后勤人员岗位职责
后勤人员工作岗位职责及要求
后勤人员工作岗位职责及要求后勤人员工作岗位职责及要求【精选7篇】后勤人员工作岗位职责及要求怎么写?看看吧。
在发展不断提速的社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是组织考核的依据。
下面是小编整理的后勤人员工作岗位职责及要求，欢迎大家分享。
后勤人员工作岗位职责及要求（精选篇1）1、负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通，及时准确向主管领导反映情况、反馈信息、配合主管领导搞好本部和各部门之间相互配合、综合协调工作。
2、严格执行公司规章制度，认真履行本部门职责。
3、制定本部门所辖部门管理制度、并且监督实施检查、直至完善后，上报主管领导、最后落实、执行、形成文件。
4、搞好单位与地方的各种关系，让领导放心。
5、深入所辖各部检查工作，实行年、季、月定期检查单位水电以及与之配套的设施好坏，尽最大能力节约开支。
6、做好思想政治工作，关心员工生活，了解和询问员工对工作、生活及单位福利意见，尽量解决，并以最好的服务、让员工放心，安心在本单位工作。
7、落实安全责任制，维护单位内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪、刑事案件和灾害事故的发生，保护单位财产安全，确保生产工作顺利。
8、建立以防火、防盗、防灾害事故为内容的安保制度，组织落实、严防发生案情、险情。
9、加强所辖各部门业务水平的提高、组织各部人员培训学习，提高服务质量，提升本单位形象。
10、协助领导统筹规划房屋、场地使用，组织建立职工住房信息档案管理系统，充分合理利用现有设备条件，尽量改善员工的工作环境。
后勤人员工作岗位职责及要求（精选篇2）一、后勤部主任1.全面负责医院各种财物及固定资产的供应、保管、护理、维修、更换、安全、消防等事务的管理。
2.负责本部门相关规章制度的建立、完善，并督促大家严格遵守。
3.负责拟定部门工作计划，布置下属任务及排班，培训和指导下属提高业务技能，监督下属的工作纪律与状态，考评下属工作绩效，建议更新下属人员。
4.负责全院房产、设备等固定资产的管理，做好清点登记，及时组织维修，做到账物相符。
后勤人员职责
后勤岗位职责
1、负责公司日常就餐人员的统计，做好就餐前与食堂的协调沟通工
作，确保公司员工餐的供就及时、足量。
2、负责食堂各类食品（包括粮油）领用发放工作，做好登记，本着
先进先吃，后进后吃的原则，以防变质。
3、负责仓库内物品的摆放整齐，并标明进货日期、数量，根据季节
变化，及时检查，防止造成损失。
4、定期组织仓库的清洁卫生，保持仓库环境的干燥，做好防火、防
盗、防鼠、防虫、防霉。
5、认真履行仓库的进出库管理制度，执行进出签字确认洲流程，确
认进出物品的名称、规格、数量、重量等信息，并每月进盘点工作。
6、做好与采购人员的沟通，根据日常食堂所需，掌握进出结存情况，
做到不脱节、不积压、不浪费。
7、每日下班前认真检查门窗、水电关闭情况，确保仓库安全。
8、自觉遵守公司的作息时间，不迟到、不早退。
9、严格遵守公司财务管理制度，认真采购人员的核销单据，实事求是。
10、完成领导交办的其他工作。
后勤工作人员的主要岗位职责(9篇)
后勤工作人员的主要岗位职责（9篇）后勤工作人员的主要岗位职责（精选9篇）如何准备后勤工作人员的主要岗位职责快来看看吧。
岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何去做、什么不该做的等等。
以下是小编为大家收集的后勤工作人员的主要岗位职责，欢迎大家分享。
后勤工作人员的主要岗位职责（精选篇1）1、负责厂区内宿舍区的常规值守;2、做好住宿员工的安全、卫生管理工作，发现事故(件)苗头及发生突发事件和其他重大问题要及时报告，并做好疏导、劝解、制止等工作;3、负责宿舍设施、设备的管理和维护工作;4、做好宿舍日常巡视及检查工作;5、负责清洁宿舍楼梯、过道等公共区域的卫生维护。
后勤工作人员的主要岗位职责（精选篇2）1、推进医用织物、医疗废物、中央运输等医辅相关运营筹备工作;2、推进医院后勤信息化平台相关筹备工作;3、推进医院后勤开业所需物资、器材的筹备工作;4、协助编制后勤管理制度、流程及各类预案等体系文件;5、筹备期工程档案的接收整理;6、运营期医用织物、医疗废物、中央运输等医辅管理工作;7、协助做好后勤信息化平台建设及系统维护工作;8、运营期后勤文书、工程档案、后勤物资及仓库管理工作。
后勤工作人员的主要岗位职责（精选篇3）1、在后勤保障部主任的领导下负责全院被服、办公用品、医疗表格、劳动、生活、取暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。
2、对库存物资要定期盘仓，建立账本，做到账物相符，入库物资要验收入账，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃等。
3、做好防火、防爆工作，在库房内禁止吸烟。
4、经常深入科室了解需要、使用情况，实行送货上门，并做到计划供应，满足需要。
5、勤俭节约，修旧利废，物尽其用。
6、根据物资储存定额，编制物资月度采购计划（每月25日前编制完成）。
后勤工作人员的主要岗位职责（精选篇4）1、在后勤保障部及主管部门的领导下，负责全院被服洗涤，保管、消毒和缝补等工作，按规定折叠，并按时下收、下送到病房、门诊。
后勤员岗位职责
后勤员岗位职责一、岗位概述后勤员是指为保障机构或组织正常运行，提供后勤支持和服务的专业人员。
他们负责管理和协调后勤工作，包括设备维护、物资采购、安全保障、办公区域维护等。
下面将详细介绍后勤员的具体职责。
二、设备维护1. 负责设备的日常检查、维护和维修工作，确保设备的正常运行。
2. 组织并制定设备维护计划，并按时执行。
3. 对出现故障的设备进行排除故障，并及时向上级汇报。
4. 协调与供应商的联系，及时处理设备故障保修事宜。
5. 管理设备维修记录和维修费用，做好相关档案资料的归档工作。
三、物资采购1. 负责编制物资采购计划，根据实际需求选择供应商，与供应商进行合作谈判。
2. 对供应商的资质进行评估，确保物资的质量和供货的可靠性。
3. 跟踪物资到货情况，确保按时供应。
4. 负责保管物资采购合同相关文件，及时进行归档。
四、安全保障1. 负责安全设备和防火设施的维护和保养工作。
2. 向员工宣传安全保卫知识，提高员工的安全意识。
3. 协助编制和实施安全保卫制度和规定，确保工作场所的安全。
五、协助办公区域维护1. 负责办公区域的清洁卫生工作，保持工作环境的整洁、卫生。
2. 定期检查和维护办公设备、网络设备的正常运行。
3. 管理办公用品和文具的库存，保证供应充足。
4. 协助组织办公区域布置和搬迁。
六、其他职责根据具体工作需要，可能需要完成其他与职责相关的工作。
七、职位要求1. 具备相关后勤或管理专业知识，熟悉后勤工作流程和管理方法。
2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与供应商和其他部门有效沟通合作。
3. 具备较强的组织协调能力和解决问题的能力。
4. 工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。
以上就是后勤员岗位的职责描述，后勤员在机构或组织中承担着重要的职责，为整个工作团队提供保障和支持。
希望有意从事后勤工作的人员能够了解并熟悉后勤员的具体职责，为自己的岗位做好准备。
后勤岗位职责和要求
后勤岗位职责和要求后勤岗位是企业组织中至关重要的一部分，负责处理与日常运作和服务相关的事务。
本文将详细介绍后勤岗位的职责和要求。
一、职责1. 负责物资采购和管理：后勤人员必须及时、准确地采购所需的物资和设备，并负责管理库存，保证其充足可靠。
他们需要与供应商和部门合作，协商价格和交货时间，并确保采购的物品符合质量标准。
2. 维护和管理设施：后勤人员需要监督和维护企业的设施，包括办公室、仓库、停车场等。
他们要确保这些设施的正常运作，并负责解决设施方面的问题，如维修、清洁等。
3. 管理固定资产：后勤人员需要跟踪和管理企业的固定资产，如电脑、打印机、办公家具等。
他们要记录这些资产的使用情况，做好维修和更新工作，并定期进行资产清查。
4. 协助员工安排：后勤人员需要协助员工的工作安排和日常需要，如会议室预订、差旅安排、通讯设备分配等。
他们要做好沟通和协调工作，以满足员工的需求。
5. 负责安全管理：后勤人员需要确保企业的安全和保护措施得到有效执行。
他们要定期检查消防设施的状况，培训员工有关安全事项，并及时处理安全事故。
二、要求1. 组织和协调能力：后勤人员需要有良好的组织和协调能力，能够处理多个任务，合理安排时间和资源。
2. 沟通和人际交往能力：后勤人员需要与不同部门和供应商进行有效的沟通，并处理好人际关系。
3. 解决问题的能力：后勤人员需要能够快速、准确地解决问题，并采取适当的行动。
4. 熟悉相关软件和工具：后勤人员需要熟悉使用办公软件、采购系统等相关工具，以提高工作效率。
5. 注重细节：后勤人员需要注重细节，细致入微地处理事务，确保工作的准确性和可靠性。
6. 紧急应变能力：后勤人员需要能够在紧急情况下迅速反应并采取适当的行动。
7. 工作责任心：后勤人员需要对自己的工作负责，并始终保持积极的工作态度。
总结：后勤岗位是一个细致入微的工作，需要后勤人员具备组织、协调、沟通和问题解决等多方面的能力。
他们的工作对保证企业的正常运作和员工的舒适办公环境起到至关重要的作用。
后勤管理员岗位职责(18篇)
后勤管理员岗位职责（18篇）后勤管理员岗位职责后勤管理员岗位职责（精选18篇）后勤管理员岗位职责篇1一、负责输油处机关及各场站队全部生活办公物品的登记备案工作，并详细做好台帐记录。
二、负责灶务、宿舍管理，做好职工的后勤保障。
三、负责后勤服务人员定期体检和相关证照的年审工作。
四、负责建立低值易耗品台账，及时了解低值易耗品的领用和使用情况，定期对低值易耗品进行盘点，向上级领导反映盘点情况。
五、认真做好处机关的后勤保障工作，保证给水、排水、供暖、供电、数字电视、宽带网络等正常使用。
六、负责安排维修人员维修处机关水、电、暖及下水设施的工作。
七、负责管理和检查机关办公楼、宿舍的卫生情况。
八、负责后勤档案及材料的统计及存档工作。
九、完成领导交办的其它工作。
后勤管理员岗位职责篇21.监督管理处资产台帐的登录，落实各类资产责任人，定期对资产进行抽查，了解各类资产的管理和使用状况。
2.监督员工食堂卫生状况。
3.负责管理处各类物资调配、领用和报废手续。
4.负责管理处各类营业证件的申办和年审工作。
5.负责管理处劳保用品和办公用品的申请、发放工作。
6.负责管理处各类人员宿舍安排调配工作。
7.监督管理处采购和仓库的管理工作，定期检查仓库物资进出及原材料储备的合理性并督促日常采购计划完成情况。
8.负责办公环境的管理，督促相关人员整理办公环境，保持办公环境的整洁。
9.每月开展管理处内务检查工作，通报检查情况，针对存在问题，采取措施纠正预防，督促相关人员予以整改。
10.完成领导交办的其他工作。
后勤管理员岗位职责篇31、入住员工的入住手续审核和办理。
更新入住人员的信息登记表，每月1日上报生产总监签核。
2、按照公司员工宿舍管理规定办理离厂员工的宿舍清退工作，包含正常离职员工的宿舍设施验收，押金退还审核，不辞而别员工的宿舍清退。
退宿信息表登记更新，每月1日前上报生产总监签核。
3、建立维护宿舍安置明细表(每个宿舍对应的床位和人员)，每天更新。
后勤专员岗位职责、要求
后勤专员岗位职责、要求后勤专员是一个重要的职位，主要负责管理和协调机构内的日常后勤事务。
在这个职位上，你需要承担以下职责和要求：一、后勤管理1. 负责制定、实施和监督机构的后勤管理政策和制度，确保所有后勤工作的合规性和高效性。
2. 负责与供应商和承包商谈判和合作，确保后勤任务的完成和保证机构内各个部门的需求。
3. 确保机构的设施、设备和办公用品等的需求及时满足，维护设施、设备的正常运营和维修。
4. 对机构的安全保卫进行管理、监督和改进，确保机构的安全操作和环境。
5. 管理后勤部门的预算和支出，确保后勤部门的可持续发展。
二、日常运营管理1. 负责日常的行政及后勤管理工作，如接待、发票管理、文件归档、原材料采购、后勤区域管理等。
2. 组织和实施机构活动，包括培训、会议、展览、庆祝活动和社会义务等。
3. 参与制定各项政策和规定，并指导员工遵守现行的法律、政令、规章和制度。
三、领导及沟通1. 协调与其他部门的合作，包括建立与其他部门的互动机制和联络，并及时处理与其他部门的沟通问题。
2. 培养和管理团队，包括招聘、培训、绩效评估、离职解决等。
3. 协调与上级领导和其他各方面的沟通，并及时向上级汇报。
四、其他要求1. 本科及以上学历，管理、行政或相关专业优先考虑。
2. 熟练掌握办公软件和其他相关技能，如ERP和CRM系统，能熟练处理日常业务。
3. 后勤相关工作的1-3年经验，并能理解设施和设备管理、供应链管理、项目管理和资金管理等方面的知识。
4. 优秀的组织和计划能力，能够自主工作和掌握管理团队的能力。
5. 高度的积极性、沟通能力和团队合作精神，以及良好的客户服务思维能力。
后勤岗位职责与工作内容
后勤岗位职责与工作内容后勤岗位是负责组织、协调和管理企业后勤工作的岗位，主要负责保障企业的物资供应、设备维修、人员管理等工作。
下面是后勤岗位的职责和工作内容：一、后勤岗位职责1. 负责组织和协调企业的物资供应工作，保障企业的正常生产经营。
包括制定物资采购计划、与供应商进行谈判和合同签订、监督物资的验收和入库等工作。
2. 负责企业设备的维修和保养工作，确保设备的正常运行。
包括制定设备维修计划、与维修单位进行合作、安排维修人员进行设备维护等工作。
3. 负责企业非生产物资的管理工作，包括办公用品、工具设备、车辆等的采购、入库、分配和报废等工作。
4. 负责企业安全管理工作，保障员工的人身安全和财产安全。
包括制定安全管理制度、开展安全培训、组织应急演练等工作。
5. 负责企业员工的管理工作，包括招聘、培训、考勤、薪酬等工作。
6. 负责企业的外部合作和合同管理工作，包括与外部合作伙伴进行合作谈判、合同签订和履行、处理合同纠纷等工作。
7. 负责企业的场地和设施管理工作，包括办公室的租赁、装修和维护，对场地和设施进行管理和使用。
8. 负责企业的车辆管理工作，包括车辆的购置、保养和维修，安排车辆的使用和调度等工作。
9. 负责企业的文件和资料管理工作，包括文件的归档和保管，对资料的整理和管理。
10. 参与企业相关部门的决策和规划，提供后勤支持和建议。
二、后勤岗位工作内容1. 物资采购负责制定物资采购计划，根据企业的生产和经营需求，与供应商进行谈判和合同签订，监督物资的验收和入库。
2. 设备维修和保养负责制定设备维修计划，与维修单位进行合作，安排维修人员进行设备维护，确保设备的正常运行。
3. 非生产物资管理负责办公用品、工具设备、车辆等的采购、入库、分配和报废，确保企业非生产物资的充足和合理使用。
4. 安全管理负责制定安全管理制度，开展安全培训，组织应急演练，保障员工的人身安全和财产安全。
5. 员工管理负责招聘、培训、考勤、薪酬等员工管理工作，确保企业的人力资源需求和管理。
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第一节后勤人员岗位职责
一、总务科科长职责
1、在公司领导下，负责公司的后勤工作。
教育职工树立后勤工作为企业第一线服务的思想，
坚持下送，下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。
2、负责组织领导物资管理供应、动力设备维修、职工食堂、房屋修建、锅炉、水、电、整
顿、交通、劳动用品、被服洗涤、电话和生活等工作。
3、经常深入了解公司及有关部门的需要，根据人力、物力、财力的可能，指定工作计划，
检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。
4、组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。
二、仓库管理员工作职责
1、热爱本职工作，努力钻研业务，熟悉有关物品的用途、性能。
努力为公司提供优质服务。
2、负责仓库物资的管理，做好采购统计工作。
3、妥善保管库存物资，分门别类摆放整齐，仓库整洁，并按月、季、半年、全年做好仓库
物资的清盘及报表工作，配合财务，做到账务相符。
4、坚持物资管理原则，凡采购的物资在质量、规格、单价或数量等方面不符合要求，仓库
保管员有权拒绝入库，并及时向总务科领导汇报。
5、科室领用物品，按规定时间填写申请单，仓库保管员次日送货到科室。
6、经常检查仓库架的存放货量，易耗常用物资要保证有货备用，不能缺档，如备用不足，
报告总务科申请采购。
7、定期对仓库进行安全检查，做好防火、防盗、防潮的落实工作。
发现问题及时报告，把
各类安全隐患解决在萌芽状态。
三、水电工工作职责
1、负责公司水电安装和维修保养工作。
2、绘制好全院电路（动力、照明、电话、电铃）线路、消防的线路图，并及时归档，以防
查考。
3、做好水、电管理工作。
每天一次深入科室巡视了解情况，发现问题，及时处理。
杜绝院
内私拉乱接现象，严防漏电、跳漏水等影响正常工作。
4、一月一次全面检查、维修和保养机械设备，消除隐患，保证安全和正常运行。
5、自觉执行材料领用制度，修旧利废、厉行节约，杜绝浪费。
6、强化安全意识，按规定程序操作，保证安全、保护自己。
7、遵守院各项规章制度，完成领导和总务处交办的其他工作。
在班时间不得擅自离岗。
四．食堂工作人员职责
厨房工作人员任务是在主管的领导下，根据任务要求做好每日菜点和加工、切配、烹调和安全卫生工作。
厨房工种多，分工细，工作人员要严格执行岗位责任制，做到各司其职，各负
其责。
（一）厨师职责
1、负责制定菜单，提出原料采购计划，确定饮食品种的创新和淘汰。
2、负责厨房物品、饮食品原料的保管。
全面负责安全工作及卫生工作，做好厨房人员的思想政治工作、业务技术及考核等工作。
（二）厨工人员职责
1、与仓库和厨房取得联系，及时了解加工原料的使用要求，不使供应脱节。
2、做好原料初加工，对蔬菜等要捡细、捡好、洗清。
严格按规定进行切配，提高净料率。
注意收回下脚料，提高原料的利用率，防止浪费。
工作完毕及时冲洗地面、台面，搞好环境卫生。
保持操作场地清洁整齐。
五．传达门卫人员职责
1、在总务科长领导下坚守工作岗位，切实做好安全保卫，维持秩序，如遇紧急事情要立即报告有关科室处理。
2、对来访者，要态度和蔼，热情接待，耐心解释。
3、检查公司出入许可证。
六．汽车司机职责
1、在总务科及公司公室领导下，坚守岗位，做好开车前的一切准备工作，任务下达，迅速出车。
2、定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作，保持车况良好，节约汽油，安全驾驶，详细记录车辆运行情况。
3、遵守交通规则，任务完成立即返回，不私自出车。
4、爱护公物，管好材料和工具，并做好防火工作。
第二节后勤主要工作制度
一、总务科工作制度
1、总务科要牢固树立为第一线服务的思想，坚持下修、下送、下收、上门服务的态度，提高工作质量。
2、及时迅速、保质保量地组织好护理院的物质供应，设备维修、房屋修建，院容卫生等工作，保证医、教、研、防工作的顺利进行。
3、制定年度、月度工作计划、检查督促落实情况。
4、每月进行一次公司安全检查，发现问题及时解决。
二、总务科行政检查制度
1、通过查记需解决的问题应尽快落实或限期解决，一时难以解决的应向病区说明情况。
2、加强各类设施的管理，做好节水、节电、爱护公物的宣传教育工作。
五、房屋、集体宿舍管理制度
1、全院房屋由总务科负责管理，业务用房未经总务科同意不得改变其用途、结构、内部设备、水电等设置。
2、凡住本院宿舍的职工，必须职工本人居住，不得外借，违者责令其改过。
3、房屋通道、走廊等公共场地不得堆放杂物，服从总务科管理，严格执行安全防火和卫生制度。
4、集体宿舍入住须经总务科批准，办理有关手续，按指定房号居住，未经批准不得乱搬。
5、宿舍人员由护理院配给每人一床一桌一椅。
不得占用其他空置床位，不得拒绝总务科安排他人入住。
6、集体宿舍不得留宿外来人员，外来人员须在晚上11时前离去。
7、室内禁止使用煤炉、电炉，违者没收炉具外，还每次扣罚20元，发生火灾或用电安全事故要追究责任。
8、午休和晚上11点后，音响、电视机要关小音量，不准大声喧哗，以免影响他人休息。
八、洗衣房工作制度
1、要熟悉掌握洗衣机、干洗机、脱水机的性能，严格按照规定程序操作机器设备，坚守岗位，做到人走机停，注意用电安全。
2、要经常保持洗衣机、干洗机、脱水机清洁干净，维修工每周检查机器设备，发现问题，及时处理，认真做好维修保养工作。
3、工作间要保持整齐清洁，每天下班前打扫卫生，每周六大搞一次，烘干机滤尘罩每天打扫一次，保证烘干机顺利运行。
九、餐厅室工作制度
1、严格执行卫生防疫条例，认真执行个人卫生，厨房食具卫生和食堂环境卫生等制度，把好病从口入关。
2、办好职工和病人食堂，提高烹调技术，品样多样化，保持食品的营养和清洁卫生。
3、保持食堂内外的坏境卫生，切实做好防蝇、防鼠措施，绝不采购和供应霉烂变质的食品，杜绝食物中毒。
4、伙食管理人员和工作人员对各种票据要妥善管理，当日点清，登记入账。
购买物品由管理员验收入库，领用物品要登记入册，填好出库单。
5、个人一律不准带任何物品进入厨房，无关人员不得随便进入厨房，严防盗窃，工作时间不访客会友。
十．仓库管理工作制度
（一）仓库物资验收保管制度
1、对入库物品要详细检查数量、规格、质量品种，是否与订货合同或采购计划相符。
2、对照发票验收入库，严格把好产品质量关，对低劣质的产品要及时退货，严禁入库。
3、凡购买固定资产设备，由使用科室和有关部门共同验收，财产会计及时建立账目。
4、物资和设备物品购进，要及时验收入库，做到账务相符。
5、物资验收入库后分类，妥善保管，落实防火、防霉、放损坏措施，以确保物资安全。
（二）仓库物资发放制度
1、各科室应有专人负责物品保管和领用，其他人不得随意进入仓库领物品。
2、领用物品必须由仓库负责人按部门审批计划物品发放，当面点清物品数量，规格、质量、发现问题立即退换，如一时解决不了的物品暂缓领回，等物品换回后通知部门领用。
3、仓库的一切物品领用时，须按科室分类详细登记，有领物又人签名，月终由仓库汇总送财务科核算。
（三）仓库物资盘点制度
1、仓库物资每季度盘点一次，各类物资盘点由财产会计与仓库人员负责，盘点后将结果书面上报财务科、总务科负责人。
2、盘盈、盘亏、报废、削价等要报批程序报告处理调账，不得自行处理。
（四）仓库物资报废制度
1、仓库人员要严格执行物资报废手续，手续不完善者，不得办理报废手续。
2、单价在500元以上的后勤设备，由院长办公会议讨论；单价在500元以下的后勤设备，由分管院长审批。
固定资产报废，必须由使用部门填写财产物资报废单经管理部门签定后，方能办理报废手续。
3、低值易耗品报废，必须交回报废物品，由仓库人员收回。
4、医院的一切废旧物品，各部门不得自行处理，出售，应将废品物资存放到指定地点，由总务科统一办理。
十一、电工工作制度
1、负责全院供电、照明工作。
2、管好配电间发电房。
严格执行供电局劳动局有关高、低运行的操作规程和护理院的各项规章制度。
按规定经常巡视配电房、变压器的高压运行情况，并做好详细记录。
3、照明线路、医疗线路、动力线路应令分路输送，避免互相干扰。
4、建立安全用电管理制度，对工作人员进行用电安全教育，严防发生事故。
5、做好线路、照明设备、电动机电设备的安装、改装、维修以及其他有关电器的维修工作，一般维修任务要做到及时、迅速、牢固、美观并注意节约用料，如遇维修任务较多，要区别轻重缓急合理安排维修工作。
十二、五金维修工工作制度
1、五金维修工负责全院五金器件的维修、安装工作。
2、定期检查全院水管使用情况，及时维修和更换废旧、破漏水件。
3、严格遵守各种维修技术规程，注意安全，防止意外。
4、加强维修材料、工具的使用管理。
工具一般不能外借，确实需要，须经科长批准。
各类工具每半年清查一次，并报总务科或财产会计。