安全，零事故”劳动竞赛目标的实现。
倡议在员工中“赛精神，比贡献”尤其重要。
通过“劳动竞赛”活动所取得的成绩，充分展现了一种不怕苦、不惧难，敢拼搏，愿奉献的团队精神。
这些朴实无华的工人们感激的是企业给了他们一个生存和实现人生价值的舞台，他们的信念就是珍惜现在，憧憬未来。
他们以自己无私无畏和爱岗敬业的奉献精神，充实着企业的经营理念。
对他们的无怨无悔，企业不会忘记你们。
运输队长、带班队长、班组长充分发挥“兵头将尾”的模范作用，总是自己冲在坚苦环境的最前列，当先锋、唱主角、显身手。
劳动竞赛活动总结范文8篇
劳动竞赛活动总结范文8篇第1篇示例：劳动竞赛活动总结近日，我们学校举办了一次劳动竞赛活动，旨在激发同学们的劳动热情，培养团队合作精神，提高同学们的动手能力和协作能力。
经过几天的激烈比赛，这次活动取得了圆满成功，也为同学们提供了一个展示自我、锻炼自我、提升自我实力的平台。
本次劳动竞赛活动的组织安排非常周密，各环节井然有序。
活动在提前策划的基础上，由学校相关老师和工作人员统一组织实施，确保了比赛的顺利进行。
每个环节都有专人负责，有序推进，保证了比赛的公平性和公正性。
比赛规则也十分明确，让所有参赛选手都能在公平的环境中展示自己的实力。
同学们在比赛过程中展现出了良好的团队合作精神和竞争意识。
无论是个人赛还是团体赛，每位参赛选手都全力以赴、尽力而为。
在团体赛中，同学们互相配合、分工合作，互相鼓励、共同进步。
他们不仅在比赛中展现了自己的实力，更重要的是锻炼了团队精神和协作能力，建立了团结友爱的集体意识。
本次劳动竞赛活动还为同学们提供了一个展示自我能力的平台。
通过比赛，同学们可以展现自己的专业技能、动手能力和创新能力，让自己的实力得到更好的展示和提升。
无论是手工制作、技能比拼还是智力游戏，每个环节都让同学们展现了自己的独特魅力，激发了他们的自信心和自豪感。
通过这次劳动竞赛活动，同学们收获了很多。
不仅锻炼了自己的技能和能力，还培养了良好的学习态度和团队合作精神。
活动的成功举办不仅让同学们感受到了劳动的快乐和幸福，也为他们提供了一个全面发展的平台，促进了他们的全面成长和发展。
本次劳动竞赛活动不仅丰富了同学们的校园生活，也为他们提供了一个展示自我、锻炼自我、提升实力的机会。
希望通过这样的活动，能够让更多的同学感受到劳动的快乐，学到更多的知识，成为更加优秀的人才。
让我们携手并进，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！第2篇示例：劳动竞赛活动总结近日，我们学校开展了一场精彩的劳动竞赛活动，通过竞赛的形式激发了同学们的劳动热情，增强了团队合作意识，提高了动手能力，为学生全面发展提供了有益的课外锻炼。
劳动竞赛活动总结范文(四篇)
劳动竞赛活动总结范文为了全面____公司关于在全系统内开展劳动竞赛活动的通知精神，我们变电站积极响应上级的号召，通过劳动竞赛这个良好的平台，进一步加强和提高我站的班组建设和运行管理水平，从而确保设备的安全经济运行。
按照通知要求，我站全体职工在各级领导的正确指导下，认真扎实的开展劳动竞赛，现就活动开展情况向各位领导作以汇报：一、竞赛活动总体安排本次竞赛活动主要分为六个阶段1、____年____月____日---____年____月____日宣传动员阶段认真组织学习上级关于开展劳动竞赛活动的通知，使全站职工充分认识到竞赛对本站的重要性，从而做好思想准备，强化竞赛意识，树立必胜信心，与此同时抓好二期扩建的生产准备、验收和投运工作，并制定出本站的劳动竞赛活动总体安排。
2、____年____月____日---____年____月____日自查上报阶段对竞赛细则进行分解和量化，结合要求在安全管理、设备管理、技术管理、文明生产等方面进行自查，依照查找的问题制定出实施标准，根据竞赛标准和整治办法，确定整改项目，向上级部门提出具体整改方案的设想。
3、____年____月____日---____年____月____日整改实施阶段根据前期制定的计划和提出的整改项目，认真组织，准确实施，扎实开展竞赛活动，列出月计划，周进度和日进度，加强现场的安全管理，边工作，边检查，边整改，保证竞赛质量，重点放在制度建设、人员培训、设备管理以及环境治理上。
4、____年____月____日---____年____月____日迎接局、处检查迎接局、处竞赛领导小组的检查，并对提出的问题进行整改，通过检查-整改-再检查-再整改步骤，不断完善和提高运行管理水平。
5、____年____月____日---____年____月____日迎接省公司检查6、____年____月____日以后迎接网公司检查二、竞赛活动开展情况a、已经完成的工作：1、完成了全站一次设备标示牌的统计，制作和布置工作;2、完成了全站二次设备的标识检查和统计工作，并且已经补充完善了x%二次设备的标识;3、完成了全站电缆的标牌检查统计工作;4、完成了全站设备缺陷和设备整治的统计汇总工作;5、与公司合作，完成了微机综合信息管理系统软件升级和数据录入工作，满足了二期扩建后的现场实际要求;6、完成了变电站《现场运行规程》、《典型操作票》、《典型一二种工作票》、《事故处理预案》的补充完善和修订编写工作;7、完成了安全设施标准化的规划、统计工作;8、完成了变电站标准化管理指导书中标准化作业执行卡、安全设施标准化、典型事故处理预案、危险点分析与预控标准化等内容的编写和修改工作;9、完成了主变消防系统模拟屏、站用系统模拟屏的制作;10、全站人员分批参加了省公司组织的微机培训班学习;11、在二期扩建结束后，完成了户外大部分区域的土建规划和整改工作，生产和生活环境大大改善。
劳动竞赛活动的总结5篇
劳动竞赛活动的总结5篇篇1一、引言本次劳动竞赛活动是为了提高员工的工作效率，激发员工的创新精神，增强团队合作意识而举办的。
活动历经一月，覆盖了公司各个部门，全员参与，共同为公司的发展献计献策。
二、活动概况本次劳动竞赛活动自X年XX月XX日开始，至XX月XX日结束，历时一个月。
活动以“创先争优，共筑梦想”为主题，分为五个阶段进行：启动阶段、宣传阶段、实施阶段、评比阶段和表彰阶段。
活动形式包括岗位技能竞赛、团队协作挑战赛、创新点子大赛等。
活动对象为公司全体员工，旨在通过竞赛，提升员工技能水平，增强团队协作精神，推动公司业务发展。
三、活动内容1. 岗位技能竞赛：各部门根据岗位特点，设立技能竞赛项目，如销售部门的客户沟通技巧竞赛、生产部门的操作技能竞赛等。
通过实战模拟和现场比拼，提高了员工的专业技能水平。
2. 团队协作挑战赛：以部门为单位，进行团队协作挑战赛。
通过完成一系列任务，如项目策划、执行和总结，增强了团队凝聚力和协作精神。
3. 创新点子大赛：鼓励员工提出创新性的想法和建议，为公司的发展提供新的思路。
经过筛选和评审，一些优秀的点子得到了实施和推广。
4. 培训与交流：活动期间，组织了多场培训与交流活动，让员工分享经验，学习新知识，提高综合素质。
四、活动成果1. 岗位技能显著提高：通过岗位技能竞赛，员工的专业技能水平得到了显著提高，工作效率和质量得到了明显提升。
2. 团队协作显著增强：通过团队协作挑战赛，各部门的团队协作能力得到了增强，跨部门合作更加顺畅。
3. 创新成果丰硕：创新点子大赛激发了员工的创新精神，为公司的发展提供了新的动力。
一些优秀的点子已经得到了实施和推广，产生了良好的效益。
4. 员工士气高昂：活动激发了员工的工作热情，提高了员工的工作满意度和归属感，员工士气高昂。
五、问题与建议1. 活动宣传不够及时：部分员工对活动了解不够深入，导致参与度不高。
建议加强活动宣传，提前进行动员和普及。
2. 竞赛规则需进一步优化：部分竞赛规则不够明确，导致实施过程中出现一些争议。
企业劳动竞赛总结(通用5篇)
企业劳动竞赛总结(通用5篇)企业劳动竞赛总结(通用5篇)企业劳动竞赛总结要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的企业劳动竞赛总结样本能让你事半功倍，下面分享【企业劳动竞赛总结(通用5篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
企业劳动竞赛总结篇1企业劳动竞赛总结本次企业劳动竞赛旨在提高员工专业技能，激发团队凝聚力，实现企业战略目标。
通过比赛，我们发现了一些问题，并提出了相应的解决方案。
背景介绍在本次劳动竞赛中，参赛团队分别来自企业不同部门，包括生产、研发、销售等。
比赛规则明确，每个团队需完成一系列任务，包括技能操作、团队协作等。
参赛队伍本次比赛共有10支队伍参加，每支队伍由5名队员组成。
各队伍在比赛前进行了充分的准备，积极备战，展现出了出色的团队合作精神。
任务与规则本次比赛分为三个阶段，分别为技能操作、团队协作和案例分析。
每个阶段的任务和规则各不相同。
技能操作阶段要求参赛队伍在规定时间内完成设备操作；团队协作阶段则需要参赛队伍成员之间进行默契配合；案例分析阶段则要求参赛队伍针对实际问题进行分析并给出解决方案。
比赛结果经过激烈角逐，最终生产部门A队脱颖而出，荣获本次比赛冠军。
A队在比赛中的出色表现，得益于队员们的默契配合和团队协作能力。
B队和C队分别获得亚军和季军。
总结分析在本次比赛中，各参赛队伍在技能操作和团队协作阶段表现出色，但在案例分析环节表现不尽如人意。
这说明我们在案例分析能力和团队协作方面还有待提高。
经验教训1.在案例分析环节，参赛队伍需要提高自身综合素质，包括知识储备、分析能力等方面。
2.团队协作能力是本次比赛的关键，各参赛队伍应加强团队协作培训，提高团队成员之间的默契度。
3.在比赛过程中，参赛队伍应保持良好的心态，积极应对突发情况，确保比赛的顺利进行。
建议和展望1.针对本次比赛暴露出的问题，企业应加强员工培训，提高员工综合素质和技能水平。
2.制定合理的团队协作方案，加强团队成员之间的沟通与协作，提高团队凝聚力。
劳动竞赛的总结(通用5篇)
劳动竞赛的总结第1篇典型示范，整体推动。
为了将劳动竞赛活动的各项工作落实到各个单位、各个部门乃至各个岗位，确保活动搞出成效。
区总工会紧紧围绕区委、区政府中心工作，积极主动为改革、发展、稳定、创建的大局服务，组织全区企事业单位广泛开展了多种形式的岗位练兵、技能比武和非公有制企业创新竞赛。
各工会联合会在区工会的带领下，根据各自的实际，突出劳动竞赛重点，确定本地区劳动竞赛的.重点行业、重点单位，注重培育、宣传典型，通过以点延线、以点带面的方式推动劳动竞赛的整体开展。
区市政、环卫、园林、教育、卫生、金融、服务等行业积极作为，掀起了万名职工技术练兵的高点。
区市政系统开展了一“庆五一、砺精兵”为主题的行业劳动技能竞赛活动，在5月1日上午道路修复、下水道疏浚竞赛同时举行，八个代表队参加了角逐，最后评选出一、二名各两队，并分别获得奖金800元、奖金600元，其他参赛人员获得纪念奖。
激发了市政广大干部职工的劳动热情和创造活力，充分发挥了全体人员在创建文明城市的主力军作用，提高了劳动技能水平和干部职工的管理生产维护技术水平。
劳动竞赛的总结第2篇自总公司在9月份开展“劳动竞赛和争先创优活动”以来，xx结合自身实际，为确保劳动竞赛工作落到实处，党、政齐抓共管，各负其责，积极开展劳动竞赛活动。
经过全体干部职工的积极努力，克服该项目设计桩径大，xxx深，地质条件复杂，地下障碍多等困难，取得了较好的成绩，达到了预期的效果，截至9月30日，在确保安全、质量前提下，累计成桩171根，完成混凝土灌注方量2200方。
现将xx劳动竞赛活动情况及考核评比总结如下：一、认真组织，搞好宣传动员，结合实际抓好竞赛在接到总公司“开展劳动竞赛和争先创优活动”通知后，xx领导班子高度重视，立即召开了工地例会进行传达，成立了“嘉里xx综合发展项目桩基工程劳动竞赛考核小组”，在参照总公司劳动竞赛方案的。
前提下，针对工程特点制定了劳动竞赛实施方案和考核办法。
企业劳动竞赛总结(优秀5篇)
企业劳动竞赛总结(优秀5篇)企业劳动竞赛总结(优秀5篇)企业劳动竞赛总结要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的企业劳动竞赛总结样本能让你事半功倍，下面分享【企业劳动竞赛总结(优秀5篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
企业劳动竞赛总结篇1企业劳动竞赛总结本次企业劳动竞赛旨在提高员工工作效率，提升企业竞争力。
在本次竞赛中，我们共有10名参赛选手，他们来自不同部门，具有丰富的经验和专业技能。
竞赛内容包括了企业各部门的主要工作流程和操作，参赛选手需要充分了解各个流程并进行优化，以获得更高的分数。
此外，还设有技能考试和团队任务等，需要参赛选手不断提升自己的技能和团队协作能力。
在总结本次企业劳动竞赛的过程中，我们发现参赛选手普遍存在以下问题： 1.对业务流程不够熟悉：部分参赛选手在竞赛中表现出对业务流程不够熟悉，需要加强对业务流程的学习和培训。
2.团队协作能力有待提高：在团队任务中，部分参赛选手表现出团队协作能力有待提高，需要加强对团队协作能力的培养。
3.技能培训需要加强：部分参赛选手在技能考试中表现出需要加强技能培训，需要加强对技能培训的投入。
为了提高员工工作效率和提升企业竞争力，我们提出以下解决方案：1.加强对业务流程的学习和培训，提高员工对业务流程的熟悉程度。
2.加强团队协作能力的培养，提高团队协作能力，加强团队之间的沟通和协作。
3.增加技能培训，提高员工的技能水平，提高工作效率。
通过本次企业劳动竞赛，我们发现参赛选手存在的问题，并提出相应的解决方案，以提高员工工作效率和提升企业竞争力。
在未来的工作中，我们将继续加强对业务流程的学习和培训，加强团队协作能力的培养，增加技能培训，提高员工的技能水平，提高工作效率。
企业劳动竞赛总结篇2以下是一份企业劳动竞赛总结的范例：尊敬的领导，同事们：我非常荣幸在此向大家汇报我们公司最近举办的劳动竞赛的成果和影响。
这次竞赛于X年X月X日开始，至X年X月X日结束，地点在公司生产线和办公室。
企业劳动竞赛活动总结5篇
企业劳动竞赛活动总结5篇篇1一、引言近期，我们企业举办了一场盛大的劳动竞赛活动，旨在提升员工的工作积极性，促进企业生产力的进一步提升。
通过这次活动，我们不仅达到了预期的目标，更在企业内部营造出了一种积极向上、竞争有序的氛围。
二、活动背景与目标随着企业规模的扩大和市场竞争的加剧，提升员工的工作效率和积极性成为了企业持续发展的重要保障。
因此，我们决定举办这场劳动竞赛活动，旨在通过竞赛的形式，激发员工的工作热情，提升企业的整体生产力。
三、活动内容与安排1. 竞赛主题：以“高效、协作、创新”为主题，围绕企业的实际生产和经营展开。
2. 竞赛形式：采用团队和个人相结合的方式，设置多个竞赛项目，包括生产效率、产品质量、成本控制等方面的比赛。
3. 竞赛时间：为期一个月，分为初赛、复赛和决赛三个阶段。
4. 宣传与动员：通过企业内部宣传栏、微信群等渠道进行广泛宣传，鼓励员工积极参与。
四、活动亮点与特色1. 跨部门合作：此次竞赛活动涉及多个部门，促进了部门之间的交流与协作，增强了企业的凝聚力。
2. 创新项目比赛：特别设置了创新项目比赛环节，鼓励员工提出新思路、新方法，为企业的发展贡献新创意。
3. 奖励机制：设立了丰厚的奖励机制，包括奖金、晋升机会等，激发了员工参与竞赛的热情。
五、活动成效与收获1. 生产效率显著提升：通过竞赛活动，员工的生产效率得到了显著提升，企业整体生产能力得到了加强。
2. 团队协作能力增强：竞赛过程中，员工之间的团队协作能力得到了锻炼和提升，形成了良好的工作氛围。
3. 创新创意不断涌现：创新项目比赛环节的实施，促进了企业内部创新氛围的形成，为企业的发展注入了新活力。
4. 企业凝聚力提升：此次竞赛活动增强了企业内部的凝聚力和向心力，为企业的长远发展奠定了坚实基础。
六、存在的问题与改进建议1. 部分员工对竞赛规则不够熟悉，导致在比赛中出现违规行为。
建议加强规则宣传与教育，确保每位参赛员工都能熟悉并遵守比赛规则。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
**公司2016年劳动竞赛活动总结_劳动竞赛活动总结范文
2016年劳动竞赛活动总结为了进一步提集团职工业务素质，提高岗位的创新能力，培养职工爱岗敬业的精神，推动集团职工岗位技能的整体提升。
根据“首都职工素质建设工程”文件精神，结合集团实际情况，开展以“提高职业技能，增强竞争力”为主题的劳动竞赛活动。
活动以提高职工业务能力为出发点，按照“立足岗位、切合实际、因岗施教、注重实效”的要求，通过开展以赛促练、以赛促学，增素质、强技能、保发展等途径，密切结合生产实际，经过精心的组织，扎实有效的推动劳动竞赛活动的开展，取得了明显成效。
现将情况总结如下：
一、劳动竞赛活动开展的基本情况 1.设立活动领导小组为加强对劳动竞赛活动的领导，确保劳动竞赛活动的顺利进行，以及考评工作的公平、公正，特成立了由集团董事长兼党委书记xxx任组长，常务副总经理兼党委副书记xxx、工会主席xxx及工程部、安全部、财务部、造价部及合约部等业务部门主管副总经理为副组长，各工会委员及五大业务部门部长为组员的劳动竞赛活动领导小组。
领导小组下设办公室在集团工会，由集团工会牵头，工程部、安全部、财务部、造价部及合约部等参加此次劳动竞赛活动的主要业务部门负责此项活动的培训需求、培训资料及题库、考题整理工作，由行政部负责落实此项活动的安排部署及整理材料和报送信息等工作。
分工明确从而为劳动竞赛活动的顺利开展提供了坚强的组织保证。
2.制定劳动竞赛活动计划自劳动竞赛活动开展以来，活动办公室紧密结合工作实际，科学部署，精心组织，把劳动竞赛作为当前工作的一项重要内容来抓，迅速研究制定了《xxx公司2016年劳动竞赛活动实施方案》，明确了活动的指导思想、主要内容和方式方法，分别对宣传组织动员、岗位技能培训及劳动竞赛三个阶段的任务进行了具体部署，切实做到了学有计划、练有安排，有力保证了此次活动整体推进、扎实有效。
3.劳动竞赛活动的总结在劳动竞赛活动完结之后开始总结，从中找准存在的问题和不足之处进行整改提高，确保实效，从长远和根本上解决存在的突出问题，用扎实的工作和创新的工作思路，推动劳动竞赛活动的长期深入开展。
二、劳动竞赛活动的实施 1.目标明确，思想统一。
本次劳动竞赛活动共有集团安全部、工程部、造价服务部、财务部、合约部等五大业务部门及各分公司、项目部参加，涉及的工种有：安全员、电气工、试验员、资料员、水暖工、技术负责人、资料员、合同员、造价员及土建员，累计参与达1500人次。
活动范围涉及**集团所有相关岗位人员，职工参与率达到95%以上。
自2016年3月全面启动宣传动员阶段后，竞赛活动小组和活动办公室都给予高度重视，从抓思想认识入手，并召开练兵动员大会，深入学习劳动竞赛有关精神，使各岗位职工真正了解劳动竞赛的深远意义，明确竞赛活动是提高职工工作效率的动力；
是加强职工队伍建设的重大举措；
是落实企业各项规章政策的具体体现；
是全面推进我公司生产建设的重要途径。
进一步加深劳动竞赛的活动积极意识，增强劳动竞赛的紧迫感，使广大职工从思想上认识到参加竞赛活动不仅仅是提高业务能力，更要认识到是适应岗位发展形势的需要，是对自己负责、对企业负责、对未来负责的需要。
2.强化学习，理论奠基。
劳动竞赛活动开始以来，为使职工能从根本上意识到学习的重要性，活动办公室为职工们订立了明确的学习目标和奋斗目标，并采取了笔试闭卷考核措施。
自2016年3月16日正式进入劳动竞赛全面推进阶段后，活动办公室根据各岗位需求，分别建立了劳动竞赛题库并为职工们印制及购买了一系列培训资料，其中包括低、中、高三个难度的知识材料。
要求五大业务部门按照总体要求，有针对性的分批、分期开展为期三个月的岗位技能培训工作。
培训分为集中培训和分散培训。
集中培训是由竞赛小组统一组织，聘请专业老师来集团现场培训，分散培训则是各参赛单位根据竞赛小组提供的培训资料自行组织培训。
活动办公室考虑到此次培训时间较长、培训内容较为丰富，特为参加培训的职工们预留了四个月的知识吸收整理时间，为之后的竞赛做好充分准备。
10月16日起对各岗位、工种的专业等各方面知识进行笔试闭卷考核，对成绩优秀名列前茅的职工集团工会颁发了荣誉证书和奖金。
3.立足岗位，重抓实效。
我们要以“立足岗位、切合实际、因岗施教、注重实效”为基本要求，使竞赛活动与工作实际紧密结合，通过竞赛促进工作效率，通过工作检验竞赛效果，做到在实际中训练，在实干中提高，结合现实需要和岗位工作实际，找准存在问题和薄弱环节，积极补正，注重成果转化，提高竞赛质量；
要严格遵循各阶段练兵活动规定的步骤和时间安排，步步推进，要在全面抓好理论学习、培训的基础上，突出重点，体现特点，要做到“个个学习，人人练兵”，切实提高全体职工的业务能力和综合素养。
三、注重总结，是劳动竞赛取得成效的推动器在此次劳动竞赛活动中，我公司注重开展验收工作，总结出一整套具有较强可操作性和前瞻性的练兵好经验，比如，通过考核，各业务部门针对参赛职工的考核情况，找出各岗位职工业务的薄弱环节，进行归纳总结，并
将总结出的情况作为下一年度劳动竞赛培训的重点，力求通过数年的培训、考核、总结对参加劳动竞赛的职工有针对性的补学、补练，达到提升集团各业务岗位职工的整体业务能力和素质，为集团发展贡献自己的力量。
职工是企业发展的第一资源，加强职工队伍建设是企业永恒不变的主题，而劳动竞赛活动是提升职工技能、加快生产的有效方式。
通过实践证明，劳动竞赛活动是一项长期、艰巨的工程，并非一朝一夕之功，因此，我们应在不断的探索和实践中明确目标、总结经验、创新方法、形成机制、为劳动竞赛活动的持续、稳定、有效开展奠定基础，为打造一支具有专业能力而全面发展的职工队伍全力奋斗。
xxx公司工会委员会2016年11月6日/
感谢您的阅读！。