后勤部经理岗位职责998453955
后勤经理工作职责范文（三篇）
后勤经理工作职责范文一、组织并协调部门工作1. 负责建立后勤工作的规划和目标，并制定相关工作计划和执行方案。
2. 组织并协调后勤部门的日常工作，确保各项工作任务的顺利进行。
3. 监督和指导后勤团队，提高团队成员的工作效率和工作质量。
4. 协调与其他部门的合作，确保各项工作的协同进行。
5. 跟踪和评估后勤部门的工作进展，及时进行调整和改进。
二、负责预算和资源管理1. 制订和执行后勤部门的预算，确保预算的合理分配和使用。
2. 监控和控制后勤部门的费用支出，确保在预算范围内完成工作任务。
3. 管理和调配后勤部门的人力资源、物质资源和财务资源。
4. 与财务部门进行沟通和协调，提供预算和费用支出的相关数据和报告。
三、设备和设施管理1. 负责公司设备和设施的采购、安装、维护和报废等工作。
2. 管理和监督设备的日常使用和保养，确保设备正常工作。
3. 制定设备维护计划，并组织实施设备维护工作。
4. 跟踪设备维修和维护进度，并及时解决设备故障和问题。
四、供应链管理1. 管理和监督物料和供应商，确保物料的供应和库存控制。
2. 跟踪物料采购进度，及时处理物料采购的问题和异常情况。
3. 与供应商进行谈判和协商，获取最优惠的物料价格和供应条件。
4. 管理和监督物料运输和仓储工作，确保物料的安全和及时交付。
五、安全和环境管理1. 负责公司的安全管理工作，制定安全管理制度和规范。
2. 组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
3. 监督和检查工作场所的安全设施和安全工作的执行情况。
4. 负责环境保护和资源节约工作，推动可持续发展。
六、协助公司业务发展1. 参与和支持公司的战略规划和决策，积极协助业务拓展。
2. 提供后勤服务的咨询和支持，为公司业务发展提供支持。
3. 参与项目的规划和实施，确保项目的后勤支持和配合。
4. 分析和评估后勤工作的效果和影响，提出改进意见和建议。
七、其他职责1. 参与公司会议和活动，为决策和运营提供后勤支持。
后勤部经理岗位职责(5篇)
后勤部经理岗位职责（5篇）后勤部经理岗位职责（精选5篇）后勤部经理岗位职责篇11.负责建立和完善公司后勤部管理的各项规章制度，并监督执行情况;2.负责处理公司日常后勤事务，包括固定资产管理、办公用品管理、安保、卫生管理、食堂各项监督管理、宿舍管理、物业租赁等工作;3.负责协调后勤部与其他部门间的工作，配合各部门做好各项服务工作;4.负责筹备和安排公司会议，做好会议服务;5.负责公司接待宴请相关事宜;6.负责公司车辆管理，包括车辆安排、日常维修保养、违章处理及年审换证等工作;7.负责控制本部门相关费用的支出工作;8.上级领导交办的其他事务。
后勤部经理岗位职责篇21、制定并组织实施厂部行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程;2、编制年度行政后勤计划，拟定成本预算并监督执行;3、全面负责工厂行政管理工作。
4、负责食堂、宿舍、保洁、绿化、保安、安全生产、环保、行政费用管控等日常管理工作。
5、直接下属30人(行政前台、保安、保洁、厨师、厨工、行政司机、行政专员、安全主任等)。
后勤部经理岗位职责篇31、负责公司客户日常的行政接待工作;2、负责公司办公环境日常清洁督促，园区绿化维护办公室硬件维护及管理;3、负责公司宿舍管理、车辆调度和后勤工作的管理安排;4、负责部门内部考核评估、人员梯队建设。
后勤部经理岗位职责篇41.参与公司相关经营计划规定和落实各项工作;2.建立良好的公共关系和内外部沟通渠道，统筹所辖学校相关行政后勤外包事务，组织制定相关行政管理标准化制度及督促制度贯彻执行;3.负责相关项目招投标工作的全程落实，及时向领导汇报相关信息、数据、情报及提供参考意见;4.负责领导交办各类相关文书、文件、报告、总结及其他材料的起草、修改、审核，整理;5.协助领导处理日常工作性事务，做好工作日程安排;6.根据公司发展需要，完成领导授权与交办的其他工作任务。
后勤部经理岗位职责篇51、宿舍基建工程验收、物料配置，合理安排员工住宿。
后勤部经理岗位职责
后勤部经理岗位职责后勤部经理岗位职责（精选篇1）1、负责管理大厦各工程系统的设施设备，确保正常、安全运行。
2、协助管理各系统预防性年度、季度、月度维护保养和检测的实施。
3、负责管理、监督外委合同的执行情况，包括技术谈判、合同执行、项目验收、付款等，随时跟踪检查合同执行的质量和效率。
4、及时解决设施设备的运行事故及故障，协调解决事故的善后事项。
5、负责租户二次装修中系统方面的技术指导、图纸审核及工程验收。
6、其他领导交待的工作。
后勤部经理岗位职责（精选篇2）1、全面负责后勤团队的整体管理及协调;2、负责学校学生员工宿舍的调配及管理;3、熟悉本职管理服务工作，抓好住宿管理、安全秩序、卫生环境和各项管理，做好宿舍设备登记管理和检查维护工作;4、督促部门人员检查宿舍卫生环境、硬件环境;5、全面负责后勤服务及资产管理。
后勤部经理岗位职责（精选篇3）1、统筹安排销售部各项数据的统计、分析工作;2、协助部门领导指导、带教销售助理工作，完成销售后勤服务工作;3、监管销售助理各区域的到货、对账，统筹安排落实回款、返款等工作;4、根据市场情况和公司销售任务，编制采购计划，保持公司产品库存合理比例;5、与供应商沟通生产计划及发货进度，确保采购任务的完成,货品供应及时;6、处理领导交代的.其他工作。
后勤部经理岗位职责（精选篇4）1、协助课经理组织制定和完善本课室工作管理制度、标准和操作规程，并组织落实；2、协助课经理对日常工作进行安排，全面负责班组日常工作的检查、督促、管理等工作；3、负责对下属的培养、培训、工作督导和绩效考核工作；4、负责检查仓库物资的验收、入库、出库及保管等工作执行情况；5、负责检查仓库内环境的整洁和货品的摆放情况；6、负责协调各部门处理客户诉求，对投诉情况进行统计分析，制定整改措施并督促实施；7、负责在课经理的.带领下统筹项目的客户服务、客户关系管理、客服团队管理等工作；8、负责客户满意度调查问卷，汇总后提交课经理；9、负责定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案；10、负责带领下属员工做好与租户的沟通和服务工作，充分了解租户需求并全力保证租户满意；11、完成上级领导交办的其他工作任务。
行政后勤部经理岗位职责
行政后勤部经理岗位职责
1.负责组织、协调和管理行政后勤部的日常工作，包括办公用品、设备、车辆的采购和管理等。
2.制定和完善行政后勤管理制度和流程，确保各项行政后勤工作的顺利进行。
3.负责行政后勤部的预算编制和费用控制，确保在可接受的范围内完成各项工作。
4.负责安排和管理办公场所的维护、清洁和安全工作，保证员工的工作环境和生活条件良好。
5.协调和安排员工的交通、食宿等相关事宜，保障员工的正常工作和生活需求。
6.及时了解公司的各项规章制度和政策法规，确保行政后勤工作符合相关规定。
7.协助上级领导完成各项行政后勤工作，承担特定任务和项目的策划和推进。
8.负责行政后勤部的人员招聘、培训和绩效考核，确保部门人员的工作能力和素质。
9.建立和维护与外部供应商、服务商的良好合作关系，确保物资和服务的及时供应和优质保障。
10.处理和解决部门内的突发事件和紧急情况，保障公司的正常运营。
11.参与公司的一些重要决策和活动，提供相关行政后勤方面的意见和建议。
行政后勤部经理岗位职责范文（3篇）
行政后勤部经理岗位职责范文行政后勤部经理是负责管理和协调行政后勤工作的重要职位。
他/她需要具备良好的组织管理能力、卓越的沟通协调能力以及高度的责任心和专业能力。
在日常工作中，行政后勤部经理将承担以下职责：一、组织管理1.有效组织和协调部门日常工作，制定详细的工作计划，并确保计划的执行；2.建立和完善行政后勤部门的规章制度和工作流程，提高工作效率和质量；3.制定并监督行政后勤预算，合理安排资金使用，确保资金的合理分配和使用；4.对部门员工进行培训和管理，建立健全的绩效考核体系，提高团队的工作能力。
二、物资采购与管理1.负责制订和执行公司的采购计划，根据业务需求确保及时、准确地采购到所需物资；2.与供应商协商谈判，选择合适的供应商，确保物资的质量、价格和交货时间；3.管理公司的固定资产，定期进行资产盘点，确保资产的安全和完好；4.监督物资采购流程，提高采购效率，降低采购成本。
三、办公环境管理1.负责公司办公环境的规划和管理，保障员工的办公条件以及良好的工作环境；2.与楼宇管理服务商及相关部门保持良好的合作关系，协调解决日常办公设施和设备的问题；3.定期开展办公环境巡查，及时发现和解决问题，确保公司办公环境的安全和卫生；4.负责办公用品和设备的采购和管理，保障员工工作所需。
四、车辆管理1.负责公司车辆的配备和管理，确保车辆安全和正常运营；2.制定并执行车辆使用和维护规定，确保车辆的正常运转和维护；3.负责车辆保险和年检事宜，确保车辆符合相关法规和标准；4.管理公司车队人员，确保驾驶员遵守交通规则和公司制度。
五、安全管理1.负责公司的安全工作，组织并制定安全管理制度和应急预案；2.定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力；3.定期检查公司的安全设施和设备，确保安全设施的正常运行；4.及时处理公司的安全事故和紧急情况，妥善解决安全风险。
六、合同管理1.负责行政后勤相关合同的起草、审查和签署工作；2.与供应商等相关方进行合同谈判，确保公司合法权益；3.监督合同的履行情况，及时解决合同纠纷和问题；4.定期评估合同执行情况，提出优化建议和改进措施。
后勤经理工作职责模版（四篇）
后勤经理工作职责模版后勤经理是负责组织、协调和管理企业后勤管理工作的重要职位。
下面是关于后勤经理工作职责的一个模板，希望能帮到你：一、负责制定和实施企业的后勤管理政策和规章制度，为企业提供高效、安全、便捷的后勤服务。
1. 审核和完善企业后勤管理政策和制度，确保其与企业发展战略相一致；2. 制定并负责实施企业的安全管理制度，确保企业后勤工作的安全性；3. 定期对现有后勤管理政策和制度进行审核和修订，保持其及时性和有效性。
二、负责组织和协调企业的后勤服务提供，确保各项工作的顺利进行。
1. 组织并协调企业的采购工作，确保物品及时供应，质量符合要求；2. 组织并协调企业的仓储管理工作，确保物资的存储安全和有效运作；3. 组织并协调企业的设备维护和修理工作，确保设备正常运行；4. 编制并执行企业的办公用品采购计划，提高后勤服务的效率；5. 管理和协调企业的车辆使用和维护工作，确保车辆的正常运行。
三、负责企业的后勤资源配置和调度，提高资源利用效率和降低成本。
1. 调查和分析企业的后勤资源需求，合理配置资源以满足需求；2. 进行后勤资源的策划和组织，提高资源利用效率；3. 与供应商进行谈判和合作，确保物品采购的质量和价格的合理性；4. 与各部门进行协调和沟通，了解其需求，调整后勤资源配置；5. 分析和评估供应商的绩效，优化供应链管理。
四、负责后勤管理信息化工作，提高后勤管理的效率和准确性。
1. 协调和推进后勤管理信息化系统的建设和运行；2. 组织并参与后勤管理信息化系统的培训和使用，提高工作效率；3. 配合相关部门进行信息共享和数据整合，提高决策效果；4. 利用后勤管理信息化系统进行数据统计和分析，提供决策支持。
五、负责后勤管理团队的建设和管理，提升团队的工作能力和凝聚力。
1. 制定并实施后勤管理团队建设和培训计划，提高团队成员的综合素质；2. 对团队成员进行工作分配和绩效评估，提高团队的工作效率；3. 鼓励团队成员的创新和发展，提高团队的凝聚力；4. 解决团队成员之间的问题和冲突，营造和谐的工作氛围。
后勤部经理岗位职责
后勤部经理岗位职责1.负责物资管理工作。
后勤部经理需要对企业的物资进行统管，包括物资的采购、库存、调拨等工作。
具体责任包括编制物资采购计划，与供应商进行谈判和合作，确保物资的质量和供应的及时性；制定库存管理政策，定期进行库存盘点并提出合理的库存控制建议；协调各部门间物资的调拨，确保各部门的正常运营。
2.管理设备维修工作。
后勤部经理需要负责企业内各种设备的维修工作，保证设备的正常运行。
具体责任包括制定设备维修实施方案，指导维修人员进行设备故障排查和维修工作；与供应商进行维修合作，确保及时维修和维护设备；监督维修过程，质量和成本把控，确保维修质量。
3.管理办公场所维护工作。
后勤部经理需要负责对企业内办公场所的维护和管理。
具体责任包括制定办公场所维护计划，对办公设施、设备进行定期保养和维修；组织保洁员进行日常清洁工作，确保办公环境整洁；协调各部门间对办公场所的共同使用和协作，确保办公场所的协调运作。
4.管理固定资产。
后勤部经理需要对企业的固定资产进行管理和维护，包括资产登记、折旧处理、资产盘点等工作。
具体责任包括建立固定资产管理制度，确保各项规章制度的执行；编制固定资产采购计划，对资产进行登记和存档；组织资产盘点，并解决盘点过程中出现的问题。
5.协调各部门间的协作和配合。
后勤部经理需要负责协调后勤部门与其他部门之间的合作和协调工作，提供后勤支持和服务。
具体责任包括与各部门进行沟通，了解其需求和问题，并提供相应的解决方案；协调各部门间的工作计划，确保各项工作的顺利进行；定期组织各部门间的会议，解决工作中的矛盾和问题。
除了以上岗位职责，后勤部经理还需要具备一定的管理能力和沟通能力，能够有效地协调各项工作的开展。
同时，后勤部经理还需要关注后勤工作的创新和改进，提高工作效率和质量。
要做好后勤管理工作，后勤部经理需要具备良好的组织能力、协调能力和解决问题的能力，能够全面管理后勤工作，确保企业的正常运营。
后勤部经理岗位职责(1)
后勤部经理岗位职责
岗位名称：后勤部经理
直接上级：总经理
直接下级：库管员、保安
工作描述：在总经理的直接领导下，全面负责公司的后勤工作和后勤部的管理工作。
岗位职责：
1.直接对总经理负责。
全面负责后勤部的管理工作，完成公司下达的
各项任务要求。
2.主持部门每日的晨会，及时传达上级布置的工作要求。
3.制定部门管理制度，督导部门各项管理工作的执行与实施。
4.审核签发各设施项目所需的物品、单据，控制成本开支。
5. 办理员工各项福利事项，负责福利物品采购。
6. 办公用品的采购、审核、发放管理。
7．做好后勤部和公司各部门的协调配合工作，完成总经理交办的其他工作任务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1.14保证按时开饭，荤素结合、饭菜可口，掌握用餐人数及出品需求，保证开餐时间不断档，使全体员工吃热、吃饱、吃好；
1.7负责部门内的治安、消防、环境卫生等工作。确保员工的生命财产安全。
1.8制订职厨的各项规章制度。
1.9严格饮食卫生管理，加强巡查督导，严格执行《食品卫生法》，慎防食物中毒。
1.10熟悉厨房工作，严格检查监督各工种的操作流程，发现问题及时纠正，保证厨房安全，保证饮食质量。
1.11制订每周菜谱，加强伙食成本核算，做好伙食成本控制及计划，保证每位员工的伙食标准，并尽可能改善员工生活。
4.3参加保安部组织的各种消防安全知识培训。
5.物料责任
5.1签署核查宿舍各类物品的申购、领取及发放。
5.2签署核查各类食品、物资申购和领取。
6.安全责任
6.1负责所属范围和人员的治安、消防、卫生等工作。
6.2确保宿舍的消防安全及员工的生命财产安全。
6.3后勤部的安全责任人，随时提醒员工注意本部门的日常防火及安全隐患。
Prepared By :Cali Chen
制表人: 陈崇发
Approved By :Hillman Jin
审批人: 金德昌
Designation :HR Dept. Assistant Manager
职位: 人力资源部副经理
Designation :General Manger
职位: 总经理
Signature :
JOB DESCRIPTION
岗位职责
HotelName:Smile & Natural International Hotel
酒店名称: 九江远洲国际大酒店
Reference No.
编号：
WEL–JD–001
Department: Welfare
部 门：后勤部
Date
日期
2005年1月1日
Position:Welfare Manager
2.1监督、安排、检查宿舍领班各项工作，保证宿舍安全。
2.2严格检查督导职厨各位员工的操作流程，发现问题要及时解决，保证员工用餐。
3.财务责任
3.1加强伙食成本核算，按在职人员数量控制成本支出。
3.2控制员工宿舍用水用电，做好节约能源工作。
4.人事培训
4.1对属下员工进行业务知识培训。
4.2参加人力资源部组织的培训。
1.15重视出品卫生质量，保证员工不吃带异味的食品。
JOB DESCRIPTION
岗 位 职 责
HotelName:Smile & Natural International Hotel
酒店名称: 九江远洲国际大酒店
Reference No.
编号：
WEL–JD–001
Department: Welfare
8.3协助人力资源总监提交每月的后勤部工作总结及计划予总经理。
9. 需掌握的知识及技能
9.1 精通本职业务。
9.2 熟悉职工厨房的全面工作。
9.3 熟悉各宿舍分布情况。
9.4 熟悉各宿舍内所摆设的设施设备。
9.5 熟悉宿舍各种管理规章制度。
10. 其他工作
10.1 完成人力资源总监安排的其他工作任务。
部 门：后勤部
Date
日期
2005年1月1日
Position:Welfare Manager
职 位：后勤部经理
Page
页
Page Of
第 2 页 共 3 页
1.16每月进行一次库存物资盘点。
1.17负责职厨员工及宿舍员工的考勤，考绩和业务培训工作，调动员工积极性，不断提高员工的工作效率和业务水平。
2.管理督导
签名:
Date:
日期:
Signature :
签名:
Date:
日期:
职 位：后勤部经理
Page
页
Page Of
第 3 页 共 3 页
7.跨部门及分部门协调
7.1与各部门保持沟通，处理员工投诉问题。
7.2与保安部保持沟通，确保消防安全。
7.3与工程部保持沟通，确保各种设备正常使用。
8. 汇报及会议
8.1参加部门会议及其他特别会议。
8.2 及时解决会议上提出的各种问题，并向人力资源总监汇报。
职 位：后勤部经理
Page
页
Page Of
第 1 页 共 3 页
职 级 ：第2级（经理级）直 属 上 司 ：人力资源总监
直属部下 ：职厨主任/领班/员工需协调之岗位 ：各部门总监/经理
职务概述 ：
作为后勤部经理，负责本部门的全面工作，确保员工饭菜的质量及按时开餐。确保员工宿舍的安全及员工的财产、生命安全。让员工能有一个安全、整洁、舒适的生活环境。
职责范围：
1.个人操作
1.1制定宿舍及职厨的工作计划和总结。
1.2制定员工宿舍的规章制度及员工娱乐场所的规章制度。
1.3严格检查督促宿舍各工种的操作流程，确保员工宿舍安全卫生。
1.4控制员工宿舍员工的用水用电量，做好节约能源的宣传教育工作。
1.5负责员工宿舍设施设备的管理。
1.6及时处理员工的投诉。
JOB DESCRIPTION
岗 位 职 责
HotelName:Smile & Natural International Hotel
酒店名称: 九江远洲国际大酒店
Reference No.
编号：
WEL–JD–001
Department: Welfare
部 门：后勤部
Date
日期
2005年1月1日
Position:Welfare Manager