企业分管安全生产副经理任命文件安全生产
安全管理人员任命书模板

××××××公司×××【】×××号签发人:×××安全管理人员任命书各部门:根据《中华人民共和国安全生产法》、《道路危险货品运送管理规定》(《机动车维修管理规定》……)旳规定,为进一步提高公司安全生产管理水平,严格贯彻安全生产主体责任,经公司会议决定对如下同志进行新旳人事任命,现予以发布:一、任命_______同志为公司经理,经理是公司法人代表,为公司安全生产第一负责人,对公司安全生产工作负全面责任;二、任命_______同志为公司分管安全生产工作副经理,对公司安全生产负直接领导责任,对安全生产工作负组织实行和综合管理及监督旳责任,主抓公司全面安全生产工作;二、任命_______为一车间主任,协助经理和分管安全副经理,履行安全生产职责,对本车间安全生产工作负直接管理责任,主抓车间安全生产工作。
任命_______为二车间主任,……;三、任命_______为一车间安全管理人员,_______为二车间安全管理人员。
车间安全管理员,协助各车间主任具体负责本车间旳安全管理工作;以上任命决定自文献发布之日起即开始执行。
(盖章)1月1日抄送:×××运送管理所××××××公司×××【】×××号签发人:×××安全管理人员任命书各部门:兹任命、为公司专职安全管理人员,以上人员均通过×××市交通运送局(×××市安全生产监督管理局)组织旳安全生产资格培训,并经考试合格(证书编号:),具有从事×××(如道路危险货品运送、道路旅客运送、机动车维修、汽车客运站等)公司安全管理从业资格。
安全生产分管负责人的任命文件

安全生产分管负责人的任命文件
各部门:
为贯彻执行国家安全生产有关法律法规要求,坚持“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则,落实公司安全生产主体负责制,进一步搞好公司的安全生产管理工作。
经公司研究决定,兹任命XXX副总经理为公司专职安全生产负责人,具体职责如下:
(1)积极协助公司安全生产第一责任人做好本公司的安全生产
工作。
(2)坚持“五同时”,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”
的方针,落实安全生产责任制和执行有关安全生产、劳动保护的法律、法规,确保安全生产。
(3)负责组织本公司制定和落实各岗位安全职责,确定各级、
各岗位的安全责任人。
(4)组织生产时要做到“均衡生产”,注意职工劳逸结合。
(5)组织好安全生产宣传教育和安全检查,及时发现和治理隐患,杜绝违章指挥和违章作业。
(6)组织员工参加岗前培训考证,保证特种作业人员持证上岗。
组织制定企业安全技术措施计划、安全生产管理制度和安全操作规程,并督促有关部门贯彻。
(7)公司发生各类重大安全事故时,应立即向上级有关部门报告,赶赴现场组织抢救,协助事故调查和做好善后工作。
在公司内部,受第一责任人的委托主持对死亡、重伤事故的调查、分析处理和上报
工作。
(8)组织安全生产竞赛评比表彰和经验交流活动。
(9)完成本公司安全生产第一责任人委托的其他安全工作。
特此通知
XX有限公司
XX年X月XX日。
安全管理人员任命书

安全管理人员任命书安全管理人员任命书范本在现实社会中,任命书的使用频率呈上升趋势,任命书是公司常用到的一种文书之一。
任命书到底怎么拟定才合适呢?以下是店铺精心整理的安全管理人员任命书范本,仅供参考,欢迎大家阅读。
安全管理人员任命书篇1各部门:根据《中华人民共和国安全生产法》、《道路危险货物运输管理规定》(《机动车维修管理规定》)的要求,为进一步提高公司安全生产管理水平,严格落实安全生产主体责任,经公司会议决定对以下同事进行新的.人事任命,现予以公布:一、任命xx同事为公司经理,经理是公司法人代表,为公司安全生产第一责任人,对公司安全生产工作负全面责任;二、任命xx同事为公司分管安全生产工作副经理,对公司安全生产负直接领导责任,对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任,主抓公司全面安全生产工作;二、任命xx为一车间主任,协助经理和分管安全副经理,履行安全生产职责,对本车间安全生产工作负直接管理责任,主抓车间安全生产工作。
任命xx为二车间主任…三、任命xx为一车间安全管理人员,xx为二车间安全管理人员。
车间安全管理员,协助各车间主任具体负责本车间的安全管理工作;以上任命决定自文件发布之日起即开始执行。
怡丰工业城20xx年xx月xx日安全管理人员任命书篇2根据《中华人民共和国安全生产法》的要求,为实现公司安全生产管理目标,经研究决定,任命xx为本公司安全员,全面负责公司安全生产管理工作,具体工作职责详见《安全生产责任制》,本任命自签发之日起开始执行,任期一年。
特此通知。
怡丰工业城20xx年xx月xx日安全管理人员任命书篇3公司各部门:根据20xx年一月十日总经理办公室会议决定,20xx年庆阳市润恒实业有限公司安全管理机构的组成人员如下:安全生产总经理:安全生产副经理:怡丰工业城20xx年xx月xx日安全管理人员任命书篇4为建立我公司安全生产管理机构,完善安全生产责任制度,加强安全生产管理,提高我公司安全管理水平,经公司研究决定:余xx同事为公司安全生产第一责任人,公司安委会主任,负责公司安全生产全面工作。
企业安全生产负责人任命文件

企业安全生产负责人任命文件
一、任命背景
根据《劳动法》、《安全生产法》等相关法律法规的规定,为了加强企业安全生产管理,确保员工生命财产安全,特此任命企业安全生产负责人。
二、任命对象
[姓名](性别)、(身份证号)、(联系方式)等个人,具备较强的安全生产管理经验和技能,有能力组织并推动企业的安全生产工作。
三、职责范围
1.贯彻执行相关国家法律法规,制定企业安全生产管理制度,并加以完
善与落实;
2.负责组织制定并推动实施企业的安全生产年度计划;
3.对企业各岗位人员开展安全、职业健康培训,提高员工安全意识和技
能;
4.定期组织安全生产检查,及时发现并整改安全隐患;
5.应对安全事故和突发情况,及时组织应急处置;
6.建立并不断完善安全生产记录和统计工作;
7.提出安全生产相关改进建议,协助企业上级部门开展相关工作。
四、权力
1.对企业内部涉及安全生产工作的管理人员具有指导权和监督权;
2.依法要求企业内各部门、岗位人员配合做好安全生产工作;
3.对存在违反安全生产规定的人员有纠正和处罚的权力;
4.需要向企业或行政主管部门汇报或申请决策事项时,具有提议权和申
报权。
五、其他事宜
1.任命生效日期自正式签署本文件之日起生效;
2.负责人需认真履行职责,恪尽职守,确保安全生产工作的顺利开展;
3.出现因工作失误导致的严重后果,将依法承担法律责任。
六、附
本文件为企业安全生产负责人的任命文件,一式两份,分别存档。
自何日期起任命生效。
高等级的企业安全生产管理,需要每一位负责人的切实履职,共同努力为企业安全生产保驾护航,共同促进企业的稳定发展。
分管安全生产副总经理安全生产责任书

分管安全生产副总经理安全生产责任书尊敬的公司领导:您好!经过充分的考虑和认真的思考,我愿意担任公司的分管安全生产副总经理,并承担起安全生产的责任。
这是一份重大的责任,我将会以身作则,全力以赴,确保公司的安全生产工作得到有效落实。
作为分管安全生产副总经理,我深知安全生产是企业的生命线,是企业可持续发展的基石。
我将按照法律法规和公司的相关要求,制定并完善安全生产管理制度,确保各项安全工作的严格执行。
我会积极开展安全生产教育培训,加强员工的安全意识和责任意识,提高员工的安全素质。
同时,我也会注重安全技术的研发和应用,采取预防、防控和应急处理等措施,防范各类事故的发生,并及时处理和报告相关事故。
在日常工作中,我将注重督促各部门、各岗位严格遵守安全生产制度和操作规程,并定期组织安全检查和隐患排查,及时发现和解决各类安全隐患。
我将加强与政府有关部门的沟通和合作,及时掌握和适应最新的安全生产法规政策,确保公司的安全生产经常处于良好状态。
同时,我也会积极组织安全应急演练,提高应急处置能力,保障公司员工的生命财产安全。
在安全生产的责任上,我将不折不扣地履行好我的义务。
我将亲自参与重大安全事故的调查、处理和总结工作,分析并找出事故的原因和教训,并及时采取有效的措施进行整改和改进。
我会将安全生产工作的情况定期向公司领导进行汇报,接受相关的督导和核查,确保安全生产责任的落实。
我深知,安全生产是一项细致而艰巨的工作,需要我全身心地投入和付出。
我将不断学习和提升自己,不断改进和完善工作,勤勉尽责,不辜负公司的信任和期望。
最后,我郑重承诺:在任职期间,我将以最高的责任心和专业素质,恪尽职守,决不辜负公司和员工的期望!我相信,在全体员工的共同努力下,我们一定能够实现安全生产的目标和任务!谨此,我诚挚地立下安全生产责任书,并请求公司领导的批准和支持。
分管安全生产副总经理:XXX。
安全生产副总经理任命书

安全生产副总经理任命书
各科室、项目部:
为加强公司安全生产管理,进一步规范公司安全生产管理工作,经公司安全生产会议研究决定对安全生产管理人员任命如下:
任命 XXX 为安全生产副总经理。
上述人员自本通知下达之日起,要及时到岗正常开始工作,并严格履行各自的职责。
安全生产副总经理职责如下:
一、协助总经理认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规,落实本企业各项安全生产管理制度,对本企业安全生产工作负直接领导责任。
二、组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划,组织落实安全生产责任制。
三、领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查,及时解决施工中的不安全生产问题。
每个月组织一次安全生产检查,并召开一次安全生产会议,讨论安全生产动态,分析事故教训,解决安全生产的问题。
四、领导组织本企业的安全生产宣传教育工作,确定安全生产考核指标。
五、认真听取、采纳安全生产的合理化建议,保证安全生产保障体系的正常运转。
六、参与或主持工伤事故、重大未遂事故的调查处理工作,提出处理意见和改进措施。
总经理签字:_______
日期:。
企业主要负责人及安全管理人员任命文件

企业主要负责人及安全管理人员任命文件
一、企业主要负责人的任命
鉴于《公司法》及相关法律法规的规定,为有效管理企业、促进企业健康发展,特制定企业主要负责人的任命文件如下:
1. 公司名称:XXXX有限公司
2. 公司性质:民营企业
3. 企业主要负责人:张三
任职资格:
•具备较高的管理能力和领导才能;
•具备丰富的实际工作经验;
•无违法犯罪记录,诚信可靠;
•对企业的发展具有明确的规划和目标。
4. 任职职责:
•对公司的整体运营负责,制定发展战略和经营计划;
•统筹各项业务,协调内外部资源;
•代表公司签署协议与合同,负责对外事务。
二、安全管理人员的任命
为保障企业生产经营安全、维护员工身体健康,特制定安全管理人员的任命文
件如下:
1. 安全管理人员:李四
任职资格:
•具备相关安全管理培训证书;
•熟悉国家安全生产相关法律法规;
•具备一定的安全管理经验。
2. 任职职责:
•负责制定和实施企业的安全生产管理制度;
•落实安全生产工作责任制,加强安全防范措施;
•对生产经营过程中存在的安全隐患进行监督检查。
3. 安全管理人员需定期向企业主要负责人报告安全生产情况,协助企业主要负责人做好安全生产工作。
三、生效日期
本任命文件自xx年xx月xx日起生效。
四、其他事宜
本任命文件如有未尽事宜,由企业主要负责人负责解释并调整。
作者:[您的姓名]
日期:[当前日期]。
【最新】生产副总任命书-word范文 (4页)

特此决定。
天津XX科技发展有限公司
XXXX年X月X日
篇四:任命书
为加强安全文明生产的管理,经公司管理层会议决议,任
1.严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度,监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况,及时纠正生产中的失职和违章行为。
4.领导各生产车间编制年度及特定时期的安全工作 计划 ,并督促组织实施,定期向总经理汇报安全工作情况。
5.领导和组织安全大检查,对重大问题和隐患组织有关部门和人员认真研究防范措施,制定整改计划,责成按期实现,遇到严重威胁安全的情况,有权指令停止生产。
6.若发生重大事故,须亲临现场组织调查,分析原因采取措施,并对事故的处理提出意见。
6、发重伤及死亡事故迅速察看现场及准确向级报告同进主持事故调查明确事故责任提事故责任者处理意见;
7、具体领导关部门做工及未工特殊保护工作休息休假及工管理工作劳防护用品管理工作。
本文件从***年***月***日起执行!
******************(公司名称)
*****年***月***日
篇二:副总任命书
河北德凯铁路信号器材有限公司
总经理:(签字)
年 月 日
无锡斯贝歇尔钢管制造有限公司
副总任命书
总经办 第002号
总经理:
201X年1月5日
篇三:企业副总任命书
天津XX科技发展有限公司文件
津X司董字(001)号
关于对 XXX 同志任职的决定
根据公司的发展需要,由总经理提名,于XXXX年X月X日经董事会研究决定:聘任XXX同志担任天津XX科技发展有限公司副总经理兼厂长,协助总经理全面开展公司的日常管理工作;主管企业生产组织、成本核算、产品注册、质量体系(工艺流程、标准制造、品质管理、执行效率、安全保障、劳动监督)、项目申报、新产品研发等工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
企业分管安全生产副经理任命文件1、企业安全生产组织机构负责人任命红头文件怎么写?基于上级主管部门的要求及我公司(厂)在安全生产方面的实际情况,经公司领导研究决定成立安全生产管理小组,全面负责我公司(厂)的安全生产管理工作.现将安全管理小组成员名单公布如下:组长组员若干安全管理小组自本通知下发之日起行使安全管理权,各部门要积极配合、服从安全管理小组指定或下发的相关安全管理制度和规定。
****公司(厂)年月日2、安全生产分管负责人是指什么安全生产分管负责人是分管安全生产的副总。
《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
可见,生产经营单位主要负责人对本单位的安全生产第一责任人。
一般而言,对生产经营单位负全面责任,有生产经营决策权的这个人,就是主要负责人。
主要负责人一般是指公司法定代表人、董事长、公司总裁等。
(2)企业分管安全生产副经理任命文件扩展资料:安全生产主要负责人管理职责:1、公司总经理是企业安全生产的第一责任人,要贯彻管生产必须管安全,谁主管谁负责的原则,对企业的安全生产工作全面负责。
2、加强安全生产管理,负责建立并落实全员安全生产责任制。
3、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、标准、政策和制度,加强对职工的安全教育培训,接受安全培训考核。
4、审定安全生产规划和计划,确定安全生产目标。
签发安全规章制度、安全技术规程,亲自主持并批准重大安全技术措施和隐患治理计划。
5、检查并考核副职和所属单位正职安全生产责任制落实情况。
6、负责健全安全生产管理机构,充实专职安全技术管理人员,听取安全工作汇报,决定安全工作的重要奖惩。
7、主持召开公司安委会,研究解决安全生产中存在的重大问题。
8、组织对重大事故的调查处理,落实事故“四不放过”原则。
坚持发生事故向_上级主管部门汇报制度。
9、按照上述安全职责,每年制定年度安全生产工作计划,逐条落实在当年具体工作安排中。
3、副总经理任命书范本不同的岗位,其任命书的内容也有所不同。
以下是一则副总经理任命书范本,供参考。
XX市工商行政管理局:为适应新形势下公司经营发展需要,根据我公司章程,经董事会讨论和决议,我代表XX有限公司,兹任命XXX先生担任我公司副总经理。
全面负责经营与销售体系工作。
其职责和权限如下:1配合公司总经理及技术总监配置、协调、调度经营、销售体系运行过程中所需的资源,进行产品销售。
2负责与经营、销售体系运行相关的各方(包括公司内部和外部)协调与联络工作,提高销售量。
3向公司总经理汇报经营、销售体系运行情况,为持续改进经营、销售体系提供决策依据。
4协助公司总经理(XX总经理)组织筹备管理评审工作。
5年终,完成10万元的销售任务,享受1%股权分红的待遇,未完成则不享受。
为公平对待、并拉近各股东的销售数量,使每个股东付出和得到成正比,作到公平。
公司每年单方面可以合理调节股东的年销售量,以杜绝因分红不公而产生的怨言和不安定。
任期至不能胜任本职工作而股权丧失为止。
我非常期待XX同志的加入能将公司带入更高的层次。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
董事长:年月日4、分管安全生产负责人安全生产责任制?安全生产责任制1、为明确公司各级人员安全生产、消防、环保、职业卫生的工作职责,加强对安全生产、消防、环保、职业卫生工作的领导和管理,保障员工在生产劳动过程的安全与健康以及国家财产不受损失,根据《安全生产法》、《湖北省安全生产条例》、《消防法》、《环境保护法》、《职业病防护法》等法律法规的要求,制定本责任制。
2、保护劳动者的安全与健康是我国的一项基本国策。
在各项经营生产活动中,各级人员必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理。
”的方针,认真贯彻国家有关安全生产、消防、环保、职业卫生的政策、法律法规、标准及上级有关的指令、规定,实行全员、全面、全过程、全天候的控制。
3、各级领导人员必须贯彻“谁主管,谁负责”的原则,各部门的主要负责人(副职与助理)是本部门安全、消防、环保、职业卫生工作的第一责任人,对本部门的安全、消防、环保、职业卫生工作负主要责任。
各级领导和本部门下属人员必须贯彻执行本规定,真正做到各负其责。
4、公司安全生产委员会暨消防安全委员会由公司主要领导领导组成,是公司安全和消防工作的最高权利机构。
安全部门负责处理安全生产委员会暨消防安全委员会的日常工作。
公司安全生产委员会职责1、认真贯彻落实党和国家以及上级部门有关安全生产、消防、环保、职业卫生的方针、政策和各项法律法规。
2、定期召开会议,分析公司安全生产和消防工作现状,研究对策,协调和解决公司内安全生产和消防工作的重大问题。
3、听取公司安全生产和消防工作总结,审定职业健康安全年度目标和工作规划,审定安全生产和消防工作重大奖罚事项。
4、审定公司有关安全、消防管理规定和规章制度。
5、部署、指导各部门开展安全生产和消防工作。
各级领导人员安全生产基本职责1、认真贯彻执行党和国家的劳动保护、安全生产、环境保护、职业卫生以及消防工作方针、政策、法律法规及上级各项规定,遵照“管生产必须管安全”的原则,在各自的职责范围内,对员工的安全和健康负责。
2、贯彻执行安全生产“五同时(即:公司的各级领导和管理人员在管理生产的同时必须负责管理安全工作。
在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作,公司的各职能部门都应在各自分管业务范围内对安全生产负责)和消防安全“三同时”(即:在进行项目的新建、扩建和改建时必须保证消防设施与工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用),正确处理安全、消防与生产的关系,在各项经营生产活动中,应把安全、消防作为重要内容,在保证安全的前提下,组织均衡生产,做到劳逸结合。
3、在编制生产、技术、财务计划的同时,编制安全、消防技术措施计划。
4、强化生产现场监督、检查。
认真开展专业性、季节性、日常性和节假日安全检查。
安全检查要有计划、有记录、有效果、有总结,查出的问题,要认真及时的进行整改,消除隐患。
5、定期组织安全大检查,消除火灾隐患,改善消防安全条件,不断完善消防措施。
6、组织制订(修订)安全制度或操作规程,强化安全管理,坚决制止违章指挥和违章作业,严禁强令冒险作业,做到有章可循,违章必究。
7、加强对全体员工的安全教育,做好新员工进厂三级安全教育、工段长和班组长的安全培训、特种作业人员安全技术培(复)训、复工或调换工种人员的转岗教育等安全教育。
8开展各项安全活动,总结和推广安全生产先进经验,认真执行安全生产奖惩制度。
9、认真贯彻执行国家和上级关于伤亡事故报告规程与处理规定。
发生重大事故后,及时组织现场急救和保护,立即向有关部门报告,并做好善后工作和按“四不放过”(即:事故原因没有查清不放过,事故责任者没有受到处罚不放过,人员没有受到教育不放过,防范措施没有落实不放过)的原则严肃处理。
10、严格执行公司劳护用品等规定,不得擅自变更发放范围和标准。
生产副总经理安全生产职责1、协助总经理全面管理公司的安全生产工作,对公司的安全生产和消防安全负全面的领导责任。
2、组织员工学习安全生产法规,标准及有关文件,主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程,定期检查执行情况。
组织员工学习消防法规,主持制定消防安全制度,定期检查执行情况。
3、协助总经理做好召开安全生产委员会的准备工作,主持召开安委会,负责组织贯彻落实会议决定的事项。
4、在进行生产计划审核时,必须考虑设备的负荷能力和生产场所的安全防护设施;在组织生产过程中,严格执行安全、消防制度,严禁违章指挥。
5、监督、检查各级生产管理人员在编制生产计划的同时,编制安全、消防技术措施技术;在实施、检查生产计划时,应同时实施、检查安全、消防技术措施计划。
6、对各级管理人员安全生产责任制落实情况、安全生产措施落实情况进行监督、检查。
7、定期组织有关部门开展各种形式的安全检查。
如发现重大隐患,要立即组织有关人员研究解决,或向总经理及上级有关部门报告。
在上报的同时,组织制定可靠的临时安全措施。
8、如发生重伤及死亡事故,应迅速查看现场,即使如实向上级报告。
同时主持事故调查,确定事故责任,提出对事故责任者的处理意见。
9、组织召开重大事故的调查分析专题会议,落实整顿措施。
5、关于安全生产管理任命书的格式任命书格式范文北京市工程项目总监理工程师任命书(格式)经公司知决定,现任命(国家级监理工程师注册证号: )(北京市总监任职资道格证证号: )同志为我公司项目总监理工程师,在该项工程中履行总监理工程师职责.特此任命.聘用企业名称:(公章)法定代专表人:(签字)签发时间: 年月日兹聘任同志为公司职务对董事会负责,行使董事会授予的对公司的经营管理权,此任命即日生效。
任命书属兹任命XXX同志为团支部书记,同时免去其现任的XXX一职。
本任命书公告一周,X月X日起生效.XX团支部办公室X月X日6、建筑企业分管安全副经理可以由法人担任么可以的。
根据《中华人民共和国安全生产法》规定,企业的主要负责人为安全生产第一责任人。
其实安全生产管理必须要一把手支持才能开展的,现在规定一岗双责就是这个意思,一把手在负责效益、成本、进度的同时,必须版抓好安全生产工作。
但是有一点,主管安权全生产的人员必须落实岗位责任,履行岗位职责,不知道你们企业的法人愿意承担这种风险吗?7、企业安全生产组织机构负责人任命红头文件怎么写呀XXXXX有限责任公司文件XXX办〔2011〕003号任命书各单位:鉴于本公司安全生产管理的工作需要,经董事会研究决定:任命XXX为公司安全生产副总经理。
安全管理副总经理安全职责:1、按照管生产必须管安全,谁主管谁负责的原则,对企业安全生产负主要责任。
2、组织制定、修订和审批安全生产管理制度,生产操作规程、安全技术规程,并组织实施。
3、协助总经理召开安全生产委员会(或安全专题会议)、生产安全技术会,听取各单位的有关安全生产环保工作汇报,分析安全生产动态以及需要进行技术改造的建议,及时解决安全生产中存在的问题。
4、组织开展安全教育,抓好中层干部和管理人员的安全教育和考核,以及全员安全培训。
5、坚持“五同时”原则,监督检查生产、安全、设备安全生产大检查,落实整改,负责审批特级动火、特殊登高作业证,组织审批开停车方案及维修计划中的安全措施。
6、审批劳保用品计划,按国家规定配备劳保防护用品。
7、负责或配合本职业务范围内各类事故的调查处理,负责审核和落实防范措施。
8、组织主持重大事故调查处理上报工作。
协助搞好工伤事故等劳动鉴定工作。
9、严格贯彻执行新、改、扩、大修工程和新产品项目的“三同时”原则;认真执行计划、布置、检查、总结、评比时的“五同时”原则。
10、组织好公司进行的各项安全活动,推广先进经验,奖励先进部门和个人。