后勤人员的分工及工作职责
后勤的岗位职责及要求
后勤的岗位职责及要求在一个组织或单位中，后勤工作就像是默默运转的齿轮，虽然不处于舞台的中央，但却对整体的运作起着至关重要的支撑作用。
后勤岗位涵盖了诸多方面，其职责和要求也较为多样和具体。
一、物资管理1、采购职责负责根据单位的需求，制定合理的采购计划。
这需要对各类物资的市场行情有一定的了解，能够准确判断物资的质量和价格，以确保采购到性价比高的物品。
同时，要与供应商建立良好的合作关系，保证物资供应的及时性和稳定性。
要求具备较强的市场调研能力和谈判技巧，能够在保证质量的前提下，降低采购成本。
还需要有严谨的工作态度，对采购的每一个环节都认真负责，防止出现差错。
2、库存管理职责对采购回来的物资进行妥善的存储和管理。
要建立清晰的库存账目，定期进行盘点，确保账物相符。
根据物资的使用频率和保质期等因素，合理安排库存布局，提高仓库空间的利用率。
这一职责要求后勤人员有良好的组织和规划能力，能够熟练运用库存管理软件，准确记录库存的出入库情况。
并且要有较强的责任心，防止物资的丢失和损坏。
3、物资发放职责按照规定的流程和标准，向各个部门和人员发放物资。
要确保发放的准确性和及时性，避免出现错发、漏发等情况。
同时，要对物资的使用情况进行跟踪和反馈，为后续的采购和库存管理提供参考。
这需要后勤人员有良好的沟通能力和服务意识，能够与其他部门协调配合，了解他们的需求，并及时解决物资发放过程中出现的问题。
二、设备维护与管理1、设备登记与档案建立职责对单位内的各类设备进行详细的登记，包括设备的名称、型号、购买日期、使用部门等信息。
建立完整的设备档案，为设备的维护和管理提供基础资料。
这要求后勤人员工作细致、认真，能够准确无误地记录设备的相关信息。
2、日常维护与保养职责制定设备的日常维护计划，并按照计划对设备进行定期的检查、清洁、润滑等保养工作。
及时发现设备的潜在问题，并采取措施进行解决，确保设备的正常运行。
这需要后勤人员具备一定的技术知识和动手能力，能够熟悉常见设备的结构和工作原理，掌握基本的维修技能。
后勤人员工作岗位职责及要求
后勤人员工作岗位职责及要求后勤人员工作岗位职责及要求【精选7篇】后勤人员工作岗位职责及要求怎么写?看看吧。
在发展不断提速的社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是组织考核的依据。
下面是小编整理的后勤人员工作岗位职责及要求，欢迎大家分享。
后勤人员工作岗位职责及要求（精选篇1）1、负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通，及时准确向主管领导反映情况、反馈信息、配合主管领导搞好本部和各部门之间相互配合、综合协调工作。
2、严格执行公司规章制度，认真履行本部门职责。
3、制定本部门所辖部门管理制度、并且监督实施检查、直至完善后，上报主管领导、最后落实、执行、形成文件。
4、搞好单位与地方的各种关系，让领导放心。
5、深入所辖各部检查工作，实行年、季、月定期检查单位水电以及与之配套的设施好坏，尽最大能力节约开支。
6、做好思想政治工作，关心员工生活，了解和询问员工对工作、生活及单位福利意见，尽量解决，并以最好的服务、让员工放心，安心在本单位工作。
7、落实安全责任制，维护单位内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪、刑事案件和灾害事故的发生，保护单位财产安全，确保生产工作顺利。
8、建立以防火、防盗、防灾害事故为内容的安保制度，组织落实、严防发生案情、险情。
9、加强所辖各部门业务水平的提高、组织各部人员培训学习，提高服务质量，提升本单位形象。
10、协助领导统筹规划房屋、场地使用，组织建立职工住房信息档案管理系统，充分合理利用现有设备条件，尽量改善员工的工作环境。
后勤人员工作岗位职责及要求（精选篇2）一、后勤部主任1.全面负责医院各种财物及固定资产的供应、保管、护理、维修、更换、安全、消防等事务的管理。
2.负责本部门相关规章制度的建立、完善，并督促大家严格遵守。
3.负责拟定部门工作计划，布置下属任务及排班，培训和指导下属提高业务技能，监督下属的工作纪律与状态，考评下属工作绩效，建议更新下属人员。
4.负责全院房产、设备等固定资产的管理，做好清点登记，及时组织维修，做到账物相符。
单位后勤人员的工作职责内容
单位后勤人员的工作职责内容1.建立和维护单位的基础设施：后勤人员需要负责单位的办公场所、生产线等基础设施的建设和维护工作。
这包括了办公室的布局、设备的购买和维修，以及车辆、机械等设备的保养和维修等工作。
2.管理和采购物资：后勤人员需要管理单位的物资，包括办公用品、劳动保护用品、设备配件等。
他们需要根据单位的需求制定物资采购计划，并与供应商进行合作，确保物资的及时供应和质量的可靠。
3.负责后勤保障：后勤人员需要确保单位员工的日常生活和工作环境的保障。
他们需要负责员工的伙食、住宿等基本生活条件，以及工作场所的安全和卫生环境的管理。
4.处理单位事务：后勤人员需要处理单位的各项事务，包括行政事务、人事事务等。
他们需要与上级领导、部门和员工保持良好的沟通，协调各项工作的推进。
5.协助组织活动：后勤人员需要协助组织单位的各类活动，包括会议、培训、庆典等。
他们需要提前做好活动筹备工作，协调场地、设备、物资等资源，并确保活动的顺利进行。
6.管理单位的人员：后勤人员需要负责单位人员的管理工作，包括考勤、请假、离职等。
他们需要跟进员工的工作情况，及时处理人员问题，并提供必要的支持和帮助。
7.做好信息管理：后勤人员需要对单位的信息进行管理和归档，包括文件、资料、合同等。
他们需要制定合理的文件管理制度，确保信息的安全和有效性。
总之，单位后勤人员的工作职责内容十分繁杂，既涉及基础设施的建设和维护，又包括物资采购、后勤保障、事务处理、活动协助、人员管理和信息管理等方面的工作。
通过这些工作，后勤人员能够有效地保障单位的正常运转和员工的工作生活需求。
后勤保障工作岗位职责范本（二篇）
后勤保障工作岗位职责范本后勤保障工作是企业运行中至关重要的一环，负责提供支持和服务，保障企业员工的工作环境和设施。
下面是一份后勤保障工作岗位职责范本，包括各职责的具体描述和要求。
1. 设施管理职责描述：- 负责公司内设施的管理和维护，包括建筑物、设备、电力、水源等。
- 协调和监督设施维修和保养工作，确保设施设备的正常运行。
- 负责设施改进项目的规划和实施，提高设施的使用效率和舒适度。
- 主持设施安全评估和风险管理，确保员工的人身安全。
要求：- 具有设施管理或相关领域的学历背景。
- 熟悉设施维护和管理流程，有相关工作经验者优先。
- 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和供应商合作。
- 具有良好的问题解决和应急管理能力。
2. 办公室行政职责描述：- 负责办公室的日常行政管理，包括文件管理、办公用品采购等。
- 管理公司车辆、通讯设备等固定资产的使用和维护。
- 与供应商和外部服务提供商沟通协调，确保各项服务的正常运行。
- 组织和协调办公室内部活动和会议，提供必要的支持和服务。
要求：- 具有行政管理或相关领域的学历背景。
- 熟悉办公室管理流程和工具的使用。
- 具备良好的组织和协调能力，能够高效处理多任务。
- 具有良好的沟通和团队合作能力。
3. 采购与供应链管理职责描述：- 负责公司的采购工作，包括物料采购、设备采购等。
- 管理供应商的合作关系，协调供应商的交付和质量管理。
- 分析市场趋势和供应商的竞争力，寻找合适的供应商和材料。
- 组织和管理公司的库存，确保物料的及时供应和库存的合理控制。
要求：- 具有采购管理或相关领域的学历背景。
- 熟悉采购和供应链管理的流程和工具的使用。
- 具备良好的谈判和供应商管理能力。
- 具有良好的分析和风险管理能力。
4. 安全与环保管理职责描述：- 负责公司的安全和环保工作，包括事故预防、安全培训等。
- 管理和监督公司的安全设施和环保设施的使用和维护。
- 督促和监督员工的安全和环保行为，确保符合公司的规定和标准。
后勤部岗位职责
后勤部岗位职责
1. 负责后勤保障工作的组织和协调，包括设施管理、物资采购、车辆管理等工作。
2. 负责制定后勤工作计划和预算，并进行执行和监督。
3. 负责后勤设施的维护和管理，包括楼宇、设备、水电等基础
设施的日常维护和保养工作。
4. 负责物资采购工作，包括对办公用品、设备、耗材等物资的
采购和库存管理。
5. 负责车辆管理工作，包括车辆的维护保养、油料管理、车辆
使用记录等管理工作。
6. 负责安全管理工作，包括对后勤设施和设备的安全检查和维护，以及制定安全管理制度和应急预案。
7. 负责协调和处理后勤相关的日常事务，包括接待服务、餐饮
服务、清洁卫生等工作。
8. 负责与外部供应商和服务商的合作与协调，包括签订合同、评估服务质量等工作。
9. 负责后勤部门的人员管理和培训工作，包括制定培训计划、进行绩效评估等工作。
10. 负责上级领导交办的其他工作任务。
后勤岗位职责明细表
后勤岗位职责明细表
一、工作职责
1. 负责公司后勤事务的管理，深入了解和掌握公司现状，对后勤工作提出合理化建议和意见。
2. 负责公司设施设备、物资采购和维护的管理，建立和完善相关制度。
3. 负责公司环境卫生、绿化美化及日常维修等工作的组织和管理。
4. 完成领导交办的其他工作。
二、工作内容
1. 负责制定和完善后勤管理规章制度，确保各项工作规范、高效进行。
2. 负责公司办公用品、低值易耗品、清洁用品等物资的采购、发放和管理，建立台账，定期盘点。
3. 负责公司设施设备的维护和保养，定期检查设备的运行状况，及时处理故障和隐患。
4. 负责公司环境卫生的检查和监督，确保办公环境整洁、卫生。
5. 负责公司绿化美化的管理工作，定期更换花卉、修剪绿化带等。
6. 负责公司日常维修工作的组织和协调，及时处理各类报修事项。
7. 完成领导交办的其他工作。
后勤岗位职责和工作内容范文(通用8篇)
后勤岗位职责和工作内容范文（通用8篇）后勤岗位职责和工作内容范文（通用8篇）对于后勤岗位职责和工作内容，你会写吗来看看吧。
职责指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，下面小编给大家带来后勤岗位职责和工作内容范文，希望大家喜欢！后勤岗位职责和工作内容范文（精选篇1）1、组织工厂内职工对常见病、传染病、卫生知识的宣传；2、负责做好厂房及后勤设施的建档和管理工作，安排厂房维修与保养，督促有关人员做好后勤设施的维护，坚持损坏赔偿制。
3、主持制订员工餐厅的各项规章制度，加强对员工餐厅的检查和考核，不断完善员工餐厅管理和菜点质量管理。
负责搞好员工餐厅的食品卫生、清洁卫生和安全消防工作。
4、按时完成上级领导交办的其他工作任务。
后勤岗位职责和工作内容范文（精选篇2）1、根据爱玛客保洁/运送的标准化要求管理医院项目的环境保洁或运送服务工作(包括：病人运送、标本运送、消毒品运送、物品运送、药品运送);2、起草并监控部门年度运营财务预算费用，合理使用预算费用;3、参与招聘、培训、监督及安排部门员工的日常工作，保证工作流畅、安全;4、建立监控工作质量的系统，做好每日的巡视工作;5、及时专业化的`解决客户的问题，积极采取有效步骤控制问题发生;6、有效地保持与医院客户和员工的沟通，及时处理现场发生的事件;7、负责对下属的管理、指导、培训、激励;8、管理物料的采购和库存;9、完成上级经理安排的其他工作。
后勤岗位职责和工作内容范文（精选篇3）1、负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行;2、负责组织编制年、季度行政后勤、保卫工作计划。
本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤结算工作，并组织有计划的实施和检查;3、负责做好公司经营用水、电管理工作。
认真抓好水、电的.计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费;4、负责职工食堂的正常运转，对食堂费用做出合理控制。
后勤岗位职责与工作内容
后勤岗位职责与工作内容后勤岗位是负责组织、协调和管理企业后勤工作的岗位，主要负责保障企业的物资供应、设备维修、人员管理等工作。
下面是后勤岗位的职责和工作内容：一、后勤岗位职责1. 负责组织和协调企业的物资供应工作，保障企业的正常生产经营。
包括制定物资采购计划、与供应商进行谈判和合同签订、监督物资的验收和入库等工作。
2. 负责企业设备的维修和保养工作，确保设备的正常运行。
包括制定设备维修计划、与维修单位进行合作、安排维修人员进行设备维护等工作。
3. 负责企业非生产物资的管理工作，包括办公用品、工具设备、车辆等的采购、入库、分配和报废等工作。
4. 负责企业安全管理工作，保障员工的人身安全和财产安全。
包括制定安全管理制度、开展安全培训、组织应急演练等工作。
5. 负责企业员工的管理工作，包括招聘、培训、考勤、薪酬等工作。
6. 负责企业的外部合作和合同管理工作，包括与外部合作伙伴进行合作谈判、合同签订和履行、处理合同纠纷等工作。
7. 负责企业的场地和设施管理工作，包括办公室的租赁、装修和维护，对场地和设施进行管理和使用。
8. 负责企业的车辆管理工作，包括车辆的购置、保养和维修，安排车辆的使用和调度等工作。
9. 负责企业的文件和资料管理工作，包括文件的归档和保管，对资料的整理和管理。
10. 参与企业相关部门的决策和规划，提供后勤支持和建议。
二、后勤岗位工作内容1. 物资采购负责制定物资采购计划，根据企业的生产和经营需求，与供应商进行谈判和合同签订，监督物资的验收和入库。
2. 设备维修和保养负责制定设备维修计划，与维修单位进行合作，安排维修人员进行设备维护，确保设备的正常运行。
3. 非生产物资管理负责办公用品、工具设备、车辆等的采购、入库、分配和报废，确保企业非生产物资的充足和合理使用。
4. 安全管理负责制定安全管理制度，开展安全培训，组织应急演练，保障员工的人身安全和财产安全。
5. 员工管理负责招聘、培训、考勤、薪酬等员工管理工作，确保企业的人力资源需求和管理。
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马士和小学后勤人员的分工及工作职责
（2012---2013学年）
一、工作机构及分工：
学校后勤设总务主任兼报账员一人，总负责后勤工作和报账工作；后勤干事二人，协助主任做好日常工作。
二、工作职责：
王学林：总务主任兼报账员，负责后勤全面工作，协助校长管好后勤人员。
制定后勤管理制度，把好财务关，为学校正常的教育教学活动提供必要的物质保障。
赵长安、朱玉祥：后勤干事，协助主任做好日常工作，配合总务主任抓好后勤工作，主要负责物品的管理和学校财产日常维护维修，定期对各部门及班级物品进行检查，发现问题及时处理上报。
每个工友要乐意听从学校的安排分配，以校为家，以实际行动，热爱自已的学校。
出勤制度
一、有事必须请假，不得擅自离岗；
二、按时上班、不迟到、不旷工、上班时间严禁玩牌；
三、开会不迟到、不早退、不缺席；
四、轮流值班时，不能流于形式；
五、坚持在校住宿，在校住宿时间每周不少于两晚。
、
财务管理制度
为把有限的教育保障经费投入到无限的教育事业中去，使我校的有限保障经费充分发挥其应有的作用，促进教育教学工作再上一个新的台阶，特制订本制度：
一、学校所有的有关“钱”、“物”方面的收付、保管工作都应纳入财经管
理制度的范围，设专人负责管理，后勤管理人员的工作要对总务主任负责，总务主任要对学校负责、对校长负责，切实、认真负责地管理好学校的一切财务工作。
二、按上级有关规定，学校应确定总务主任兼会计一人，总务兼出纳一人；
师生食堂事务长兼食堂安全管理员一人。
三、会计应根据上级的要求，设制相应的帐簿、帐表，认真记帐。
四、帐目清楚，做到日清月结，且帐帐相符，帐款相符，帐物相符。
五、会计管好帐，杜绝贪污、挪用、公款私存、公款外借等违法违纪现象
的发生。
六、报销的原始发票，必须具有“六有”（有时间、有数量、有单价、且金
额必须大写、有经手人、见物人及主管审批人签字）才能报销。
发票应实事求是，不准弄虚作假，拒绝白水发票记帐
七、规范发票、票据，手续齐全（严格执行“一支笔”审批，要有“六有”）
的发票、票据，才能报销、记帐。
八、有事出差，必须到总务处填写差旅报销单，才能报销车费及食宿
费。
九、每学期必须及时结算好学校各项帐目。
用电制度
一、节约用电光荣，浪费用电可耻。
二、不准私接乱接，电路出现故障，必须及时告诉后勤主管人员，由后勤
主管人员督促线路维修人员将故障处理好，凡私拉乱接的，视为偷电行为。
三、损坏公用电器设备，一定照价赔偿，对偷电者视其情节罚款。
四、宿舍里用电应严格控制，不得由学生随心所欲的用电而造成浪费。
总
务主任应时刻观察师生用电情况，及时制止不正当行为。