幼儿园文化会交流发言稿与幼儿园文明单位创建工作总结(多篇范文)(1)合集
文明单位创建工作总结5篇

文明单位创建工作总结5篇篇1一、背景本年度,我们单位积极响应精神文明建设号召,深入推进文明单位创建工作,取得了一系列显著成果。
通过全体员工的共同努力,文明单位创建工作呈现出蓬勃发展的良好态势。
本报告将详细总结本单位在文明单位创建过程中的各项工作及成效。
二、创建目标及实施策略1. 明确创建目标我们确立了明确的文明单位创建目标,即提高员工文明素质,优化单位工作环境,提升单位社会形象。
2. 制定实施策略(1)加强思想道德建设:深入开展社会主义核心价值观教育,提高员工思想道德水平。
(2)推进文化建设:丰富单位文化内涵,开展多种形式的文化活动。
(3)优化环境建设:改善工作环境,营造和谐的工作氛围。
(4)加强社会服务:积极参与社会公益活动,树立良好的社会形象。
三、具体工作实施情况1. 加强思想道德建设(1)深入开展社会主义核心价值观教育,组织员工学习相关理论,引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
(2)开展道德讲堂活动,评选道德模范,树立身边榜样。
(3)加强职业道德教育,提高员工的职业道德水平。
2. 推进文化建设(1)举办文化艺术节,展示员工才艺,增强团队凝聚力。
(2)建立职工书屋,丰富员工精神文化生活。
(3)开展读书交流活动,鼓励员工读书学习,提升文化素养。
3. 优化环境建设(1)改善办公环境,美化办公区域,营造舒适的办公氛围。
(2)加强环境卫生管理,保持单位环境整洁。
(3)推进绿色办公,节约资源,保护环境。
4. 加强社会服务(1)积极参与社会公益活动,组织员工参与志愿服务活动。
(2)支持社区建设,参与社区环境治理、文化教育等活动。
(3)开展结对帮扶活动,帮助困难群众解决实际问题。
四、创建成效1. 员工文明素质显著提升,道德风尚日益浓厚。
2. 文化建设成果显著,团队凝聚力不断增强。
3. 办公环境明显改善,工作效率显著提高。
4. 社会服务活动丰富多彩,社会形象不断提升。
5. 文明单位创建工作取得了阶段性的显著成效,为单位的可持续发展奠定了坚实的基础。
幼儿园文化创设发言稿范文

今天,我很荣幸站在这里,与大家共同探讨幼儿园文化创设的话题。
幼儿园文化是幼儿园的灵魂,它承载着我们的教育理念,影响着每一个孩子的成长。
在此,我将以“营造和谐、温馨、富有特色的幼儿园文化”为主题,与大家分享一些心得体会。
首先,我们要明确幼儿园文化的内涵。
幼儿园文化是指幼儿园在长期的教育实践中形成的,具有独特性和时代性的精神财富,包括物质文化、制度文化和精神文化。
它涵盖了幼儿园的教育理念、教育目标、教育方法、教育环境、教育管理等方面。
一、物质文化建设1. 优化环境:我们要以孩子为中心,营造一个安全、舒适、富有童趣的幼儿园环境。
比如,教室布置要温馨,墙面设计要富有教育意义,户外活动场地要宽敞、安全。
2. 完善设施:我们要不断更新幼儿园的设施设备,满足教育教学的需要。
例如,添置多媒体设备、图书角、游戏区等,为幼儿提供丰富的学习资源。
二、制度文化建设1. 规范管理:我们要建立健全幼儿园的各项规章制度,确保幼儿园的各项工作有序开展。
如教师工作规范、幼儿行为规范、家长参与规范等。
2. 优化课程:我们要根据幼儿的年龄特点和认知水平,设计丰富多样的课程体系,注重幼儿的全面发展。
三、精神文化建设1. 教师团队建设:我们要加强教师队伍建设,培养一支敬业、爱岗、有责任感的教师队伍。
通过开展培训、研讨、交流等活动,提高教师的专业素养。
2. 家园共育:我们要加强家园联系,形成教育合力。
通过家长会、亲子活动、家园联系册等形式,让家长了解幼儿园的教育理念和教学方法,共同关注孩子的成长。
3. 营造良好氛围:我们要在幼儿园内营造一个尊重、关爱、包容、互助的氛围,让每一个孩子都能感受到温暖和关爱。
总之,幼儿园文化创设是一个系统工程,需要我们共同努力。
让我们携手共进,为孩子们创造一个美好的成长环境,让我们的幼儿园成为孩子们心中永远的家。
最后,祝愿我们的幼儿园文化之花,永远绽放,为孩子们的幸福成长助力!。
2024幼儿园文明单位创建工作小结_精神文明创建工作总结

2024幼儿园文明单位创建工作小结_精神文明创建工作总结全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:2024年,我们幼儿园积极响应国家精神文明创建工作号召,按照相关要求认真开展文明单位创建工作。
在幼儿园全体员工的共同努力下,我们的幼儿园文明单位创建工作取得了显著成效,现对此进行小结,总结一年来的工作成果和经验。
一、积极营造和谐幼儿园文化氛围在过去的一年里,我们幼儿园不断加强对幼儿园文化建设的引导和管理。
通过丰富多彩的文明活动,营造了和谐、积极向上的幼儿园文化氛围。
比如幼儿园每月都会组织丰富多彩的文化活动,如演讲比赛、朗诵比赛、手工DIY活动等,让幼儿在参与这些活动的过程中感受到了团结、友爱和互助的力量,这些文化活动成为了幼儿园的一大特色,也拉近了幼儿和员工之间的关系。
二、加强师德师风建设,促进教师素质提升我们幼儿园重视培养教师的师德师风,严格遵守幼儿园教育法律法规和教育规范。
我们建立了一套完善的师德考核机制,对教师的师德师风行为进行定期考核评估。
我们也加强了教师的培训和业务技能提升,不断提高教师的专业素养和教育教学水平。
通过这些努力,我们的师德师风得到了有效的提升,也为学生的健康成长提供了良好的师范示范。
三、开展家校共育活动,促进亲子关系我们幼儿园注重家庭教育和家校合作,积极组织家长参与学校活动,并通过家校联合活动,促进亲子关系和谐相处。
比如我们定期组织亲子游园活动、亲子手工制作比赛等,这些活动让家长和孩子更加亲密地互动,也让家庭教育和学校教育更加紧密地结合,取得了良好成效。
四、弘扬社会责任,开展社会公益活动在2018年的幼儿园文明单位创建工作中,我们取得了丰硕的成果,也积累了不少宝贵的经验。
但在工作中我们也意识到还存在不少不足和问题,比如文明单位创建工作需要更加深入、系统地开展,需要更加注重幼儿思想道德建设等方面。
在今后的工作中,我们将以此次小结为依据,不断总结经验,改正不足,不断完善,使我们的幼儿园文明单位创建工作不断向前迈进。
幼儿园园所文化建设总结

幼儿园园所文化建设总结1. 引言幼儿园作为孩子们最早接触的教育场所,对于他们的成长起着至关重要的作用。
园所文化建设是一项长期而重要的任务,它关乎着孩子们的全面发展。
本文将从幼儿园园所文化的重要性、文化建设的主要内容和方法等方面进行总结与讨论。
2. 幼儿园园所文化的重要性园所文化是幼儿园的精神支柱,是孩子们学习和成长的舞台。
合理的园所文化能够对幼儿的心理、生理、智力和社会等各个方面产生积极的影响。
园所文化的重要性主要体现在以下几个方面:•培养良好的学习氛围:通过营造积极向上的园所文化,鼓励幼儿主动学习,培养他们对学习的兴趣和主动性。
•塑造健康的人际关系:良好的园所文化能够促进幼儿与师长、同伴之间的良好关系,培养他们的合作意识和团队精神。
•培养优秀品德:园所文化是幼儿品德教育的重要途径,通过宣传、教育和实践活动等方式,引导幼儿形成良好的品德习惯和道德观念。
•培养创新意识:通过培养园所文化的创新性和开放性,激发幼儿的创新思维和创造力。
3. 文化建设的主要内容为了实现良好的园所文化,幼儿园需要注重以下几个主要内容:3.1 价值观教育园所应树立正确的教育观念和人生观,明确教育目标,注重培养幼儿的创造力、独立思考能力和社会责任感等。
通过开展多种形式的教育活动,如道德讲堂、家长讲座以及有关课程设置等,引导幼儿树立正确的价值观。
3.2 环境建设园所环境是幼儿学习和成长的重要因素之一。
环境建设应注重创造温馨、舒适和安全的学习环境,提供丰富多样的教育资源和器材,以激发幼儿的学习兴趣和想象力。
3.3 师资队伍建设优秀的师资队伍是打造良好园所文化的重要保障。
幼儿园应加强师资培训,提高教师的专业素养和教育水平。
同时,鼓励师长积极参与园所的文化建设,发挥家长在园所中的积极作用。
3.4 家园合作家园合作是园所文化建设中不可忽视的一环。
园所应与家长建立良好的沟通渠道,积极倾听家长的意见和建议,共同关心和培养幼儿。
开展家长参与的文化活动,如亲子游戏、亲子阅读等,加强家园之间的密切合作。
幼儿园创建文明单位工作总结报告

幼儿园创建文明单位工作总结报告幼儿园创建文明单位工作总结报告一、工作目标和任务本次工作的主要目标是将幼儿园打造成为一个文明单位,营造良好的学习和生活环境,提高幼儿的道德意识和社会责任感,促进幼儿园的可持续发展。
具体任务包括:1. 建立规范的管理体系,确保各项工作有序进行;2. 加强幼儿园的卫生和安全管理,提高幼儿园的环境卫生和安全质量;3. 设计并实施课程和活动,通过教育引导,帮助幼儿养成良好的行为习惯和道德品质;4. 强化家园共育模式,加强师生之间以及家长与教师之间的沟通与配合。
二、工作进展和完成情况在工作开展过程中,我们按照任务的要求,结合幼儿园实际情况,开展了一系列工作,取得了一定的成果。
1. 建立规范的管理体系我们对幼儿园的管理体系进行了全面的评估和分析,制定了相应的管理规定和制度,负责人组织幼儿园的工作任务,各部门之间协调配合,实现了工作的有条不紊开展。
2. 加强幼儿园的卫生和安全管理幼儿园的清洁、消毒工作始终得到落实,疫情防控措施得到了落实和执行。
学生们在幼儿园的校园内游玩和学习的环境得到了大大的改善,大家在院内的垃圾处理、污水处理,洗手、消毒等工作方面都严格执行措施,保证幼儿园的环境清洁度和安全性。
3. 设计并实施课程和活动为了推动幼儿园的文明教育和生活教育,我们制定了全行业通用的工作方法,开展了一系列课程和活动,引导幼儿养成良好的行为习惯和道德品质。
4. 强化家园共育模式幼儿园与家长保持密切联系,定期召开家长会,让家长了解幼儿的生活和学习情况,加强与教师之间的沟通与配合。
同时,我们还积极邀请家长们参加幼儿园的活动以及庆祝活动。
三、工作难点及问题在工作过程中,我们也面临了一些困难和问题。
1. 学生人数不断扩大,些班级的人数过多,带给幼儿园管理带来了很大的压力;2. 幼儿个性差异较大,难以针对每个学生开展相应的教育工作。
3. 家长心理负担多,一些学生家长难以配合学校的教育工作。
四、工作质量和压力幼儿园创建文明单位工作是一项重要的基础工作,需要关注处理所有深层次问题,对于幼儿园、对于教育出现啊了很大的促进作用在工作执行过程中,我们高度关注质量的保障,严格按照操作规程和制度开展工作,以确保幼儿园运营的规范性、合规性和安全性。
文明单位创建总结(通用5篇)

文明单位创建总结文明单位创建总结(通用5篇)总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它能使我们及时找出错误并改正,让我们抽出时间写写总结吧。
总结一般是怎么写的呢?以下是小编收集整理的文明单位创建总结(通用5篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
文明单位创建总结1我校创建文明单位的活动,在市县文明办的指导帮助下,本着“优势互补,共同进步”的原则,以共建带自建,自建促共建,携手合作,相互促进,取得了显著的创建工作成效,促进了各项工作顺利的开展,巩固和提升了共建市级文明单位工作成果。
现将一年来开展创建工作的情况总结如下:一、加强组织领导,落实创建责任1、建立健全领导机构,制定工作计划。
自获得创建市级文明单位称号以来,学校一直把创建工作纳入重要的议事日程和目标考核,制定了创建规划,成立了创建领导小组。
领导小组成员分工协作,各司其职,周密部署,精心安排。
同时坚持召开了联系会和领导小组会以及创建工作总结会的工作制度。
2、严格规章制度,规范创建活动。
在创建活动中,学校党政十分重视规章制度的建立健全工作,以单位内部管理规章制度进一步规范创建活动。
学校把班子建设列为创建工作的重头戏,坚持领导班子工作列会制度,按期召开班子成员会、民主生活会,做到工作有计划,活动有安排、有总结,以创建为龙头,带动学校各项工作的开展。
3、强化基础,抓好细胞工程建设。
围绕创建工作,学校按照规划先后开展了文明班、教研组、文明职工、五好家庭等创建活动,激发了广大干部职工的创建热情,更好的调动了大家的创建积极性。
二、加强队伍思想建设,提高整体综合素质加强队伍思想政治建设,开展了创建工作。
学校以加强师德师风建设为主要内容,开展了教职工爱岗敬业思想教育和教学业务技能学习培训,全面提高教职工思想素质和业务水平。
学校组织全体教职工学习了党的十七届四中全会精神、《教师职业道德规范》、《四川省中小学教师职业道德规范》、《未成年人思想道德建设实施意见》、沈浩的先进事迹等内容。
幼儿园工作开会总结发言稿

大家好!今天,我们在这里召开幼儿园工作总结会议,共同回顾过去一年的工作成果,总结经验教训,为新一年的工作奠定坚实基础。
在此,我代表全体教职工,向领导表示衷心的感谢,向辛勤工作的同事们致以崇高的敬意!一、回顾过去,总结经验过去的一年,是我们幼儿园发展历程中极不平凡的一年。
在各级领导的关怀和支持下,全体教职工团结一心,开拓创新,取得了丰硕的成果。
1. 坚持以幼儿为本,提高保教质量我们始终把幼儿放在工作的首位,关注幼儿的身心健康和全面发展。
通过开展丰富多彩的教育活动,激发幼儿的兴趣,培养他们的动手能力、创新精神和实践能力。
同时,加强师资队伍建设,提高教师的专业素养和教育教学水平。
2. 优化园所环境,提升办园品质我们加大投入,改善园所环境,为幼儿提供安全、舒适、温馨的学习和生活环境。
加强园所文化建设,营造浓厚的教育氛围,让幼儿在潜移默化中受到熏陶。
3. 加强家园合作,共同促进幼儿成长我们积极开展家园共育活动,加强与家长的沟通交流,让家长了解幼儿园的教育理念、教学方法和幼儿的成长情况。
通过家园共育,形成教育合力,共同促进幼儿的全面发展。
4. 积极开展对外交流,扩大幼儿园影响力我们积极参加各类教育交流活动,学习借鉴先进的教育理念和方法,不断提高幼儿园的知名度。
同时,加强与社区、家庭、企事业单位的合作,拓宽幼儿园的发展空间。
二、正视问题,反思不足在取得成绩的同时,我们也应正视存在的问题,认真反思不足,为新一年的工作提供借鉴。
1. 教师队伍专业化程度有待提高部分教师的专业素养和教育教学水平有待进一步提高,需要加强培训和进修,提高教师的专业能力。
2. 家园合作机制不够完善部分家长对幼儿园的教育理念和方法理解不够,家园合作不够紧密,需要进一步加强沟通和交流。
3. 园所环境仍有待优化部分园所环境设施不够完善,需要进一步加大投入,提升园所品质。
三、展望未来,明确方向面对新的形势和任务,我们要立足当前,着眼长远,明确工作方向,努力实现幼儿园的可持续发展。
文明单位经验交流发言稿

大家好!今天,我非常荣幸能够在这里与大家分享我们单位在创建文明单位过程中的一些经验和体会。
近年来,我们单位在上级部门的正确领导下,全体干部职工团结一心,积极投身文明单位创建工作,取得了显著成效。
在此,我代表全体干部职工,向长期以来关心和支持我们工作的领导和同事们表示衷心的感谢!一、高度重视,加强组织领导创建文明单位是一项系统工程,需要全体干部职工的共同努力。
为此,我们单位高度重视,成立了文明单位创建工作领导小组,明确责任分工,形成了“一把手”负总责、分管领导具体抓、各部门协同推进的工作格局。
领导小组定期召开会议,研究部署创建工作,确保创建工作有序开展。
二、强化宣传,营造浓厚氛围为了使全体干部职工充分认识到创建文明单位的重要性,我们单位加大宣传力度,通过悬挂横幅、制作宣传栏、开展知识竞赛等形式,广泛宣传文明单位创建的目的、意义和标准。
同时,我们还充分利用单位内部刊物、微信公众号等平台,及时报道创建工作中的先进典型和经验做法,营造了浓厚的创建氛围。
三、完善制度,规范管理创建文明单位需要建立健全各项规章制度,确保工作有序开展。
我们单位在原有制度的基础上,进一步完善了《文明单位创建工作实施方案》、《文明单位创建工作考核办法》等制度,明确了创建工作的目标任务、工作流程和考核标准。
同时,我们还加强了对各项制度的执行力度,确保制度落实到位。
四、突出特色,打造亮点在创建文明单位的过程中,我们单位注重突出自身特色,打造亮点工作。
一是深入开展志愿服务活动。
我们成立了志愿者服务团队,定期开展关爱老人、关爱留守儿童、环保宣传等志愿服务活动,用实际行动践行社会主义核心价值观。
二是加强文化建设。
我们举办了丰富多彩的文体活动,丰富了职工的业余生活,增强了单位的凝聚力和向心力。
三是推进绿色办公。
我们倡导节约用水、用电,推行无纸化办公,努力打造绿色环保的工作环境。
五、强化考核,确保成效为了确保创建工作取得实效,我们单位建立了严格的考核机制。
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幼儿园文化会交流发言稿与幼儿园文明单位创建工作总结(多篇范文)(1)合集幼儿园文化会交流发言稿幼儿园文化是一个立体化、开放性的概念,党的十七届六中全会提出了“建设社会主义文化强国”的战略目标,校园文化建设是很重要的一环。
今后我们将从以下几方面努力:1、硬件投资与办园理念的融合硬件本身就是校园文化的一部分。
目前我园设施设备基本齐全,环境优美,有富有儿童特色的综合教学大楼,园内绿化面积达到4000多平方米,全方位的监控设施构建了安全的校园网络,宽敞明亮的教室里,电脑、电视、多媒体、钢琴、录放机、消毒柜、开放式玩具柜等应有尽有,多功能活动室、科学发现室、美术室、儿童餐厅设施配套,20XX年,幼儿园进行了全面装修,活动室全部铺设了PVC地板,为幼儿创设了一个安全、整洁、现代化的乐园。
作为幼儿园的管理者,必须时时思考:在硬件的投入上如何有效地将办园理念、教育品牌发扬光大?基于这点,我园在开展幼儿早期阅读的过程中准备投入大量的幼儿绘本,为幼儿创设了舒适温馨的阅览室,让幼儿从小就倘洋在书的海洋中,同时结合我园占地面积大的优势,以打造农业生态园为特色,更好地提升幼儿园文化建设的品位。
2、幼儿园管理人文因素的融合拥有一支敬业、勤业的教师队伍是幼儿园文化建设中不可缺少的人的因素。
我们深知教师饱满的热情、良好的心态、渊博的知识、极强的创造力、独特的见解和思维方法、扎实的工作作风以及与众不同的个人品格等等都会给孩子潜移默化的影响。
在物质文化逐步发达的今天,教师们更追求高尚的精神生活。
我们给老师每月一本好书:《谁拿走了孩子的幸福》、《给孩子当下的幸福》、《捕捉孩子的敏感期》、《孩子,把你的手给我》、《接纳孩子》……一本本书打开了老师陈旧的心扉,爱的种子在老师的心中萌芽,孩子犯错时,大声的呵斥变成了温柔的讲解,满脸的怒气变成了宽容的微笑,幼儿时时处于被尊重、被关爱、受鼓励的环境中。
在幼儿园特色创建中,全体教师要群策群力,不断反思,参与创意,彰显教育灵性,逐步地为幼儿创设出一个充满想象与安静的教育空间。
3、环境创设与教育思想的融合教育环境是“潜移默化的教育与教育品位的体现”,在幼儿园环境设计中,标语、奖牌、名人名言只能说起点睛作用,更重要的是以正确的办学思路与优美的视觉印象去感染家长,同时在一定程度上起到班级教师与家长对儿童教育再思考的效应。
我园的环境都是全体教职员工利用节假日自己动手布置的,我们用孩子的视角来创设环境,在孩子看来,小草是活的生命,它的叶子掉了会疼的,喜欢的布娃娃能听懂他的话,在孩子的眼中一切都是有生命的。
因此我园着力创建童话般的园所环境,以浪漫粉红为主色调装扮整个校园,墙壁上的每一幅画、走廊里的每一个小饰品,都浸透着老师的心血。
让幼儿时时处在“爱与自由”的环境氛围中,一直是我们的追求。
4、学校文化与家庭文化的整合“家园共育”是我园文化建设中的一项重要工作,近几年来幼儿园采用了传统与现代相结合的家园联系方式。
建立家园联系册、开通宝贝博客,定期向家长开放“半日活动”。
定期举办的“家长学校”内容丰富,如邀请专家作讲座、园长讲台、优秀家长沙龙等。
每年的“六一”广场演出深受家长好评,开展的“亲子活动”精彩纷呈,有“亲子演唱”、“亲子拔河”、“亲子运动会”、“亲子绘画”,还有展现幼儿园特色的“亲子阅读”和“亲子种植”。
我们成立了家委会,14名家长代表积极参与幼儿园的重大活动,为幼儿园的发展出谋划策。
今后我们将继续遵循“开门办园,共建乐园”的思路,通过“家长志愿者”、“小手拉大手”等活动,教育一个孩子,带动一个家庭,辐射整个社会。
幼儿园文明单位创建工作总结本园是本地区的一级一类示范幼儿园,是幼教系统的窗口单位,在各方面起着示范、辐射、服务的功能。
多年来,我园在各级领导的直接关怀、领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,深入学习贯彻学习江总书记“七、一”“五、三一”讲话和“三个代表”重要思想,以深化教育改革为切入口,以优异成绩向党的“十六大”献礼为创建动力,以“围绕教育抓创建、抓好创建促教育”为宗旨,坚持正确的办园方向,努力创建社会主义精神文明。
在连续数届获县级文明单位光荣称号后,1997——XX年间,又两度被评为上海市农口系统文明单位。
这两年来我园再接再励,继续坚持以党的“十五大”精神为指导,团结和带领广大干部、群众转变观念,努力做到领导重视、目标明确,使创建活动无论在形式上,还是在内容上都落到实处,有效地促进了精神文明建设。
一份汗水、一份收获,在大家的共同努力下,我们迎来了可喜的成绩。
集体被评为,上海市爱国卫生先进单位、县文明单位、实验幼儿园青年文明岗、校园环境建设示范学校、优秀家长学校、素质教育目标管理考核优秀奖、团支部被授予“五四”红旗团支部和标兵团支部称号、工会木兰扇获县一等奖。
个人获得的奖则更不计其数。
综合本园两年来的创建工作,现从以下几个方面作小结:一、深化理论学习,努力贯彻党的“三个代表”重要思想首先,我们领导班子通过学习,不断加深精神文明建设的认识,增强创建意识,在创建活动的组织工作上,继续做到班子分工明确,规划目标具体,创建制度健全,任务措施落实,在创建活动的作用效应上做带动者、实践者。
我们认真组织好教职工的政治学习,坚持间周政治学习制度,做到有计划、有目的、有准备地开展学习活动。
通过集体、分组、自学、听辅导报告等途径,注重学习的实效性和形式的多样性。
两年来,我们结合纪念建党80周年的重大活动,深入开展学习“三个代表”重要思想的科学内涵和辨证关系,它帮助我们全面回顾和系统总结了我党80周年的光辉历程和基本经验,也进一步阐明了党在新世纪的历史任务和奋斗目标。
利用暑期学习班,去年,我们重点学习了《国务院关于基础教育改革和发展的决定》,明确了基础教育现代化建设中的重要地位,对于我们全面贯彻党的教育方针、大力推进幼儿教育的改革和发展起着十分重要的指导意义。
今年,我们又着重学习了江总书记的“五、三一”讲话,从江总书记的讲话中,我们可以(531讲话内容列举),作为学校领导,我们班子坚持两条:一条是不断加强学习,不断加固精神防线、防微杜渐,弘扬正气。
二是自觉接受群众监督,自觉做到工作时间长不计较,工作任务重不叫苦,事情多不嫌烦。
领导的以身作则为教职工起到了示范与导向作用。
我们还积极开展了“四五”普法教育、工会法学习、及教育政策法规的学习理解,通过学习使大家增强了法制观念、提高了广大教职工的法律意识。
二、开展师德教育、优化师资队伍全面推进素质教育,优化教师队伍的整体素质。
师德建设是核心。
我园注重以人为本的管理思想,重视教师的思想政治教育,师德教育及文化素质教育,树立良好的职业道德风尚,使学校精神文明建设制度化、经常化、规范化。
1、在大力开展公民道德建设活动中,我们提出了党员要做执行“公民道德建设实施纲要”的模范,结和学习“崇明教师形象二十条”,要求党员带头身体力行,尤其是党员干部更要做全体教师的表率,自觉接受群众的监督,用良好的师德形象取信于民,带动全体教师形成良好的职业道德形象。
2、为纪念建党80周年,回顾党的80年光辉历程,牢记党的历史,我园在全体党员中进行了“光辉历程”党建知识竞赛答题活动。
党的生日那天,我园组织党员同志赴上海图书馆参观建党80周年图片展,虽然,那天时值38°c高温,但是,大家冒着酷暑兴致勃勃的一路车船前往上海,怀着崇敬的心情参观了展览。
大家都觉得,以这样的形式来纪念党的80岁生日,意义特别深刻。
3、在迎接建党80周年的日子里,我们还广泛开展歌颂党、歌颂祖国、讴歌改革开放的群众性歌咏比赛。
积极组织“时代的先锋、民族的希望”征文及演讲活动,征文参与率达100%。
我园的张贤老师在县演讲比赛获奖的基础上,还代表崇明参加了市级演讲活动。
这些活动使教职工们受到了一次生动的爱党、爱国主义教育。
4、以学习黄东华烈士及查文红、何金娣老师先进事迹活动为抓手。
在教职工中倡导“五种精神”,培育“五种意识”,并及时发扬学校中的好人好事。
如学习杨晓燕老师几十年如一日爱岗敬业、热爱幼儿的先进典型等。
在教职工中营造找差距,讲奉献,学先进,赶先进的良好氛围。
5、关心青年教师的成长,为青年教师发展创设机会。
①、鼓励青年教师在政治思想上积极要求上进,努力向党组织靠拢,两年来,又有3名青年教师向党组织递交了入党申请书。
②、引导青年教师在业务上刻苦钻研、精益求精,积极投身教育改革,尤其是02年,二期课改、新课程、新教育活动指南出台后,更引导青年教师,要在教育思想、理念上下一翻苦工夫,鼓励青年教师将学习的新课程理论勇于在实践中尝试。
同时,根据现在新的教育形势,激励青年教师努力提高自身素养,掌握新的技能。
如:在假期中青年教师积极参加外语培训、珠心算培训、计算机培训等等,通过这些活动,使青年教师的业务能力得到了很快的提升。
目前,我们的青年教师已成为学校的中坚力量,他们不但教育教学能力强、水平高,而且,都具有较高尚的师德和敬业精神。
③、学校大力支持青年教师搞科研,为青年教师投身教育科研领路。
到现在为止,青年教师人手都有课题。
三、做好学校政务公开工作,推进学校民主管理实行校务公开是学校民主管理中的重要内容之一。
我园非常重视此项工作的贯彻和落实。
及时成立了由党、政、工共同参与的校务公开领导小组和由工会、教师代表参加的监督小组。
制定工作章程、明确公开内容、落实责任人及各自职责。
并通过多种途径将学校发展中的各项内容定期或不定期的向不同层面的教职工给予公开。
此项工作的开展,有力的推进了学校民主化建设的进程。
四、优化环境、积极推进学校精神文明建设①、学习“文明礼貌100条”,“幼儿园自定的教师规范用语”,引导教师的言行举止。
②、开展“小手牵大手,共筑平安道”,交通安全现场展示活动。
③、组织“我为幼儿园添绿色”党团员义务栽绿护绿活动。
④、用请进来,走出去的方式与武警官兵进行各项活动,共建精神文明。
⑤、发动全体教职工为创建国家卫生城镇出力。
这些活动的开展,都受到上级部门的首肯与好评,同时,这些活动的开展也有力的推进了学校精神文明的建设。
《[推荐]幼儿园文明单位创建工作总结》第二篇:幼儿园文明单位创建工作总结本园是本地区的一级一类示范幼儿园,是幼教系统的窗口单位,在各方面起着示范、辐射、服务的功能。
多年来,我园在各级领导的直接关怀、领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,深入学习贯彻学习江总书记“七、一”“五、三一”讲话和“三个代表”重要思想,以深化教育改革为切入口,以优异成绩向党的“十六大”献礼为创建动力,以“围绕教育抓创建、抓好创建促教育”为宗旨,坚持正确的办园方向,努力创建社会主义精神文明。
在连续数届获县级文明单位光荣称号后,1997——xx年间,又两度被评为上海市农口系统文明单位。
这两年来我园再接再励,继续坚持以党的“十五大”精神为指导,团结和带领广大干部、群众转变观念,努力做到领导重视、目标明确,使创建活动无论在形式上,还是在内容上都落到实处,有效地促进了精神文明建设。