2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：巧妙客服常见紧张情绪
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试热点：毕业季水分简历
中公教育顺德分校2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试热点：毕业季水分简历根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在3月进行，事业单位笔试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
【背景资料】在“最难求职季”里，大学毕业生简历造假，忽然间成了备受关注的话题。
类似的简历造假、文凭“注水”，在一些高校毕业生求职中已成公开的秘密，甚至出现比拼造假现象，称不造假是大傻。
对此，你怎么看?【解析】近年来，大学毕业生简历造假现象愈演愈烈，这种社会不正之风并非一时兴起，而是多重原因作用下的结果。
首先部分学生急功近利、心浮气躁、诚信缺失、心术不正。
再加上，就业市场僧多粥少竞争惨烈，就业市场形势严峻，一些招聘直接注明“学生干部优先”，有的单位对应聘者的政治面貌作出明确规定。
为了争取就业机会，一些毕业生就夸大简历信息，给简历“注水”。
其次，学校也难辞其咎，学生德育一直被忽视，在监督学生求职方面也显得能力不足。
最后，核实简历成本高、简历“注水”的不诚信行为成本低，也助长了投机风气。
简历造假、文凭注水是社会的悲哀。
纠正这股不正之风，需要多方面努力：一、对大学生而言，要秉持诚信的做人根本，“简历造假”虽然像是一种无奈之举，但其背后的“不诚信”污点，终究是确存的。
二、高校、用人单位以及相关的人事部门，必须把好关，一定要挤干毕业生简历中的水分，坚决让不讲诚信者不能得逞，让造假者为自己的行为付出相应的成本。
此外，用人单位必须找到一套适合自己的“精准选人”的方法，只有这样才能避免求职者投机取巧、投其所好。
三、加强社会诚信体系建设，曝光不诚信行为，在人才交流中心设立求职者“黑名单”制度，方便用人单位查询，以减少失信行为。
相信只要社会各方“认真”，坚持原则，“吹牛”简历必会很快遁形。
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试热点：让“创客”脱颖而出
中公教育顺德分校
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试热点：让“创客”脱颖而出
根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在3月进行，事业单位面试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
【背景资料】
李克强总理曾指出，要让众多“创客”脱颖而出，但随着就业压力的不断增大，越来越多的大学毕业生开始了创业。
但经过据调查显示，国内初次创业成功率不足10%，有专家也表示尤其对于大学应届毕业生，创业应当慎行，对此谈谈你的看法。
【解析】
如今，应届毕业生逐年增多，就业压力日益增大，倡导自主创业势必会为大众创业、万众创新注入新的活力，但如何贯彻李克强总理的指示，改变上述问题，还需要引起政府的高度重视。
摆在当前青年人尤其是应届毕业大学生面前的主要问题有以下三方面：
第一方面，创业不理性，缺乏持之以恒的耐心。
当前青年人具有良好的思维和执行力，单凭一腔热血加上经验不足，缺乏管理经验等，就难免失败。
第二方面，强业项目虚空，缺乏市场调研，缺少计划性，导致在市场的竞争中失败。
第三方面，政策扶持机制不健全，注册公司、办理营业执照等手续耗时耗力。
想要让创新创造的血液在全社会流动还需要政府倡导和具体落实：
第一，要注重创业教育，让创业教育成为本科教育的一项内容，提供一个理论与时间的平台。
第二，加大政策扶持力度，简政放权。
加大公共财政投入，建立青年创业工场和孵化器，组成服务创业者的一体化平台。
第三，要培育创新文化，包容失败，用好青年人创业的一腔热血和正能量，鼓励二次创业，激发青年人的热情。
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试热点：改变冷漠的邻里关系
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试热点：改变冷漠的邻里关系根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在7月进行，事业单位笔试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
【导读】中公事业单位考试网提供2016事业单位面试热点《改变冷漠的邻里关系》，希望可以帮助考生提高事业单位面试成绩，顺利进军事业单位面试考试。
【背景资料】中国人有句俗话叫“远亲不如近邻”，如今很多人却觉得邻里关系在逐渐变得冷漠，11月12日广东卫视《你会怎么做》节目中，设置了三个不同的场景，试图打破这种冷漠。
当邻居来敲门寻求帮助，你会怎么做?【题目预测】目前，很多社区中居民关系冷漠，邻里之间互相不认识，对此，你怎么看?【中公解析】有句老话说的好，远亲不如近邻，但是现在邻里之间关系冷漠的现象越来越严重，影响和谐社区、和谐社会的建设，这个问题应该引起我们高度的重视。
会出现这样的问题有以下几个原因：首先，因为社会生活节奏快，工作压力大，居民没有闲暇的时间做这方面的沟通和交流，甚至认为日常生活里有同学、同事、好友，没有跟邻居交往的必要，由于邻里之间相互不了解，在交往的过程中，还可能产生不必要的麻烦和矛盾;其次，对于现在的社会来讲，社会风气不正，人与人之间不信任，出现了很多熟人反目成仇的案例，而媒体也对这样的问题没有正确地进行报道或引导，导致居民从心里本能地排斥这种交往;最后，作为居民生活的主要载体，我国社区处在起步阶段，工作任务相对比较重，使得把更多的精力放在了基础建设上，忽略了人文建设。
时代在变化，我们永远回不到传统的邻里关系，我们既要看到邻里关系日渐疏远的现实，也要看到城市化、现代化为构建新型邻里关系提供的内在动力与客观需求。
为了更好地营造邻里关系，可以从以下几方面改进：第一，应加大思想宣传，多宣传邻里互相帮助的重要性，树立居民正确的思想，鼓励社区居民自治;第二，定期地组织社区活动，也可以由社区牵头，根据居民的情况，结成一帮一对子;第三，社区应该建立论坛、QQ群，及时发现社区居民的诉求和问题，从而更好地解决问题。
上半年雇员招聘考试面试备考：组织管理类题目解题高分技巧
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试备考：组织管理类题目解题高分技巧根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在7月进行，事业单位笔试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
【导读】中公事业单位考试网为考生提供2016事业单位面试复习资料，包括2016事业单位面试热点、事业单位面试技巧，了解面试题目类型，掌握面试技巧顺利进军面试。
组织管理题的解题方法一直困扰着我们老师，也困扰着我们的学员。
因为大家发现这类题目的解答都是一些固定行为的堆积，顶多添加点细节和方法。
如果一直沿用旧有的方式来解答是很难取得高分的。
因此，我们必须不断往更细致，更具体，更新颖的方向推进。
初级解答法：组管理题是以具体的活动和行为来完成一件需要团体合作的任务。
在教学上我们已经提出了一套行之有效的解题方法：即按时间线：分为事前、事中、事后，或是准备阶段、实施阶段、总结阶段，在具体叙述的任务中具体采取的行为。
首先，调研类、会议类、宣传类等题目要想达到便捷、有效的解题目的，我们必须强调了他们共性的特征。
调研类题目我们通常会强调调研对象、调研内容、调研方法、调研结果等几大调研要素;会议类题目我们强调会议主题、会议筹备、会议组织、会议总结等要点;宣传类题目就是按照准备阶段、实施阶段、总结阶段，时间线的方式确立解答要点，使我们在最短的时间内让学员获得了系统完整的答题思路。
这种方法最大的优点是：答题效果立竿见影;最大的问题是，它无法持久地支撑我们越来越高的面试要求。
面试考核的标准在不断提高，学员的要求也在不断地提高，当我们的学员发现这个方法自己已经充分掌握，并且在面试中无法再取得满意分数时，这个方法就不再是好方法。
这种方法比较适合初学者，使考生能在最短的时间内迅速掌握答题规律。
高级解答法：突出重点、答出特点，紧紧围绕题目的重心回答问题不失为一种好的尝试。
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：答题前切记审题
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：答题前切记审题根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在3月进行，事业单位笔试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
在此就以两道面试真题为例，简要说明一下审题的重要性，希望对广大备考生有所帮助。
【例题1】俗话说“计划不如变化快”，你成为公务员后发现工作计划难以实施，甚至感觉不能胜任岗位，请问你怎么办?考生常犯审题错误：将本题关键词抓取为“不能胜任岗位”。
由于关键词的抓取出现偏差，所以很多同学的答题内容就变成了：一是不能胜任岗位带来的不利影响，二是如何通过学习提升能力使自己胜任岗位，比如向老同志学习、向书本学习、向群众学习、向网络学习等等。
实际上，考生罗列的越多，考官的心理会越烦躁，因为完全文不对题。
而拿到高分的考生抓取的关键词是“工作计划难以实施”，“不能胜任岗位”只是它的一个结果。
只有解决了原因才能改变结果，所以此题的关键答题内容就变成了“如何制定科学合理可行的工作计划”，再关注到前边一句“计划不如变化快”，将“积极适应变化，随时做出工作调整”列为一条内容，本题基本就没有问题了。
【例题2】有人说，现在干部和群众的关系是“油水情”，也有人说是“鱼水情”，对此你怎么看?考生常犯审题错误：忽略本题关键词“现在”。
本题原本是非常简单的一道题，只要理解了题目中的“修辞结构”，答题内容方面是没有什么大问题的。
但是在此，很多同学却只看到了“油水情”与“鱼水情”，于是大谈特谈什么是“油水情”，什么是“鱼水情”，谁是“油”，谁是“鱼”，谁是“水”。
那么仅仅答这些可以吗?显然，想拿高分当然不行!通过仔细审题我们发现在题干中有一个代表时间的词“现在”，那么在答题中就必须体现“目前的干群关系到底是什么样”?假如审题时没有看到“现在”这个词，而只是谈“油水情”、“鱼水情”，那么考生就答成了另一个题，即“干群关系到底应该是油水情还是鱼水情”?显然是有些跑题的。
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：说服力应考三大建议
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：说服力应考三大建议根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在5月进行，事业单位笔试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
一、换位思考换位思考的本质是一种心理体验，指通过站在他人的立场感受和思考同一个问题，从而与对方在情感上达成沟通，最终取得增进理解的目的。
毛泽东同志从参加革命起就一直参与农民运动，他站在农民的角度看到并总结了中国革命的根本问题---土地问题。
因此毛泽东思想在革命斗争中获得了农民的认同，并且得到了史无前例的巨大支持，最终指导革命获得了伟大胜利。
因此对于我们广大考生来说，在面对沟通说服类题目时，换位思考可以帮助我们发现问题的本质并且彻底解决问题。
二、晓之以理晓之以理指通过讲道理的方式来说服别人。
但是我们会发现在沟通过程中，如果只是讲一些人尽皆知的大道理，往往很难达到目的。
例如“你是一名城管队员，现在有一位老大爷当街摆摊，请你去劝阻，请现场模拟。
”有的同学回答：“大爷，您这样做不仅污染咱们街区的环境，还影响市容，您还是赶快搬走吧，别在这摆摊了”。
我们发现此类的沟通必然是失败的，因为你讲的道理完全不符合商贩的核心利益。
商贩摆摊的目的是生存，你完全可以说：”大爷，我们这个片区最近开了一个专门的摆摊区，地处各大小区的交界处，不仅不收摊位费还有专人打扫卫生，您搬到我们特定的摆摊区后一定比在这里要赚得多，大爷您觉得呢?“。
所以广大考生在讲道理的时候，一定要以符合对方核心利益为导向，才能达到沟通说服的效果。
三、动之以情在中国，人与人之间比较重感情，懂得一些人情世故也是工作成功的基础。
找到沟通对象与沟通内容的连接点，用真挚的感情来打动考官。
例如”社区正在公园举办为白血病患儿募捐的活动，你是社区的工作人员，你该如何号召群众进行募捐?假如考官是在场的群众，请做现场模拟”。
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：常见问题类型
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：常见问题类型根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在5月进行，事业单位笔试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
一、综合分析能力类（一）小申论题注意回答层次性，适当引用套语，表明忠诚。
1、总体概括，定性。
2、主要原因或问题。
应简洁，以三条最佳。
（1）政策不到位；（2）法制不健全；（3）监督不得力。
3、主要对策。
（1）落实政策；（2）健全法制；（3）加强监督；（4）综合。
（二）时事政治题一般针对社会热点事件。
（三）悖论题主要考察逻辑思辩能力。
1、表明态度；2、分别阐释；3、抽象本质；4、阐述关系；5、联系实际或自身。
注意套语的使用（四）古语新说题1、历史文化背景；2、分析古语本意；3、与时俱进，加以理解；（1）把握关键词；（2）总体把握；（3）多角度打开思维。
4、联系实际或自身。
（五）流行语评述题1、一般具有消极意义，故应先表态；2、力求抓住本质，指出流行语说明什么；3、针对消极意义展开论述，说明现象或问题造成的危害；4、如有可能，采取对策。
实在无对策，就说明相信党的政策能够解决；5、联系实际或自身。
（六）哲理题只要能自圆其说即可，并注意适当煽情。
1、阐述哲理的基本涵义；2、思路一定要开阔，或者抓住一两点展开论述；3、联系实际或自身。
（七）多变量题1、简要辨证分析各变量；2、重点阐述要表达的变量；3、如有可能，联系实际或自身。
（八）社会新闻评述题1、简要阐述其积极意义；2、揭示其本质，并展开其消极意义；3、如有可能，提出对策。
二、统筹安排能力题总体要求：全面、亮点、创新（一）一般活动类1、尽可能考虑各种因素，如主题、时间、地点、人员、物资、场所以及活动需要的特殊材料等，制定活动计划或方案。
2、在某些活动环节或方面进行创新。
3、活动结束后要注意总结和资料归档。
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试备考：了解人际类问题
顺德中公教育2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试备考：了解人际类问题根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在7月进行，事业单位面试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
【导读】今天为大家带来的是事业单位2016面试技巧，帮助各位考生掌握面试技巧顺利进军面试。
中公事业单位招聘考试网为各位考生提供2016事业单位面试技巧、事业单位面试热点、事业单位2016面试技巧。
新一轮面试备战即将开始，很多考生会很焦虑，无所适从，不知道该如何备战。
今天小编就来让大家对面试题型有了一个基本的了解。
希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位面试!考点：人际交往的主动性、复杂情景的适应性、角色定位的准确性、沟通的有效性、处理问题的原则性和灵活性。
考生要有良好的信息获取能力，这样才能在回答面试真题时，能很好的利用这些原则来解决问题。
对待领导、同事、下属、亲友等沟通对象，要适用不同的原则，摆正自己的身份定位。
人际类问题，考官倾向于考生从自身以及实际的角度出发，提出可以解决问题的措施，这样就能够避免套路化。
除此之外，人际沟通现在也开始以一种结合热点的情景模拟的方式进行考察。
要在原则性指导下解决各种沟通矛盾。
很多考生在回答人际类问题的过程中，习惯性用道歉，虚心接受等套路化的语言来作答。
在考官的评分表中，这些都是属于低分特征。
领导的批评，源于工作中相关的问题没有解决好，因此要体现虚心接受领导批评的态度，关键是及时地将工作中的问题解决掉，以此才能化解人际矛盾。
所以，人际类问题必须在一定的原则指导下来进行作答。
这个原则就是“以工作为重”。
具体表现在，对于一些工作中的错误进行补救，协调好各方的利益以达到沟通的效果。
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：解决面试中的常见问题
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：解决面试中的常见问题根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在3月进行，事业单位笔试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
在事业单位面试考试时，考生由于备考不充分、对考题没有把握好等原因，容易失误，最终导致成绩不理想。
今天，我们给广大考生汇总了四种常见的错误以及应对方法，帮助大家未雨绸缪，防患于未然。
第一，压力大考生在面试时经常会出现压力大的情况，会表现出头脑一片空白、不清楚题目在说什么、甚至紧张到不能思考等。
这无非是自己给自己压力，考场和考官给自己的压力以及职位竞争的残酷造成的压力。
其实，考生在备考时应该充分了解事业单位面试的本质、流程、考场布局等基本信息。
学会给自己适当减压，多加训练，增强自己答题的熟练度和稳定性，以强大的自信来面对考场上的压力。
第二，表达乱很多考生在语言表达上苍白无力，语言表述不规范，想当然地答题，生活化、口语化过于浓重。
往往造成答题时内容断层，表达不够清晰，答题流畅性受到极大影响。
这部分考生首先要找时间去锻炼，要学会在陌生人面前说话，要敢说话。
同时，多积累一些标准化表述，逐渐培养自己的语感。
最后，有意识的杜绝口头语，可以找自己的老师或朋友进行监督，监督自己的答题过程，通过不断的训练去慢慢改正语言表达的弊端。
第三，表情多面试时，大多数考生是满脸苦大仇深的样子或面无表情地进入考场，强大的压力让考生的面部表情特别僵硬。
考生应端正自己的面试心态，以一种积极的心态去面对压力，让自己能够展现真实、自然的表情。
甚至可以适当地展现自己的微笑，这样不仅可以缓解压力，还能让考官对自己有一个积极的印象，不至于从外在形象上减分。
第四，套路化模式化、套路化的表述往往表现在答题的内容上和语言上，答题内容上，不假思索，所问非所答。
语言上，语调、语气等表达方式固化、交流感差等。
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试：不可不知的面试技巧
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试：不可不知的面试技巧根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在5月进行，事业单位面试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
一、审题切记要清晰全神贯注，认真听考官念题。
在考场上考生要做到：沉着冷静、精神干练、处变不惊、善于思考，不要急于答题，面试不是做抢答题。
期间，快速拟出答题要点。
具体可参考以下方法：一是按“题型分类及答题思路”审题，拟定好答题提纲;二是在提纲的基础上，做适度的延伸，至少要想到接下来要说多少话或者要引用什么例证;三是在对待熟悉与生疏题目的问题上，思考时间应重点放在生疏题目答题要点的思考上，因为在面试中，一招不慎会造成满盘皆输的严重后果;四是在顺序上，同等条件下，重点准备第一题，因为第一题答好了，考官的首因效应和晕轮效应就会发生作用，对考生会大有益处。
面试官要的就是稳重大方、胸有成竹、把握局势的考生。
有时考试中会出现加问、追问的情况，这些追问的问题题本中是没有的，考生要有思想准备。
二、定位准确明主旨1.以准社区工作者的角色来审视思考题目。
把自己虚拟成社区工作者身份，站在政府立场，社区工作者角度思考回答问题。
考生就要考虑：为什么会产生这种现象，政府该采取哪些措施去改变这种状况。
2. 以题目中设定的身份角色审视思考题目。
有时候题目会给考生假定一个身份或角色。
例如：“五四”青年节，你单位组织座谈会，领导委托你做个即兴发言，时间3 分钟。
这时你答题的身份就是青年职工，要在“五四”青年节讲话，讲话内容要弘扬“五四”运动“爱国、科学、民主”的精神，作为青年人要把它落实贯穿在平时工作中，在平凡的工作岗位上建功立业。
如果把题目换一下：一所中学纪念“五四”青年节活动，你作为政府一名工作人员，校长请你做个讲话，时间3分钟。
这时角色就发生了变化，你不再是青年职工，而是政府工作人员，你讲话的主题就应当是弘扬“五四”精神，努力构建和谐社会，实现中华民族的伟大复兴。
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2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：巧妙客服常见紧张情绪
根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在6月进行，事业单位笔试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
紧张的三大根源：
第一，过分重视此次考试。
对考试的重视本无可厚非，但是很多考生对于一次考试过于重视，以致于认为一次考试决定自身命运和前途的程度，唯恐这次考试发挥失常而自己的人生也由此陷入低谷，对于考试没有一个理性和客观的认识。
第二，主观臆断考官冷血无情。
主观认为考官冷清、无情、铁面，掌握自己的生杀大权，考官的一个动作、一个表情都足以让人如坐针毡，将考官过于神化，自己在内心给自己设置了种种障碍和难题。
第三，准备不充分，仓促上阵。
考试紧张最重要的一个原因还是心里没底，准备不充分，担心遇到自己陌生和感到棘手的题目，仓促上阵，势必没法发挥良好的水平。
针对以上问题，考生可以从以下几个方面进行调整：
第一，以淡然乐观的心态迎接最后的胜利。
考生首先在心理上要淡然处理这次考试，在自己的人生旅途中，会遇到各种各样的问题和调整，一次考试只是对于你的一次历练，它的作用只会让你得到收获和成长，而并不会决定你的一生，我们今后面临的机遇和挑战无处不在，这个考试只是其中的一个节点而已。
第二，将各位考官生活化。
考官在生活当中也是普通人，只是坐在那样一个特殊的位置上让考生给了他们不同的标签。
各位考生不妨从各位考官联想到你身边的亲友，从心理上拉近距离。
告诉自己他们也希望与一些年轻人交流看法，他们也是一群普通人。
第三，不打无准备的战役。
在考试之前各位考生还是需要全面了解面试的流程及内容，整理相应的思路，做正规的练习，只有做到“手中有粮”，才能实现“心中不慌”。