成都市《劳动合同书》范本(含竞业限制条款)
竞业限制劳动合同范本6篇
竞业限制劳动合同范本6篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于乙方在甲方单位工作期间能够接触并了解甲方的商业机密、技术秘密及重要业务信息，为保护甲方的合法权益，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就竞业限制事宜达成以下协议：一、竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内（以下简称“竞业限制期”），不得在与甲方业务相竞争的其他公司或组织单位（以下简称“竞争公司”）从事与甲方相同或相似的业务活动。
2. 乙方在竞业限制期内，不得诱导甲方其他员工离职或参与其他公司组建与甲方相竞争的业务团队。
3. 乙方在任职期间及竞业限制期内，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密及重要业务信息，不得将这些信息用于个人或第三方谋取利益。
二、竞业限制期限本合同的竞业限制期限为乙方离职之日起____年。
在竞业限制期限内，乙方必须遵守上述竞业限制条款。
三、补偿与支付1. 甲方在乙方任职期间将按月向乙方支付竞业限制补偿金，具体数额为乙方离职前月工资的____%。
2. 乙方在离职后，甲方将在每月固定日期向乙方支付竞业限制补偿金，直至竞业限制期满。
四、违约责任1. 若乙方违反本合同的竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方返还已支付的竞业限制补偿金、赔偿甲方因乙方违约导致的损失等。
2. 若乙方在竞业限制期内参与竞争公司业务，或与竞争公司存在劳动关系或业务合作等，视为乙方违约。
五、其他条款1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 若因本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
成都市用人合同7篇
成都市用人合同7篇篇1甲方（用人单位）：______________________（公司全称）地址：_________________________法定代表人或主要负责人：_______________________联系方式：_______________________乙方（劳动者）：______________________性别：_________________________身份证号码：_______________________住址：_________________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为前____个月。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位（工种）工作。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位或工作内容。
乙方必须服从甲方的管理安排，遵守甲方的安全卫生操作规程及管理制度。
工作地点在成都市________区域。
具体办公地点将根据甲方实际业务需要和内部规定进行调整安排。
乙方需遵守甲方的考勤制度。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。
一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，经双方协商同意可续签合同。
2024年成都劳动合同范本7篇
2024年成都劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在________________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的岗位职责及任务。
工作地点为成都市及其所属区域。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方执行国家规定的工时制度。
乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体按甲方依法制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬第四条：甲方遵循按劳分配原则，结合公司薪酬体系及绩效考核制度，确定乙方的劳动报酬。
基本工资、岗位工资及各项津贴等劳动报酬的组成按甲方依法制定的相关规章制度执行。
支付周期以月为结算周期，每月支付日期为次月的____日。
甲方应按照相关规定代扣代缴乙方的个人所得税及其他社会保险费用。
五、社会保险及其他福利待遇第五条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。
甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方有权查询社会保险缴费记录。
除依法参加社会保险外，甲方还为乙方提供其他福利待遇，具体按公司相关规章制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的健康与安全。
劳动合同范本竞业限制合同7篇
劳动合同范本竞业限制合同7篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：_______________________鉴于乙方在甲方任职期间接触和掌握甲方的商业秘密及与甲方业务相关的重要信息，为明确双方权益，防止因乙方离职后不当行为对甲方造成损害，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下竞业限制合同条款：一、竞业限制条款1. 乙方承诺，在甲方任职期间及离职后一定期限内（以下称“竞业限制期限”），不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。
竞业限制期限为本合同签订之日起至乙方离职后______年。
2. 在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他企业或组织任职或兼职，包括但不限于担任高管、技术骨干、咨询顾问等。
二、保密条款乙方对甲方所有商业信息承担保密责任。
乙方应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业机密。
三、竞业限制补偿与违约责任1. 甲方同意在乙方在职期间及竞业限制期限内支付乙方竞业限制补偿金，具体数额和支付方式由双方另行约定。
2. 若乙方违反本合同的竞业限制条款和保密条款，应承担以下违约责任：（一）立即停止违约行为；（二）赔偿甲方因违约行为所受的经济损失；（三）支付违约金给甲方，违约金数额根据乙方的违约程度及给甲方造成的损失确定。
四、其他条款1. 本合同的变更、解除和终止，应当经双方协商一致并书面确认。
2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
五、特别说明乙方确认在签署本合同时已经充分了解并明确本合同的各项条款及含义，并自愿遵守执行。
乙方认可在任职期间及离职后遵守本合同的竞业限制条款对于保护甲方商业秘密及维持甲方市场竞争优势的重要性。
竞业限制条款参考范本
竞业限制条款参考范本1.总则1.1本条款旨在明确双方在劳动合同终止或解除后，乙方（员工）应遵守的竞业限制义务，以保护甲方（用人单位）的商业秘密、客户资源等利益。
1.2本条款适用于乙方在甲方任职期间知悉的甲方商业秘密、客户资源等敏感信息。
2.竞业限制范围2.1乙方在劳动合同终止或解除后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。
2.2乙方在劳动合同终止或解除后一年内，不得在任何形式的媒体、互联网平台、社交媒体等公开场合发表、传播、透露或以其他方式使用甲方的商业秘密、客户资源等敏感信息。
3.竞业限制期限3.1乙方在劳动合同终止或解除后一年内应遵守本条款。
4.竞业限制补偿4.1甲方应在乙方劳动合同终止或解除后一个月内，向乙方支付竞业限制补偿金。
4.2竞业限制补偿金的标准为乙方上一个年度工资的百分之三十。
5.违反竞业限制的后果5.1若乙方违反本条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方上一个年度工资的百分之五十。
5.2若乙方违反本条款，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
6.争议解决6.1本条款的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2双方在履行本条款过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
7.其他7.1本条款自双方签字或盖章之日起生效。
7.2本条款一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________竞业限制条款参考范本关于竞业限制，相信很多员工和公司都有所了解。
但是，具体的条款内容是如何规定的呢？今天，我就来为大家详细解析一下竞业限制条款。
我们要明确一点，竞业限制的目的是为了保护公司的商业秘密和客户资源，防止员工在离开公司后，将这些敏感信息泄露给竞争对手。
因此，在签订竞业限制条款时，公司需要明确竞业限制的范围和期限。
成都劳动合同范本6篇
成都劳动合同范本6篇篇1成都劳动合同范本一、甲乙双方当事人甲方（以下简称“甲方”）：统一社会信用代码/注册号：法定代表人/负责人：地址：联系人：电话：乙方（以下简称“乙方”）：姓名：性别：民族：身份证号码：通信地址：联系电话：二、合同约定事项1. 甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方工作一事达成如下协议：乙方应按照甲方的安排，从事以下工作：2. 乙方工作地点为：3. 乙方工作职责为：4. 乙方工作起止时间：年月日至年月日。
5. 乙方工作时间为每周工作日，每天工作小时，其中包括小时休息时间。
三、合同细则1. 薪酬待遇：（1）乙方的月工资为人民币元, 年终奖为人民币元, 加班工资根据国家规定执行。
（2）工资发放日为每月的日，发放方式为银行转账。
2. 试用期：（1）本合同设试用期，试用期为个月，试用期内工资不低于最低工资标准。
（2）乙方在试用期内表现优异且甲方认可的，试用期届满后成为正式员工；如在试用期内表现不佳，经甲方书面通知乙方终止试用期合同。
3. 保密：乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给外人，否则应当承担法律责任。
4. 福利待遇：（1）根据国家及地方规定，乙方享受法定节假日、带薪年假、病假等相关福利待遇。
（2）甲方为乙方购买劳动意外伤害保险，保险金额为人民币万元。
5. 终止合同：（1）双方协商一致解除合同的，应提前一个月书面通知。
（2）因乙方私自违约解除合同的，应向甲方支付违约金。
6. 其他约定：（1）本合同约定未涉及的事项，双方另行协商确定。
（2）合同期限届满前一个月，双方应进行续签或终止合同的协商。
（3）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：本合同自双方签字盖章之日起生效，至期满失效。
任何一方解除合同的，应遵守本合同的有关条款。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：年月日以上为成都劳动合同范本，供参考使用。
如需详细了解劳动合同内容及法律规定，请咨询人力资源专业律师。
劳动合同中的竞业限制条款5篇
劳动合同中的竞业限制条款5篇篇1甲方（雇主）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于乙方在甲方公司任职期间能够接触并了解甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等重要信息，为保护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，特订立本竞业限制条款。
一、竞业限制范围1. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似或有竞争关系的单位从事相关工作，包括但不限于研发、生产、销售、市场、管理等岗位。
2. 乙方在竞业限制期间不得自行组织或参与组织同甲方竞争的业务活动，不得对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等进行泄露、传播或利用。
二、竞业限制期限本竞业限制期限自乙方离职之日起_____年。
期限过长可能对乙方造成不必要的困扰，期限过短则可能无法有效保护甲方利益，双方经充分考量后确定此期限。
三、竞业限制补偿1. 甲方在乙方在职期间按月向乙方支付竞业限制补偿金，具体数额为乙方在职期间月工资的____%。
2. 若乙方在离职后遵守竞业限制条款，甲方应在离职后一次性支付乙方竞业限制补偿金人民币_____元。
若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方全额退还已支付的竞业限制补偿金，并追究法律责任。
四、保密义务及违约责任1. 乙方在任职期间及离职后均应履行保密义务，对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等予以保密。
未经甲方书面同意，乙方不得对外泄露、传播或利用。
2. 若乙方违反本条款约定，应支付违约金人民币_____元。
若违约金不足以弥补甲方损失，乙方还应承担赔偿损失的责任。
五、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下可以解除：双方协商一致；甲方放弃对乙方的竞业限制要求；乙方履行竞业限制义务已满。
2. 本协议在下列情况下可以终止：乙方在竞业限制期限内死亡；甲方书面通知乙方终止本协议；其他法律法规规定的情形。
劳动合同中的竞业限制条款5篇
劳动合同中的竞业限制条款5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方在雇佣期间的权利和义务，以及保护双方的合法权益，特此制定本合同并共同遵守。
在签订本合同的过程中，双方对竞业限制事宜达成如下协议：一、竞业限制的定义和目的竞业限制是指乙方在离职后的一段时间内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司或组织中从事相关工作或参与相关竞争活动。
本条款的目的是保护甲方的商业秘密和核心竞争力，防止乙方在离职后利用甲方资源从事不正当竞争行为，维护甲方的合法权益。
二、竞业限制的期限竞业限制的期限为离职后______年。
在竞业限制期限内，乙方必须遵守本条款的规定。
三、竞业限制的范围1. 乙方在离职后不得在与甲方业务相同或类似的行业、领域、地区从事与甲方产品、服务相竞争的工作。
2. 乙方不得自己开业生产、经营与甲方相同或类似的产品，或提供与甲方相同或类似的服务。
3. 乙方不得协助任何第三方与甲方进行竞争，包括但不限于向第三方泄露甲方的商业秘密、客户信息等。
四、甲方的义务1. 甲方在乙方在职期间，应依法向乙方支付劳动报酬，并提供相应的福利待遇。
2. 甲方应在乙方离职时给予合理的经济补偿，以减轻乙方的经济压力。
五、乙方的义务1. 乙方应严格遵守本合同的竞业限制条款，不得违反。
2. 乙方应在离职时返还所有与甲方有关的机密文件、资料、设备等。
3. 乙方在离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
4. 若乙方违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任。
六、违约责任和赔偿1. 若乙方违反本合同的竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
违约金的具体数额根据乙方的违约情节和造成的损失而定。
2. 若乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权要求乙方赔偿损失，并追究其法律责任。
3. 若甲方违反本合同的约定，未向乙方支付经济补偿或未履行其他义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
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劳动合同书
（示范文本）
甲方（用人单位）名称:
住所:
法定代衣人（委托代理人人
联系电话:
乙方（劳动者）姓名:
性別:
住址:
居民身份证号码:
联系电话:
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、 规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动 合同，共同遵守本合同所列条款。
、合同类型和期限
第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:
1、固定期限：自
月 日止。
条件出现时止。
3、以完成一定的工作（任务）为期限。
自
工作（任务）完成时即行终止。
双方约定的试用期至 月。
二、工作内容和工作地点
第二条 双人协商一致，乙方同意从事 ___________ 岗位或工种）工 作，工作地点在 市 县（区）。
经甲、乙双方协商同意, 可
以变更工作地点和工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量,
达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
日起至 2、无固定期限：自
日起至法定的终止
日止，期限为
第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。
1、实行标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过8小时,
每周不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、实行综合计算工时工作制。
乙方在合同期内实行集中工作、
集中休息，以劳动行政部门批准的周期（周、月、季或年）综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。
3、实行不定时工作制。
实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。
第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬
第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式:
1、实行月（周、日、小时）工资制。
乙方月（周、日、小时）
工资为_______ 元，其中试用期间工资为兀。
2、实行计件工资制。
计件单价为元。
3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。
第七条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方
工资，并不得克扣或拖欠。
同时，甲方应书而记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。
甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。
甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。
第八条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第九条因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。
第十条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、
计划生育（产）假等假期期间，甲方应按国家和四川省有关规定的标准，支付乙方工资。
五、社会保险
第十一条甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会
保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
第十三条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十四条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十五条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业, 对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
第十六条经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照
《劳动合同法》的规定解除劳动合同。
第十七条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。
第十八条甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移乎续。
第十九条符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。
逾期不支付的，甲方应按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。
第二十条甲方违法解除和终止本合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应按《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的两倍向乙方支付赔偿金。
八、其
第二十一条乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的, 应承担相应责任。
第二■^一条双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。
1、培训协议。
2、保密协议。
3、岗位协议。
4、其他协议。
第二十三条双方协商一致约定的其他内容:
第二十四条本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
乙方：（签名）
法定代表人或（委托代理人）:
（签名）
补充合同：竞业限制
鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双
方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿
和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守:
一、乙方义务
未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲
方同类的行业;
不论因何种原因从甲方离职，离职后年内不得到与甲
方有竞争关系的单位就职。
不论因何种原因从甲方离职，离职后年内不自办与甲
方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品
的生产。
二、甲方义务从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。
补偿费
的金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资［不包括奖金、
福利、劳保等］。
补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙
方银行卡上。
如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方
而提存。
三、违约责任
乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向
甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工
资的倍。
同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。
甲方不履行义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方
应当一次性支付乙方违约金人民币万元。
四、争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。
如协商不成, 则提交苏州仲裁委员会仲裁。
五、合同效力本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签章之日起生效。
本合同的修改，必须采用双方同意的书而形式。
乙方：（签名）？
甲方：（签章）。