成都劳动合同范本
成都劳动合同范本6篇
成都劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________注册地址：__________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：____________________________________身份证号码：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
2. 乙方应完成甲方正常安排的工作任务。
3. 甲方根据工作需要及乙方的专业技能，可调整乙方的岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
2. 甲方根据生产经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班。
3. 甲方根据国家的休假制度，保证乙方的合法权益。
四、劳动报酬1. 甲方的工资发放遵循按劳分配原则。
2. 甲方支付乙方的月工资不低于当地的最低工资标准。
3. 甲方根据生产经营效益和乙方的工作表现，调整乙方的工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方必须对乙方进行必要的安全生产教育和培训。
4. 甲方应当对乙方从事有毒有害工作时提供相应的岗位补贴。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方应按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等法定假期。
七、合同的变更、解除、终止及续订1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
成都劳动合同范本6篇
成都劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1成都劳动合同范本一、甲方（单位）名称：法定代表人：地址：联系电话：二、乙方（员工）姓名：性别：身份证号码：联系电话：常驻地址：三、工作内容及地点甲方聘用乙方从事：工作地点：工作时间：工作内容：工作报酬：（工资构成及计算方式）四、试用期乙方入职后将进行一个试用期，试用期为（1）试用期限为______个月，试用期工资为______元/月。
（2）试用期间，乙方应认真履行工作职责，按照公司相关规定执行工作任务。
五、劳动报酬（1）乙方的薪酬将根据工作内容及绩效进行调整，甲方将根据国家相关规定为乙方缴纳社会保险及公积金。
（2）甲方每月按时支付乙方工资及相关福利待遇，乙方不得要求提前支取或逾期支付。
六、工作时间及休息（1）乙方的工作时间为每周工作日______，每日工作______小时，休息日为______。
（2）乙方应严格遵守工作时间，并在不违反法律规定的情况下，接受加班安排。
七、保密条款乙方承诺在工作期间及离职后，不得泄霩甲方的商业秘密及相关机密信息，否则将承担法律责任。
八、工作纪律（1）乙方应遵守甲方的工作纪律及规章制度，服从公司领导的工作安排。
（2）乙方应保持工作场所的整洁，遵守公司的规章制度，不得擅自使用公司资源。
九、解除劳动合同（1）乙方有权终止劳动合同，应提前______天书面通知甲方。
（2）甲方有权解除劳动合同，但应提前______天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
十、其他事项（1）本合同自双方签字生效，并在甲方盖章后生效。
（2）本合同一式双方，甲乙双方各持一份。
甲方（单位）：_______________ 乙方（员工）：_______________签署日期：_______________签署日期：_______________（公章）___单位盖章_____________________篇2成都劳动合同范本甲方（单位）：（以下简称“公司”）法定代表人（负责人）：地址：电话：乙方（员工）：身份证号码：居住地址：电话：鉴于甲方需要增加劳动力，乙方有意向加入甲方从事工作，经双方友好协商，特订立本合同：第一条工作内容甲方聘用乙方为公司的（职位名称），乙方应如实、勤勉地履行工作职责，完成公司交办的任务。
成都市用人合同7篇
成都市用人合同7篇篇1甲方（用人单位）：______________________（公司全称）地址：_________________________法定代表人或主要负责人：_______________________联系方式：_______________________乙方（劳动者）：______________________性别：_________________________身份证号码：_______________________住址：_________________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为前____个月。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位（工种）工作。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位或工作内容。
乙方必须服从甲方的管理安排，遵守甲方的安全卫生操作规程及管理制度。
工作地点在成都市________区域。
具体办公地点将根据甲方实际业务需要和内部规定进行调整安排。
乙方需遵守甲方的考勤制度。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。
一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，经双方协商同意可续签合同。
成都劳动合同范本5篇
成都劳动合同范本5篇成都劳动合同范本（精选篇1）甲方(用人单位)：______________________乙方(劳动者)：________________________性别：___________________________________身份证号：______________________________根据《劳动法》、《__________省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。
一、甲方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护;(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;(八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。
二、乙方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排;(三)认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求);(四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;(五)在本合同期内，保守甲方的商业秘密。
三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付(一)本合同期限选用____：A(固定期限);B(无固定期限);C(以完成一定的工作为期限)。
A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
其中生效后的前____个月为试用期。
B：本合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。
C：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任务)完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。
成都市劳动合同范本
成都市劳动合同范本一、甲方: （用人单位）名称:地址:法定代表人:二、乙方: （劳动者）姓名:身份证号码:地址:三、合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止, 共计____个月。
2.本合同期限届满, 经双方协商一致, 可以续签。
续签合同的内容、期限和劳动报酬等事项均另行协商确定。
四、工作内容和地点1.乙方的工作内容为_______。
2.乙方需在甲方规定的工作地点进行工作。
五、劳动报酬1.甲方根据乙方工作岗位的要求, 向乙方支付劳动报酬, 报酬标准为每月人民币____元（大写: ____）。
2.劳动报酬按月支付, 支付日期为每月____日。
六、工作时间和休假1.乙方每周工作时间为____小时, 具体工作时间安排由甲方确定。
2.甲方保证乙方享受国家法定的各项休息、休假待遇。
七、工作保证金1.为保障甲方的合法权益, 乙方在签署本合同前需向甲方缴纳工作保证金, 金额为人民币____元。
2.乙方在劳动合同期满后, 工作保证金将在扣除乙方违约金等相关费用后退还乙方。
八、职业道德和行为准则1.乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律, 严守职业道德和行为准则。
2.乙方不得私自泄露、篡改甲方的商业机密和相关信息, 否则, 将承担相应的法律责任。
九、劳动保险和社会福利1.甲方按照国家法律法规和政策规定, 为乙方购买社会保险, 并按时缴纳相关款项。
2.甲方为乙方提供社会福利, 包括但不限于带薪年假、带薪病假等。
十、合同解除1.本合同在以下情况下可单方面解除:（1）乙方严重违反劳动合同；（2）乙方故意隐瞒重要信息以取得劳动合同；（3）乙方严重失职, 给甲方造成重大经济损失；（4）乙方患病或受伤, 在规定的疗养期满后不能继续完成工作职责的。
十一、其他约定1.本合同未尽事宜双方协商解决。
2.本合同一式两份, 甲乙双方各执一份, 具有同等法律效力。
甲方: 乙方:（签章）（签章）日期: 日期:。
成都劳动合同范本9篇
成都劳动合同范本9篇成都劳动合同范本1甲方〔用人单位〕_____________乙方〔员工〕_________________名称：_________________________姓名：_________________________ 住所：_________________________性别：_________________________ 法定代表人〔主要负责人〕_____身份证〔护照〕号码：___________联系人：_______________________住址：_________________________ 联系电话：_____________________联系电话：_____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》〔以下简称《劳动法》〕《中华人民共和国劳动合同法》〔以下简称《劳动合同法》〕等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限〔一〕甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。
1。
有固定期限：从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2。
无固定期限：从________________年_________________月_____________日起。
3。
以完成一定工作任务为期限：从________年_____月_____日起至_______________工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是_____________。
〔二〕试用期为_______〔试用期包括在合同期限内，如无试用期，那么填写“无〞〕二、工作内容和工作地点乙方的工作内容〔岗位或工种〕__________________________。
乙方的工作地点：________________________________________。
成都劳动合同（最新10篇）
成都劳动合同（最新10篇）不知道成都劳动合同模板怎么写?来看这里!双方的意思都表示一致而达成的一种契约。
简单地说，就是你情我愿，然后我们把大家都同意的事情固定下来，说明白，说清楚，那么我们达成一致的这个事项就是协议，在法律上就叫合同。
下面是小编为大家带来的成都劳动合同（最新10篇），希望大家能够喜欢！成都劳动合同篇1甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自20_年1月1日至20_年12月31日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
成都员工劳动合同范本3篇模板
成都员工劳动合同范本3篇模板最多人发的成都员工劳动合同范本有哪些呢?在人们越来越相信法律的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同也是避免争端的最好方式之一。
那么合同书的格式，你掌握了吗?今天小编在这里给大家分享一些有关于成都员工劳动合同范本3篇，供大家参考一下，希望对大家有所帮助。
成都员工劳动合同范本3篇1第一条：合同期限聘用期为年，自年月日起至年月日止，前月为试用期，乙方试用合格，即被聘为公司正式员工，乙方试用不合格，甲方有权解除合同。
第二条: 工作岗位1、甲方安排乙方工种为，向汇报工作。
2、乙方须按照甲方确定的岗位责任、按时、按量完成工作。
3 、乙方签订本劳动合同后，不得在合同期内受雇于其他任何单位，未经同意不得兼职公司以外的任何职务。
4 、乙方不可以利用甲方或其相关公司的名义、设备以及工作上的便利条件，从事公司以外的商业活动或收取劳务或服务费。
5、合同期间乙方不得擅自离职，如需终止合同，应提前一个月通知甲方，征得甲方同意并做好相关工作交接后方可离职。
第三条：劳动报酬1、按甲方薪资制度确定乙方月收入税前人民币元整; 试用期月收入税前人民币元整。
2、甲方发薪日为次月10日。
3、甲方每年根据公司的效益、乙方的工作业绩对乙方的工资水平作出适当调整。
4、个人所得税自理，由公司代扣代交。
第四条：劳动纪律1、乙方应遵守国家的法律法规。
2、乙方应遵守甲方的各项规定制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，本合同自行解除，乙方不享受补偿金。
4、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的，本合同自行解除，乙方不享受补偿金。
第五条：违反合同的责任甲乙双方任何一方违约给对方造成直接经济损失都应向对方给予经济补偿。
具体赔偿金额根据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失的情况确定，乙方违约，按甲方有关规定承担违约责任。
第六条：保密制度1、乙方无论在受聘期间还是离职以后，对于公司的经营机密信息、贸易和财务情况应严守秘密。
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编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载成都劳动合同范本甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________甲方：公司乙方：签订日期：年月曰根据《人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
成都市劳动合同书1甲方声明如下：3乙方声明如下：3一、劳动合同双方当事人基本情况4二、劳动合同期限4三、工作内容和工作地点5四、工作时间和休息休假6五、劳动报酬7六、社会保险及其他保险福利待遇8七、劳动纪律、劳动培训9八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护10九、劳动合同的解除、变更10十、劳动合同的终止、续订13H^一、经济补偿与赔偿14十二、当事人约定的其他内容16十三、劳动争议处理及其他16甲方声明如下：1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。
2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
乙方声明如下：1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。
2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料（包括但不限于身份证、学历证、简历）、信息的真实性,合法性。
3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。
4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系，5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址企业注册号组织机构代码第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码教育程度（学历）最高学历毕业学校或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月曰在蓉居住地址邮政编码联系电话紧急联系电话紧急联系人（关系）户口所有地省（市）区（县）二、劳动合同期限第三条本合同为如果下第种类型的劳动合同：（壹）固定期限：本合同于年月日生效，其中试用期年月日止。
本合同于年月日终止。
（贰）以完成一定工作任务为期限：本同时于年月曰生效，于终止。
（参）无固定期限：本合同于年月日生效至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。
其中试用期年月日止。
乙方未按照本合同第三条规定的合同生效日到岗的，本合同自生效日满后自动失效，但甲方认可的除外。
由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作。
工作内容详见合同附件《岗位说明书》，乙方应根据岗位职责和工作要求等内容开展工作，如不能达到相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合同。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工伤区域或工作地点为，根据有关工作安排，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
第六条合同期内，乙方同意甲方根据甲方经营情况、工作需要，以及乙方的工作能力和表现、业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工资级别，乙方自愿服从甲方的管理和安排。
甲方根据工作需要，有权临时安排乙方从事其他岗位工作（不超过3个月内或双方商定的期限），但甲方需在期限届满后或临时工作结束后及时将乙方调整回原来岗位工作。
乙方承诺同意并服从甲方的临时工作安排。
乙方从事甲方临时安排的工作期间的报酬按原岗位 /临时岗位（选择适用）标准执行。
第七条确定工作任务完成的标准：1、。
2、。
3、。
以上标准全部达到时/其中一项达到时（选择适用）视为工作任务完成。
四、工作时间和休息休假第八条（一）甲方安排乙方执行如下第种工时制度。
（壹）执行标准工时制度的，乙方每日工作时间8小时, 每周工作40小时。
每周休息日为。
（贰）执行综合计算工时工作制度的，乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准的周期（周、月、季或年）综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。
（参）实行不定时工作制的，实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。
（二）甲方安排乙方加班的，乙方无正当理由，不得拒绝, 有关报酬依据《劳动法》及甲方内部管理制度办理。
乙方主动加班须按照规章制度规定的程序报批，否则不视为加班。
（三）甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动卫生制度及其标准。
（四）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第九条甲方对乙方实行的休假制度有O五、劳动报酬第十条甲方支付乙方的工资报酬为：1. 乙方在试用期间的基本工资元/月（不低于转正后工资的80%,且不低于成都市最低工资标准）。
2. 正式录用后，乙方的月基本工资级别与其工作岗位、职务相对应。
乙方转正后基本工资为元/月。
乙方的工资总额由基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六部分组成。
甲方按本公司规定的工资形式、工资标准和考核办法确定乙方的月工资总额，甲方每月15号前（如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付）由银行以银行卡方式支持乙方上月工资（或以法定货币形式支付）。
3. 甲方可根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等薪酬管理制度中规定的情形调整乙方的工资待遇。
4. 甲乙双方对工资的其他约定O第十一条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按成都市最低工资标准的70%执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条甲方应按国家和四川省、成都市有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。
乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、四川省、成都市有关规定执行。
甲方按四川省、成都市最低工资标准的80%：付乙方病假工资。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和四川省、成都市的有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇O七、劳动纪律、劳动培训第十六条甲方根据生产经营需要，依法制定关于劳动方面的规章制度。
乙方应主动学习和遵守劳动纪律和甲方的规章制度（包括但不限于作为本合同一部分的员工手册），如果违反，甲方有权视情节依法处理，直至解除本合同。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第十七条凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训 /教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。
八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
须告知乙方所从事的工作（生产）岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。
第十九条甲方根据国家有关法律、法规，必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育。
乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第二十条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
九、劳动合同的解除、变更第二^一条甲乙双方解除、终止、续订劳动应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及四川省、成都市有关规定执行。
（一）经甲、乙双方协调一致，本合同可以随时解除或变更。
（二）乙方单方提出解除本合同，应提前30日以书面形式通知对方。
乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
（三）有下列情形之一的，甲方提前三十H以书面形式通知乙方本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(四)乙方有下列情况之一的，甲方可以随时通知乙方解除本合同，并不支付经济补偿金：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反用人单位的规章制度的；甲、乙双方在此确认：如下所涉内容均系用人单位的重大“规章制度”，出现如下情况之一，即构成乙方“’严重违反’用人单位的规章制度”，除甲方有权队里解除劳动合同、乙方无权获得任何经济补偿金之外，乙方并需另行赔偿因此而给甲方造成的一切损失，情节严重构成犯罪的，甲方有权依法要求追究乙方的刑事责任：(1) 乙方在签订本合同前，并未终止与其他雇主订立的所有劳动合同以及其他聘用合同；或乙方在本合同有效期间同时受聘于两个或两个以上的雇主。
(2) 乙方在签订本合同前，虽然通过聘用体检及工作经历调查，或虽然甲方认可免除了体检及工作经历调查，但本合同签订后甲方发现有隐瞒、造假、虚报或事实不符等情况（包括但不限于教育、学历、工作经历、身体状况等）。
（3）乙方未能保守甲方的商业秘密。
乙方应当亲过甲方的保密制度，应对所有与甲方有关的信息（包括但不限于财务、客户、产品、销售等信息）予以保密，未经甲方总经理批准不得将甲方的有有资料（包括但不限于复印件、电子资料）带离工作场所，不得擅自传播与拷贝甲方的有关资料。
当乙方离开公司时，应归还之所有属于公司的文件、物品。