作业长职位说明书
项目部作业班长岗位说明书
项目部作业班长岗位说明书一、岗位背景及职责概述1.1 岗位背景项目部作业班长是项目部内的一项重要工作职责，负责协调和管理项目部的作业工作，保证项目顺利进行。
1.2 岗位职责概述项目部作业班长应具备良好的组织协调能力和沟通能力，负责以下具体职责：1.2.1 确定工作计划：根据项目进度及要求，制定每日、每周的工作计划，并与各相关部门进行沟通，保证整体作业工作的协调和顺利进行。
1.2.2 分配任务：根据工作计划，合理分配任务给各作业小组，并对作业进展进行监督和管理，确保任务按时高质量完成。
1.2.3 解决问题：在作业过程中，及时发现并解决作业中出现的问题，协调调度资源，保证作业的顺利进行。
1.2.4 沟通协调：与项目部其他工作人员保持密切的沟通协调，了解各个环节的工作进展情况，及时解决各部门之间的问题和冲突。
1.2.5 安全管理：负责作业安全管理，确保作业过程中的安全措施得到有效执行，防止事故的发生。
1.2.6 数据统计和分析：负责相关作业数据的统计和分析，编制相应的报表，并根据分析结果提出改进措施。
二、具体职责详述及例子2.1 确定工作计划项目部作业班长应在每日、每周的工作计划中需要考虑以下因素：项目进度、资源调配、工作环境和安全要求等。
例子：在一个电力项目工地上，作业班长制定了一周的工作计划。
根据项目进度，他合理安排了施工区域划分、设备调配和人员安排，并提前预留了一天的备用时间防止不可预见因素的干扰。
他与各相关部门进行了充分沟通，确保各项资源都得到充分的利用。
2.2 分配任务作业班长应根据工作计划，合理分配任务给各作业小组，并对作业进展进行监督和管理。
例子：在一家建筑公司的项目中，作业班长负责协调三个小组的作业工作。
根据项目计划，他将任务细分为混凝土浇筑、钢筋安装和砌筑三个部分，并确保每个小组具备所需的材料和资源。
他定期组织小组成员开会，汇报任务进展情况，并及时解决遇到的问题，确保按时完成任务。
2.3 解决问题作业班长需要在作业过程中及时发现并解决作业中出现的问题，协调调度资源，保证作业的顺利进行。
作业长岗位职责
作业长岗位职责1、建立统一的生产指挥系统。
1．1 生产指挥系统分三级：作业区、生产区域、班组。
1．2 要紧治理权集中到作业区，并做到集权与分权相结合。
1．3 明确作业区各级领导和每个职工的职权范畴。
1．4 建立严格的岗位责任制或工作标准，做到全作业区人人有职、有权、有责，同时把责任和经济利益联系起来。
2 、确定企业的进展方向。
2．1 首席作业长应准确了解作业区内外的形势，正确确定生产经营决策。
2．2 首席作业长应准确了解本作业区的现状，能自觉克服薄弱环节。
2．3 依照矿山公司的要求和作业区里的实际情形，制订一定时期的方针目标和进展方向。
2．4 能够在日常活动中将方针目标和进展方向认真组织实施。
3、和谐企业内、外部的关系。
首席作业长要有沟通、和谐企业内部外部各种关系的能力，善于与人交往，能倾听各方面的意见，待人处世要有良好的态度。
3．1 对上要尊重，争取得到关心和支持，要同意上级机关的领导和监督，执行其指示和要求。
重大问题要勤于汇报，有争议问题要善于协商。
3．2 对下要谦虚，能够平等相待。
3．3 对外要热情，公平而客观，平等互利，相互协作。
3．4 对内要有自知之明，明白自己的长处和短处，能够检点和约束自己。
3．5 要经常教育职工树立全心全意为人民服务，为用户服务的思想，信守产品合同，保证产品质量，搞好销售服务，做好用户的信息反馈。
4、组织、指挥、操纵、检查和评定各部门的工作。
首席作业长要有组织、指挥、操纵的能力，经常检查和评定各部门的工作。
4．1首席作业长要有组织能力，熟悉并善于运用各种组织形式，如分权结构、集权结构、系统结构等。
4．2 遇到困难能够排除各方面的干扰，坚决不移地去争取胜利。
4．3 要善于调查研究，经常了解各部门的工作任务完成情形，并做出实事求是的评判。
4．4 充分发挥各部门的职能作用。
5、搞好产品质量，做好安全生产工作。
5．1 首席作业长应负责质量与质量治理工作，对产品的质量情形负全责。
作业长岗位职责
作业长岗位职责作业长是指在工业生产中负责管理和监督“作业”的专职人员。
作业长在工作中承担着许多职责和任务，下面是作业长的岗位职责的详细说明。
1. 管理和协调作业作业长需要管理和协调工作场所的作业，确保生产过程中所有作业人员的行为符合法规要求，保证员工的安全和健康。
他们需要确保所有工作都在规定的时间内完成，并配合其他相关部门确保设备和工具的使用能够实现工作要求。
2. 保证质量和效率作业长需要确保作业的质量和效率。
他们需要协调和控制作业质量，确保生产质量达到规定要求，并根据制定的生产计划实现生产效率。
他们还需要与其他相关部门协调，确定可以采取的工艺和设备以确保生产最高效。
3. 监管设备维护作业长需要监管设备维护，确保设备能够保持良好状态，并随时进行修理和保养。
此外，他们还需要确保工作场所设备的安全和可用性，并根据需要对设备和工具的选择进行监督和控制。
4. 建立生产计划和进度作业长需要建立生产计划和进度，确保所有工作在规定的时间内完成。
他们需要与其他部门合作，确定确定生产目标和制定工作计划，确保生产和工作量分配足够合理。
5. 实现并保持产业安全作业长需要确保工作场所和作业符合产业安全规范和要求，包括建立防火设备、安全标志、开放通道等。
他们还需要与其他部门合作，确保员工的健康、安全和保障。
6. 员工培训和管理作业长需要指导和培训员工，确保员工了解岗位职责、强化安全意识和技能水平，并向他们提供必要的培训和支持。
他们还需要定期评估员工的工作表现和能力，提供必要的反馈和改进。
7. 跟进其他重要事项作业长还需要负责其他各项工作，例如管理库存、协调企业文化等。
他们需要随时跟踪相关事件和情况，及时应对并决策解决相关事务。
总结作业长是工业生产中极为重要的职位，他们在工作中需要管理、协调、保证质量和效率、监管设备维护、建立生产计划和进度、实现并保持产业安全、员工培训和管理、跟进其他重要事项等。
作业长的工作责任繁重，在确保生产的同时，还需要保障员工的安全和健康，为企业带来效益和贡献。
作业长岗位职责
岗位名称
生产部作业长
岗位编码
工作部门
生产部
岗位类别
岗位
关系
报告关系
直接上级
4、及时向上级领导汇报工作、反映情况，经常和各作业长、上级领导、新钢铁领导沟通情况，交流信息；
5、组织作业区开展安全监督巡检、查找、整改安全隐患，查处违规违制，确保安全事故为零。
6、组织各作业区现场按照6S管理的要求进行管理。
7、负责营造作业区和谐氛围、培育全体成员的旺盛士气；
8、负责督导各ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ班长对部下员工作逐日考核、奖惩公平、用数据和事实进行月终业绩考评；
9、掌握下属员工的能力和特点，对下属进行业务指导和能力培养，提高下属的素质水平，培养后备人才；
10、创新和改进工作方法，研究改善作业标准，组织作业区的技术革新，提高效率和效益；
11、负责督导领导交办的事项；
12、注意了解员工思想动态并及时向领导反映；
13、完成领导交办的临时性工作任务。
任职资格
工作经验
3年以上相关工作经验，2年以上本工序关键岗位操作经验
知
识
能
力
教育背景
生产管理、理工类或相关专业专科以上学历。
职称要求
中级以上
培训经历
受过生产管理、管理能力开发、市场营销、财务管理等方面的培训。
专业能力
能够熟练的处理工艺中的任何问题，懂得对工艺指标进行分析与控制
特殊要求
熟练使用办公软件。
作业长岗位安全职责
作业长岗位安全职责一、背景和目的作业长是企业中关键的职能部门，负责监督和管理作业过程中的安全事项。
为了确保作业过程中的安全性，保护员工的身心健康，订立本规章制度，明确作业长在安全职责方面的管理标准和考核标准。
二、定义作业长是指负责监督和管理作业过程中的安全事项，领导和引导作业人员，确保作业过程中的安全规范得到遵从。
三、职责作业长的职责如下：1.熟识并遵守国家和企业的相关安全法律法规，订立和执行相关安全制度和程序，确保作业人员的安全；2.依据作业现场特点，订立安全生产计划和应急预案，并进行适时更新，确保应对可能发生的安全风险；3.组织并参加作业现场的安全教育培训，加强作业人员对安全意识的培养，提高安全意识和技能；4.监督并引导作业人员依照操作规程进行作业，确保各项安全措施得到执行；5.审查和评估作业过程中的安全风险，并采取相应措施进行风险掌控，减少事故发生的可能性；6.及时报告和处理作业过程中的安全事故，进行事故调查并提出改进建议，避开仿佛事故再次发生；7.检查和维护作业设备的安全性能，及时更新和更换损坏设备，确保设备的正常使用；8.协调作业人员之间的沟通和合作，创建良好的作业环境，提高工作效率和作业质量；9.定期参加有关的安全会议和培训，不绝提升安全管理的知识与技能。
四、管理标准和考核标准1.管理标准：（1）作业长必需熟识并遵守国家和企业的相关安全法律法规，确保作业过程中的安全性；（2）作业长必需订立并执行相应的安全制度和程序，确保作业人员能够依照规定进行作业；（3）作业长必需组织并参加作业现场的安全教育培训，加强作业人员对安全意识和技能的培养；（4）作业长必需监督并引导作业人员依照操作规程进行作业，确保各项安全措施得到有效执行；（5）作业长必需及时报告和处理作业过程中的安全事故，并提出改进建议，避开仿佛事故再次发生；（6）作业长必需检查和维护作业设备的安全性能，确保设备的正常使用；（7）作业长必需协调作业人员之间的沟通和合作，提高工作效率和作业质量；（8）作业长必需定期参加有关的安全会议和培训，不绝提升安全管理的知识与技能。
作业区作业长岗位安全职责范本(二篇)
作业区作业长岗位安全职责范本岗位名称：作业长职责范本：一、安全责任范围1. 按照公司的安全政策、程序和标准，负责本作业区的安全工作，确保作业区的安全风险得到有效控制和管理。
2. 指导作业人员遵守安全操作程序，防范和应对作业区的各类安全风险，并及时报告和处理安全事件和事故。
3. 组织安全培训和教育，提高作业人员的安全意识和应急处理能力，确保作业区的安全管理的有效实施。
4. 编制并执行紧急情况应急预案，组织紧急救援演练，提升作业区在紧急情况下的应急处理能力。
5. 按照法律法规和公司要求，做好作业区的安全设施设备的维护和管理工作，确保作业区的安全设施设备运行可靠。
6. 参与作业区的安全检查和巡视，及时发现并整改作业区内存在的安全隐患，确保作业区的安全条件符合法律法规和公司要求。
7. 参与作业区的事故调查和事故分析，找出事故发生的原因和教训，提出改善措施，预防类似事故的再次发生。
二、安全管理工作1. 制定作业区的安全管理制度，确保作业区的安全管理工作有章可循，执行到位。
2. 确保作业区的安全管理工作符合国家法律法规和公司要求，提供必要的管理支持和资源。
3. 组织制定作业区的安全目标和计划，跟踪和监督安全目标的实现情况，及时纠正偏差。
4. 配合相关部门组织开展安全风险评估和安全检查，及时整改安全隐患，确保作业区的安全风险在可控范围之内。
5. 组织开展安全培训和教育，提高作业人员的安全意识和安全技能，确保作业人员能够按照安全操作程序进行作业。
6. 安排作业区的安全例会和安全巡查，及时了解作业区安全管理的实施情况和存在的问题，提出改进建议并推动解决。
7. 对作业人员的安全违规行为进行处罚和纠正，确保作业人员遵守安全规章制度。
8. 及时报告作业区的安全风险和安全事件，并启动安全事故应急预案，尽快控制事故的发展，保障作业区的人员安全。
三、安全设施设备管理1. 负责作业区安全设施设备的管理和维护工作，确保设施设备的运行安全可靠。
作业长岗位安全职责
作业长岗位安全职责一、目的和范围本规章制度旨在规范企业作业长岗位的安全职责，保障员工在作业过程中的安全，促进生产安全管理，减少事故发生，维护员工的身体健康和生产设备的正常运行。
本规章制度适用于全体作业长岗位员工。
二、职责和要求1. 安全责任分工1.1 作业长岗位负责人（以下简称作业长）负责本岗位的安全管理和操作引导。
作业长由岗位主管任命并进行岗位职责培训。
1.2 作业长要乐观履行安全职责，确保本岗位的安全生产，遵守相关法律法规，并严格执行公司的安全制度和操作规程。
1.3 作业长应具备相关专业知识，了解本岗位作业的特点和风险，并通过培训和学习不绝提升本身的安全管理本领。
1.4 作业长要自动发现、报告和处理本岗位的安全隐患和问题，提出改进看法，并及时采取措施除去隐患，确保作业过程中的安全。
1.5 作业长应组织开展定期的安全培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急本领。
2. 安全管理要求2.1 作业长要全面了解本岗位的作业流程和安全要求，并订立相应的操作规程和安全措施。
2.2 作业长应引导员工正确使用和保养作业设备，确保设备安全运行，防止由于设备故障引发的事故和损害。
2.3 作业长要确保员工佩戴个人防护装备，依照作业规程进行作业，并及时矫正作业中存在的不安全行为。
2.4 作业长要定期检查作业环境，确保通风、照明、清洁等条件符合安全要求，除去存在的安全隐患。
2.5 作业长负责布置作业班次，避开人员和设备过度疲乏，保证作业人员的身心健康。
3. 安全事故处理3.1 作业长要及时报告本岗位发生的安全事故，立刻采取应急措施，确保事故不扩大，并依照公司的安全事故管理要求进行彻底的调查和分析，并报告上级主管部门。
3.2 作业长要总结经验教训，及时修订和完善作业规程和安全措施，防止仿佛事故再次发生。
3.3 作业长要组织开展事故应急演练和事故防备培训，提高员工的应急处理和安全意识。
三、责任追究对于未能履行作业长岗位安全职责的员工，将依据公司的相关规定进行相应的纪律处分，包含但不限于口头警告、书面警告、禁闭、停职、降职、辞退等措施。
作业长岗位安全职责
作业长岗位安全职责作业长岗位是指负责作业现场的安全管理工作、协调组织作业人员进行作业并保障作业的安全的岗位。
作业长的职责作业长是作业现场的负责人，其职责如下：1. 安全制度的制定和实施作业长应制定及执行他的职责范围内的安全管理制度，并确保制度得到有效的执行。
成果应包括但不限于下述方面：制定作业现场安全管理制度及相关标准；制定安全教育培训规划及课程；制定作业/维修前的检查程序及分级管理准则等。
2. 作业现场的安全管理作业长应分别实施检查，管理现场，并根据不同的情况及时提出改进建议并计划实施，例如，案例分析、改进建议、现场持续改善等措施。
作业前，应该制定安全分析计划和安全管理计划，并在作业现场进行实施和管理。
确保作业现场有合格的安全人员对现场进行监督和检查，并保障作业人员的安全。
3. 作业安排和组织作业长应根据作业计划情况，制定作业安排和组织方案，确保作业的安全性和顺畅性。
在作业安排中，还要包括必要的安全保护措施和授权手续，并加强对具有危险性的作业的管理、调度和检查，做好事先的充分准备。
4. 安全教育和培训作业长应积极组织安全教育和培训，提高作业人员的安全意识和技能。
应该有关作业工具的安全操作，应急处理和事故的应对等进行深度的培训，并通过实际操作检验作业人员是否有必要的安全技能。
5. 事故和故障的管理和处理作业长应在事故/故障发生时，按照公司制度要求报告必要的事故/故障情况。
在处理过程中，要认真梳理原因分析、责任划分和协调工作等，并制定必要的修理计划。
同时，做好事故/故障的追踪、记录和分析工作，并根据分析结果推出必要的改进措施。
总结作业长岗位是作业现场的安全管理的重要角色。
作业长必须严格按照职责进行管理，制定和实施完善的安全制度，确保作业现场的顺畅及安全，并且积极开展安全教育和培训工作。
最后，在事故/故障发生时，作业长需要及时报告并开展必要的协调工作，为当前和以后的作业工作作出必要的改进。
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14.当安全和生产发生重大危机时，自己能冲锋在前，杜绝事故的扩大化。
15.
16.
17.
18.
工作职权
1.考核权：对本班职工的违规违章方面进行考核。
2.提案权：有对连铸设备和工艺方面的合理整改的权力。
3.指导权：有对本班职工的规范操作的指导权
5.积极地配合好调度的合理安排和协调工作。
6.进一步地抓好本班职工的合理调动工作。
7.在每周一搞好“安全活动日”工作，开好班前、班后会。
8.本班组内部搞好职工的班组安全教育工作。
9.在生产过程中，进一步地抓好职工培训工作。
10.关心职工班中和业余生活。
11.搞好职工的传、帮、带的新老职工的配合。
12.合理地搞好连铸机工艺方面的工艺参数。
学历
中专以上
专业
治金连铸专业
年龄
25-35
性别
不限
个性
稳重、开朗、办事果断
工作
经验
有2年以上连铸工作经验
工作
技能
熟悉连铸工艺
职前
培训
安全培训，熟练掌握铸机的工艺操作。
其他
要求
职位说明书
基本情况
职位名称
作业长
职位编号
30524
所属单位
炼钢厂
所属部门
连铸车间
直接上级职位
车间主任
直接下属职位
连铸机长和班组长
职位设置目的
保证整个大班的统筹安排生产
工作职责和工作内容
1.抓好本班职工安全工作。
2.抓好本班职工的安全生产的工作。
3.抓好本班职工的劳动纪律工作。
4.抓好本班的铸坯质量工作，杜绝废品进入成品库。
4.监督权：有对某些职工不满或不称职的有向车间反映的权力。
5.
6.
7.
8.
ห้องสมุดไป่ตู้办公设备
个人专用
日常办公用品
班组共用
会议室
车间共用
粉笔、黑板
分厂共用
公司共用
工作关系
内部工作关系
汇报
本班生产情况及日常职工工作动态。
督导
监督班组长把工作做到位。
协调
协调铸机的人员调动。
外部
工作
关系
铸机与转炉生产组织
基本任职资格