供水公司岗位职责
自来水公司岗位职责
自来水公司岗位职责岗位概述自来水公司是为市民提供自来水的企业，岗位职责分别为供水部门的用水调度员、水务部门的检查员和维修员。
用水调度员岗位职责1.监控供水系统，制定合理的用水计划；2.控制水压和水量，保证水压稳定，水量充足；3.对供水系统进行检查和维护，保证供水系统正常运行；4.根据用户需求，进行用水调度、调配。
任职要求1.具备水利相关专业本科及以上学历；2.良好的沟通技巧，能够有效协调各部门工作；3.具备较强分析问题能力和解决问题的能力；4.真实可靠，能承受工作压力。
检查员岗位职责1.定期对供水系统进行检查，确保各项指标符合国家规定的标准；2.对供水管道进行维护和清洁，及时清理管道内的垃圾和杂物；3.记录并上报供水系统的运行情况和质量状况；4.及时发现并排除运行中出现的问题；任职要求1.水利或工管相关专业本科及以上学历；2.具备较强的实际操作能力和运用各种工具进行操作的能力；3.了解工程机械的基本原理及维修知识；4.具备较强的责任心和团队合作精神。
维修员岗位职责1.对供水管道和水箱进行维护和修理；2.按照规定及时处理水表、水龙头和阀门的故障维修；3.故障排除和紧急维修；4.编制并进行设备保养计划；任职要求1.具备机电相关专业本科及以上学历；2.具备水利行业工作经验和技能证书；3.有一定的电气知识和水供轮班操作经验；4.具备操作及维护水泵、吸水机等设备的能力。
以上是自来水公司三个主要岗位的职责和任职要求。
自来水公司的运营离不开这三个部门的合作协调，只有这样才能确保供水的稳定和水质的安全。
供水有限责任公司岗位职责
XXXX供水有限责任公司岗位职责一、综合科工作职责1、落实上级方针政策和决策部署，履行上传下达职能；2、组织开展党建工作；3、负责公司企业文件建设及宣传、信息和新闻发布工作；4、负责公司各类会议的组织和筹备工作；5、负责组织起草公司相关文件报告等材料，负责文件、公文处理，做好档案管理工作；6、负责内部管理制度体系建设，督促相关规章制度落实；7、负责人力资源管理工作，协助做好人才储备、选拔任用、调配管理等工作；8、负责行政办公事务和后勤管理工作；9、负责做好绩效考核相关工作；10、负责协助处理公司相关法律事务；11、按照集团相关制度规定有序开展采购工作。
二、财务科工作职责1、贯彻执行国家财税法规及集团财务管理制度；2、负责单据审核、报销付款、会计档案管理等日常财务工作;3、负责会计核算工作，编制财务报表及分析报告；4、负责公司预算管理工作，加强预算执行分析，实现全面预算管控；5、负责掌握最新税收政策，做好税收筹划工作。
三、用户服务科工作职责1、负责贯彻执行国家、地方有关法律法规和政策，制定管理制度并组织落实；2、负责市场分析研判，开展市场调研，提出市场布局调整，落实市场开拓；3、负责统计、分析运营管理经营状况，提供生产经营分析报告；4、负责公司所有用水户水表的管理工作；5、负责每月按时查抄水表，查表到位，抄表准确，并据实记导入营业系统；6、定期巡视辖区内供水设施，发现水表，表池设施损坏，渗漏，违章用水等问题及时上报。
四、工程科工作职责1、全面贯彻落实集团项目管理的方针政策和相关制度;2、负责公司内供水设施的维修组织工作，出现问题及时组织人员抢修，并对维修质量进行监督，确保各设施正常运行，无后患；3、在公司授权范围内代表公司对外联系相关业务；4、负责公司新用户开口施工工作;五、运行安全科工作职责1、负责公司泵站的生产运行管理，确保完成年度生产任务；2、负责生产过程管控、严格控制成本，降低生产费用；3、负责水质化验工作，确保化验数据准确、有效；4、负责泵站工艺设施、设备的运行维护，确保生产稳定运行；5、负责安全管理相关工作，协助指导各科室做好日常安全工作。
自来水有限责任公司岗位职责
XXXX自来水有限责任公司岗位职责办公室：负责全公司的行政管理、综合协调工作；负责党团组织和企业文化建设，协助党支部做好精神文明建设方面的工作；负责人事管理、统计管理、工青妇和后勤保障,统筹抓好疫情防控等工作。
生产技术部：负责供水规划、工程项目管理、经济指标分析、成本控制等工作。
客户服务部：负责做好用户服务工作；负责供水热线、民生受理，协调和处理用户用水纠纷并做好用户来访接待;负责用水报装、收费等业务受理和用户档案管理等工作。
设备运管部：负责生产设施、设备的养护、维修工作,确保安全正常运行；负责供水管道抢修工作；负责保障供水应急用电等工作。
管网管理部：负责供水管网巡查与监护；负责供水管网技术管理，做好管网测绘、测漏、压力监测设备的管理等;负责违章用水处理和供水设施维修等工作。
财务部：负责公司财务会计核算，严格执行各项财务制度和财经纪律，合理调配资金。
城区水厂：负责寿光城区的安全供水，配合设备运管部、调度中心做好供水保障；负责水厂泵房、净水车间、加氯车间的巡查管理；负责水源井、水厂反恐安保等工作；协助化验室做好水质化验工作，实时对水源水和出厂水水质进行监控。
东城水厂：负责洛城片区的安全供水，配合设备运管部、调度中心做好供水保障；负责水厂泵房、净水车间、加氯车间的巡查管理；负责水源井、水厂反恐安保等工作；协助化验室做好水质化验工作，实时对水源水和出厂水水质进行监控。
羊口水厂：负责羊口新区的安全供水，配合设备运管部、调度中心做好供水保障；负责羊口新区的抄表收费、供水管网巡查；负责水厂泵房、加氯车间的巡查管理，水厂反恐安保等工作；协助化验室做好水质化验工作，实时对水源水和出厂水水质进行监控。
表务管理部：负责城区、东城片区的水表抄读，收费系统录入工作；负责用户用水量核对，并及时通知用户；负责确保计量等供水设施正常运行，如有异常及时通知管网管理部维修；负责智能水表对接安装、数据核对等，确保计量数据准确。
配套工程管理部：负责新建住宅小区工程建设、监督、协调等工；负责二次供水用户供水设施的检查和维护，防止意外事故发生。
供水岗位工作标准
供水岗位工作标准(正文)供水岗位工作标准一、岗位职责供水岗位是保障居民日常生活用水的重要职位，其职责如下：1. 负责监测和维护供水设施的运行状况，确保供水系统的正常运转；2. 及时处理用户报修的供水问题，提供高质量的解决方案；3. 按照相关规定，组织供水设备的例行检测和维护工作；4. 制定并落实供水紧急故障处理方案，确保在突发情况下能够快速响应和解决问题；5. 做好供水设备的维护记录、台账及相关文档的管理。
二、技能要求供水岗位的从业人员应具备以下技能：1. 具备一定的供水系统操作和维修经验，熟悉常见供水设备的结构和原理；2. 熟悉使用供水设备的工具和仪器，能够准确测量和检测供水设施的工作状态；3. 具备快速分析和解决供水故障的能力，能够独立处理常见的供水设备故障；4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与相关部门协调配合，共同完成供水任务；5. 了解相关法律法规和行业标准，熟知供水设施的安全操作规程。
三、工作流程供水岗位的工作流程如下：1. 接收任务：根据日常任务安排，接收供水设备维修、保养任务等；2. 准备工具：根据任务需求，准备好相应的工具、仪器和备件；3. 检测设施：使用仪器对供水设施进行检测，记录检测数据；4. 故障处理：根据检测结果，分析并处理设施故障，修复或更换损坏部件；5. 测试验证：修复完毕后，进行供水设备的测试验证，确保设备正常运行；6. 填写报告：完成维修任务后，及时填写工作报告，并将相关记录归档；7. 交接班：将岗位工作情况和注意事项进行交接，确保岗位连续性运行。
四、工作安全供水岗位的工作需要注意以下安全事项：1. 佩戴防护用品：在操作供水设施时，应佩戴安全帽、防护眼镜等防护用品；2. 防止触电：操作供水设施时，要注意避免触电危险，确保设备的安全接地；3. 防止水源污染：维护供水设施时，要注意不污染水源，遵循卫生操作规程；4. 高空作业安全：如果需要在高处作业，应使用安全绳索和防护网等设施；5. 紧急救援措施：了解紧急救援电话和相应的救援措施，以备不时之需。
供水公司各部门的岗位及具体工作
供水公司各部门的岗位及具体工作一、供水公司各部门的岗位及具体工作供水公司作为城市公用事业企业，其各个部门承担着不同的职责和任务，为城市居民提供清洁、安全的饮用水。
以下是供水公司各部门的岗位及具体工作内容。
1.管网维护部门该部门主要负责城市供水管网的维护和管理工作。
具体岗位包括管网维护工程师、管网巡检员、管网维修工等。
他们的工作内容主要包括对供水管网进行定期检查、维修和更换，确保管网的安全和畅通。
2.水源保护部门该部门主要负责城市供水水源的保护和管理工作。
具体岗位包括水源保护工程师、水质监测员、水源巡查员等。
他们的工作内容主要包括对水源进行定期监测、保护和管理，确保供水水源的安全和清洁。
3.营销部门该部门主要负责供水公司的市场营销工作。
具体岗位包括营销经理、客户关系经理、市场推广员等。
他们的工作内容主要包括对供水公司的产品进行推广、销售和客户关系的维护，确保供水公司的市场地位和经济效益。
4.技术研发部门该部门主要负责供水公司的技术研发工作。
具体岗位包括研发工程师、技术设计师、实验员等。
他们的工作内容主要包括对供水技术进行研发、设计和改良，确保供水技术的先进性和可靠性。
5.客服部门该部门主要负责供水公司客户服务工作。
具体岗位包括客服经理、客户服务专员、投诉处理员等。
他们的工作内容主要包括对客户的投诉、咨询和服务需求进行处理和反馈，确保客户满意度和口碑。
6.财务部门该部门主要负责供水公司的财务管理工作。
具体岗位包括财务经理、会计、出纳等。
他们的工作内容主要包括对企业的财务收支进行核算和管理，确保公司财务的健康和可持续发展。
二、供水公司各部门的协作与配合供水公司各部门之间需要密切协作和有效配合，共同完成公司的各项业务和任务。
以下是供水公司各部门的协作与配合情况。
1.管网维护部门与水源保护部门管网维护部门和水源保护部门之间需要密切协作，共同确保供水管网和水源的安全和可靠。
管网维护部门负责对供水管网进行维护和管理，水源保护部门负责对供水水源进行保护和管理，双方需要共同配合，确保供水系统的正常运行。
供水有限公司岗位职责
XXXX供水有限公司岗位职责一、办公室1、认真及时地做好公司内部及上报文字材料的起草工作，当好公司领导的文秘助手。
2、认真做好各种文字材料的收集、整理、存档；严格档案管理，做好借阅登记手续，不准丢失档案资料或因管理不善造成档案损坏。
3、认真做好对内对外通讯宣传报道工作，充分利用新闻媒体、宣传舆论阵地，及时报道宣传上级指示精神、公司重大决策、以及工作中涌现出的先进事迹和先进典型人物，每年在潍坊市级以上刊物发表文章最少三篇，诸城市报发表文章最少五篇，完不成上述指标，每缺少一篇按每篇所奖励的同等金额从部门考核奖中扣罚。
及时办好公司《供水简报》编辑工作，每季度出版一期。
4、认真组织开展好各项政治学习和文体活动，使公司干部职工在活动中受到教育。
5、认真做好日常的党务工作。
抓好党员资料的管理和党费的收交；认真做好党员发展对象的培养教育工作。
6、认真做好收发文的传阅、保密、保管、登记工作，杜绝收文不登记或项目不全，发文时错发、漏发等现象发生,做到文件传阅要急件急办，抓好落实。
7、认真做好各种文字材料的打印工作，要求底稿书写清楚，打印差错率不能超过10%。
8、复印文件要求页面清晰、篇幅完整，应避免“重影字”、“花斑块”、“缺边角”、“皱字”的出现。
9、认真做好来电记录和来访及业务接待工作，态度和蔼，热情待人。
10、认真做好会务工作，及时通知参加会议人员会议内容、会议地址，做好会议记录并及时整理、存档。
Ih认真做好后勤物资的供应管理工作，购货或发货应及时，所购物品必须保证质量。
12、按时完成公司交办的各项临时性工作任务。
二、财务部1、健全财务管理制度，严格执行《会计法》，不准出现违反财经纪律现象。
2、原始记录和会计报表要完整，数据准确，字迹清晰，在无原始记录的情况下不准擅自涂改会计报表。
3、各种报表、资料、台帐有专人负责，按时上报，按时归档，及时交纳各种税金，不准出现丢失资料或延误交税时限被罚款现象。
4、资金使用合理，不准乱摊成本，专款专用，帐物相符，收支清楚，报销各种发票手续齐全，严格把关，严禁挪用公款、违章报销发票现象。
供水公司职工岗位职责
供水公司职工岗位职责前言供水公司作为一个重要的公共事业单位，为居民和企业提供清洁、安全的饮用水是其使命和责任。
而供水公司的职工，作为公司的基层员工，承担着各种重要的岗位职责。
本文将介绍供水公司职工的几个主要岗位职责，包括供应管理、设备维护、水质监测和客户服务。
供应管理岗位职责供应管理岗位是供水公司的核心职能之一，主要负责优化供水工程，保障居民和企业的正常用水需求。
供应管理职工的主要岗位职责如下：1. 监测供水设施：定期巡查供水管道、水源、水库等供水设施，及时发现设施问题并协调修复。
2. 排查供水风险：分析供水系统中的潜在风险，例如管道老化、水质变化等，制定相应的预防和应急措施。
3. 水量管理：监控供水系统的水量，确保供水充足且合理使用，避免浪费和区域性供水不足现象。
4. 供水计划制定：根据市场需求和供水能力，制定合理的供水计划，确保供水的连续性和稳定性。
5. 水费管理：负责监督和执行水费的收取及相关财务处理工作，保障供水公司的经济收入。
设备维护岗位职责设备维护是保障供水系统正常运行的关键环节，设备维护人员的主要岗位职责如下：1. 设备保养：定期维护供水设备，包括泵、阀门、水箱等，确保设备的正常运行和延长设备寿命。
2. 设备维修：及时响应供水设备故障报警，迅速排除故障，保证供水系统稳定运行。
3. 能耗管理：负责监控供水设备能耗，提出节能建议和改进措施，减少能源的消耗。
4. 供水系统改进：根据实际情况，提出改进供水系统的建议，例如添加新设备或升级现有设备等，以提高供水效率和质量。
水质监测岗位职责水质监测是供水公司的重要任务之一，主要负责确保供水水源的安全和供水水质的合格。
水质监测人员的主要岗位职责如下：1. 水质采样：按照相关标准和规范，定期采集供水水源和出水水样，并进行分析和检测。
2. 水质监测：使用水质分析仪器进行水质监测，包括浊度、PH值、溶解氧和微生物指标等。
3. 水质评估：对水质监测结果进行评估，判断水质是否符合相关标准，并提出改进建议。
水务集团供水有限公司岗位职责
XXXX水务集团供水有限公司岗位职责一、企业机构设置内设机构（4个）：综合办公室（党委办、纪检办、工会）、人力资源部、督查部、工程技术部。
直属部门（2个）：供水服务办公室、调度运行办公室（安全生产办公室）。
其中：供水服务办公室下设1个部门：热线受理办公室。
调度运行办公室下设1个部门：水质管理科。
一线机构（4个）：新市区供水分公司、东港供水分公司、岚山供水分公司、开发区供水分公司。
其中：新市区供水分公司下设4个部门：新市区客服、市北客服、市北水厂、两城水厂东港供水分公司下设4个部门：东港客服、城西水厂、东港水厂岚山供水分公司下设4个部门：岚山客服、岚山水厂、碑廓水厂、虎山水厂开发区供水分公司下设4个部门：奎山客服、石臼客服、奎山水厂、付瞳河水厂二、工作职能综合办公室：承担公司党委、公司办公机构的职责；负责公司突发事件的应急协调，负责公司层面的对外联络、材料报送；负责行政督办、行政文秘、信息宣传、党务、纪检、工会、法务等工作。
人力资源部：负责公司人力资源规划，建立并完善公司人事管理体系，落实集团、公司相关人事制度；负责员工薪酬福利、五险一金、劳动关系、教育培训、退休管理等工作；负责制定、优化公司绩效考核体系并组织实施；负责开展公司中层管理人员的选拔任用、调整交流、考核奖惩；负责集团“事业户”管理。
督查部：负责稽查水表作弊、私接管道、消防栓盗水、损坏供水设施、自备水与供水管网连接等违章违法行为；监督服务质量、表务管理、用水性质划分、管线巡查抢修等；负责合规化管理工作。
工程技术部：负责水厂、泵站及管网工程建设年度计划编制；负责工程建设前期手续办理、工程实施阶段质量、安全、环保、进度、投资控制管理、工程竣工验收及审计结算；负责招标采购平台管理、合同审核管理、工程建设档案审核管理。
供水服务办公室：负责企业信息化和“智慧水务”建设运维工作；负责落实优化营商环境相关工作；负责供水“一站式”服务总协调工作；负责落实发改委收费文件；负责收费会计核算的统计监督；负责供水销售数据的统计汇总，编制供水服务各类经营数据统计报表，编制售水分析报告。
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前言为了适应经济建设和管理的需要,根据公司目前的实际情况,在修正二零零二年版《工作标准》的基础上，新编写《岗位工作标准》，供同志们在实践中使用，以便更好履行岗位职责，完成工作任务。
玉溪市供排水有限公司二00六年一月目录一、公司工作标准 (5)二、党支部正、副书记工作标准 (6)三、总经理工作标准 (7)四、副总经理工作标准 (8)五、工会工作标准 (9)六、工会主席工作标准 (10)七、团支部工作标准 (11)八、女工委员会工作标准 (12)九、公司办公室工作标准 (13)十、办公室主任工作标准 (14)十一、文书、秘书人员工作标准 (15)十二、收发员工作标准 (16)十三、打字员工作标准 (17)十四、办公用品管理人员工作标准 (18)十五、绿化员工作标准 (19)十六、车辆办负责人工作标准 (20)十七、驾驶员工作标准 (21)十八、综合档案室工作标准 (23)十九、档案室主任工作标准 (25)二十、专职档案人员工作标准 (26)二十一、兼职档案人员工作标准 (28)二十二、生产调度科工作标准 (29)二十三、生产调度科正、副科长工作标准 (30)二十四、财务科工作标准 (31)二十五、财务科正、副科长工作标准 (33)二十六、会计人员工作标准 (34)二十七、出纳员工作标准 (35)二十八、统计员工作标准 (36)二十九、供销科工作标准 (37)三十、供销科科长工作标准 (38)三十一、仓管员工作标准 (39)三十二、材料采购员工作标准 (40)三十三、节水办、水务监察大队工作标准 (41)三十四、节水办、水务监察大队负责人工作标准 (42)三十五、营业处工作标准 (43)三十六、营业处主任工作标准 (45)三十七、收费人员工作标准 (46)三十八、抄表人员工作标准 (47)三十九、水表检验人员工作标准 (48)四十、监测站工作标准 (49)四十一、监测站正、副站长工作标准 (50)四十二、检验人员工作标准 (52)四十三、水厂工作标准 (53)四十四、水厂正、副厂长工作标准 (54)四十五、班组长岗位工作标准 (56)四十八、制水人员工作标准 (60)四十九、水泵运转人员岗位工作标准 (61)五十、安全保卫科工作标准 (62)五十一、安全保卫科科长工作标准 (63)五十二、门卫工作标准 (64)五十三、各水池管理员工作标准 (65)五十四、设备科工作标准 (66)五十五、设备科科长工作标准...................................................67四十六、电气修理人员工作标准 (57)四十七、机械修理人员工作标准 (59)五十六、电焊人员工作标准......................................................68五十七、工程部工作标准......................................................69五十八、工程部主任工作标准 (70)五十九、管线所工作标准 (71)六十、管线所所长工作标准......................................................73六十一、基建管理人员工作标准 (74)六十二、水质净化厂工作标准 (75)六十三、水质净化厂厂长工作标准 (76)公司工作标准公司属服务性的生产企业，承担着玉溪市城区及部分郊区单位和居民生产、生活用水的供给和污水处理任务。
主要职责范围：一、严格执行国标及建设部、卫生部颁发的有关供水水质标准规定，保证处理后的污水达国家排放标准。
生产和销售符合国家规定标准的生活、生产用水及其它用水，并接受有关部门对水质的检验和监测；遵照国务院158号令《城市供水条例》经营管理企业；二、负责对下属各部门、水厂的管理工作；三、负责对玉溪市供水管网和截污干管及设施的维护和修理，并按城市规划要求进行改建、扩建、更新改造工作；四、对外承接自来水管道的安装、维修以及水暖器材的经营、销售、服务工作；五、加强与同行业的技术交流活动，学习同行在生产建设和经营管理上的先进经验，支持和帮助同行业解决生产建设和经营管理中碰到的困难；六、执行和完成领导上级机关下达的各项生产指标和其他各项工作任务。
党支部正、副书记工作标准一、模范遵守党的路线、方针、政策和国家的法律法规，严格遵守劳动纪律和公司的各项规章制度，以身作则做好本职工作；二、组织和领导职工认真学习和执行党的路线、方针和政策，加强职业道德观念教育，树立为人民服务的思想，不断提高职工的政治素质，为完成和超额完成上级下达的各项任务创造条件；三、认真组织召开支部会，搞好党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；四、了解掌握党员和其他职工的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，坚持做好经常性的思想政治工作；五、检查党支部工作计划、决议的执行情况和执行中出现的问题，按时向支部委员会、支部大会及上级党组织报告工作；六、经常与支部委员保持密切联系，交流思想，互相配合；按时召开支部委员会的民主生活会，充分发挥支部委员会的集体领导作用和党支部在经济建设中的监督保证作用；七、支持行政领导的行政指挥和行政职权，抓好典型，组织推广先进经验，支持青、工、妇工作；八、副书记协助书记的工作。
总经理工作标准一、模范带头遵守和执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，严格遵守劳动纪律和公司的各项规章制度，以身作则做好本职工作；二、负责对本公司在生产经营和对外服务中的关键问题作出果断决策；对企业经营现状、发展方向、自来水供求变化作出较全面的判断,并定期或不定期地研究企业发展中的重大问题；三、负责协调党、政、工、团关系及各职能部门的横向业务联系；四、选配好部门领导班子，做到知人善任，负责对中层干部及专业技术人员的聘任、奖惩、调整和解聘工作；五、不断提高企业管理水平，完善经济责任制，自觉遵守和维护财经纪律，做好企业的法人代表；六、经常检查落实公司各科室、厂人员岗位工作的执行情况，随时掌握公司的生产进度，充分挖掘劳动潜力，不断提高经济效益，正确处理好国家、集体和个人三者关系，为国家多做贡献；七、关心职工生活，办好集体事业，在生产发展的基础上逐步改善职工生活。
副总经理工作标准一、模范遵守和执行党的路线、方针政策和国家的法律法规，严格遵守劳动纪律和公司的各项规章制度，以身作则做好本职工作；二、负责对分管部门的关键问题作出果断决策，熟悉所分管部门的主要业务工作及生产工艺流程等管理工作；三、负责协调分管部门内部、分管部门之间，以及分管部门与分管外部门之间的纵向和横向业务关系；四、经常检查落实分管部门的人员岗位工作的执行情况，随时掌握其生产、工作状况，充分调动劳动积极性，不断提高经济效益，促进企业的进步和发展；五、密切配合经理工作，具有整体和全局观念，将自己分管的工作与公司全面工作协调统一，共同搞好公司的生产经营管理工作。
工会工作标准工会在公司行政、党支部领导下对本公司工会会员进行领导，其工作标准是：一、维护和保障职工群众的合法利益和民主权利；二、做好职工群众参加经济建设和改革的思想工作，努力完成经济指标、生产指标及其它任务，履行好本职岗位工作；三、发挥职工群众参政议政的民主渠道作用，使工会成为职工群众之家；四、关心职工生活，改善职工福利，努力解决职工后顾之忧；五、办好“职工之家”，加强组织建设和制度建设，强化工会的政治思想建设；六、做好各种报表和材料的记录和整理，属归档部分，应在次年二月底将上年度档案材料移交公司综合档案室。
工会主席工作标准工会主席在公司党政主管领导下进行工作，其工作标准是：一、模范遵守和执行党的路线、方针和政策及国家的法律法规，严格遵守劳动纪律和公司的各项规章制度，以身作则做好本职工作；二、组织职工积极参加企业的管理，保证职工当家作主、管理企业的民主权利；三、负责组织职工进行劳动竞赛活动评比，表彰好人好事；四、按上级要求对工会干部、会员进行宣传教育；五、做好新会员的发展和会费收缴工作，搞好工会财务管理工作；六、认真贯彻执行劳动保护法规，抓好安全生产保卫教育工作；七、做好公司职工之间与外单位职工之间、公司职工家庭内部纠纷的矛盾调解工作；八、积极完成上级工会赋予的各项工作任务；九、支持经理搞好生产、行政工作；十、支持女工委员会工作。
团支部工作标准团支部在公司行政、党支部领导下对本公司团员青年进行领导，其工作标准是：一、积极引导全体团员青年努力学习党团基本知识，学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习科学文化知识，钻研业务技术，带领全体团员青年努力做好本职工作；二、组织广大团员青年深入开展学习先进人物事迹、弘扬先进人物精神的活动，教育全体团员青年带头遵纪守法，树立全心全意为人民服务思想，遵守职业道德，遵守劳动纪律和各项规章制度；三、主动关心团员青年的工作、生活和学习，开展健康有益的团队活动，促进团员青年的身心健康；四、加强团组织建设工作，积极发展新团员，引导团员青年积极向党组织靠拢，为党组织推荐优秀分子；五、认真召开每月一次的团支部工作会议，做好团组织的统计注册工作和资料管理工作；六、认真做好上级团组织布置的工作和本公司的其它工作；七、做好各种报表和材料的记录和整理，属归档部分，应在次年二月底将上年度档案材料移交公司综合档案室。
女工委员会工作标准女工委员会在公司行政、党支部、工会组织领导下进行工作，其工作标准是：一、配合有关部门对女职工进行爱国主义、集体主义教育，教育女职工自尊、自爱、自重、自强，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者；二、帮助女职工树立共产主义思想和崇高的道德观念，正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题；三、积极为女职工解决后顾之忧，为提高她们的文化、技术和劳动素质创造条件；四、维护女职工的合法权益，配合有关部门受理女职工的申诉和解决女职工的合理要求；五、促进女职工发挥参政、议政和参与企业管理的职能作用；六、抓好本单位女职工的计划生育工作。
、公司办公室工作标准办公室是公司设立的处理日常事务性工作的综合部门，受公司领导，其工作标准是：一、草拟工作计划、工作报告、年度总结报告等各种公司一级文书；二、上情下达、下情上达，倾听上下意见，廉洁工作作风，当好领导的参谋；三、履行文件收发、登记、传阅管理手续；四、承担公司召开的各种会议的安排、组织工作，做好会前准备、会议记录和会后整理工作；五、负责对车辆办和综合档案室的领导和管理工作；六、本着节约的原则，负责办公用品的购买与领用；七、抓好公司厂区、生活区的绿化管理工作；八、负责报纸、刊物及有关技术资料的订购、发放工作；九、自觉执行组织纪律，做好保密工作，按原则开发介绍信和证明，承办有关票证和物品的收发；十、负责公司宣传工作，认真收集有关图像、图片及其它文字资料；十一、做好各种报表和材料的记录和整理，属归档部分，应在次年二月底将上年度档案材料移交公司综合档案室。