文明单位职工问卷调查问题及答案

文明单位职工谈话记录
受检单位：
谈话人姓名：现任职务：
1、你单位现在是哪一级文明单位？争创哪一级文明单位？谈谈你对单位创建文明单位的感受？
2、单位领导如何重视创建工作的？班子对创建工作如何分工？每年有没有形成文明单位创建规划？有没有召开创建工作动员部署会议（时间、内容、谁讲话、谁主持）？
3、一年来就创建工作开展了哪些活动？是否开展基础创评活动？（文明科室、文明职工、文明窗口等）评选及管理方式？是否在大会上公布？是否进行了表彰奖励？起到了哪些作用？
4、文明单位是依据什么创建的?重新修订的《条例》什么时间由哪级机关颁布并实施？《条例》规定创建文明单位应具备几项条件？（《黑龙江省文明单位建设条例》和《实施细则》、2008年黑龙江省人大常委会、十项）
5、说出社会主义核心价值观24个字？
6、你单位都有什么规章制度，执行情况如何？（业务方面的）单位都有什么文明守则或行为规范？
7、单位有多少人？志愿者占多大比例？(50%以上算合格)你参加过哪些志愿服务活动（时间、地点、内容、效果）？
8、是否参与各种形式的帮扶共建活动，比如“百千万”农村结对帮扶活动，活动情况如何？
9、中华传统节日有哪些？（春、元、清、端、七、中、重）
10、文明单位职工谈话记录
11、1、2014年被评为绥化市(市级文明单位)文明单位，争创省级文明单位。

12、2、成立了创建工作领导组织，层层抓落实。

召开职工大会认真部署创建工作，积极开展创建文明单位活动，调动职工积极性。

向上级文明单位学习，认真抓执法工作的同时认真开展创建文明单位各项活动。

每年都形成文明单位创建规划（2014年、2015年、2016年、2017年），每年都召开创建工作动员部署会议（2014年毕兴国主持、何立峰讲话；2015年毕兴国主持、何立峰讲话；2016年毕兴国主持、姜涛讲话；2017年姜涛主持、何立峰讲话）。

13、3、开展了基础创评活动，开展了文明科室、文明职工、文明窗口评选活动，并在大会上公布，并进行了表彰奖励。

调动了职工工作积极性。

14、4、黑龙江省第八届人民代表大会常务委员会第三十一次会议决定，对《黑龙江省文明单位建设条例》作如下修改。

15、条例1994年2月21日经黑龙江省八届人大常委会第八次会议通过施行,1997年12月16日修订。

16、第十条文明单位应当具备下列条件：
17、(一)坚持科学发展，以人为本，单位团结和谐，工作业绩突出。

18、(二)根据本行业、本单位特点，开展主题建设和基础建设活动，目标明确，建设机制健全，保障措施有力，群众发动广泛，建设成效显著。

19、(三)领导集体团结务实，改革创新，清正廉洁，作风民主，群众威信较高。

20、(四)坚持科学、民主管理，实行文明生产(工作)、优质服务，经济效益和社会效益良好，实现可持续发展。

履行社会责任，发展公益事业。

21、(五)加强和改进思想政治工作，开展共同理想、民族精神、时代精神、社会主义荣辱观和爱国主义、集体主义、社会主义、民主法制以及形势政策教育活动，有较强的实效性。

22、(六)开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育活动，诚实守信，行业风气端正，形成良好社会风尚和健康人际关系。

23、(七)重视教育、科技、文化建设，开展基础知识教育和专业技能培训，职工科学文化素质不断提高。

24、(八)开展丰富多彩的文体活动，文明健康上网，培养健康心理，崇尚科学，反对迷信，建立文明、健康、科学的生活方式。

25、(九)遵守法律法规，建立规章制度，保障公民的合法权益，无计划外生育，无重大安全责任事故，无刑事案件，治安秩序和工作秩序良好。

26、(十)节约能源资源，环境保护指标达到国家标准。

绿化、美化环境，卫生面貌良好，生产生活环境明显改善。

27、各市、县、系统可以从本地区、本系统实际出发，依据上述条件，制定本级文明单位的具体标准。

28、5、（富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善）。

富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则，这24个字是社会主义核心价值观的基本内容。

29、6、考勤制度、政务公开制度、首问负责制度、人事管理制度、财务管理制度、物资管理制度、档案管理制度、考核奖惩制度、值班值宿制度、安全防火制度、信息公开制度、投诉举报制度、继续教育和培训制度、保密制度、新闻宣传制度、法制宣传制度。

30、都能按照制度严格执行。

31、监督员“十不准”。

32、7、36人。

60%。

33、8、
34、9、春节、元宵节、清明节（阳历4月5日前后）、
端午节（农历5月初5）、七夕节（农历7月初7）、中秋节、重阳节。