环境健康安全政策及程序
环境健康安全政策
环境健康安全政策1. 安全政策目标本公司致力于保护员工、客户、环境和公众的健康与安全。
我们的目标是建立一个安全、健康和环保的工作环境，确保所有工作活动符合现行的环境健康安全法规，并最大限度地减少事故和健康风险。
2. 法规合规我们将始终遵守适用的环境健康安全法律法规，包括国家、地区和行业标准。
我们将确保员工了解并遵守这些法规，并将持续进行培训以确保他们的合规性。
3. 领导责任公司的高层管理将为环境健康安全问题负最终责任，并积极参与和支持环境健康安全管理。
他们将确保提供必要的资源，以促进环境健康安全的持续改进，并定期审查和更新环境健康安全政策。
4. 员工责任每位员工都有责任遵守环境健康安全规章制度。
他们将积极参与环境健康安全培训，并负责在工作中采取必要的环境健康安全措施，确保自己和他人的安全。
5. 风险评估和风险控制我们将定期进行环境健康安全风险评估，以识别工作中存在的风险因素。
我们将采取适当的措施来减少和控制这些风险，并确保员工在进行危险作业时获得适当的培训和指导。
6. 事故和事件报告所有员工在发生事故、伤害或环境污染事件时都有责任立即报告。
我们将建立一个有效的报告机制，确保事故和事件得以及时报告、记录和调查，并采取适当的纠正措施。
7. 持续改进我们将采取持续改进的措施，不断提高环境健康安全管理体系的效能和有效性。
通过定期审查和评估，我们将识别和解决存在的问题，并制定改进计划，以确保环境健康安全政策的持续优化。
8. 沟通与培训我们将建立一个有效的沟通机制，确保员工了解环境健康安全政策和相关要求。
我们将提供适当的培训，以确保员工具备必要的技能和知识，从而更好地管理环境健康安全风险。
以上为本公司的环境健康安全政策，我们将不断努力实践并持续改进，以确保实现我们的安全目标，并对员工的健康与安全负起责任。
EHS环境健康安全管理程序范文(二篇)
EHS环境健康安全管理程序范文一、目的和适用范围本管理程序的目的是为了确保组织内部的环境、健康和安全管理能够得到有效实施，保护员工的健康和安全，减少对环境的影响，并遵守相关法律法规和标准。
本管理程序适用于整个组织，包括所有员工、承包商和访客。
二、定义和缩写1. EHS：环境健康安全（Environment, Health and Safety）2. 组织：指本管理程序所适用的实体，可以是一个公司、工厂、办公区域等。
3. 员工：指受组织雇佣并与其有雇佣合同关系的个人。
4. 承包商：指为组织提供服务或工作的个人或实体，但不是组织的直接雇员。
5. 风险评估：指对环境、健康和安全风险进行评估，包括识别、评估和控制风险的过程。
6. 事故调查：指对发生的事故进行调查、分析和记录的过程。
7. 法规：指与环境、健康和安全相关的法律法规。
8. 标准：指用于评估和管理环境、健康和安全的相关标准，如ISO 14001和OHSAS 18001。
三、管理责任1. 高层管理层应对环境、健康和安全管理的执行和实施负责，并确保资源的充分配备。
2. 环境、健康和安全管理团队应负责制定、实施和监督环境、健康和安全管理计划，并定期向管理层汇报。
3. 所有主管应对本部门的环境、健康和安全管理负责，并确保员工遵守相关规定。
4. 所有员工应遵守环境、健康和安全管理规定，并积极参与相关培训和教育。
四、环境管理1. 组织应定期进行环境风险评估，识别和评估可能对环境造成的负面影响，并采取相应的控制措施。
2. 组织应制定并实施环境管理计划，包括节能、减排、循环利用等措施，并确保符合相关标准和法规要求。
3. 组织应进行废物管理，包括分类、贮存、处理和处置，并采取措施减少废物的产生和对环境的影响。
4. 组织应定期对环境绩效进行评估，并根据评估结果进行持续改进。
五、健康管理1. 组织应提供员工健康检查和相关服务，以确保员工的身体健康。
2. 组织应采取措施预防和控制职业病和工伤，包括提供必要的个人防护装备和培训。
安全健康与环境管理职责程序范文（三篇）
安全健康与环境管理职责程序范文第一章绪论一、背景和目的为了保障员工的安全健康和环境的良好状况，提升企业的整体素质和竞争力，本程序旨在建立并规范安全健康与环境管理职责，确立职责的分工和责任的追究机制。
二、适用范围本程序适用于本企业的所有员工和管理人员。
三、定义和缩略词1. 安全：指对人身安全和财产安全的保护。
2. 健康：指对员工体内和心理状态的保护。
3. 环境：指周围自然和人工环境的保护。
4. 职责：指员工和管理人员在工作中应尽的义务和责任。
5. 管理：指上级对下级的指导和监督，下级对上级的报告和执行。
四、政策本企业坚持“安全第一、健康优先、环境保护”的方针，通过改善工作条件、培训员工、优化设备，确保员工的安全健康和环境的良好状况。
第二章职责划分一、总经理1. 负责制定安全健康与环境管理方针和目标，并确保其有效实施。
2. 组建安全健康与环境管理团队，指导和协调各部门的安全健康与环境管理工作。
3. 审核和批准环境影响评估报告，并制定相应的整改措施。
4. 负责与相关政府机构、行业协会和社会团体保持联系，获取安全健康与环境管理的最新知识和信息。
二、部门经理1. 负责制定安全健康与环境管理目标和计划，并监督和评估其执行情况。
2. 组建安全健康与环境管理团队，并指导和协调团队成员的工作。
3. 监督和指导部门员工的安全健康与环境管理工作，并确保他们接受相关培训。
4. 督促和审核部门的环境影响评估报告，并制定整改措施。
三、班组长1. 负责组织和指导班组成员的安全健康与环境管理工作，并确保他们按照规定执行。
2. 监督和检查班组成员的工作场所和工作行为，及时发现并纠正安全隐患和违规行为。
3. 及时报告和处理事故和紧急事件，并协助调查事故的原因和责任。
四、员工1. 安全（1）遵守安全操作规程，正确使用和保养工作设备和个人防护用具。
（2）发现安全隐患和事故风险，及时向上级报告，并采取措施防止事故发生。
（3）参加安全培训，提高自身的安全意识和应急能力。
环境健康安全管理制度
环境健康安全管理制度
（Environmental, Health and Safety Management System）是组织内部建立和实施的一套管理制度，旨在保护环境、确保员工和其他相关方面的健康安全。
环境健康安全管理制度通常包括以下几个方面：
1. 政策和目标：确定组织在环境、健康和安全方面的政策和目标，并确保这些政策和目标符合国家法律法规和相关标准。
2. 组织结构与责任：明确环境健康安全管理的组织架构、责任和职责，确定各级责任人和相关人员的职责。
3. 风险评估与控制：通过对组织内部流程、设备、材料和人员的风险评估，确定潜在的环境、健康和安全风险，并采取相应的控制措施，减少事故和伤害的发生。
4. 培训和意识提高：组织内部定期对员工进行相关培训，提高他们的环境、健康和安全意识，使他们能够正确地识别和应对潜在的风险。
5. 事件管理与报告：建立事件管理机制，及时记录和报告环境、健康和安全方面的事件，进行调查分析，并采取正确的行动来防止类似事件的再次发生。
6. 绩效评估与持续改进：定期对环境健康安全绩效进行评估，制定和实施持续改进措施，确保环境、健康和安全管理系统的有效运行。
7. 法规符合和监管：确保组织遵守相关的环境、健康和安全法规，定期进行内部和外部的审核和监察，确保符合法律法规的要求。
通过实施环境健康安全管理制度，组织能够提高管理能力，保护环境，确保员工和其他相关方面的健康与安全，减少事故和伤害的发生，降低环境和健康安全风险，提升企业的可持续发展和社会形象。
环境与职业健康安全管理体系程序文件
环境与职业健康安全管理体系程序文件本程序文件的目的是建立和维护一个完善的环境与职业健康安全管理体系，促进员工健康和安全，保护环境，遵守相关法律法规并提高公司的绩效。
2. 范围本程序文件适用于公司的所有员工、承包商和访客，适用于公司所有的设施和活动。
3. 责任- 公司管理层负责制定和执行环境与职业健康安全的政策和目标。
- 部门经理负责确保员工遵守相关规定，并提供必要的培训和资源。
- 员工负责遵守公司的安全规定和程序文件，并积极参与相关培训和检查。
4. 程序文件- 公司将建立一套环境与职业健康安全管理程序文件，包括但不限于：危险物质管理、事故报告和调查、紧急应对计划、个人防护装备使用等。
- 所有相关部门将定期审查和更新程序文件以确保其适用性和完整性。
5. 培训- 公司将定期进行安全培训，包括但不限于：危险物质处理、紧急情况处理、职业健康保护等内容。
- 新员工将接受入职培训，了解公司的安全政策和程序。
6. 审查和改进- 公司将定期进行环境与职业健康安全的内部审核，并对发现的问题制定改进计划。
- 所有员工将鼓励提出改进建议，并公司将对这些建议进行评估和实施。
7. 遵守法规- 公司将遵守国家和地方法规，包括但不限于环境保护、职业健康安全等方面的法规，并及时更新公司的安全政策和程序。
8. 关爱员工- 公司将通过健康保险、定期体检等形式关爱员工的身心健康，并为员工提供安全、健康的工作环境。
9. 紧急情况- 公司将定期进行紧急情况演练，并建立完善的紧急应对计划，以应对突发事件并最大程度减少员工和环境损失。
10. 相关联系- 公司将建立紧密的合作关系，包括但不限于政府部门、社会组织、其他公司等，共同促进环境与职业健康安全的管理。
11. 交流与沟通- 公司将建立开放的沟通渠道，鼓励员工提出环境与职业健康安全方面的问题和建议，以及及时沟通风险和危机管理信息。
12. 社会责任- 公司将认真履行社会责任，主动承担环境保护和职业健康安全的责任，并与社会组织和相关利益相关者进行合作，共同推动环境与职业健康安全管理。
企业环境健康安全政策
企业环境健康安全政策1. 引言为了保护生产作业人员、周边群众及企业财产安全和保护环境，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》等法律、法规和有关规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
2. 定义及解释2.1 违法、违章、违规指HSE管理合同当事人违反健康、安全、环保等方面的法律、法规以及有关规章制度和标准的行为。
2.2 事故指在HSE管理合同规定的范围内，由于当事人责任或不可抗力造成的停工、经济财产损失、人员伤亡和环境破坏事件。
2.3 不可抗力不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
2.4 HSE作业方案指承包方对重要的、高度危险的设备或活动，描述其现存的健康安全环境危险和危害，以及为把危险、危害有效降低和控制到国家和行业标准能够允许范围内所采取措施的文本。
3. 工程概况详见主合同。
4. 合同期限4.1 该HSE管理合同期限与主合同期限一致，主合同因工作实际需要变更期限，HSE管理合同应随之变更至相同期限。
5. 合同实施过程中可能存在的危害甲乙双方应共同采取有效措施，降低和控制合同实施过程中的危害和风险。
6. 安全生产责任6.1 甲乙双方应严格遵守国家和行业安全生产法律法规、规章制度和标准，确保合同实施过程中的安全生产。
6.2 甲乙双方应明确各自的安全生产职责，建立健全安全生产责任制，确保安全生产责任落实。
6.3 甲乙双方应加强安全生产培训和教育，提高从业人员的安全意识和技能。
6.4 甲乙双方应定期进行安全生产检查和评估，及时发现和整改安全隐患。
7. 环境保护责任7.1 甲乙双方应严格遵守国家和行业环境保护法律法规、规章制度和标准，确保合同实施过程中的环境保护。
7.2 甲乙双方应采取有效措施，减少和控制合同实施过程中的污染物排放，防止环境污染和生态破坏。
7.3 甲乙双方应加强环境保护意识和宣传教育，提高从业人员环保意识和责任感。
环境健康安全管理程序
环境健康安全管理程序一、背景介绍环境健康安全（EHS）管理是现代企业必需面对的重点之一、在全球变暖，环境污染日益严重的背景下，企业必需要确保生产经营活动的可持续性，同时也要照料员工身心健康。
因此，为了落实企业社会责任，确保企业可持续进展，建立一个完整的环境健康安全管理程序对现代企业来说显得极为紧要。
二、程序订立目的1、明确企业的环境健康安全管理防控目标、责任分工与权利义务；2、完善防备污染和危害的管理措施，保障企业员工的身体健康和精神健康；3、确保企业的生产经营活动符合国家法律法规和相关环境健康安全标准的规定；4、通过环境健康安全管理工作，建立企业的形象和社会信誉；5、强化企业内部环境健康安全管理监测机制，适时发觉和处理潜在环境污染、危害，保障企业的可持续进展。
三、程序的订立1、确定EHS负责人和工作部门依据企业的特点，设立EHS部门，指派一位负责人来实施EHS 管理。
负责人具备环境保护、职业健康安全管理或相关方面的阅历，具备肯定的管理本领和应急处置本领。
2、EHS政策的订立EHS政策应当与企业的战略目标相搭配，明确企业EHS管理的目标和原则，强调各员工和管理人员在EHS工作中的职责和义务。
同时，EHS政策还要依据企业的业务类型和实在情况，明确EHS管理的重点内容和重点工作领域。
3、环境评价和管理企业应当针对所属行业的相关法律法规和环境健康安全标准，订立相应的环境评价方案和管理措施，对企业的环境污染情况进行评价和监测，适时发觉并实行有效措施加以处理，确保工作场所的环境符合相关标准。
4、职业健康安全管理企业应当合理规划并落实一套科学可行的职业健康安全管理制度，明确各部门的职业卫生责任，确保岗位作业的完整性和员工的生命安全。
职业健康安全管理应当从以下几个方面入手：4.1、职业健康安全培训：企业应当为员工供给相关职业健康安全学问的培训，使其更好地理解职业健康安全管理的紧要性；4.2、职业健康安全监测：企业应动态监测工作环境中可能存在的各种危害因素，如噪声、气体、粉尘等，从而适时发觉和除去潜在的不安全；4.3、职业健康安全监管：企业必需加强对职业健康安全管理的监管，订立全面可行的安全规章制度，加强员工个人防护和职业卫生保障。
2024年环境、职业健康安全运行控制程序（2篇）
2024年环境、职业健康安全运行控制程序1目的对重要环境因素和职业健康安全风险因素有关的运行和活动进行策划，及有关的服务、产品、活动进行控制，确保安全生产。
2适用范围适用于对集团公司生产管理过程中的环境和职业健康安全风险进行控制。
3职责3.1集团公司生产副总经理对本程序负责。
3.2集团公司/分公司工程技术部门按照职责范围分别组织对所属施工项目的环境和职业健康安全管理方案进行审核并检查执行情况。
3.3集团公司/分公司安全质量管理部门负责组织制定和提供有关环境和职业健康安全管理文件；负责施工过程中环境和职业健康安全运行情况的监察与督导。
3.4集团公司/工程项目管理公司/分公司分别负责对所属项目经理部的环境和职业健康安全运行情况进行监督、检查和指导。
3.5集团公司/分公司办公室（公安部门）负责对机关办公区的环境和职业健康安全进行控制。
3.6项目经理部负责制定施工项目的环境和职业健康安全管理方案，并负责具体实施。
4工作程序4.1为确保对与环境因素和职业健康安全风险有关的活动、产品、服务得到有效控制，减少环境污染，降低风险，提高职工职业健康安全水平，项目经理部在开工前应对本项目的环境因素和危险源进行充分调查、参照公司已经辨识、评价发布的《环境因素清单》、《重要环境因素清单》、《危险源清单》、《重大风险源清单》，识别并相应建立本项目的清单。
如果项目调查存在新的环境因素和危险源，按照《环境因素识别与评价程序》和《危险源的辨识、风险评价与控制程序》执行，以对集团公司、分公司形成的清单进行补充完善。
4.2项目经理部应依据环境因素和风险因素评价结果，制定目标和指标计划表，策划控制措施，控制措施包括：a)目标和管理方案；b)运行控制措施；c)应急准备与响应程序;d）培训；e)监视和测量。
4.3项目经理部对识别出的重要环境因素、重大风险因素制定控制措施和事故救援应急预案；根据目标/指标实现的需求对符合《方针、目标、指标和管理方案控制程序》中4.3.1.1要求的重要环境因素、重大风险因素制定管理方案，并具体实施与控制。
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制订部门行政部审核
生效日期
一、目的
为加强劳动安全和劳动卫生管理，营造良好的工作环境，保障员工在劳动过程中的安全和健康。
二、范围
本程序适用于本厂之健康及安全控制管理。
三、定义
无
四、职责或引用文件
五、程序
5.1涉及到健康、安全的控制范围包括：
食堂厨工
餐具卫生
火灾隐患点(仓库)及化学品仓库
电工
司机
急救药箱
其它方面(如特种作业岗位等)
5.2健康及安全要求
5.2.1公司行政部负责实施各健康与安全的计划，并需向总经理汇报。
5.2.2公司应给员工提供一个安全及健康的工作环境；包括温度适宜、光线充足、通风良好等。
5.2.3提供给雇员足够的安全与健康培训，包括医疗急救方面的训练及提供有关的急救设施。
5.2.4提供清洁的卫生设施，可饮用的水和足够的食物储存设施包括：足够的宿舍空间、宿舍设施
齐备，用餐设施清洁，用餐区域干净等。
5.3健康控制
5.3.1厨房工作人员在上岗前须到当地医院进行身体健康之检查，检查合格后，并在上岗工作前须
经过适当之训练。
5.3.1.1厨房工作人员在工作时间必须穿戴好工作服、工作帽，讲究卫生习惯，做到工作前后勤洗
手，保持环境清洁。
5.3.1.2保证食品、餐具、炊具的清洁卫生，做到勤洗、餐具清洁后要实时消毒；生熟食物要分开
存放并妥善盖好。
5.3.2为了广大员工的健康着想，公司设立医疗应急计划，同时实施并培训：
5.3.2.1公司内各工场的管理区域都设有急救药箱，每个药箱内都添备了一般的伤势所需的药物。
5.3.2.2如需用箱内的药物请参考药品的介绍及药箱上面的特别指引或遵医嘱。
5.3.2.3每年由人事部负责安排时间，根据医疗应急手册计划半年最少一次对各部门相关应急人员
进行医疗急救培训。
5.3.2.4公司设立急救箱（在各车间及宿舍），急救箱由各车间急救员负责管理。
5.3.3对从事化学品作业的员工，必须在上岗前检查和上岗后定期性健康检查，并建立健康档案。
5.3.4执行国家规定在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面，不安排未成年工或女职工从
事过重、化学品工种或者危险作业；及不安排其延长工作时间和夜班劳动。
5.4安全控制
制订部门行政部审核
生效日期
5.4.1操作人必须遵照操作规程及相关制度进行作业，并且在上岗前接受适当之培训。
5.4.2从事特种或技术性作业的员工必须经过专门培训并取得<特种作业资格>或<技术等级证书>。
(如电工操作证等)。
5.4.3根据工作之实际需要，给员工提供适当的防护用具；例如：防尘、防毒口/面罩、手套、和防
护眼罩/眼镜、耳塞/耳罩等。
5.4.4储存化学危险品的仓库必须配备有专业知识的技术人员，其库房及场所应设专人管理，管理
人员必须配备可靠的个人安全防护用品。
5.4.5储存的化学危险品应有明显的标志；储存化学危险品的仓库、区域内严禁吸烟和使用明火。
5.4.6储存化学危险品的仓库必须安装通风设备，及设有专除静电的接地装置。
5.4.7对危险化学品工作场所应设有急救设施，并提供应急处理的方法。
5.4.8厂内应保存所有化学物品的物料安全资料MSDS。
5.5卫生、安全检查
5.5.1人事及行政部负责制定卫生、安全检查时间表。
5.5.2检查之项目包括：电器/机械设备、消防器材、走火信道及化学物品安全、健康卫生、安全操
作、烟火控制等。
5.5.3检查时如发现会危及到员工的安全或健康的隐患，人事及行政部应采取相应的措施，并作出
跟进。
5.5.4检查完成后人事及行政部须保存所有的检查报告记录。
六、记录
6.1健康、安全检查报告：由人事及行政部保存，保存不少于一年后可毁弃。
制订部门行政部审核
生效日期
环境健康安全检查记录表
表单编号：ZZPJ-HR-032
检查日期检查人
员
检查项目检查结果
1.员工是否经过了相关培训？
2.房屋外观结构是否良好？
3.化学品是否进行了标识？是否有物料安全资料表？
4.员工的穿戴是否符合要求？是否按要求配戴防护用品？
5.洗眼站设备是否齐全？是否保持正常？
6.设备是否有安全防护安置？是否处于正常状态？
7.是否有警示标识？
8.通道是否畅通？
9.应急灯、消防器材、报警器是否正常？
10.有害废弃物的收集和贮存是否适当？
11.抽风机是否足够和正常？
12.是否按要求收集垃圾和其它废弃物？是否分类和标识？
13.各场所是否保持清洁？
14.是否违反安全作业的现象？
15.是否存在潜在安全事故？
16.其它。