酒吧服务员合同
酒吧服务员劳动合同(精选)(一)
酒吧服务员劳动合同(精选)（一）本合同由雇主（以下简称“甲方”）和员工（以下简称“乙方”）双方就酒吧服务员工作进行讨论和达成，双方在平等互利的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，就以下条款达成一致：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排和指示，负责酒吧内的服务工作，包括但不限于接待客人、开设账单、倒酒、保持现场整洁等。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作40小时，根据甲方的营业情况可能需要调整工作时间，具体以甲方通知为准。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在的酒吧，具体地址为______________。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的工资由固定部分和浮动部分组成，其中固定部分为¥X/月，浮动部分根据乙方的表现和甲方的规定进行计算。
3.2 乙方的薪酬将在每个月的Ｘ日发放，甲方将以货币形式将工资直接支付给乙方。
第四条假期休假4.1 乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方在酒吧工作的时间长短而定，具体安排由甲方决定。
4.2 乙方享有法定的带薪病假、婚假、丧假等休假权利，具体按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规执行。
第五条劳动保护5.1 甲方将提供必要的劳动保护用品和设备，确保乙方的人身安全。
5.2 如乙方受伤或患病，甲方将承担一定程度上的医疗费用，并给予适当时间的休假。
5.3 甲方将购买工伤保险和社会保险，乙方享受法定的社会保险待遇。
第六条保密条款6.1 乙方应对酒吧内的商业机密和经营信息严格保密，不得泄露给任何人或机构。
6.2 乙方在离职后仍应继续遵守保密义务，对已知悉的商业机密和经营信息负有永久保密责任。
第七条终止劳动关系7.1 乙方在以下情况下，甲方有权解雇乙方，包括但不限于：(a) 乙方严重违反酒吧规章制度；(b) 乙方失职行为严重影响酒吧的正常运营；(c) 乙方盗窃、故意破坏酒吧财物等行为；(d) 乙方严重违反劳动纪律，拒不改正；(e) 其他严重违反法律法规和劳动合同的情况。
酒吧用工合同(集合6篇)
酒吧用工合同（集合6篇）酒吧用工合同第1篇甲方：乙方：为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。
确保岗位工作任务和各项业绩指标的达成，根据甲乙双方自愿的原则，特签订本协议。
第一条甲方聘任乙方从事部岗位的工作。
聘任期自_______年_________月_______日起生效。
第二条甲方的权利与义务1. 甲方有权根据企业经营状况及经营目标与计划制定绩效考核方案。
2. 甲方有权对乙方的工作绩效进行考评，并依据考评结果对乙方进行相关人事调整，包括：1) 核发乙方绩效工资；2) 调整乙方薪酬，包括调整薪资结构、加薪、降薪等；3) 兑现奖惩，包括表彰、奖励、处罚、通告等；4) 调整乙方工作岗位，包括晋升、调岗、降职等；5) 调整劳动合同关系，包括续聘、终止、解聘等。
3. 甲方有义务向乙方提供必需的工作条件；4. 甲方有义务创造条件，提高乙方的政治思想素质和业务技术水平；第三条乙方的权利与义务1. 乙方认同并接受甲方的工作安排，乙方确认对甲方的各项规章制度及该岗位工作职责已充分了解，并能正确履行权利与义务。
(附：《岗位说明书》)2. 乙方接受甲方的绩效考核制度，该岗位的岗位工资(含绩效工资)，试用期为 (大写： )，转正后为 (大写： )；3. 乙方享有参加与本岗位工作密切相关的业务培训、提出合理化建议的权利；4. 乙方有义务服从甲方的经营组织管理，遵守公司规定和劳动纪律，员工手则，尽职尽责，努力完成工作任务；5. 乙方有义务保守甲方商业秘密、恪守职业道德；6. 乙方有义务自觉提高工作技能，提升专业技术水平，参与甲方的各项工作培训；第四条当乙方工作岗位调整时，本协议自动失效。
第五条本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件，本协议的修订、变更即视同为劳动聘用合同的修订、变更。
本协议中的条款如与劳动聘用合同有悖，均以劳动聘用合同的约定为准，且本协议条款的失效、无效均不影响甲乙双方劳动聘用合同的效力。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日酒吧用工合同第2篇甲方（用人单位）名称：___________地址：________________法定代表人（主要负责人）：___________________乙方（劳动者）姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：______________现在住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
酒吧劳务合同范本(精选5篇)
酒吧劳务合同范本（精选5篇）# 酒吧劳务合同范本（一）甲方（雇主）：_________________乙方（雇员）：__________________鉴于甲方需要劳务服务，乙方愿意提供劳务服务，双方本着平等自愿的原则，经协商一致，订立本合同。
第一条工作内容乙方同意在甲方的酒吧担任服务员，负责顾客接待、酒水服务、环境清洁等工作。
第二条工作时间乙方的工作时间按照甲方的营业时间安排，每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
第三条劳务报酬甲方按照每小时______元支付乙方劳务报酬，每月结算一次。
第四条工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工。
第五条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第六条合同变更和解除双方协商一致，可以变更或解除本合同。
任何一方要求解除合同，应提前____天通知对方。
第七条违约责任违反本合同约定的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第八条争议解决因执行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
甲方（签章）：_________________乙方（签字）：_________________签订日期：____年____月____日# 酒吧劳务合同范本（二）甲方（雇主）：_________________乙方（雇员）：__________________第一条工作内容乙方同意在甲方的酒吧担任调酒师，负责酒水调制、顾客服务等工作。
第二条工作时间乙方的工作时间根据甲方的营业时间安排，每日工作时间不超过8小时，每周不超过45小时。
第三条劳务报酬甲方按照每月______元支付乙方劳务报酬，每月结算一次。
第四条工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得有损害甲方利益的行为。
第五条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第六条合同变更和解除双方协商一致，可以变更或解除本合同。
酒吧普通人员劳务合同5篇
酒吧普通人员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX酒吧乙方（劳动者）：XXXX，身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2024]12号）等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方从事收银员工作，乙方自愿服从甲方工作安排，并承诺胜任该岗位工作。
（二）甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位。
乙方同意甲方根据工作需要调整其工作岗位，并愿意胜任调整后的工作。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX小时的工作制度。
乙方同意甲方的工作安排，保证每周至少休息XX日。
（二）在国家法定节日期间，甲方按规定安排乙方休假。
四、劳动报酬和社会保险待遇（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，月最低工资为XX元。
甲方可根据经营状况及乙方工作岗位的调整相应提高乙方工资水平。
（二）甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
乙方有权了解甲方经营情况，并应对个人所得依法纳税。
（三）甲方为乙方提供必要的工作条件和生活条件，确保乙方在不影响身体健康和安全的情况下从事工作。
（四）甲方为乙方办理社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费。
乙方有权依法享受社会保险待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应严格遵守安全操作规程，保证劳动安全。
（二）甲方负责为乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识和安全生产技能。
乙方应积极配合甲方的安全教育和培训工作，提高个人安全生产能力。
六、劳动合同变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
酒吧劳动合同协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事酒吧服务工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2. 甲方有特殊原因需要延长劳动合同期限的，应提前____个月书面通知乙方，并经乙方同意，双方可签订书面劳动合同的续签协议。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方处从事酒吧服务工作，具体工作内容为：酒吧现场服务、酒水销售、酒吧设备维护、顾客接待等。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成酒吧服务工作，确保酒吧的正常运营。
三、工作地点乙方在甲方指定的酒吧工作地点工作，具体地点为：____________________。
四、工作时间及休息休假1. 乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方每周至少休息1天，休息日安排为：____________________。
3. 国家法定节假日及带薪年休假按照国家有关规定执行。
五、劳动报酬1. 乙方工资标准为：基本工资加提成。
基本工资为每月____元，提成比例根据业绩另行约定。
2. 甲方每月在乙方完成工作后支付工资，支付时间为每月____日。
3. 乙方因请假、事假等原因未完成工作，甲方根据实际情况按比例扣除工资。
六、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
酒吧全职服务人员2024年度劳动协议
酒吧全职服务人员2024年度劳动协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方：指X酒吧，营业执照号：X。
1.2 乙方：指本合同签订时，与甲方建立劳动关系的全职服务人员。
第二条：合同期限2.1 本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
第三条：工作内容3.1 乙方应按照甲方的要求，担任全职服务人员，负责酒吧的日常服务工作。
第四条：工作时间4.1 乙方每周工作时间不得少于40小时，具体工作时间根据甲方营业时间调整。
第五条：劳动报酬5.1 乙方工资由基本工资和奖金两部分组成。
5.2 基本工资为每月人民币X元。
5.3 奖金根据乙方工作表现和甲方业绩另行制定。
第六条：社会保险6.1 甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险。
第七条：劳动保护7.1 甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。
第八条：培训和学习8.1 甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。
第九条：保密条款9.1 乙方应对在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密、客户信息等予以保密。
第十条：合同解除和终止10.1 在合同期内，双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。
第十一条：违约责任11.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
第十二条：争议解决12.1 对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应友好协商解决。
第十三条：法律适用及争议解决13.1 本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十四条：其他14.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方：指X酒吧，营业执照号：X，地址：X，联系电话：X。
1.2 乙方：指本合同签订时，与甲方建立劳动关系的全职服务人员，姓名：X，身份证号码：X。
第二条：合同期限2.1 本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.2 除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得提前终止或解除本合同。
酒吧服务员劳动合同范文5篇5080
酒吧服务员劳动合同范文5篇酒吧服务员劳动合同范文1甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：__省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。
期限为年(月)。
试用期自年月日至年月日止，期限为天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
每周至少休息一天。
三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。
(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。
甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
酒吧劳动合同书范本5篇
酒吧劳动合同书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1酒吧劳动合同书范本甲方：（雇主）单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方：（雇员）姓名：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为一家酒吧经营场所，现拟与乙方签订本劳动合同，本着平等、自愿、公平原则，经双方协商一致，达成如下协议：一、工作岗位及工作内容：1. 乙方将被聘为甲方酒吧的服务员，具体工作内容包括但不限于为客人提供饮品和服务，维护酒吧秩序，保障客人安全等。
二、合同期限：1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
2. 若乙方在本合同期限届满前三十日内向甲方提出不续签本合同意愿，本合同自动终止。
三、工作时间与休息：1. 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2. 乙方每天工作时长为____小时，包含____小时的午休时间。
3. 乙方享有每周休息____天的权利，具体休息日由甲方安排。
四、工资待遇：1. 乙方的基本工资为____元/月，试用期间为____元/月。
2. 乙方每月工作超过____小时的部分工资按照________比例加发。
3. 乙方将视工作表现和酒吧经营情况，有机会获得奖金或加薪。
五、福利待遇：1. 乙方享受法定节假日休息，具体安排以国家法律法规为准。
2. 乙方享有带薪年假____天。
3. 乙方在工作期间如因意外受伤或生病需休假，可享受带薪病假，并提交相应的医疗证明。
六、保密义务：1. 乙方在工作期间及离职后应保守甲方商业秘密，不得擅自泄露给他人，一经发现将受到相应的法律制裁。
七、解除劳动合同：1. 若因乙方个人原因，包括但不限于因犯罪、严重违反规章制度、工作表现不佳等导致甲方经过提前书面通知后解除本合同，乙方不享有任何经济补偿。
2. 若因甲方原因，包括但不限于经营不善、经济困难等导致提前终止本合同，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。
八、其他约定：1. 乙方在工作期间应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得迟到早退、擅自离岗，不得接受客人黄赌毒等不良行为。
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酒吧服务员合同
甲方（雇主）：__________
地址：_____________________
联系电话：_________________
乙方（员工）：_____________
地址：_____________________
身份证号码：_______________
鉴于甲方聘用乙方担任酒吧服务员，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特签订本合同，共同遵守。
一、合同期限
本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。
合同期限为______年______个月。
二、工作内容与工作地点
1. 乙方同意在甲方指定的酒吧从事服务员工作，具体职责包括：遵守酒吧规章制度，提供优质的客户服务，维护酒吧形象。
2. 乙方的工作地点为甲方酒吧所在地。
三、工作时间与休息休假
1. 乙方的工作时间为每天______小时，具体安排由甲方根据经营需要合理安排。
2. 乙方在休息日确因工作需要，经与甲方协商后可以延长工作时间。
四、薪资福利
1. 乙方月薪为人民币______元（包含社会保险个人部分），每月5日领取上月工资。
2. 乙方享有带薪年假、病假、工伤假等法定节假日假期。
3. 甲方根据国家相关政策，为员工提供其他福利待遇。
五、劳动纪律
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得擅自迟到、早退、旷工。
2. 乙方在工作期间应保持高昂的精神状态，积极服务客户，不得怠慢、嘲讽客户。
3. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，不得从事与本职工作相关的其他活动。
六、保密条款
乙方应对甲方的商业秘密和客户信息予以保密，不得将其泄露给第三方。
如因泄露商业秘密
和客户信息给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
七、解除合同
1. 双方协商一致可以解除合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
3. 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同达成协议的。
4. 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本条第2款的规定解除劳动合同：患病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力；在规定的医疗期内的；其他法律法规规定的情况。
八、其他条款
本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
双方应严格履行本合同，若有违反，将依法承担违约责任。